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武保科护卫队员动态管理考核细则武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则。
第二条护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒，从而调动广大队员的积极性。
每人每月拿出浮动工资200元，以100分为基数，逐月进行考核。
分值实行“上不封顶、下不保底”的原则。
第三条大队成立动态管理考核领导小组，由大队领导和各中队长组成，中队逐月按规定考核队员，大队逐月按规定考核中队长及中队，并对中队考核进行核查，形成考核结果，报科领导审批。
第四条考核应当实事求是，客观公正，每月考核结果张榜公开，接受队员监督，严禁在考核中弄虚作假、拉帮结派、打击报复，发现营私舞弊行为，一经查实，一律追究责任，严肃处理当事人。
第二章劳动纪律第一条自觉遵守厂规厂纪及保卫工作纪律，当月发现违规现象一次，扣5分，违规两次，扣10分。
第二条树立爱岗敬业和奉献精神，工作应该主动，无敬业精神，不安心本职工作，工作挑三拣四，扣5分，经教育仍无转变的，扣1—3个月的浮动工资。
第三条上岗执勤巡逻必须服从命令，听从指挥，做到令行禁止。
不服从工作安排，工作不负责任，消极怠工，顶撞领导，违反一次扣25分，造成严重后果的扣全月浮动工资。
第四条发现当月工作时间迟到，半小时之内的，每次扣15分，超半小时至4小时以内的每次扣25分，超过4小时的则按旷工处理。
早退一次扣25分。
第五条在工作时间内，看小说，吃早餐，发现一次扣5分，在当班中喝酒、打牌、脱岗、串岗、睡岗或做与工作无关的事情，如发现一次扣25分。
第六条请病假、事假一天，从浮动工资中扣5分，并依次类推，超过15天，扣全月浮动工资，无故旷工一天，扣全月浮动工资。
累计旷工三天以上，待岗6个月。
第七条班中请假,半小时以下扣2分,半小时至1小时扣4分,依次类推,4小时以上按事假处理。
武保科安全生产责任制实用版安全生产是企业经营运行的基础和保障，对于保障员工的生命安全和财产安全具有至关重要的意义。
为了落实企业的安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，武保科特制定了一套实用版的安全生产责任制度。
该制度充分考虑了企业的特点和实际情况，力求简明易懂、操作便捷、执行高效，从而提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生。
一、总则1. 武保科将安全生产视为企业的首要任务，实行全员参与、全员负责、全员监督的原则，构建安全与发展互促共进的良好环境。
2. 所有相关人员必须严格遵守并执行本制度，不得以任何理由和情况对其进行私自改动或推翻。
3. 武保科将定期对该制度进行评估和修改，并及时通知全体员工。
二、责任分工1. 管理层责任：(1) 建立并完善安全生产责任制度，明确各个职责和要求。
(2) 提供充足的安全生产经费和必要的技术支持。
(3) 配备专业的安全生产管理人员，负责日常安全管理工作。
(4) 定期组织安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
(5) 统筹协调各个部门，保障安全生产工作的高效运行。
2. 部门经理责任：(1) 负责本部门的安全生产工作，确保本部门的安全生产达到相关要求。
(2) 制定并实施本部门的安全生产计划，明确责任和任务。
(3) 定期检查和评估本部门的安全生产状况，及时发现和解决存在的问题。
(4) 组织并配合相关部门进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 员工责任：(1) 遵守规章制度，严格执行操作规程。
(2) 积极参与安全生产培训，提高自己的安全意识和技能。
(3) 发现安全隐患或问题，及时上报负责人，并采取必要的措施进行处理或临时封堵。
(4) 配合相关部门进行安全生产检查，如实提供相关资料和信息。
三、监督检查1. 武保科将定期组织安全生产检查，包括现场巡查、设备检测、人员培训等方面的内容，确保安全标准的执行和安全措施的落实。
2. 相关部门和人员应积极配合安全检查，提供必要的资料和信息，并及时整改和消除发现的安全隐患。
武保科安全生产责任制
是指武保科（武汉市公安局保卫科）建立和实施的一套安全生产责任制度。
这一制度旨在保障武保科的安全生产工作能够规范有序地进行，确保员工和社会大众的人身财产安全。
武保科安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 安全生产责任体系：明确安全生产的组织架构和责任人，建立安全生产管理委员会，并明确各级领导和部门的安全生产职责和权限。
2. 安全生产规章制度：制定和完善安全生产规章制度，包括安全操作规程、紧急救援预案、事故报告和处理程序等，确保工作人员具备安全生产的基本常识和操作技能。
3. 安全生产培训教育：定期组织员工进行安全生产培训和教育，包括安全操作技能培训、应急演练等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4. 安全生产检查与监督：建立定期的安全生产检查和评估机制，对工作场所进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全性。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产的奖惩制度，对安全生产工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚，形成安全生产的良好氛围。
通过建立和落实武保科安全生产责任制，能够有效预防和减少事故的发生，保障员工和社会大众的人身财产安全，提高工作效率和质量。
武保科安全生产责任制范本一、总则为加强武保科安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，制定本安全生产责任制。
二、安全生产责任机构1. 确定安全生产责任机构，包括总负责人、安全生产管理人员和安全生产监督员。
2. 总负责人负责安全生产政策的制定、安全生产目标的确定、安全生产工作的组织和实施。
3. 安全生产管理人员负责制定安全操作规程、安全培训计划、安全设施建设方案等。
4. 安全生产监督员负责对安全生产工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。
三、安全生产责任制1. 全体员工都要参与安全生产工作，共同维护安全环境。
2. 各部门负责人要对本部门安全工作负责，制定本部门安全管理制度并监督执行。
3. 安全生产管理人员要科学合理地进行安全风险评估，制定安全操作规程，确保员工操作安全。
4. 安全生产监督员要对生产现场进行巡查，发现问题及时提出整改要求。
5. 安全生产管理人员要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
6. 安全设施的建设和维护要得到重视，确保安全设施的完好性和有效性。
7. 对于安全生产事故的处理，要按照相关法律法规进行报告和处理，及时采取措施防止事故扩大。
四、安全生产责任考核1. 每月要进行一次安全生产责任考核，对各部门和个人的安全生产工作进行评估。
2. 安全生产责任考核主要从事故发生率、事故处理及整改情况、安全培训参与率等方面进行评估。
3. 对于安全生产责任考核不合格的部门或个人，要及时跟进整改，确保问题得到解决。
五、安全生产奖惩制度1. 对于在安全生产工作中表现突出的部门或个人，要及时给予嘉奖和奖励，鼓励安全生产工作的积极性。
2. 对于安全生产责任不落实、违反安全生产制度和规定的部门或个人，要依据公司安全生产管理办法进行相应的处罚。
六、安全应急管理1. 制定安全应急预案，包括事故应急处置方案、员工疏散预案等。
2. 安全应急演练要定期进行，提高员工的应急处理能力。
3. 对于安全事故的处理要及时、准确，保障员工的生命安全和财产安全。
武保科安全生产责任制与武保部门安全生产责任制武保科安全生产责任制与武保部门安全生产责任制一、引言安全生产是每个组织都必须严格遵守的法律要求和社会责任。
对于武装保卫科（以下简称武保科）和各个武保部门来说，建立和执行科学的安全生产责任制是保障员工安全和组织稳定发展的重要保障。
本文将介绍武保科安全生产责任制以及各武保部门的安全生产责任制。
二、武保科安全生产责任制武保科担负着保卫全局安全和维护社会秩序的重要职责。
为了做好武保科安全生产工作，建立科学的安全生产责任制是必不可少的。
2.1 安全生产责任武保科设立安全生产责任，明确安全生产的主体责任和各级管理人员的安全管理职责。
武保科领导要高度重视安全生产工作，并确保其与组织的其他工作同等重要。
2.2 安全生产目标和指标武保科要制定明确的安全生产目标和指标，并向全体员工提供具体的工作要求和培训。
2.3 安全生产计划和措施武保科要制定全面的安全生产计划，并根据实际情况采取相应的措施，确保组织的各项活动符合安全要求。
2.4 安全生产检查和评估武保科要定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时改进，并落实相关责任。
2.5 安全事故处理和应急预案武保科要建立完善的安全事故处理和应急预案，确保员工的人身安全和财产安全得到有效保护。
三、武保部门安全生产责任制除了武保科整体的安全生产责任制之外，各个武保部门也要建立和执行自己的安全生产责任制。
3.1 部门目标和指标每个武保部门要制定明确的安全生产目标和指标，并将其与组织整体的安全生产目标相结合。
3.2 部门安全制度及培训每个武保部门要制定适用于本部门的安全制度，并组织员工进行相应的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3.3 部门安全评估和改进每个武保部门要定期进行安全评估，发现问题并采取改进措施，确保部门的安全工作符合要求。
3.4 部门安全工作督导和监督武保科负责对各个武保部门的安全工作进行督导和监督，确保各个部门能够按照安全生产责任制的要求履行自己的职责。
武保科管理制度（5篇）第一篇：武保科管理制度武保科管理制度第一章总则（暂行办法）第一条：为进一步完善公司武保科管理制度，明确武保管理权限，规范武保工作流程，使公司武保工作有章可循，特制订本制度。
共十三章，七十五条。
第二条：实用范围：本规定适用铜冠冶化分公司武保人员、保安人员。
除遵照国家有关法律规定外，本公司的安全保卫、武装工作，均依本制度执行。
第二章保卫职责第三条：保卫人员必须认真学习业务理论知识，严格执行贯彻上级的方针、政策和公司有关规定，安全第一、综合治理。
努力工作。
第四条：服从领导、听从指挥、坚守岗位、严守机密，不准擅自离厂，不准在岗位嬉戏，不做与勤务无关的事情。
第五条：要做到“两快”、“三查”、“四勤”、“五好”。
“两快”即：反映情况快、解决问题快。
“三查”即：一查出入人员的证件；二查出厂物资手续；三查人员、车辆进出时的动态。
“四勤”即：眼勤、脑勤、腿勤、手勤。
“五好”即：执行制度好；交通指挥好；事情处理好；情况记录好；团结互助好。
第六条：遵纪守法、文明执勤，正确执行政策，注重工作方法、态度，严格警容风纪，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不缺勤。
第七条：坚持原则、明辨是非，按规定制度办事，不徇私情、提高警惕、尽职尽责。
第八条：保卫人员应熟悉园区内的地形、地物、环境及人员，时刻保持高度警惕，确保守卫目标万无一失，加强处理突发事件效率，及时请示汇报，避免事态扩大。
第三章门卫管理制度第九条：门卫人员要热爱本职工作，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、串岗、严格交接班制度。
第十条：当班人员必须着制式警服、戴帽子，严禁便装上岗、警便混穿。
第十一条：门卫人员值勤中要警容严整、文明执勤、按章办事、不徇私情。
第十二条：严禁门卫人员当班期间打牌、下棋、饮酒，杜绝串岗、脱岗、离岗吃饭等事件发生。
第十三条：严格交接班制度，接班人必须提前十分钟在值勤岗位接班。
认真履行交接班制度，在接班人未到来的情况下，不得擅自离岗，否则一旦查实严惩不贷。
第一章总则第一条为加强武装保卫科的安全管理，确保我单位安全稳定，保障人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于武装保卫科全体人员，以及与武装保卫工作相关的其他部门和人员。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、责任到人、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条武装保卫科是单位安全保卫工作的专门机构，负责以下职责：1. 负责制定和实施单位安全保卫工作计划，建立健全安全保卫制度；2. 负责对单位内部进行安全检查，发现安全隐患，及时整改；3. 负责对单位内部进行治安巡逻，维护治安秩序；4. 负责对单位内部进行消防安全管理，确保消防设施完好；5. 负责对单位内部进行突发事件应急处置；6. 负责对单位内部进行安全教育培训；7. 负责与其他部门协调，共同做好安全保卫工作。
第三章安全管理制度第五条人员出入管理1. 严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实；2. 对单位内部人员实行出入证制度，不得私自将出入证借给他人使用；3. 保卫科负责对出入人员进行安全检查，发现可疑情况及时报告。
第六条消防安全管理1. 严格执行消防安全管理制度，定期对消防设施进行检查、维护；2. 单位内部禁止存放易燃易爆物品，如有存放，需严格按照规定进行；3. 定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识。
第七条设备安全管理1. 严格执行设备使用和维护保养制度，确保设备安全运行；2. 定期对设备进行检查、维修，发现问题及时处理；3. 设备操作人员必须经过培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第八条突发事件应急处置1. 建立突发事件应急预案，定期组织演练；2. 突发事件发生后，立即启动应急预案，及时采取有效措施；3. 对突发事件进行妥善处理，确保人员和财产安全。
第四章奖励与处罚第九条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十一条本制度由武装保卫科负责解释。
一、总则为加强学校保卫科武器管理，确保武器使用安全，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校保卫科所管理的各类武器，包括枪支、弹药、警棍、催泪弹、辣椒水等。
三、武器管理职责1. 学校保卫科负责武器的采购、验收、储存、使用、销毁等全过程的管理。
2. 学校保卫科负责人对本科武器管理负总责，科室其他人员按照职责分工，共同做好武器管理工作。
3. 学校保卫科应设立专门的武器保管室，配备符合国家规定的武器保管设施。
四、武器采购与验收1. 武器采购需按照国家法律法规和学校相关规定，由学校保卫科提出采购申请，经学校审批后组织实施。
2. 采购的武器必须符合国家标准，并具有合法的出厂证明和销售证明。
3. 学校保卫科在武器验收过程中，应严格按照国家相关标准进行检查，确保武器性能良好。
五、武器储存与保管1. 武器储存室应保持干燥、通风、防火、防盗、防潮、防尘、防腐蚀。
2. 武器入库、出库必须做好登记，详细记录武器种类、数量、保管人等信息。
3. 武器保管员应定期对武器进行检查，发现问题及时报告，并采取措施进行处理。
六、武器使用与销毁1. 武器使用必须严格按照国家法律法规和学校相关规定执行，确保使用安全。
2. 武器使用前，使用者应接受专业培训，掌握武器操作技能。
3. 武器使用过程中，使用者应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
4. 武器使用完毕后，应立即将武器收回保管室，并做好登记。
5. 对于不再使用的武器，学校保卫科应按照国家相关规定进行销毁，确保销毁过程安全、环保。
七、监督检查与责任追究1. 学校保卫科应定期对武器管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 学校保卫科负责人应定期向上级主管部门报告武器管理工作情况。
3. 对于违反本制度规定，造成安全事故的，将依法依规追究相关人员责任。
八、附则1. 本制度由学校保卫科负责解释。
武保科安全生产责任制与武保部门安全生产责任制武保科安全生产责任制一、引言本文档旨在明确武保科安全生产的责任分工和管理制度，以保障武保科的安全生产，并规范武保科所有成员在安全生产中的责任和义务。
二、安全生产责任制的目标1.提高安全意识：确保每位武保科成员都具备安全意识，能够主动发现和防范安全隐患。
2.防范事故发生：建立完善的安全管理制度和流程，及时排除安全隐患，预防和减少事故的发生。
3.加强培训和教育：开展安全培训和教育，提升武保科成员的安全操作能力。
4.落实管理责任：明确各级管理人员的责任和义务，确保安全生产责任的分工和落实。
三、安全生产责任的分工1.武保科科长●负责制定和推动安全生产的规章制度和操作规程。
●监督组织安全培训和教育，确保武保科成员了解和遵守相关安全规定。
●督促各部门和岗位履行安全生产责任，及时排除安全隐患。
●负责组织安全事故的调查和处理。
2.武保科成员●遵守规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备。
●强化安全意识，及时发现和报告安全隐患。
●积极参与安全培训和教育，提升安全操作能力。
●配合武保科科长开展安全工作，保障安全生产的顺利进行。
四、安全生产管理制度1.安全检查制度●武保科将定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
●安全检查结果将予以记录并进行整改，确保安全问题得到解决。
2.应急预案制度●武保科将制定应急预案，对可能发生的安全事故进行预先的规划和部署。
●应急预案将定期进行演练，以确保每位成员都熟悉应急流程和操作要求。
3.事故报告制度●武保科成员在发现安全事故时，应立即向上级报告，并配合进行调查。
●安全事故的调查结果将予以整理和分析，以防止类似事故再次发生。
五、附件1.《安全检查记录表》3.《事故报告表》附：本文所涉及的法律名词及注释1.安全生产法：指中华人民共和国现行的相关安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。
2.安全检查：指对工作场所、设备设施、人员行为等进行实地检查，发现事故隐患和问题。
武保科安全生产责任制武保科安全生产责任制一、责任制概述1.1 责任制目的武保科安全生产责任制的目的在于建立高效、科学的安全生产管理体系，确保组织内部各级别负责人履行安全生产职责，提高安全生产管理水平，预防和控制安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
1.2 责任制范围武保科安全生产责任制适用于全体员工，包括管理人员、生产人员、工程师、技术人员等。
二、责任单位及责任人2.1 武保科安全生产主管单位武保科的安全生产主管单位为公司董事会，负责制定和审定公司的安全生产方针、目标和策略，并监督各级别责任人的履职情况。
2.2 武保科安全生产责任人2.2.1 公司总经理负责公司整体安全生产工作的组织、协调和实施，制定安全生产方案和措施，并监督各部门落实执行情况。
2.2.2 部门负责人负责本部门的安全生产工作，制定本部门的安全生产目标和方案，并组织实施，定期召开安全生产工作会议，做好安全教育培训工作。
2.2.3 班组长负责本班组的安全生产工作，落实公司和部门的安全生产要求，组织班组成员参加安全培训，及时报告和处理安全事故和隐患。
三、安全生产措施3.1 安全生产宣传教育通过安全生产培训、内部安全月报、安全知识宣传等形式，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工对安全生产的重视程度。
3.2 安全风险评估与防控对公司的各项生产过程和环节进行全面的安全风险评估，制定相应的防控措施，减少安全事故的发生。
3.3 安全生产检查与隐患排查每日对各个岗位的安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
四、安全生产奖励与处罚4.1 安全生产奖励对在安全生产方面做出突出贡献的个人或团队给予奖励，以鼓励和表彰他们的努力和成绩。
4.2 安全生产处罚对违反安全生产规定的个人或团队进行相应的处罚，包括口头警告、记过、罚款等，以警示和惩戒。
五、附件本文档涉及的附件包括：●附件1：安全生产检查记录表●附件2：安全风险评估报告●附件3：安全生产奖励与处罚记录六、法律名词及注释●安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产管理的各级责任和义务。
武保科管理制度第一章总则（暂行办法）第一条：为进一步完善公司武保科管理制度，明确武保管理权限，规范武保工作流程，使公司武保工作有章可循，特制订本制度。
共十三章，七十五条。
第二条：实用范围：本规定适用铜冠冶化分公司武保人员、保安人员。
除遵照国家有关法律规定外，本公司的安全保卫、武装工作，均依本制度执行。
第二章保卫职责第三条：保卫人员必须认真学习业务理论知识，严格执行贯彻上级的方针、政策和公司有关规定，安全第一、综合治理。
努力工作。
第四条：服从领导、听从指挥、坚守岗位、严守机密，不准擅自离厂，不准在岗位嬉戏，不做与勤务无关的事情。
第五条：要做到“两快”、“三查”、“四勤”、“五好”。
“两快”即：反映情况快、解决问题快。
“三查”即：一查出入人员的证件；二查出厂物资手续；三查人员、车辆进出时的动态。
“四勤”即：眼勤、脑勤、腿勤、手勤。
“五好”即：执行制度好；交通指挥好；事情处理好；情况记录好；团结互助好。
第六条：遵纪守法、文明执勤，正确执行政策，注重工作方法、态度，严格警容风纪，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不缺勤。
第七条：坚持原则、明辨是非，按规定制度办事，不徇私情、提高警惕、尽职尽责。
第八条：保卫人员应熟悉园区内的地形、地物、环境及人员，时刻保持高度警惕，确保守卫目标万无一失，加强处理突发事件效率，及时请示汇报，避免事态扩大。
第三章门卫管理制度第九条：门卫人员要热爱本职工作，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、串岗、严格交接班制度。
第十条：当班人员必须着制式警服、戴帽子，严禁便装上岗、警便混穿。
第十一条：门卫人员值勤中要警容严整、文明执勤、按章办事、不徇私情。
第十二条：严禁门卫人员当班期间打牌、下棋、饮酒，杜绝串岗、脱岗、离岗吃饭等事件发生。
第十三条：严格交接班制度，接班人必须提前十分钟在值勤岗位接班。
认真履行交接班制度，在接班人未到来的情况下，不得擅自离岗，否则一旦查实严惩不贷。
第十四条：来访人员或（带车）入厂时，必须经保卫人员或取得受访单位人员同意接待后，方可填写会客证登记入厂（带车的要登记车牌号码）。
不询问、不登记的，发现一起处理一起，造成后果的将予以辞退。
来访人员或（带车）出厂时，收回会客证（须被访者签字），带车的要仔细检查车厢和后备箱，嫌疑包裹。
第十五条：对允许进厂车辆认真登记，并按指定路线行驶。
出厂时对车辆车厢、后备箱、底盘下、驾驶室内仔细检查，确认无误后方可放行。
第十六条：对物资出厂车辆，要仔细检查出门证是否按规定审批签字，与所拉货物是否相符。
如有可疑不得擅自放行，经核查无误收取出门证后，方可放行。
第十七条：认真做好进出厂区车辆疏导工作，确保道路出入畅通，整齐有序。
第四章警容风纪制度第十八条：为提高保卫、保安队伍外在素质,树立保安人员良好的精神面貌，特制订本制度。
第一节：保卫人员警容风纪制度18、1、1：严格按照规定穿着警服，保持警容严整。
18、1、2：除不宜或不需着警服外，在工作时间必须穿着警服。
18、1、3：着警服时，应当按规定佩戴警衔标志、胸徽、帽徽、臂章，不得佩戴其他与执勤公务无关的标志。
18、1、4：头发长度不过耳,前发蓄于帽檐内,不烫发,不染黑色以外的颜色,不留怪异发型，不蓄胡须。
18、1、5：不得纹身，不留长指甲，不戴戒指等饰物。
18、1、6：着警服执勤时，不得边走路边吃东西、扇扇子；不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑、高声喧哗；不得席地坐卧。
181、7：两人以上着装徒步巡逻时，应当两人成行、三人成列，威严有序。
18、1、8：着警服遇到上级领导时，应行举手礼。
18、1、9：与着警服公安人员接触时应当行举手礼，纠正违章时应当行举手礼。
第二节保安人员警容风纪制度18、2、1：标准:着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。
18、2、2：着装帽子:佩戴大檐帽帽前檐与眉同高,帽身端正。
除在休息室、餐厅内,其它场所禁止脱帽。
制服:身着统一制式服装,衬衣下摆束于裤子中,衣领不得竖起,系好袖口、衣兜、合襟的纽扣.制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象,未经部门批准不得添加其它配饰。
应定期换洗熨烫无异味。
领带:领带结呈倒三角形系于衬衣领口中央,松紧适度,外长内短,自然下垂,下摆处自然垂于腰带扣位置。
工牌:规定位置张贴,水平端正,保持字迹清晰,易于辨认。
18、2、3：仪容仪表:头发:经常清洗,保持干净整洁无异味,长度不过耳,前发蓄于帽檐内,不烫发,不染黑色以外的颜色,不留怪异发型。
面部:男不蓄须,女不施浓状,适当涂抹护肤用品,防止干燥爆皮。
身体:经常洗澡,每日刷牙,不得纹身,不留长指甲。
饰物:不打耳钉、舌钉、鼻钉,上班不戴戒指、项链及其它装饰物品。
佩带手机不得外露,不得发出声响。
18、2、4：行为举止:面貌:时刻保持良好的精神状态,切忌萎靡不振,下岗或下班后及时休息,保证下阶段工作质量。
站姿:站姿规范,抬首挺胸,双手背后,两脚叉开与肩同宽,目视前方,不倚墙靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。
行动:行动庄重稳健,步伐平稳。
行为:遵守公司守则和部门纪律。
不在工作或休息区域大声喧哗、嬉笑打闹、肆意恶言。
在岗不做与工作无关事宜。
待人接物先行敬语,肢体语言健康。
自尊自爱,关心客户,团结同事,尊重他人。
18、2、5：礼节(1)在下列场合行举手礼:着装遇领导时。
站岗、值勤、交接班时。
纠正客户违反园区规定时。
受到领导接见、慰问时,领导视察、检查工作时。
参加外事活动与外宾接触时。
(2)在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正行注目礼。
(3)对日常接触的上级领导可以只行敬语,不敬礼。
18、2、6礼貌用语:内容:"您好"、"请"、"对不起""先生""女士""小姐""没关系""不客气""欢迎""再见"等。
使用:与同事、领导、客户对话时应注意使用文明用语,控制语速、语调,不得使用土语、方言,注意减少口头语。
与领导、客人交谈时,应目视对方,先说"您好"。
要求对方时,要说"请",事后说"谢谢"。
失误或给对方添麻烦时要表达歉意,说"对不起"。
受到对方感谢时要说"没关系"、"不客气"。
接待客人需问好时,注意"先生"、"女士"、"小姐"等称谓的合理应用.做到客人来时,有迎声("欢迎"、"早上好""晚上好").客人走时,有送声("再见""周末愉快")。
第五章办公室工作制度第十九条：在科长的带领下，工作认真负责，不折不扣完成好各项工作。
第二十条：文明办公、礼貌待人，对待来办事人员，做到不推诿、不刁难，注重形象。
第二十一条：按时上下班，不迟到、早退，上下班必须进行指纹考勤。
上班迟到十分钟者罚款10元， 1小时以上按旷工对待。
第二十二条：上班时间不定时进行查岗、巡逻，严禁上班干私活。
第二十三条：讲究办公区域卫生，爱护公物，做到物品摆放有序、清洁清爽，备勤室保持整洁、有序、被服勤晒。
第二十四条：有事必须请假，按时销假。
请假一天以上者必须写出书面假条，违者旷工处理。
第六章内部请销假制度第二十五条：病假1、因病请假的须出具医院证明，由科长批准。
全体人员的病假单均要交内勤办备案；2、请病假期满，应按时上班，并向科长销假。
第二十六条：事假1、因事请假超过一天的，必须写书面请假条，由科长准批，内勤备案；2、事假期满，应按时上班，并向科长销假。
第二十七条：年休假1、年休假时间由武保科统筹安排，休假人员的工龄及休假天数由人力资源部核计。
人员在休假前要安排好有关工作，休假期间保持通讯工具畅通。
2、年休人员在休满假后必须按时上班，并向科长销假。
第二十八条：保安人员请假1、保安人员请假必须向保安经理请假；2、保安经理准假后，必须安排好工作，同时向武保科汇报，内勤备案，归队后及时逐级销假。
3、保安班长请假必须由武保科科长批准。
第二十九条：对违反请销假制度的处理1、经济护卫、保卫干事有事不请假擅离岗位一小时以上者按旷工处理；2、经济护卫、保卫干事请假，如未获批准或无故超假，按旷工处理，情节严重者，按有关规定给予处分3、保安人员擅离岗位达十分钟的罚款壹佰元，情节严重的将予以辞退。
第七章科值班管理制度第三十条：为规范武保科值班管理工作，特制定本制度。
第三十一条：值班员要提高认识，克服麻痹思想，文明值班，切实履行职责；认真做好交接班手续，保持值班室、环境区域卫生清洁。
第三十二条：按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，认真填写《值班记录》，内容包括：接听电话的时间和内容、处理事项情况、领导交办任务、查岗查哨情况等。
第三十三条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情，一经发现给予处罚，情节严重造成损失者，从重处罚。
第三十四条：遇到突发事件，根据《预案》和以前的处理经验，作出应急处置，并及时将有关情况向科领导请示汇报。
第三十五条：检查个门岗人员的在岗情况及执勤情况，及时纠正违纪行为；收集各种信息，掌握治安动态。
第三十六条：值班人员因病和其他原因不能值班的，应事先请假，科长批准后，由其他值班员代理，代理者应负一切责任。
第三十七条：值班时间、责任规定如下：值班时间为当日8：00—次日8:00，负责公司当日治安保卫工作。
（门卫、现场、车辆交通等）。
值班人员巡查各岗哨时，岗位人员并记录值班人员查岗时间，值班人员签字。
第八章夜间巡逻制度第三十八条：夜间巡逻人员要按照规定按时上岗。
准备好巡逻器材，填写好值班登记。
第三十九条：严格按照规定的巡逻次数和路线，仔细巡查每一处目标。
发现重大治安事件，应果断采取有效措施保护现场，及时向值班领导和科长汇报。
第四十条：巡逻期间对发现的可疑现象和可疑人员应仔细检查。
对可能出现的不安全因素要及时反映到有关部门。
第四十一条：严格履行交接班手续，未经批准不得顶岗，值班期间必须坚守岗位，不得睡岗、脱岗。
第四十二：值班人员要按规定着装整齐，文明礼貌。
要爱护器材（非执行任务原因造成的器材损坏按价赔偿）。
认真做好交接班工作。
第四十三条:夜间巡逻时间规定：43、1、巡逻时间为17：00 — 8：00。
43、2、次数一般不得少于2次（如少于规定次数应在值班日记中写明原因）第九章证件管理第四十四:需要办理出门证、车辆出入证的单位和个必须经所在单位同意并出具有效证明才可办理。
第四十五条:出门证、车辆通行证由武保科统一制作、管理。
