B超主任岗位职责
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8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
9.组织B超室医务人员认真接待病人,仔细做好超声检查工作,做到及时、准确。
10.协助制定B超室奖金分配方案,核算奖金分配中的工作量指标,并上报。
11.做好B超室人员的选拨、配备、考评,提出升、调、奖、惩意见。
12.组织B超室员工讨论现阶段工作状况,做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作,保持良好的合作关系。
13.建立和实施与医院质量改进计划一致的B超室质量管理体系和流程,包括报告和分析医疗缺陷,处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
14.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动,实施各类相涉于本科室工作的会议决议,承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
15.负责协调B超室与其他科室、单位的工作及信息沟通。
16.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限:
考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权,B超室工作、学科建设、人才培养的建议权
检查权,B超室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权
四、工作协作关系:
从业资格要求
医师资格证书、彩超上岗证
六、工作特征
使用工具/设备
超声诊断仪、计算机、一般办公设备(移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
岗位责任签收:
知识
熟悉医学超声诊断知识,知晓国内外发展趋势和进展,掌握医疗管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力,良好的人际沟通能力,很强的计划制订和执行能力,熟悉并掌握本科救治范围,能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,优秀的外语阅读和交流能力
B超科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
B超科主任
岗位编号
所在部门
B超室
岗位定员
1
直接上级
业务副院长
所辖人数(数量)
1
直接下级
B超科医师
岗分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在业务副院长的领导下,负责组织B超室的医疗业务和技术工作,不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保医院政令的正确及时传达与执行,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位):医院各科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门):其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、超声影像等相关专业
培训经历
临床医学新技术、新方法培训,管理知识培训,医学超声知识培训,人力资源管理知识培训
经验
取得主管技师资格或技师资格满7年
3.贯彻落实B超室岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。
4.在业务副院长的领导下,制定和完善B超室的各项规章制度和各项工作执行流程,并监督执行。
5.制定B超室工作计划和学科发展计划并组织实施,及时向院领导提交工作总结。
6.主持B超病例讨论及会诊,解决疑难B超病例诊断,指导下级医师解决工作中的难题。