公司工作职责1、贯彻执行铁道部、路局、多元中心的各项方针政策，结合公司生产经营实际，建立健全各项管理规章制度和具体实施办法及工作标准。
2、贯彻执行国家工商、税务、物价和上级部门的法规、政策的命令，协调路内外单位的合作关系，创造良好的经营环境。
3、建立有效的内部激励机制和收入分配机制，制定员工培训目标，造就一支高素质的员工队伍。
4、制定总公司的长期发展战略规划。
5、制定总公司的年度经营计划和目标管理计划。
6、制定总公司的企业管理方面的规章制度。
7、对营业部、市场开发部的生产经营情况进行了解，调查、统计，制定有效的经营管理机制，并根据市场信息，及时调整公司的经营策略，提高整体经营竞争力。
8、在影响总公司整体经营计划实现时，有权对营业部、市场开发部间的资源进兴必要的调度与协调。
9、及时了解、掌握国内外煤炭信息，把握市场规律进行煤炭的经营。
10、加大对煤炭市场掌控力度，做好煤炭防火工作。
11、利用现有煤炭资源，开拓焦炭市场。
12、组织对营业部、市场开发部的生产经营情况进行考核。
13、对营业部、市场开发部的安全生产情况进行检查指导，对发现的问题限期整改。
综合管理部工作职责综合管理部是公司的综合行政管理部门。
1、负责拟定公司的发展规划及年度发展规划。
2、负责制定股东会、董事会、监事会工作制度及公司各类会议的组织筹备工作、并做好会议资料的起草、会议记录，资料的归档与管理工作。
3、做好公司文件的下发与上报、文档、信息管理、资料的收集保存、计算机安全及保密工作。
4、负责公司印章的管理工作。
5、收集公司各类信息，了解掌握公司经营管理等各方面的情况，汇总分析后及时向总经理提出建议性意见。
6、负责公司低值易耗品、办公用具的购置和发放。
7、负责公司员工的福利及劳动用品制度的制定，福利、劳动用品的采购、发放，及各项福利制度的执行。
8、负责公司人事、档案管理工作及工资支付、福利待遇工作。
9、负责下岗、待岗员工的管理，制定有关政策，积极做好富余人员的安置工作。
