林业站岗位职责

林业站工作制度一、总则二、组织架构林业站的组织架构分为站长、副站长、科技人员和工勤人员等岗位。

站长负责全面管理和领导工作，副站长协助站长工作，科技人员负责技术支持和研究工作，工勤人员负责保障日常运作和设备维护。

三、工作职责1.站长负责全面计划和组织林业站的工作，制定年度工作目标和计划，协调各项资源及科技力量，推动项目实施。

2.副站长负责协助站长工作，根据站长委派的任务进行具体工作，协调沟通各个科室间的工作。

3.科技人员负责开展林业技术研究和调查，提供科技支持以及技术培训，保证林业站技术更新和专业素质的提升。

4.工勤人员负责维护林业站的日常运行，包括设备的维护保养、场地的清洁卫生等工作。

四、工作制度1.工作时间：每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，每周工作五天，周六、周日为休息日。

需要根据具体工作需要，灵活安排工作时间。

2.工作纪律：工作人员必须准时到岗，按照工作计划和任务分配进行工作，不得迟到早退。

工作中需要遵守工作纪律，不得私自离岗或外出。

3.工作报告：每天上班需填写工作报告，包括前一天工作完成情况以及当天计划工作任务。

每周需提交周工作总结，汇报本周工作完成情况和下周计划。

4.例会制度：每月召开一次工作例会，由站长主持。

会上对上个月工作进行总结和评估，并对下个月的工作进行部署和安排。

5.奖惩制度：对于工作表现突出的人员给予表扬和奖励；对于工作不认真负责、违反工作纪律的人员进行批评和处罚。

五、职业道德1.保守秘密：工作人员要严守职业道德，保守林业站的相关机密和业务秘密，不得泄露给外部人员或机构。

2.服务意识：工作人员要始终保持服务意识，满足用户需求，提供优质的林业服务，确保客户满意度的提高。

3.积极进取：工作人员要积极学习新知识，不断提高自身素质和业务能力，为林业站的发展做出贡献。

六、安全防护1.工器具的使用：工作人员使用各种工具和设备时，要注意安全使用，确保自身和他人的生命财产安全。

林业站履职能力岗位职责林业站作为国家和地方政府的直属单位，承担着保护森林和协调林业资源的重要职责。

林业站履职能力岗位职责具有多样性和专业性，要求从事此岗位的人员具备专业知识和技能，以及良好的工作态度和团队合作精神。

本文将围绕林业站履职能力岗位职责展开论述，重点阐述职责内容和重要性。

一、森林资源管理和保护林业站的首要职责之一是对森林资源进行全面管理和保护。

这涉及森林资源的监测、调查、评估和规划等工作。

林业站的工作人员需具备丰富的林业知识和技能，能够使用专业工具进行森林调查和病虫害检测。

同时，他们还需要掌握相关法律法规和政策，以确保森林资源的合法使用和可持续发展。

保护森林资源不仅对维护生态平衡和生物多样性具有重要意义，还关系着国家和社会的长远发展。

二、林木育种和种苗培育林木育种和种苗培育是林业站履职能力岗位的重要职责之一。

林木育种旨在培育具有抗逆性、高产性和高品质的树种，以满足社会发展和森林资源保护的需求。

种苗培育则负责对选育出来的优质树种进行繁育和培养，以供林业生产使用。

林业站工作人员需要掌握先进的育种和种苗培育技术，能够进行科学的繁育和培养工作。

他们应该关注种苗的质量和健康状况，确保提供符合质量标准的良种。

三、森林防火和灾害应对灾害管理是林业站履职能力岗位的重要组成部分，其中森林防火和灾害应对是重点工作之一。

林业站工作人员需要掌握森林防火的技术和策略，参与和组织防火演练和灭火行动。

此外，他们还要负责灾害应对方面的工作，如风灾、水灾和病虫害防治等。

林业站工作人员需要具备娴熟的应急处理能力，能够有效地组织和指挥灾害应对工作，以减少损失并保护生态环境。

四、宣传教育和社会服务林业站还具有宣传教育和社会服务的职责。

他们需要向社会大众普及森林资源保护的重要性，提供相关的宣传教育活动。

此外，林业站还需要为农民提供科技指导和技术咨询，帮助他们合理利用森林资源开展经济林业，增加收入。

林业站工作人员需要具备良好的沟通能力和企业家精神，能够与社会各界建立良好的合作关系，实现共赢。

乡镇林业站工作职责
乡镇林业站的工作职责通常包括以下几个方面：
1. 组织实施森林资源的调查和监测工作，包括森林面积、森林植被、野生动植物种群、生态环境等情况的调查和监测，并根据结果提出相应的保护和管理建议。

2. 开展森林种苗培育、造林和抚育等工作，负责组织种苗的采集和繁殖、育苗的管理和栽植的后续护理等。

3. 负责森林防火工作的组织和管理，包括开展防火巡护、宣传防火知识、组织防火演练等，确保森林资源的安全。

4. 开展森林病虫害防治工作，负责组织森林病虫害的监测和诊断，制定针对性的防治方案，并指导农民和林业工作者进行病虫害防治工作。

5. 组织林业经济开发和经营管理工作，包括对林木和非林木资源的经营管理、木材采伐的组织和监督、林木和木材价格的调查和监测等。

6. 负责森林资源保护、合理利用和可持续管理的宣传教育工作，组织开展森林保护和生态文明建设的宣传活动，提高公众对林业工作的认知和意识。

7. 协助政府有关部门制定和实施森林资源保护和林业发展的政策措施，参与地方森林资源的规划和管理工作。

8. 协助政府有关部门组织和开展林地承包、林权确权等工作，维护农民土地权益，促进农民林权经营的规范化和有序发展。

以上仅为乡镇林业站通常的工作职责，具体的工作要根据当地的实际情况和政策规定来确定。

林业主要岗位职责〔共4篇〕第1篇：林业局主要职责岚山区林业局工作职责一、负责全区林业及其生态建立的监视管理工作，贯彻执行国家、省林业及其生态建立的方针、政策、法律法规；起草林业标准性文件；拟订相关开展规划和年度消费指导性方案并组织施行；组织开展森林资、陆生野生动植物资、湿地和沙化的调查、动态监测、评估，并统一发布；承当林业生态文明建立的有关工作。

二、组织、协调、指导和监视全区造林绿化工作。

制定全区造林绿化的指导性方案，拟订相关标准、规程并监视执行；负责造林、营林质量监视管理工作；指导各类公益林和商品林的培育；指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作；承当林业应对气候变化的相关工作；承当区绿化委员会的日常工作。

三、承当全区森林资保护开展监视管理的责任。

编制全区森林采伐限额，监视检查林木凭证采伐、运输；拟订林地保护利用规划并指导施行，审核、审批林地的征用、占用和临时占用；承办林业规划设计资质认证管理的相关工作。

四、负责全区林业系统自然保护区的监视管理工作。

指导全区森林、陆生野生动物类型自然保护区的建立与管理；拟订湿地保护规划，监视湿地的合理利用和保护。

五、组织、协调、指导和监视全区沙化防治工作。

拟订 1全区防沙治沙规划，监视沙化土地的合理利用；组织、指导沙尘灾害应急处置。

六、组织、指导陆生野生动植物资的保护和合理开发利用。

组织指导陆生野生动植物救护繁育、栖息地恢复开展、疫疫病监测；监视管理全区陆生野生动植物猎捕、采集、驯养繁殖或培植、经营利用；承当濒危物种进出口和国家、省保护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品出口的上报工作。

七、负责国有林场、苗圃和森林公园的监视管理工作。

负责国有林场设立、变更的上报；指导林木种苗、花卉消费以及种苗质量监视管理，申报林木良种；负责林业生物种质资、转基因生物平安、植物新品种、古树名木、珍贵树木和林业方面生物多样性保护的有关工作。

八、承当推进全区林业改革，维护农民经营林业合法权益的责任。

乡镇林业站岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期：岗位类别 管理岗位名称 职员 岗位等级 九级岗位 职责任务1.承担本单位文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作；2．协助单位领导了解情况，研究政策，提出建议；3..完成上级交办的其他任务。

岗位 工作 标准1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3．服从领导，团结同志，群众基础良好；4．每年年度考核合格。

岗位 聘用 条件1.具有中专以上文化程度；2.熟悉林业相关法律法规和政策、条例；3.有5年以上工作经历；4.工作责任心较强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；5.年度考核合格以上。

单位名称（盖章）： 编写日期：岗位类别 管理岗位名称 职员 岗位等级 十级岗位 职责任务1.承担本单位文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作；2．承担本单位日常业务工作；3..完成上级交办的其他任务。

岗位 工作 标准1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3．服从领导，团结同志，群众基础良好；4．每年年度考核合格。

岗位 聘用 条件1.具有中专以上文化程度；2.了解林业政策法律法规；3. 工作责任心较强，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；4. 年度考核合格以上。

单位名称（盖章）： 编写日期：岗位类别 专业技术 岗位名称 工程师 岗位等级 八级岗位 职责任务1．负责本单位较大的业务技术工作，处理和解决较大的专业技术问题；2．主持承担林业重点工程建设或者森林资源保护技术工作； 3．参预技能培训，指导初级专业技术人员开展业务工作； 4. 为生产、科研、管理工作等提供有效服务；5．根据需要，承担其他工作任务。

岗位 工作 标准1、严格遵守各项规章制度；2、爱岗敬业，廉洁奉公；3、进取心强，职业道德良好；4、团结协作，开辟创新；5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

林业站岗位职责林业站是一种行业性质的地方，需要专业的人才进行管理及服务，因此，每个林业站岗位都有具体的工作职责。

下面对林业站的岗位职责进行简介。

岗位一：林业站站长职责：1、负责林业站工作的整体规划，目标及任务的制定实施美。

2、组织协调林业站各项工作，确保各项工作能够高质量地开展。

3、配合上级领导开展各项活动及任务，做出符合规定的决策。

4、指导单位干部的日常工作，帮助 resolve 工作中的困难和问题，提高工作质量和效率。

5、维护领导及单位形象，提高公共关系。

6、管理和监督林业站的事务，包括人员管理、财务管理、安全管理等。

岗位二：林业技术员职责：1、负责林业科技和技术管理，管理林业知识产权。

2、制定项目的科技指导方案，指导技术技术人员开展研究工作，提供技术支持和咨询，解决各方面的技术问题。

3、协调信息的收集管理，推广国内外先进的林业技术成果，推动生产技术改善，维护林业知识产权；4、在林业项目中，出具技术论证意见，评审技术规范、标准、工艺和工程设计方案等。

5、担负林业科技任务的交流与合作工作，与当地政府组织多种形式的技术培训、宣传和推介活动。

岗位三：操作人员职责：1、负责林业站日常工作的详情管理，包括林地和种植管理、环保技术、防灾减灾、反盗窃、公园内部设施的管理等。

2、组织协调林业站内各项工作，保障各项工作可靠高效无误完成。

3、动态监控各个工区的生产状况，针对问题进行及时的纠正和改进，维护生产的秩序。

4、执行环境保护措施，定期检查并整改各项生产过程中产生的污染问题。

5、整理林业站日常信息资料，定期提交总结与汇报。

6、及时发现生产安全隐患，及时制止并向上级机关报告。

7、其他主管交将领导交代的工作。

总的来说，林业站的各个岗位合作协调，才能保障林业的良好发展。

每一个岗位都需要有专业的人才，做到才能够有林业的长远发展。

林业站站长岗位职责1、负责市林业工作站的各项工作。

2、负责全市森林病虫害防治、森林植物检疫、森林病虫害监测、监督疫木定点除害和定期发布病虫情预报等工作。

3、配合森林公安科做好全市森林火灾的预防扑救、森林防火基础设施及森林消防队伍建设与管理工作。

4、负责抓好全市野生动植物资源的保护与管理工作。

5、负责抓好全市森林资源保护与管理工作(全市森林资源调查与动态监测，森林年采伐限额编制，森林资源及年度木材生产计划使用与管理的审核监督，木竹凭证采伐与运输及林区木材经营加工的监督，林地、林权管理及依法承办林地征用、占用的初审)。

6、负责全市退耕还林、长江防护林、林业血防、速生生产林、绿色通道等林业重点生态工程建设管理及林木种子生产与经营的管理。

7、负责全市公益林区划界定与管护，国家重点公益林和省级公益林管护，森林生态效益补偿基金的管理兑现。

8、负责抓好全市基层林业站的业务建设。

9、负责抓好市林业工作站所属人员的思想作风建设、业务建设和党风廉政责任制建设。

10、承担上级和领导交办的其他工作。

林业站站长岗位职责（二）林业站站长的主要职责包括：1. 组织协调：负责林业站的整体工作，组织并协调各项林业工作的开展，包括林木种植、养护、病虫害防治、野生动植物保护等方面的工作。

2. 管理运营：负责林业站的日常管理与运营，包括人员管理、物资管理、设备管理等，并负责站内经费的预算、审批和使用。

3. 指导培训：负责指导和培训林业站的工作人员，提升他们的专业知识和技能，确保他们按规定完成工作任务。

4. 质量控制：负责林业站工作的质量控制，确保各项工作符合相关的标准和要求，并及时采取措施解决出现的问题。

5. 资源整合：负责协调林业站与其他相关单位的合作关系，整合各方资源，共同推进林业发展，提升林业站的综合实力。

6. 宣传推广：负责林业站的宣传推广工作，向社会宣传林业站的服务内容和效果，提高公众对林业工作的认知和支持度。

7. 安全管理：负责林业站的安全管理工作，包括安全制度的制定、安全教育的开展、安全事故的调查处理等，确保工作场所的安全。

林业工作站职责林业工作站职责一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本站辖区内的森林资源消长变化情况；四、核定并落实农村集体和个人的年度采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督本镇的林木采伐，木、竹运输和销售；五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。

一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好年度造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

林业站站长职责
林业站站长的职责包括：
1. 站点管理：负责林业站点的日常管理和运营，包括站点的规划、建设和维护等工作。

2. 人员管理：组织、指导、培训和评估站点的工作人员，确保他们能够胜任自己的岗位。

3. 数据收集和分析：负责收集、整理和分析与林业相关的数据，提供给上级部门或决策层使用。

4. 环境保护与监测：负责对林业站所管辖区域的森林资源进行监测和保护，预防和处理森林火灾、疫病等问题。

5. 宣传教育：负责开展林业知识的宣传和教育工作，提高公众对林业相关事宜的认识和理解。

6. 协调合作：与相关部门、机构和组织进行有效的协调和合作，共同推进林业事业的发展。

7. 监督检查：定期对林业站进行监督检查，确保站点的工作符合相关政策法规和要求。

8. 报告汇报：按要求向上级部门提交工作报告、学术论文或专题研究成果。

9. 突发事件处置：及时处理林业站所辖区域的突发事件，保护人员和森林资源的安全。

10. 制定计划和预算：负责制定林业站的年度工作计划和预算，并监控执行情况。

总之，林业站站长是林业站的负责人，他的主要职责是管理和运营林业站，保护和利用森林资源，推动林业事业的发展。

2024年林业站履职能力岗位职责林业站是负责林业管理和保护的单位，履行着维护森林生态环境、促进林业可持续发展、提供林业产业服务等多项职责。

林业站的职责与岗位职责有着密切的关系，下面是2023年林业站履职能力岗位职责的相关内容，共____字。

一、森林资源管理职责1. 负责制定和实施森林资源规划和管理方案，进行森林资源调查和监测，掌握森林资源的分布、数量、质量等情况。

2. 进行森林防火、防灾和护林员队伍建设工作，提高护林员的技能水平，加强林区火灾和灾害的防范和应对能力。

3. 组织实施森林病虫害的防治工作，制定病虫害防治技术方案，采取有效措施控制和减少病虫害的发生和蔓延。

4. 开展林木培育和造林工作，提高造林质量和效益，推广优良树种，促进林业可持续发展。

二、森林生态保护职责1. 制定和实施保护区域森林资源的管理和保护计划，加强生态环境监测和评估，保护和修复生态功能。

2. 组织开展植被恢复和生态修复工作，提高森林的生态适应性和稳定性，保护生物多样性。

3. 推广和应用生态保护技术，提高保护地的管理水平，加强保护地和生态红线的划定和管理。

4. 加强剿灭外来物种和野生动物管理，控制外来物种的扩散和对生态系统的负面影响。

三、林业产业发展职责1. 负责制定和实施林业产业政策，推动林业产业结构调整和转型升级，促进林业产业的可持续发展。

2. 支持农村林业、林下经济和林下产业的发展，提升农民林权意识和林产品加工能力。

3. 加强林业科技创新和成果转化，推动林业技术进步，提高林业产品质量和产能。

4. 加强林业国际合作，推动林业产品出口和国际贸易，提升林业在国家经济中的地位和作用。

四、林业协作服务职责1. 负责组织和实施林业技术培训和人才培养，提高林业从业人员的综合素质和技能水平。

2. 开展林业社会化服务，为农民提供林业技术咨询和技术指导，促进农村林业的发展。

3. 加强与相关部门和单位的合作，开展林业与农业、环保等行业的交流与合作，推动林业与其他产业融合发展。