特殊天气安全生产管理制度通用版

特殊天气安全生产管理制度一、概述特殊天气是指极端天气，包括但不限于暴雨、暴雪、台风、高温、寒冷等天气条件。

这些天气条件对生产活动具有重要影响，可能导致安全事故的发生。

为了保障员工的生命安全和财产安全，提高生产安全的科学管理水平，制定本特殊天气安全生产管理制度。

二、工作责任1. 公司领导公司领导对特殊天气安全生产工作负总责，确保制定的安全生产措施有效执行。

2. 部门负责人各部门负责人负责本部门的特殊天气安全生产工作，指导和协调下属成员落实安全措施。

3. 员工责任员工应严格遵守特殊天气安全生产规定，保障自身安全以及他人的安全。

当发现有安全隐患时，及时向上级报告。

三、特殊天气安全生产管理1. 监测预警公司设立专门的监测预警部门，定期对特殊天气进行监测和预警，及时发布预警信息。

2. 预先准备公司应提前做好特殊天气的准备工作，包括但不限于购买应急物资、检查设备安全性等。

3. 防护措施根据特殊天气的特点，采取相应的防护措施，如设置防雨棚、加强设备固定、做好防寒保暖等工作。

4. 人员转移和疏散在特殊天气来临前，公司应组织人员转移到安全的地方，确保员工的人身安全。

5. 临时停业在特殊天气条件下，如果工作环境过于恶劣，存在明显的危险隐患，公司应暂停生产活动，确保员工的安全。

6. 外部合作公司应与相关部门建立密切合作关系，共同应对特殊天气的挑战，分享信息和资源。

四、应急处置措施1. 应急预案公司应制定特殊天气应急预案，明确应急处置的程序和责任分工。

2. 应急人员公司应指定应急人员，负责应急工作的组织协调，及时采取有效措施控制事态发展。

3. 救援措施在特殊天气引发突发事故时，公司应立即启动救援措施，组织人员进行紧急救援。

4. 培训演练公司应定期组织特殊天气的应急演练，提高员工应急响应能力。

五、安全检查与评估1. 定期检查公司应定期对特殊天气安全生产工作进行检查，发现问题及时整改，并记录检查情况。

2. 安全评估公司应邀请专业机构对特殊天气安全生产进行评估，对存在的安全隐患提出改进措施。

特别天气安全生产管理制度特别天气安全生产管理制度第一章前言为了应对日渐严重的气候变化和极端天气事件，保障员工在天气恶劣时的安全生产，有效防备和削减安全事故的发生，本企业特订立本特别天气安全生产管理制度，以确保员工的生命安全和企业的可持续进展。

第二章适用范围本制度适用于本企业各生产一线、行政部门、设施维护等环节及相关管理人员。

第三章特别天气预警机制1.企业应依据本地区政府发布的气象预警信息订立相关应急预案，订立对应措施和应急流程，并为员工供给预警信息和应对措施的培训。

2.定时发布气象预警信息到各个岗位，确保员工适时了解预警信息，有机会自我保护。

第四章特别天气安全重要措施1.高温天气安全管理（1）确认工区的温度、湿度等工作环境参数，超过阈值时实行散热、通风、降温措施，每隔肯定时段测量一次温度并记录。

（2） Work在高温条件下必需消耗大量水，公司应供给水源，每日保证充分的供应，每小时供给不少于200ml的水。

（3）激励员工穿着灵巧、透气衣物，尽量避开高温时段进行重体力劳动工作。

2.寒冷天气安全管理（1）确保室内外温度合理，保证员工穿着适当的防寒装备进行作业。

（2）建立保温措施，为员工供给热饮、加热设备等措施，确保员工温度不低于5℃。

（3）加强防寒保暖常识宣扬和员工培训，加强员工对寒冷天气的防范意识。

3.风暴、暴雨等恶劣天气安全管理（1）在预警期内撤离风险区域，确保工作场所和生产设施的安全。

（2）员工必需穿上具有防水和防滑功能的鞋子和防雨装备，确保安全。

（3）生产部门应适时修复工艺管道、电气设备等设施，防止因冰雪堵塞、松动而引起的设施故障和人员伤亡。

第五章特别天气安全应急预案1.风暴、暴雨等恶劣天气安全应急预案（1）加强飞行、河道等区域的巡查，适时排查隐患。

（2）针对风暴、暴雨等恶劣天气，提前准备设备、物资等应急资源，确保能够有效的开展应急行动。

（3）通过电子媒体、短信等渠道适时发布预警信息，实行封闭通行等措施，确保人员和财产的安全。

特殊天气安全生产管理制度第一章总则第一条为进一步强化特殊天气条件下的安全生产管理，确保员工的人身安全与财产安全，提升生产效率，根据国家相关法律法规及上级指示精神，特制定本制度。

第二条本制度旨在规范特殊天气条件下的安全生产管理活动，其适用范围包括但不限于暴雨、暴雪、台风、雷电等极端天气状况。

第三条在特殊天气条件下，安全生产管理应始终秉持“预防为主、防范为重、安全第一”的基本原则，致力于提升全体员工的安全意识与应急处置能力。

第四条公司应构建并完善特殊天气安全生产管理体系，制定详尽的应急预案与演练计划，同时确保提供充足的安全设备及防护措施。

第五条为增强员工对特殊天气的应对能力，公司应定期组织安全生产教育培训活动。

第六条公司应建立并执行特殊天气安全巡查机制，对安全设备及防护措施的运行状况进行定期检查，并对发现的问题予以及时处理。

第二章预防措施第七条针对特殊天气的具体情况，公司应制定并落实一系列预防措施，包括但不限于：（一）合理安排室外作业：在特殊天气条件下，应暂停或调整室外作业计划，以确保员工安全。

（二）设立专责岗位：设立特殊天气安全专责岗位，负责预警监测、信息发布及应急处置工作的组织协调。

（三）配备必要的安全设备与防护措施：根据特殊天气的特点，配备相应的防雷、防滑等安全设备与防护措施。

（四）加强巡查与检修：对可能受特殊天气影响的设备与设施进行加强巡查与检修，确保其稳定运行。

第八条公司应制定详尽的应急预案，明确特殊天气下的应急处置流程与措施，并向全体员工进行宣传与培训。

第九条通过定期开展特殊天气安全演练活动，检验应急预案的有效性及员工的应急处置能力，并对演练中发现的问题进行及时整改。

第十条定期组织员工进行特殊天气安全知识培训活动，以提升员工对特殊天气的认知水平与应对能力。

第三章应急处置第十一条特殊天气发生时，公司应迅速启动应急预案，组织员工进行有序撤离与转移工作，确保员工人身安全。

第十二条及时向上级主管部门及员工家属通报特殊天气情况，并加强与相关单位的协作与沟通，共同开展安全救援与处置工作。

特别天气安全生产管理制度一、绪论天气的变化是生产经营活动中难以推测和掌控的因素之一。

尤其是在一些特别天气条件下，如台风、暴雨、雷电等特别天气，会给企业和个人的安全生产带来很大的风险和挑战。

因此，为了建立适应特别天气的安全生产管理体系，有效防备和削减因特别天气导致的人员和财产的损失，特订立本特别天气安全生产管理制度。

二、特别天气安全生产管理制度2.1 台风天气安全生产管理制度2.1.1 台风的监测与预警企业应适时关注台风的动态，关注气象部门发布的台风预警信息，适时实行措施防备和应对台风的影响。

企业应指派专人负责台风跟踪监测，适时了解台风的走向和强度，订立台风应急预案。

2.1.2 台风期间建筑物安全管理企业应甄别在不安全区域内建筑物的牢靠程度，对于不符合要求的建筑物应立刻实行措施进行整改，确保建筑物在台风期间的安全性。

台风期间，应加强建筑物巡查，避开因受强风攻击而导致的墙体或顶棚倒塌等意外事件。

2.1.3 台风期间的停工和撤离企业应依据台风的实际情况，适时决议是否停工、撤离和疏散，人员的生命安全在关键时刻应是第一优先考虑的因素。

当气象部门发布蓝色、黄色、橙色预警时，企业应停止戶外作业，关闭企业大门，确保人员的安全，保护设备和财产。

当气象部门发布红色预警时，企业应立刻组织人员撤离到安全地方。

2.1.4 台风期间的电力管理台风期间，应尽可能确保电力设备安全，防止设备损坏，适时切断面临损坏风险的输配电设备。

同时，企业应提前储备电源，以备停电时应急使用。

当然，应严格遵守消防安全规定等相关法规，以防火灾发生。

2.2 暴雨天气安全生产管理制度2.2.1 暴雨的监测与预警企业应适时关注气象部门发布的暴雨预警信息，定时查看天气预报并适时对可能受到影响的区域和设施进行跟踪监控，订立并开展相应的应急预案。

2.2.2 防止突发事件发生在可能发生山洪和水灾等突发事件时，企业应加强巡查和排查工作，派出专职人员监督和管理可能受到不安全的设施，做到“早预警、早发觉、早处理”。

特殊天气安全生产管理制度范文一、总则为了规范特殊天气下的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本特殊天气安全生产管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业特殊天气（如暴雨、降雪、台风等）下的生产经营活动。

三、责任与义务1. 企业所有人或法定代表人应当对特殊天气下的安全生产管理负主要责任，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 生产经营单位需指派专人负责特殊天气下的安全生产管理工作，并建立健全相关制度和机制。

3. 所有员工要加强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，积极配合安全生产管理工作。

四、安全生产措施1. 企业应当配备足够的防护设备和救援设备，如雨具、防滑鞋、救生器具等。

2. 在特殊天气下，必要时可暂停或调整生产工序，确保员工的安全。

3. 对于易发生事故的工作岗位，企业应加强监督和管理，采取相应的防护措施。

4. 加强对员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识和应急处理能力。

5. 建立完善的应急预案，明确员工的撤离路线和应急联系人。

五、特殊天气条件下的作业规定1. 在雨雪天气下，对于室外作业的员工，应提供防雨设备和适当的休息时间，确保员工身体健康。

2. 在台风天气下，室外作业的员工应立即转移到内部安全地点，禁止进行吊装、扣件等高风险操作。

3. 在雾霾天气下，员工应佩戴口罩，避免长时间暴露在外空气中。

六、防范措施1. 对工作场所进行定期检查和维护，确保设备正常运作。

2. 在雨雪天气下，要及时清理水洼、积水等，防止滑倒和触电等事故。

3. 针对特殊天气状况，做好灾害防范和应急管理，确保员工的安全撤离和紧急救援。

七、违反行为与处罚1. 对于不履行特殊天气下安全生产管理职责的责任人，将依法追究法律责任。

2. 对于违反特殊天气下安全操作规程的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

八、监督与检查1. 生产经营单位内部应设立安全生产管理部门，负责监督和检查特殊天气下的安全生产管理工作。

2. 政府相关部门应加强对企业特殊天气下的安全生产管理工作的监督和指导，确保安全生产工作的顺利进行。

特殊天气安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了规范特殊天气下的安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业应对特殊天气灾害的能力，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本企业特殊天气下的安全生产管理。

第三条特殊天气包括但不限于暴雨、台风、龙卷风、高温、大雪等。

第四条特殊天气下的安全生产包括但不限于员工出勤安排、作业安全措施、应急预案、设备检修等。

第五条本制度的宗旨是保障员工的生命安全和财产安全，防止特殊天气造成的灾害事故。

第二章特殊天气下的员工出勤安排第一条特殊天气下的员工出勤应根据实际情况合理安排，确保员工安全。

第二条暴雨天气：当天气预报中出现暴雨预警等级为黄色及以上时,全体员工不得外出，保持在安全室内待命，必要时可以调用员工参与抢险工作。

第三条台风天气：台风预警发布后，全体员工不得外出，严禁瞒报、谣传、散布谣言，必要时可以调动员工参与台风防御工作。

第四条高温天气：高温天气下，应加强防暑工作，员工上岗时间根据气温情况进行适当调整，避免员工在高温时段工作。

第五条大雪天气：大雪天气下，应当根据交通运输部门的路况通报，合理安排员工出勤时间，确保员工安全。

第三章特殊天气下的作业安全措施第一条特殊天气下的作业应加强安全管理，如有必要应暂停作业。

第二条暴雨天气下，所有室外作业应停止，必要时应堵塞雨水漏水的管道或裂缝，确保内部工作区域的安全。

第三条台风天气下，应暂停建筑工地、高空作业等高风险作业，避免人员伤亡。

第四条高温天气下，应加强作业人员的防暑措施，提供充足的饮用水和防暑降温用品。

第五条大雪天气下，应暂停室外作业，避免滑倒和道路交通事故。

第四章特殊天气下的应急预案第一条为了能够迅速应对特殊天气带来的灾害，应制定相应的应急预案。

第二条应急预案包括但不限于以下内容：灾害警报发布和解除程序、紧急疏散措施、人员伤亡事故处理程序等。

第三条每个岗位的员工必须熟悉和掌握应急预案，并参与定期应急演练。

第五章特殊天气下的设备检修第一条特殊天气下，特别是台风、龙卷风等强风天气，要加强设备的固定和检修工作，确保设备的使用安全。

特殊天气安全生产管理制度模版第一章总则第1条为了加强特殊天气条件下的安全生产管理，确保人民生命财产安全，保障国家经济发展和社会稳定，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第2条适用范围：本制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户等。

第3条特殊天气条件：指自然灾害、恶劣气候等特殊天气条件下的安全生产。

第4条特殊天气安全生产管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。

第二章组织机构和职责第5条设立特殊天气安全生产管理组织机构，明确职责和权限。

第6条特殊天气安全生产管理组织机构由企业领导、经理、专职安全管理人员组成。

第7条特殊天气安全生产管理组织机构负责特殊天气条件下的安全生产管理工作，并具体落实以下职责：（一）组织编制特殊天气安全生产管理制度，并监督其执行；（二）制定特殊天气条件下的安全生产应急预案，并组织演练；（三）开展特殊天气安全风险评估与控制，及时制定防范措施；（四）组织特殊天气条件下的安全培训，提高员工应对特殊天气的安全意识和应急能力；（五）定期检查、检测特殊天气条件下的安全设施设备，发现问题及时整改；（六）及时报告和处理特殊天气条件下的安全事故和隐患；（七）与相关部门合作，共同应对特殊天气条件下的安全生产问题。

第三章特殊天气安全生产管理措施第8条特殊天气安全生产管理措施包括以下几个方面：（一）加强天气预警和信息发布，及时告知员工特殊天气以及相关安全防范措施；（二）对于特殊天气条件下的作业，要增加安全技术措施和防护设备；（三）统一安排特殊天气条件下的工作时间和班次，保证员工健康和安全；（四）建立特殊天气条件下的应急救援体系，做好应急救援准备工作；（五）完善特殊天气条件下的安全管理制度和工作程序，确保各项安全措施得以落实。

第四章特殊天气安全培训第9条特殊天气安全培训是确保员工安全的重要手段，要加强特殊天气条件下的安全培训。

第10条特殊天气安全培训的内容包括特殊天气条件下的安全知识、应急处理方法、安全防范措施等。

特殊天气安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特殊天气条件下的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规和上级要求，制定本制度。

第二条本制度适用于特殊天气条件下的安全生产管理，包括但不限于暴雨、暴雪、台风、雷电等天气条件。

第三条特殊天气条件下的安全生产管理，应坚持预防为主、防范为重、安全第一的原则，全面提高员工安全意识和应急处置能力。

第四条公司应建立健全特殊天气安全生产管理制度，制定应急预案和演练方案，并提供必要的安全设备和防护措施。

第五条公司应对员工进行特殊天气安全生产教育培训，提高员工对特殊天气的应急处置能力。

第六条公司应建立特殊天气安全巡查制度，定期检查安全设备和防护措施的运行情况，并及时处理存在的问题。

第二章预防措施第七条公司应根据特殊天气的具体情况，制定相应的预防措施，包括但不限于以下方面：（一）对室外作业人员的安排：在特殊天气条件下，应暂停室外作业，确保员工的人身安全。

（二）设立专责人员：公司应设立特殊天气安全专责人员，负责特殊天气预警的监测和信息发布，以及应急处置工作的组织。

（三）安全设备和防护措施的配备：根据特殊天气的具体情况，公司应配备相应的安全设备和防护措施，如防雷设备、防滑装置等。

（四）加强巡查和检修：对于可能受到特殊天气影响的设备和设施，公司应加强巡查和检修，确保其正常运行。

第八条公司应制定相关的应急预案，明确特殊天气下的应急处置流程和措施，并将其向员工进行宣传和培训。

第九条公司应定期开展特殊天气安全演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力，并及时对演练中发现的问题进行整改。

第十条公司应定期组织员工进行特殊天气安全知识培训，提高员工对特殊天气的认识和应急处置能力。

第三章应急处置第十一条特殊天气发生时，公司应迅速启动应急预案，组织员工进行撤离和转移，确保员工的人身安全。

第十二条公司应及时向上级主管部门和员工家属通报特殊天气情况，并与相关单位进行联合协作，共同组织安全救援和处置工作。

特殊天气安全生产管理制度范本一、总则为了保障员工在特殊天气条件下的安全与健康，提高生产安全风险的管理水平，制定特殊天气安全生产管理制度。

本制度适用于本公司全体员工。

二、特殊天气及相应应对措施1.高温天气：(1)在高温天气中，各部门应设立专门的安全小组，负责监测和分析高温天气的变化，并及时发布与高温天气相关的警示通知。

(2)各部门应制定应对高温天气的紧急预案，明确员工工作时间的调整、饮食与水分补充等相关事项。

(3)高温天气期间，需要参与户外工作的员工应适当减少工时，避免在高温时段进行重体力劳动。

(4)高温天气期间，部门负责人应定期向员工宣传高温天气的防范知识，加强员工对高温灾害的认识和预防意识。

2.寒冷天气：(1)在寒冷天气中，各部门应严密观察天气情况，根据天气预报和气象预警及时发布通知，提醒员工注意防寒保暖。

(2)需要在户外工作的员工，应穿戴保暖防寒衣物，并按照规定要求配备手套、口罩等防护用品。

(3)对于不适于在低温下作业的工作，各部门应采取措施将其调整至室内或提前完成。

(4)寒冷天气期间，各部门应加强室内供暖设施的检查和维护，确保员工的室内工作环境温暖舒适。

3.雷电暴雨天气：(1)在雷电暴雨天气中，各部门应建立临时安全小组，负责监测天气变化，及时发布气象预警，以及制定应对策略。

(2)雷电暴雨期间，所有室外工作应立即停工避雨，并迅速撤离现场至安全地点。

(3)各部门应加强建筑物、设施的检查和维护工作，确保设施的耐雷等级符合要求。

(4)雷电暴雨天气期间，员工须打开手电筒等照明设备，注意避免触电和坠物伤害。

三、安全培训与演练1.本公司应根据不同特殊天气状况，定期组织员工参加相关安全培训和演练，增强员工应对特殊天气的应对能力。

2.员工应按指定时间参加安全培训和演练，学习相关安全知识和技能，提高自身的安全防护意识和应急处置能力。

3.各部门应制定特殊天气演练计划，并详细规定演练的目标、内容、方法和责任分工等。

特别天气安全生产管理制度1. 制度目的本制度旨在规范企业在特别天气条件下的安全生产管理，保障员工安全、财产安全和环境安全，削减特别天气给企业造成的不可预见的损失。

2. 适用范围本制度适用于本企业全体员工，涉及特别天气期间的安全生产和管理工作。

3. 定义•特别天气：指极端天气、恶劣天气或其他可能对企业及员工造成不可预见损失的天气情况，如暴风雨、大雪、冰雹、台风等。

•安全生产：指对生产过程及相关环境进行安全管理，防备和除去事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全。

4. 管理标准4.1 风险评估与防控措施1.企业应建立特别天气风险评估机制，确定特别天气风险分级，并订立相应的防控措施。

评估范围应包括但不限于以下因素：–预警信息的适时接收与传递机制；–企业内部设备、设施及相关基础设施的抗风、防雷、排水等设施的完好性；–人员疏散与安全撤离方案的订立与演练；–物资储备与保障计划的订立与落实。

2.依据风险评估结果，订立特别天气条件下的安全生产应急预案，并定期组织演练以确保预案的有效性和实施本领。

4.2 通讯与预警1.企业应建立健全的通讯机制，确保特别天气期间适时传递紧要信息。

包括但不限于以下措施：–与天气预警机构建立联系渠道，适时取得天气预警信息；–建立内部通讯网络，确保上下级之间的沟通畅通；–内部信息通报机制，适时发布特别天气预警信息以及防护措施。

2.企业应建立员工预警教育和培训机制，提高员工对特别天气预警信号的识别和应对本领。

4.3 人员安全和应急救援1.在特别天气条件下，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。

教育和培训内容包括但不限于以下方面：–特别天气的防备学问和应对策略；–特别天气条件下的不安全区域和禁止行为；–紧急疏散和自救方法。

2.企业应建立员工疏散和安全撤离的应急预案，包括但不限于以下内容：–安全集合点的设置和标识；–疏散路线的规划和标识；–疏散组织和应急救援人员的调配。

特殊天气安全生产管理制度第一章总则第一条为了确保企业在特殊天气条件下的安全生产，减少事故发生的风险，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运营，制定本制度。

第二条本制度适用于企业在特殊天气条件下的生产经营活动，包括台风、暴雨、大雪、雾霾等天气灾害。

第三条企业要根据本制度的要求，制定相应的应急预案，并定期组织演练，保证员工的安全。

第四条企业要加强天气监测，及时发布天气警报，告知员工特殊天气的情况，并提醒员工做好相关的安全措施。

第五条企业要做好特殊天气下的防护设施建设，确保员工的工作环境安全，保护员工的身体健康。

第六条企业要加强安全培训，提高员工的安全意识和应急能力，使员工能够正确应对特殊天气下的各种情况。

第二章预案管理第七条企业要根据特殊天气的具体情况，制定相应的应急预案，明确责任和任务，确保在特殊天气下能够快速、有效地应对各种突发情况。

第八条企业要建立健全的预警机制，及时获得天气信息，及时发布天气警报，并采取必要的措施，提醒员工采取相应的防护措施。

第九条企业要定期组织演练，测试应急预案的可行性和有效性，及时修订完善预案，确保员工具有应对特殊天气的能力。

第十条企业要建立预案执行的督导机制，对预案的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正和整改。

第三章安全设施建设第十一条企业要按照相关标准，建设符合安全要求的厂房、办公楼、宿舍等工作场所，确保员工的安全。

第十二条企业要建立健全的防灾设施，包括防风设施、防雨设施、防雪设施、防雾设施等，确保员工的生命财产安全。

第十三条企业要配备应急物资，包括应急照明设备、应急通信设备、应急救生装备等，以备不时之需。

第十四条企业要定期检查维护安全设施，确保设施的正常运行，发现问题及时修复或更换设施。

第十五条企业要建立应急物资库，定期检查物资的有效性和可用性，确保在特殊天气发生时能够及时使用。

第四章安全培训第十六条企业要制定安全培训计划，包括员工入职培训、定期培训、应急演练等，确保员工具备相应的安全知识和技能。

特殊天气安全生产管理制度1. 引言特殊天气条件下的安全生产管理至关重要。

极端天气条件，如暴雨、大雪、台风等，会给企业的安全生产带来很大的挑战。

特殊天气条件下的安全生产管理制度的目的是为了确保企业在恶劣天气条件下仍能正常运营，并将潜在的风险降到最低。

该制度适用于所有员工，无论他们在何种天气条件下工作。

在特殊天气条件下，每个员工都有责任遵守相关规定，确保自己和他人的安全。

2. 目标特殊天气安全生产管理制度的目标是：•确保员工的安全和福祉；•保障企业的日常运营不受特殊天气条件的影响；•最大程度地减少潜在的事故和损失。

3. 主要责任3.1 公司管理层的责任公司管理层有责任确保特殊天气条件下的安全生产管理制度的执行，并提供必要的资源和培训。

他们应确保在特殊天气条件下，员工的安全和福祉是第一优先级。

具体职责包括：•确保制度的制定和更新；•分配必要的资源，如设备、人力和资金；•提供培训，以提高员工在特殊天气条件下的应对能力；•定期进行安全检查和风险评估。

3.2 部门负责人的责任部门负责人有责任确保各部门员工能够理解和遵守特殊天气安全生产管理制度。

他们应对部门内潜在的风险进行评估，并采取相应的措施来降低风险。

具体职责包括：•分配员工的岗位和任务，在特殊天气条件下合理安排工作；•确保员工配备适当的防护装备；•建立风险告警系统，确保及时发现并应对可能的危险情况；•组织部门内的安全培训。

3.3 员工的责任员工是特殊天气安全生产管理制度的执行者，他们有责任遵守相关规定，保证自己和他人的安全。

具体责任包括：•遵守安全规定和要求，尤其是在特殊天气条件下的安全操作规程；•在特殊天气条件下，注意自己和他人的安全；•及时向上级报告任何安全隐患或事故；•积极参加特殊天气安全培训并应用所学知识。

4. 紧急应对措施特殊天气条件下，企业需要制定紧急应对措施，以应对可能的危险情况。

具体措施包括：•建立紧急疏散计划，并进行定期演练；•准备必要的应急设备和物资；•建立与当地相关部门的协调机制，以便在紧急情况下获得支持和帮助。

特殊天气安全生产管理制度范文冬季、雨季、大风、高温等恶劣天气，施工面临着很多不利的环境因素，并能直接危及生产安全，给企业带来无法估量的损失，因此科学合理组织施工，采取安全技术措施，积极应对特殊天气施工面临的各种危险状况，对提高抗风险能力、保障企业生产安全，具有重大意义。

一、确保信息畅通。

由于特殊天气的不确定性和突发性，对破坏程度难以进行预测，需要加强对气象信息的控制管理，及时采取有效的安全措施，加强防范。

二、科学组织施工。

编制施工组织设计时应充分考虑到特殊天气施工的特点，将不宜施工的工程提前或延后安排，搞好工序穿插，提高工效和施工速度，遇到较大的暴风雨天气应停止施工，所有的作业人员撤到安全地方。

三、编制好特殊天气应急救援预案和救灾应急准备，确保抢险救灾物资和人员到位，发生险情立即启动应急预案。

1、雨季和大风雷电天气：(1)雨季施工现场应处理好危石防止发生滑坡、塌方等灾害。

(2)保证道路畅通，路面根据实际情况分别硬化或加铺沙砾加高起拱，对现场临设全面定期检查，及时维修，四周排水良好，墙基坚固，不漏雨渗水。

(3)严格按防汛要求设置连续、畅通的排水设施，储备好应急物资，如水泵及相关的器材、塑料布、铁油毡等材料。

(4)雨期重点注意基槽(坑)边坡稳定，要有挡水和排水措施。

施工时应加强对边坡和支撑的检查控制；对于已开挖好的基槽(坑)或管沟要设置支撑；正在开挖的以放缓边坡为主、辅以支撑；雨水影响较大时停止施工。

(5)雨期施工的工作面不宜过大，应逐段、逐片的分期完成，雨量大时，应停止大面积的土方施工；基础挖到标高后，及时验收并浇筑混凝土垫层；如被雨水浸泡后的基础，应做必要的挖方回填等恢复基础承载力的工作；重要的或特殊工程应在雨期前完成任务。

(6)加强安全检查，及时发现问题。

对建筑物主体、脚手架、施工用电、各小型机械的防雨棚以及临时设施、安全标志牌进行经常性检查，及时发现问题及时排除，对破损处及时修复。

所有机械棚要搭设固牢，防止倒塌淋雨。

特殊天气安全生产管理制度范本第一章绪论第一条为了保障企业在特殊天气条件下的安全生产，提高生产效率，保护员工身心健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业的特点，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业在特殊天气条件下的安全生产活动，包括但不限于极度高温、极度低温、暴雨、大风等特殊天气条件。

第三条本制度的目标是通过对特殊天气下的安全生产活动进行统一规范和管理，确保员工的人身安全和工作效率，最大程度地减少特殊天气对企业生产经营的不良影响。

第二章特殊天气安全生产管理机构和人员第四条本企业应设立特殊天气安全生产管理机构，具体职责如下：1. 负责制定、修订和推广特殊天气安全生产相关制度和规范；2. 负责特殊天气安全生产公告的发布和宣传工作；3. 负责特殊天气下的安全生产培训和演练活动的组织；4. 负责特殊天气下的紧急救援工作的协调和组织。

第五条本企业特殊天气安全生产管理机构由安全生产部门牵头，相应职能部门的相关人员参与，具体人员组成根据实际情况进行调整。

第六条特殊天气安全生产管理人员应具备以下基本要求：1. 熟悉特殊天气下的安全生产管理知识，具备相关的工作经验；2. 具备良好的组织、协调和应急处理能力；3. 具备一定的宣传和培训能力，能够有效地向员工传达安全知识和技能。

第三章特殊天气安全生产管理制度第七条本企业特殊天气安全生产管理制度包括紧急响应预案、防护措施、培训和演练、危险源管理等方面。

第八条紧急响应预案是应对特殊天气安全事故的重要工具，应当由特殊天气安全生产管理机构负责制定、修订和推广，并保持与应急管理部门的紧密联系。

预案内容包括但不限于应急资源调配、沟通协调机制、人员疏散和救援等方面。

第九条防护措施是特殊天气下保障员工安全的基本手段，应根据特殊天气的具体特点制定，包括但不限于：1. 极度高温期间，提供充足的饮用水和防暑用品，安排合理的工作时间和班制；2. 极度低温期间，保证室内温度适宜，提供防寒用品；3. 暴雨期间，清理排水系统，确保排水畅通，防止积水；4. 大风期间，防止松动物体和危险物品的飞散，加强对脚手架、塔吊等高空设备的安全管理。

一、总则1.1 为了加强特殊天气条件下的安全生产工作，预防和减少自然灾害、事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于我国境内的各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等生产经营单位特殊天气条件下的安全生产工作。

1.3 特殊天气条件下安全生产工作应遵循预防为主、综合治理、分类施策、协同配合、快速反应、科学救援的原则。

二、组织架构与职责2.1 各级人民政府应当加强对特殊天气条件下安全生产工作的领导，建立健全应急管理体系，明确各部门职责，加强监测预警和应急救援能力建设。

2.2 生产经营单位应当建立健全特殊天气条件下安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全生产措施。

2.3 应急管理部门负责特殊天气条件下安全生产的监督管理工作，组织协调相关部门开展安全生产排查、预警、救援等工作。

2.4 气象部门负责提供天气预报、气象预警等信息，为生产经营单位和社会公众提供及时、准确的气象服务。

2.5 自然资源、水利、住房城乡建设、交通运输、农业农村等部门应当按照职责分工，做好特殊天气条件下的安全生产相关工作。

三、预防与预警3.1 生产经营单位应当根据气象、自然资源等部门的预警信息，及时采取预防措施，避免或者减轻自然灾害、事故灾难对生产安全的影响。

3.2 生产经营单位应当建立健全特殊天气条件下安全生产隐患排查制度，定期对生产经营场所、设施设备、作业环节等进行排查，发现问题及时整改。

3.3 应急管理部门应当根据气象部门的预警信息，及时发布安全生产预警，要求生产经营单位采取相应的安全生产措施。

3.4 生产经营单位收到安全生产预警后，应当立即采取相应的安全生产措施，并向所在地应急管理部门报告。

四、应急处置与救援4.1 生产经营单位应当制定特殊天气条件下的应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等，定期组织应急演练，提高应急响应能力。

特殊天气安全生产管理制度一、总则为确保特殊天气条件下的安全生产，保护员工和财产安全，减少事故发生的可能性和影响，制定本制度。

本制度适用对象为本单位全体员工。

二、特殊天气条件及应对措施1.暴雨天气(1)在暴雨天气到来前，员工应及时关注天气预报和通知，了解天气情况。

(2)在暴雨天气过程中，避免单独行走或驾车，积极采取措施避免被暴雨淋湿。

(3)农场工作人员应及时做好排水设备的清理和维护工作，确保农作物不被暴雨淹没。

(4)仓库和生产车间的入口处设有防滑设施，并及时清理积水，保障员工的安全。

(5)高处作业人员应停止工作，下撤到安全地带。

(6)如遇特殊情况需紧急撤离，员工应遵守疏散指示，有组织地撤离现场。

2.大风天气(1)在大风天气到来前，员工应及时关注天气预报和通知，了解天气情况。

(2)在户外工作的员工应暂时停止工作，并迅速撤离到室内或避风地带，确保安全。

(3)高处作业的员工应暂停作业，下撤到安全地带。

(4)各部门负责人应做好风险评估工作，及时清理和加固易倒物品，确保员工和财产的安全。

(5)如遇特殊情况需紧急撤离，员工应遵守疏散指示，有组织地撤离现场。

3.雷电天气(1)在雷电天气到来前，员工应及时关注天气预报和通知，了解天气情况。

(2)在室外工作的员工应立即停止工作，迅速撤离至安全地带。

(3)不得在雷雨天气下在非避雷设施范围内活动，严禁借雷电信号进行“感应”。

(4)各部门负责人应每年对避雷设施进行检修和维护，并建立雷电监测与预警制度。

(5)如遇特殊情况需紧急撤离，员工应遵守疏散指示，有组织地撤离现场。

三、应急处置措施1.暴雨天气(1)发现防汛措施失效或出现险情时，应立即向上级报告，并及时建立抢险抢修小组进行处置。

(2)如遇洪水淹没道路，应暂停交通，确保员工安全，并做好交通疏导工作。

(3)在施工现场，应加强施工材料和设备的固定，并加强现场巡查，避免设备被暴雨冲走或破坏。

(4)如出现道路塌陷等紧急情况，应迅速组织人员进行抢修和修复，确保道路通畅。

特殊天气安全生产管理制度范本一、总则为了保障企业特殊天气条件下的安全生产，提高员工的安全意识和应急能力，确保生产作业的顺利进行，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有生产作业场所，包括但不限于厂房、车间、仓库等。

三、责任分工1. 企业负责人负责制定并下发遭遇特殊天气时的安全生产应急调度计划，并落实到相关部门和岗位；2. 监管部门负责对特殊天气条件下的安全生产进行检查和指导，确保企业制度的有效执行；3. 部门负责人负责组织部门员工进行特殊天气安全生产培训，并指导员工正确使用防护设备；4. 岗位负责人负责对本岗位特殊天气安全生产制度的执行情况进行监督和检查；5. 员工应主动关注天气变化，积极参与特殊天气安全生产培训和预案演练。

四、特殊天气安全预警机制1. 设立气象监测站，实时监测天气情况，并及时发布特殊天气预警信息；2. 企业负责人应定期关注天气预警信息，并根据情况调整生产、停产或转移人员的工作安排；3. 特殊天气预警信息应通过企业内部通讯方式及时向全体员工推送。

五、特殊天气安全生产应急预案1. 各部门根据企业特点和特殊天气状况，制定详细的应急预案，并定期进行演练和修订；2. 部门负责人应确保所有员工熟悉掌握应急预案，并在发生特殊天气时切实执行。

六、特殊天气安全防护措施1. 高温天气下，企业应做好防暑降温工作，提供充足的饮用水和清凉设施，并设置室外遮阳设施；2. 雷雨天气下，企业应关闭室外设备和线路，确保员工的人身安全，并定期检查设备的绝缘情况；3. 暴雨、大风天气下，企业应加强场所的排水和防风工作，定期检查建筑物的安全状况；4. 严寒天气下，企业应做好防寒保暖工作，提供保温设施和防滑措施，确保员工的生产安全。

七、应急救援机制1. 企业应建立应急救援队伍，配备必要的急救设备和药品，并组织培训；2. 如果发生事故或员工受伤，应及时拨打急救电话并采取急救措施，确保员工生命安全；3. 相关部门应积极配合警方和应急救援部门的工作，做好事故现场的安全和处置工作。

特殊天气安全生产管理制度范本一、总则为了加强特殊天气下的安全生产管理，提高企业员工的安全意识和应对能力，确保人身安全和财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企业的特殊天气下的安全生产管理。

三、定义1. 特殊天气：指极端天气情况，如台风、暴雨、大雪等对安全生产产生较大影响的天气。

2. 安全生产：指在各种特殊天气条件下为保障人身安全和财产安全持续进行的工作，包括但不限于做好防范、应对与救援等工作。

四、特殊天气安全生产管理制度1. 建立应急管理机制企业应根据特殊天气的发生概率和影响程度，建立健全应急管理机制，明确责任分工和任务。

2. 预警与监测（1）根据相关部门发布的特殊天气预警信息，及时启动预警机制，做好信息发布和传递。

（2）建立相应的气象监测系统，通过定期监测和预测，提前做好防范措施准备。

3. 安全设备与设施（1）企业应配备必要的安全设备和设施，如防护服、防护面具、安全绳等，确保员工的人身安全。

（2）检查和维护安全设备和设施的功能完好，确保在特殊天气发生时能够正常使用。

4. 风险评估和控制（1）根据特殊天气的性质和影响，进行风险评估，制定相应的风险控制措施，并及时进行调整。

（2）建立安全风险管理台账，记录各类特殊天气下的安全风险和防控措施，定期进行复查和补充。

5. 应急演练与培训（1）定期组织特殊天气下的安全应急演练，提高员工的应急处置能力和协同合作能力。

（2）开展特殊天气安全培训，包括但不限于安全知识、应对措施、自救互救等方面的培训。

6. 人员安全管理（1）明确特殊天气下的人员管理责任，确保员工安全撤离和疏散。

（2）建立员工身体状况监测机制，对于身体不适或患有慢性疾病的员工，及时给予适当的安排。

7. 应急救援（1）建立紧急救援机制，明确救援人员的组织和分工，确保特殊天气下的救援能够及时、有效进行。

（2）配备必要的救援设备和器材，提前做好救援准备工作。

8. 安全监督和评估（1）设立安全监督岗位，对企业的特殊天气安全生产管理进行监督检查。

特殊天气安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了加强对特殊天气条件下的安全生产管理，确保生产过程中人员的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和项目，包括室内、室外和特殊环境场所。

第二章特殊天气安全生产管理第三条特殊天气条件包括但不限于暴雨、台风、雪灾、冰雹等。

在特殊天气条件下，应根据实际情况采取相应的安全措施。

第四条公司应制定特殊天气应急预案，确保各种特殊天气条件下的安全措施得到有效实施，各级负责人应做好相关人员的培训工作。

第五条每天工作开始前，应查看天气预报，了解当天的天气状况，及时采取相应的准备措施。

第六条如果特殊天气条件下出现重大险情或者安全事故，应立即启动应急预案，采取紧急措施，确保人员的安全撤离，同时及时上报有关部门。

第七条在特殊天气条件下，应建立与相关部门的联络机制，及时了解相关部门的安全通知和警示信息，并采取相应的措施。

第八条在特殊天气条件下，应严禁在户外作业，对于必须进行户外作业的人员，应加强监督和管控措施。

第九条在特殊天气条件下，应提前采取防护措施，保证生产设备和工作场所的安全稳定。

第十条对于特殊天气条件下的安全隐患，应及时纠正和整改，确保安全生产。

第三章人员管理第十一条公司应加强对特殊天气条件下人员的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十二条每个岗位应设有专门的岗位指引书，明确人员在特殊天气条件下的工作职责和安全措施。

第十三条特殊天气条件下，应加强对员工的安全教育和指导，提高员工的自我保护意识。

第十四条在特殊天气条件下，应提前安排员工的工作时间和工作任务，确保员工的工作安排合理和安全。

第十五条对于身体状况不适应特殊天气条件的员工，应及时调整工作岗位，并且给予充分的照顾和关注。

第十六条特殊天气条件下，应建立健康档案和应急联系方式，确保员工在发生意外情况时能够及时获得救助。

第四章作业管理第十七条在特殊天气条件下，严禁进行高空作业和水下作业，对于必须进行的作业，应加强监督和安全措施。

特殊天气安全生产管理制度范文一、总则为了保障企业特殊天气条件下的安全生产，提高员工的安全意识和应急能力，确保生产作业的顺利进行，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有生产作业场所，包括但不限于厂房、车间、仓库等。

三、责任分工1. 企业负责人负责制定并下发遭遇特殊天气时的安全生产应急调度计划，并落实到相关部门和岗位；2. 监管部门负责对特殊天气条件下的安全生产进行检查和指导，确保企业制度的有效执行；3. 部门负责人负责组织部门员工进行特殊天气安全生产培训，并指导员工正确使用防护设备；4. 岗位负责人负责对本岗位特殊天气安全生产制度的执行情况进行监督和检查；5. 员工应主动关注天气变化，积极参与特殊天气安全生产培训和预案演练。

四、特殊天气安全预警机制1. 设立气象监测站，实时监测天气情况，并及时发布特殊天气预警信息；2. 企业负责人应定期关注天气预警信息，并根据情况调整生产、停产或转移人员的工作安排；3. 特殊天气预警信息应通过企业内部通讯方式及时向全体员工推送。

五、特殊天气安全生产应急预案1. 各部门根据企业特点和特殊天气状况，制定详细的应急预案，并定期进行演练和修订；2. 部门负责人应确保所有员工熟悉掌握应急预案，并在发生特殊天气时切实执行。

六、特殊天气安全防护措施1. 高温天气下，企业应做好防暑降温工作，提供充足的饮用水和清凉设施，并设置室外遮阳设施；2. 雷雨天气下，企业应关闭室外设备和线路，确保员工的人身安全，并定期检查设备的绝缘情况；3. 暴雨、大风天气下，企业应加强场所的排水和防风工作，定期检查建筑物的安全状况；4. 严寒天气下，企业应做好防寒保暖工作，提供保温设施和防滑措施，确保员工的生产安全。

七、应急救援机制1. 企业应建立应急救援队伍，配备必要的急救设备和药品，并组织培训；2. 如果发生事故或员工受伤，应及时拨打急救电话并采取急救措施，确保员工生命安全；3. 相关部门应积极配合警方和应急救援部门的工作，做好事故现场的安全和处置工作。