服装厂生产计划员岗位职责

服装厂岗位职责1. 引言在服装厂中，不同的岗位担负着不同的职责和任务。

每个岗位都是整个生产过程中的关键部分，其职责直接影响着产品的质量和交付的效率。

以下是服装厂中常见的岗位及其职责的详细介绍。

2. 设计师2.1 职责描述•设计新的服装款式和款型；•进行绘图和样衣制作；•负责跟踪时尚潮流和市场需求，提供创意和有竞争力的设计方案；•协助采购部门选择合适的面料和辅料；•与生产团队合作，确保设计的可行性，并确保产品质量和交期的实现。

2.2 技能要求•具备扎实的美术功底和创意思维；•精通设计软件，如Photoshop、Illustrator等；•熟悉时尚潮流和市场需求；•具备良好的沟通和团队协作能力。

3. 采购员3.1 职责描述•负责根据生产计划，采购所需的面料、辅料和其他物资；•寻找合适的供应商，并与其进行合作和谈判；•确保采购的材料符合质量和成本要求；•监督供应商的交付进度，并及时处理供应链问题；•跟踪市场行情和价格变动，保持及时更新的采购策略。

3.2 技能要求•具备良好的采购技巧和供应链管理能力；•善于寻找适宜的供应商，并与其建立良好的合作关系；•具有分析行情和价格的能力；•具备优秀的谈判和沟通能力。

4. 裁剪师4.1 职责描述•根据设计图纸，将面料剪裁成各个服装零件；•进行面料的缝边和修整；•负责制定和执行裁剪计划，确保面料利用率的最大化；•检查裁剪质量和数量，确保符合生产要求。

4.2 技能要求•具备精确的测量和裁剪技能；•具有良好的手工操作技能；•具备较高的专注度、耐心和细致性；•熟悉不同面料的特性和裁剪工艺。

5. 缝纫工5.1 职责描述•使用缝纫机或手工进行衣物的缝制；•根据指定的工艺和工序完成缝制任务；•检查缝制质量和数量，确保符合标准和生产要求；•参与样衣的拼缝和修正工作。

5.2 技能要求•具备熟练的缝制技巧和操作经验；•熟悉不同种类的缝纫机和工艺；•具备高度的责任心和细致精神；•能够高效地完成工作任务。

生产计划员职责生产计划员是一个关键角色，负责规划和管理生产流程，确保产品按时制造和交付给客户。

他们需要协调各个部门之间的合作，以确保生产过程的顺利进行。

生产计划员的主要职责是制定和执行生产计划，并监督生产过程中的问题和挑战。

以下是生产计划员的主要职责：1. 制定生产计划：生产计划员需要根据客户需求和公司目标制定生产计划。

他们需要考虑供应链、资金和资源的可用性，并使用生产计划工具和软件来制定有效的计划。

生产计划员需要考虑各种因素，如产品数量、生产设备可用性和员工资源，以确保生产计划的可行性和可执行性。

2. 资源管理：为了执行生产计划，生产计划员需要管理公司的人力资源、设备和原材料。

他们需要监控库存水平、预测需求，并与采购部门合作，确保所需的原材料和零部件及时供应。

此外，生产计划员还需要与人力资源部门合作，确保有足够的工人和员工可用于生产工作，并协调各个部门之间的资源分配。

3. 生产过程监控：生产计划员需要监控生产过程，确保生产计划的执行情况符合目标和时间表。

他们需要与生产团队合作，确保生产线顺利运行，并及时发现和解决生产过程中的问题和挑战。

生产计划员需要关注生产效率、质量控制和成本控制，并提出改进措施以优化生产过程。

4. 协调和沟通：生产计划员需要与整个组织的各个部门进行密切合作，包括销售、采购、质量控制和物流。

他们需要与销售和客户关系团队沟通，了解订单和交付要求。

此外，生产计划员还需要与供应商进行沟通，确保原材料和零部件按时供应。

通过有效的沟通和协调，生产计划员可以确保生产计划的顺利执行和产品按时交付。

5. 数据分析和报告：生产计划员需要收集、分析和报告相关数据，以评估生产计划的效益和执行情况。

他们需要使用生产计划工具和软件收集数据，并生成报告和分析结果。

通过数据分析，生产计划员可以发现问题和瓶颈，并提出改进建议以提高生产效率和质量。

总结：生产计划员在制造业中扮演着至关重要的角色。

他们需要制定和执行生产计划，管理资源和监控生产过程，以确保产品按时制造和交付。

服装厂各部门岗位职责各部门职责与管理为了更好地执行公司流程化管理，明确各部门的管理职责，及时有效地进行信息互动，特制定以下管理办法，请各部门认真执行相应的职责，发挥管理效能。

商务部：商务部是公司的心脏部位，各方面的信息都将在这里汇总。

它的职责是指挥、调度、确认、沟通各方面的工作，并及时反馈给相关人员。

商务部需要掌握客户提供的信息，并确认信息的准确性，打印相关资料下发给相关人员。

此外，商务部还需要跟踪物料的进程、生产进程、质量要求，落实交货日期。

当货齐交货时，商务部需要核对数量、质量，付款是否到位，并跟踪客户，培养感情。

版房：版房是公司的一个开发部门，它将客户所提供的信息在此得以体现，完成客户的要求，并完善相关资料。

版房需要保质、保期交给客户样衣确认，并经客户批示修改后提供合格的样版，提供给相关部门。

制单上要有的内容包括面料、辅料的用法、用度、尺寸的大小、丈量方法、工艺要求、客户要求、捆条宽度、长度等相关资料。

版房需要完善后交业务员打印完善并交生产审批，自己审批，并留底记录在案。

裁床：裁床部门需要整理好面料堆放情况，分客户，分类别，做好防潮防损工作。

裁床部门需要熟读生产制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备。

所裁物料需要裁前进行核准，算清是否欠料，并及时上报。

裁床单上需要有款号、日期、下单比例、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息。

裁床部门需要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单，方可开裁。

所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进生产。

写菲要与生产制单、订单、裁床单高度统一，以免出错。

绣花、印花需要单独扎菲处理，交专管人员跟进。

仓管：仓管部门需要做好仓库物料的清点工作，并记录在案，以备后用。

所购或外送回厂的物料都需要通过进仓核查数量、颜色、所属那款用途，并记录在案，并及时转送相关信息给生管、跟单。

发出物料需要有出仓单并注明去向，由领取人签字。

目录厂长 (2)生产部 (2)生产部长岗位职责 (2)裁剪房主任岗位职责 (3)车间主任岗位职责 (4)班组长岗位职责 (5)后道主任岗位职责 (6)锁订班组长岗位职责 (7)整烫班组长岗位职责 (7)烫前检班组长岗位职责 (8)烫后检班组长岗位职责 (9)后仓库主任岗位职责 (10)技术部 (10)技术部部长岗位职责 (10)品质部 (12)品质部部长岗位职责 (12)裁剪主任岗位职责 (13)机缝主任岗位职责 (14)后道主任岗位职责 (14)设备部 (15)设备部部长岗位职责 (15)仓库 (16)仓库主管岗位职责 (16)面料班长管岗位职责 (17)辅料班长管岗位职责 (18)CAD室 (19)CAD室主管岗位职责 (19)财务部 (20)财务部主管岗位职责 (20)会计岗位职责 (21)出纳岗位职责 (22)人事后勤部 (23)人事后勤部长岗位职责 (23)人事专员岗位职责 (24)保安主任岗位职责 (25)厨师长岗位职责 (26)司机岗位职责 (27)机修工岗位职责 (28)锅炉工岗位职责 (29)电工岗位职责 (30)清洁工岗位职责 (30)厂长工作职责1、职务名称：厂长2、所属部门：3、直接上级：总经理4、直接下级：生产部长、技术部长、品质部长、设备部长、仓库主管5、管理权限：受总经理委托，全权管理生产部的生产、行政及人员管理。

6、管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任。

7、具体工作职责：(1)满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；(2)负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；(3)负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；(4)做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；(5)做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；(6)落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；(7)负责所属员工的管理、教育、培训工作；(8)组织建立生产系统档案管理体系。

服装厂管理制度之后整各岗位工作职责一、设计部门设计部门是一个服装厂中非常重要的部门。

在这个部门，他们的主要职责是负责创意设计、产品开发和定制化服装设计，涉及服装款式、细节部分、面料和色彩搭配等方面。

1. 设计师负责研究市场趋势和时尚风格，创建服装设计，并与产品开发和生产团队紧密合作以确保产品的成功。

2. 平面设计师负责设计服装产品的包装、标志和广告，并负责整个品牌的形象设计。

3. 培训专员负责组织和执行内部培训计划，帮助员工提高其设计和技术技能。

4. 采购专员负责与供应商联系并识别合适的面料，并与制造/生产团队合作确保其按时到货并准备好进行生产。

二、生产部门生产部门是一个全面服务并管理生产过程的团队，旨在满足客户需求，以确保产品质量和交付日期的可靠性，还需有效地管理制造过程中的人力和资源。

1. 生产经理管理和监督生产流程和工作质量，确保定制化服装和批量生产的高效交付。

2. 生产计划员负责管理生产进度、与设计和营销部门沟通并协调，并维护生产信息的准确性以保障进度计划的发展。

3. 生产工程师负责分析和控制生产成本、制定流程控制和厂房布局，确保生产过程高效且符合规定的成本指标。

4. 生产检验员检查生产线上的工作品质以确保所有服装产品符合质量标准。

5. 生产工人负责整个生产流程中的具体工作任务，包括裁剪、缝纫、熨烫等环节。

三、销售部门销售部门的主要工作是快速而准确地响应客户需求，通过与客户和经销商的良好合作扩大销售网络。

1. 销售人员负责与客户沟通交流、为客户提供定制化解决方案、安排样品和促销活动、并提供售后服务以维系客户关系。

2. 区域销售经理负责拓展客户资源、管理区域内的销售团队、并根据预算目标创建销售方案。

3. 客户服务经理负责满足客户的需求，包括初步咨询、定制化要求、订单跟踪、问题解决和售后服务。

四、行政部门行政部门负责中央处理和协调各个部门的工作，并管理公司内部文化和办公环境。

1. 人力资源专员负责招聘、培训和绩效管理、为员工提供办公支持和信息技术（IT）支持，及时处理员工相关事务。

全新服装厂各个岗位职责7篇服装厂各个岗位职责（篇1）厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。

工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。

3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。

4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。

5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。

7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。

8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。

9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。

10、负责货物出运。

11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。

12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。

13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。

服装厂各个岗位职责（篇2）1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。

3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。

4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。

5.完成领导交办的其他工作。

服装厂各个岗位职责（篇3）1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

服装厂各岗位工作内容与职责7篇服装厂各岗位工作内容与职责7篇在服装厂，要让生产工作正常运行，各部门各岗位就要分工明确，相互监督。

下面是我给大家带来的服装厂各岗位工作内容与职责7篇，欢迎大家阅读转发! 服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。

4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。

5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。

6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。

生产计划员的岗位职责生产计划员是企业生产管理中非常重要的一环，他们负责制定和执行生产计划，确保生产过程高效、顺利进行。

在这个岗位上，生产计划员需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要承担一系列的职责和任务。

首先，生产计划员需要负责制定生产计划。

这包括根据市场需求、生产能力和资源状况，制定合理的生产计划，并对计划进行调整和优化。

生产计划员需要对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整生产计划，以适应市场变化。

其次，生产计划员需要协调生产资源。

他们需要与采购、仓储、生产车间等部门密切合作，确保生产所需的原材料、设备和人力资源得到充分保障。

同时，他们还需要合理安排生产设备的使用，以提高生产效率。

此外，生产计划员还需要监控生产进度。

他们需要随时掌握生产现场的情况，及时发现和解决生产过程中的问题，确保生产进度按计划进行。

在生产过程中，生产计划员需要与生产人员密切配合，确保生产任务按时完成。

另外，生产计划员需要进行生产数据分析。

他们需要收集、整理和分析生产数据，发现生产过程中存在的问题，并提出改进方案。

通过数据分析，生产计划员可以及时调整生产计划，提高生产效率和产品质量。

最后，生产计划员还需要参与生产过程中的改进工作。

他们需要与生产管理团队一起，持续改进生产流程和方法，提高生产效率和产品质量。

同时，他们还需要负责编制相关的生产报告和文档，向管理层汇报生产情况和改进成果。

总的来说，生产计划员在企业生产管理中扮演着重要的角色，他们需要具备丰富的生产管理经验和专业知识，能够有效地制定和执行生产计划，确保生产过程高效、顺利进行。

希望通过本文的介绍，能够让大家更加深入地了解生产计划员的岗位职责，为相关人员在工作中更好地发挥作用提供一定的参考。

服装厂岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述本岗位为服装厂的岗位说明书，旨在详细介绍服装厂的各项工作岗位及相应职责、要求。

二、岗位列表及职责1. 设计师职责：负责服装设计，研究时尚趋势，开发新款式与配色方案，与模特、摄影师合作进行样品拍摄与宣传；协助制定品牌形象。

2. 采购员职责：负责与供应商联系，了解市场动态，收集资讯，制定并执行采购计划，确保原材料的供应，与质检人员合作确保原材料质量。

3. 生产主管职责：负责生产流程的安排和监督，制定生产计划，组织生产人员进行生产作业，确保生产进度和质量的完成。

4. 质检员职责：负责对产品进行质量检验，制定检验标准，对不合格产品进行处理，确保产品合格。

5. 仓库管理员职责：负责仓库的物品管理，包括入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存物品的准确性和安全性。

6. 销售人员职责：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推销公司产品，完成销售目标，维护良好的客户关系。

7. 市场推广职责：负责制定市场推广计划，与广告公司或媒体合作，进行市场调研，制作宣传资料、广告等，提升品牌知名度。

8. 人力资源专员职责：负责员工招聘、考核、培训、薪酬福利等工作，处理员工关系，提供员工发展支持，确保人力资源管理的顺利进行。

9. 行政助理职责：负责行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、接待客户等，提供全面的行政支持。

三、招聘要求1. 具备相关工作经验或专业知识；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备团队合作精神和责任心；4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；5. 熟练运用办公软件和相关设备。

四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据应聘者的经验和能力进行面谈，并与公司制度相结合。

五、工作时间与地点工作时间和地点将根据具体岗位和公司安排确定，详情面议。

六、岗位说明书更新及最终解释权本岗位说明书将根据公司发展和实际需要进行更新，最终解释权归公司所有。

以上为服装厂岗位说明书，请应聘者根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。

车间生产计划员工作内容英文回答：Job Responsibilities of a Production Planner in a Workshop.A Production Planner in a workshop is responsible for planning and scheduling the production process, ensuring that the workshop operates efficiently and meets production targets. Their key responsibilities include:1. Planning and Scheduling Production:Developing and maintaining production plans and schedules, considering factors such as customer orders, available resources, and capacity constraints.Coordinating with production managers, supervisors, and other departments to ensure smooth coordination and timely execution of production activities.2. Material Management:Planning for and managing the procurement and inventory of raw materials, components, and finished products.Ensuring the availability of materials at the right time and quantity, while minimizing waste and inventory costs.3. Capacity Planning:Assessing production capacity, including equipment, manpower, and materials.Identifying and addressing capacity bottlenecks to optimize production efficiency and meet customer demand.4. Resource Allocation:Allocating resources, such as machines, labor, andtools, to optimize production flow and meet production targets.Monitoring resource utilization and making adjustments as needed to ensure efficient utilization.5. Quality Control:Ensuring that production processes meet quality standards and specifications.Identifying and resolving quality issues, implementing corrective actions, and maintaining quality records.6. Process Improvement:Analyzing production processes to identify areas for improvement.Implementing lean manufacturing principles, automation, or other techniques to enhance efficiency andreduce production costs.7. Reporting and Analytics:Monitoring production progress, analyzing production data, and identifying trends and patterns.Preparing reports on production performance, resource utilization, and quality metrics.8. Customer Service:Responding to customer inquiries and providing updates on production status.Resolving customer issues and ensuring timely delivery of products or services.9. Continuous Improvement:Staying abreast of industry trends and best practices in production planning.Identifying opportunities for continuous improvement and implementing innovative solutions to enhance production efficiency.中文回答：车间生产计划员工作内容。

服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。

2、建立健全工厂的组织架构和管理体系，优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。

3、负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等，确保工厂的财务状况良好。

4、开拓市场，拓展客户资源，提高工厂的市场份额和知名度。

5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系，为工厂的发展创造良好的外部环境。

（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产的各个环节。

2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。

3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力，能够为工厂带来更多的业务机会。

4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识，能够合理规划工厂的财务资源。

5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面建立良好的合作关系。

二、生产经理（一）岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作，制定生产计划和生产流程，组织和安排生产任务，确保按时完成生产订单。

2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量。

3、管理生产车间的人员、设备和物料，合理安排生产资源，提高设备利用率和物料周转率。

4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。

5、负责生产车间的安全管理工作，制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。

（二）任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验，熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。

2、具备较强的生产计划和组织协调能力，能够有效地安排生产任务和调配生产资源。

3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力，能够及时发现和解决质量问题。

4、具备较强的设备管理和物料管理能力，能够合理安排设备和物料的使用。

5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力，能够制定和执行安全生产制度。

三、车间主任（一）岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作，组织和安排车间的生产任务，确保按时完成生产计划。

服装厂岗位职责(通用15篇)服装厂岗位职责11、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样）。

2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。

4、负责对裁板、车板过程中发现的'异常问题进行解决。

5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。

6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

服装厂岗位职责21、负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2、负责对板房人员的培训、考核。

3、负责板房日常工作的'调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4、负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5、负责对生产质量的前提控制。

6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

服装厂岗位职责31、必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的.地方作一个重点说明。

2、对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。

3、在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

服装厂岗位职责4一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

4、制作与销售有关的凭证。

5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

6、完成财务主管交代的.其他临时性工作。

二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。

2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。

3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。

服装厂岗位职责51、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3、针对新款核诉榧埽准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核瞬闷负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。

服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。

2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。

3、巩固好老客户，积极发展新客户。

4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。

5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。

6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。

7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。

服装厂岗位职责通用15篇服装厂岗位职责11、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行质量体系的`具体实施过程和结果。

4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂岗位职责21、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、加强生产管理，依据技术部门提供的.制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。

对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

8、协调好生产用各种设备的配置。

抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

10、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

15、做好工厂的消防安全工作。

完整的服装厂岗位职责说明7篇完整的服装厂岗位职责说明7篇在服装厂工作上班，大家需要协调工厂技术人员的工作，同时与本部门同时相互配合完成任务。

下面是我给大家带来的完整的服装厂岗位职责说明7篇，欢迎大家阅读转发! 完整的服装厂岗位职责说明【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地xx部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。

2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。

3、巩固好老客户，积极发展新客户。

服装生产文员岗位职责职位概述服装生产文员是服装生产过程中负责协调和提供日常文书工作的岗位。

他们在生产线上起到桥梁的作用，要负责处理各种文件、记录和报告，确保生产进程的顺利进行。

岗位职责1. 跟踪订单：负责跟踪和记录生产过程中的订单情况，包括接收、分发和归档订单文件。

确保订单的准确性和及时性。

2. 生产计划：根据订单需求，制定适宜的生产计划，并将计划提交给生产管理部门以确保计划能够实施。

3. 文件管理：负责管理和组织各种生产文件，包括订单、发票、报表、合同等，并按照要求进行归档和存档工作。

4. 数据录入：负责将生产和销售数据录入电子表格或数据库中，并确保数据的准确性和完整性。

5. 生产报告：编制并提供生产报告，如生产进度报告、质量控制报告等。

报告应当准确详尽，以便于管理层做出决策。

6. 协调沟通：与生产线上的员工和其他相关部门进行沟通和协调，以确保生产计划的顺利实施。

7. 质量检验：负责协助进行产品质量检验工作，并记录和报告检验结果。

8. 库存管理：跟踪和记录原材料和成品的库存情况，及时向上级报告并提出补充和调整建议。

9. 成本控制：负责协助监控生产成本，并提供相关信息和报告，帮助管理层控制成本。

10. 新员工培训：协助培训新员工，帮助他们了解和适应岗位职责和工作规范。

任职要求- 具备相关服装生产或文员工作经验者优先；- 良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通；- 熟悉常用办公软件，如Excel、Word等，具备较强的电脑操作能力；- 细致认真，注重细节，对工作有高度的责任心；- 具备较强的组织能力和解决问题的能力；- 具备团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的合作关系。

结束语服装生产文员是一个细致而重要的职位，他们在保证生产的顺利进行中发挥着关键的作用。

通过有效的协调和沟通，他们帮助生产部门保持高效率和高质量的工作。

如果你具备相关经验和能力，并对服装生产工作感兴趣，那么服装生产文员是一个很好的职业选择。

服装厂生产计划员最简单三个步骤下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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服装厂计划员岗位职责
1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；
2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；
3、负责下达月、周指导性生产计划，采用项目管理的方法，逐项落实，实施过程监控；
4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。