财务管理 (人大版)第十三章 利润分配
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财务管理:利润分配管理1. 引言利润分配是财务管理中一个重要的环节,它涉及到企业营收的归属以及如何合理分配利润给各个相关方。
在财务管理中,利润分配需要遵守相关法律法规,并根据企业的经营状况和战略目标进行决策。
本文将介绍利润分配管理的相关内容。
2. 利润分配的基本原则利润分配的过程需要遵守一定的原则,以保证公平、合法和可持续性。
以下是利润分配的基本原则:2.1. 守法合规原则企业在进行利润分配时必须遵守相关法律法规,包括公司法、财务制度以及税务法规等。
企业应该依据法律规定合理分配利润,并及时履行相应的报税义务。
2.2. 公平原则利润分配应该公平合理,不应该偏袒特定的股东或利益相关方。
公平原则要求将利润按照各方的权益进行适当分配,确保每个相关方都能获得合理的报酬。
2.3. 稳健原则利润分配需要考虑企业的经营状况和未来发展需要,不能盲目追求短期利益而忽视企业的长期可持续发展。
稳健原则要求利润分配应该合理分配利润给股东,并留有一定的留存收益用于企业的发展和再投资。
3. 利润分配方式利润分配的方式可以根据企业的具体情况进行选择,常见的分配方式有以下几种:3.1. 现金分红现金分红是企业利润分配的一种常见方式。
企业将一部分利润以现金形式分配给股东,让股东直接分享企业的盈利成果。
现金分红可以通过现金红利、股息等形式进行。
3.2. 股票分红股票分红是企业利润分配的另一种方式。
企业将一部分利润以股票的形式分配给股东,股东可以选择将股票继续持有或者出售。
股票分红可以增加股东的股权价值,提高企业的市值。
3.3. 增资扩股增资扩股是一种利润分配和再投资结合的方式。
企业将一部分利润用于增加注册资本,发行新的股份给现有股东或者其他投资者。
增资扩股可以增加企业的资本实力和扩大企业的规模。
3.4. 留存收益留存收益是将部分利润用于企业的发展和再投资。
企业可以选择将一部分利润留在企业内部用于扩大生产规模、技术创新、研发等。
留存收益可以提升企业的竞争力和长期发展能力。
财务管理的利润分配在企业的经营过程中,财务管理扮演着至关重要的角色。
作为企业业务决策和经济运营的基础,财务管理不仅关乎企业的生存发展,还涉及到利润的分配问题。
本文将探讨财务管理中的利润分配,包括利润的来源、分配原则以及分配方式等。
一、利润的来源利润是企业经营中的核心概念,它是企业在进行各项经营活动后所获得的剩余价值。
利润的来源主要包括以下几个方面:1. 主营业务收入:主营业务收入是企业最主要的利润来源。
通过销售产品或提供服务,企业获得的收入超过了成本以及其他费用,形成了利润。
2. 投资收益:企业通过投资其他公司的股权、债券或者房地产等形式来获取收益,这些投资所带来的回报也是利润的一种来源。
3. 资产增值:企业的资产价值在一定时间内可能会增长,例如房地产的升值、股票的增值等,资产增值带来的收益也是利润的一种来源。
4. 其他收入:除了主营业务收入和投资收益,企业可能还会通过其他途径获得收入,例如政府补贴、海外业务收入等,这些收入也构成了利润的一部分。
二、利润的分配原则利润的分配原则是指企业在进行利润分配时需要遵循的基本准则,主要包括以下几个方面:1. 实事求是原则:在进行利润分配时,企业需要根据真实的经营情况和财务数据来决定利润的分配比例,不能夸大或缩小企业的实际利润。
2. 公平合理原则:利润的分配应该遵循公平合理的原则,不偏袒任何一方利益相关方。
根据相关约定和规定,将利润以公平的方式分配给各个方面,维护公司长远健康发展的利益。
3. 长期稳定原则:利润的分配需要考虑企业的长期稳定发展,不能为了眼前的利益而牺牲企业的未来。
因此,合理确定利润分配比例,保证企业能够持续运营和发展。
4. 风险衡量原则:企业的经营过程中伴随着一定的风险,而利润分配应该根据风险的大小来确定分配比例。
风险越高,则应当获得更高的利润分配比例,风险越低,则相应获得较低的分配比例。
三、利润的分配方式利润的分配方式是指企业根据利润的来源和分配原则来确定具体的分配方式。
利润分配名词解释财务管理
利润分配是指公司根据其盈利情况,将所获得的利润分配给不
同的利益相关者的过程。
在财务管理中,利润分配是一项重要的决策,涉及到公司如何处理其盈余资金以及如何分配给股东、留作内
部再投资或用于其他用途。
首先,利润分配涉及到股东的权益。
公司在盈利后,可以选择
以现金形式向股东派发股息,或者以股票形式进行分红。
这对于股
东来说是一项重要的收入来源,也是衡量公司盈利能力的重要指标
之一。
其次,利润分配也涉及到公司内部再投资和留存盈余。
公司可
以选择将一部分利润用于再投资,比如扩大生产、研发新产品或者
收购其他公司,以实现持续增长。
另外,公司也可以选择将一部分
利润留存作为备用资金,以备未来发展或者应对突发情况。
此外,利润分配还可能涉及到债权人的权益。
如果公司有债务,那么公司需要考虑如何分配利润以偿还债务利息或者偿还到期债务,保持良好的信用记录。
总的来说,利润分配在财务管理中是一个复杂而重要的议题,需要公司充分考虑各方利益,制定合理的利润分配政策,以实现股东、公司和债权人的利益最大化。
财务管理利润分配引言财务管理是企业管理中的重要组成部分。
在财务管理中,利润分配是一个关键的环节。
合理的利润分配可以提高企业的竞争力,同时也是对股东权益和经营绩效的体现。
本文将介绍财务管理中的利润分配问题,并探讨如何进行有效的利润分配。
利润分配的基本原则在进行利润分配时,需要遵循一些基本原则,以确保公平、合理和可持续的分配方式。
公平原则利润分配应该基于公平原则,即按照各方的投入和贡献程度进行分配。
这包括股东的投资、员工的劳动和管理人员的管理能力等。
公平的利润分配可以提高员工的积极性和工作动力,激励他们为企业创造更大的价值。
合理原则分配的利润应该是合理的,即合理回报投资者的风险和努力。
这意味着要根据企业的盈利能力和市场状况,确定合理的利润分配比例。
合理的利润分配不仅可以满足投资者的期望,还可以为企业留下足够的利润用于再投资和发展。
可持续原则利润分配应该是可持续的,即合理利用利润来保持和提高企业的发展和竞争力。
可持续利润分配需要综合考虑企业的当前和未来的资金需求,避免短期行为的盲目追求而忽视了长远利益。
利润分配的方式在实际操作中,企业可以采取多种方式来分配利润,下面是常见的几种分配方式:现金股利现金股利是指企业将部分利润以现金形式分配给股东。
现金股利是一种常见的利润分配方式,它可以直接回报股东的投资,提高股东的权益回报率。
股票分红是指企业以股票形式分配利润给股东。
股票分红可以通过向股东发行新股或向现有股东配股的方式实现。
股票分红可以提高企业的股东基数,扩大股东的利益。
优先股回报如果企业发行了优先股,它们通常会享有固定的优先分红权。
优先股回报是企业向优先股股东支付利润的一种方式。
优先股回报通常是在发放普通股股利之前进行的。
再投资再投资是指将一部分利润用于企业的再投资和发展。
再投资可以包括资本支出、研发和市场推广等方面。
通过再投资,企业可以增加生产能力、提高技术水平和拓展市场份额。
公益事业捐赠企业在利润分配中还可以考虑向公益事业进行捐赠。
{财务管理利润管理}利润及其分配管理{财务管理利润管理}利润及其分配管理利润及其分配管理第一节利润规划一、企业实现利润的意义(一)什么是利润利润是企业一定期间内的经营成果,综合反映了企业从事生产经营活动和资本经营活动的效绩。
(二)实现利润的意义利润指标是衡量企业盈利能力的基础性指标,利润的实现对企业有重要意义:1.利润是实现企业理财目标的本质要求;2.利润体现了资本增值的本质;3.利润是衡量企业管理绩效的重要标准;4.利润是企业对社会作出贡献的基础。
二、利润的构成企业的利润总额是由营业利润、投资净收益和营业外收支净额三部分构成。
(一)营业利润营业利润(OperatingProfit)是指企业在一定期间内从事生产经营活动所产生的利润,是主营业务利润加上其他业务利润扣除期间费用后的余额。
通常,企业的营业利润是企业利润的重要来源,营业利润指标完成的好坏会最终影响企业利润计划的实现。
营业利润可用公式表示为:营业利润=主营业务利润+其他业务利润-期间费用1、主营业务利润(主业突出)企业从事基本经营业务所获取的利润称为主营业务利润。
由于企业基本经营业务收入所占比重较大,一般来说,主营业务利润往往在企业营业利润中占有绝对比重,甚至在企业利润总额中也占有较大比重。
因此,主营业务利润增长的快慢及波动程度对企业利润计划的完成情况影响较大。
主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加2、其他业务利润企业从事基本经营业务以外的其他业务所获取的利润称为其他业务利润(OtherOperatingProfit)。
该种业务发生的偶然性较大,且金额相对较小,在营业利润中所占比重不大。
其他业务利润计算公式为:其他业务利润=其他业务收入-其他业务支出3、期间费用期间费用(PeriodicExpenses)是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
包括:(1)营业费用(销售费用)(2)管理费用(3)财务费用(利息)(二)投资净收益投资净收益等于企业对外投资取得的收益扣除投资损失后的余额。
第一章总则第一条为规范公司利润分配行为,确保利润分配的公平、合理,维护公司及股东的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体股东,包括普通股股东和优先股股东。
第三条利润分配应当遵循以下原则:1. 公平性原则:利润分配应当公平合理,兼顾公司长期发展和股东利益。
2. 法规遵从原则:利润分配必须符合国家法律法规和公司章程的规定。
3. 透明性原则:利润分配决策过程和结果应当公开透明。
4. 实效性原则:利润分配方案应当具有可操作性和执行力。
第二章利润分配的范围和顺序第四条利润分配的范围包括公司的税后利润。
第五条利润分配的顺序如下:1. 按照国家规定提取法定盈余公积金;2. 按照公司章程规定提取任意盈余公积金;3. 按照公司章程规定提取公益金;4. 向股东(投资者)分配利润。
第三章利润分配的比例和方式第六条公司利润分配的比例由公司董事会提出方案,经股东大会审议通过后执行。
第七条法定盈余公积金的提取比例为税后利润的10%。
第八条任意盈余公积金的提取比例由公司董事会根据公司发展需要和财务状况提出,经股东大会审议通过后执行。
第九条公益金的提取比例由公司董事会根据实际情况提出,经股东大会审议通过后执行。
第十条股东(投资者)分配利润的方式包括:1. 现金股利:以现金形式向股东支付;2. 股票股利:以增加股本的方式向股东分配;3. 其他方式:经股东大会审议通过的其他利润分配方式。
第四章利润分配的程序第十一条利润分配方案应当在年度财务报告编制完成后,由公司董事会提出,并提交股东大会审议。
第十二条股东大会审议通过利润分配方案后,公司董事会应当及时组织实施。
第十三条利润分配方案的实施过程中,公司应当保持信息的公开透明,及时向股东公告分配方案的实施情况。
第五章监督与责任第十四条公司监事会对利润分配的决策和执行过程进行监督。
第十五条公司董事、高级管理人员在利润分配过程中应当履行诚信、勤勉的义务,确保利润分配的合规性。
财务管理利润分配方案背景在现代企业经营中,财务管理是一项核心业务。
而在财务管理中,利润分配是企业内外部人士关注的焦点之一。
利润分配方案的制定关系到企业内部人员的切身利益,同时也是企业发展的重要方向。
本文将探讨财务管理利润分配方案的制定。
利润分配的基本概念利润是企业在经营活动过程中所获得的净收益。
利润分配是企业在将净收益分给各方面时所采用的分配方案。
利润分配是企业内部人员的共同关心的问题,一般包括以下几个方面:分配对象利润分配的对象一般包括股东、职工、企业自留部分和税金。
•股东:企业的股东是企业最主要的利益相关者,其投资收益来自于企业的利润分配。
•职工:企业职工是企业的直接生产力,是企业利润的创造者和受益者,其收益一般体现在工资、奖金等方面。
•企业自留部分:企业自留一定的利润,是为了保证企业长期发展的需求,以应对不确定未来的风险和挑战。
•税金:企业要依法缴纳一定比例的税金。
分配比例分配比例是利润分配方案中一个非常重要的方面。
分配比例的设定应该符合财务管理的原则,即公平、公正、合理、透明,同时也要根据企业的实际情况进行合理的调整,以实现稳健发展。
分配方式利润分配的方式一般包括现金分配和股票分配两种。
•现金分配:企业将应分配利润以货币形式直接分配给利益相关者。
•股票分配:企业将应分配利润以股票形式发放给利益相关者。
利润分配方案的制定制定利润分配方案应该围绕着企业经营目标和利益相关者的利益展开。
同时应该遵循财务管理的原则和政策,做到科学、合理、公平的利润分配。
考虑企业经营目标利润分配方案的制定应该考虑企业经营目标。
企业的经营目标包括长期发展、市场份额、利润最大化等。
制定利润分配方案时,应该根据不同的经营目标采取不同的分配方案,以实现经营目标。
把握利益相关者利益利益相关者是企业发展的重要力量,利益相关者的利益应该被充分考虑。
在制定利润分配方案时,应该参考利益相关者对企业所作出的贡献,采取分配比例和方式等综合措施,确保其利益得到合理的保障。
财务管理的利润分配原则利润分配是财务管理中至关重要的一环,它涉及公司在经营活动中所获得的净利润如何分配给各方利益相关者。
合理的利润分配原则可以维护公司的长期稳定发展,平衡各方利益关系,实现持续的经济增长。
本文将介绍几个常见的财务管理利润分配原则。
一、利润分配原则1. 保留盈余原则保留盈余原则是指公司将一部分利润留作内部再投资或未来经营需要使用。
这种方式可以确保公司有足够的资金用于扩大生产规模、技术研发、市场拓展等,促进企业长期发展。
保留盈余包括法定公积金、任意公积金、未分配利润等形式。
2. 股利分配原则股利分配原则是指公司将一部分利润以现金或股票的形式分配给股东。
这种方式可以回报股东的投资,提高公司的股东满意度,并吸引更多股东参与公司的经营。
股利可以根据股东持股比例来分配,或者通过分红政策来规定股利的分配方式。
3. 奖金分配原则奖金分配原则是指公司将一部分利润以奖金的形式分配给员工。
奖金可以作为激励机制,鼓励员工提高工作绩效,激发员工的积极性和创造力。
合理的奖金制度可以增强员工的归属感和忠诚度,促进公司的稳定运营。
4. 慈善捐赠原则慈善捐赠原则是指公司将一部分利润用于社会公益事业,回馈社会。
这种方式可以提升公司的社会形象,增强公众对公司的认可和信任。
慈善捐赠可以用于教育、环保、扶贫、灾难救助等领域,对于社会的可持续发展具有积极影响。
二、利润分配决策的注意事项1. 合理平衡各方利益在进行利润分配决策时,需要考虑到各方利益相关者的需求和权益。
不同的利润分配方式会对各方利益产生不同的影响,因此需要综合考虑各方的利益,追求最大化的整体利益。
同时,应建立透明、公正的分配机制,避免任何形式的偏袒或不公平现象。
2. 根据公司状况和发展需求确定分配比例不同的公司状况和发展需求会对利润分配产生影响。
公司在初创阶段可能更需要将利润用于扩大生产规模和技术创新,而在成熟期则更注重回报股东和奖励员工。
因此,在确定利润分配比例时,需要结合公司的实际情况,科学决策。
第十三章利润分配一、利润管理的意义利润是企业在一定时期内的经营活动成果,主要包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额。
利润的重要性:(一)利润是衡量一个企业经营水平的综合性指标;(二)利润是国家财政收支的重要来源;(三)利润也是企业发展的重要的资金来源。
二、增加利润的途径(一)增加产量、提高产品和服务质量、不断扩大小量;(二)降低成本和减少费用支出;(三)合理运用资金,加速资金周转,提高资金的使用效率。
三、利润管理要求(一)树立正确的盈利观念,不断提高盈利水平;(二)实行利润目标管理,保证利润目标完成;(三)严格执行有关财经法规制度,正确进行利润分配。
第一节利润分配概述一、我国利润分配制度的沿革(一)利改税前曾实行的利润分配制度(建国初期—1983年以前)·建国初期(1949—1951年)统收统支:企业实现利润全部上缴国家,亏损全部由国家弥补。
·1953年经过三年国民经济调整,财政状况基本好转,为调动企业的积极性改善职工物质文化生活水平,从1953年开起,允许国有企业从盈利中提留奖励基金,用于职工个人奖励、困难补助、改善物质文化生活和安全卫生等方面。
·企业奖励基金(1952—1957年)1956年国务院转发《财政部关于1956年国营企业超计划利润分成和使用规定》中规定,国营企业超计划利润可以按一定比例分成。
·利润分成(1958--1961年)取消利润留成制度,实行企业基金制度。
·企业奖金(1962—1968年)·十年动乱期间取消了企业奖金和利润留成制度。
·1978年国务院颁布了《国营企业试行企业基金的规定》。
·1979年国务院颁发了《关于国营企业实行利润留成的规定》。
1979年在一部分企业进行“全额利润留成试点”,1980年进行“基数利润留成加增长利润留成”试点,并逐步扩大实行范围。
(二)利改税1983年6月1日对国有企业实行第一步利改税;1983年4月国务院批转财政部《关于对国营企业征收所得税的暂行规定》。
第一步利改税实行的是“税利并存”的形式。
1984年10月1日起,在全国实行第二步利改税。
改革的基本内容是:将第一步的“税利并存”过度到完全的“以税代利”,取消国营企业上缴利润的形式,使国家与企业的分配关系完全以税收的形式固定下来。
(三)承包经营的利润分配1986年12 月开始实行。
(四)租赁经营综观历次分配制度的改革可见:分配制度的改革,对于改变高度集中的管理体制,扩大企业经营自主权,增强企业的活力,发展社会生产都起到了积极的作用。
但是随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,原有的分配制度就显得很不适应,主要问题是:(1)国家政府的社会管理职能和国有资产所有者职能在利润分配上混合运行,不利于规范分配格局,理顺分配关系;(2)按企业性质设置不同的所得税制度,造成企业间税负轻重不同,不利于开展公平竞争;(3)承包上缴利润随意性太大,按期承包不可能建立长期稳定的分配关系;(4)分配程序不统一,分配政策交叉错位,不利于企业转换经营机制。
(五)税利分流制度为了推进经济体制改革,进一步完善企业承包经营责任制,国家决定从1988年1月1 日开始,在一部分地区试行“税利分流”的利润分配制度。
1989年3月财政部和国家体改委提出《关于国营企业实行税利分流的试点方案》;1991年8月13日财政部和国家体改委又颁发了《国营企业实行“税利分流、税后还贷、税后承包”的试点办法》。
1、税利分流的含义及理论依据所谓税利分流,是将企业实现的利润分别以所得税和利润的形式上缴国家一部分,分做两个层次处理:第一层次是企业实现的利润先要按税法规定向国家缴纳所得税;第二层次是所得税后利润的一部分,以多种形式的承包办法上缴国家,然后把其余部分流在企业,让企业自主使用。
企业的固定资产投资借款要由企业自主运用的资金归还。
“税利分流”是由国家的双重身份决定的:一是国家作为社会管理者以政权为依据,对各类企业征收所得税;二是国家作为全民所有制的代表,要以所有者为依托,对国有企业的投资收取投资回报。
税利分流的分配模式成为国有企业利润分配的一般模式。
2、基本内容(1)降低现行所得税税率,实行统一所得税制。
(2)取消调节税(3)将“税前还贷”改成“税后还贷”(4)区别对待,实行多种形式的税后上缴利润承包3、意义(1)税利分流统一了不同所有制、不同经营方式企业的分配制度,为企业展开公平竞争,发展社会主义市场经济创造了条件;(2)税利分流有利于增强企业活力,转变政府职能;(3)税利分流有利于保证国家财政收入的稳定增长二、利润分配的原则利润分配是对利润的所有权和占有权进行划分,保证其合理归属与运用的过程。
企业的利润分配必须遵循以下原则:(一)遵守国家财经法规,以保证国家的财政收入稳定增长和企业的生产经营拥有安定的社会环境。
国家具有管理社会公共事务的政治职能和国民经济宏观调控的经济职能。
要实现国家职能,维护国家机器的正常运转,国家需要凭借政治权利,从各种经济性质的企业利润中征收一部分税收,形成财政收入,以满足公共开支的需要。
这是社会繁荣和进步的需要。
因此:1、企业的利润首先应该案国家税法规定缴纳所得税,然后才能进一步进行税后利润的分配。
2、税后利润的分配,应该遵守国家制定的《公司法》、《企业财务通则》、行业财务制度等有关法规的规定。
(二)利润分配必须兼顾企业所有者、经营者和职工的利益。
兼顾各方利益,协调好近期利益与企业发展的关系,合理确定提取盈余公积金、公益金和分配给投资者利润的数额。
贯彻利益兼顾原则,还必须强调资本保全原则。
(三)利润分配要有利于增强企业的发展能力企业的积累从最终产权归属看,仍属于企业的投资者所有。
因此,利润分配必须尊重市场竞争规律的要求,为提高企业抗风险的能力进行必要的积累。
企业留用利润用于发展生产,反映了企业的积累能力,其数额必须与企业所承担的经济责任的大小和所实现的经济效益的高低相适应。
否则,将缺乏应付经营风险的能力,导致信誉下降,融资能力减弱,最终将损害投资者的利益。
因此,利润分配要贯彻积累优先原则。
(四)利润分配要处理好企业内部积累与消费的关系,充分调动广大职工的积极性。
企业对税后留用利润要做出合理的安排,明确留用利润的使用范围。
防止两种倾向:1、积累比例过大。
企业职工的不到实惠,生活条件得不到改善,会挫伤职工的积极性,影响企业生产的发展;2、消费比例过大。
不能提高企业自我发展和抵抗风险的能力,难以在市场竞争中获胜。
(五)坚持公开、公平、公正原则参照国际惯例,规范分配程序。
正确体现产权关系,体现不同要素参与劳动成果的分配,保证公平、公开、公正的进行。
三、利润分配的程序企业当期实现的净利润,加上年初未分配的利润和其它转入后的余额,为可供分配的利润。
可供分配的利润按下列顺序分配:1、用于弥补被没收财物的损失,支付滞纳金和罚款;2、弥补亏损3、提取法定盈余公积金4、按税后利润扣除前两项后的10%,当超过注册资本的50%时,可以不再提取。
5、提取公益金关于公益金,新公司法的规定:公司不再为职工住房提取公益金。
原法:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的5%至10%列入公司法定公益金。
删去理由:公司提取公益金主要是用于购建职工住房。
住房分配制度改革以后,按照财政部的有关规定,企业已经不得再为职工住房筹集资金,公益金失去了原有用途。
实践中出现了大笔公益金长期挂账闲置、无法使用的问题。
6、向投资者分配利润对于非股份有限公司,按出资比例或公司章程中规定的办法进行分配利润。
对于股份有限公司:(1)支付优先股股利(2)提取任意盈余公积金(3)支付普通股股利总的来讲,向投资者分配利润应该遵循:“纳税优先、无盈余就不分利”的原则。
第二节股利政策理论利润分配政策:是指企业对利润分配有关事项所做出的方针和政策。
在股份有限公司称为股利政策。
主要是指公司就发放股利的多少、时间安排等所做出的方针以及规划。
一、股利无关理论以默顿·H 米勒和佛郎哥·莫迪格利尼的《股利方针以及股份的增长与估价》为代表著作的股利无关理论(MM理论),认为:企业的市场价值只取决于它的获利能力。
企业具体如何分配实现的税后利润,与企业的价值没有直接联系。
但股利无关理论的有效性,必须建立在这样的一些假设条件之下:资本市场是完整无缺陷的;没有交易成本、发行费用和所得税;股东对股利收入与资本利得之间没有明显偏好;企业的未来收益预期准确。
二、股利相关理论在现实世界中,不存在无关论提出的假设前提,公司的股利分配政策是在考虑了的各种因素之后制定的,是在各种制约因素下进行的。
该理论认为现实世界存在着市场不完善、政府税收,股利政策对公司价值或股票价格将产生较大的影响。
这种影响表现在以下几个方面:一是、信息传递的影响市场上股票价格是由企业的经营状况和获力能力确定的。
而企业的股利发放是企业实际盈利能力的最终体现,是无法通过对报表的掩饰来达到的。
因此在股票市场上,股利能将企业的经营状况和盈利能力传播给投资者。
一般而言,保持股利稳定,并根据收益状况增加股利发放,可使投资者提高对企业的信任,有利于提高企业的形象,从而引起股市的上涨;反之,则会引起股市的下跌。
而且一般投资者会根据股市变动信号来确定是否对企业进行投资。
因而,股市升降实际上将对企业产生重大影响,股利政策实际上将影响企业价值(或股票价格)。
二是、交易成本的影响股利收入和出售股票的资本收益是不同的。
因为,交易成本必然会影响投资者对股利和资本收益的选择。
对于以领取股利为主要目的的投资者来说,一方面,投资者买卖股票要交纳交易费,同时买卖股票还要搜集信息,花费时间。
由企业定期发放股利,可以为投资者节省交易成本。
另一种观点认为,股利是有把握按时获得的收入,可以消除投资者的不确定感,而股票价格所带来的资本收益带有不确定性,是企业管理部门所无法控制的。
因此,股利收益风险小,资本收益风险大,投资者对二者不可能没有偏好。
此种观点被称为“一鸟在手论”。
股利相关论具体有以下几种观点:1、假设排除论完善市场理论在分析某一因素时,假设其他因素不变,否认了其他因素的存在,取而代之的是实际上并不存在的完善市场。
完善市场假设失去了准确性,如果排除这些不切实际的假设,那么股利政策和股票价格是相关的。
2、“一鸟在手论”(Bird in hand Theory )谚语“双鸟在林,不如一鸟在手”。
该理论假设股票投资者或潜在投资者都是风险厌恶者。
投资者比较喜欢近期有确定收入的股利,而不喜欢远期并不确定的资本利得。
因此,股利支付越多,股票价格越高。
3、传播信息论该理论认为信息是不对称的,因此股东通过公司的股利政策来推测公司的财务状况和盈利能力等财务信息。