构建和谐的师生关系
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如何构建和谐的师生关系,促进学生身心健康发展?构建和谐师生关系,促进学生身心健康发展引言和谐的师生关系是学生身心健康发展的基石。
良好的师生关系能激发学生的学习兴趣,促进学生积极向上,帮助学生消除成长中的困难,最终实现全面发展。
但在现实教育中,师生关系的构建并非易事,需要教师不断探索和实践。
本文将从教育专家的视角,探讨如何建设和谐的师生关系,促进学生身心健康发展。
一、形成平等、尊重的师生关系1.尊重学生个体差异。
每个学生都是独特的个体,拥有不同的性格特点、特长、学习和发展速度。
教师应尊重学生的个体差异,制定出多元化的教学策略,满足学生的个性化需求。
2.平等对待每一位学生。
教师应尽量避免偏袒或歧视任何学生,对所有学生一视同仁,给予他们相同的尊重和关爱。
3.真诚交流沟通,建立信任。
教师应主动与学生交流,聆听学生的意见和建议,真诚地关心学生的学习和生活。
同时,教师应保持透明和坦诚,让学生感觉到真诚的关怀和信任。
二、共同营造温情、关怀的课堂氛围1.创造轻松愉快的学习环境。
教师应以积极乐观的态度面对学生,用幽默风趣的语言和生动活泼的教学激发学生的学习兴趣。
2.鼓励和引导学生积极参与课堂互动。
教师应鼓励学生提问、发表意见和参与讨论,营造一种积极主动互动、充满活力的课堂氛围。
3.关注学生的内心世界。
教师应关注学生的学习和生活,了解学生的心理状态和情绪变化,及时给予心理疏导和帮助。
三、开展丰富多彩的教学活动1.拓展学生学习兴趣。
教师应根据学生的兴趣爱好,设计丰富多彩的教学活动,激发学生的学习热情和探索欲望。
2.培养和训练学生的合作精神。
教师应组织学生开展小组合作学习,锻炼学生的沟通能力、合作意识和团队精神。
3.鼓励学生自主学习和探索的方法。
教师应引导学生积极思考、自主学习,注重培养学生的自主学习能力和创新能力。
四、师生共同成长1.教师不断学习,提升自我。
教师应认识到自身教学水平的不足,不断学习新知识、新理念,提升自身的专业素养,更好地服务学生。
如何构建和谐的师生关系一、学生要对老师感恩老师传授知识给学生,引导学生认识世界、探索世界,教给学生做人道理。
可以说,老师是学生的“第二父母”,连古人也都这样认为:“一日为师,终身为父”。
作为学生,对于谆谆教导我们的老师理应尊敬热爱。
尊师爱师,既是高尚人格的具体表现,又能促进师生关系的和谐发展。
学生只有尊师爱师,才会认真听从老师的教导,虚心接受老师的教育。
“爱是相互的”,如果学生尊重老师,感念老师的恩情,那么老师再苦再累也认为值得。
二、老师对学生感恩学生感恩于老师,乃天经地义。
这个话题也热议了千百年。
可是,老师该不该感恩于学生呢?笔者认为该。
或许有些老师会说,学生没有给我钱,没有送我物,也没有给予我生活上的帮助,何恩之有?是的,这些都是事实。
但是,我们也要看到,正是因为有了学生渴求知识的需要,才有了教师这个职业,才有了老师们进修提升的原动力。
给予我们工作岗位,是不是恩情?促进我们发展,算不算恩情?帮助我们实现人生价值,有没有恩情?这一切,都是学生给予的,怎能说学生无恩于老师呢?一个老师,如果在内心里感恩于自己的学生,那么他就会发自内心地热爱自己的每一位学生。
教师对学生心怀感恩之情,就会用宽容之心对待每一个学生。
对待学生的错误与不足,老师要有一颗期待、宽容的心。
老师从内心感恩于学生,就会用一颗真诚的心去帮助学生。
学生学习差,我们就不会居高临下,疾言厉色地训斥他们,而能俯下身子去倾听差生的心声,设身处地地为他们着想,以心交心,帮助他们战胜学习上的困难。
老师对学生感恩,并不是对学生所做的一切都包容。
当学生的言行与道德规范相违背时,我们当老师的要做到动之以情,晓之以理地去教育学生,帮助他们把人生之身从错误的方向拨转过来,使他们沿着正确的航道扬帆前行,而不是听之任之,一味顺从。
只要我们师生之间相互感恩,爱便会在我们的心间。
只要心中存有对对方的爱,矛盾就会越离越远,心灵就会越靠越近。
只要我们师生之间相互感恩,相互尊重,相互理解,和谐之花一定会灿烂放在师生心间。
构建和谐师生关系:信任、尊重与合作
构建和谐的师生关系对于教育环境的积极发展和学生的学习成长至关重要。
以下是几个帮助构建和谐师生关系的策略:
1.建立互信和尊重:建立师生之间的互信是构建和谐关系的基础。
教师应该尊重学生,倾听他们的意见和想法,并给予他们适当的尊重和关注。
2.鼓励积极沟通:积极的沟通是师生关系良好的重要因素。
教师应鼓励学生表达自己的想法和感受,并保持开放的沟通渠道,以便学生能够与教师进行有效的交流和反馈。
3.创设支持性学习环境:教师应提供支持性的学习环境,鼓励学生彼此合作、尊重和帮助。
通过组织团队活动、合作项目和互助学习等方式,培养学生之间的合作精神和团队意识。
4.公平和公正对待:教师应该以公平和公正的方式对待所有学生,不偏袒任何一个学生,确保公正的评价和奖惩制度,并给予每个学生平等的机会和资源。
5.培养师生之间的关系:教师应努力建立良好的师生关系,关心学生的学习和个人发展。
关注学生的兴趣、需求和困难,并提供适当的支持和指导。
6.倡导积极心理健康:关注学生的心理健康是构建和谐师生关系的重要方面。
教师可以提供心理辅导、情绪管理和压力释放的支持,帮助学生建立积极的心理状态和情绪调控能力。
通过以上策略的实施,可以促进师生之间的互动、信任和合作,
营造积极和谐的教育氛围,提升学生的学习积极性和发展潜力。
如何构建和谐的师生关系一、老师应敬重同学、喜爱同学首先,老师应当敬重同学的人格。
老师应当留意自己的言行举止,任何状况下不说污辱同学人格的话,你能当众体罚同学。
老师在与同学谈话时,肯定要以镇静镇静、言语文明的形象消失在同学面前。
即使同学违反了纪律,老师严峻批判时,也要晓之以理,动之以情,不讽刺,不挖苦,不打击。
同学有什么错误尽量的把同学叫到外面去说,而且谈话的声音不大,还给同学解释的机会。
其次,老师应当敬重同学的共性。
职业训练是培育同学技能,为同学就业做预备的训练,文化课不再是衡量同学是否胜利的唯一标准,所以在同学练好技能的同时,鼓舞同学进展自己的爱好爱好,只要是健康的,老师就应当乐观鼓舞,让同学充分呈现自己的共性。
再次,老师应当敬重同学的情感。
现在的同学有丰富的情感世界,他们很重视师生、同学、伴侣、亲人之间的情感,特殊是男女同学之间的情感。
作为老师不能用简洁粗暴的方式来对待同学的情感问题。
而应当乐观的引导同学对待情感问题,让同学保持糊涂头脑,有正确的人生观、价值观,使这种宝贵、纯净的情感向着有利与生活、学习,有利于身心健康的方向进展。
二、老师应主动与同学沟通沟通建立良好的师生关系,老师还应当主动与同学多沟通沟通。
教和学的互动是在师生的沟通中产生的,但在班级管理中,老师与同学缺乏沟通是普遍现象。
老师只与个别班干部和"好'沟通,同学只愿与喜爱的老师沟通。
首先,老师同同学沟通沟通时做到"一把钥匙开一把锁'。
职业学校同学的自我意识快速进展并趋向成熟的阶段,他们思想活跃。
而每个同学的天赋条件有差别,学习乐观性差等特点。
更有一些单亲、组合家庭,部分同学还存在着一些不良的习惯,吸烟、上网等。
正如世界上没有两片相同的树叶一样,每个同学都有一个特别的世界,这就要求老师在与同学沟通时做到详细问题,详细分析。
其次,老师要利用各种机会加强与同学之间的感情沟通。
同同学沟通要缩小与他们之间的心理距离,主动关怀、亲近同学,要与他们交心谈心,坦诚相待。
建立和谐的师生关系教师是学生成长道路上的引路人,师生之间的关系的好坏直接影响着学生的学习效果和心理健康。
建立和谐的师生关系是教育工作的基础,它能够促进教育的顺利进行,培养学生的全面素质。
本文将就如何建立和谐的师生关系进行探讨。
一、倾听和尊重作为教师,要重视倾听学生的声音,并尊重每位学生的个性与想法。
只有通过倾听和尊重,教师才能真正理解学生的需求,并与他们建立起融洽的关系。
同时,教师应该避免对学生做出过度的批评与指责,要用正面的语言表达对学生的肯定与赞赏,增强他们的自信心。
二、关注学生的发展教师应该关注学生的全面发展,而不仅仅是关注他们的学习成绩。
鼓励学生积极参与课外活动,提供适当的机会让学生发展自己的特长。
此外,教师还应该关注学生的生活情况,了解他们的家庭背景和困难,积极提供帮助与支持。
三、建立开放的沟通渠道教师要与学生建立开放的沟通渠道,鼓励他们表达自己的意见和想法。
可以通过班会、家长会、个别谈话等方式与学生进行交流。
同时,教师应该注重与学生之间的正面互动,给予学生鼓励和支持,并及时解决学生的问题和困惑。
四、激发学生的学习兴趣教师应该灵活运用多种教育教学手段,激发学生的学习兴趣。
可以通过故事、游戏、实践等方式使学习变得有趣和生动。
同时,教师还应该为学生提供一定的自主学习的空间,鼓励他们主动探索和研究。
五、建立公平公正的评价体系教师的评价对学生的成长和发展具有重要影响,因此必须建立公平公正的评价体系。
评价应该基于客观的标准,并注意给予学生及时的反馈与指导。
此外,教师还应该帮助学生建立正确的竞争观念,鼓励他们互相学习、共同进步。
六、相互信任与支持相互信任与支持是建立和谐的师生关系的重要保障。
教师要相信学生的潜力,并帮助他们发掘和实现自己的目标。
同时,教师还需要向学生传递积极的能量,鼓励他们勇敢面对困难和挑战。
总结起来,建立和谐的师生关系需要教师发扬光大人性关怀,理解学生的需求,倾听他们的声音,并关注他们的全面发展。
构建和谐师生关系促进教学相长构建和谐的师生关系是教育工作中至关重要的一环,它对于教学质量的提升、学生个人素质的全面发展以及教师教育教学能力的培养都具有重要意义。
构建和谐的师生关系,可以促进教学相长,激发学生学习的兴趣,提高教学效果,推动学校教育的全面发展。
一、构建和谐师生关系有利于促进教学相长和谐的师生关系是教学相长的前提和基础。
师生之间的和谐关系可以促进师生之间的互相尊重,互相信任和互相理解,使教学活动更加融洽,师生之间的沟通更加顺畅。
这种和谐的师生关系激发了学生学习的激情,提高了学生学习的积极性和主动性,使学生在轻松愉快的氛围中更好地接受知识。
而教师也会因为和谐的师生关系而更加关注学生的学习情况,更加关心学生的成长,从而更加努力地提高教学水平,使学生受益匪浅。
二、构建和谐师生关系有利于激发学生学习的兴趣和谐的师生关系能够激发学生学习的兴趣。
一个和谐的师生关系中,教师可以通过亲近、友好、严谨的方式与学生互动,使学生产生一种亲近、信任、尊重教师的情感,从而激发学生学习的积极性和主动性。
孩子是一个活泼、好奇、充满求知欲的个体,当他们感受到来自教师和同学的友好与尊重时,他们就会更加愿意参与到学习中来,更加愿意向教师请教问题,更加愿意参与到教学活动中,从而使学习变得更加主动、积极。
三、构建和谐师生关系有利于提高教学效果和谐的师生关系可以提高教学效果。
一个和谐的师生关系中,教师会更加普遍关注每一个学生的学习情况,会更加了解学生的学习特点、学习习惯,会更加针对性地制定教学方案和教学策略,使教学更加贴近学生的实际情况,更加符合学生的认知规律。
而学生,也会更加愿意听从教师的指导,更加认真地学习课本内容,从而提高学习动力,提高学习效果。
四、构建和谐师生关系有利于推动学校教育的全面发展和谐的师生关系有利于推动学校教育的全面发展。
只有师生之间的关系和谐,学校教育才能更好地开展。
在和谐的师生关系中,教师和学生能够建立起良好的团队合作关系,在教育教学中更好地合作共赢,从而更好地促进学生学习和成长。
教师工作计划——构建和谐师生关系一、背景与目的师生关系是教育过程中最基本、最重要的人际关系。
和谐的师生关系能够激发学生的学习热情,提高教师的教学效果,促进学生的全面发展。
然而,在实际的教育过程中,由于种种原因,师生关系有时会出现紧张、不和谐的情况。
为了构建和谐的师生关系,特制定本教师工作计划。
二、工作目标1.增强师生之间的互信与理解;2.营造积极向上的学习氛围;3.提升学生的自主学习能力;4.促进学生的身心健康。
三、工作计划1.了解学生需求通过日常观察、与学生交流等方式,深入了解学生的需求、兴趣和特点。
关注学生的个性差异,尊重学生的选择和决定,为建立互信关系打下基础。
2.调整教学方式根据学生的实际情况,调整教学方式和策略。
采用启发式、探究式等教学方法,引导学生主动思考、积极参与课堂讨论。
同时,注重培养学生的团队协作能力和创新精神。
3.关注学生心理健康加强与学生家长的沟通,了解学生在家庭、社会等方面的状况。
为学生提供心理辅导和支持,帮助学生解决学习和生活中的困惑,增强学生的自信心和抗挫能力。
4.促进师生互动定期组织师生座谈会、交流会等活动,加强师生之间的沟通和了解。
鼓励学生向老师提问、提供意见和建议,共同促进教学效果的提升。
5.提高自身素质不断学习新知识、新技能,提高自身的专业素养和教育能力。
同时,注重师德师风的修养,树立良好的教师形象,以身作则,为学生树立榜样。
四、具体措施1.课堂氛围营造在课堂教学中,注重营造积极向上的课堂氛围。
通过设置趣味性的教学环节、引导学生参与课堂互动等方式,激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,关注学生的情感需求,创造一个宽松、和谐的课堂环境。
2.个性化教学实施针对不同学生的特点和需求,制定个性化的教学方案。
关注学生的学习进度和掌握情况,及时调整教学策略,帮助学生解决学习中的困难。
同时,注重培养学生的自主学习能力,引导学生形成良好的学习习惯和方法。
3.课外辅导与指导通过课外辅导和指导,加强对学生的学习督促和帮助。
怎样建立和谐的师生关系(5篇)第一篇:怎样建立和谐的师生关系和谐的师生关系需要教师积极的人生准则和良好的心态来维系,随着社会的迅猛发展,传统的道德标准也发生了一些变化。
但是,人与人之间的相互关系和一些行为准则是永远也不会改变的。
师生关系主要决定于教师的师德师风以及个人思想和文化素质、修养。
怎样才能建立和谐的师生关系,提高我们的课堂教学效率呢?我认为要做好以下几点:一、尊重学生,乐于奉献人们把教师比作是蜡烛、园丁、是人类灵魂的工程师,所以教师也应该象蜡烛一样给学生付出自己的一切,像园丁一样精心栽培心爱的花木,对学生要亲切关怀、耐心帮助、平等相待,做学生的知心朋友,倾注全部的爱。
这种爱是建立在对学生严格要求和尊重信任的基础上的,是对学生未来的深切关注。
这种爱应该是经常性的、是公平的,不能只给学习好的同学,而对“学困生”冷若冰霜。
因为教师的歧视和偏心,会打击他们的学习积极性、挫伤自信心,从而导致他们拒绝教师的一切要求,产生逆反心理,自暴自弃,觉得前途渺茫,最终就会走向由厌学到弃学之路。
教师要想赢得学生的尊敬,就必须主动的接近学生,了解学情,热爱本职工作,认真备课,上好每一节课,把自己所有的知识全部传授给每一个学生。
真诚是一个教师必须具备的品质,也是热爱学生的具体体现。
如果学生犯了错误,教师要及时批评教育;教师本人有了错也应该勇于说“对不起。
”并注意改正,只有这样才能建立良好的师生关系。
二、“信任”是赢得学生心灵沟通的关键人们之间的相互信任,一定会给人的思想和行为造成巨大的影响。
信任是人的精神生活中必不可少的一部分,是对人格的肯定和评价。
学生成绩的好坏有一部分就取决于教师对学生能力的信心。
信任也是一种激励的方式,这种激励可以激发学生积极而热烈的情绪,使他们能够克服一切困难,攻克一切难关,从而取得更好的成绩。
信任本身也是社会的一种要求,它可以使人们懂得怎么样去做一个受人疼爱的人,怎么样去尊敬别人。
所以,作为教师就应该对自己的学生满怀希望、充满期待,要相信每一个学生都能在自己德、智、体等诸方面会逐步得到完善。
浅谈构建和谐师生关系师生关系是教师与学生在教育过程中为完成一定的教育任务,以“教”和“学”为中介而形成的教育者和受教育者之间的一种特殊的社会关系,是学校中最基本、最主要的人际关系。
构建良好、和谐的师生关系是有效地进行教育活动、完成教育教学任务的必要条件和重要保证。
同时,师生关系也是整个社会关系的一个组成部分,受一定社会的政治、经济因素所制约,并受社会道德风尚的影响。
建立和谐的师生关系,其宗旨是发挥学生自主性精神,使他们的人格得到充分发展;其核心是师生心理相容,心灵的互利接纳,形成师生至爱真挚的情感关系。
建立和谐的师生关系,需要学校、教师、学生三方面的共同努力。
具体如下:1.学校方面。
1.1 学校应加快各项建设与发展,为建立和谐师生关系提供适宜的环境。
学校要尽可能地为教师创造良好的工作、生活环境,帮助他们解决工作与生活上的后顾之忧。
此外,学校还应制定一系列政策,引导教师主动关爱学生。
学校还应为学生创造良好的学习、生活环境,帮助学生解决学习、生活、成长过程中可能遇到的各种困难。
这样才能为构建和谐师生关系打造良好的基础。
1.2 重视学生的“向师性”,充分发挥教师在教学中的主导作用。
在学校里,教师是学生最亲近、最尊重的人,学生具有天然的“向师性”。
因此,学校应高度重视这种关系,给教师创造制度条件以密切师生联系,最大限度地调动教师全身心地投入,将会有力地促进学生的健康成长,促进和谐师生关系的构建,进而提高教育质量。
1.3 以师德师风建设为着力点,提升教师职业操守。
立德树人是教育的根本任务。
师生关系是否和谐,实际上与为人处世的道德观紧密相关。
我国著名教育家叶圣陶说过:“教育工作者的全部工作是为人师表,教师应以自己的人格影响学生的人格。
”因此,学校应精心打造一支“学为人师、行为人范”的高素质、“双师型”的教师队伍。
2.教师方面。
2.1 教师应成为师生关系中的合作者。
为此,教师要树立师生平等、民主、互动的合作理念,教师的角色应定位在以“导”为主,而不是以“教”为主。
一.善待学生,构建和谐师生关系常言道:亲其师,信其道。
学校是育人的主阵地,构成学校的主体无非两个,一个是老师,一个是学生,学生在学校里获取知识的同时,还要塑造自身完整的人格,树立正确、科学的世界观、人生观和价值观,这些工作的完成需要老师和学生的共同协作,只强调老师或只强调学生单方面的作用,学校工作的开展绝不会取得预期的效果。
学生毕竟是学生。
学生难免犯错误,甚至老师再三强调的问题,个别学生仍可能会再犯,这会使老师大为光火,这是人之常情,换谁都一样。
但是问题总还得解决,这便有了两种解决问题的方式-------高压和怀柔,两种方式直接带来两种截然不同的收效,到底采取哪种方式来教育犯错误的学生就要求老师做出理性的选择。
刚才我们说了教育行业是一个很特殊的行业,在大为光火的时候,我们不要争于如火山般爆发出来,不妨先控制自己,使自己冷静下来,试着用温和的方式去解决问题,或者直接干脆告诉学生,今天不解决问题,改天再解决,这样既稳定了情绪,又有足够的时间能找出解决问题的最佳方案来,何乐而不为呢?其实做老师的都知道,对同一问题的解决会有多种不同的方式和方法,高压的方式只是老师唱独角戏,显得很武断,这与新课程背景下师生合作探究的教育理念背道而驰,而且学生很容易产生逆反心理,所取得的效果也大打了折扣;但如果采取怀柔的方式,效果就大大不同了,学生首先会被老师的气量、涵养所慑服,这很有助于他的自我反思,深刻反省自己,很自觉地找出问题或承认错误并协同老师解决问题。
这就要求老师在教育教学中,不要轻易发火甚至动粗,从学生的角度或从旁观者的角度多去思考问题,做到理解学生,宽容学生,善待学生,从而构建和谐的师生关系,取得教育教学所预期的效果。
二.走进学生,科学适度与学生交流和沟通老师是老师,学生是学生,扮演的角色不同,社会定位不同,当然所起的作用和发挥的功能截然不同。
在学校教育教学工作中,作为老师,我认为要恰到好处地处理好两种角色的关系,我们承认两种角色是可以相互转换的,但要反对两种错误的倾向,一是把两者完全等同起来,二是把两者完全对立起来。
来安县大英中学周景忠
学校教育关系主要由师生关系组成。
它是教师和学生在教育教学过程中慢慢形成的相互关系,是人与人之间的关系在教育领域中最基本、也是最重要的反映,良好的、和谐的师生关系是有效地进行教育、教学活动,完成教育任务的必要条件,它对于促进学生全面发展和教师自身发展具有十分重要的意义。
我国历代思想家、教育家早已对构建和谐师生关系有过精辟的论述和成功的实践。
春秋时,孔子对学生循循善诱,诲人不倦,从而赢得学生的无限敬仰与尊重。
战国时的荀子以“青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水”为喻,鼓励学生后来居上,超过老师。
唐朝韩愈在《师说》中说:“弟子不必不如师,师不必贤于弟子。
”“无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
”正确阐明了教学相长的道理和能者为师的原则。
这些都反映我国古代师生关系中的民主性和科学性。
这些营建民主与科学的师生关系的教育遗产,的确值得我们去借继承和发扬光大。
高三(4)班是我带的第一个毕业班。
在三年的班级管理中,我本着民主与科学的管理理念。
着重建立以尊师爱生、民主平等、教学相长为特点的和谐的师生关系。
(一)尊师爱生
尊师爱生就是学生应当尊重老师,老师应当热爱学生,这是我们二十一世纪新型师生关系的特点,也是建立良好、和谐师生关系的感情基础。
实践证明,尊师常是爱生的结果,爱生则是尊师的前提。
通过多年的班主任工作我深深认识到,教育技巧的全部奥秘就在于如何热爱学生。
没有爱,就没有教育。
爱生,才能对教育工作高度负责,才能深入了解学生,全面关怀学生,促使学生健康成长。
如果教师不爱学生,就会失去教育学生的感情基础,就难以在教育实践中建立起和谐的师生关系,教育效果就会受到很大的限制。
因此,教师要尽可能利用各种机会,主动接近学生,了解学生,做学生的知心朋友,全身心地关爱学生,从而赢得学生对自己的尊重。
在高三第二个学期前我们班每次科学考试总是落后别班一大截,大多学生在心理上都有一种自卑感,认为自己基础差,与别人落后太多根本跟不上。
这种心态的存在对接下来即将到来的高考将产生很大的不利影响,所以要尽早将其消除,鼓舞其士气,树立其信心。
我在开学后的第一次班会上,使用了一个“激将法”,说了几句“刺激”的话:“首先要肯定上个学期我们班取得的成绩。
”(听到此话,同学们都面露喜色,突然话锋一转)“但你们知不知道,其中有一门学科我们没有达到理想的水平,而且还落后别的班七分,是不是我们班这门课就是学不好?是不是我们以前差接下去就更差?别人可都等着看数学老师的笑话呢!”(听到这里,学生们或埋头不语,或很不服气。
刺激见效后,就要树立自信心了)“这是偏见,但面对偏见光用语言去回击未免太无力,我们要用行动去证明,我们是一群有实力的学生,我们高考成绩里见!”(乘机鼓励,鼓舞士气,达到效果)
除了“心理战术”外,教师还需要将爱心融于点滴小事中,我们学校有个特点,全都是来之农村,而且全班52人中,留守学生28个,占了50%多。
平时没人照顾,甚至有时候连菜都没人烧。
(我们班基本上都住校),一旦他们长期得不到重视与关心,加上成绩不理想,很容易演变成“破罐子破摔”心态,甚至厌学。
这对学生本人及整个班集体的健康成长是极为不利的。
因此,作为班主任的我,在平时的生活上更加关注他们,有时深入食堂和他们一起吃饭,看着他们吃得很香的样子,心里很有一种满足感。
虽然我自己要吃他们的霉干菜,但还是笑着说:老师就是喜欢吃你们的霉干菜!学生们心里明白我这样做的原因,所以在学习上更加努力!后来在高考中,我班的学生发挥出色,取得了普通班级中最好的成绩。
班上学生较多,如果每天找一个学生谈话,全班同学要一个多月才能轮到一次。
因此一方面
鼓励学生主动与班主任交流,另一方面坚持“一天一谈”(每天抽十分钟时间找一名同学谈话。
)这种谈话是平等的交流,地点会是教室走廊、操场、等等,而我则以朋友,师长的身份,以帮助学生困难的角度来谈话,效果不错。
学生谈完后觉得老师正在关心我,关注我,从而信心大增,积极性增强。
此举比多补几节课,多训几次话要成功得多。
例如班上一名女生,家庭情况较复杂,从小被父母丢弃,由养父母抚养大,养父母又闹离婚,家庭的影响使她一直在学习上漫不经心,学习生活习惯差,性格孤僻,是班级有名的“独行狭”。
她对自己也没有多大信心了,甚至有些破罐扑摔的味道。
我了解情况后与她长谈了一个多小时,谈我的成长经历,谈我们每个人的责任,谈她养父母为她付出的努力和辛苦。
她听着流下了眼泪。
整整哭了半个小时。
这一谈对她触动很大,好像变了一个人,学习上开始用功了,习惯也变得好起来,学习成绩也有了明显提高,与同学的关系也有较大改善。
通过“一日一谈”,作为班主任的我也尝到很多甜头,总结出了一点规律:考前找那些学习成绩起伏较大同学谈,提醒他们早作准备,精心备考,增强自信。
每次模拟考试后找有进步的同学谈,及时肯定他们,使之一鼓作气。
更要找退步的同学谈,及时分析失误,亡羊补牢,防止气馁。
同学们和我的关系都不错,朋友式的交流越来越频繁,“亲其师才信其道”,对这句古话我有了更深刻的体会。
(二)民主平等
高中生已近成人,思想开始成熟,有较强的独立意识和自尊心,高中阶段的教育更应建立在民主、平等、友善的基础上,以说理疏导,循循善诱的方法,才能促使学生学业的进步和思想品德的提高,教师决不能以为学生是孩子而以“大人”、“长者”自居,动辄以简单、粗暴的态度和压的方法来对待学生,从而造成师生关系的紧张和对立。
作为教师,不体罚、不训斥学生是平等、民主的最基本原则,实质上,师生民主、平等的关系还应是教师善于虚心向学生学习,善于倾听学生的意见和要求;在发生问题时,师生之间要善于民主讨论,服从真理,倡导真理面前人人平等的风尚。
所以我常对学生讲布鲁诺的名言:“吾爱吾师,吾更爱真理。
”在最近三年的班主任工作中,我从不说有辱学生人格的话,更无体罚学生的做法。
在班级管理工作中,班干、团干是班级的领导核心。
任命班干部,简单易行,但专制色彩浓些,选举班干部,看似麻烦,但他们代表了学生的意愿,体现了“民主”。
选举过程大致如下:首先班主任在全班作动员,强调班干部要有为大家服务的意识,要成为班级中的模范。
然后由竞选者就竞选职位,自我评价,施政纲领等进行演讲。
之后,由全班同学及班主任投票表决,产生班委会成员(6名)团支部成员(3名),当场宣布结果。
接下来一周时间,由班委会成员、团支部成员“组阁”,任命宣委、文艺委员、生活委员、组织委员等职务人选。
再交全班同学审议通过后,临时班集体领导班子产生,试用期二个月。
二个月后经民主评议,作适当调整后正式任命。
在这一过程中,全班同学都有监督权。
这样民主选举产生的班干部、团干代表了全体同学的意愿,他们今后的工作也必然会得到全班同学的支持。
班委会、团支部领导下各小组设组长,各学科有科代表,每天有值日生(轮流),目的是让百分之百的同学参与班级管理与建设工作,形成强大的向心力和凝聚力。
民主与严格管理并不矛盾,让全班同学共同拟定《班级公约》,在班级管理纳入“法治”轨道的过程中,在民主前提下“执法”,在“执法”的过程中体现民主。
(三)教学相长
教学相长包含三种含义:
(1)教可以促进学,即“教然后知困,知困然后能自强也。
”
(2)教师可以向学生学习。
教师虽以教人为主,学生以学习为主,但教师也可以向学生学习,
能者为师。
(3)学生可以超过老师。
学生不应“师云亦云”,要独立思考,独立判断,鼓励质疑。
追求“青出于蓝而胜于蓝”。
我在期中、期末各组织一次恳谈会,请同学们给我提意见,意见收集起来真不少,有些颇为尖锐,大至工作方式上希望我在考试后分析成绩时不要因恨铁不成钢而影响学生心态。
小至个人小节上希望我不抽烟、不喝酒。
虽然我听得有些面红耳赤,但我知道,只有主动听取学生的批评和建议,教师才能不断改进工作,提高教学质量,所以恳谈会成为我班主任工作中的常规活动。
在学生身上的确学到了许多东西。
他们教我如何打乒乓球,他们告诉我超级女生、超级男生。
他们还告诉我最喜欢什么样的老师……
总结我的班级管理,谈不上什么经验,但实践证明:构建和谐的师生关系是班级管理工作取得成效的前提和关键,而民主与科学更是班级管理中班主任最应注意的两个问题。
<p align=right>周景忠</p>。