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劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。
一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。
三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。
其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。
未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。
四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。
2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。
3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。
五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。
六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。
2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。
项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。
3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。
2023年农民工工资支付承诺书2023年农民工工资支付承诺书1为切实维护农民工的合法权益，有效预防和解决用人单位拖欠农民工工资突发事件发生，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域农民工工资支付的通知》等法律法规的规定，特作以下承诺：1、严格遵守“谁用工，谁负责”的原则，加强用工管理，按月支付农民工工资；对约定实行计件工资或以完成一定任务且支付周期超过1个月的，应每月预支不低于当地最低工资标准的生活费，工程结束后一次性付清；对跨年度工程，须在春节前20天内付清余款。
对所发生拖欠农民工工资的后果承担全部责任。
2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。
3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表，开户银行账号等资料。
4、严格实行农民工工资支付制度，履行公示停工程序。
5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。
6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。
7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。
承诺单位：法人代表：年月日2023年农民工工资支付承诺书2承包单位：__x工程名称：__x工程__x建设单位：__x为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。
民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。
如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。
不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。
民工工资发放承诺书民工工资发放承诺书1（273字）我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册，并均已及时领取了10月—1月的工资，总金额为2791807元，贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整（大写），所有劳务工费均以足额发放。
我方保证不收回劳务工的工资，并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。
承诺方（签字或盖章）：年月日民工工资发放承诺书2（251字）我方领取的贵方用现金支付的年月的工资，总金额为（大写），系我方剩余利润，我方承诺工资表中列编的所有劳务工从没在施工现场工作过，就是我方为了领取剩余利润而列编，我方不欠其工资，项目部也不欠其工资，以后不会发生领取剩余利润工资表中所出现的劳务工讨要工资的事件发生，否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额50%的违约金，我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。
承诺方（签字并按手印或盖章）：年月日民工工资发放承诺书3（900字）发包单位(全称)：承包单位(全称)：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。
二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。
三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除。
表一
农民工工资发放资料审核汇总表
一、以下资料我已经认真核对确认无误，并承诺如下：1、农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表上所列人员相符；
2、工资发放金额真实准确；
3、农民工工资发放表是由农民工本人签字并按的指纹。
如有虚假，我愿意承担法律责任。
承包人：
二、审核部门应对农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表所列人员是否相符、工资发放金额是否真实准确进行审核，
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农民工工资保证金专用账户流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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农民工工资承诺书随着社会一步步向前发展，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。
写起承诺书来就毫无头绪？下面是本店铺整理的农民工工资承诺书，希望对大家有所帮助。
农民工工资承诺书1承包单位：XX工程名称：XX工程住址：XX建设单位：XX为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。
民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给包工头。
如包工头携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
3、按照总包负总责的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。
不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。
4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。
如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。
5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。
特此承诺！承包单位（章）：XX承诺日期：20XX年XX月XX日法人代表或委托人：XX手机：XX固话：XX工程项目经理：XX手机：XX固话：XX农民工工资承诺书2由开封建城房地产开发有限公司开发的XX帝景（北苑）6#、9#住宅楼项目，我公司已中标，现已进入施工阶段，我公司郑重承诺如下：一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工；二、甲方工程款拨付后，按合同约定及时给劳务方付款并审核劳务方提供的农民工工资花名册，监督劳务方将工资直接发放到农民工手中，不得发给包工头个人，否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担主要责任；三、监督劳务企业对农民工实行实名制管理，监理用工档案，签订劳动合同，如有拖欠农民工工资的情况发生，同意用保证金支付；四、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或者交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。
工资发放表模板工资发放表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的工资信息，是员工们期待的一张表格。
在制作工资发放表时，我们需要考虑到各种因素，确保工资的准确性和公平性。
下面，我们将为大家介绍一份工资发放表模板，希望能够对大家有所帮助。
首先，工资发放表需要包括员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
在这一部分，我们可以使用表格的形式，便于查阅和管理。
接下来是工资的具体项目，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社保扣除、个人所得税等。
这些项目需要列清楚，确保每一项工资都能得到准确的计算和发放。
在制作工资发放表时，我们还需要考虑到各种特殊情况，比如员工的请假、加班、奖惩等。
这些情况都会对工资发放产生影响，因此需要在表格中进行相应的说明和处理。
另外，对于每一项工资项目，我们也需要注明计算的具体方法和标准，确保工资的公正和透明。
除了员工的工资信息外，工资发放表还需要包括企业的相关信息，比如发放日期、发放方式等。
这些信息对于员工来说也是非常重要的，能够帮助他们及时了解自己的工资情况，方便管理和沟通。
在实际使用工资发放表时，我们还需要注意保密性和安全性的问题。
工资是员工的隐私，因此在发放和管理过程中，需要严格遵守相关的保密规定，确保工资信息不被泄露和滥用。
同时，也需要建立健全的工资发放制度，确保工资的安全发放和管理。
总的来说，工资发放表是企业管理中不可或缺的一部分，它直接关系到员工的切身利益，也是企业管理的重要环节。
通过合理的设计和管理，我们能够更好地保障员工的权益，提高工资管理的效率和透明度。
希望以上的工资发放表模板能够为大家在工资管理中提供一些帮助，也希望大家能够根据实际情况进行相应的调整和完善，使其更符合自己企业的实际情况。
农民工工资已支付证明农民工工资已支付证明：为辛勤付出画上圆满句号在城市的建设浪潮中，有这样一群默默无闻的英雄，他们用粗糙的双手筑起了高楼大厦，用坚实的臂膀铺设了宽阔道路，他们就是辛勤的农民工兄弟姐妹们。
而今天，咱们要说的是一份至关重要的证明——农民工工资已支付证明。
我还记得去年夏天，我路过一个建筑工地。
那时候天气特别热，太阳火辣辣地烤着大地，感觉鸡蛋打在地上都能瞬间熟透。
我看到一群农民工大哥们正汗流浃背地干活儿，他们有的在砌墙，有的在搬运建材，每个人的衣服都被汗水湿透了，紧紧地贴在身上。
我站在那儿看了一会儿，和其中一位大哥聊了几句。
他说：“这活儿累是累，但能挣到钱，心里也踏实。
就盼着老板能按时给发工资，好给家里寄回去，孩子上学要用钱呢。
”他的眼神里充满了期待和一丝担忧。
其实，对于农民工兄弟们来说，按时足额拿到自己的辛苦钱，那是他们最大的心愿。
而一份有效的农民工工资已支付证明，就是对他们辛勤付出的最好认可和保障。
这证明可不像一张普通的纸那么简单。
它上面详细记录了农民工的姓名、工作时长、工资标准、支付方式等等重要信息。
比如说，支付方式可能是现金，也可能是通过银行转账。
如果是现金支付，那得有农民工本人的签字和手印；要是银行转账，就得有转账记录作为凭证。
有一次，我在一个建筑公司的财务室里，看到工作人员正在认真地核对每一位农民工的工资信息。
他们面前摊着一摞摞的表格和文件，计算器按得噼里啪啦响。
财务人员小李跟我说：“这可不能出错，每一分钱都得算清楚，这关系到农民工兄弟的切身利益。
”他的表情特别严肃认真，眼睛紧紧盯着电脑屏幕上的数字。
当所有的信息都核对无误后，一份份农民工工资已支付证明就被打印出来了。
然后，这些证明会被送到项目经理那里签字盖章，最后交到农民工兄弟们的手中。
拿到这份证明的农民工，脸上都露出了欣慰的笑容。
就像那个在工地上和我聊天的大哥，当他拿到证明的时候，兴奋地跟我说：“这下好了，心里的石头总算落地了，能给家里一个交代啦。
农民工工资承诺书xxx份有限公司：为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级某某某府和相关主管部门的相关要求，结合我公司承包xx工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将每月发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字)于每月x日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿意接受贵司的.处理;3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失由我公司(或个人)承担。
特此承诺!承诺人:日期：xxx房地产开发有限公司：我司承建xxxx工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《某某某办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工资料报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组职责人签字确认，如不按上述要求供给资料或者弄虚作假的，贵司能够拒付进度款，由此发生的一切职责由我司承担；3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情景，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行某某某主管部门举报。
如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的'，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。
特此承诺！xx建筑施工公司授权签约人：日期：20xx年xx月xx日为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的.xxxx 项目，将保证做到：按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行某某某主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。
503-农民工工资保证金交存备案表
503-农民工工资保证金交存备案表
章节一、表格概述
本表格用于农民工工资保证金交存备案的记录和管理。
通过填
写此表格，可以便捷地对农民工工资保证金交存的情况进行统计和
备案。
章节二、表格字段说明
2.1 保证金交存单位：填写保证金交存的单位名称。
2.2 负责人姓名：填写保证金交存单位负责人的姓名。
2.3 单位地质：填写保证金交存单位的详细地质。
2.4 单位联系方式：填写保证金交存单位的联系方式。
2.5 工资保证金账号：填写保证金交存单位的工资保证金账号。
章节三、农民工信息录入
3.1 农民工姓名：填写农民工的姓名。
3.2 联系号码：填写农民工的联系号码。
3.3 开户银行：填写农民工开户的银行名称。
3.4 银行账号：填写农民工的银行账号。
章节四、保证金交存情况
4.1 保证金金额：填写每位农民工的保证金金额。
4.2 交存时间：填写保证金交存的具体日期。
4.3 交存方式：填写保证金交存的方式，如现金、转账等。
章节五、备案情况
5.1 备案时间：填写备案的具体日期。
5.2 备案人员姓名：填写进行备案的人员姓名。
5.3 备案人员联系方式：填写进行备案的人员联系方式。
附件：
1、农民工工资保证金交存凭证
2、农民工工资保证金交存收据
法律名词及注释：
1、农民工：指在城市及其他地区从事非农业劳动的农民。
2、工资保证金：雇主为确保向农民工按时足额支付工资而向有关部门交存的一定金额的款项。
农民工工资发放管理办法第一章总则第一条目的与依据本管理办法旨在规范农民工工资发放的管理，保障农民工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《农民工工资支付暂行规定》等法律法规。
第二条适用范围适用于在本企业（以下简称“雇主”）就业的农民工。
第三条工资发放责任1.雇主应当按照国家有关规定，按时足额支付农民工工资。
2.雇主和农民工有签订劳动合同的，工资支付应按照劳动合同约定执行。
3.雇主未与农民工签订劳动合同的，应当依据岗位工资标准或当地最低工资标准支付工资。
第二章工资发放机制第四条工资发放时间1.雇主应当按照国家有关规定，设立固定的工资发放时间，不得延迟支付工资。
2.如因特殊情况需延迟支付工资，雇主应提前通知农民工，并在延迟期限届满后立即支付。
第五条工资支付方式1.工资支付应当直接支付给农民工本人，并提供工资支付凭证。
2.流动性差或无法自主支配工资的农民工，可以通过银行卡、邮政汇款等方式进行工资支付。
第六条工资明细及计算1.雇主应当向农民工提供工资明细，并明确列示工资组成、计算公式及调整方式等。
2.工资按照劳动合同约定的计算周期进行结算，一般为月结。
第七条扣除与补偿1.工资支付过程中，雇主不得随意扣除农民工的工资。
2.如有法律法规规定的扣除项目，应当经过合法合规的程序并告知农民工。
3.如因农民工违背劳动纪律、合同约定或需支付的赔偿等，雇主有权从工资中扣除相应金额。
第三章监督与处罚第八条工资监督机制1.雇主应建立健全工资发放的监督机制。
2.雇主应配备专职工资管理人员，负责工资发放及相关事务的处理。
第九条违规处罚1.若雇主未按照本管理办法规定支付农民工工资，将根据相关法律法规给予警告、罚款等相应处罚。
2.若雇主有恶意拖欠农民工工资，涉嫌犯罪的，将移交公安机关依法处理。
第四章附则第十条法律适用本管理办法的解释与适用，受中华人民共和国现行法律法规的约束。
第十一条生效与变更本管理办法自发布之日起生效。
如需变更，应经雇主和农民工共同协商并签订书面变更协议。
农民工工资支付制度第一条：为规范公司对农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，切实落实，结合本公司实际情况，制定本制度.第二条：入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书，明确农民工的权利和义务，劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。
第三条。
公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。
第四条。
每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。
第五条。
公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的____%。
第六条。
工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工实名制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。
第七条。
工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。
如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。
第八条。
工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。
第九条。
要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。
第十条。
对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。
第十一条：任何组织和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理部门举报：（一）企业未依法与农民工签订劳动合同的；（二）未按照约定支付工资的；（三）支付工资低于当地最低工资标准的；（四）企业未缴纳农民工工资保障金的；（五）侵害农民工工资报酬权益的其他行为。
附件6—1公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表3公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表项目名称（全称）：班组名称：年月编号姓名工种上月本月合计26272829303112345678910111213141516171819202122232425申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向全体劳务作业人员公示，均无异议。
总计班组长签字：用工企业劳动力管理员签字：用工企业项目负责人（授权队长）签字：填表时间：用工企业盖章：工程人员变更情况周报表（表 1— 进场情况）劳务（专业）分包单位： 班组名称： 本周进场农民工总数 : 本周离场农民工总数附件 6— 4：日期： 年 月 日至 年 月 日 本周现场农民工总数：工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）劳务（专业）分包单班组名日期：年月日至年月日项目劳务费结算、支付情况报表项目名称（全称）：日期：年月日填报单位名称（章）项目经理（签字）：劳动力管理员：联系电话：附件6-9 ：施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要项目劳务管理检查记录表工程名称在施部位总承包单位竣工日期分包单位施工许可证号劳务及专业分包总数项目经理（电话）劳动力管理员（电话）现场劳务作业人员总数现场检查情况编号劳务管理及劳动用工检查内容检查结果1制定纠纷和突发事件处理预案2施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况劳务管理人员花名册、劳动力管理员上岗证、身份证复印件“项目劳务管理工作例会”会议记录3承发包企业情况本市企业：营业执照、资质等级证书、“劳务作业人员工资保证金账户” 建立证明资料（复印件，加盖公章）外地企业：北京市建筑业企业档案管理手册（复印件，加盖公章，年检有效）4合同及现场管理人员资格情况建设工程施工合同（需备案）、项目经理资格劳务（专业）分包合同（需备案）及合同洽商、变更月确认情况、分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书（复印件，加盖公章）5人员实名制管理资料人员花名册、身份证复印件名册、备案通知书、岗位技能证书、劳动合同（总包、用人单位、劳务作业人员各一份）、人员月度调整网上变更记录及人员增减台帐现场负责人（电话）劳动力管理员（电话）分包单位劳务作业人员数总承包单位/电话：分包单位/电话：责任单位：责任人：联系电话：检查人员：检查日期：年月日。
农民工工资支付的承诺书农民工工资支付的承诺书1为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。
明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等；2、按月支付民工工资。
将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的`宣传牌。
明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话；4、建立民工工资支付管理制度和保障措施；5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。
承诺方：________承诺日期：________农民工工资支付的承诺书2工程名称：发包人（全称）：承包人（全称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经双方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。
二、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：（1）承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
（2）所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或委托人手中，并由其签收。
三、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：（1）剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍（N为合同补充条款中所确定的系数）时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除；（2）剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的'[（2-N）_100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。
四、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。
系数N取值表序号工程合同造价M（万元）系数N取值1M＜5001.52500≤M＜10001.331000≤M＜50001.24M≥50001.1发包人承诺人年月日农民工工资支付的承诺书3我班组在绵阳鑫宏丰泽苑工程中承包的;从20__年开工至20__年元月在绵阳鑫宏丰泽苑工程中，根据合同价计算，现已领万元，已领占 % 。
农民工工资支票填写范本-范文模板及概述示例1:农民工工资支票填写范本随着我国农村劳动力向城市转移的增加，农民工在城市就业的数量也在不断增加。
而作为劳动者，农民工们在城市工作也会收到工资支票。
但是，对于一些农民工来说，他们可能并不熟悉工资支票的填写方式，因此在这里提供一份农民工工资支票填写范本，以便他们在收到工资支票时能够正确填写。
工资支票填写范本：收款人姓名：（农民工个人的姓名）收款人id号码：（农民工个人的id号码）发放工资日期：（发放工资的具体日期）工资金额（大写）：（工资数额的大写形式）工资金额（小写）：（工资数额的具体数字）发放工资单位名称：（发放工资的公司或单位名称）发放工资单位地址：（发放工资的具体地址）注意事项：1. 收款人姓名必须与个人id上的姓名一致，不得错漏。
2. id号码必须填写准确，以便发放单位核对身份信息。
3. 工资金额必须填写准确，不得多填或者漏填金额。
4. 工资支票上的其他信息必须清晰可见，不得涂改或模糊不清。
以上是一份农民工工资支票填写范本，希望能够对农民工们在填写工资支票时提供一些帮助。
同时也希望相关发放工资的单位能够为农民工提供清晰、规范的工资支票，以保障他们的合法权益。
示例2:在中国，农民工是指来自农村地区的务工人员。
由于农民工没有受过高等教育，很多人对于工资支票的填写并不熟悉。
因此，本文将为农民工工资支票的填写提供范本，并进行详细的说明。
首先，一张标准的工资支票包括以下几个部分：收款人信息、付款人信息、金额数字与金额大写、日期、用途、签名等。
下面是一个农民工工资支票填写范本：工资支票收款人：XXX（农民工姓名）付款人：XXX 公司（公司名称）金额（数字）：￥XXX（工资金额）金额（大写）：人民币XXX元日期：XXXX年XX月XX日用途：工资支付支票号码：XXX签名：XXX（支付人签名）以上就是一张简单的工资支票填写范本。
接下来，我们将详细解释每一个部分的填写要点。
农民工工资管理制度ｘxxx公司签发日期:2０1ｘ年x月ｘ日农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规,制定本制度。
一、适用范围本制度适用于在xｘxｘ公司（以下简称甲方)承包施工项目的所有施工企业（以下简称乙方)。
二、组织机构与管理职责1、组织机构:甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管,项目经理为第一责任人,主管工程师是第二责任人，在项目经理的领导下开展各项工作。
2、管理职责(1)负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》(以下简称本制度)发放农民工工资。
(2)负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作.(３)各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存.（4）乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。
（5)农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对项目经理部的年度考核工作。
三、用工要求１、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备案资料包括所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合同和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙方须将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案。
2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见附件1)，签名按手印,并提交身份证复印件２份。
3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(包含本人移动电话号码和一部固定电话号码)等。
4、乙方不得使用无身份证的劳务人员。
5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名册一式三份,甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动应及时更新(人员变动的3个工作日内）并上报甲方项目经理部。
表一
农民工工资发放资料审核汇总表
一、以下资料我已经认真核对确认无误，并承诺如下：1、农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表上所列人员相符；
2、工资发放金额真实准确；
3、农民工工资发放表是由农民工本人签字并按的指纹。
如有虚假，我愿意承担法律责任。
承包人：
二、审核部门应对农民工花名册、农民工用工合同、农民工考勤表与农民工工资发放表所列人员是否相符、工资发放金额是否真实准确进行审核，
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