部门班组安全责任目标分解

安全生产责任目标分解完整为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，沈阳豫珑城项目总承包工程制定了安全目标。

这些目标包括控制事故负伤频率、避免重大伤亡事故、杜绝各种事故、避免重大投诉、达到施工现场安全检查标准、满足城市管理要求、赢得“新貌杯”和召开观摩会。

为了实现这些目标，项目经理为第一责任人，分管安全的领导和专职安全员为直接责任人。

项目部成立了安全生产领导小组，配备专职安全员，全员参与，责任明确。

项目总工及分管各项目的主要工程技术人员要严格按照技术标准和规范制定切实可行的安全技术保证措施和方案，各特种作业人员要严格按照安全操作规程进行操作。

确保专项安全生产费用的投入使用，鉴定安全生产责任书，实施安全生产奖罚措施。

项目部财务负责人要严格按照责任书上的安全生产指标进行奖罚兑现，财务室为最终执行部门。

在项目管理人员中，项目经理、项目副经理、项目总工和施工员都要组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，对施工现场搭建的脚手架和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方可使用，不违章操作，组织工人研究安全操作规程，教育工人不违章作业，认真检查并消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护好现场，并参加事故的调查、处理。

安全员也要负责监督施工现场的安全情况，及时发现并处理隐患，组织安全教育和培训，确保施工现场的安全生产。

证施工现场的环境卫生和工人的健康安全，配合有关部门开展卫生检查和防疫工作。

3、组织开展文明施工宣传教育，提高工人的文明素质和安全意识。

在本项目中，我们将认真贯彻国家的有关规定和安全技术标准，建立、健全安全生产责任制及规章制度，并与项目总工程师、分部分项工程负责人开展安全技术层层交底工作，做好安全生产的宣传教育和管理工作，组织制定安全技术操作规程，并参加重大伤亡事故的调查分析。

设备员必须配齐安全防护保险装置，加强机电设备、锅炉和压力的经常维修、保养，确保安全运转。

材料员要保证实现安全技术措施所需材料供应，对绳杆、架工安全帽、安全带、安全网等要确保检验合格，损坏过度的必须及时更新。

安全目标责任分解书甲方：XXX公司乙方：XXX部门/车间/班组为了确保公司安全生产目标的顺利实现，明确各岗位的安全生产责任，甲乙双方经协商，特制定本责任分解书。

一、安全目标1杜绝重大安全事故，减少一般事故。

2确保员工身体健康与生命安全。

3降低事故率，提高安全生产管理水平。

二、甲方责任1制定安全生产规章制度，并监督执行。

2组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

3组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

4提供必要的安全生产设施和劳动防护用品，确保员工生产过程中的安全。

5建立应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

三、乙方责任1严格遵守公司的安全生产规章制度，认真执行各项操作规程。

2定期开展自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。

3积极参加安全教育培训，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。

4爱护安全生产设施和劳动防护用品，正确使用和维护保养。

5参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

四、考核与奖惩1甲方将定期对乙方进行安全生产考核，并将考核结果纳入年终绩效考核。

2对于在安全生产方面表现优秀的部门或个人，甲方将给予表彰和奖励。

3对于违反安全生产规定的行为，甲方将按照相关规定给予处罚。

五、其他事项1本责任分解书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2本责任分解书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3本责任分解书未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司章程的规定执行。

4本责任分解书的解释权归甲方所有。

安全生产责任分解方案安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。

为了切实落实安全生产责任，确保生产过程中的安全，特制定本安全生产责任分解方案。

一、总体目标通过明确各级部门和人员的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，有效预防和减少各类安全事故的发生，实现全年无重大安全事故的目标。

二、责任分解原则1、“谁主管，谁负责”原则：各级管理人员对所管辖范围内的安全生产工作负责。

2、“全员参与”原则：全体员工都有遵守安全生产规章制度和参与安全生产工作的责任。

三、组织架构与职责分工（一）安全生产领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全生产领导小组，负责统筹协调企业的安全生产工作。

组长职责：对企业的安全生产工作全面负责，制定安全生产方针和目标，确保安全生产资源的投入。

副组长职责：协助组长开展工作，具体负责安全生产制度的制定和监督执行，组织安全培训和应急演练。

成员职责：参与安全生产决策，提出改进建议，监督所属部门的安全生产工作。

（二）各部门安全生产职责1、生产部门负责生产过程中的安全管理，制定并执行安全操作规程，对设备进行定期维护和检查，确保生产设备的安全运行。

2、技术部门在产品设计和工艺制定过程中考虑安全因素，提供安全技术支持，解决生产中的安全技术难题。

3、采购部门确保采购的原材料、设备等符合国家安全标准，对供应商的安全生产资质进行审核。

4、销售部门了解客户对产品安全的需求和反馈，在销售过程中向客户提供安全使用说明。

5、人力资源部门负责员工的安全培训和教育，建立员工安全档案，落实安全生产绩效考核。

6、财务部门保障安全生产经费的合理使用，对安全生产投入进行核算和监督。

（三）岗位安全生产职责1、班组长负责班组的日常安全管理，组织班前安全交底，检查班组员工的安全操作情况。

2、一线员工严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

四、安全生产管理制度1、安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育，老员工定期接受安全再培训，提高员工的安全意识和技能。

安全生产责任制、责任书及项目责任分解为认真贯彻《福建省劳动安全卫生条例》，落实"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门安全生产工作的责任，保障职工在生产中的安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。

一、企业各级人员的安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。

⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。

责任人签字：日期：㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导安全检查工作和安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

责任人签字：日期：㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。

对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。

⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。

安全生产责任制分解安全生产责任制分解是指企业内部将安全生产的责任分解给各个部门和岗位，建立起安全责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和权利。

通过责任分解，可以形成安全生产责任清晰、权责明确、分工合理的工作机制，进一步提高安全生产的管理水平和效果。

安全生产责任制分解主要包括以下几个方面：1.企业安全管理责任分解：企业法定代表人是企业的最高安全生产责任人，应对全面负责企业安全生产工作，制定企业安全生产管理规章制度和安全生产目标，确保企业安全生产工作符合国家法律法规和标准要求。

2.部门领导安全责任分解：各部门领导是企业安全生产的具体责任人，应负责本部门的安全生产工作，切实把安全工作抓在手上。

他们要制定本部门安全生产规章制度，组织安全生产例会，制定和调整工作计划，检查和验收安全工作，及时处理安全事故和隐患。

3.班组长及岗位领导安全责任分解：班组长及岗位领导是安全生产的直接责任人，应负责组织和管理本班组或岗位的安全生产工作。

他们要制定本班组或岗位的安全工作制度，做好安全生产培训和教育，发现并及时消除安全隐患，确保本班组或岗位的安全生产。

4.员工安全责任分解：每个员工都是安全生产的参与者和责任人，应积极遵守安全规章制度，严守操作规程，加强安全知识培训，严格按照安全工作要求操作流程，正确使用个人防护装备，发现并及时报告安全隐患，积极参与安全事故应急演练。

在实行安全生产责任制分解的过程中，还需要建立相应的考核和激励机制，对各级责任人员进行绩效评价和奖惩，形成管理的有力支撑。

同时，还需要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，为安全生产责任制分解的有效实施提供有力的保障。

总之，安全生产责任制分解是企业安全管理的一项重要工作，通过明确责任和权利，进行分工，建立起清晰的职责体系，能够提高企业的安全管理水平和安全生产效果，实现安全生产目标，保障员工的生命安全和财产安全。

班组与职工安全目标责任书一、前言安全是企业发展的基石，班组与职工是企业安全工作的关键力量。

为了确保企业生产经营的安全可靠，保障员工的人身安全和财产安全，制定本《班组与职工安全目标责任书》，明确班组与职工在安全工作中的职责和义务，推动安全管理工作的深入开展。

二、安全目标1. 坚持安全第一原则，确保人身安全和财产安全。

2. 保持连续、稳定和高效的安全生产状态。

3. 全员参与，共同筑牢安全防线。

三、任务分工1. 班组领导(1) 统一安排安全工作，明确责任分工，确保安全工作有序推进。

(2) 负责组织开展班组安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。

(3) 每天组织安全会议，全面了解班组安全动态，及时解决安全问题。

(4) 坚持定期组织安全检查，发现安全隐患，及时整改。

(5) 配合相关部门做好安全生产的统计报表工作。

2. 职工(1) 牢记安全生产纪律，严格执行作业规程，确保安全生产。

(2) 主动参加安全培训，提高安全防护意识和技能。

(3) 立即报告发现的安全隐患和事故情况，积极参与事故调查和整改。

(4) 自觉遵守安全操作规程，不违章操作，不擅自改动设备。

(5) 积极参与安全活动，发挥安全巡逻员作用，及时发现和消除安全隐患。

(6) 配合班组领导做好安全生产的统计报表工作。

(7) 每月参与班组安全工作总结和交流，提出改进建议。

四、安全措施1. 建立健全安全管理制度，包括事故预防制度、应急预案、安全培训制度等。

2. 加强安全教育培训，定期组织进行安全生产知识培训、安全操作技能培训等，确保员工具备相应的安全知识和技能。

3. 开展安全巡查和隐患排查，每天进行巡视，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。

4. 加强对高风险作业的管理，制定特殊作业操作规程，进行全过程监控和安全指导，确保作业过程安全。

5. 定期组织演练，提升应急处理能力，确保发生事故时能够迅速反应并有效处置。

6. 建立健全事故报告和处理机制，及时报告事故情况，正确处理事故责任，避免事故发生后的二次伤害。

班组的安全生产责任制是企业安全生产管理体系的重要组成部分，也是保障员工安全的关键环节。

建立健全班组的安全生产责任制，能够提高全员的安全意识，增强安全责任感，有效预防和控制事故的发生。

下面将从班组的层面分析安全生产责任制的建立与实施。

一、确定班组的安全生产目标和责任为确保班组的安全生产工作能够有针对性和可操作性，首先需要明确班组的安全生产目标。

目标应该具体明确，与班组的实际情况相匹配，并与企业的整体安全目标相一致。

同时，要对班组内各个岗位的职责与义务进行梳理、确定和明确，确保班组成员在安全生产方面拥有明确的责任。

二、制定班组的安全生产责任制度班组的安全生产责任制度应当立足于实际，包括责任的分工、行为的规范和考核的机制。

责任的分工是将安全生产责任明确划分给各个班组成员，确保每个人都有明确的任务和责任。

行为的规范是指对班组成员在安全生产工作中的行为进行规范，要求他们按照程序、要求、标准进行操作，杜绝违规行为。

考核机制是指通过各种形式的考核方式，对班组成员的安全生产工作进行定期或不定期的检查和评估，对安全生产责任的履行情况进行考核。

三、加强班组的安全培训和教育为提高班组成员的安全意识，增强其安全责任感，需要进行有效的安全培训和教育。

培训和教育可以包括安全操作规程的学习、安全事故案例的研究和总结、安全技术知识的普及等内容。

通过培训和教育，提高班组成员的安全意识和技能，使其能够在工作中主动识别风险，正确使用安全设备，有效应对突发事件。

四、建立班组的安全检查制度班组需要建立起完善的安全检查制度，对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查和及时处理。

安全检查可以采用巡回检查、专项检查、定期安全检查等方式进行，确保安全隐患的发现和整改不留死角。

同时，要建立健全安全检查记录和台账，记录安全检查过程和结果，并及时向企业进行汇报。

五、激励和约束相结合，督促落实为确保班组的安全生产责任制能够有效执行，需要通过激励和约束相结合的方式来督促落实。

班组安全目标责任书尊敬的管理者和班组成员：安全是我们企业最重要的价值观，也是我们每个人的责任。

为了确保我们的工作环境安全无事故，促进工作效率和员工幸福感的提升，我们制定了下面的班组安全目标责任书，以明确每个人的职责和目标。

第一章：目标的设定1.1 目标：确保班组成员的人身安全和健康，杜绝生产环境中的事故和职业病。

提高班组的安全管理水平，降低事故发生率和工伤率。

1.2 目标内容：制定并执行有效的安全管理制度和操作规程。

提供必要的安全培训和教育，提高班组成员的安全意识。

积极参与安全检查和隐患排查，及时整改隐患。

及时报告和处理安全事故和危险事件。

严格执行防护措施，确保工作场所的安全与卫生。

第二章：责任的明确2.1 管理者的责任：明确班组安全目标，制定并执行安全管理制度和操作规程。

确保每个班组成员接受必要的安全培训和教育。

指导和监督班组成员的安全工作，确保防护措施的有效实施。

组织安全检查和隐患排查，及时整改和报告。

建立安全奖惩制度，激励班组成员参与安全管理工作。

2.2 班组成员的责任：严格遵守安全管理制度和操作规程，正确佩戴安全防护用品。

参加并积极参与安全培训和教育，提高安全意识。

发现安全隐患及时上报，积极参与隐患整改。

合理安排工作任务，确保工作安全和质量。

积极参与安全事故和危险事件的处理和救援。

第三章：措施的实施3.1 预防措施：建立完善的安全保护工程措施，确保工作场所的安全与卫生。

制定并执行安全操作规程，保证工作流程的安全和有效。

加强安全教育培训，提高班组成员的安全意识和技能。

加强安全检查和隐患排查，及时发现并整改隐患。

3.2 应急措施：制定完善的应急预案和救援措施，提高应急反应能力。

组织定期应急演练，提高班组成员的应急处理能力。

确保应急设施和救援装备的完好性和可用性。

第四章：监督和评估4.1 监督：班组管理者定期对班组成员的安全工作进行监督和检查。

随时对违反安全操作规程和纪律的行为进行纠正和处理。

班组安全责任书12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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班组人员安全生产目标责任书党的基本路线确定了我们全党的工作方向，面对新时代的发展要求，党中央高度重视人员安全生产工作，提出了将人员安全生产放在优先位置，增强人员安全意识，做到责任到人、事故到人、追责到人。

为了贯彻落实党中央的决策部署，我公司班组制定了《班组人员安全生产目标责任书》，明确了班组人员的安全责任和工作目标，以确保公司的人员安全生产工作万无一失。

一、班组人员安全生产目标我们的公司是一家生产型企业，生产过程中存在一定的安全风险和隐患。

为了确保人员的生命安全和身体健康，我们班组制定了以下安全生产目标：1. 高度重视安全意识，做到安全第一。

要求班组成员时刻保持清醒的头脑，时刻关注安全问题，遵守岗位安全操作规程，严禁酒后上岗、疲劳驾驶等违规行为。

2. 加强日常安全培训与教育。

要求班组成员定期参加安全培训，提高安全知识和应急处理能力，确保能够正确应对突发事故。

3. 做好安全隐患排查与整改工作。

要求班组成员定期进行安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保生产过程的安全可控。

4. 建立健全安全生产责任制度。

要求班组成员自觉遵守公司和工厂的安全生产规定和制度，牢固树立安全意识，承担起岗位安全责任。

5. 提高安全生产应急处置能力。

要求班组成员熟悉安全生产应急处理流程和措施，能够迅速、准确地应对事故，保证人员安全及时得到救援和治疗。

二、班组人员安全生产责任为了实现上述安全生产目标，我们班组制定了以下责任：1. 班组长：作为班组的领导者，要切实履行好安全生产的主体责任，负责组织制定班组安全生产计划和任务，并监督督促班组成员按照计划进行安全生产工作。

要加强对班组成员的安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。

2. 班组成员：要时刻保持清醒的头脑，遵守安全操作规程，严禁违规操作和违章行为。

要积极参加安全培训，提高安全知识和技能，能够正确应对突发事故。

要自觉遵守安全生产制度和规定，加强对自身安全的管理和监督。

班组员工安全目标责任书尊敬的领导：为了确保班组员工的人身安全和工作环境的安全，我们班组全体员工郑重承诺并签署以下《班组员工安全目标责任书》：一、安全目标1.树立安全至上的理念，使每位员工充分认识到安全工作的重要性，确保在工作中始终将安全放在首位。

2.制定科学合理的安全目标，明确安全责任，并将其列入每位员工的绩效考核指标，以确保安全工作得到全面推进。

3.致力于创建积极、健康、安全的工作氛围，将安全文化贯穿于班组员工的思想和行为中。

4.积极推广安全知识和技能，提高员工应对突发事故和紧急情况的能力。

二、安全生产责任1.班组领导要以身作则，严格按照安全操作规程，认真履行安全管理职责，确保公司、部门和班组的生产经营活动符合国家、行业和公司的相关安全规定和标准。

2.班组领导要加强对员工的安全教育和培训，培养员工的安全意识，并制定及实施安全制度，确保员工遵守安全规范和操作流程。

3.班组领导要认真组织安全检查和隐患排查，及时采取措施消除存在的安全隐患，并迅速报告、处理和跟踪整改未接受整改的情况。

4.班组领导要积极落实安全培训计划，定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和责任感。

三、员工安全责任1.所有班组员工要自觉遵守安全生产规定，不得违章操作，严禁擅自更改工艺流程、操作方法，杜绝瞒报、漏报安全事故和隐患。

2.所有班组员工要积极参与安全教育和培训，提高自身的安全知识和技能，不断增强遇到突发情况时的应急能力。

3.所有班组员工要严格执行安全操作规程，正确使用和保养工作设备，确保设备的安全性能和工作环境的安全。

4.所有班组员工要认真履行安全巡查和隐患排查的职责，积极报告和整改存在的安全隐患，保障工作环境的安全。

5.所有班组员工要积极参与安全会议和安全活动，提出安全改进建议，共同营造良好的工作氛围。

四、安全奖惩制度1.对于安全管理做得好、工作做得细的优秀员工，班组领导将予以表彰和奖励，激励员工树立良好的安全意识和积极的安全行为。

班组安全职责及工作计划一、班组安全职责班组是企业安全生产的基础单位，对于保障班组成员的生命安全和工作环境的卫生安全具有重要意义。

因此，班组安全职责的明确和执行是确保企业安全生产的关键之一。

1. 安全生产责任制班组负责人要建立安全生产责任制，明确各成员的安全责任和任务，并通过署名确认的方式进行承诺。

班组成员要严格执行各项安全规章制度和操作规程，确保安全生产的落实。

2. 隐患排查整改班组负责人要组织成员定期对工作区域进行安全隐患排查，并制定整改措施和时间表。

对于发现的安全隐患，要及时报告安全管理部门，确保隐患得到及时处理。

3. 安全培训和教育班组负责人要组织安全培训和教育活动，提高成员的安全意识和安全技能。

包括但不限于安全操作规程的宣讲、安全技术培训、事故案例分析等，以提高班组成员在工作中的安全素质。

4. 安全设备和防护用品的管理班组负责人要负责安全设备和防护用品的管理和使用。

确保各项安全设备工作正常，并根据作业环境的需要，及时配备和更换防护用品。

5. 事故应急预案的制定和演练班组负责人要制定事故应急预案，并组织演练活动。

包括但不限于应急疏散、火灾扑救、急救措施等，在事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障班组成员的安全。

二、班组安全工作计划为了确保班组安全职责的有效落实，制定科学合理的安全工作计划是必要的。

以下是班组安全工作计划的内容和执行步骤。

1. 安全目标设定根据班组工作特点和安全目标的要求，确定本次工作周期的安全目标。

安全目标可包括事故数目的控制、事故发生率的下降、员工安全培训的合格率等。

2. 安全工作计划制定根据安全目标，制定本次工作周期的安全工作计划。

安全工作计划包括但不限于安全培训计划、安全隐患排查计划、安全设备检查计划、事故应急预案演练计划等。

3. 安全工作计划的分解和分派根据班组成员的能力和专业分工，将安全工作计划进行分解和分派。

确保每个班组成员都参与到安全工作中来，共同负责安全生产。

安全生产责任分解方案安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的稳定发展。

为了切实落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产责任分解方案。

一、总体目标通过明确各部门、各岗位的安全生产责任，形成全员参与、全过程管理、全方位覆盖的安全生产工作格局，有效预防和减少各类安全事故的发生，确保企业安全生产形势持续稳定好转。

二、责任分解原则1、“谁主管、谁负责”原则：各部门主管对本部门的安全生产工作负总责，确保各项安全生产措施在本部门得到有效落实。

2、“一岗双责”原则：各级管理人员在履行本职岗位职责的同时，也要对所分管范围内的安全生产工作负责。

3、层层分解原则：将安全生产责任从企业高层逐步分解到基层岗位，确保每个环节、每个岗位都有明确的安全生产责任。

三、安全生产委员会的职责1、制定企业安全生产方针、政策和目标，审议安全生产工作计划和重大安全事项。

2、协调各部门之间的安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题。

3、监督检查各部门、各岗位安全生产责任的落实情况，对安全生产工作进行考核和奖惩。

四、企业高层领导的安全生产责任1、企业主要负责人（总经理）对企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产第一责任人。

建立、健全企业安全生产责任制，组织制定并批准企业安全生产规章制度和操作规程。

保证企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。

组织制定并实施企业的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告安全生产事故。

2、分管安全生产工作的副总经理协助总经理抓好企业的安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。

组织制定企业的安全生产工作计划和安全生产目标，并监督实施。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实重大事故隐患的整改措施。

负责企业安全生产管理机构的设置和人员配备，组织开展安全生产教育培训工作。

3、其他副总经理按照“一岗双责”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

在组织开展分管业务工作时，同时部署和落实安全生产工作，确保分管业务领域的安全生产。

班组安全责任书《班组安全责任书》一、安全目标本班组的安全目标是确保全体员工的人身安全，减少事故发生率，创建良好的工作环境。

通过加强安全管理，提高员工安全意识和安全技能，全面实现安全生产。

二、安全责任1.班组负责人要建立安全责任制度，明确每位员工的安全责任，同时落实好班组安全管理制度，确保所有人员都能按照要求执行。

2.班组负责人要带头遵守安全规章制度，确保自身行为不危害员工的安全，同时对违规行为进行及时纠正和处理。

三、安全生产1.全体员工要认真学习安全生产法律法规、规章制度和安全操作规程，提高自身安全意识和安全技能。

2.全体员工要认真履行安全操作义务，按照操作规程进行工作，确保人员和设备的安全。

3.全体员工要保持设备的完好，及时上报设备故障，并按要求进行维修和保养，杜绝因设备故障引发的安全事故。

4.全体员工要严格执行用电安全操作规程，不得私拉乱接电线，杜绝电气事故的发生。

5.全体员工要加强火灾防范意识，严禁在生产过程中私自使用明火，保持生产区域的清洁、整齐，杜绝火灾隐患。

四、应急预案1.班组负责人要组织制定应急预案，并将其告知全体员工，确保员工能够熟悉预案内容和操作程序。

2.全体员工要按照应急预案的要求，做好各项准备工作，并参与应急演练。

3.全体员工要熟悉各种紧急救援设备的使用方法，以便在紧急情况下能够及时处理事故。

五、安全培训1.班组负责人要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强应对危险情况的能力。

2.全体员工要积极参与安全培训，提高自身的安全知识和技能。

六、安全检查1.班组负责人要定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并建立相应的安全记录和台账。

2.全体员工要积极配合班组负责人进行安全检查，及时报告发现的安全隐患，确保安全问题得以及时解决。

七、奖罚措施1.对于安全工作好、无事故发生的员工，班组负责人要及时给予表扬和奖励。

2.对于安全工作不到位、发生事故的员工，班组负责人要根据情况进行批评、教育和纠正，并要及时开展整改措施。

安全责任目标分解及安全目标责任书样本修配__厂______年度社会治安综合治理、维稳工作目标管理责任书为了全面促进社会治安综合治理各项措施的落实，确保我厂内部的政治和治安稳定，特与属下车间（部门）签定此责任书。

一、责任内容：1、积极发挥车间（部门）治保会员的作用，及时掌握部门内部的治安情况。

2、密切注意职工的思想动态，做好职工的思想稳定工作，正确处理好职工内部矛盾，避免过激行为的发生。

3、加强职工政治思想教育，严格监控各类邪教及“黄赌毒”等违法违纪行为。

4、对部门属下的财产、物资及生产资料等应妥善保管，积极做好防盗措施。

5、抓好防火安全的日常管理工作，严禁违规存放易燃易爆物品及其它违反消防安全规定的行为。

二、扣分标准：1、失窃案件。

价值五百元以下的每宗扣2分，五百元以上的每宗扣3分，两千元以上的每宗扣5分，两万元以上的每宗扣10分。

2、员工因参与黄、赌、毒等“七害”及其它违法活动被公安机关罚款处理以上的，每宗扣5分。

发生斗殴事件（一方2人以上），每宗扣10分。

3、凡发生突发、重大事件，应立即控制，并迅速向有关部门及领导报告，未及时报告的，视情扣5至10分。

4、发生一般火灾（损失500元以下的每宗扣5分，500元以上1000元以下的每宗扣10分，1000元以上的每宗扣20分）。

5、定置管理不落实，安全通道被堵塞，每宗扣2分。

6、乱拉电线及违规使用电器每宗扣5分。

7、lpg专用车坑及其它禁烟火部位发现有烟头或吸烟的，每宗扣2分。

8、对责任区的消防器材实行三级安全检查并做好检查记录（班组日检车间周检），欠检查或无记录的累计3次扣2分。

9、消防器材取作它用、动火作业临时取用后没有放回原处、灭火使用后没有及时报告情况的，每宗扣5分。

10、参加厂组织的义务消防队员训练或消防知识学习的人数达不到80%的每次扣5分。

11、护卫员违反护卫守则及有关规定的每人次扣5分。

12、不按时参加安全会议、无按要求完成整改任务的，每宗扣5分。

班组安全责任制是一种重要的管理措施，旨在加强员工的安全意识和责任感，确保工作场所的安全和健康。

本文将介绍班组安全责任制的概念、目的、内容、实施步骤和效果，以及如何建立和改进班组安全责任制。

一、班组安全责任制的概念班组安全责任制是指将安全责任分解到班组，并由班组成员共同承担，通过制定明确的安全责任，加强安全意识和责任感，提高班组的安全生产能力。

二、班组安全责任制的目的1. 加强安全管理：借助班组的力量，将安全管理工作落实到每个员工，形成全员参与的安全管理格局，提高安全管理的效果。

2. 提高责任感和安全意识：让每个班组成员都明确自己在安全生产中的责任，增强对安全工作的重视和关注，形成主动防范和预防事故的思维模式。

三、班组安全责任制的内容1. 安全岗位职责：对每个员工的安全工作职责进行明确划分，包括主要负责的工作内容、安全规章制度的执行、安全操作规程的遵守等。

2. 安全生产目标：制定班组的安全生产目标，并每月、每季度或每年进行评估，确保目标的达成情况，激励班组成员积极参与安全工作。

3. 安全培训和教育：确保每个班组成员都接受过必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能，防范和应对各类安全风险。

4. 安全设备和防护用品：负责检查和维护班组的安全设备和防护用品，确保其正常使用和有效性，提供必要的培训和指导。

5. 安全生产活动：负责组织和开展班组的安全生产活动，包括安全巡查、安全演练等，提高员工对潜在风险的识别和防范能力。

四、班组安全责任制的实施步骤1. 制定责任分解方案：由班组成员和安全管理部门共同制定责任分解方案，明确各个岗位的责任和任务。

2. 安全培训和教育：在班组成立之初，进行安全培训，提醒班组成员注意安全事项，并定期举办安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。

3. 签署责任承诺书：每个班组成员在加入班组时，需签署责任承诺书，承诺履行各自的安全职责和义务。

4. 实施安全巡查和检查：班组成员进行定期的安全巡查和检查，发现问题及时纠正，并上报给安全管理部门，确保问题得到及时处理。

安全责任目标分解一、背景介绍在现代社会，安全责任是每个组织都必须承担的重要任务。

为了确保组织的安全运营，制定安全责任目标是必不可少的。

安全责任目标的分解是将整体的安全目标细化为具体的任务和指标，以便实现安全管理的有效性和可衡量性。

二、目标分解的意义1.明确责任：通过目标分解，可以明确每个部门或个人在安全工作中的具体责任和任务，避免责任模糊不清的情况发生。

2.有效管理：通过将整体目标分解为具体任务和指标，可以实现对安全工作的有效管理和监控，确保每个环节的安全措施得以落实。

3.提高效率：目标分解可以使安全工作更加具体和可操作，有助于提高工作效率和执行力。

4.持续改进：通过目标分解，可以及时发现和解决安全工作中存在的问题和隐患，实现持续改进和优化。

三、安全责任目标分解的步骤1.确定整体安全目标：首先需要明确整体的安全目标，例如提高员工的安全意识、减少事故发生率等。

2.分解为具体任务：将整体目标分解为各个部门或个人需要承担的具体任务，例如制定安全培训计划、建立事故报告机制等。

3.制定指标和要求：为每个具体任务制定相应的指标和要求，以便进行监控和评估，例如安全培训计划的执行率、事故报告的及时性等。

4.分配责任和权限：明确每个部门或个人在安全工作中的责任和权限，确保责任落实到位。

5.建立监控和反馈机制：建立安全工作的监控和反馈机制，及时了解安全工作的进展和问题，以便采取相应的措施和改进。

四、案例分析以某制造企业为例，制定了以下安全责任目标分解：整体安全目标：提高员工的安全意识和减少事故发生率。

1.生产部门：- 任务：制定并执行安全操作规程，确保操作人员按照规程操作。

- 指标和要求：安全操作规程的执行率达到90%以上，事故发生率降低10%。

- 责任和权限：生产经理负责制定安全操作规程，班组长负责监督执行。

2.人力资源部门：- 任务：制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识。

- 指标和要求：安全培训计划的执行率达到95%以上，员工的安全意识提高10%。

可编辑修改精选全文完整版一、公司安全管理目标：1、重伤及死亡事故为零2、火灾爆炸等事故为零3、轻伤率控制在1%以内4、新增职业病人数为零5、隐患整改完成率100%6、三级安全教育和四新教育合格率达到100%7、安全设施完好率100%二、各职能部门分解的安全生产目标：生产厂长1、零重伤工亡事故；2、零火灾事故3、零爆炸事故；4、零新增职业病病例发生5、因工轻伤事故人数控制在1人；6、特种设备定期检测、校验、特种设备完好率100%；7、主要负责人、安全管理员、特种作业人员持证上岗率100%；8、组织开展本单位安全教育培训，做好全员、转岗、复岗员工的安全教育培训工作，员工受教育率100%；9、不发生设备责任事故、不发生重大环境污染事故；10、建立健全和制定落实职责范围内管辖区域的部门安全生产责任制和各项安全规章制度、安全操作规程及相关台帐；11、不得违章指挥、强令工人冒险作业，在生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，要落实解决的办法。

落实对相关方的安全监督（外委施工单位），坚持持续改进确保安全生产；12、层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金。

13、严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报制度。

做到职业卫生、尘毒、噪声治理达标；14、协助总经理主持召开安全生产会议，及时研究、部署和开展安全生产工作；执行安全生产例会制度，每月至少召开本职责范围内管辖区域的一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的问题；15、认真落实领导干部“一岗双责”，明确安全生产责任制，建立安全生产管理网络，安全生产目标层层分解到工段、班组、个人，并制定相应措施，加以落实、考核；16、协助总经理督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每周不低于1次安组织开展本部门生产安全事故隐患排查与治理工作；按检查周期组织专项安全检查。

对查出的事故隐患应及时整改并有整改记录；17、根据国家规定和公司有关文件要求建立安全管理机构，设安全管理员；18、安全专项费用列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、安全生产实行一票否决制，发生工伤事故超过指标时，取消部门行政主管及部门年度评先资格，发生负有责任的工伤死亡事故，部门的主要负责人必须引咎辞职；20、协助总经理组织制定并实施事故应急救援预案；建立安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案，针对安全生产重点和薄弱环节，安全生产事故应急预案每年进行不少于1次演练，重点岗位应急处置方案每半年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；21、负责落实进入职责范围内管辖区域的外委施工单位、临时劳务安全准入的手续，负责审核进入公司外委施工单位安全生产资格及特种作业人员的资质，并具体负责履行安全技朮交底和存在危险有害因素及防范措施告知和外委施工单位安全监督管理工作；22、按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家工伤有关规定，发生工伤亡事故和其它生产安全事故要及时上报，不迟报、不瞒报，并按安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案进行人员抢救和事故处置，并保护现场，做好详细记录；23、协助总经理组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；履行对职责范围内管辖区域的员工职业危害因素告知义务，建立接害员工职业危害健康名册；24、协助总经理开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；按照水泥企业安全生产标准化的要求，对职责范围内的安全生产工作认真落实相关标准要求并坚持持续改进，确保安全生产；安全环保办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、火灾事故为零；4、新增职业病发生率为零；5、主要负责人、安全管理员、职业卫生专员持证上岗率100%；6、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；7、协助制定安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程；8、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；9、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产先进经验；10、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；11、协助调查和处理重伤以上的安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告、建立事故档案；12、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；13、生产经营单位赋予的其他安全生产职责；14、负责联系外委安全教育培训工作，做好本公司各级领导干部、特种作业人员外委安全教育培训，确保受教育率100%；15、督促相关部门严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报；负责履行职业危害因素告知义务，建立本公司员工职业危害健康档案；16、执行安全生产例会制度，每月至少召开一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的突出问题；17、按照国务院493号令的要求，发生生产安全事故时立即向企业负责人报告，及时会同工会等相关部门对发生的因工轻伤事故按“四不放过”原则组织调查，并依据调查结果出具调查报告和处理建议；18、督促资产财务部按照国家提取安全专项费用比例标准提取安全专项费用，列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、协助企业负责人建立健全公司安全生产事故应急预案，针对安全生产重点和薄弱环节，每年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；20、督促公司各部门层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金；后勤办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、负主要责任交通事故为零；4、火灾、爆炸事故为零；5、新增职业病发生率为零；6、职业健康周期体检率100%。