反恐知识培训教材

XX反恐培训教材1. 防止未经授权的人进入公司为了保证公司的生产安全，各保安、员工应当积极防止未经授权的人进入公司，具体如下：1.1所有员工进出厂大门都必须佩戴正式的厂牌，并且厂牌正面必须朝外，方面保安及当值人员检查和察看,以防止非本公司人员进入厂区.1.2若有来访者到达厂大门并试图进入，当值保安必须要求来访者出示证件及相关预约单，或是根据其提供的被访者的信息，联系被访者确认来访者真实身份。

只有在来访者所提供的证件、预约单及身份确认属实的情况下，保安才可放行。

同时，保安必须做好来访登记记录，记录好来访者的姓名、单位、以及被访者的姓名、访问原因、到访时间等信息。

1.3当值保安必须每日细致地检查公司的围墙及四周，检查围墙是否被破坏、钻洞或是有缺口、裂缝，以防止未经授权的人以非法手段进入公司。

1.4如果保安和公司其它员工发现没配戴《厂证》或《访客证》、且面孔陌生或形迹可疑和未经授权的人进入公司，应当立即向上级报告，并密切监视此人的行踪。

待公司领导到达现场后，由公司领导详细调查事情真相，然后进行相应的处理。

2.防止非法物品进出公司为了保障公司员工的生命安全和财产安全，公司拒绝一切非法物品进入厂区:2.1什么是非法物品非法物品是指通过非法途径或手段获得、制作的各类物品，包括假冒伪劣产品、走私物品、盗窃所得物品，国家明令禁止和生产的产品，以及一切对人的生命和财产安全构成威胁和损害的物品，如毒品炸药枪械等等。

2.2所有进入厂区的人员所携带的大件箱包、大件物品，以及所有进入工厂的车辆，都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入。

2.3同时为有效避免公司财产的流失，所有出厂门人员所携带的箱包，以及所有出厂的车辆，都必须经过保安人员的安全检查，禁止私自携带违禁物品出厂。

2.4当值保安必须密切注意进出厂门的一切箱包、物品和车辆，细致地检查每一个箱包和物品，防止非法物品和非准许物品进出公司。

同时，当值保安严密巡查厂区，检查各生产车间和厂区四周，排查可疑物品，防止非法物品流入。

防恐反恐培训和平与发展是当今社会的两大主题,但是局部的动荡依然存在,恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境,尤其是2001年对美国的9.11恐怖袭击，对美国社会和经济发展造成了巨大的破坏，而且也对整个世界造成了巨大的冲击和震惊。

在9.11之后，在世界各地又接连发生了一连串的恐怖攻击事件，事实证明，全球范围内的恐怖活动已成为当前对世界和平的最大威胁。

怎样才能防止恐怖攻击事件的破坏呢？对于公司员工而言，目前缺少的是防恐意识。

最大的危险也许并不是恐怖事件危险本身，而恰恰是面临危险时不知道该怎样应对危险，做到处乱不惊。

因此，了解“脱险”的常识，遇到意外如何应对，从而给员工带来“反恐”的信心，就不会成天提心吊胆，惧怕恐怖分子制造恐怖事件所构成人身威胁；让员工在心理上提高对恐怖事件的承受力，减少对恐怖活动的担心和恐慌。

为了彻底消除恐怖主义的威胁和防患于未然，培训目的主要是提升员工的预防和处理恐怖活动的能力和增加反恐措施。

威胁分为故意和偶然、意外,它的种类主要有以下八种：火灾爆炸炸弹威胁发现收到(如通过邮包、送货等）电话威胁投毒有毒或有害气体泄漏，毒害品或化学品危害恐怖活动民众骚乱或游行偷盗、抢劫或财产破坏等犯罪行为火灾一般员工：按疏散程序疏散集合报警疏散组：按报警疏散组程序行动义务消防队：按救火程序行动急救组：按急救程序行动除执行一般火灾的程序外，还应注意如下几点：1. 如现场无人组织则应组织在场人员进行疏散和火灾扑救；2. 协助清点和了解本部门人员的集合情况3. 协助控制和维持本部门人员的秩序和安全注意：不要让火处在你和门之间1. 如着火部位有供电，如情况允许，应先将电源断开2. 帮助行动不便的人3. 不要随意打烂窗户的玻璃4. 不要打开已感到有热量的门. (在打开之前，先摸一下门的顶部或金属手柄，如果是热的或有烟冒出，则不要开门）5. 不要使用电梯6. 不要尝试去抢救财产7. 不要散布谣言。

威胁处理指导原则如果发现类似炸弹的可疑物或收到炸弹，请按如下程序行动：严肃地对待炸弹威胁，该等事件事后应予以仔细调查；如果炸弹威胁是通过电话传来的，要尽量拖住来电者，礼貌、仔细地询问细节，对方没挂电话时，千万不能挂断电话，接听者应认真填写公司提供的《威胁电话专用表格》；当接到炸弹威胁电话后：1) 要在1分钟内立即通知总经理/安全主任/行政人事部负责人，由他们决定是否报110和是否进行全厂疏散；2) 如此三人之一在一分钟内联系不上，由保安中心直接按响全厂疏散警铃，并向110报警。

反恐知识及意识培训教材反恐知识及意识培训教材一、恐怖事件的类型：恐怖活动的方式主要包括：A、袭击、劫持、破坏等。

袭击如爆炸（对人员、建筑和车辆等目标的爆炸），暗杀，自杀性袭击，生物、化学、核袭击，信息袭击，投毒和纵火等；B、劫持如劫持人质，劫持飞机，劫持车辆等；C、破坏如破坏交通枢纽等重要设施或系统。

二、出现爆炸、生物、化学、核与辐射恐怖时个人的防护：A、一是呼吸道防护。

立即佩戴防毒面具和其它简易呼吸道防护器材，如特制的聚氯乙烯纤维轻便口罩、防尘口罩等。

在紧急情况下，用医用口罩、毛巾口罩及其它纺织品等捂住口鼻也有一定的防护效果。

B、二是皮肤防护。

穿戴制式防毒衣或布料防护服；不具备上述服装时可扎紧“三口”（领口、袖口、裤口）。

将上衣塞入裤腰或外扎腰带，颈部以毛巾围严及戴手套，也有一定的防护作用，如外穿雨衣效果更好。

此外，还可戴防毒眼镜或周边密封的风镜对眼结膜进行保护。

C、三是可能时在现场专业救援人员指导和协助下口服解毒药物，注射解毒针，而后自行到就近医院治疗。

D、四是尽快撤离现场。

如情况特殊，无法及时撤离时，进入专业救援人员指定的集体防护设施，或在个人防护的基础上，进入较密闭的普通房舍。

三、爆炸装置及主要分类：A、定义：爆炸装置是指用于破坏或杀伤目的的带有起爆系统（引信）的爆炸物。

B、分类：按照爆炸装置的起爆方式和方法，爆炸装置可分为触发、非触发、延时触发和遥控触发四种。

其中触发类包括机械触发、电触发、化学触发等；非触发类包括磁感应、光、声、温控、振动、水压和复合发火等形式；延时触发类包括机械延时、化学延时、物理延时和电延时等；遥控触发类包括无线遥控和有线遥控等。

四、常见的爆炸装置主要由以下部分组成：爆炸装置主要由外壳、起爆系统（引信）和炸药等三部分组成。

A、外壳。

主要用于盛装炸药和引信，并使炸药装填成一定的形状、密度和尺寸，具有伪装、隐蔽、防水、防潮、增大爆破和杀伤效果的作用。

由于其材料的不同，可分为硬外壳和软外壳两种：常见的硬外壳包括铁桶、铁盒、铁箱、水暖管件、玻璃瓶等；常见的软外壳包括各式提包、塑料袋、尼龙编织袋、纸袋、纸盒等。

最新反恐培训教材LT反恐培训材料自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训内容如下：一．反恐方针政策“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”。

1．“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。

因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施,力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。

2．“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好我厂安全保卫工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。

3．“打击犯罪”是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。

打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防范水平。

4．“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。

安全防范工作的建立和实施,都是为了保障工场内部的安全与稳定,如果离开了这个总目标,也就失去了保卫工作建立和存在的意义。

二．一般员工反恐学习要点：2.1．识别内部阴谋：如密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。

通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。

教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

2.2．识别非法进入:特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。

厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

百荣礼品（东莞）有限公司反恐培训教材为提高全员的反恐意识和反恐知识，统一全员行动，特制定此培训教材。

1．防止未经授权的人进入公司为了保证公司的生产安全，各保安、员工应当积极防止未经授权的人进入公司，具体如下：1.1所有员工进出厂大门都必须在门禁系统机上刷卡，入厂都必须正确佩戴正式的厂牌以方面保安及当值人员检查和察看,以防止非本公司人员进入厂区.1.2若有来访者到达厂大门并试图进入，当值保安必须要求来访者出示证件及说明相关预约人，或是根据其提供的被访者的信息，联系被访者确认来访者真实身份。

只有在来访者所提供的证件及身份确认属实的情况下，保安才可放行。

同时，保安必须做好来访登记记录，记录好来访者的姓名、单位、以及被访者的姓名、访问原因、到访时间等信息。

1.3当值保安必须每日细致地检查公司的围墙及四周，检查围墙是否被破坏、钻洞或是有缺口、裂缝，以防止未经授权的人以非法手段进入公司。

1.4如果保安和公司其它员工发现没配戴《厂证》或《访客证》、且面孔陌生或形迹可疑和未经授权的人进入公司，应当立即向上级报告，并密切监视此人的行踪。

待公司领导到达现场后，由公司领导详细调查事情真相，然后进行相应的处理。

2．防止非法物品进出公司为了保障公司员工的生命安全和财产安全，公司拒绝一切非法物品进入厂区:2.1什么是非法物品非法物品是指通过非法途径或手段获得、制作的各类物品，包括假冒伪劣产品、走私物品、盗窃所得物品，国家明令禁止和生产的产品，以及一切对人的生命和财产安全构成威胁和损害的物品，如毒品炸药枪械等等。

2.2所有进入厂区的人员所携带的大件箱包、大件物品，以及所有进入工厂的车辆，都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入。

2.3同时为有效避免公司财产的流失，所有出厂门人员所携带的箱包，以及所有出厂的车辆，都必须经过保安人员的安全检查，禁止私自携带违禁物品出厂。

2.4当值保安必须密切注意进出厂门的一切箱包、物品和车辆，细致地检查每一个箱包和物品，防止非法物品和非准许物品进出公司。

反恐培訓教材一、恐怖組織的形成恐怖組織——是指當今世界上一些中東、阿拉伯國家极端組織。

他們基于共同歷史源淵關係，共同信仰伊斯蘭教，鑒于宗教形成于歷史非常時期，他們主張民族分裂獨立，不依附异教政權，极力保留民族文化、教義，並在全球內支持兄弟組織搞獨立，抗衡東西方現代文化意識對自己宗教的滲透。

例如:原阿富汗的塔利班基地組織、巴勒斯坦的哈馬斯組織，都是恐怖組織的忠實伙伴。

二、恐怖組織的危害性1、破壞社會穩定，引發民族沖突。

2、影響世界經濟的發展。

3、影響人類民主、自由化進程。

4、給人民生命財產安全造成災難性的后果。

例如: 美國“9.11”事件，俄羅斯、莫斯科人質事件等三、恐怖組織實施恐怖活動的方法1、自殺性襲擊。

2、爆炸。

3、生化武器及其它極端手段。

四、防範措施恐怖組織是人類21世紀面臨的一個重要安全問題，需要全世界人民的共同參與防範，積極配合協助反恐部門的工作，“粉碎”恐怖分子的一切陰謀破壞活動。

我國雖然沒有受到恐怖分子襲擊，但我們思想不能麻痹，更應提高“居安思危”的思想，認真採取各項防範措施，防止恐怖事件的發生。

結合本廠的實際情況，採取以下防範工作(一)、進出控制本厂員工1.檢查所有進出員工的廠牌及工衣，如有懷疑應拒絕其進廠或離廠，直至核實身份。

2.非留廠食宿的員工一律禁止于非上班時間進廠或在廠內逗留，下班后須盡快離廠，門衛應不時巡查員工廠牌以杜絕有人非法進入本廠。

3.工廠大門于午夜十二時關上，如員工于午夜十二時后進廠，門衛須登記其姓名及工號並將名單交人事部。

來人來訪的控制4.上班時間除公事接洽外，一律謝絕會客。

5.所有訪客及送貨員進廠前，門衛須檢查其身份證明，並致電聯繫人，直至核實訪客身份才准予進廠，並須登記姓名、公司名稱、進出時間等資料。

6.訪客或送貨員進廠后，須一直偑帶訪客證或送貨證，並有本廠聯繫人全程陪同及監督。

行李的檢查7.對于攜帶大件物品（如提箱、包裹等）進出本廠的員工或訪客，應要求打開接受檢查，如有懷疑不得讓當事人進廠或離廠，並立即向上級報告。

反恐安全培训教材第一章反恐安全概述在当前国际形势下，恐怖主义威胁日益严重，反恐安全成为国家安全的重要方面。

为了增强人们的反恐意识和应对能力，本教材特编写本章，旨在介绍反恐安全的基本概念和重要性。

1.1 反恐安全的定义反恐安全是指阻止和打击恐怖主义活动，保障国家和人民的安全。

恐怖主义是非法使用暴力、恐吓等手段，通过对人身、财产和社会秩序进行破坏，达到政治、宗教或意识形态目的的行为。

1.2 反恐安全的重要性恐怖主义的威胁程度不断增加，对国家安全和社会稳定造成严重威胁。

反恐安全是维护国家安全、社会和谐稳定的重要保障，具有重大意义。

第二章恐怖主义的特征与形式了解恐怖主义的特征和形式，有助于提升反恐安全意识，有效预防和应对恐怖袭击事件。

2.1 恐怖主义的特征恐怖主义具有以下特征：极端暴力、非理性、意识形态性、隐蔽性和非国家主义。

2.2 恐怖主义的形式恐怖主义的形式多种多样，常见的包括：爆炸袭击、武装袭击、劫持和人质事件等。

此外，网络恐怖主义、化学生物恐怖主义等新形式也值得高度关注。

第三章反恐安全的基本原则反恐安全需要依据一系列基本原则，才能确保其有效性和可执行性。

3.1 信息分享原则各相关部门之间应加强情报信息的共享，形成联合打击的合力。

3.2 预防为主原则通过采取预防措施，尽量减少恐怖袭击事件的发生。

3.3 多领域合作原则反恐安全工作需要跨部门、跨地区、跨领域的合作，形成合力。

第四章反恐安全的预防措施为了提高反恐安全水平和效率，采取一系列预防措施非常必要。

4.1 安全检查和控制加强对人员、车辆和物品的安全检查和控制，提高防恐意识。

4.2 安全教育培训加强对公民、企事业单位员工的反恐安全知识教育培训。

4.3 加强边境和海关管理对边境和海关进行严格管理，阻止恐怖分子的渗透和物资的输入。

第五章应急处置与反恐打击当恐怖袭击事件发生时，需要迅速作出反应，进行应急处置和反恐打击。

5.1 应急响应机制建立完善的应急响应机制，确保及时、迅速、有序地应对恐怖袭击事件。

工厂反恐安全意识培训教材一、反恐安全的重要性在当今社会，恐怖袭击事件时有发生，工厂作为重要的生产单位，必须要有高度的安全意识和反恐准备。

只有加强反恐安全教育，提高员工的反恐安全意识，才能更好地保护工厂的安全。

二、恐怖主义的特征与危害恐怖主义具有隐蔽性、残忍性、不可预测性等特征，其危害主要表现在破坏社会秩序、造成人员伤亡和巨大经济损失等方面。

工厂是恐怖分子潜在的袭击目标之一，因此我们要高度警惕恐怖主义的威胁。

三、工厂反恐安全措施1. 安全防护设施工厂应根据实际情况建立完善的安全防护设施，包括安全门禁系统、监控设备、警报器等。

这些措施可以提升工厂的安全级别，及时发现和应对潜在威胁。

2. 安全演练与应急预案工厂应定期组织安全演练，包括停工疏散、人员清点、应急通讯等环节；同时制定合理的应急预案，明确各部门的责任分工和紧急情况处理流程，以提高应对突发事件能力。

3. 员工反恐意识培训通过反恐安全意识培训，让员工了解恐怖主义的危害及其特征，从而提高他们在日常工作和生活中对安全隐患的识别和防范能力。

培训内容包括：可疑包裹识别、人员身份查验、紧急疏散等。

4. 员工报警机制建立员工报警机制，鼓励员工在发现可疑情况时及时报警，并提供匿名举报途径。

及时有效的报警可以帮助工厂迅速采取措施，避免潜在威胁的进一步发展。

5. 安保人员力量工厂应配备专业的安保人员，他们应接受专业培训，具备各种应对突发情况的技能和知识。

安保力量的加强可以提高工厂的安全等级，增强恐怖袭击的防范和化解能力。

四、营造安全稳定的工作环境除了上述反恐安全措施外，工厂还需通过营造安全稳定的工作环境来加强员工的安全意识。

包括加强员工与管理层的交流沟通，提供良好的工作福利待遇，确保员工身心健康，从而提高他们对工作环境的满意度和安全保障感。

五、结语工厂反恐安全意识培训教材中，我们详细介绍了反恐安全的重要性、恐怖主义的特征与危害、工厂反恐安全措施以及营造安全稳定的工作环境等方面的内容。

反恐知识培训教材（组长及以上类）制定：制定日期：修改日期:反恐知识对群体性紧急治安事件应采取“三可三不可”的原则，即可散不可聚，可顺不可激，可解不可结，以及“三宜、三忌、三防”的斗争艺术即“宜说明、忌训斥、防粗暴；宜耐心、忌滥罚、防简单；宜亲近、忌疏远、防对立。

”一、当公司发生火灾时1、迅速打“2020、2030”内线电话报警。

2、通知身边的同事，立即拉响警报。

3、迅速使用灭火器，扑灭初起火灾。

4、火灾扑灭后，严密保护火灾现场。

5、严密注意可疑人员。

6、积极地向保安或公安人员提供一切有利线索。

二、当遇有精神慌张，形迹诡秘、情形可疑的分子时1、注意观察，查明真相，分清性质。

2、判断可能属于犯罪嫌疑人时，立即打内线电话“2030”通知保安，请求处理。

3、公安机关通缉的逃犯，应立即报告公安机关，并设法采取必要措施，将其扭送公安机关。

三、当遇到陌生人时1、注意观察其是否佩带公司配发的有效证件。

2、注意观察其行踪，判明可能属于不法分子时立即打内线电话“2030”通知保安请求处理。

3、如有事实证据，应想办法立即将其抓获。

四、当遇有炭疽菌邮件恐吓时1、如有可疑信件或包裹，切勿摇晃或倒出信封/包裹内载的物品。

2、将信封或包裹放进胶袋或其他盛器，防止内载物品泄出。

3、如没有盛器可供使用，则用衣服、纸张、废纸张等任何物件遮盖信封或包裹，切勿搬动盖罩。

4、离开房间，关好房门，或封锁有关范围，以防止有人进入。

5、用肥皂和热水洗手，以防将粉末擦上面部。

6、立即向公司领导、保安经理或保安主任汇报。

7、上司列出发现此可疑信件或包裹时在场人士的名单，然后将名单交予警方跟进调查，听取有关的意见。

五、遇有持械恐吓时1、应保持镇定，在条件允许的情况下应指派其他同事打内线电话“2030”通知保安尽快派人到现场协助处理。

2、当事人或其他人员切勿企图接近持械者，并必须保持适当距离，在情况许可下，应尽快离开现场，避免出现人身伤亡。

3、当事人或其他人员切勿在语言或行为上刺激持械者的情绪。

反恐培训教材反恐培训教材为了维护正常的秩序,打击违法犯罪行为,制止恐怖事件,确保公司有一个安全的工作和生活环境,我们特编制了此套安全手册,各部门各人员能贯彻执行!一、实体安全1.必须安装足够门锁,所有窗户必须(由内)上锁,防止有人从外打开窗户,建筑物内无人时,门窗必须上锁.2.成品包装和装货区与工厂的其它区域必须隔离,以提供安全出入的限制.3.外销、内销产品在仓库应隔离存放.4.公司厂房及办公楼、宿舍楼入口,晚上必须保持充分的照明.5.停车场必须具有照明设备,私人车辆不能停放在距离发运/装货区10m以内的地方.6.其它安全设备:6.1要有内部联络通信系统,遇紧急能及时通知保安和当地执法机构;6.2公司各重要地点,如进出门口、仓库、装货区、包装区域、围墙偏僻处等要有摄像监控系统;6.3各处钥匙发给员工采取登记制度,员工离职时必须归还,如没有归还,则必须换锁;6.4经常与邻近厂取得联系,紧急情况时一起联合制止违法犯罪活动.二、出入控制1.在公司内(厂区和生活区),员工按规定穿工衣戴好识别证,对没戴员工,必须由该单位主管确认身份后保安才准进入车间或生活区.离职员工在办理离职手续时要交回识别证,对于自动离职不能收回识别证人员由人事单位及时交相片给门卫做好出入管制.2.非工作时间,员工不能随意进入厂区,除非确认有工作任务亦需保安登记方能进入.3.访客/供货商必须出示附带照片的身份证明由保安核实, 再经相关人员确认后才能记录并押相关证件后发访客证入公司(特殊贵宾除外).4.非相关人员不能随意进入包装区和装货区.在此区旁的显眼处要有警告标示,即“包装区域,非相关人员不得入内”、“装货区域,非相关人员不得入内”.如有事确要经过,必须登记管理,并在指定人员的监督下经过.5.如访客和供货商来公司参观,须有专门人员陪同.6.厂区内各主管对本单位区域中有陌生人或非相关人员进入要随时盘问,了解来因,对没有正当理由进入者要及时制止.7.对外来车辆,保安要及时核实是否有业务需要,并在指定停车点停放.8.为加强威慑效果,在厂区周围张贴“本公司装有****监控系统,您的活动会被录像”的告示.三、装卸货物管理程序1.装货管理1.1承运公司货物之车辆在进入公司或装货前都必须经受保安或仓库主管检查监督.1.1.1外来承运货物之集装箱在进入工厂前,先由保安确认核实,再检查车辆有无异常.1.1.1.1集装箱结构是否稳固.检查部位包括前板、左右侧、底板、项板、箱顶、内外门、底架外部、下方等:a检查前后柱有无裂缝;b检查箱板是否有打孔、切割、磨损或开裂,是否丢失脱零件或紧固件;c在下层结构,检查横向构件、外伸*架和附件是否有洞;d在下层结构,检查底板、箱板或板条是否破损、开裂或断开.1.1.1.2检查车内有无异常物,如危险品或化学品.1.1.1.3集装箱是否装有隐蔽隔间.看有无刷油漆、焦木或填充的味道,检查有无新刷油漆的痕迹、焊接烙印或者箱板质地差异.1.1.2本公司之车辆在装货前由仓库主管进行检查有无异常.1.2保安和仓库主管检查时如发现异常,立即填写<<异常报告单>>交管理部处理,待管理部作出核决后依规定处理.1.3装货时,保安负责监督整个装运过程,外来车辆司机及随从人员不得参与装货过程,但装完货后司机可以进行最终检查,检查完后所有参与装货人员在装货清单中签名.1.4 搬运货物之员工在装货时对包箱有疑问(如重量等),应当立即请相关人员一起开箱查验.1.5所有送货车辆(公司内部或外承运车)均应使用硬侧硬顶能全封之车箱.1.6对内销产品,在送货时必须派有责任心的跟车人员,并配有移动电话,以便随时能保持联络.1.7对外销产品,应确定稳定可*的承运商.货物装完出发前应指定专人贴封条,封条要符合ISO /PAS 17712标准.1.8货物出发前上锁,锁匙由专人管理.1.9任何送货车辆在运输途中不得搭载其它厂商的货物.2.卸货管理2.1供货商送货时在进入公司前,保安应电话与相关部门确认,并核对送货单内容无误后,才可进入工厂.2.2卸货前仓库主管会同保安再次对所装货物进行检查核实,对数量不符的一定追究并确定原因;对发现危险品等异常情况需立即通知管理部,并填写<<异常报告单>>确定解决方案;对货物损毁现象要拍照并联络厂商协调处理.3.邮件包裹筛选管理3.1所有的邮件和包裹先送交给门卫室.如系员工物品,公告在门卫室直接交给员工;如是公司物品,在送交前台前,保安应初步检查,确保邮件和包裹内不含任何爆炸或化学/生物药剂.3.2对有以下特征包裹应重点检查:A 国外邮件、航空邮件和特快专递B 限制标志,如机密、亲启等C 多付邮资(通常为邮票,而非邮资已付戳记条纹)D 手写或模糊不清的地址E 错误的称呼F 有称呼但没有姓名G 拼错常用字H 油污或变色I 没有回信地址J 超重K 硬质信封L 不对称或不平坦的信封M 外露电线或锡箔纸N 过多的保护材料,如胶带、线绳等O 视觉扰乱P 物品外部有不明的动力装置Q 有滴答声R 邮戳上的城市与地址不符四、人员安全1.公司对所有待聘员工进行雇用前筛选,填写人事资料表,聘用后保留相关资料存盘.1.1招聘所有员工之前各相关对应主管都必须面试,如招聘高层管理人员或部门经理,必须由总经理面试.1.2每位待聘人员必须填写人事资料表一份,根据要求填好每项内容,聘用后贴好本人近期照片,对应聘重要部门人员(如保安、财务、采购、成品包装、仓储及装卸人员)要通过背景调查,特别是知道之前受聘工作情况,调查没问题后方能录用.1.3聘用前,人事部门应严格审核其身份证.特别注意其相片是否与本人相符,证件本身的真假、有效日期等.1.4聘用后如发现实际资料与所提供资料不符,立即与该员工解除劳动合同关系.2.保安人员背景调查2.1保安作为特殊管理人员,除对其进行以上聘用管理外,另要求提供退伍证明或保安专业培训证明、或相关学校毕业证明等.2.2保安背景调查中需采集指纹存档.五、信息技术1. 公司通过使用防火墙、个人密码以及防毒软件,保护IT系统及ERP系统免被非法使用和进入.2. 公司服务器存放在上锁的专房内,由专人统一管理,非相关人员不得随意进入.3. 对于重要数据,各操作员根据情况进行备份,可以通过软盘或光盘备份,重要服务器由资讯部门定时备份.4. 对于公司ERP系统,各部门主管应根据需要向资讯部门申请密码,决定哪些员工有权进入.离职人员需取消其权限.六、教育和培训1. 安全问题关系到公司的每个人,如果厂内出现危险货物,员工的工作会处在极度危险之中.所以创建安全的生产环境是每个人努力的结果,每个员工都有义务责任维护安全的工作和生活环境.2. 员工工作时应在本部门所活动范围内,不串岗,不到其它禁止区域,如因工作需要路过包装或装货区域,必须报告上级主管,由主管沟通同意后才予作业.3. 保安平时除了认真学习并落实<<保安管理办法>>外,平时还需进行一些突发性事件处理的演习,如消防演习、反暴演习、救护演习等.4. 每个员工都要有安全意识,平时保持警觉,能够识别内部阴谋,发现异常及时报告上级主管或保安、管理部.主要防止以下行为: a将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作和生活场所中;b毁坏货物或产品行为;c偷窃行为;d策划打架斗殴等暴力事件之行为;d以破坏或危险方式,或任何其它不符合生产程序的方式使用物料.5. 公司建立奖励制度,奖励敢于揭发有危害安全之行为,表扬向管理层报告可疑事件,鼓励他们积极参与安全计划.发现可疑纸箱的员工、发现并报内部阴谋的员工,以及向保安人员报告厂房内不明身份的员工.6. 公司设有方便的举报箱,员工可以匿名举报可疑事件.7. 公司高层管理人员应指定专门人员随时关注海关计划、新法规、恐怖威胁级别以及安全技巧的最新发展.鼓励该人员参加研讨会.七、涉及表单:<<异常报告单>>、<<员工(保安)背景调查表>>、<<员工(特殊岗位)背景调查表>>。