陕西三支一扶(振兴计划)政策比较

什么是"三支一扶"计划(现在的振兴计划)三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2-3年。

1.计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。

组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。

对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

3．时限：工作时间一般为2到3年，工作间给予一定的生活补贴。

工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

三支一扶招募对象和条件招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4、身体健康。

三支一扶(振兴计划)考试内容《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。

本科目考试不允许使用计算器。

《公共基础知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.05.02•【字号】•【施行日期】2012.05.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知各设区市人民政府，省级有关部门：《2012年〈陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划〉实施方案》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

实施农村基层人才队伍振兴计划，对于改变基层人才匮乏的现状、扩大高校毕业生就业渠道、促进社会主义新农村建设具有重要意义。

各级政府、各有关部门务必要将这项工作列入重要议事日程，切实加强领导，加大工作力度，明确责任，通力协作，共同推动工作开展。

省实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组办公室要加强协调指导和督促检查，确保各项工作任务真正落到实处。

二〇一二年五月二日2012年《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》实施方案根据《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》（陕政办发〔2011〕46号），制定本实施方案。

一、目标任务1、计划为我省农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站所、文化站、水利管理站等统一招录1500名高校毕业生，实施范围主要是国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县。

2、计划资助500名省内高校2013、2014两届毕业、家庭困难的师范、医学或者涉农专业统招本科生。

3、计划资助2000名乡镇、街道办事处事业单位35岁以下、不具备国民教育本科学历的工作人员，通过成人教育方式提高学历层次。

4、计划对当年参加振兴计划招录的高校毕业生约1500人和参加助学金项目并已签约到基层的2012届毕业生约500人，总计约2000人进行岗前培训；对参加振兴计划2010年底以前到岗，并一直在基层单位工作的从医从教从事农技服务的高校毕业生共计约2000人进行后续培养培训，其中省级承担1000人，市级承担1000人。

三支一扶帮扶乡村振兴考试内容
一、考试类别
本次考试为“三支一扶计划”帮扶乡村振兴相关内容考试，全面考查考生的理论基础知识及实践技能。

二、内容涵盖
1、“三支一扶”的内容
（1）农村技术人员：
主要包括农业技术人员、林业技术人员、畜牧技术人员及水利技术人员等；_
（2）“一扶”：
主要指农村育苗人员和社会（社区）组织兼职人员等；
2、乡村振兴相关内容
（1）经济发展的方向：
推进集体经济结构的调整，发展新型的农业经营组织形式和社会化服务体系，推动农业产业化发展；
（2）资源环境保护：
加强乡村资源环境保护，强化综合整治，改善乡村土地资源利用率，节约水源，减少污染等；
3、政策法规：
了解《实施“三支一扶”计划鼓励农业技术人员就业的实施意见》、《“三支一扶”计划有关农业技术人员报考资格审查规定》、《“三支一扶”计划有关农业技术人员的薪资待遇政策》等方面的政策性文件的
内容。

三、考试形式
本次考试采取笔试、实操操作考核综合等多项考核方式进行。

笔试内容：
1、理论知识考核，主要考查考生对《实施“三支一扶”计划鼓励农业技术人员就业的实施意见》、《“三支一扶”计划有关农业技术人员报考资格审查规定》、《“三支一扶”计划有关农业技术人员的薪资待遇政策》等方面的相关知识的掌握程度；
2、实操操作考核：考察考生实施“三支一扶”计划，开展农业技术人员和农村育苗人员培训等环节的能力。

陕西乡村振兴战略政策汇编陕西是中国中西部省份之一，具有丰富的文化和历史遗产资源，但在经济发展方面相对滞后，尤其是在农村地区。

为实现乡村振兴，陕西省出台了一系列政策。

一、资金支持降低贷款利率，减轻乡村企业融资难题；鼓励民间投资，扶持发展农业特色产业；加大财政资金扶持力度，引导市场资本向乡村投资。

二、土地政策加强土地流转管理，发掘土地资源增值潜力；推行土地集约利用和生态修复，提高土地利用效率，实现农业可持续发展。

三、产业扶持重点扶持特色农业产业、生态农业和林果业，大力发展农业生产和加工产业链，提高农业附加值；加强农村旅游、乡村民宿和农家乐等农业旅游业发展，创新农业经营模式。

四、人才引进建立健全乡村人才培养、公共服务和社会保障机制，重点引进各个领域的专业人才和农村创新人才，为乡村振兴注入新的智慧和活力。

五、基础设施建设加强公共服务设施和基础设施建设，包括道路、水利、电力、通信、物流等，促进乡村经济繁荣和生活水平提升。

六、生态环境保护推行土地集约利用和生态修复政策，建立健全农业生态环境保护制度和长效管理机制，增强乡村生态环境的可持续性和稳定性。

七、民生保障加强社会保障、医疗卫生、教育等公共服务设施建设，完善乡村社会保险制度，提高农民收入水平和生活品质。

八、文化遗产保护重视乡村文化遗产保护和传承，挖掘特色文化资源，提高乡村文化旅游的影响力和经济效益。

九、政策支持出台一系列支持和鼓励乡村振兴的政策，加大政策宣传力度，提高政策透明度和实施效果。

总之，陕西省在乡村振兴战略上大力实施一系列政策和措施，积极推进农业、乡村经济和社会文化的转型升级。

这将有利于提高陕西省乡村经济的整体发展水平，实现乡村全面振兴。

乡村振兴是一项长期的战略性任务，需要政府、企业、社会各界共同努力。

在陕西乡村振兴战略中，政府扮演着重要的角色。

政府需要加大投资力度，落实财政资金扶持政策，制定完善的政策法规体系，提供更好的公共服务和基础设施建设，为乡村经济的发展营造良好的环境。

乡村振兴政策文件陕西乡村振兴政策文件一、背景介绍乡村振兴是实现可持续发展的重要任务，对于解决农村人口流失、农业现代化、农村经济发展等问题具有重要意义。

我省陕西作为一个农业大省，乡村振兴具有广阔的发展空间和潜力。

二、政策目标1. 提高农村居民收入水平。

通过发展农村经济，提供就业机会，加强培训，提高农民的技能水平，增加农村居民的收入来源。

2. 促进农村经济多元化发展。

加大对农业科技创新、农村旅游、农副产品加工等方面的支持，推动农村经济从传统农业向多元化发展转变。

3. 保障农民的基本权益。

加强土地承包经营制度，保障农民土地权益；完善农村社会保障制度，保障农民的基本生活和医疗保障。

三、政策重点1. 实施农村土地革命。

加大土地整治力度，推动农村土地流转，引导农户发展规模经营，提高农业生产效益。

2. 加强农业科技创新。

鼓励科研机构和企业加大对农业科技研发的投入，提高农业科技创新能力，推广高效农业技术，提高农业产出。

3. 发展农村旅游业。

挖掘农村特色资源，支持农村旅游开发，提升旅游服务质量，吸引游客，促进农村经济发展。

4. 加强农副产品加工。

加大对农副产品加工技术和设备的投入，提高农副产品的附加值，拓宽农民的收入来源。

5. 健全农村社会保障制度。

建立健全农民养老、医疗、失业、住房等各项社会保障制度，保障农民的基本生活水平。

四、政策措施1. 加大财政支持力度。

增加对乡村振兴的投入，用于农村基础设施建设、农业科技研发、农村旅游开发等方面，提高政策支持的力度。

2. 强化政策宣传。

加大政策宣传力度，让农民真正了解并参与到乡村振兴的过程中来，激发他们的积极性和创造力。

3. 建立补贴政策。

对于发展农业科技、农村旅游、农副产品加工等重点领域，给予财政补贴和税收减免等政策支持，提供经济激励。

4. 建立相关机构和平台。

设立乡村振兴办公室，负责协调乡村振兴事务，建立乡村振兴信息平台，提供相关政策信息和服务。

五、政策保障1. 强化监督和评估。

三支一扶的支农待遇三支一扶的支农待遇三支一扶的支农岗位属于服务基层岗位，主要从事支农、支教、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2年，工资待遇包括：1.生活补贴：每月发放，按月发放，标准为专科生不低于2000元，本科生不低于2500元，研究生不低于3000元。

2.社会保险：单位缴纳5险1金，个人缴纳1险1金。

3.家庭经济困难的生活困难补助：标准为每年3000元。

4.一次性安家费：本科、专科毕业生1000元，研究生2000元。

5.健康体检：按照国家有关规定，每年组织开展一次健康体检。

具体工资待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在报考时仔细阅读当地的公告和政策。

三支一扶的支农好吗三支一扶的支农岗位是很好的，因为支农是中国国家农业部门的重要组成部分，负责农业技术推广、农村经济发展、农民培训等方面的任务。

在支农岗位上工作，你将有机会接触到农业领域最前沿的技术和信息，了解中国农村的实际情况，深入了解中国农业的现状和未来发展方向。

此外，支农岗位通常拥有较为稳定的工作环境和相对较高的福利待遇，因为国家对于农业发展给予了高度的重视和支持。

如果你对于农业技术、农村发展和农民培训等方面有浓厚的兴趣，那么选择支农岗位是一个很好的选择。

当然，选择支农岗位也需要考虑到自己的职业规划和发展方向。

如果你希望在农业领域有更深入的发展，或者希望在政府机构中获得更高的职位和待遇，那么选择支农岗位可能不是最佳选择。

因此，在选择支农岗位之前，需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向。

三支一扶的支农工资三支一扶中支农岗位的工资为2200元每月，含五险。

当然，具体收入水平也受地区和单位的影响，可能会存在一些差异。

如果想要了解具体的工资水平，可以参考当地的招聘信息或者咨询相关部门的工作人员。

三支一扶的支农的前景“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的是为了促进农村地区的发展，提高农村地区的生活水平，改善农村地区的教育、医疗、卫生等条件。

三支一扶和西部计划哪个较好三支一扶和西部计划哪个较好在工作内容方面，“三支一扶”和“西部计划”差别较小。

“三支一扶”的招录条件较为宽松。

“三支一扶”的薪资待遇会略高于“西部计划”。

就期满政策而言，二者有很多相似之处，都有很多优惠性政策。

但在期满转编方面，“三支一扶”较“西部计划”有更大优势。

不过虽然三支一扶可以在服务期满以后转正，但是其转正以后多数在地方乡镇工作，而且会有长达五年的基层服务期限，基本上如果选择了转正，就选择了在这个地方一直工作，同时，转正的三支一扶人员在基层服务期限内是不能参加各类考试的，这个会在转正的时候给予特别说明。

三支一扶和西部计划的区别是什么1、三支一扶和西部计划从招募对象区别西部计划招募为全国普通高校，具体分类为(甘肃招募服务本省指标、外省对口招募服务甘肃指标、甘肃招募服务外省指标)，2019年普通高等学校甘肃籍或在读研究生，不能有挂科科目。

三支一扶招募对象为全日制专科及以上学历(研究生含非全日制)普通高等院校的甘肃生源毕业生。

对比可以看出来西部计划有对接省内和省外，三支一扶为省内生源。

选拔对象不同。

2、三支一扶和西部计划考试时间区别三支一扶和西部计划的考试时间差不多，都是在4-6月举行。

3、三支一扶和西部计划考试内容区别三支一扶和西部计划考试科目为都为“公共基础知识”，总成绩为100分。

具体内容涉及时事政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作等。

西部计划结束后的出路有哪些西部计划服务期满安置就业的，执行相应的工资标准，服务期限计算为工作年限。

对服务期满自主择业和自主创业的，按有关文件规定享受相关就业创业优惠政策。

参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。

西部计划服务期间要求继续升学深造或被其他岗位录用的，服务单位及县(市、区)团委应予以支持。

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1985年5月29日至1997年5月30日期间出生）的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。

医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等6专业可放宽至大专学历。

具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（二）应聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、遵纪守法、品行端正；3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；4、适应岗位要求的身体条件；5、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证；6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的统招全日制普通高校学历条件；7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的其他具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

二、方法步骤本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名、资格初审和验证、考试（公共科目考试和面试）、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。

（一）发布招聘公告在陕西省人民政府门户网（）陕西省人力资源和社会保障厅网（）、陕西人事考试网（/web/default.aspx）、陕西人才公共服务网（）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（二）报名与资格初审和验证本次招聘采取网上报名和资格初审。

不设现场报名。

1、报名时间：2015年5月25日00∶00—5月29日18∶00。

2、网上报名：考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。

网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：。

3、资格初审：由各市人力资源和社会保障局在报名网站上进行资格审查。

4、查询资格审查结果。

各市网上资格审查时间为2015年5月25 日8:00至2015年5月30 日24:00。

三支一扶考公务员的优惠政策
今天，随着政府部门积极推进“三支一扶”政策，全国多个地方开始招
考公务员。

为鼓励更多的人参加公务员考试，政府针对参考公务员的
考生推出了一系列的优惠政策，这里给大家介绍一下这些优惠政策：一、取消考试费用
为了改善考生的财政状况，一些地方取消了劳动力参加公务员考试的
费用。

这样可以帮助年轻考生减轻考试负担，也能够为政府招聘考生
护航。

二、给予补贴
有些地方为了促进农民工们参加公务员考试，实施了一系列补贴政策。

有的地方给农民工提供一定的补贴，参加考试并通过考试者甚至还能
获得财政津贴或贷款等支持。

三、提高就业政策
一些地方提出了政策性的就业保障，也就是说在参加公务员考试的考生，如果不能通过本次考试，就可以获得从政府机构给予的就业补贴，甚至可以拿到一定程度的领土津贴。

四、改变报考人员条件
教育程度，小学或以上；身体健康，经当地卫生部门体检合格；科目一报考的考生，应原则上具有一定的法律学历且年龄适龄者可报考；科目二报考的考生，尤其是文书类考试，必须具备一定的文学文凭背景，年龄原则上在35周岁以上的考生可以报考。

五、减轻社会评价
省级和地市级政府还对“三支一扶”实施优先审查，以在一定程度上减轻考生在社会上可能遭受到的评价压力。

有时候，在社会上收到太多评价，可能会没有安全感，所以政府优先审查也是一种保护方式。

以上就是关于“三支一扶”政策下，政府出台的优惠政策，是全面促进公务员考试参与程度的重要举措。

希望大家好好利用这些优惠政策，共同参加考试，为社会尽一份力量。

陕西省人力资源和社会保障厅关于下达高校毕业生新增就业岗位分解计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于下达高校毕业生新增就业岗位分解计划的通知（陕人社发〔2010〕83号）各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，杨凌示范区人事劳动局：今年我省高校毕业生总数将达26.5万人，陕西籍（包括外地上学）高校毕业生21.3万人，分别比2009年增加12.3%、11.5%，大大高于全国增长幅度。

2010年我省高校毕业生就业形势依然十分严峻，就业工作任务异常艰巨。

省委、省政府决定，2010年全省实现新增高校毕业生就业岗位10000个。

为贯彻省委、省政府的决策部署，现将这一目标任务分解给你们并提出如下贯彻意见：西安市3000人，宝鸡市1400人，咸阳市1350人，铜川市400人，渭南市1350人，汉中市600人，安康市400人，商洛市300人，延安市500人，榆林市600人，杨凌示范区100人。

一、认清形势，明确任务。

继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，抓紧抓好。

二、主动出击，挖掘岗位。

动员辖区内各类单位积极承担社会责任，尽可能多地接纳高校毕业生就业。

三、突出重点，狠抓落实。

发挥高校毕业生就业政策作用，扎实开展高校毕业生就业服务，促进高校毕业生充分就业。

四、加强领导，落实责任。

要进一步加强高校毕业生就业工作的组织领导，积极与各相关部门加强沟通协调和配合，共同检查指导高校毕业生就业工作，及时解决工作中存在的问题。

做好高校毕业生就业工作的相关数据统计，按时上报高校毕业生就业工作相关报表。

采取有效措施确保今年高校毕业生就业人数在去年基础上，实现新的增长目标。