经管学生会干部竞聘笔试试题

二、行政能力测试类选择题（每题1分，共15分）（一）言语理解与表达（共8题）1、人们总是利用已知来认识未知，在已有知识不能解释新事实，而逻辑思维又无法应用时，__________就会发挥它的作用。

A. 理论B. 事实C. 思考D. 想象2、今天这个社会，自觉地站在弱势群体一边不容易，__________强势集团而又__________他们的霸权，就更难能可贵。

A. 拒绝谴责B. 接纳揭露C. 支持否定D. 投靠斥责3、从历史看，大国兴衰起伏，没有__________的大国，谁也都可能成为大国。

但其中有一条__________，就是凡是与大国直接对抗的，很难成为大国，__________采取跟随战略的，则可能获得成功。

A. 永远规律反而B. 长久准则要是C. 固定法则然而D. 稳固规矩同时4、附庸风雅的人__________意图是为了装点门面，他们不去学__________，也来学风雅，也总算__________，未可厚非。

A. 表面暴力有心向善B. 内在知识高山仰止C. 真正诗词见异思迁D. 主观野蛮见贤思齐5、现代医学研究发现，苦瓜中存在一种具有明显抗癌作用的活性蛋白质，这种活性蛋白质能够__________人体内免疫系统的防御功能，__________免疫细胞的活性，清除体内的有害物质。

A. 唤醒提升B. 刺激巩固C. 激发增强D. 调动加大6、磁铁并不神秘，日常生活中较为常见。

只不过我们所见的一般都是固体磁铁，现在却有一种全新的、奇妙的液体磁铁。

为什么说这是一种奇妙的液体磁铁呢?这是由于它是在一些普通液体中拌入仅有0.1微米左右的铁磁微粒，并使其均匀地悬浮于液体之中而形成的。

这种液体磁铁有一种很好的性能，它在连续工作几千小时或重负载的情况下，也不会分崩离析。

根据这段文字，我们可以知道“液体磁铁”__________。

A. 是种新近发明的磁铁B. 是磁铁的液态形式C. 由磁铁微粒组成D. 在生活中较为少见7、实践证明，许多大学生找不到满意的工作，有自身的主观原因。

2024公开选拔学校年轻后备干部考试必备题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.义务教育实行领导统筹规划实施，()为主管理的体制。

A.国务院:省、自治区、直辖市人民政府:县级人民政府B.省、自治区、直辖市人民政府;市级人民政府;县级人民政府C.国务院:省、自治区、直辖市人民政府:市级人民政府D.国务院;市级人民政府;县级人民政府2.因材施教的教学原则反映了人的身心发展的（）。

A.不平衡性B.阶段性C.顺序性D.个别差异性3.（）是最高水平的认知学习结果，要求超越原先的学习内容。

A.知识B.综合目标C.应用D.评价目标4.学校工作必须以()为中心，全面安排。

A.德育B.教学C.管理5.教师职业道德的核心成分是教师对教育事业的（）。

A.忠诚B.兴趣C.热爱D.爱好6.从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为()。

A.正式评价和非正式评价B.相对评价和绝对评价C.形成性评价和总结性评价D.正确评价和错误评价7.教师在履行社会交给自己的教育责任过程中所具有的一种使学生感到尊敬而信服的精神感召力量，称为（）。

A.教师威信B.教育信念C.责任感D.教学效能感8.()是全部教育活动的主题和灵魂，是教育的最高理想。

A.教育方针B.教育政策C.教育目的D.教育目标9.“严师出高徒”“棍棒出孝子”等谚语在我国广为流传，这是下面哪种理论的观点对人们的教育方式影响的结果？（）A.平行论B.环境决定论C.遗传决定论D.辐合论10.基尼系数是反映一个国家地区分配均匀程度的重要指标，以下情况所对应的收入最不平均的是（）A.基尼系数为0.15B.基尼系数为0.45C.基尼系数为0.3D.基尼系数为0.2511.下面不属于《美国大百科全书》对教学媒体的分类的是（）。

A.电子媒介B.声音媒介C.印刷材料D.图示媒介12.（）是一所由官家举办、私家主持的学校，其特点是学术自由。

大学学生会学生干部竞聘笔试试卷学院班级 _________ 姓名__________ 竞聘部门 ___________ _是否服从分配___________一、选择题1.言语理解与表迗。

世界主要经济发迗国家和地区目前已就发展低碳经济达成共识：以经济发展模式由“高碳” 向“低碳”转型为，通过市场机制下的经济手段推动低碳经济的发展，以减缓人类活动对气候的破坏并逐步达到一种互相的良性发展状态。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：A.目标协调B.手段促进C.标志制约D.契机适应2.有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。

假使这种说法不随意扩大，我也认同。

但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。

对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。

这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。

这段文字中“有颜色的力量”指的是:B. 价值取向 D.兴趣爱好3. 类比推理。

每道题先给出一组相关的词，要求你在 备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹 配的词对于建筑相当于计划对于4. 事件排序。

请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺1. 融入异族自谋出路 2 . 一支残部向西突E3. 跨过界河向北征战4. 战火熄灭回国通商5. 青年男子被征入伍二、论述题 A.研究态度 C.道德水准 A .设计 纸工作 成果 B.C.材料目标战略 D •施 A. 3-5-2-1-4B. 3-2-1-4-5C. 5-2 - 3-4一 1 D. 5-3-2-1-41、当代著名学者王蒙为温州大学所题校训“求学问是，敢为人先”，你认为应该如何践行到实际的学习生活中，谈谈 你的看法。

2、 “每一个命题的背后都有一个反命题”，对于这句话 说说你的理解。

3、 对于“残酷”青春的说法，你是否同意，谈谈你的 看法。

是其实根本不会_”，在你脑海中生活的公式又是什么。

1、校学生会如何增强在学生中的影响力和凝聚力？2、校学生会如何及时有效地掌握学生的思想动态？3、校学生会如何参与处理学生中的群体性事件和突发事件？4、校学生会如何建设学习型学生会，提高整体素质？5、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的优势所在？6、请谈谈你如何处理学习和工作的关系？7、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的目的？8、请谈谈如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？9、如何协调各部门间的关系你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？10、我们都知道目前高校毕业生就业压力很大，你会开展与之相关的那些活动？11、这次竞聘完之后将产生新一届主席团成员，在校学生会换届大会上，如你是主席（副主席），你会强调那些内容？12、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?13、主席团特别需要创新能力和随时捕捉信息以开展活动的能力，就假期到开学这段时间发生的一些社会事实或校园大事、新闻，请你构思出一个与之相关的活动。

14、如何处理校学生会和二级学院学生会之间的关系和矛盾？15、你上任后所要做的第一件事是什么？16、你认为学生会工作的工作重心是什么？17、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？18、当你接受紧急任务时，工作和学习发生冲突，你怎么处理？19、如果你的意见和老师的意见出现矛盾时，你怎么办？20、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？21、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?22、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?23、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?24、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?25、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

［标签:标题］篇一：大学干部竞聘试题与答案1、学生反映问题资助、入党、选干部工作中尽心尽责，但由于学生人数多、老师人数少，出现学生不了解情况的现象在所难免。

给学生一个态度,表示一定解决。

分析问题。

查找问题所在。

能解决的立即解决，不能解决的向领导汇报，落实解决。

解决后第一时间给学生答复.反思，总结，避免长效机制。

如学生反映问题不属实,要对学生进行耐心解释、答疑，直到学生满意为止. 属恶意毁谤的，要对当事人进行批评、教育。

2、危机事件处理(学生车祸、受伤、遇难）到、报、救、总事态严重的还要向学生家长通报。

3、维护学生权益(学生被骗，打工，家教，赌博、传销）了解事实,向上汇报。

向院系和主管部门汇报严正交涉，维护权益。

事后总结，安全教育,让学生具有分辨是非的能力和维权意识。

分析情况.向上汇报。

向院系和主管部门汇报5、工作部署类大型任务安排研读文件，领会上级精神向领导班子汇报，制定工作方案召开辅导员会议，明确分工、责任落实广泛动员，三个会议：学生干部会、学生党员会、全体学生会狠抓落实：指定时间、地点进行抽查，回访,确保工作质量总结经验，整理材料,扩大宣传队伍团结的对于工作开展、个人成长的重要意义指导工作，鼓励表扬制定规则,率先垂范7、班子团结类尊重领导、团结同事,开诚布公，协作共赢做好定位:党总支副书记是书记的助手明确分工：分管学生管理工作和班子分配的其他任务坚守原则：民主集中制相互学习，共同进步8、你和主管领导有矛盾从自身找缺点,开诚布公交流，相互交底工作认同有分歧，不能解决的话，开班子会,民主集中决定性格矛盾，开民主生活会，批评和自我批评，求同存异9、班子成员有矛盾坚持团结的基本原则不听、不说、不传向双方开诚布公的交流、提醒，化解误会，提高沟通以理服人,以情动人10与团总支书记或辅导员意见不一致与下属意见不一致怎么办？1、意见不一致的原因：(1）是由于两者的思想和工作方法不同造成的(2）是由于观察问题的角度，强调问题的侧重不同造成的(3）事先未进行沟通(1）平时要多交流思想增强理解，尽量使工作方法思想方法取得一致（2）对于要开展的工作，要认真协商、研究，取得共识（3）副书记要创造宽容的工作环境,能容下辅导员的不同意见3、出现分歧怎么办？（1）要做好自我控制，防止分歧扩大。

团总支学生会干事招新笔试试题第一篇：团总支学生会干事招新笔试试题参报部门：是否服从调配：姓名：学号：联系电话：教科院第八届团总支学生会干事招新笔试试题（考试时间：120分钟【15:00--17:00】，满分：100分）一、问答题：（35分）1、请你谈一谈大学生学习知识与培养能力哪个更重要？（20分）2、假如你想要进入学生会，你跟你爸爸（妈妈）表达了你的意愿，但他（她）对你的行为表示不理解，不是很了解学生会，不知道你为什么要去，你打算怎样跟他（她）做沟通？（15分）二、填空题：（8分）1、请用六个词语概括你对大学军训的感受： ____、___、___、___、____、_____。

（6分）2、根据下列数组的规律在括号内填出下一个数：（2分）1，6，20，56，144，（）。

三、操作题：（57分）1、请就昨天下午我们学院召开的新老生经验交流会写一则通讯稿。

（不超过260字）（10分）2、请你以“激昂青春，创优争先”为主题写一份班级团组织活动的策划。

（12分）3、如果你是进入学生会做了一名干事，因课程较多没有及时完成系办老师交待的任务，在一时不知道原因的情况下，系办老师严厉的批评了你，你如何看待老师对你的批评？你是否打算向老师说明工作没有完成的原因？为什么？（17分）4、请就下面的内容写一份演讲稿：（18分）谈谈你喜欢的一位历史人物。

第二篇：学生会招新笔试试题学生会招新笔试试题姓名：系部专业:______________应聘部门：联系电话：______________写在前面的话：亲爱的同学们，首先感谢你们对于重庆航天职业技术学院院学生会的浓厚兴趣。

本次笔试，旨在调查你对于学校的理解、学生会的理解、工作态度和方法，请仔细并且诚实的答题。

此次笔试满分一百分，占招新考核中的1/3。

希望你诚信答题，让我们对你有一个客观全面的了解！选择题：每题2.5分共20题（50分）1、重庆航天职业技术学院的校训是什么？（C）A、尚德立学、自强不息B、严谨朴素、文明活泼C、严慎细实，诚勇勤和D、勤于治学、精于育人2、请问进领导或老师办公室需敲门几下？（B）A、1 B、3C、4D、63、如果你的工作出现失误，给学生会造成损失或负面影响，你认为该怎么办?（C）A、如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；B、我本意是为学生会努力工作，如果造成损失，我没有能力负责；C、我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题；D、我想首先的问题是分清责任，各负其责。

物流学院第十届分团委学生会干部选拔笔试题第一部分选择题（共40分）（共24题，参考时限30分钟）一、言语理解与表达1、静穆的自然和弥漫着生命力的人，成了美妙的图画。

A.形B.组C.构D.织2、学办的任老师、周老师、梁老师、赵老师经常教导我们学生干部：应学风建设、规章制度、创新创业、科学发展。

A.增强健全激励持续B.加强完善鼓励坚持C.增强完善激励坚持D.加强健全鼓励持续3、10年过去了，1997年泰铢大幅贬值诱发的东南亚金融危机给整个地区带来的痛楚和无奈还。

发生在泰国的危机竟然波及到整个东南亚地区，对泰铢汇率的“矫正”迅速为地区性金融危机，至今让人。

A.历历在目演变心存余悸B.恍如昨日扩展谈虎色变C.记忆犹新蔓延扼腕叹息D.历久弥新衍生不寒而栗4、爱情像一只表，不上发条就会停摆；婚姻像一只钟，除了必须上发条，还得忍受每隔一小时就“当当”作响的钟声。

这段文字的意思是在强调（）A.婚姻和爱情是有区别的B.婚姻和爱情没什么不同C.婚姻比爱情更难维持和继续D.婚姻比爱情更需要用心呵护5、环境文化从广义上讲，既包括物质的成果，又包括精神的成果；从狭义上讲，则只包括精神的成果。

它主要指那些在环境保护问题上所取得，民族的，国家的，甚至是整个人类的广泛共识，以及含有这些“共识”内容的多种文化艺术的表现形式。

文段中的“它”字指代的应是（）A.环境文化B.广义环境文化C.狭义环境文化D.物质和精神成果二、数量关系6、1，2，3，5，8，（）A.10B.11C.12D.137、24，32，41，51，（）A.61B.62C.63D.648、4，6，10，14，22，（）A.26B.28C.30D.329、8369473+283749+796468+463576+165273+8373627=（）A.18443167B.18452166C.18453255D.1844215410、一副扑克牌共有54张，现在从中任意抽牌。

学生会主席团竞聘面试卷（参考）1.你曾经担任过什么职务？你对学生会主席的认识？首先这是个服务广大同学的位置，如果说学生会是联系学校和同学的纽带，那主席就是纽带中最重要的一环，必须时刻想到同学的利益，想同学之所想，急同学之所急，反映同学们的心声。

其次，是整个学生会的舵手位置，需要统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督。

再者，是传达学校指示，完成上传下达的重要部分。

同时这也是一个锻炼自我的舞台。

2.你觉得担任学生会主席什么最重要？协调与决策的能力。

学生会主席需要对校学生会负责，是整个学生会的舵手位置，主要职责是全面负责学生会工作，需要统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督。

3.你觉得自己是否有能力可以胜任？首先我有饱满的热情、强烈的责任感和积极的心态，有一颗为服务同学的心，能时刻以同学的利益为重。

其次，有着很强的沟通协调能力，学生会主席除了做好平常的工作之外，更需要统筹各项事务，在之前的学生会办公室的工作中，我学会了怎样为人处世，怎样处理好与其他部门之间的关系，怎样处理好学习和工作的矛盾。

再者，身为学生会主席，需要面度各种突发情况的发生，通过两年学生会工作的锻炼，我有着良好的心态和较强的应变能力。

这一切证明：我有能力担任学生会主席一职，并有能力把学生会发扬光大。

4.在学生会内部你觉得什么是最重要的？学生会作为一个团队，作为一个特殊的集体，最重要的是凝聚力，这里的凝聚力包括学生会对成员的吸引力，学生会对团队的向心力，以及成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

因为只有大家一条心，才能在正确领导的基础上向着共同的目标奋斗，凝聚力量，不断努力，最终实现目标。

5.如果你竞选成功副主席，你打算怎么干工作/做些什么事/怎么做工作？如果我有幸能竞选成功副主席，我将在协助主席工作的基础上，协调主席和各个部门之间关系，集中正确意见，制定分管部门的工作计划并认真执行。

2024公开选拔学校后备干部考前练习题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.基尼系数是反映一个国家地区分配均匀程度的重要指标，以下情况所对应的收入最不平均的是（）A.基尼系数为0.15B.基尼系数为0.45C.基尼系数为0.3D.基尼系数为0.252.教学过程的实质是()。

A.教师教授过程和学生的学习过程B.学生的认知过程C.是教师指导下学生主体的认知和发展过程3.人的心理活动能在时间上连续，主要是由于（）。

A.联想的作用B.记忆的作用C.想象的作用D.思维的作用4.课程管理涵盖课程开发的全过程。

一般而言，课程管理的基本过程包括课程审定、课程督导、（）和课程更新等四个部分。

A.课程设计B.课表安排C.课程评价D.课纲编写5.从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为()。

A.正式评价和非正式评价B.相对评价和绝对评价C.形成性评价和总结性评价D.正确评价和错误评价6.人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”，这里的“书香”原意指的是（）。

A.书籍的油墨味B.读书人的自称C.书中夹香草发出的香味D.书纸自然发出的清香7.教育作为一种特殊的文化现象，具有双重文化属性，即传递和深化文化与（）。

A.构成文化本体B.支持主流问题C.培养文化本体D.繁荣多元文化8.“不愤不启，不悱不发”这一命题体现了哪种教学指导思想？（）A.启发式B.注入式C.协同式D.合作式9.学校的中心工作是()。

A.教学工作B.公共关系C.行政工作D.总务工作10.现在体育界在国际比赛中得了金牌，奖励一直追溯到运动员的启蒙教练。

这说明了教师的劳动具有（）。

A.滞后性B.广延性C.连续性D.未来性11.县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量，组织校长、教师()，加强对薄弱学校的建设。

A.学习和培训B.沟通和合作C.培训和流动D.交流和学习12.从教育行政部门的工作角度，分析评价活动的过程和基本环节有（）。

学生会干部笔试题目学生干部笔试第一轮题目何应对：（1）、A同学的队伍建设思想与学生会管理老师胡老师的队伍建设思路不相同，胡老师的很多想法A同学也不认同，自己如果表达自己想法又怕得罪老师，自己如果不表达又怕得不到发展的机会，怎么办？（2）、A同学在工作中发现部门负责人做事有严重的错误，应该如何处理？（3）、A同学在工作中发现自己做错了事情，应该如何处理？（4）、任何一个团队都是存在问题的，包含制度问题、思想问题、合作问题等，然而人的问题才是最大的问题，如果发现部门完全不是想象的那个样子，怎么办？（5）、A同学进入部门后，应该如何开展工作，以什么样的方式融入团队：（针对下列选择展开说明）A、立足于部门职责，做好本职工作，融洽部门内部关系，了解学生会整体情况。

B、向11、12、13级学生干部询问部门人员情况和运作情况，向他们不断学习，争取做到和他们一样，或者比他们还好。

C、向部门负责人靠拢，任何事情听从负责人的安排和指挥，通过这种方式适应部门工作。

D、有事询问胡老师，有问题咨询胡老师，再结合部门学生干部情况适应部门工作。

E、有自己的做法，具体如下：（6）、A同学在部门中做事做人方面自我感觉都挺良好，可是却一直没有被重用的感觉，该怎么办？（7）、A同学同班的好友经常违纪，还说学校管理太死板这样的话，如何应对才能既不违反原则又能周全朋友关系？（8）、作为一名学生会干部，同时也是班级学生，做事需要兼顾，既完成学生会的工作，又要完成班级的工作，工作时间安排上的冲突时难免的，应该如果做才能尽量避开冲突？（9）、简单描述一下自己的情绪变化情况，包含高兴时候的心情、失望时候的心情、被冤枉时候的心情、紧张时候的心情。

（10）、身为学生会干部，必定要做很多的事情，也肯定会碰到很多的问题，情绪上的压力是很大了，自己通常是通过什么方式来进行自我调整？比如听歌、跑步、聊天等，如果采用聊天方式需要注明是找什么样的人聊天。

3、国庆后将会进行第二轮笔试，已经报名的同学到时候带着第一轮笔试的回答来参加第二轮笔试，具体时间和地点详见教学楼一楼大厅白板的通知。