测量主管岗位职责

测量主管职责一、带领测量室贯彻执行国家颁发的现行各种技术标准、规程、规范、准则和办法，实行技术、管理标准化，为工程创效益。

二、服从项目部工作安排，在总工的直接领导下，全面负责测量室日常工作安排，对测量室测量仪器、设备科学管理。

三、负责对项目测量技术方案的编制与工程测量的实施工作。

四、对测量新方法及新技术带头学习，技术人员之间互相交流，与现场实际结合，不断完善工程测量工艺，并理论化。

五、对测量室使用的高精度、高科技测量仪器熟练掌握与操作。

六、对测量计算数据与实测数据，要有科学严谨的态度，督促执行数据计算与复核、记录与检查制度，发现问题，及时处理。

七、负责对监理工程师、协作队伍的关系处理。

八、团结测量室人员，作好本职工作，为企业文化、企业发展作贡献。

测量主管职责（2）可以通过以下方法进行：1. 观察：观察主管在工作场景中的表现和行为，包括他们与下属的互动方式、领导风格、工作分配和协调能力等等。

观察他们是否能够有效地管理团队，保持团队的积极氛围和高效工作。

2. 反馈：向下属或同事征询对主管工作的反馈。

通过定期的员工满意度调查、360度评估等方式，收集下属对主管的看法和意见，了解他们对主管在不同方面的评价和评价。

3. 评估：使用特定的工具或问卷来评估主管在不同职责方面的能力和表现。

例如，可以使用主管领导能力评估工具来评估主管的领导能力、决策能力和人际关系技巧等。

4. 面谈：与主管进行面谈，了解他们对职责的理解和对工作的看法。

通过与主管深入的交流，了解他们对自己的期望和对团队的期望，以及他们在工作中所关注的重点和挑战。

5. 绩效评估：通过主管的工作绩效评估来间接了解他们在职责方面的表现。

根据主管的工作目标和绩效指标，评估他们在各项职责上的实际成果和表现。

通过以上方法的综合运用，可以对主管的职责进行全面的测量和评估。

这样可以更好地了解主管在工作中的强项和待改进的地方，并为其提供相应的培训和发展机会。

测量主管职责（3）主管职责的测量可以通过以下步骤进行：1.明确职责和目标：首先要明确主管的职责和目标，包括他们负责的具体工作内容和所需达到的结果。

测量岗位的职责内容
可以包括以下几个方面：
1. 测量准备：准备测量工具和仪器，包括测量尺、测量仪器、测量设备等。

根据测量要求和工作计划，调整和校准测量仪器，确保测量结果的准确性。

2. 测量操作：根据设计图纸或测量要求，进行测量操作。

使用测量仪器对建筑物、土地等进行测量，包括线性测量、角度测量、高程测量等。

确保测量操作的准确性和可靠性。

3. 测量数据处理：对测量所得的数据进行处理和分析，包括数据整理、计算、转化等。

根据测量数据绘制测量图纸、制作报告和档案，为后续工作提供参考依据。

4. 测量质量控制：负责测量工作的质量控制，确保测量结果的准确性和可靠性。

对测量仪器进行定期检查和维护，及时处理测量设备的故障和异常情况。

5. 测量问题解决：在测量过程中遇到问题或难题时，及时解决并提出解决方案。

与项目组成员和相关部门进行沟通协调，确保测量工作的顺利进行。

6. 测量技术改进：关注测量领域的新技术和方法，不断更新测量知识和技能，提高测量工作的效率和质量。

参与测量技术交流和培训，提升个人的专业能力和水平。

以上是测量岗位常见的职责内容，具体的职责还会根据不同的岗位和工作要求有所差异。

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测量经理岗位职责
测量经理是一种管理和技术职位，主要负责测绘和测量相关项
目的计划、协调、记录和执行。

下面是测量经理岗位职责的详细说明：
1. 管理测量团队：负责领导和管理测量团队，包括计划、组织、指导和监督工作。

确保团队成员理解和遵守公司的政策、标准和规程。

2. 制定测量计划：制定测量计划，包括项目的组织、目标、方法、时间和资源，并协调与其他部门的合作，确保项目按计划完成。

3. 确定测量方法：确定合适的测量方法和仪器，协调团队成员
实施测量和分析，确保质量和准确性。

4. 解决问题：在测量过程中，测量经理必须能够识别并解决任
何出现的问题，以确保项目能够按照计划进行。

5. 分析数据：测量经理负责分析数据、得出结论，并汇报给上
级领导，以便对项目进行决策和规划。

6. 保持技术领先：跟踪最新的测量技术和工具，确定其在公司
中的应用，持续优化测量工作。

7. 协调与其他部门：与其他部门的管理人员和专业人员保持密
切合作，确保测量工作与其他工作无缝衔接。

综上所述，测量经理必须具备领导能力、技术知识和团队合作
精神。

只有这样，测量经理才能够确保项目的高质量和准确性，从
而为公司的发展做出贡献。

测量组组长岗位职责
测量组组长是指负责管理测量组的主要领导人员，主要的职责
是确保组内成员正常运作，实现各项测量工作的成功执行。

下面是
测量组组长的岗位职责：
1. 负责组内人员的管理和安排。

组长需要了解每个成员的专业
技能、业务能力和工作经验，根据工作需求合理安排工作任务和工
作进度，并提供必要的培训和指导。

2. 负责组内测量工作的计划和安排。

组长需要制定测量工作的
计划和安排，合理分配测量任务，协调各项资源，并根据测量进度
进行调整和修正。

3. 负责组内测量设备的维护和管理。

组长需要对测量设备进行
维护管理，保证设备的正常运转和使用，及时解决设备故障和问题，协调维修人员进行设备维修。

4. 负责组内测量数据的处理和分析。

组长需要对组内的测量数
据进行合理分类、整理和分析，制定数据处理流程，并制定相关的
标准和规范，保证数据的准确性和可靠性。

5. 负责组内人员的培训和管理。

组长需要对组内成员进行培训
和管理，提高成员的技术水平和业务能力，推动团队的进一步发展。

6. 负责组内的质量控制和管理。

组长需要负责组内的质量控制
和管理工作，制定相关的标准和规范，提高测量工作的质量和效率。

7. 与其他部门和单位沟通协调。

组长需要积极与其他部门和单
位进行沟通和协调，保持良好的合作关系，推进工作的顺利开展。

总之，作为测量组组长，需要具备较强的管理能力和技术实力，能够全面了解和掌握测量工作的各方面内容，组织和管理组内人员
协作，保证测量工作的顺利开展。

测量主管工程师岗位职责
1、根据各工点开工要求,在开工前完成项目各工点的交接桩及复测工作;
2、主持设计单位的测量交底接桩复测并与相邻标段闭合,制定控制测量方案,在方案批准后主持标段控制测量,并详细记录,提交测量成果;
3、主持控制测量成果交底,交桩资料,资料管理符合管理体系文件要求;
4、对各现场的放样测量定期复核,重要部位随时复核;
5、对项目部重要测量仪器定期组织检验、校正和更新,建立仪器管理档案和卡片,认真规范填写仪器履历台帐;
6、负责竣工测量,主持编制竣工测量资料参加竣工交接;
7、配合各级精测队伍对项目部各工点的精测工作,及时完成精测任务;
8、负责管段内监控量测工作,及时整理分析监控量测资料,反馈量测信息,为施工提供科学依据;
9、对项目部测量事故分析测量事故原因和事故责任人员,提出处理措施和相关措施,确保测量工作满足施工管理需要;
10、完成领导交办的其它临时工作;。

工程测量部门岗位职责1、坚持实事求是，认真负责，一丝不苟的工作作风。

2、学习各种计量测量技术、规章制度、标准、规定。

3、测量前了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。

4、会同建设单位、监理单位对红线桩测量控制点进行实地校测(标高和坐标)，进行导线测量。

5、按照规定时间把测量仪器送到权威检测部门进行检验、校正。

6、紧密配合施工，事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

7、在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线，验线工作，并要在审查测量放线方案和检查测量放线工作等方面加强工作，避免错误和返工。

8、验线工作要主动，验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

9、做好对水准仪进行校核，准确地测设标高。

10、好建筑物的沉降和位移观测工作，记录整理观测结果(形成书面数据和曲线图表)。

11、好测量结果的整理;测量图的绘制;测量资料的汇总、整理、递交、保管等工作，确保各个数据资料准确无误。

12、好测量仪器的保养、维护、维修、保管工作，建立仪器台账。

工程测量部门是工程项目中非常重要的一个部门，主要负责测量和测绘工作。

以下是该岗位的职责：1. 根据项目需求制定测量计划，安排测量工作的实施，并配合其他部门的工作安排。

2. 使用测量仪器，测量和记录工程项目中的各种数据，如地形地貌、建筑物尺寸、土地界限等。

3. 编制测量图纸、测绘图件和地理信息系统（GIS）数据，为工程项目的设计、施工、预测和管理提供准确的地理信息支持。

4. 参与工程设计和施工过程中的实地测量工作，确保设计方案的准确性和可行性。

5. 协助解决测量过程中出现的问题，调查和处理测量数据的异常情况，保证测量数据的准确性和可靠性。

6. 参与工程项目的质量控制和质量检查，评估工程施工过程中测量数据的准确性和符合性。

7. 配合项目经理和其他相关部门的工作，提供测量和测绘数据的技术支持和解释，并及时向相关人员汇报工作进展和问题。

测量经理岗位职责1. 职位概述测量经理是公司内部测量团队的领导者和管理者。

他们负责规划、组织和监督测量工作，确保准确、可靠的数据收集和分析，为决策和业务发展供应支持。

本制度旨在明确测量经理的岗位职责，以确保团队的高效运作和优质成绩。

2. 岗位职责测量经理的重要职责包含但不限于以下方面：2.1 测量策略规划•订立公司内部测量策略，确保测量工作与公司战略目标和业务需求相全都。

•分析业务需求，确定关键绩效指标（KPIs），订立测量指标和目标，以评估业务绩效和成绩。

•确定测量方法和工具，并进行技术评估和选型，以确保测量数据的准确性和全都性。

2.2 测量计划管理•订立测量计划，并与相关部门沟通和协调，确保计划的可行性和执行性。

•监督测量项目的实施进度和质量，及时发现和解决问题，确保项目定时交付和实现预期效果。

•管理测量数据的收集、整理和存储，确保数据的准确性、安全性和可追溯性。

2.3 测量报告分析•对测量数据进行分析和解读，供应有关业务绩效和成绩的定量和定性分析报告。

•帮助其他部门理解和应用测量结果，供应决策支持和业务改进建议。

•定期汇报测量团队的工作进展和成绩，向上级领导和相关部门转达测量结果和价值。

2.4 测量管理与发展•领导和管理测量团队，包含招聘、培训和绩效管理等人员管理工作。

•与其他部门合作，共同推动测量文化建设和测量本领的提升，营造数据驱动的决策环境。

•跟踪并应用测量领域的最新发展和技术，引领公司在测量方面的创新和连续改进。

3. 职位要求测量经理需要具备以下的职位要求：•本科及以上学历，测量、统计、商业分析或相关领域专业背景优先。

•具有丰富的测量工作经验，包含测量计划订立、数据分析和报告编制等相关经验。

•熟识各类测量方法和工具，具备良好的数据分析本领和统计学基础。

•具备良好的沟通和协调本领，能够与不同部门和层级的人员合作。

•具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员，推动团队的高效运作和发展。

测量班岗位职责一、测量班长岗位职责1、在项目总工程师指导下负责对所承建工程的测量日常管理工作。

2、负责指导、监督、检查施工项目的测量工作。

3、认真审核设计图纸与建设单位移交的测量点位、数据，根据设计与施工要求编制可行性施工测量、监控量测方案；经项目总工程师审核后，上报监理总工程师审批。

4、按照工程部工作计划展开测量工作，工作认真严谨，对测量计算、放样结果负责。

5、负责对测量、监控量测仪器的定期检查鉴定和建议维修和购置，建立人员资质和建立人员资质、仪器设备校验台帐5、负责组织本项目部的交接桩、复测和线路控制测量。

6、负责测量技术总结以及测量新技术、新设备的研究和推广应用。

7、参与项目部组织的质量检查、工程事故处理等技术管理工作，并提供必要的测量数据。

8、负责检查各分部（工区）的测量人员上岗、设备配备、技术资料的管理等工作。

9、配合和接受测量监理工作，按监理要求提交相关测量资料。

10、配合业主委托的第三方测量机构进行建设过程中对本线进行测量验收、抽检、复核，误差、粗差争议的核查，对重要工点和重点工程进行的监测和观测；11、负责竣工测量和参加竣工交接工作。

12、发现测量事故及时向上级领导报告。

并提出处置意见，按批准的处置方案进行相应的工程处置。

三、测量员岗位职责1、测量员受项目技术负责人和测量主管的领导，在上级业务部门指导下工作，要努力学习和熟悉施工图，增强识图、审图、绘图的能力。

2、负责建筑物控制桩，水准点的测设及保护工作，掌握不同工程类型，不同施工方法，对测量放线不同要求的能力。

3、负责施工过程中的控制线投测及标高传递，监督检验，对各种几何形状、数据和点位的计算与校核的能力。

4、能针对误差产生的原因采取措施，以及对各种观测数据的能力，针对不同现场情况，综合分析^p 处理问题。

5、测量仪器的请领、保管，了解仪器构造、原理和掌握仪器使用、检校、维修能力，确保仪器良好工作状态。

6、随时向技术负责人汇报测量放线情况和检查的问题，认真做好本职工作。

地测科职责范围及岗位责任制样本岗位职责：地测科职责范围及岗位责任制模板范本一、职责范围：地测科作为地质勘探领域的重要科研部门，负责地质勘探中的测量工作，以获取和处理地质勘探所需的测量数据，并提供相关的测量技术支持。

具体职责包括测量仪器设备的管理与维护、测量任务的安排与执行、测量数据的处理与分析等。

以下是地测科的岗位职责制模板范本。

二、岗位责任制模板范本：1. 测量仪器设备管理与维护：a. 负责测量仪器设备的采购、配备和日常管理工作，确保仪器设备的安全、有效使用；b. 负责制定仪器设备的维护计划，并监督维护工作的执行情况，保证仪器设备的正常运行；c. 负责仪器设备的校准和检定工作，确保仪器设备的精度和准确性；d. 负责仪器设备的更新和更新计划的制定，保证科研工作的顺利进行。

2. 测量任务的安排与执行：a. 根据科研项目的需求和计划，制定测量任务的安排，并确保任务按时完成；b. 指导和协调科研人员进行测量任务的执行，解决测量过程中的技术问题和困难；c. 监督测量任务的进展和结果，及时发现和处理测量数据异常和错误。

3. 测量数据的处理与分析：a. 负责测量数据的整理、存储和归档工作，确保数据的完整性和安全性；b. 利用专业软件进行测量数据的处理和分析，提供科研人员所需的测量结果和分析报告；c. 协助科研人员进行相关数据分析，为科研项目的进展和结果提供技术支持。

4. 技术支持与培训：a. 为科研人员提供测量技术支持和咨询服务，解答技术问题和提供解决方案；b. 组织和开展测量技术培训，提高科研人员的测量技术水平和应用能力；c. 针对新的测量方法和技术，进行学习和研究，推广和应用于科研项目中，提供技术创新和改进建议。

5. 安全与环保管理：a. 坚持安全第一的原则，制定和执行安全工作计划，确保测量工作的安全和可靠性；b. 负责测量仪器设备的安全使用，建立健全的仪器设备管理制度，防止损坏和丢失；c. 注意环境保护，合理利用资源，降低测量活动对环境的影响。

测量负责人工作职责岗位定义测量负责人是负责测量相关工作的专业人才，主要负责建筑、工程和土地开发等领域中的测绘、勘测和现场实测等工作。

工作职责项目前期准备负责项目的测量前期准备工作，包括但不限于：1.研究项目文档，了解项目的技术指标、测量标准和要求等。

2.参与项目调研，了解项目现场情况，制定测量方案和工作计划。

3.协调安排相关测量仪器设备的运输、维护和调试等工作。

现场测量负责测量现场的测量工作，根据制定的测量方案和工作计划，进行以下工作：1.测量基准点和控制点，制定网格坐标系统和建立坐标系。

2.使用测量仪器进行地形测量，测算地面高程、等高线和地形特征等。

3.进行建筑物和结构物的测绘，测算其位置、尺寸、高度等。

4.在确保精度的前提下，对现场数据进行实时验算和检查。

数据处理与维护负责现场数据的处理、维护和分析工作，包括但不限于：1.对测量数据进行测算、处理和统计分析，生成测量成果。

2.制作测量图纸和报告，进行数据整理和成果汇报。

3.维护项目测量资料和数据记录，建立完整的测量档案和存档。

协调沟通负责与项目其他部门和相关方沟通协调，处理项目中测量相关的问题和矛盾，确保工作任务顺利进行，并及时向项目经理反馈工作进展。

具体包括但不限于：1.协调现场测量工作和后续数据处理工作的进程和流程。

2.针对现场发生的问题和变化，及时调整测量计划和方案。

3.沟通与其他部门的工作协作，确保项目顺利进行。

能力要求为了胜任测量负责人的工作，要求在以下几个方面具备较高能力：1.具备较高的专业技能和测量与勘查相关知识，熟悉相关测量设备的使用和维护。

2.具备卓越的沟通和协调能力，能够处理复杂的工作问题和协作关系，高效解决问题。

3.具备较强的数据处理和分析能力，熟悉相关专业软件的使用和数据处理技巧，能够对测量数据进行精度验证和分析。

4.具备一定的领导和管理能力，能够指导和带领团队成员开展工作，高效完成任务。

总结测量负责人是工程建设和土地开发领域中非常重要的一类人才，其职责工作不仅要求具备丰富的专业知识和技能，还需要有卓越的沟通和协调能力，能够处理复杂的工作问题和协作关系，高效解决问题，从而完成测量相关工作任务。

测量管理岗岗位职责
一、岗位基本信息
岗位名称：测量管理岗所属部室：工程技术部
二、岗位职责概述
主要负责测量与测量有关的各项工作。

三、岗位主要工作内容
1、负责施工过程中的测量放线工作。

2、负责参加施工前坐标控制和水准点的交接、复测工作。

3、负责根据主管技术人员的技术交底，建立坐标和高程控制网。

对轴线桩、护桩以及水准点进行保护。

4、负责建筑轴线的测设和标高的测量。

负责原始测量资料的记录、保存及整理，并将测量结果及时汇总后书面报主管技术人员。

5、负责建筑沉降观测工作，做好原始观测数据的记录、整理和保存工作，并及时将观测结果书面上报主管技术人员。

6、负责测量设备的使用、维修和周期送检工作，并在工程结束后将仪器移交项目经理部。

7、完成上级或领导交办的其他工作。

四、岗位主要责任
测量工作出现失误，造成安全、质量、环境保护事故的，根据事故等级，按照《中铁建工集团质量管理奖惩办法》（中铁建工程[2007]10号）、《中铁建工集团安全生产奖罚办法》（中铁建工安[2009]147号相应条款继续责任追究和经济处罚（详见附件）。

测量主管岗位职责
作为测量部门的主管，岗位职责主要包括以下几点：
1. 监督测量工作
测量部门是一个非常重要的岗位，主管应该要对整个部门的工作进行监督和管理。

需要确保团队成员能够按照公司的要求执行任务，达到预期的结果。

此外，主管还需要与其他部门紧密合作，确保团队在公司内部的协同运作顺畅。

2. 制定和执行测量计划
在测量任务开始之前，主管需要与客户进行沟通和交流，确定测量要求和任务要求，以确保结果的准确性和及时性。

之后，主管需要制定相应的测量计划，以确保整个团队都明确任务的目标和计划。

3. 确保测量结果的准确性和及时性
测量的结果是该部门的核心产出之一，主管需要确保团队成员遵守标准化流程和操作规范，通过质量监督、例如在收集资料时的检查，来确保测量的准确性和及时性。

如果发现数据存在异常，需要及时采取纠正措施，以确保测量结果的准确性。

4. 拓展业务
主管需要积极拓展业务，与客户建立联系，增加公司的业务范围。

同时，进行市场调研，获取市场数据和信息，制定更好的营销策略，提高团队的竞争力。

5. 团队管理
作为主管，必须对自己的团队进行管理。

需要建立一个良好的沟通渠道，与团队成员进行定期沟通，分享工作信息和进度。

管理
团队的工作分布，确保团队的整体效率和工作效果。

同时，定期进行员工培训，以提高他们的技能和知识水平，为客户提供更优质的服务。

作为测量部门的主管，工作任务繁重，需要不断进步自己，不断学习和提高不仅仅是个人能力，也包括团队整体的发展。

要承担好不断学习和发展的精神，切实提高部门业务能力和开展业务的能力。

测绘组长岗位职责
测绘组长是一个领导团队的职位，主要负责组织并指导测量技
术人员完成工作任务。

其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 测绘工程规划和组织：测绘组长需要具备较高的计划能力，
能够制定测绘工程的计划和组织工作流程，协调测量人员的配合，
以满足工程进度需求。

2. 测绘技术指导与培训：作为一名测绘专业的领导者，测绘组
长需要具备专业技术知识和丰富的测绘实践经验，能够指导并培训
测量人员，促进团队技术水平的提升。

3. 测绘数据收集和处理：测绘组长要求对现场测量、数据收集
等技术环节深入理解，能够对数据进行有效的处理和分析，为测绘
结果提供保障。

4. 测绘工程项目管理：作为测绘团队领导者，测绘组长需要承
担项目管理职责，包括成本控制、人力调配、时间进度控制等，为
项目进展提供强有力的支持。

5. 测绘仪器仪表维护和管理：测绘仪器和测量仪表的准确性和
稳定性对测绘工作至关重要，测绘组长需要对仪器和仪表进行日常
维护和管理，以确保测绘工作的顺利进行。

6. 与相关部门沟通协调：测绘工程涉及到多个相关部门的合作，测绘组长需要与相关部门进行充分的沟通和协调，确保各项工作有
序进行。

7. 安全管理：现场测量工作存在较大的安全隐患，测绘组长需
要负责现场安全管理和事故预防，确保工作人员的人身安全。

总之，测绘组长是测量技术领域中的一个管理负责人，需要具
备丰富的测量实践经验和综合能力，能够熟练进行测量计划的制定、团队管理、数据处理和沟通协调等工作。

测量负责人岗位职责
本岗位要求中专以上学历或从事类似工作15年以上的测量专业人员，并具有由公司颁发的测量员岗位资格证书，从事过相关工作两年以上。

测量负责人由项目经理聘用和任命，直接接受项目工程师的领导，并对项目工程师负责，向项目工程师汇报。

一、对甲方提供的测点、桩点，必须组织人力及时复核，同时做好保护
测量点位工作，保证测量精度。

测量负责人对项目工程师负责。

二、认真负责，仔细观测，对班组内测量人员提供的测量数据做到每天
抽检复核工作。

并有对班组内测量人员的指导和监督要求。

三、每天汇总工程测量报表情况，认真复核。

发现情况及时向项目工程
师汇报，如有施工重大事宜，可同时向项目经理汇报。

四、有分包的项经部必须由测量负责人定期检查分包队伍的测量记录
（定期为每周一次）。

五、定期检查各分包队伍的测量仪器是否达到使用精度要求。

六、对分包提供的测量数据也有抽检与复核的要求。

测量队岗位职责（6篇）测量队岗位职责（通用6篇）测量队岗位职责篇11、在总工的领导下工作，按照测量规范拟定各级控制网测设方案，并组织实施，负责各项图表、资料、技术报告等的校核工作。

2、负责对测量仪器的管理、鉴定、误差校核工作；负责对协作队的'测量技术方案、资料审核工作。

3、负责部门员工的指导、培养和考核管理工作。

4、负责部门之间的交流、沟通工作。

5、负责组织相关的计量、报量工作。

6、负责协作队的测量监督管理工作。

7、完成领导交办的其他工作测量队岗位职责篇21、在测量队队长的指导下,认真贯彻测量规程规范,钻研新技术,负责测量队的技术指导工作。

做好施工图纸校核、更正工作,发现问题及时通知整个测量机构。

2、负责本标段测量专业技术的'管理工作及新技术和新设备的引进推广。

3、按技术规程、规范和质量标准的要求,检查整个测量机构的施工路段区域测量技术方案和测量技术的措施,并监督其执行情况。

4、对重要工程部位和较复杂的测量技术,要深入现场进行技术交底,制定方案,并协助整个测量机构解决工程施工中碰到的技术业务和设计方案疑难问题。

5、负责检查整个测量机构的外业记录、平差计算,编制测量成果,并担任测量成果质量的技术检查工作。

6、负责测量整个机构内业资料及仪器设备检查、征地协调、现场测量放样检查、分项单元工程检查、协同断面测量工作及数据整理、现场工程量复核、控制网定期复测。

7、工程施工结束后,负责编写测量技术总结,分析工程测量质量和经验总结。

组织本专业技术交流活动,不断更新知识和技术,对测量人员进行技术培训工作。

8、队长不在时,副队长行使队长职责。

9、完成领导交办的其它工作。

测量队岗位职责篇31、负责本工程的控制测量，即施工导线、施工控制网的施测，并对施工导线、施工控制网定期进行复测和修复；确保控制点的精度及导线点、控制网点的完整。

以便满足施工测量放线，同时要满足施工测量规范的要求。

2、负责本工程的原始地形的复测，对结构建筑物的轴线、轮廓点的施工测量放样，以及大坝、引水隧洞和发电厂房系统工程的工程测量、施工放样及洞室贯通测量应满足施工测量规范的要求。

测量部岗位职责1、负责工程首级控制网点的交桩、复测、报验工作。

2、负责项目管理体系在本部门贯彻实施。

3、在总工的领导下，根据施工方案、施工工艺、施工组织设计，认真编制施工测量组织设计。

4、严格按照“先整体后局部，先控制后碎部，由高级到低级”的原则作好施工控制网的加密点的布设、测量、报批工作。

5、负责各项工程放样报验、竣工测量及相应的资料整理报验工作，配合监理工程师的旁站、抽检工作。

6、收集施工测量有关数据并对数据进行分析，分析误差各种来源，改进施工测量方法，提出合理的施工精度。

7、负责测量仪器的维护、保养、鉴定工作。

8、做好本部门的安全、文明生产。

9、贯彻执行质量、环境、职业安全健康一体化管理体系的有关程序、条例，密切配合其他各部门的工作。

10、完成项目部领导临时交办的其他工作。

测量部岗位职责（2）通常包括以下方面：1. 负责测量和勘查工作。

根据项目需求，按照标准测量方法和工程测量规范进行测量、勘测工作，包括建筑物、土地、道路等测量。

2. 负责测量设备的选用、维护和管理。

根据工程需求，选择合适的测量仪器和设备，并负责设备的维护和管理，确保设备的正常运行。

3. 编制测量报告和数据分析。

根据测量数据，编制相关的测量报告和数据分析，提供给相关部门或项目组使用，为工程提供数据支持。

4. 参与工程施工过程中的测量和监测。

根据工程计划，参与工程施工过程中的测量工作，监测施工进度和质量，并及时提供相关数据和报告。

5. 协助解决测量技术问题。

在工程测量中遇到技术问题时，协助解决问题，提供技术支持和指导。

6. 参与工程项目的评估和审查。

参与对工程项目的测量和勘查部分进行评估和审查，提供专业意见和建议。

7. 管理测量团队和资源。

负责组织、指导和管理测量团队的工作，合理调配和管理测量资源，确保测量工作的顺利进行。

8. 熟悉和遵守相关法律法规和标准。

了解和熟悉相关的法律法规和标准，确保测量工作符合法律法规要求，并做好相关的技术标准管理。

工程测量岗位职责工作内容工程测量岗位职责工作内容（精选篇1）1、听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。

2、熟悉施工图纸，根据有关规定、标准的要求编制好测量方案，准备好测量所需的工具的表格。

3、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。

4、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。

5、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。

工程测量岗位职责工作内容（精选篇2）1、直接听从测量组长的指挥，认真履行工作安排和计划，服从具体的岗位安排，熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。

2、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，能绘制简单的有关样图及施工辅助图，认真填写项目测量原始资料，记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。

3、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容，方案中有变更的部分必须向测量组长汇报，不得自行更改工作内容和方式。

4、在施工控制测量工作中，提前探明测量线路和各个导线点的情况，并熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。

执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器，并详细的记录原始测量数据。

5、在施工监测工作中，要熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。

保护好监测标志，定期进行检查，发现损坏及时上报，根据情况进行增添修复。

6、做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果，要求掌握常用的简单坐标和标高计算，熟练运用工程计算器中的计算程序，可以在现场进行简单的放样点位置增补工作。

7、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档。

能运用电脑EXCEL、WORD、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。

8、认真执行《测量仪器使用制度》，填写测量仪器台帐，定期仪器保养，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。

测量主管岗位职责及工作内容一、岗位职责1. 负责制定公司测量工作的计划、方案和实施细则，保证测量工作的顺利进行；2. 组织、指导和监督测量人员进行现场勘测、数据处理和成果报告等工作，确保测量成果的准确性和可靠性；3. 负责编制和管理公司的测量规范、标准及相关技术文件，并对其进行修订和更新；4. 指导并协助其他部门或项目组解决与测量相关的技术问题，提供技术支持和咨询服务；5. 负责与客户沟通协调，了解客户需求，并根据客户需求制定相应的测量方案；6. 参与项目招投标工作，对招标文件中有关测量内容进行评估，并编制相应的技术方案；7. 组织开展员工培训，提高员工专业技能水平。

二、工作内容1. 制定公司测量工作计划根据公司业务发展情况及市场需求，制定年度、季度或月度的测量计划。

在制定计划时要考虑各种因素如人力资源、设备配备以及预算等，确保计划的可行性和合理性。

2. 制定测量方案和实施细则根据客户需求及项目特点，制定相应的测量方案。

包括测量方法、设备选型、数据处理流程等方面的内容。

同时还需要制定实施细则，明确测量过程中的各项工作流程及责任分工。

3. 组织现场勘测根据测量方案，组织现场勘测工作。

包括现场勘测仪器设备的准备、现场布置以及数据采集等工作。

4. 数据处理和成果报告对采集到的数据进行处理，生成相应的成果报告。

在数据处理过程中需要考虑各种因素如误差控制、精度评定等问题。

5. 管理公司的测量规范和标准负责编制公司的测量规范和标准，并对其进行管理。

在编制规范和标准时需要考虑国内外相关标准及行业发展趋势等因素。

6. 解决技术问题协助其他部门或项目组解决与测量相关的技术问题。

提供技术支持和咨询服务，帮助他们解决实际问题。

7. 沟通协调客户需求与客户进行沟通协调，了解客户需求并制定相应的测量方案。

在沟通过程中需要考虑客户的实际情况及预算等因素。

8. 参与项目招投标工作对招标文件中有关测量内容进行评估，编制相应的技术方案。

测量经理岗位职责1. 职位概述测量经理是负责测量和掌控企业内部运作的紧要职位。

他们在测量项目、监督测量团队以及与其他部门合作方面发挥关键作用。

本规章制度旨在为测量经理岗位的职责和要求供应明确的引导，以确保其履行岗位职责的标准和效果。

2. 职责和要求2.1 测量项目管理•负责订立合适的测量计划，确保项目的定时完成。

•监督测量团队，供应项目相关的培训和引导。

•确保测量方法和工具的合理选择和应用，并依据需要进行改进。

•确保测量数据准确、可靠，并对数据进行有效分析和报告。

2.2 测量团队管理•管理和领导测量团队，包含招聘、培养和绩效管理等。

•订立团队目标和工作计划，并监督团队成员的工作进度和质量。

•供应必需的培训和发展机会，以不绝提升团队的本领和素养。

•解决团队成员之间的合作问题，并促进团队的协作和沟通。

2.3 与其他部门合作•与其他部门紧密合作，理解他们的需求和要求。

•协调与其他部门的工作，确保测量项目的顺利实施。

•及时解决与其他部门的冲突和问题，确保工作的顺利进行。

2.4 测量结果的分析和报告•进行准确和可靠的数据分析，供应决策所需的数据支持和建议。

•编制和提交测量结果的报告，及时向上级汇报工作进展。

•分析测量结果的趋势和问题，并提出改进建议和措施。

3. 管理标准•良好的团队管理本领，包含人员招聘、培训和绩效管理等。

•准确和可靠的数据分析本领，能够有效处理大量的数据。

•强大的沟通和协调本领，能够与其他部门有效合作。

•具备项目管理经验，能够订立和执行测量项目计划。

•良好的问题识别和解决本领，在工作中能够及时处理各种问题。

4. 考核标准•测量项目的定时完成情况。

•测量数据的准确性和可靠性。

•团队成员的招聘和绩效表现。

•与其他部门的合作情况。

•测量结果分析和报告的质量。

5. 其他事项•测量经理需遵守公司其他相关规章制度，如保密规定、行为准则等。

•测量经理需不绝提升自身的专业素养和管理本领。

•公司保存对本规章制度进行调整和修改的权利，并及时通知相关人员。