【通用】国家电网公司企业文化网络试题-答案.doc

（企业理念）国家电网公司企业理念考试题及答案1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么？建设和弘扬企业文化，是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么？以党的十七届六中全会精神为指导，深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么？坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

4、怎样建设和弘扬统一的企业文化？建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌；必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。

切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须大力加强领导了和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展。

5、什么是企业文化“五统一”要求？统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。

6、统一价值理念的基本要求是什么？坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

7、统一发展战略的基本要求是什么？在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协调性，保证战略的有效落实。

国家电网公司企业文化知识题库国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。

8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

26、围绕“一条主线”建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。

27、坚持“一个融入”把国家电网公司基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。

28、加快“两个推进”加快推进企业文化“四统一”主题实践活动，加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设；29、实施“三大工程”实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程；30、实现“四个促进”促进公司发展战略的实施，促进公司党组决策部署的贯彻落实，促进公司管理效率效能的提高，促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

国网网上考试题库及答案一、单项选择题1. 国家电网公司的性质是（）。

A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业答案：A2. 国家电网公司的核心价值观是（）。

A. 诚信、责任、创新、奉献B. 诚信、创新、合作、共赢C. 责任、创新、合作、共赢D. 诚信、责任、合作、共赢答案：A3. 国家电网公司的企业使命是（）。

A. 为美好生活充电，为美丽中国赋能B. 为美好生活服务，为美丽中国贡献C. 为美好生活充电，为美丽中国贡献D. 为美好生活服务，为美丽中国赋能答案：A4. 国家电网公司的企业愿景是（）。

A. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业B. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业C. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业答案：A5. 国家电网公司的企业精神是（）。

A. 努力超越，追求卓越B. 创新超越，追求卓越C. 努力超越，追求完美D. 创新超越，追求完美答案：A二、多项选择题6. 国家电网公司的发展战略包括（）。

A. 清洁能源B. 智能电网C. 国际化D. 互联网+答案：ABC7. 国家电网公司的主要业务包括（）。

A. 电力输送与分配B. 电力调度与控制C. 电力设备制造D. 电力工程建设答案：ABD8. 国家电网公司在推动能源转型方面采取的措施包括（）。

A. 提高清洁能源消纳能力B. 优化电力资源配置C. 推广电能替代D. 加强能源互联网建设答案：ABCD三、判断题9. 国家电网公司是中国最大的公用事业企业。

（）答案：正确10. 国家电网公司的主要任务是保障国家能源安全和满足人民美好生活需要。

（）答案：正确四、简答题11. 简述国家电网公司在推动绿色发展方面采取了哪些措施？答案：国家电网公司在推动绿色发展方面采取了多项措施，包括提高清洁能源消纳能力，优化电力资源配置，推广电能替代，加强能源互联网建设等。

通过这些措施，国家电网公司致力于减少化石能源消耗，降低碳排放，促进能源结构优化，为实现碳达峰、碳中和目标做出贡献。

1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么？建设和弘扬企业文化，是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么？以党的十七届六中全会精神为指导，深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么？坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

4、怎样建设和弘扬统一的企业文化？建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌；必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。

切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须大力加强领导了和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展。

5、什么是企业文化“五统一”要求？统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。

6、统一价值理念的基本要求是什么？坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

7、统一发展战略的基本要求是什么？在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协调性，保证战略的有效落实。

公司系统两会关键词解读新年以来，国网公司、省市公司相继召开两会，对2010年工作进行全面部署。

为进一步做好对系统各级两会精神的贯彻落实，我们对其中的关键词进行了提炼整理。

希望广大员工从这些“关键词”入手，全面领会其深刻内涵，学习贯彻好会议精神。

国网公司发展战略以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司。

三个建设：建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍两个转变：转变电网发展方式、转变公司发展方式转变电网发展方式，核心是加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，全面提高电网的安全运行水平和供电保障能力，实现电网经济、社会、环境的协调发展。

转变公司发展方式，核心是全面实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系(即“三集五大”)，变革组织架构，创新管理方式，优化业务流程，全面提高发展的质量和效率，实现国有资产保值增值。

一强三优：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀2010年省公司工作思路认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署，坚持以科学发展观为指导，以确保安全稳定和优质服务为基础，以建设坚强智能电网为主线，以推进“三集五大”工作为重点，以加强“三个建设”为保障，加快推进“两个转变”，确保完成全年各项任务，为“一强三优”现代公司建设作出新贡献。

三集五大：人、财、物集约化，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。

2010年省公司工作基调科学发展推进转变创新变革再上台阶（科学发展是核心、推进转变是关键、创新变革是手段、再上台阶是目标）“科学发展”就是立足城乡经济协调发展，不断优化主网、配网、农网规划建设进度，推进主网与配网、城网与农网协调发展，推进城郊电网在规划、建设和管理上的一体化，推进各级电网建设管理水平不断提升，努力实现电网发展速度、结构、质量、效益的协调统一。

“推进转变”就是进一步转变观念，打破传统观念，增强“公转”意识，摆脱“自转”惯性，适应国网公司“三集五大”管理模式。

企业文化试题库一、单项选择题1．企业文化起源于（）。

（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。

（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。

（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。

（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。

（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。

（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。

（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10．（）的管理思想是自觉的管理思想。

（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。

（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。

（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。

培育和谐文化创建和谐企业--------公司后备干部培训班讲课材料杨明宏引言：一、何谓企业文化？二、企业文化有何重要性？三、国网公司企业文化的核心内容是什么？四、宣城公司建设企业文化的工作思路？内容：一、何谓企业文化？首先我们了解什么是文化？文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用。

而企业文化则是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。

企业文化有广义和狭义之分，广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。

企业文化是企业无声的“名片”，是企业的“根”和“魂”，一个有文化的企业必然是有活力的企业。

企业文化是一种以人（员工）为核心的文化。

建设企业文化就是做好人的工作，要做好人的工作，就得有一种发展人的机制和一套发展人的制度，这些机制、制度事关企业文化建设成败。

那么，究竟什么是企业文化、企业文化又有什么作用呢?我们可以通过海尔集团的几个典型案例来加深理解。

案例一：在海尔的企业，你可以看到海尔的工人在厂区内行走的时候，始终是走在马路边上的黄线内，如果你去问他一声：你为什么在这个黄线内走?他会很自然地告诉你：我应该走在这里。

因为从他到海尔那一天，他就知道，他接受过这样的文化训练，这种文化已经深深地根植在他的脑子里。

如果你再走进海尔的车间，你会发现，海尔的车间是光明、整洁的，而且海尔员工的服饰也非常的统一，这同样是文化的一种表现。

表明：企业文化的熏陶，员工已入脑、入耳、入心，已固化成一种自觉的行为准侧。

案例二：在海尔流传这样一个故事：海尔的一个洗衣机分厂，有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化的洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血病，就在她将要离开人世的时候，她给她的亲人提出了最后一个愿望：我要最后再看一眼我所工作的海尔。

国家电网公司企业理念考试题及答案内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么建设和弘扬企业文化，是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么以党的十七届六中全会精神为指导，深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

4、怎样建设和弘扬统一的企业文化建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌；必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。

切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须大力加强领导了和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展。

5、什么是企业文化“五统一”要求统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。

6、统一价值理念的基本要求是什么坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

7、统一发展战略的基本要求是什么在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协调性，保证战略的有效落实。

国家电网企业文化考试试题及答案1．国家电网公司的核心社会责任是（）。

（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。

2．《"三公"调度"十项措施"》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。

（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。

3．国家电网公司承担的社会责任包括（）。

（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。

4．国家电网公司的企业精神是（）。

（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。

5．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立"国家电网爱心希望工程基金"。

（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。

6．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。

（A）《国家电网公司"三公"调度工作管理规定》；（B）《"三公"调度"十项措施"》；（C）《供电服务"十项承诺"》；（D）《国家电网公司员工守则》。

7.按照公司规划，力争（）全面建成"一强三优"现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。

（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年8."电网坚强"是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。

（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。

9.实现公司战略目标的途径是（）。

（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理10.公司"两个一流"指的是（）。

竞聘试题（供参考）一、填空：1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务方针是优质、方便、规范、真诚。

2、国家电网公司大力推进“内质外形”建设，树立真诚服务、共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会发展。

国网公司供电服务“十项承诺”中，其中规定供电营业场所公开电价、收费标准、和服务程序3、2005年4月8日，国家电网公司召开三公调度暨供电优质服务电视电话会议，向社会公开发布“三个十条”。

这三个十条是指员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”4、管理的五大职能是计划、组织、指挥、协调和控制。

5、党员干部“四大纪律”是政治纪律、组织纪律、财务纪律和工作纪律6、2006年度农电目标管理考核提高性工作项目中，要求公司创一流工作通过省公司验收7、国家电网公司的企业精神是努力超越，追求卓越。

8、三不伤害是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。

二、判断1、所有的管理者都具有领导者的角色，这个角色包括雇佣、培训、激励等（√）2、计划的特点概括起来有目的性、首位性、普遍性、效率性。

（√）3、报告，适用于向上级单位汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级单位的询问。

（√）4、安全生产中“安全技术措施、安全组织措施，反事故措施、施工方案”称为安全生产的“三措一案”（错）5、伪造或开启供电企业加封的用电计量装置封印用电，属于违约用电。

（×）6、反映供电质量的主要指标有电压、和供电可靠性。

（×）6、在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志、安全警示，并配有礼貌用语。

（×）7、国家电网公司承诺，城市地区供电可靠率不低于98.90%，居民客户端电压合格率不低于94%。

（×）8、因供电设施临时检修需要停止供电时，应提前24小时通知重要用户或进行公告。

（√）9、县及以上供电营业场所实行无周休日制度。