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本题库是中国石油化工集团-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值中国石油化工集团面试经验总结:自我介绍：是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。
一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。
如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。
因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。
有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的1点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因。
学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
中海油公司入职培训心得在进入中海油公司之前，我一直对石油行业有着浓厚的兴趣，一直憧憬能够进入这个行业，切实地参与到这个行业的发展中。
当我得知自己成功通过了中海油公司的面试，获得了这次难得的机会，我充满了期待和激动。
而中海油公司的入职培训更是令我倍感期待，因为我知道这是我进入这家公司，打开新篇章的第一步。
入职培训的开始，是我第一次踏入中海油公司大门，整个公司的氛围和规模让我不禁感叹。
在入职培训的过程中，我获得了非常多的知识和经验，不仅帮助我更好地了解中海油公司的文化和业务，更是让我明白了在这个行业中所需要具备的各项能力和素质。
下面就让我来分享一下我的中海油公司入职培训心得。
首先，在入职培训的过程中，我对中海油公司的企业文化有了更深刻的认识。
中海油公司强调以人为本，注重员工的培训和发展，提倡团队合作和科学决策。
而在实际的培训中，我发现中海油公司的领导和员工都很注重分享和合作，每个人都乐于助人，相互学习，这种氛围非常好，让我感到非常温暖和愉悦。
在这种氛围中，我觉得自己能够更好地融入公司的大家庭当中，更好地发挥自己的能力和价值。
其次，在入职培训中，我对中海油公司的行业背景和业务有了更清晰的了解。
石油行业是一个高度复杂和多元化的行业，而中海油公司作为国内领先的能源公司，业务涵盖了石油开发、天然气开发、炼油、化工、销售等多个领域。
在培训中，我听取了公司的领导和专家的讲解，对石油行业的产业链、市场格局、发展前景等有了更系统和全面的认识，这些知识对我后续的工作有着重要的指导作用。
另外，在培训中，我还学到了很多实用的技能和方法。
比如，在油田勘探开发方面，我学会了如何进行地质勘探、储量评估、开采技术等方面的知识；在销售和市场营销方面，我学到了如何制定销售策略、开拓市场和维护客户的技巧；在管理方面，我学到了如何进行团队建设、决策分析和项目管理等方面的知识。
这些知识和技能对于我的工作来说都是至关重要的，我相信在将来的工作中会有很大的用处。
中石化的面试经验下午是我参加中石化面试的第三面，也是最后一面。
结束面试从解放碑回到学校，累死了。
之前一直准备考研，没有参加过任何招聘，应聘中石化是我的处女面。
在网上抱着玩玩的心态投递了简历，没想到会有什么结果，更没想过能走这么远，第一次应聘还算是顺利的。
参加中石化的面试的过程让我感触很多，包括很多方面的感慨。
从最初的几百人，到今天参加第三面的三*个人。
这一路走来，除了觉得自己幸运之外，也增长了许多见识，更加了解社会，认清自己，还掌握了一些面试技巧。
第一面和第二面都是春节前的事情了。
刚去的时候，我看了贴在面试室外的名单，顿时傻掉了：研究生占了一大半，有工作经验的人次之，剩下的像我这样的应届本科毕业生寥寥无几。
除了有很多81、82年的外，还不乏有70后。
看看这些人，再掂量掂量自己，十足的菜鸟啊。
不过，从一面开始，我就发现了很多问题。
大家坐在台下，每个人上前自我介绍，然后考官提问。
我发现很多人都紧张，语无伦次。
对考官的提问也回答得很不尽人意，特别要命的是，很多人都不懂得展示自己的长处，老把短处往外暴。
这有点出乎我的意料，也觉得很好笑。
虽然这是我第一次参加面试，但我也不至于这样吧?我在心里想。
二面是单独面试，无法看到其他应聘者的情况。
我想，我只是把自己本有的能力展示给考官，至于我是否适合中石化，应该由这九个人来定度，仅此而已。
至于今天的第三面，也是正常吧，因为我的心态一直很好。
下午，在候考区，见到了一个民商法的硕士。
熬了三年，还是来中石化。
他和其他在场的研究生共同感叹，现在研究生不值价，到处都是。
研究生最后也和我这个本科生站在同一起跑线上。
这更使我慎重考虑是否继续读研了。
也是在候考区，中石化人力资源部的一个负责人来和我们座谈了一下。
有人问，网申的时候不是说计划招聘一百人吗，怎么现在就剩三*个了，这不是招不满吗?负责人理直气壮地说：我们也要解决内部子女啊，这次重庆刚成立分公司，招的人比较多，中石化在其他省的员工子女也会进一部分到重庆。
2023年中国海洋石油钻井工程师面试题尊敬的应聘者：欢迎参加2023年中国海洋石油钻井工程师面试，我们将通过一系列的问题来评估您的专业知识、技能和适应能力。
请认真回答以下问题：一、技术能力篇1. 请简要介绍您的专业背景和相关工作经验。
2. 对于海洋石油钻井工程师这个职位，您认为自己有哪些特别的技能或优势？3. 请详细解释一下海洋石油钻井工程师的工作职责和关键技能要求。
4. 在您之前的工作中，您是否经历过应急情况？请分享一次您处理应急情况的经验。
5. 在进行海洋石油钻井工程时，您遇到的最具挑战性的技术问题是什么？请说明并介绍您是如何解决的。
二、团队合作篇1. 钻井工程师在工作中需要与不同部门的人员合作，请分享一次您与其他部门人员合作的故事，包括遇到的问题、解决方案以及合作的成果。
2. 在您之前的工作中，是否遇到过与同事产生分歧或冲突的情况？请说明具体情况，并介绍您是如何解决这个问题的。
3. 作为团队成员，您认为什么是一个高效的团队合作？请描述一个您参与的高效团队的案例，并阐述您在其中的角色。
三、工作适应能力篇1. 钻井工作常常需要在恶劣的环境条件下进行，您如何保持高效的工作状态并应对压力？2. 在远离家乡的海上平台工作期间，您是如何解决个人生活和工作之间的平衡问题的？3. 请描述一次您在紧急情况下保持冷静和应对的经验。
4. 如果您参加我们的团队，您是否愿意接受海外工作的安排？请解释您的原因。
四、个人发展篇1. 请阐述您未来三年内在海洋石油钻井工程师职业领域中的个人发展计划。
2. 在过去的工作经历中，您最大的成就是什么？请详细描述您在其中的角色以及取得的结果。
3. 对于一个优秀的海洋石油钻井工程师来说，您觉得有哪些不断提升自己技能的方法和途径？总结：以上是我们针对2023年中国海洋石油钻井工程师面试准备的问题。
请根据您的实际情况和个人经验，提供准确、详细的回答，以展现您的专业知识和能力。
祝您面试顺利！。
中海油面试经验及实际感受先从中海油开始吧中海油（一）毕业的时候，曾经踌躇满志，详细的打听了哪个公司好，哪个公司有发展前途，这个公司的发展方向是什么，那个公司的是如何体制改革演变而成的，呵呵，太多了，那个时候真的是有点站的高看的远的味道。
当然，我绝不是说这样不对，这样做是很有必要的，人生的第一个工作，尤其是行业问题很重要。
我觉得现在大家很幸福，可以知道海油的很多事情，很多已经毕业的校友们，都给大家介绍了海油的很多情况，也很专业，我想我比他们很多都早工作，但是他们认识的就比我全面和透彻，我很汗颜啊，当然这也有专业的因素在里面。
我现在经常跟我在上研究生的朋友在交流，我们在说，人到底为了什么生活啊？怎样的生活才更有质量呢？人是社会人，又很多的方面需要我们去打点去经营，工作是我们的全部吗？我可以列几个问题可以让大家讨论讨论，拿北京来说，比如我们为了享受大城市的那种公益商品，我们可以周末去国家图书馆，可以去天安门看升旗，可以享受北京公益事业给我们带来的各种好处，比如他的治安环境，他的医疗设施等等，但是大家也要考虑这点，正因为他的种种公益带给我们直接的结果就是我们要成存在这个环境里需要付出更多更昂贵的生活成本。
我记得我毕业的时候看过一篇咱们在中石化总部校友写的毕业感触，我记得他那时已经28了，还没有谈恋爱，他说真的不是自己不想谈，可是看看自己的收入，又看看北京的生活成本，他不知道他拿什么来谈，他不知道如何让他的女朋友可以过的更好一些，他觉得他负不起那份男人应该负的责任。
北京一定对于每个人都是美好的吗？答案显然否定。
很多人觉得海油怎样怎样，但是海油就能给我们一切吗？我毕业的时候，一个很好的朋友完全凭借自己的能力去了中石油的一个销售公司（他绝对没有任何关系），去年我有幸拜访他时，他已经正科级待遇，开着公司的车来接我。
我们还有个同学去了下面的油田，前些日子已经提升副科级。
还有两个也是在油田的同学已经被单位送来读在职研究生。
石油企业面试经验交流材料石油企业面试经验交流作为一个有着多年面试经验的人士，我在这里和大家分享一些在石油企业面试中的经验和技巧。
一、准备工作在面试前，首先要对目标企业进行充分的了解。
了解企业的发展历程、业务领域和相关产品，掌握企业的核心价值观和文化氛围。
此外，还要对行业形势和趋势有一定的了解，了解当前行业面临的挑战和机遇。
二、技术准备石油企业面试往往会涉及一些技术问题，因此需要提前准备相关的基础知识。
了解石油勘探、开发、生产和销售等方面的知识，并熟悉相关的工艺、设备和技术标准。
同时，对于当前石油行业的热点问题或关注点，例如环保、可持续发展等方面的知识也要有所了解。
三、职业素养石油企业中往往要求员工具备一定的职业素养和职业道德。
在面试中要注意展示自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
此外，还要表现出对工作的热情和专业态度，展示自己的责任心和执行力。
四、面试技巧1. 自我介绍：在自我介绍中，要突出自己的优点和特长，并结合目标企业的需求进行展示。
例如，如果目标企业注重团队合作，可以强调自己具备较强的团队合作能力和善于协调沟通的特点。
2. 答题技巧：在回答问题时要结合实际经验，举出具体的案例进行说明。
通过具体案例的阐述，可以更加生动形象地展示自己的能力和经验。
同时，要注意回答问题时的条理性和连贯性，突出重点，回答清晰明了。
3. 面试问答准备：可以提前准备一些常见的面试问题，并进行模拟回答。
如：你对这个公司了解多少？你在过去的岗位中有遇到过什么问题吗？你有什么优势和能力来解决这个问题？4. 提问环节：面试结束时，通常会有一个提问环节，这是一个展示自己求职热情和主动性的机会。
可以提前准备一些与岗位相关的问题，例如工作职责、发展机会和职业发展支持等方面的问题。
五、态度和表现在面试中，态度和表现也是非常重要的。
在面试前要保持良好的心态，保持信心和积极的态度。
在面试过程中要注重细节，注意仪态和表情的形象。
中海油面试技巧(经典)中海油面试——很经典面试，都试什么,从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下:1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。
所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。
查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。
《嘿，说说在中海油工作的那些事儿》嘿，朋友们！今天咱来唠唠我在中海油工作的真实感受。
我研究生毕业后就进了中海油，一开始心里还挺忐忑呢。
到了单位，见到了新同事们。
小张特别热情，过来跟我打招呼：“嘿，新来的吧？以后咱就是同事啦。
”小李也笑着说：“嘿嘿，欢迎欢迎。
”我一下子就放松了不少。
刚开始工作的时候，那可真是忙得晕头转向。
有一回，领导安排了一个任务，让我们去检查设备。
我跟着几个老同事一起去了现场。
哇，那设备可真大啊，我都看傻眼了。
老同事们熟练地检查着各个部位，还一边给我讲解。
我就像个小跟班似的，不停地记着笔记。
检查完设备，我们回到办公室。
小张凑过来问：“咋样啊？第一次去现场感觉如何？”我苦着脸说：“哎呀，有点懵，好多东西都不懂呢。
”小李在旁边笑了笑说：“嘿嘿，没事，慢慢就懂了。
咱这工作就是得多学多练。
”在中海油工作，大家都很团结。
有一次，我们遇到了一个难题，怎么都解决不了。
大家就一起讨论，想办法。
王师傅经验丰富，提出了一个点子。
我们一试，还真行。
大家都高兴得不得了。
工作虽然有时候挺累，但也有很多乐趣。
有一次公司组织活动，大家一起去海边玩。
我们在沙滩上奔跑、嬉戏，就像一群孩子似的。
小张还捡了好多贝壳，说要带回去做纪念。
小李也笑着说：“嘿嘿，今天玩得真开心。
”嘿，在中海油工作这段时间，我学到了很多东西，也认识了很多好朋友。
虽然有时候会遇到困难，但大家一起努力，就没有解决不了的问题。
以后我还要继续加油，在中海油好好干下去。
嘿嘿。
中海油面试经验及实际感受先从中海油开始吧中海油（一）毕业的时候，曾经踌躇满志，详细的打听了哪个公司好，哪个公司有发展前途，这个公司的发展方向是什么，那个公司的是如何体制改革演变而成的，呵呵，太多了，那个时候真的是有点站的高看的远的味道。
当然，我绝不是说这样不对，这样做是很有必要的，人生的第一个工作，尤其是行业问题很重要。
我觉得现在大家很幸福，可以知道海油的很多事情，很多已经毕业的校友们，都给大家介绍了海油的很多情况，也很专业，我想我比他们很多都早工作，但是他们认识的就比我全面和透彻，我很汗颜啊，当然这也有专业的因素在里面。
我现在经常跟我在上研究生的朋友在交流，我们在说，人到底为了什么生活啊？怎样的生活才更有质量呢？人是社会人，又很多的方面需要我们去打点去经营，工作是我们的全部吗？我可以列几个问题可以让大家讨论讨论，拿北京来说，比如我们为了享受大城市的那种公益商品，我们可以周末去国家图书馆，可以去天安门看升旗，可以享受北京公益事业给我们带来的各种好处，比如他的治安环境，他的医疗设施等等，但是大家也要考虑这点，正因为他的种种公益带给我们直接的结果就是我们要成存在这个环境里需要付出更多更昂贵的生活成本。
我记得我毕业的时候看过一篇咱们在中石化总部校友写的毕业感触，我记得他那时已经28了，还没有谈恋爱，他说真的不是自己不想谈，可是看看自己的收入，又看看北京的生活成本，他不知道他拿什么来谈，他不知道如何让他的女朋友可以过的更好一些，他觉得他负不起那份男人应该负的责任。
北京一定对于每个人都是美好的吗？答案显然否定。
很多人觉得海油怎样怎样，但是海油就能给我们一切吗？我毕业的时候，一个很好的朋友完全凭借自己的能力去了中石油的一个销售公司（他绝对没有任何关系），去年我有幸拜访他时，他已经正科级待遇，开着公司的车来接我。
我们还有个同学去了下面的油田，前些日子已经提升副科级。
还有两个也是在油田的同学已经被单位送来读在职研究生。
但是海油里，处处都是大学生，研究生，没有人会觉得你怎么怎样，你不想干了，他会说：不干会有人干，想来的人一车皮一车皮的从市里往回拉。
如果一个人的工作没有成就感，那会是一件很郁闷的事情。
我本身也是海油的，我的意思不是说海油不好，中石油就好，只是觉得好公司不一定你发展就好，坏公司对你就没有好处。
海洋有很多高收入者，确实是这样，他们不乏很多出海的，但是仁者见仁，智者见智。
换来更多的金钱的代价是出海，这个公式决不会在每个人的眼里都是可以成立的。
有一个小伙子，因为出海，没有女朋友，有好心人给他介绍了一个，他见完了就出海了，下海以后他给那个女孩打了一个电话，那个女孩说我都不记得你长什么样了。
这不是玩笑，他是船员，一年能出300多天海。
也可以这样告诉大家，海洋有很多这样的人，男人出海，年复一年，老婆最后跟别人了，这个在海洋圈子里绝不是什么新闻了，我有个同事，他哥哥的孩子一岁都不到，老婆就有别人了。
这样的事情对于每一个人来讲一次就是一生的痛，那个时候你还会考虑你一个月是8千还是一万？我绝不是说出海不好，但是每个人有每个人的实际情况。
在海洋干，出海是资本，但是你若是出一辈子海呢？不要很天真的认为你干的比人家好就一定能获得提升回陆地的机会，当然你干的不好就一定没有。
海洋是好，但是想想很多海洋子女都挤破头皮的想回来，你说他的人际关系会不复杂吗？大家一定要记住一件事情：这个世界本身就不是公平的。
一个朋友西南毕业的，他签到了海工，很不错的一个单位，但是一年以后他说什么都要跳槽。
因为他觉得那个公司不适合他，虽然是上市公司。
在海洋的班车里说话一定不能指名道姓，因为不知道谁跟谁就是亲戚，这是我一上班老职工就这么告诉我的。
再说点实际的东西，海油有相当一部分公司没有实行薪酬制度改革，有企劳企聘和社聘，很多公司前者和后者的差距是很大的，甚至两倍到三倍。
不患寡而患不均，这对你的心里承受能力是很大的一个考验，也为此流失了很多人才，但是有些公司会很不在乎，事实真的是这样。
大家都知道这种制度早晚会改的，但是改之前就必须学会接受。
呵呵，一口气写了很多，找工作很重要，但是不能一味的考虑待遇甚至发展前途，尤其是国企，什么样的工作也就决定了你的生活质量、生活方式等等，人是社会人，需要我们考虑的方面很多很多。
当然，还有一点跟大家说的是，工作经验也很重要，以前就是工作的时候我也求过职，困难重重，但是现在我明显感觉到了有工作经验的优势，大家也不妨可以走曲线救国的道路。
海洋里，尤其是学机械和石工的人很多都用海洋为跳板去了科麦奇，康菲，斯伦贝谢等等很多外企，待遇问题就不是海洋能比的了。
呵呵，上周我也已经开始办理我的辞职手续了，也要走上新的工作岗位，我只是拿出自己的一些想法跟大家探讨，我希望能给尤其是本科快毕业的学弟学妹们参考，希望能有所帮助，当然，肯定我的很多想法不能被所有人接受，呵呵，那就求同存异。
在这里祝愿大家生活愉快，工作找的顺利。
“海洋里，尤其是学机械和石工的人很多都用海洋为跳板去了科麦奇，康菲，斯伦贝谢等等很多外企，待遇问题就不是海洋能比的了。
”那也是因为在海油跟这些公司接触的多。
在海油里，只有往外企跳得，很少往其他两个石油公司跳德，大家就知道是为什么了上市公司：油公司，海工和油服都已经完成雇员制改革，在这些已经改革完的公司里，对于老职工可以选择是雇员制还是沿用以前的企劳企聘制。
之所以有企劳企聘和社聘就是因为没有上市，尚没有进行薪酬制度改革，存在同工不同酬的状况。
况且我说的是相当一部分公司，没有说全部。
我的帖子不是说哪个公司好不好，主要是想跟大家说我们是这个社会的一个分子，我们要考虑的和应该考虑的事情有很多很多，比如我们会有家庭，我们以后会有养老敬老的义务等等。
我仅希望能给大家一些启示，每个人的实际个人情况是不一样的，不一定对于别人好的公司就一定适合你，也不一定不好的公司就对你的反展就没有帮助。
中石油中石化不好吗？尚若有这样一个选择题：如果你能选择的话，中石油的一把和中海油的一把你选择做哪个位置？如果没有错误的话，中海油排在世界500强之外。
每个人站的角度不一样选择的答案就不一样，但不代表哪个公司就真正的适合你。
排名，是因为中海油的起步晚，没有那两个公司的规模大，人还多呢。
中海油整个人数才3万人，还没有中石油的一个小油田的人多。
按人均的产量和资金（包括工资）估计其他的两个公司是所比不了的。
我觉得既然在某个公司工作，就不要总这山望着那山高，比来比去的，没意思，我也同意个人的想法不一样，想去哪就去哪呗找工作对大多数人来说就像赌博一样，但是很难说哪个好而哪个不好。
毕业快一年了，我对自己的工作还比较满意，起码不用出海，可以正常吃饭，工作，休息。
其实待遇一样的工作可能会差别相当大，一周工作30小时和一周工作40小时不一样，坐在写字楼和风吹日晒不一样，做一项对自己有提高的技术工种和日复一日做没有什么技术含量的熟练工种不一样。
招聘会签一个单位但是到公司二分后的差别也可能很大。
出海是有很多LZ说的很多方面的不足，但是我估计在未来的几年或者相当长的时间里，海上石油的发展是很有前景的，现在陆地基本是差不多了，不仅中海油，现在中石油中石化的许多油田都相继开始了海上石油的勘探和开发，而且现在大批的国外石油公司都很看好中国的海洋石油资源，从我们学校越来越多的国外石油公司招聘可以看出来，毕竟我们国家目前海上石油开采还是处于发展阶段，只有部分近海油田在开发，深海开采基本上是零。
有前景就有机会，有挑战才有发展，其实在海上工作的人员有许多回陆地的，通过一些渠道。
只是有的时候有很多东西不是那么容易放弃的，薪水十万以上，每年只工作半年，每次海休的都是飞机报销，工作充满挑战，每天都有激发你兴奋点的事情，如果是你，会对这样的工作说不么？有得必有失，上帝是公平的。
这是我个人对海油工作的理解，可能是错的片面的，毕竟我才刚工作一年不到，前面的路还很长，将自己的点滴感悟和大家分享。
我虽然毕业伊始就进了中海油的门槛，但是我的二级单位很不好，收入也不是很高，但是正因为那样的单位，给了我很大的平台，让我放手干了许多事情，自然而然的锻炼的机会就比较多，学到的东西也很多，出人头地的概率相对来讲就大一些，一位与我共过事的领导去了LNG，他想让我跟他过去，许诺给我D2级，对于海油系统改革完的员工都知道，对于一个工作三年都不到的本科生来讲，这个职位只能表明这个领导很赏识你，若没有前期的那么多的锻炼机会和进步，我想跟他短短处的那两个月不会给他留下这么好的印象，当然由于地域的原因离家太远我还是婉言谢绝了。
要是说走了什么弯路的话那就是这两年我浪费了很多的时间，发了很多的牢骚，如果今天我再从石油大学毕业签到这样的单位，我不会再向当初一样牢骚满腹，会更加珍惜这个机会去锻炼和学习。
当然这就是成长的代价，也希望这段文字给很多刚开始工作起点又不是很高的校友们一个信心，关键是怎么看待和把握这个问题了，对自己树立信心，这个很重要。
由于一些原因，我还没有离开原来的单位，还没到新的环境，不过很感谢祝福我的人。
谢谢了。
另外，这两年海油，尤其是作业公司和一些外企对机械专业的需求量很大啊，再过两年不知道了，呵呵，我不是这个专业的，也就只能说到这里了。
关键是你想要过一种怎样的生活我可以去海油但我选择了中石油石油工程专业，我认为到中海油有限公司（分公司有天津、深圳、湛江、上海）和中海油服比较合适，因为海油工程主要是搞海洋钢结构的，所以石油工程专业到海油工程公司多少有点不合专业，而需要的主要是结构、机械、自动化、电气、仪表之类的，但是这几年海油工程招的人很多，每年近200人的大学生引进，石油工程每年还是有一些的。
中海油服主要是海上钻井、录井、完井、测井，其业务面几乎垄断整个中海油，中国海域都由他们做。
因此，石油工程专业到中海油服非常对口。
而且待遇很好，发展空间很大，但是要经常出海、不定期出海，可能比较辛苦。
有限公司所属的这几个分公司里因为上海分公司比较小，每年招聘的人很少。
其它几个公司招聘的量还是比较大的。
天津分公司主要招聘研究生，本科生也招一些。
到天津分公司的话主要是做油藏，做评价，因此和地质比较接近，办公环境好，出海很少，效益很好。
深圳和湛江分公司每年招聘本科生的数量很大，石油工程专业非常对口，去了主要是到各个平台做操作，28天倒班，也就是几乎一个月海上，一个月陆地休息，时间可以自由支配。
深圳分公司的平台大多为合资平台，拿钱很多，湛江分公司比不上深圳，但效益也很好。
本文来自: 博研石油论坛详细出处参考/thread-25836-1-1.html中海油（二）除此之外，基地集团的一些公司（不上市的公司板块），比如采技服、采油等也需要石油工程专业的学生，而且量很大。
中海油上市的公司目前只有有限公司、中海油服和海油工程，我说的专业上市公司就仅仅指中海油服和海油工程，因为这两家公司属于专业公司，而有限公司所属的四个分公司属于油公司。
