应聘人员背景调查函

背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。

经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。

他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。

他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。

教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。

在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。

他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。

工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。

在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。

他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。

他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。

个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。

他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。

他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。

总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。

我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。

此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。

背景调查函尊敬的先生/女士：我是一家专门从事背景调查的公司，我们深入调查个人、公司、教育机构等的背景信息，以帮助客户做出明智的决策。

我们获得了您的联系方式，因此我们想向您发送这封背景调查函，以便我们能够了解更多关于您的信息。

我们希望了解您的个人背景。

请提供您的姓名、年龄、出生日期、家庭背景等基本信息。

此外，我们也想了解您的教育背景和工作经历。

请提供您的学历、毕业学校、专业以及过去的工作经历，包括公司名称、职位和任职时间。

我们希望了解您的经济状况。

请提供您的收入来源、资产和负债情况。

这将有助于我们评估您的经济实力和信用状况。

我们也想了解您的社交关系。

请提供您的家庭成员、朋友和合作伙伴的姓名和联系方式。

这将有助于我们了解您的社交圈子和人际关系。

除了个人信息外，我们还想了解您的个人兴趣和爱好。

请告诉我们您的爱好、特长以及您参与的社区活动等。

这将有助于我们更好地了解您的个人品味和价值观。

我们还希望了解您的个人信用记录。

请提供您的信用卡使用情况、贷款记录和还款记录。

这将有助于我们评估您的信用状况和借款能力。

我们希望了解您的个人隐私保护意识。

请告诉我们您是否同意将您的个人信息用于背景调查目的，并承诺我们所获得的信息将被保密并仅用于合法目的。

我们希望您能尽可能提供准确和完整的信息，以确保我们的调查结果准确无误。

我们将严格遵守相关法律法规，保护您的个人信息安全。

如果您有任何疑问或需要进一步了解我们的服务，请随时与我们联系。

感谢您花费时间填写这份背景调查函，我们期待着与您合作，为您提供专业的背景调查服务。

谢谢！此致敬礼。

工作背景核实函
尊敬的先生/女士：
我是xxx公司的人力资源经理，我写信是为了核实来自您的工作背
景信息。

对于我们公司的招聘流程，确保我们录用的员工具有良好的
资历和全面的信息是非常重要的。

欢迎您提供以下信息以供核实：
1. 公司名称及地址
请提供您曾任职的公司的名称和地址，以确保我们能够联系到您的
前雇主进行核实。

您也可以提供该公司的行业类型和规模，以便我们
更好地了解您的工作背景。

2. 职位名称及工作职责
请提供您在该公司担任的职位名称以及您的主要工作职责。

这将帮
助我们了解您的工作经验和技能，并与我们公司的职位要求进行对比。

3. 就职日期
请提供您在该公司的就职日期，包括具体的年份和月份。

这将有助
于我们核实您的工作经历的时间跨度。

4. 参与的项目或成就
如果您在该公司参与了任何重要的项目或取得了一些突出的成就，
请提供相关信息。

这将有助于我们对您的工作表现有更全面的了解。

5. 直属主管信息
请提供您的直属主管的姓名和联系方式，以便我们能够与他们取得联系并核实您的工作表现。

请确保提供的联系信息是准确有效的。

请注意，我们将严格保护您提供的个人信息，并且不会将其用于任何其他目的。

我们只会将其应用于核实您的工作背景信息。

期待您尽快提供以上所述信息，以便我们能够完成工作背景核实程序。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。

谢谢您的合作！
此致
XXX公司人力资源经理。

背景调查同意书
本人同意***公司进行与个人相关之经历查询，其中包括工作经验、工作表现、学历及信用信息之调查。

一、个人提供部分
1、身份证明（身份证原件）
2、学历证明（学历证书原件或学信网查询截图）
3、薪资收入银行流水及至少一张银行卡的银行消费流水
4、社保缴纳证明（至少连续两年的缴存记录）
5、个人所有权的房产证、行驶证等复印件
6、银行征信证明
二、公司调查部分
签名日期电话紧急联系电话
本次调查资料为公司内部资料，绝不会对外公布。

.
. 背景调查
被调查人应聘职位：被调查人姓名：
一、公司名称：地址：
联系人部门/电话：
我想证实一下（先生、女士、小姐）提供的信息，他/她正在申请到我们公司工作。

1、他/她在贵公司工作日期：从年月到年月（由人力资源核实）
2、他/她的岗位是什么？进入公司时：离开公司时：（由人力资源核
实）
3、他/她所负责的工作范围：
4、他/她说离开公司时年/月薪？□是□否（由人力资源核实）
5、他/她在贵公司登记的最高学历是：（由人力资源核实）
6、他/她的上级如何评价他/她？
7、他/她的同级如何评价他/她？
8、他/她的工作努力程度怎样？
9、他/她和别人相处得怎样？
10、他/她的离职原因是什么？（由人力资源核实）
11、他/她有影响工作的家庭、财务或私人麻烦吗？□是□否
12、他/她的比较突出的特长是什么？
13、是否有重大违纪是具体违纪事项？□是□否
其本人提供与调查的不符合项：无
证明人职务：证明人与被调查人关系：□上级□同级□下级。

员工背景调查函
公司：
兹有先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：
（一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ；
（二）该员工在贵司工作时间：__ __年月日至_ __年月日；
（三）该员工任职期间表现：
1、工作努力程度如何？□非常努力□比较努力□一般□不够努力
2、与他人相处得如何？□非常好□好□一般□有些不愉快
3、出勤记录如何？□优□良□中□差
4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？□有□没有
（四）该员工离职原因：□个人辞职□劳动合同到期终止
□辞退/开除，原因；
（五）该员工离职前最终薪金水平：；
（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？□是□否；
（七）贵司对该员工的总体评价：
____________ ______________ 。

填表人姓名：填表人职务：联系电话：
发函公司：
联系人：
年月日。

背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。

为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。

我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。

谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。

拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。

请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。

公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。

拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。

请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。

公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：
贵公司公章：
年月日。

背景调查邮件模板
以下是一个背景调查邮件模板，供您参考：
主题：背景调查请求
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，来自[您的公司或组织名称]。

我目前正在进行一项招聘工作，需要对您进行背景调查。

我们正在考虑您作为[职位名称]的候选人，并希望确认您的工作经历、教育背景和其他相关信息。

在考虑该职位的候选人时，我们需要核实这些信息以确保我们的员工具备所需的资质和经验。

请您提供以下信息：
- 工作经历：请提供您过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责等。

- 教育背景：请提供您的学历、学位和相关课程等信息。

- 其他信息：请提供您认为有助于我们了解您的其他信息，如获奖经历、专
业认证等。

我们非常重视您的隐私和信息安全，我们将仅使用您提供的信息进行背景调查，并在调查完成后立即销毁。

请您放心，我们不会将您的信息泄露给第三方。

如果您愿意配合我们的背景调查工作，请在[回复截止日期]之前回复此邮件，并提供所需信息。

如果您不愿意配合，也请您回复此邮件告知我们，以便我们继续寻找其他候选人。

非常感谢您的理解和配合！
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系信息]。

应聘者背景情况外调函
致：
贵公司(身份证：)通过我公司面试已，已有录用意向，特借此函向贵公司了解以下情况，我公司承诺对相关信息保密，望协助配合，谢谢！
1.该员工在贵公司的工作年限：年月～年月
离职时任贵公司部门职位
2.离职时收入情况：基本月薪：税前RMB左右* 月
奖金类：
津贴类：
其他：
3.离职主要原因：
4.该员工在贵公司工作期间是否有违纪行为？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
5.该员工是否与贵公司签有培训、竞业等特殊协议，并存在赔偿问题？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
6.该员工是否与贵公司尚有业务或财务问题未结清？
是□否□
(如“是”，请扼要说明：)
7.其它需要说明的情况或评语：
填表人/日期：职务：联系电话：公司盖章：。

推荐函模板您好：本公司是******公司。

如果您想了解更多的背景情况，请登陆公司官方网站：*****兹有________先生/女士应聘本公司*****岗位，公司正在对其“适合性”进行考察。

您在百忙之中抽空来填写本推荐函，我们谨此致以诚挚感谢！现根据其本人的提名，请您如实填写本推荐函内容。

说明：1、本推荐函必须由推荐人独立填写，被推荐人不得对推荐人的填写意见施加倾向性影响。

2、公司将永久保密您的个人资料以及推荐内容。

3、公司将在必要的时候致电或致函您以确认推荐函的真实性，以及在推荐函内容之外补充了解应聘者的情况，感谢您配合。

4、如有疑问，请致电公司人资电话：*******。

被推荐人姓名：推荐人情况：姓名：手机:E-MAIL:固定电话:通信地址/邮编：所在单位: 职务:专业领域：与推荐人的关系（同事、朋友、老师、同学、其他）：请推荐人如实回答下列问题：1、你认为该应聘者在重承诺、守信用方面的表现（优、良、一般、其他）2、你认为应聘者对从事管理咨询或企业管理工作有兴趣吗？（很有兴趣、兴趣一般、兴趣不大、根本没兴趣）3、你认为应聘者在性格特点和发展潜质方面适合从事管理咨询或企业管理工作吗？（很适合、一般性适合、不适合）4、你认为应聘者在客观地看待自己和看待别人方面的表现（优、良、一般、其他）5、你认为应聘者在自我约束和自我控制方面的表现（优、良、一般、其他）6、你认为应聘者在目标坚定、持之以恒、坚持不懈方面的表现（优、良、一般、其他）7、你认为应聘者在勤奋刻苦、吃苦耐劳方面的表现（优、良、一般、其他）8、你认为应聘者在作风踏实、认真负责方面的表现（优、良、一般、其他）9、你认为应聘者在正确地对待困难、挫折和失败方面的表现（优、良、一般、其他）10、你认为应聘者在人际关系处理方面的表现（优、良、一般、其他）11、你认为应聘者在团队协作方面的表现（优、良、一般、其他）12、你认为应聘者在领导人、说服力、感召力和影响力方面的表现。

背景调‎查介绍‎信背‎景调查‎介绍信‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎背‎景调查‎函人‎才背景‎调查函‎__‎___‎___‎___‎___‎___‎__:‎__‎___‎___‎先生/‎女士将‎被我公‎司录用‎，请贵‎公司协‎助填写‎此函并‎加盖公‎章，我‎司人力‎资源部‎会派遣‎专人持‎介绍信‎到贵处‎取回。

‎谢谢‎合作！‎XX‎房地产‎开发有‎限公司‎（盖‎章）‎年月‎日‎调查项‎目‎ 1‎、基本‎情况：‎‎原工‎作部门‎___‎___‎___‎_岗‎位__‎___‎___‎___‎__ ‎‎2、在‎贵公司‎供职时‎间：‎‎自__‎___‎___‎年__‎__月‎___‎_日至‎___‎___‎__年‎___‎_月_‎___‎日‎ 3‎、收入‎情况：‎‎月度‎收入为‎___‎___‎___‎（税前‎）元，‎年薪总‎额为_‎___‎___‎___‎（税前‎）元‎‎4、离‎职原因‎：‎□‎合同到‎期□‎公司解‎约□‎公司辞‎退□‎辞职‎□其他‎___‎___‎__ ‎‎5、是‎否已与‎贵公司‎解除劳‎动合同‎，并办‎理完交‎接手续‎：‎□‎是□‎否‎ 6‎、工作‎表现：‎‎□优‎秀□‎良好‎□一般‎□较‎差‎ 7‎、违纪‎行为：‎‎□无‎□有‎，请注‎明__‎___‎___‎___‎___‎_‎ 8‎、奖励‎情况：‎‎□无‎□有‎，请注‎明__‎___‎___‎___‎___‎_贵‎司人力‎部门给‎候选人‎的建议‎：‎‎‎1、工‎作态度‎方面：‎‎‎ 2‎、管理‎风格方‎面：‎‎‎3、‎其他需‎要改进‎的方面‎：‎‎原单位‎人事部‎门（盖‎章）‎___‎___‎__年‎___‎_月_‎___‎日‎‎‎‎篇‎二：‎‎‎调查‎证明材‎料介绍‎信模板‎调查‎证明材‎料介绍‎信存根‎第‎号介‎绍等‎同志‎系（中‎共党员‎/共青‎团员）‎，前往‎通过‎了解‎20‎年‎月日‎┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄┄┄‎┄ 调‎查证明‎材料介‎绍信‎第号‎兹介‎绍等‎同志‎系（中‎共党员‎/共青‎团员）‎，前往‎通过‎了解‎请接‎洽。

应聘人员背景调查函
公司：
您好！
因公司开展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。

现有先生/ 女士向我公司提交了 ?求职登记表?，并在该登记表中提及曾就职贵公司。

为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写背景调查资料。

我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。

谢谢合作！
**********公司人事部
年月日
联系： ***-********-***
一、被调查人信息
姓名应聘职位联系方式
性别应聘时间邮箱地址
二、调查工程
1、原工作单位：
2、入离职时间：年月日至年月日
3、原工作岗位：
4、原工作职责：
5、原月薪标准：元/月，年薪标准：元/年
6、在职期间工作表现：
7、离职原因：
8、有无不良记录或纠纷:□有〔具体说
明：〕
□无
9、综合评价
评价内容极好好一般差说明（1〕工作胜任力
（2〕主动性
（3〕可信度
（4〕与同事之间关系
（5〕与上司之间关系
（6〕管理团队的能力
三、信息提供人情况
1、信息提供人姓名：
2、信息提供人所在职务：
3、信息提供人联系：
4、调查函填写人签字 :
公司签章：
对您的帮助再次表示感谢！。

背调函
公司：
兹有女士/先生，至我司应聘岗位，并已通过面试，为进一步了解其工作经历，经其本人同意并提供贵司信息，现特向贵司发送此函，恳请协助提供其于贵单位工作期间的相关信息。

我们会对贵司提供的信息严格保密，不会涉及其他商业信息，谢谢合作！
1、该人员任职岗位，在贵司工作时间：年月至年月
2、该人员任职期间表现：
A、工作是否努力，程度如何？
B、工作主动性如何？
C、是否诚实可信？
D、是否能与同事和睦相处、团结合作？
E、与直接上级配合度如何？
F、团队管理能力如何？
3、离职原因：□个人□合同到期不续签□辞退□其他原因：
4、任职期间是否有违法违纪行为？
5、是否与公司发生过劳资纠纷？
6、离职前年最终薪金水平：
7、若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他？
8、贵司对该人员的总体评价：
填表人姓名：职务：联系方式：
对您的帮助，再次表示感谢！
**公司
人力资源部
2019年月日
联系方式000-****000。