昂立国际教育主体教材链介绍

昂立少儿预备级教材简介1 什么是预备级？现有昂立教材为昂立幼儿4册、少儿4册，预备级教材是介于两个系列之间的过渡衔接教材。

简言之，学生进入昂立系统之后的学习轨迹是：昂立幼儿4册→昂立少儿预备级1册→昂立少儿4册2 为什么要有预备级？首先，降低少儿零起步学生学习难度。

第一种：6岁以上学习过昂立幼儿教材的学生。

（四册全部学完、或是未完）目前的昂立系统中，学完完整的昂立4册幼儿教材的学生是直接升上昂立少儿，但是由于昂立少儿在教材板块形式上和对学生的要求上，与幼儿教材相比难度偏大，致使一部分学生会因此转而选择剑桥预备级，或者是在基础不够扎实的前提下学习昂立少儿而感觉到吃力，学习效果不佳。

那么现在可以选择学习昂立少儿预备级，让学生在难度增加上选择了一个坡度上升的途径，更易保障学习效果。

第二种：6岁以上没有或有一定英语基础的学生。

对于这个年龄段的学生而言，众多家长希望孩子的学习不仅仅限于是兴趣的培养，如果选择昂立幼儿教材，不能够充分满足家长的这一需求。

但是上昂立少儿教材有一定的难度，那么现在的最佳选择就是昂立少儿预备级。

其次，为新老师提供更好的教学质量担保。

对于一位新老师来说，刚教授一本新教材，教材本身的难度会直接影响到老师的授课效果。

昂立少儿预备级教材，从内容含量和难度上来说，较于昂立少儿要简单，易于新老师的操作。

3 预备级与幼儿/少儿课本的异同点？相同点：都是以童话故事为主体教学内容。

不同点： A. 板块构成不同。

少儿板块：Fairy Tale、Magic Structure、Talk Show、Story DIY、Funny Phonics、Motion Chant、Happy Melody.幼儿板块：Fairy Tale、Fresh English、Motion Chant、Happy Melody.预备级板块：Fairy Tale、Fresh English、Tale Show、Story DIY、Funny Phonics、Motion Chant、Happy Melody.B. 每个单元板块设置不同。

昂立教学特色和优势：昂立教材特色剖析一．《昂立国际英语》系列简介《昂立国际英语》系列教材是由上海交大昂立国际教育旗下21名幼儿、少儿教育专家所共同研发出来的一系列专门针对中国幼儿（3-6岁）和少儿（7-13岁）英语教学特色教材。

本系列教材包括昂立国际幼儿英语和昂立国际少儿英语两大板块，其中昂立国际幼儿英语和昂立国际少儿英语分别包括四册教材。

每一册教材包括学生用书以及与之相配套的活动手册、生词本、挂图和录音磁带，另外提供给教师用的还有配套的教学卡片和一系列的头饰、奖品等等。

二．《昂立国际少儿英语》特色简介1．《昂立国际少儿英语》教材中的主体教学内容全都是精心选自于最受英、美国家儿童欢迎的童话故事。

在对这些童话故事进行加工改编的过程中我们保留了最原汁原味的美语语言特征、最地道的美语表达方式并以对话的形式来加以展现。

-----《昂立国际幼儿英语》主体教学内容一致，不同风格内容的童话故事，童话故事其本身对孩子来说就是一种吸引力，就是符合3-9岁孩子身心发展规律和特征的，所以我们以童话剧作为载体，来用以建立帮助孩子们掌握语言的基础。

联想记忆和意群记忆，在联系上下文的基础上进行生词教学。

2．《昂立国际少儿英语》的学生用书中设计了Mary、Peter、Lucy、Tom、Miss White、和Mr. Black 六个生动鲜明的主人公，他们将伴随着孩子们一道快乐健康地学习成长，孩子们也将在这个充满童话色彩、愉快轻松的语言学习情境中不断进步。

-----《昂立国际幼儿英语》中的主人公就是由ONLY引申出来的昂立龙形象，Onon and Lily, 以及Miss White, Lucy 等人物。

3．《昂立国际少儿英语》（学生用书）的每一个单元的功能板块都与前一个单元的童话故事内容相互呼应，我们将知识系统地、有条理地复现，然后逐步提高对语言点的掌握层次，帮助孩子克服学习语言的大敌---“遗忘”，使孩子能够在循序渐进中高效地掌握语言知识点。

第二部分标准化市场人员管理一、市场人员的来源昂立国际教育采取直营加全国加盟的营销策略，因此市场人员的招聘分为两大部分：一是昂立直营学校的招聘一是昂立各地分校的招聘。

昂立总部不干预各加盟分校的市场人员配置，只给出指导意见。

一般招聘渠道：▴招聘会▴人才网站▴自荐熟人推荐二、市场人员的甄选与培训▴市场人员的甄选●市场部经理由分校校长面试●市场部人员由市场部经理初试，分校校长复试合格后担任应聘职位▴市场人员甄选流程图：▴市场人员培训：▲总思路：6P、4C （Product（产品），Place（地点、分销），Price（价格），Promotion （促销），PolitcalPower（政治权力），PublicRelation（公共关系）。

4C指的是Consumer （消费者），Cost（费用），Convenience（方便），Communication（信息））结合的市场策略▲市场开发战略：占领现实市场，开掘潜在市场，创造新的市场培训内容：●6P策略培训：★产品培训：△昂立学校介绍，昂立分校的介绍△教材的学习——了解昂立教材的侧重以及与市场上同类产品比较的优缺点△昂立整个产品结构的学习：昂立宝宝英语（2-3岁，主题教学1、2册）昂立幼儿英语（4-6岁，幼儿1-4册）昂立少儿英语（7-10岁，少儿1-4册）昂立成长英语（10-12岁，原phonics 1-3册）昂立中学生英语（12-18岁，新概念、PETS考级）★渠道培训：△昂立目标客户群：2——6岁的学英语的孩子。

注：介于2——6岁的孩子本身没有购买能力，因此昂立学校的实际消费者是儿童的家长，因此严格说昂立的目标客户是孩子，而参与消费决策者起主导地位是家长。

△昂立国际教育现在的渠道结构昂立采取直营开办与区域加盟相结合的策略，直营学校的建立有价格杠杆调节的作用，而且更方便总部对市场信息的掌握，对各个加盟店作出更快捷更准确的市场指导。

学校的渠道结构相对比较扁平，避免了垂直渠道造成的资源浪费，给加盟昂立大家庭建立分校的经销商更多获利空间。

目录开业筹备篇一、市场调查----------------------------------------------------------------------------------1二、务--2三、址-----8四、册五、业六、件----------------------------------------------------------------------------------271）（个人）昂立国际教育加盟申请表2）（公司或机构）昂立国际教育加盟申请表3）昂立市场调查表4）昂立教材优势简介5）办学许可证申请书6）办学章程样稿7）房屋租赁协议样稿8）开业筹备清单9一、统-48二、统理①财务管理总则②财务工作管理③财务部人员工作职责分工④出纳业务处理准则⑤费用支出管理制度⑥会计档案管理⑦财务奖惩制度2）预算、决算管理------------------------------------------------------------------55①预算、决算管理制度件三、统述④人力资源部主要工作内容⑤人力资源规划⑥人力资源管理制度2）人才引进--------------------------------------------------------------------------73①招聘岗位人员标准②招聘流程③招聘原则④招聘制度⑤面试管理制度动职核AB②绩效考核打分表格A：行政人员绩效a机要档案员考核b人力资源培训专员考核c人力资源招聘专员考核d外事专员考核e行政文员考核B：宣传人员考核a宣传考核细则b宣传员考核表abcdeDabEFGH6）职业发展规划----------------------------------------------------------------------1327）员工提案---------------------------------------------------------------------------13 38）员工内部培训---------------------------------------------------------------------135①培训课程表示例A：主管培训计划示例B：咨询培训计划示例利②福利总四、统63制---------------------------------------------------------------163①学校组织架构②各部门职责A：校长岗位职责说明书B：副校长或主管岗位职责说明书C：财务部岗位职责说明书D：人力资源部岗位职责说明书E：行政部岗位职责说明书F：市场部岗位职责说明书G：销售部岗位职责说明书HI理ABCDEFG：分校主管交接单H：分校管理细则②分校成本控制A：分校财务工作的重要性B：学校损耗的管理③分校教务管理A：分校教务管理制度B：分校行政人员日常教务工作C：教师日常教务工作D：分校对教师的教学监督EFGHIABCDABC：对咨询员工的在岗培训D：对咨询员工的宣传培训内容⑥分校对学员的管理A：学员报名须知B：学员忠诚度的体现C：学员流失的预防D：学员纪律E：学员福利⑦分校环境管理A：校园文化的建设BCABCDEAB五、销售接待系统-------------------------------------------------------------------------------3041）前台工作综述--------------------------------------------------------------304①前台工作时间②前台工作职责③前台基本素质要求④前台接待礼仪⑤前台行为规范2作⑨前台学员档案管理流程图⑩前台咨询技巧11学员档案及文件管理3）前台常用表格--------------------------------------------------------------334①A类表格②B类表格③C类表格4）前台常见问题--------------------------------------------------------------3575六统1ABa:b:c:d:幼儿四册教材分析C：昂立少儿a:少儿一册教材分析b：少儿二册教材分析c:少儿三册教材分析②剑桥教材分析A：剑桥教材特色剖析B：剑桥预备级教材分析C：剑一知识要点D：剑二知识要点ABC2)⑨续班3)教师管理----------------------------------------------------------------------500①教师职业筹划②新教师面试③教师培训A：昂立集团初级教师培训课程表T-4B：教师培训纪律④教师十大标准五大技能⑤教师行政制度⑥教师管理制度4)5①昂立②八大智能③教学新思维6）教务管理---------------------------------------------------------------------576 ①教务部概述A:教务部职责B:教务部主管职责②:教务部工作实务A:教务部工作流程B:课程设置C:教学班建档D:E:F:G:H:I:J:K:结课L:考试M:N:O:P:Q:内部员工听课管理R:报名须知S:电话卡的发放管理③:学生员调查A:幼、少儿意见调查表B:中学生、成人意见调查表④:教务表格文件A：教师流动听课表B：开课认可表C：成绩通知单D7七统1B：CD：新概念与与外文书店的合作计划E：与市残疾人联合会合作协议③西方主要节日2）市场运营----------------------------------------------------------------------680 ①市场部综述A：分校市场组织结构图B：市场部门的主要工作C：市场部任务D：市场部目标E：市场计划FG●市场人员培训●市场人员培训日程C:临时人员●临时宣传人员的管理●临时市场宣传人员的奖罚●临时宣传人员纪律③市场调查评估A:市场调查B:市场调研表C:市场评估F:门头广告G:车体广告H:写真喷绘KT板I:坐点咨询J:校园广播K:报纸L:电视台M:电台N:网络O:纪念品八统1炮3）夏令营---------------------------------------------------------------------740①夏令营方案-xg1②夏令营日程③给家长的一封信④夏令营须知⑤夏令营问答4）积分制度------------------------------------------------------------------7475）口语大赛九库--757123⑤如何做好一个分校主管⑥新建分校的头三脚⑦疑难问题4）家长会案例------------------------------------------------------------------781 ①成功的家长会②失败的家长会5）教务案例-------------------------------------------------------------------784 6）市场、推广----------------------------------------------------------------800 7）行政案例-------------------------------------------------------------------801 8）续班-------------------------------------------------------------------------8089）宣传。