在水电公司纪检监察工作会议上的工作报告
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企业党代会纪委工作报告精品文档企业党代会纪委工作报告本文是有关中共水电八局第六届纪律检查委员会向公司第七次党代表大会的工作报告,欢迎阅读,聘才网小编整理。
围绕中心服务大局强化监督筑牢防线为公司持续健康快速发展提供坚强保障各位代表、同志们:按照大会安排,下面我代表公司第六届纪律检查委员会,向公司第七次党代会报告公司2008年以来的党风廉政建设和反腐败工作情况以及今后三年的工作建议。
一、过去五年党风廉政建设和反腐败工作回顾五年来,公司纪委在股份公司纪委、公司党委的正确领导下,扎实工作,开拓进取,公司廉洁风险整体受控,连续五年被股份公司评为党风廉政建设责任制优秀单位,其中2012年排名第二,为公司健康快速发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。
回顾五年来的工作,我们主要取得了以下八个方面的成绩:(一)解放思想,总结提升,提炼了一套符合局情的工作思路。
五年来,我们根据局情发展不断总结提炼工作方法,对提升整体工作质量起到了重要的指导作用。
明确了管理方针。
即“教育有效、监督有序、保护有1 / 17精品文档度、惩处有力”。
确定了“两好、两优”的工作目标。
即“公司发展质量好、领导人员廉洁状态好,工程优良、干部优秀”。
实现了“三个转变”。
指导思想上,从注重惩治转变到惩防并举、注重预防;思维方法上,从注重监督转变到服务中心、促进发展;工作方法上,从单打独斗转变到整合资源、联合监督。
树立了队伍建设的“三带、三加”模式。
要求纪检人员开展工作时必须做到“三带”,带着感情去工作、带着压力去工作、带领团队去工作;履行职责时必须做到“三加”,通过“管理加培训、履职加问责、任务加考评”的方法,不断提升业务水平与工作质量。
创新了内部联动的工作方式。
通过各二级单位纪委书记循环交叉检查的方式,开展党风廉政建设责任制考核;通过轮流办刊、任务逐级分解、片区纪检工作研讨等活动,形成了大纪检、大管理的格局,促进了学习交流与业务提升。
工作方法不断创新。
供电公司纪检监察工作总结目录第一篇:县供电公司纪检监察工作总结第二篇:供电公司纪检监察工作总结第三篇:县供电公司纪检监察工作总结第四篇:供电公司纪检监察工作总结第五篇:供电公司纪检监察工作情况汇报更多相关范文正文第一篇:县供电公司纪检监察工作总结XX年,公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针,全面贯彻中纪委二次全会精神,根据上级电力系统和县委的总体部署,围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作,开展执法和效能监察,深入开展诚信工程和优质服务活动,纠正行业不正之风,坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,通过加强教育,健全制度,强化监督和深化改革,有效防止了腐败现象的滋生。
(一)、开展预防职务犯罪教育,教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题,3月底,公司利用召开二届一次职代会之机,邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育,观看省检察院制作的《非常预警》警示片,与会的2百多名中层干部和代表深受教育,认清了职务犯罪的特点和危害性。
五月份,公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育,为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。
进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定下发了《关于落实XX年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解,分别由公司领导及各科室负责,明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。
公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表,对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查,增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会,围绕公司的热点和难点问题,公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言,探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
2024年供电公司纪检监察工作总结____年供电公司纪检监察工作总结一、工作概述____年是供电公司纪检监察工作的重要一年。
面对供电行业改革不断深化,市场需求日益增长的形势,公司纪检监察部门坚决贯彻党中央和公司党委的决策部署,全面加强纪检监察工作,认真履行职责,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
经过全体纪检监察干部的共同努力,取得了一系列阶段性成果。
二、主要工作亮点1. 建立健全纪检监察工作机制。
完善相关制度,加强权责清单的编制和管理,明确各级纪检监察机构的职责和权限,推动纪检监察工作有序开展。
同时,加强对纪检监察干部的队伍建设,提高其专业素质和工作能力。
2. 落实党风廉政建设责任制。
坚持“党建工作纪检第一责任人”原则,公司领导班子成员带头加强作风建设,坚决落实中央八项规定和党风廉政建设制度。
加强对领导干部的廉政约束,严肃查处违反中央八项规定精神和其他党风廉政纪律的问题。
3. 深化作风建设,改进工作作风。
严格执行工作纪律,坚持问题导向,抓住关键环节,深入查找问题根源,严肃查处一些群众反映强烈、涉及个人利益及职务职责的案件,推动作风建设不断深化。
4. 进一步严肃党内政治生活。
组织开展一系列党内政治生活、党风廉政建设主题教育活动,推动党内政治生活向基层延伸,强化党性锤炼和严肃党纪党规,进一步提升广大党员的党性观念和纪律意识。
5. 创新纪检监察工作方式方法。
积极运用大数据、云计算等新技术手段,加强对重点领域和关键岗位的监督,实现全程监管。
同时,注重宣传教育工作,加强对纪检监察工作的宣传,提高广大干部群众对纪检监察工作的理解和支持度。
三、存在的问题与不足1. 部分领导干部对纪检监察工作的重要性还不够认识到位,导致工作推进不够顺畅。
2. 纪检监察工作缺乏前瞻性和主动性,有时候还是相对被动的接受任务。
3. 纪检监察工作在制度建设和队伍建设方面还有一定的薄弱环节,需要进一步加强。
4. 运用新技术手段方面还有待加强,存在一些技术问题和数据管理不规范的情况。
供水企业纪检监察建议书整改落实情况报告一、背景介绍作为供水企业的纪检监察机构,我们于某年某月对该企业进行了纪检监察工作,并提出了一些问题和建议。
现根据该企业的整改落实情况,向上级主管部门进行报告,具体如下:二、问题一:内部管理不规范1.问题描述:供水企业的内部管理存在不规范现象,例如工作流程不清晰、职责不明确等。
2.整改情况:该企业针对内部管理问题,制定了新的工作流程和职责分工,并加强了人员培训,以确保管理规范化。
三、问题二:违反廉洁纪律1.问题描述:供水企业存在一些违反廉洁纪律的行为,如公款私用、违规接受礼品等。
2.整改情况:该企业加强了廉洁教育,建立了严格的财务管理制度和礼品接收登记制度,并对违规行为进行了严肃处理。
四、问题三:工程管理不规范1.问题描述:供水企业的工程管理存在不规范现象,如工程验收不严格、施工质量不合格等。
2.整改情况:该企业建立了工程管理规范,加强了对施工单位的监督和验收工作,确保工程质量合格。
五、问题四:腐败问题1.问题描述:供水企业存在一些腐败问题,如工程承揽中的腐败行为、人员选拔任用中的腐败行为等。
2.整改情况:该企业加强了腐败问题的防范措施,建立了严格的工程承揽和人员选拔任用制度,并加强了对相关人员的监督和考核。
六、问题五:违法问题1.问题描述:供水企业存在一些违法问题,如环境污染、安全生产违规等。
2.整改情况:该企业加大了违法问题的整治力度,制定了相关的环保和安全生产制度,并加强了对违法行为的查处和处罚。
七、问题六:党风廉政建设不够强化1.问题描述:供水企业的党风廉政建设工作不够强化,存在一些党员干部违纪违法问题。
2.整改情况:该企业加强了党风廉政建设,开展了党风廉政教育活动,加强了对党员干部的监督和考核。
八、问题七:监督机制不健全1.问题描述:供水企业的监督机制不健全,监察工作不够到位。
2.整改情况:该企业建立了健全的监督机制,加强了对监察工作的组织和管理,确保监察工作的有效开展。
水务公司纪委2023年上半年工作总结(集团企业纪检监察汇报报告)水务公司纪委2023年上半年工作总结(集团企业纪检监察汇报报告)尊敬的领导、各位同事:大家好!根据集团企业纪检监察工作要求,水务公司纪委认真履行职责,严格执行各项纪律检查和监察工作,取得了一定的成绩。
现将2023年上半年工作总结如下:一、突出中心任务,强化监督执纪问责。
本阶段,我们紧密围绕公司中心工作,着力强化对资金管理、工程建设、招投标等重点领域的监督执纪,坚决整治形式主义、官僚主义问题。
加强对各级领导班子和干部队伍的监督,严肃查处违反中央八项规定精神和公司廉洁纪律的问题,共统计处理违纪问题XX起,处理人员XX人,其中涉及党员干部XX 人。
二、强化纪律教育,提高干部作风。
为提高干部的廉政意识和纪律素质,我们结合公司实际,加强纪律教育和廉政教育,坚持定期组织廉政谈话、廉政教育培训,推动干部作风转变。
通过廉政警示教育,进一步推动了公司干部的自觉遵守廉洁纪律,提升了纪律要求的知晓率和遵守率。
三、深入推进国家监察体制改革。
水务公司纪委积极响应国家监察体制改革的号召,认真学习贯彻新修订的监察法,全面推进纪检监察机关改革,积极参与试点工作,确保改革任务的顺利完成。
与相关部门紧密合作,形成了监察体制改革的亮点和经验,为集团企业其他单位的改革提供了有益借鉴。
四、加强党风廉政建设,筑牢廉洁防线。
针对公司工作实际,我们深入开展“两学一做”学习教育,组织开展主题党日活动,不断加强党风廉政建设,筑牢廉洁防线。
成立了“廉洁水务”微信公众号,通过宣传报道和案例分析等形式,将廉洁知识传递给全体员工,引导广大党员干部自觉做到廉洁自律。
五、加强纪检监察队伍建设。
为提高纪检监察队伍的专业化和业务素质,我们注重队伍建设,推动纪检监察干部的学习培训和能力提升。
组织纪检监察干部参加各类培训班、研讨会,提高专业知识水平,不断提升工作能力。
同时,通过内部交流和经验分享,形成了一批业务骨干,为公司纪检监察工作提供了有力的支撑。
水利纪检监察工作总结水利纪检监察工作总结一、工作目标和任务我作为水利纪检监察工作的负责人,在过去一年内的工作中,主要目标和任务是:深入开展水利系统反腐倡廉教育,切实落实中央八项规定精神,加强对纪律审查和监督执纪力度,加强公款、公物、公车、公房和公厕管理,为水利系统营造风清气正的工作环境。
二、工作进展和完成情况在工作进展方面,我们主要采取了以下几项措施:1、督促各单位认真学习贯彻落实中央八项规定。
2、严格执行公车制度,加强公车管理,减少公车使用。
3、建立完善公款、公物、公厕流转管理制度,加强对公款、公物的监督管理。
4、加强对领导干部、工作人员的日常监督和审查,严格落实干部报告个人事项和家庭财产申报制度,对发现的违规问题及时处理。
在完成情况方面,我们取得了以下几项成绩:1、水利系统各单位对中央八项规定的认识更加深刻,执行力度更加有力,工作效率明显提高。
2、公车使用率下降明显,公款、公物的流转管理制度得到了落实。
3、发现并查处了一些违纪违法行为,有效地震慑了一些不法分子,维护了水利系统的形象和声誉。
三、工作难点及问题在水利纪检监察工作中,我们也遇到了一些难点和问题,主要有以下几个方面:1、制度不健全,一些工作流程不够规范,需要进一步完善落实。
2、在对一些问题进行处理时,受到了不同的评价和意见,需要更加客观和公正。
3、在此过程中,贪腐现象仍然存在,一些机构和区域的腐败问题仍然比较严重。
四、工作质量和压力在工作质量方面,我们主要在制度规范、人员培训和工作监督等方面下了不少的功夫,在一些关键的工作节点上,精益求精,取得了一些阶段性的成果。
在工作压力方面,我们深知各种问题和挑战的存在,深知有关方面对我们工作的期望和要求,秉持较为谦虚和务实的态度,依靠团队的力量,尽力而为,尽善尽美。
五、工作经验和教训在过去的一年中,我们积累了一些工作经验和教训,包括:1、加强宣传意识,让更多的人认识到水利纪检监察的重要性和紧迫性。
2024年电力公司纪委九廉教育开展情况总结一、概述电力公司纪委九廉教育是电力公司反腐败工作的重要组成部分,是公司推进风清气正的关键环节。
2024年,电力公司纪委高度重视九廉教育工作,在公司党委的坚强领导下,按照党风廉政建设的要求,采取了一系列有针对性的措施,取得了明显成效。
二、组织领导2024年,电力公司纪委高度重视九廉教育工作的组织领导。
公司纪委根据公司实际情况,制定了具体的工作方案和计划,明确了工作目标和任务。
公司纪委还成立了由纪委书记任组长的工作小组,落实具体工作责任人,确保工作的有序进行。
三、活动开展情况1.宣传教育活动公司纪委组织了一系列宣传教育活动,旨在加强员工的九廉意识和廉政知识。
组织了廉政警示教育片的放映,举办了廉政知识讲座和廉政文化展览等活动。
通过这些活动,提高了员工的廉政意识,增强了员工的抵制腐败行为的能力。
2.党风廉政教育培训公司纪委组织了一系列党风廉政教育培训,重点培训了公司领导干部和纪检监察干部。
培训内容涵盖了九廉教育的基本知识和方法,强调了廉政建设与公司业务发展的紧密联系。
通过培训,提高了干部的廉政素质和能力,增强了他们的拒腐防变的意识。
3.制度建设和规范操作公司纪委加强了制度建设,完善了公司的廉政管理制度和操作规范。
通过制度的建设和规范的操作,确保了公司各项工作的合法、公正和透明。
同时,公司纪委还加强了对违规行为的监督和检查,确保各项制度的有效执行。
四、成效评估通过2024年电力公司纪委九廉教育的开展,取得了一定的成效。
具体来说,取得了以下几个方面的成果:1.员工廉政意识的提高通过一系列的宣传和教育活动,员工的廉政意识得到了明显提高。
员工对腐败行为的认识更加深刻,对廉政建设的重要性有了更深刻的认识,纷纷表达了拒绝腐败、追求廉洁的决心。
2.公司廉政氛围的形成九廉教育的开展,有效地推进了公司的廉政建设,形成了浓厚的廉政氛围。
公司内部不断推陈出新,建立了有效的廉政机制和制度,严惩了违法违规行为。
2024年电力公司纪检监察室年度工作总结范文一、工作概述____年是电力公司纪检监察室努力工作的一年。
在公司领导的关心和支持下,纪检监察室全体成员团结协作,扎实工作,取得了一系列重要成绩。
通过深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,公司的纪检监察工作在全面从严治党中起到了积极的推动作用。
二、工作亮点1. 深化党风廉政建设本年度,纪检监察室紧紧围绕公司党风廉政建设的总体要求,深化推进。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加深广大党员干部的党性修养和纪检监察工作理论的学习;加强制度建设,严肃查处各类违纪违法行为,形成了良好的廉洁从业环境。
2. 加强监督执纪本年度,纪检监察室坚决贯彻落实全面从严治党方针,认真履行监督执纪职责。
通过加强日常巡视、巡察工作,及时发现并处理了一批违纪违法问题;加强对重点领域、重点岗位的监督,有效防范了纪律风险的发生;加强干部选拔任用的监督,确保了干部队伍的纯洁性和政治敏锐性。
3. 深入推进反腐败斗争本年度,纪检监察室牢牢把握反腐败斗争的重点,深入推进。
通过加强对权力运行全过程的监督,有效防范和打击了腐败行为;加强对关键岗位和重点领域的监督,提高了反腐败斗争的针对性和实效性;加强廉洁风险评估,加强预防和遏制腐败的能力建设。
三、存在问题1. 机制建设还需完善虽然公司纪检监察室的工作取得了一定的成绩,但也暴露出一些问题。
目前,纪检监察室的机制建设还有待完善,尤其是在预防腐败和廉政风险的方面,还有一些工作需要加强。
2. 工作手段需要创新纪检监察室在工作手段上还需要创新。
随着科技的快速发展,新的违纪违法手段也层出不穷,纪检监察室需要加强对新型违纪违法行为的研判和应对,采取更加高效的手段打击腐败。
3. 团队建设亟需加强纪检监察室的团队建设亟需加强。
目前,纪检监察室的队伍中存在一些水平不齐、责任心不强的问题,需要进一步加强培训和提升队伍整体素质。
四、改进措施1. 完善机制建设纪检监察室将进一步完善机制建设,加强廉洁风险评估,建立健全预防和整治廉政风险的体系。
供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报 年初以来,供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务, 围绕公司改革、发展、稳定大局,以开展抓党风、促行风,诚信在供电、 满意在江城主题实践活动为主线,认真履行纪检监察工作四项职能,使党 风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高,未发生行风和 涉软事件,副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年,我们经过积极争取,被吉林市政府列为市重点服务企业,成为 吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面,就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下范文先 生网-1、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求,今年我们结合 工作实际,制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则,起 草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息 管理制度》等一系列规章制度,与基层单位签订了党风廉政建设、行风建 设责任书,并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制,划分 9 个工作 协调组,逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门, 作到分工明确,责任到人,使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之 中,发挥了较好的效果。
2、关口前移,狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位,通过加强学习教育,使党员 干部始终保持良好的思想作风,增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准 则。
今年以来,我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等 形式,认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人 员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的 工作决定》等,从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象,我们重点学习了《警 钟声声》和《预防职务犯罪读本》,通过剖析案例,达到用身边的事例警 示和教育党员干部的目的。
电力公司纪委书记述职述廉报告尊敬的领导、同事们:大家好!我是XX电力公司纪委书记,今天非常荣幸向大家述职述廉。
回顾过去一年的工作,我深感责任重大,但也能够从中获得很多收获和成长。
首先,我将向大家汇报我的工作情况。
一、工作总结在过去一年中,我按照公司党委的工作安排,紧紧围绕公司反腐倡廉工作的总体要求,积极履职尽责,全面推进公司反腐倡廉工作。
1. 加强组织建设我注重加强纪委自身的建设,先后制定并完善了《纪委工作条例》和《纪委人员自律规定》,明确纪委各项职责和纪委人员的行为准则,加强对纪委人员的监督管理。
同时,我还密切配合公司党委,深入推进党风廉政建设,完善各项制度,强化各类警示教育和廉政文化建设,提高全员廉洁意识。
2. 加强监督执纪我充分发挥纪委在党风廉政建设中的监督职能。
通过日常巡视、定期专项检查和举报投诉等方式,加强对公司各级干部和员工廉洁从业的监督检查,发现并严厉处理了一批职务违法和廉洁问题。
同时,我还积极推进信访举报工作,及时处置信访案件,做到依纪依法稳妥处理。
3. 加强制度建设我重视制度建设,积极参与公司相关制度的修订工作。
在过去一年中,我主持起草了《XX电力公司廉政风险防控措施》,明确了公司在廉政风险防控方面的政策和要求,有效提升了公司的廉政建设水平。
二、工作亮点在工作中,我还取得了一些亮点成果,主要包括以下几个方面:1. 强化廉洁教育在过去一年中,我积极组织了一系列廉洁教育活动,如廉洁电力知识竞赛、廉洁电力演讲比赛等,广泛宣传党风廉政建设的重要性,提高全员廉洁意识。
同时,还加强对公司各级领导干部的廉政知识培训,提高他们的廉洁觉悟和自律能力。
2. 深化案件查处在过去一年中,公司发生了一起重大的贪腐案件。
面对此案,我立即成立专案组,全力开展调查工作。
经过多方侦查和取证,顺利将涉案人员一举抓获,并成功起诉。
此案件的侦破,极大地提高了公司的反腐能力和反腐声誉。
3. 加强廉政宣传我注重加强廉政宣传,积极利用公司内部媒体和外部渠道,宣传公司廉政工作的重要成果和先进典型,增强了员工对廉政建设的认同感和积极性。
在水电公司纪检监察工作会议上的工作报
告
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文章标题:在水电公司纪检监察工作会议上的工作报告
同志们:
这次会议的任务是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻中纪委第七次全会、中央企业纪检监察工作会议、省纪委第二次全会和集团公司2007年纪检监察工作会议精神,总结公司系统2006年党风廉政建设和纪检监察工作,部署2007年工作任务,为推动公司又好又快发展提供政治保障。
刚才,省纪委监察厅三室主任——同志亲临会场给予了工作指导,提出了工作要求,公司党组书记、总经理——同志作了讲话,大家要深刻领会,抓好学习贯彻。
下面,我代表公司党组纪检组向会议作工作报告。
一、2006年主要工作情况
2006年,在省纪委、集团公司党组、纪检组和公司党组的正确领导下,公司系统党风廉政建设及纪检监察工作围绕中心、服务大局,
认真履行职责、加大防治力度,为公司全面完成全年各项经营目标任务做出了贡献。
(一)围绕适应公司发展,建立健全高效运作的纪检监察工作体系。
2006年,我们把建立健全与公司发展相适应的纪检监察工作机制作为履行职责、服务全局的总体要求,狠抓“四个环节”的基础工作,推动纪检监察工作有序开展。
一是迅速宣贯上级精神。
在及时传达贯彻集团公司2006年纪检监察工作会议精神的基础上,3月份公司召开了2006年纪检监察工作会议,明确提出“1234”工作思路,下达了2006年纪检监察工作目标及计划,为全面铺开工作奠定基础。
6月份,公司系统迅速传达集团公司治理商业贿赂专项工作视频会议,全面部署治理商业贿赂专项工作。
9月、10月、12月,分别组织召开公司系统治理商业贿赂专项工作汇报会、效能监察工作座谈会和监察审计工作座谈会,进一步突出工作重点,提高工作实效。
二是健全工作机制。
公司系统全面推行了党风廉政建设责任制,建立了公司党组(基层党委)统一领导、党政齐抓共管、纪委组织实施、相关部门密切配合的工作机制。
坚持基层单位半年自查、公司年终检查考评的运作模式,将考核结果与“四好”班子、优秀发电企业、文明单位以及纪检监察工作先进单位评选挂钩,不断推进党风廉政建设。
三是加强制度建设。
根据年初拟定的纪检监察工作应备制度目录,
先后下发了《公司党风廉政责任制实施办法》、《公司系统领导人员三项谈话制度》、《公司系统领导人员报告个人重大事项的规定》、《公司纪检监察专项工作巡视制度》、《公司招标工作监督程序》、《公司工程建设管理监督程序》等11个文件,逐步完善纪检监察工作制度。
系统各单位依照《关于规范公司系统纪检监察有关工作的规定》,健全和完善需要配齐的工作制度,如可门、闽东、棉花滩、古田溪、万安溪等单位建立健全了11项的廉政制度,从程序、机制上保证工作规范进行。
公司监察审计部还建立了工作通报和点评制度,每两个月对基层单位近期工作开展情况进行指导和点评,实行闭环管理。
创办、编辑了《监察工作动态》9期,交流信息75条;进一步完善了纪检监察网页,推广经验做法,提升工作水平。
四是强化队伍建设。
公司下发了《各单位纪检监察机构及专兼职人员设置标准》,其中要求11个单位必须单独设立纪检监察机构;9个单位的纪检监察机构合署办公,配齐专职干部;2个单位设兼职干部,进一步加强纪检监察机构设置和队伍建设。
根据公司系统纪检监察人员情况,设立“办案骨干”、“招投标监督骨干”人才库。
举办一期“纪检监察基本知识”培训班,组织12人参加集团公司纪检业务培训。
(二)围绕构建惩治和预防腐败体系,全面落实党风廉政建设责任制。
公司认真贯彻落实《实施纲要》,把执行党风廉政建设责任制和构建惩防体系作为全年的重点工作,抓好“三落实”,着力推进惩防
体系建设。
在落实思想教育,培育廉洁文化方面。
一是坚持主题教育。
通过开展“学党章见行动”、“践行八荣八耻”、学习贯彻《江泽民文选》以及党的十六届六中全会精神等主题活动,促进广大党员干部进一步坚定理想信念、加强道德修养、强化党纪意识。
据统计,全年公司系统开展反腐倡廉主题教育活动96场次,接受教育5800多人次。
二是坚持日常教育与特殊时期教育相结合。
通过《领导人员廉洁从业实施细则》学习与测试、领导做反腐倡廉专题报告、邀请专家作廉政讲座、观看反腐倡廉电教片、推行廉洁承诺制、过组织生活会、开办专栏等形式开展日常廉政教育。
在“两节”期间还专项开展禁止收送“红包”反对奢侈浪费的活动,取得良好的效果。
各单位也通过建立与完善内部纪检监察网页、编辑电子报刊等形式,切实加强了企业廉政教育阵地建设。
如漳平电厂制作企业有线电视廉政节目、金湖公司开展廉政幻灯片展播等活动。
三是在全系统范围内开展了以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的廉洁文化建设年活动,积极推动廉洁文化进机关、进车间、进家庭,初步构建起具有华电感谢阅读,希望能帮助您!。