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一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级二、工作内容神经内科主任内科神经大内科主任主任医师及护士长岗位编号岗位定员所辖人数(数量)岗位分析日期1 正2 副2022 年 3 月(一)工作概述在分管院长及大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研等工作。
(二)工作职责1. 负责本科医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。
2. 参加院内会务并向科室人员传达会议内容及精神。
3. 制度科室工作年度计划、学科建设及人材配备及培养。
组织实施，监督检查并总结汇报。
4. 每周1-2 次业务查房，重点解决新入院、疑难、危（wei）险重症病例的诊疗。
5. 建立工作规范及临床路径，并组织实施。
6. 组织科内病例讨论及疑难、死亡病例讨论。
7. 参加科内及院内会诊，指导并参预急危重患者的抢救治疗。
8. 组织科室业务学习机培训计划，做好科室医务人员的培训及考核，提出晋升、奖惩的具体意见。
9. 监督检查本科人员，执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗差错和事故。
10. 组织医疗差错和事故的分析与鉴定，负责落实处理意见和整改措施。
11. 加强业务学习，重点跟踪，了解专业学术动态和新发展，增强技术革新和创新能力，倡导开展新疗法、新技术。
12. 在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
13. 安排科室医生值班、会诊、出诊、轮班。
14. 组织科研和临床教学工作，指导和安排进修、实习人员的学习和工作。
15. 负责完成领导交办的暂时性任务。
三、权限1.本科室行政、业务的代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制定执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器及新药的申请权。
四、工作协作关系内部协调关监督和管理各级医师及护士，并向大内科主任、业务副院长及相关职能科室请示系上报。
与相关医师、护理人员关系的协调。
神经内科住院医师岗位说明书岗位基本信息岗位名称神经内科住院医师所属科室神经内科直接上司神经内科主治医师直接下级神经内科实习、深造医师、规培医师任职资格执业资格执业医师专业临床医学学历（学位）本科职称医师1.掌握系统的神经内科学的基本理论。
2.掌握神经内科学专业的理论知识及基本操作技术。
工作能力3. 熟习物理诊断学、查验诊断学、影像诊断学等知识。
（重点技术） 4.熟习神经内科学专业国内外现状和发展趋向，不停吸取新知识、新技术并将其运用于医疗实践和科学研究。
5.拥有必定的教课和科研经验。
工作经验获得执业医师的资格，并拥有 1 年及以上的实习工作经验。
工作职责概括依据工作能力、年限，负责必定数目病员的医疗工作，新毕业的医师推行 3 年 24 小时住院医师负责制，担当住院、门诊的值班工作。
重点职责任务描绘工作标准1.担当病房值班、门诊、出诊工作。
推行 24 小时价班制2.参加科内查房。
对所管病员每日起码上、下午各巡按上司医师要求开具医诊一次。
科主任、主治医师查房时，应详细报告病嘱员的病情和诊断建议。
请他科会诊时，应陪伴诊视。
3.检查、诊断、治疗住院病人，开写医嘱及各样检查各样检查单合格率达单。
100%诊断工作值班医师早晚各查房一4.察看所管病人的病情变化，做好各项记录。
疑难、次以上，大病随时查房，危大病人应立刻请上司医师诊视或急会诊。
危大病人急会诊率达到100%5.主动向主治医师实时报告诊断、治疗上的困难以及实时性、按要求达成病员病情的变化，提出需要转科或出院的建议。
6.操作有关的检查与治疗，仔细履行各项目规章制度操作保证安全、规范，合医疗文书科研教课医德医风和技术操作惯例，严防差错事故。
格率达 100%7.认识患者的思想、生活状况，征采患者对医疗工作实时改良工作，必需时向的建议。
上司医师报告书写时力争详细、齐整、8.书写住院病历。
正确，要求住院后 24 小时内达成，急诊应马上检查填写实时记录，一般应每日记9.书写病程记录（病程日记）。
医生岗位说明书一、岗位概述作为医生，您将负责诊断和治疗病患，提供医疗服务，以促进患者的健康和康复。
您需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以及良好的沟通技巧和责任心。
二、岗位职责1. 诊断和治疗1.1. 根据患者的病史、体格检查结果和实验室检查报告等，做出准确的诊断。
1.2. 制定治疗方案，包括药物治疗、手术和其他医疗操作。
1.3. 对病情进行跟踪观察，调整治疗方案。
2. 医学咨询和指导2.1. 向患者及其家属提供专业的医学建议和咨询，解答疑问。
2.2. 就患者的健康问题提供行业内的合理解释。
2.3. 指导患者的日常生活方式，包括饮食、运动和预防措施。
3. 病历记录和报告撰写3.1. 记录患者的病历，包括主诉、症状、体征、诊断和治疗方案等。
3.2. 撰写医疗报告，如手术报告、出院小结等。
4. 医疗团队合作4.1. 与其他医疗专业人员，如护士、药师和实验室技术人员等，合作完成医疗任务。
4.2. 参与会诊和讨论，为患者提供全方位的医疗服务。
5. 质量管理5.1. 遵守医疗伦理和法律法规，确保医疗工作符合标准和规范要求。
5.2. 参与医院或诊所的质量管理，如医学会议、医疗演练等。
6. 教育与研究6.1. 参与医学教育和培训，如指导住院医师、实习生和研究生等。
6.2. 积极参与医学研究，并贡献自己的学术成果和经验。
三、任职要求1. 学历和技能1.1. 医学学士或以上学历，持有医师资格证书。
1.2. 具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。
1.3. 熟练掌握相关医疗技能和操作方法。
2. 专业素养2.1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和团队成员建立良好的关系。
2.2. 具备良好的职业道德和责任心，能够正确处理医患关系和医疗纠纷。
2.3. 具备良好的应变能力和团队合作精神，能够在紧张的医疗环境下工作。
3. 专业知识和学习能力3.1. 持续学习和更新医学知识，关注行业最新动态和研究进展。
3.2. 具备批判性思维和问题解决能力，能够独立思考和解决复杂医学问题。
