苏宁物流中心调查报告
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苏宁物流中心调查报告1. 调查背景在电商行业的快速发展下,物流中心成为了电商企业的核心竞争力之一。
苏宁物流作为中国最大的B2C零售企业,其物流中心的运营情况备受关注。
本次调查主要针对苏宁物流中心的运营状况、效率和服务质量进行分析和评估。
2. 调查目的通过对苏宁物流中心的调查,旨在了解其运营状况、存在的问题以及改进方向,为苏宁物流中心的提升和优化提供参考。
3. 调查方法本次调查采用了问卷调查和实地考察相结合的方式进行。
3.1 问卷调查针对苏宁物流中心的员工和相关合作方,设计了一份问卷调查,涵盖了以下几个方面的内容:物流中心的运营状况和效率评估物流中心的设施和设备状况评估物流中心的服务质量评估物流中心的安全措施和管理评估3.2 实地考察研究团队前往苏宁物流中心的不同地点进行了实地考察,主要关注以下几个方面:物流中心的布局和流程物流中心的设施和设备状况物流中心的工作环境和员工态度物流中心的运营效率和服务流程4. 调查结果通过对问卷调查和实地考察的数据分析,得出了以下几个调查结果:4.1 运营状况和效率评估根据调查数据显示,苏宁物流中心的运营状况较为稳定,运营效率也较高。
但调查发现,在高峰期仍然存在一定的拥堵和延误现象。
4.2 设施和设备状况评估调查结果显示,物流中心的设施和设备整体状况良好,但部分设备存在老化和更新不及时的问题,需要进一步改进和更新。
4.3 服务质量评估调查数据显示,苏宁物流中心的服务质量整体较好,但仍有部分用户对物流配送速度和态度提出了一定的建议和改进意见。
4.4 安全措施和管理评估根据实地考察和员工调查数据,苏宁物流中心的安全措施和管理得到了较好的执行,员工也对安全性较为满意。
5. 和建议基于以上的调查结果,我们提出了以下几点和建议,供苏宁物流中心参考:5.1 加强高峰期的运营管理针对高峰期的拥堵和延误问题,建议增加人力资源和优化调度计划,提高运营效率,保证物流中心的正常运作。
5.2 更新设备和设施对于老化和更新不及时的设备,建议苏宁物流中心进行设备更新,提升设施和设备的竞争力。
苏宁物流分析报告1. 引言苏宁物流是苏宁集团旗下的物流子公司,负责苏宁电器等产品的配送和仓储服务。
本报告旨在通过对苏宁物流进行分析,了解其在物流行业的地位和竞争优势,并提出相应的改进建议。
2. 苏宁物流的规模与覆盖范围苏宁物流作为中国领先的物流企业之一,拥有广泛的规模和覆盖范围。
截至2020年,苏宁物流在全国范围内拥有超过500个物流中心,覆盖了2000多个城市。
这一庞大的网络使得苏宁物流能够快速、高效地为客户提供物流服务。
3. 苏宁物流的物流流程与技术应用苏宁物流秉承着“客户至上、高效服务”的原则,不断优化物流流程并应用先进的技术。
在物流流程方面,苏宁物流通过建立智能化的仓储管理系统,实现了订单处理、仓储管理、配送等环节的无缝衔接。
同时,苏宁物流还利用物联网和大数据技术,实现对物流运输、货物追踪等环节的实时监控和管理,提高了物流运作的可视化和透明度。
4. 苏宁物流的竞争优势苏宁物流在物流行业中具有以下竞争优势:4.1 供应链整合作为苏宁集团的重要一环,苏宁物流能够与苏宁零售等业务进行无缝连接,实现供应链的整合。
这使得苏宁物流能够更好地对接供应商和客户,提供一体化的物流解决方案,提高效率和降低成本。
4.2 物流网络覆盖广泛苏宁物流的物流网络覆盖范围广泛,能够快速响应客户需求。
与其他物流企业相比,苏宁物流能够更好地满足不同地区和客户的物流需求,提供快速、安全的物流服务。
4.3 技术创新驱动苏宁物流注重技术创新,在物流行业中处于领先地位。
通过应用物联网、大数据、人工智能等技术,苏宁物流实现了物流运作的智能化和高效化,提高了物流的准确性和可靠性。
5. 改进建议尽管苏宁物流在物流行业中具有竞争优势,但仍有改进的空间。
以下是几点改进建议:5.1 提升配送速度随着电商行业的发展,客户对物流速度的要求越来越高。
苏宁物流可以通过优化运输路线、增加配送中心等方式,提升配送速度,满足客户的需求。
5.2 加强客户服务苏宁物流可以进一步加强客户服务,提供更多的物流解决方案和个性化的服务。
苏宁物流中心调查报告苏宁物流中心调查报告1. 背景介绍苏宁物流中心是苏宁集团旗下的物流配送中心,主要负责苏宁电器产品的仓储和配送服务。
本报告旨在对苏宁物流中心进行调查,并分析其运营模式、管理效率和服务质量,为苏宁集团提供进一步改进和优化物流服务的建议。
2. 调查方法本次调查采用了多种方法和途径,包括实地考察、访谈、数据分析等。
在实地考察中,我们深入了解了苏宁物流中心的仓储设施、配送流程和员工管理情况。
在访谈中,我们采访了苏宁物流中心的管理人员和员工,了解他们对物流中心运营的看法和建议。
在数据分析方面,我们将对苏宁物流中心的运输效率、送货时效等指标进行统计和分析。
3. 运营模式分析苏宁物流中心采用了先进的仓储管理系统和配送技术,以提高运营效率和服务质量。
其仓储设施配备了高效的货架系统和智能化的仓库管理系统,能够实时监测和控制库存情况。
在配送方面,苏宁物流中心采用了大数据分析和智能路线规划技术,以提高送货效率和准确性。
4. 管理效率评估通过对苏宁物流中心的员工管理情况进行调查,我们发现其管理效率整体较高。
苏宁物流中心注重员工培训和激励机制,提供了良好的工作环境和福利待遇,使员工保持高度的工作积极性和责任感。
苏宁物流中心还实行了科学的运营管理制度,通过流程优化和信息化手段提高工作效率。
5. 服务质量评估根据顾客调查和投诉情况统计,苏宁物流中心的服务质量总体较好。
苏宁物流中心采用了全程可追溯的配送服务,通过方式短信和在线查询系统等方式及时更新和通知顾客的货物状态,减少了物流信息不透明的问题。
苏宁物流中心的配送速度和准时率也得到了客户的认可。
6. 优化建议在调查的基础上,我们提出以下优化建议:进一步提升运营效率,改进仓储设施布局和仓库管理系统,优化库存调配和货物分拣流程,提高仓储效率;加强人员培训和管理,提高员工的职业技能和服务意识,提升整体服务质量;完善配送网络,进一步优化路线规划和配送流程,缩短送货时效,提高送货准确率;加强物流信息公开和反馈机制,提供更多的物流信息和服务保障,增加顾客对苏宁物流中心的信任和满意度。
苏宁物流调研报告苏宁物流调研报告(上)近年来,随着电子商务的快速发展,物流行业也迎来了蓬勃的发展机遇。
苏宁物流作为一家领先的综合物流服务提供商,一直致力于为客户提供高质量、高效率的物流服务。
本报告将对苏宁物流进行调研,探讨其发展状况、服务特点以及未来的发展趋势。
一、苏宁物流的发展状况苏宁物流成立于2009年,作为苏宁易购集团旗下的物流子公司,其发展迅猛。
目前,苏宁物流已经在全国拥有超过1500个仓储中心,拥有10万多名员工,业务覆盖1000多个城市。
其物流网络覆盖了国内主要城市和乡镇,为广大消费者提供快捷、可靠的物流服务。
苏宁物流通过与各大快递公司建立合作关系,形成了强大的配送能力。
无论是快递、物流还是冷链配送,苏宁物流都能够提供专业的解决方案。
此外,苏宁物流还积极探索物流信息化,通过建立智能仓储系统和物流信息系统,实现了物流信息的全程可追溯,提高了物流运营的效率。
二、苏宁物流的服务特点苏宁物流以客户需求为导向,致力于为客户提供安全、快捷、高效的物流服务。
首先,苏宁物流注重对商品的安全保障。
在收货、储存、搬运和配送过程中,苏宁物流采取了一系列措施,保证了商品的质量和完整性。
其次,苏宁物流以快速配送为核心竞争力。
利用自身强大的物流网络和与各大快递公司的合作,苏宁物流能够实现次日达和当日达服务。
无论是普通商品还是生鲜食品,苏宁物流都能够在最短的时间内将商品送达客户手中。
此外,苏宁物流还重视信息的透明和可追溯性。
借助物流信息系统,客户可以实时查询到自己购买的商品的物流状态,了解商品的到达时间和配送进度,提高了用户的满意度。
三、苏宁物流的发展趋势随着电商行业的快速发展,苏宁物流面临着巨大的发展机遇。
为了适应市场需求,苏宁物流将继续加强自身的快递、物流和冷链配送能力。
此外,苏宁物流还将加大对物流信息化技术的研发和应用力度,提高物流的智能化程度,实现物流信息的全面共享和高效管理。
另外,苏宁物流将继续与各大快递公司加强合作,通过共享物流资源,提高物流效率,降低物流成本。
武汉苏宁物流企业调研报告武汉苏宁物流企业调研报告一、调研背景苏宁物流是苏宁集团旗下的专业物流公司,总部位于中国江苏省南京市。
近年来,随着电子商务的快速发展,物流行业成为经济增长的重要推动力。
对于物流企业而言,提供高效、可靠的物流服务已经成为竞争的核心优势。
本次调研主要围绕武汉苏宁物流企业展开,通过调研了解其发展状况及面临的挑战,为其提供进一步发展的建议。
二、调研目的1.了解武汉苏宁物流企业的发展规模和经营状况。
2.深入了解武汉苏宁物流企业的产品特点和服务。
3.分析武汉苏宁物流企业所面临的市场竞争和发展机会。
4.提出针对武汉苏宁物流企业的发展建议。
三、调研方法1.文献资料法:收集武汉苏宁物流企业的公司资料和相关的行业报告。
2.实地访谈法:通过访谈武汉苏宁物流企业的经理和员工,了解其发展情况和运营状况。
3.问卷调查法:设计问卷,针对武汉苏宁物流企业的客户和合作伙伴进行调查。
四、调研结果1.发展规模和经营状况:根据调研结果显示,武汉苏宁物流企业在武汉市场的规模较大,拥有一支强大的团队并具备先进的物流设备和技术。
在经营方面,武汉苏宁物流企业注重提供全面的物流服务,覆盖了仓储、配送和快递等多个方面。
2.产品特点和服务:武汉苏宁物流企业的产品特点主要集中在高效、可靠和快速的物流服务上。
除了传统的仓储和配送服务外,还提供了智能物流解决方案,提高了物流的效率和准确性。
同时,通过建立完善的客户服务体系,提供及时反馈和解决问题的服务。
3.市场竞争和发展机会:随着电子商务的快速发展,物流行业竞争激烈。
目前,武汉市场上存在很多大型物流企业,由此带来了一定的竞争压力。
然而,武汉苏宁物流企业凭借其强大的实力和优质的服务,仍然能够在市场上保持竞争优势。
四、发展建议1.进一步提升服务质量:加强员工培训,提高服务质量和准确性。
2.创新物流业务模式:结合物流技术和互联网思维,探索新的物流业务模式,提高物流效率和用户体验。
3.加强与电商企业的合作:与电商企业建立长期稳定的合作关系,共同发展壮大。
苏宁物流分析报告标题:苏宁物流分析报告一、引言苏宁物流是中国领先的综合物流企业,为苏宁集团及其合作伙伴提供全方位的物流服务。
本分析报告旨在对苏宁物流的发展现状、市场竞争力以及未来发展趋势进行全面分析,为企业决策者提供有力的参考依据。
二、发展现状1. 市场地位:苏宁物流在中国物流行业拥有较高的知名度和市场占有率,其综合物流服务覆盖全国各地,为众多合作伙伴提供高效、可靠的物流服务。
2. 服务网络:苏宁物流拥有庞大的服务网络,包括国内的物流仓储中心、配送中心和线下门店,以及海外的跨境仓储和配送网络,能够实现全球范围内的物流服务覆盖。
3. 技术创新:苏宁物流将科技创新作为核心竞争力之一,通过大数据、人工智能等技术手段,提升物流运营效率和服务质量,降低成本并提高用户体验。
三、市场竞争力分析1. 业务多元化:苏宁物流不断丰富业务板块,除快递服务外,还涵盖了冷链物流、仓储配送、废旧电器回收等多项专业物流服务,满足不同行业和客户的需求。
2. 渠道整合:苏宁物流与苏宁电器、苏宁易购等多个业务板块进行整合,利用线下门店和线上电商平台,实现物流、购物、售后等环节的无缝衔接,提供全方位的购物体验。
3. 资源整合:苏宁物流通过合理调配仓储和运输资源,实现设备共享和业务整合,降低运营成本,提升竞争力。
四、发展趋势展望1. 跨境物流:随着中国消费市场的不断扩大和对外开放的步伐加快,在国际贸易中的物流需求将进一步增加。
苏宁物流可以通过海外仓储和配送网络,积极参与跨境进口和出口贸易,拓展海外市场。
2. 电商物流升级:随着电商市场的竞争加剧,提供高效、可靠的物流服务将成为电商企业的重要竞争力。
苏宁物流可以进一步提升配送速度、增加配送范围,满足消费者对于物流的更高要求。
3. 绿色物流:随着环保意识的增强,绿色物流将成为未来物流行业的发展趋势。
苏宁物流可以通过推广电动车、减少包装废弃物等措施,积极参与绿色物流建设,提升企业形象和社会责任感。
关于苏宁电器物流管理的调查报告范本关于苏宁电器物流管理的调查报告一企业简介苏宁电器1990年创立于江苏南京,是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,国家 * 重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,关于苏宁电器物流管理的调查报告。
其始终保持稳健高速的发展,自xx年7月上市以来,得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
同时它也始终保持稳健高速的发展,自xx年7月上市以来,得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
二企业主要经营产品介绍目前经营的商品涵盖空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码、OA办公、厨卫等综合品类三物流管理(一)运输苏宁电器销售部主要运输方式是公路运输,并且还有柴油叉车贯穿其中运作。
公路运输主要优点是机动灵活,可以实现“门到门”的运输,货物的损耗少,速度快,又可以深入到农村。
其中自己的车辆有三台,如果货运量大时,就去租用车,租用车的价格是不一定的,看情况而定。
其中人力资源也是不可或缺的一部分。
汽车主要运用于货物的发放,转移及分配。
柴油叉车主要用于装卸时举起或放下,偶尔也用于平移搬运,据仓管员讲部分叉车还经常需要停工维修。
平均装完一车(汽车)大概需要70分钟,投入的人力是6——7个装卸工,2个仓管员。
(二)存储该电器销售部存储方式主要是仓库存储。
其间有两个大型仓库,保证市场分销活动的开展,同时尽可能降低库存占压的资金,减少储存成本。
仓库管理主要对物流或物料进行准确、实时和高效的跟踪控制管理,保障准确及时的供应同时又保持最低的整体存货水平,是供应链管理的基础和重要组成部分。
工作人员则要想方设法保证商品及时准确地补充到销售店面或货架,从而保证消费者的需求得到及时的满足,同时提高了企业的服务水平,为未来赢得更多的客户,同时通过提高物流作业效率来创造利润,调查报告《关于苏宁电器物流管理的调查报告》。
(三)配送公司目前的配送只有两种模式:1.委托第三方物流配送 2.自建公司内部物流部(只针对同城)主要是自建公司内部物流部。
苏宁物流调查报告篇一:苏宁云商仓储与配送调研报告苏宁云商(保定地区)仓储与配送调研报告一、引言近十几年来,伴随着全球物流业发展的渐趋成熟,和我国物流业的飞速发展。
在这一背景下,发展现代物流业,建立现代物流服务体系,以物流服务促进其他行业发展有着重大的意义。
物流行业的快速发展导致社会对物流人才形成大量需求。
在市场经济条件下,有需求就有供给。
为适应社会对物流人才的需求,各高职院校纷纷开设物流管理专业,向社会输送物流人才。
那么,为了使供需平衡,如何使所培养人才的专业知识和专业技能满足行业和企业的需求?如何使人才的知识结构符合行业未来的发展需要?是各高校培养物流人才普遍面临的一个重要课题。
加快物流人才需求预测和调查,制定科学的培养目标和规划,发展多层次应用型的物流人才。
利用社会资源,鼓励企业与大学、科研机构合作,提高实际操作能力,强化职业技能教育,让学生深入学习,理论与实践相结合,以培养对口型、实用性的现代物流企业的人才。
本报告希望通过深入企业调研的方式,结合书本知识,让理论与实践相结合,学以致用,把握物流发展需求的最新动态,找出物流企业对人才各方面要求和物流各方面知识的学习和交流。
二、公司简介苏宁云商1990年创立于江苏南京,是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。
经过20年的发展,现已成为中国最大的商业企业集团,品牌价值508.31亿元。
截至XX年,苏宁云商连锁网络覆盖中国大陆300多个城市,并进入中国香港和日本地区,拥有近1500家连锁店,员工15万人,XX年销售收入近1500亿元,名列中国上规模民营企业前三强,中国企业500强第50位,入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球XX大企业中国零售企业第一。
苏宁云商始终保持稳健高速的发展,自XX年7月上市以来,得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
一、前言随着我国经济的快速发展,物流行业作为支撑现代经济发展的基础性、战略性产业,其重要性日益凸显。
为了更好地将理论知识与实践相结合,提升自身专业技能,我参加了苏宁物流中心的实训。
此次实训让我对物流行业有了更加深刻的认识,以下是我在苏宁物流中心实训期间的学习心得与体会。
二、实训单位简介苏宁物流中心位于我国某一线城市,占地面积约350亩,是苏宁电器第三代综合性物流基地。
该物流中心集苏宁电器服务总部、物流配送中心、售后服务中心、客服呼叫中心、培训中心及全国性数据中心于一体,是苏宁电器在物流领域的重要战略布局。
三、实训目的1. 熟悉物流行业的基本知识,了解物流企业的运作模式;2. 掌握物流配送中心的基本作业流程;3. 提高实际操作能力,培养团队协作精神;4. 增强对物流行业的认识,为今后就业奠定基础。
四、实训内容1. 参观学习:在实训期间,我参观了苏宁物流中心的各个部门,包括仓库、配送中心、客服中心等,了解了各个部门的工作职责和业务流程。
2. 仓库作业:在仓库作业环节,我参与了货物拣选、上架、下架等操作,学习了如何高效、准确地进行仓库作业。
3. 配送作业:在配送作业环节,我跟随配送员进行了实际配送,了解了配送过程中的各个环节,如订单处理、车辆调度、配送路线规划等。
4. 客服作业:在客服作业环节,我参与了客服中心的工作,学习了如何处理客户投诉、解答客户疑问等。
5. 培训课程:实训期间,我还参加了苏宁物流中心的培训课程,学习了物流管理、供应链管理等方面的知识。
五、实训心得与体会1. 理论与实践相结合:通过此次实训,我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。
在课堂上学习到的理论知识,在实际操作中得到了验证和拓展。
2. 物流行业的发展前景:随着我国经济的持续发展,物流行业将迎来更加广阔的发展空间。
苏宁物流作为我国物流行业的领军企业,其发展前景值得期待。
3. 团队协作精神:在实训过程中,我深刻体会到团队协作精神的重要性。
苏宁物流中心调查报告 Prepared on 22 November 2020
苏宁物流中心调查报告
2003年以来,苏宁的连锁业发展进入了快车道,在全国的开店速度为平均每周开一个店,经营面积平均达5000平方米。
目前,北京、上海、天津、重庆四大直辖市以及各省会城市已成为苏宁纵向渗透的主战场,北京、上海等地已经建立6-8家单店面积在3000-10000平米的连锁店,未来目标是不低于13个,省会城市平均达到3个店面。
据悉,目前在沿海发达地区的地级城市也是苏宁重点渗透的对象,上半年已经进入浙江的绍兴、嘉兴、湖州,下半年苏宁还将进军北方沿海的青岛、大连。
在苏宁的全国网络布局图上,以自然地理区域为依据,划分为七个大区,即华东地区、华南地区、华北地区、华中地区、西南地区、西北地区、东北地区。
苏宁电器在2001年完成了江苏省内的网络布局,从2002年起,开始在全国范围内大规模横向扩张,在华东覆盖了中国最繁华的江浙沪地带的每一个地级城市,在华南全面升级了广州、深圳的连锁网络,在华北进入主要竞争对手的大本营北京、天津,在西部抢占西安、成都、重庆核心市场,今年10月1日沈阳、济南等八城八店的盛大开业又拉开了苏宁电器进军东北与山东地区的序幕。
在这些城市,苏宁的模式是抢占商业繁华区的有利地位,以高质量的单店切入,重新整合当地电器零售市场,然后通过纵向渗透进一步扩大战果。
我们可以用这样一组数据来显示苏宁电器连锁网络今年的发展速度:2001年,苏宁平均40天开一个店,经营面积平均3000平方米以下;2002年,平均20天开一个店,经营面积平均4000平方米左右;去年,平均每周开一个店,经营面积平均达5000平方米。
连锁企业就是信息流带动下的物流,物流体系的强弱直接影响到销售与企业的核心竞争能力水平。
苏宁在今年发展得如此迅猛,与其高度重视物流体系的建设不无关系。
苏宁明确了物流体系的重点目标有两条:一是作为商品供应保障单位,服务于连锁店,确保所有销售的产品安全、快速、低成本地配送到市、配送到店;二是本身作为服务性单位,完成零售配送到户的职能,为最终消费者提供增值服务,树立良好的服务形象。
这就决定了苏宁的物流已经突破了传统物流仓储、送货的职能,而涵盖了现代物流所具备的提供“增值服务”职能。
苏宁的物流体系现在包括1个面向全国的物流中心,5个区域物流配送中心和20个城市配送中心,覆盖全国10个省市的26个城市。
区域配送中心可以覆盖区域内半径300公里范围内的所有城市,零售配送中心半径为80-100公里,12小时送货上门,必要时实行即买即送,购买完毕3小时可以送货到家。
在高峰期间全公司日最高零售配送能力突破6万户,日最高动用营运车辆5000车次,公司总仓储面积130000平方米。
2003年苏宁又投资一个多亿,在北京、杭州、南京开工建设三个标准化、度身定造的大型物流配送中心,以满足三地近50亿元的储运需求,这标志着苏宁的物流体系又走上一个新的台阶。
与一般企业的物流不同,苏宁的物流是三级物流配送运作,货物要实现一级配送到市,二级配送到店,三级配送到户,其中最复杂的第三级配送作业量占总量70%。
第三级配送到户就是所谓BTOC,由于每天配送的商品都在变化,而配送目的地也在变化,苏宁“12小时内送货上门”的承诺又不分淡季旺季,因此物流配载、排线、监管作业要求极为复杂,要保证及时、安全送货到
位需要极高的管理水平。
经过苏宁调查发现:现在社会上第三方物流企业的运力与服务质量根本无法满足苏宁的作业标准。
在苏宁看来,物流不只是“送送货”而已,而是为顾客提供的一种服务,这种概念上的差异就衍生出苏宁物流在送货之外的很多增值服务。
比如彩电销售传统方式是顾客在现场验机,送货到家还要调试再验机,顾客与商家都麻烦。
而苏宁打破这种模式采取了仓库调试,上门验机方式,工作人员在仓库内将要送的彩电调试好,甚至帮顾客把一个个频道都调好,然后由送货人员上门当面一次性试机交货,确保顾客到家的是一开即用的“成品”。
今年夏天,苏宁南京的空调日配送最高突破1万台,物流系统依赖强大的资源储备和有效的调度控制照样有条不紊,甚至还开通“绿色通道”,实现即买即送,3小时到位,此举对销售起了极大的促进作用。
今年苏宁全国市场空调零售配送最高日作业量达到6万台,物流系统保质保量完成了任务,接到的投诉不足100台。
苏宁物流对我校物流专业建设的启示:
从苏宁物流发展来看,一个成功的企业必定离不开强健的物流支持,苏宁的物流体系覆盖全国10个省市的26个城市。
无论是企业物流还是第三方物流,而且企业越是壮大,其身后的物流角色越是重要。
除次之外给我们印象最深的是苏宁物流完全体现了物流业的服务特点,它已摆脱了传统物流运一运东西或存一下货物这样原始的面向物的生硬操作,而是面向人的人性化服务。
所以才会有接待我们一行的王经理的那句话“物流部门的员工只有上班时间没有下班时间”,市场的需求总是不确定的,说有任务单就要立即去做,而在过程中不允许换人,因此他们每人都经常是到了下班时间却下不了班。
该负责人表示苏
宁物流所要的人第一必须能吃苦,要有很强的职业道德。
第二要有一定潜力,有提高空间。
从其表态中不难看出塌实肯干是企业第一需要,短时间离岗离职是单位最忌讳的。
对于学生的专业技能没有提出很多要求,苏宁所有员工每年至少拿出总计14天的业余时间参加本企业的岗位培训、体能培训、企业文化培训。
问题回归到职业教育:
第一,必须加强学生的职业道德教育,不能仅仅依靠课堂中的说听。
现在很多学生娇生惯养、眼高手低,关键是缺乏锻炼,所以学校要创造机会,利用第二课堂可以开设新技术、自然科学、社会科学、文学文艺等方面的讲座;组织各种技能活动及技能竞赛;学生社区活动;勤工俭学及社会调查、社会实践活动;社会公益劳动,从各项活动中强化学生劳动意识和习惯,避免他们从校园走向社会时出现的不适应,尤其是职业道德的失却。
第二,企业对学生的文化、技能关注度不高,录用后往往对其员工培训再上岗,原因有二:①学生在学校学的知识可能脱节于企业需要,主要是偏于理论,纸上谈兵,没有实用价值。
②各企业的具体要求有差异,且企业的岗位分工也决定了部分岗位技能比较简单,经过短期培训即可。
针对以上情况,我认为一方面必要的文化理论基础知识学生还是要学的,这涉及学生素质的培养和能力的发展,其作用是潜移默化的,如果没有学生在校三年的学习,企业的培训效果肯定是打折扣的,所以不能完全参照企业岗位的实用主义要求放弃理论知识的学习;另一方面也要反思专业课程的设置和专业技能的训练是否符合大多数企业的需要和物流业发展的需要,这就要求职业学校与企业保持长期的合
作,产教结合,聘请行业专家来校指导,建立校外实习基地等。
只有如此学生才不会今天毕业明天待业。