中国石化扬子石油化工有限公司公司简介中国石化扬子石油化工有限公司（以下简称扬子石化有限公司）和中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司（以下简称扬子石化分公司）的前身是扬子石油化工公司，成立于1983年9月，位于长江中下游经济发达的南京市北部，主要从事石油炼制及烃类衍生物的生产加工和销售。
1998年实施资产重组，创立了以石油化工为主业的中国石化扬子石油化工股份有限公司和以公用工程为主业的中国石化集团扬子石油化工有限责任公司。
2006年中国石化扬子石油化工股份有限公司退市，2007年10月被中国石化扬子石油化工有限公司吸收合并，中国石化集团扬子石油化工有限责任公司转制为中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司；2007年底，扬子石化有限公司成功收购泰州石化和清江石化，产业链得到进一步延伸。
经过20多年的持续高效健康发展，扬子石化整体生产能力提高一倍以上，现扬子石化有限公司拥有以900万吨/年原油加工、65万吨/年乙烯、140万吨/年芳烃、105万吨/年精对苯二甲酸（PTA）、87万吨/年塑料、30万吨/年乙二醇、21万吨/年丁二烯为主的60余套大型石油化工装置，每年可生产聚烯烃塑料、聚酯原料、基本有机化工原料、油品、合成橡胶5大类60余种产品900余万吨，是目前国内最大的纯苯、对二甲苯、邻二甲苯、PTA、乙二醇、丁二烯和环氧乙烷生产供应商之一。
扬子石化份公司拥有装机容量36万千瓦电厂、66万吨/日供水、3950立方米/小时污水处理等公用工程辅助设施。
为应对全球化市场竞争，扬子石化坚持对外合资合作，共投资63亿元人民币，先后建立了7家合资企业，扬子石化已经成为我国重要的石化生产基地。
董事会董事长张大本先生现任本公司董事长，党委书记，教授级高级政工师。
1983年9月加入扬子石化公司，历任公司党委宣传部副部长，动力厂党委书记，水厂厂长，热电厂厂长，公司工会主席，公司党委副书记兼纪委书记，1998年4月起任扬子石油化工股份有限公司（以下简称“扬子股份公司”）、中国石化集团扬子石油化工有限责任公司（以下简称“扬子有限责任公司”）党委副书记兼纪委书记、监事会主席，2003年12月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司、扬子石化－巴斯夫有限责任公司（以下简称“扬巴公司”）党委书记，2004年6月起任扬子股份公司副董事长，2005年9月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司董事长，2007年7月起任本公司董事长。
董事、总经理马秋林先生现任本公司董事、总经理，扬巴公司董事长，教授级高级工程师。
1983年11月加入扬子石化公司，历任化工厂氧化精制车间副主任，PTA一车间副主任、主任，副厂长，1998年4月起历任扬子股份公司化工厂副厂长、厂长，2002年7月起任扬子有限责任公司副总经理，2004年3月起任扬子股份公司副总经理，2004年6月起任扬子股份公司董事、副总经理，2005年9月起任扬子股份公司董事、总经理，2006年10月起任扬子有限责任公司副董事长、总经理，2007年7月起任本公司董事，2008年3月起任本公司总经理。
董事杨文化先生现任本公司董事，党委副书记、工会主席，高级工程师。
1984年3月加入扬子石化公司，历任烯烃厂空分车间副主任、主任，副厂长，1998年4月起历任扬子股份公司烯烃厂副厂长，党委副书记兼纪委书记，党委书记兼纪委书记，厂长，2002年7月起任扬子有限责任公司副总经理，2004年3月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司党委副书记、工会主席，2004年6月起任扬子股份公司董事，2007年7月起任本公司董事。
董事尤侯平先生现任本公司董事，扬巴公司副总裁兼财务、会计、电子数据处理和材料管理部总经理，高级工程师。
1985年7月加入扬子石化公司，历任芳烃厂加氢车间副主任、主任，总工程师，研究院副院长，1998年4月起历任扬子股份公司研究院副院长、院长，炼油厂厂长，2002年7月起任扬子股份公司副总经理，2004年6月起任扬子股份公司董事、副总经理，2005年9月起任扬子股份公司董事，扬巴公司副总裁兼财务、会计、电子数据处理和材料管理部总经理，2007年7月起任本公司董事。
董事、副总经理顾越峰先生现任本公司董事、副总经理，高级工程师。
1986年8月加入扬子石化公司，历任烯烃厂乙烯车间工程师，公司技术处副科长，1996年7月起历任扬子巴斯夫苯乙烯系列有限公司EPS装置副经理、经理，1999年10月起历任扬子股份公司生产技术处副处长，塑料厂副厂长、厂长，烯烃厂厂长，2005年9月起任扬子股份公司副总经理，2007年7月起任本公司董事、副总经理。
董事、副总经理张明龙先生现任本公司董事、副总经理，工程师。
1985年1月加入扬子石化公司，历任烯烃厂乙烯车间副主任、主任，1998年6月起历任扬子股份公司烯烃厂副总工程师、副厂长，生产调度处处长，生产调度部部长，生产技术和运行调度部部长，炼油厂厂长，2006年10月起任扬子股份公司副总经理，2007年7月起任本公司董事、副总经理。
董事、总会计师闻方女士现任本公司董事、总会计师，高级会计师。
1987年8月加入扬子石化公司，历任公司综合财务处成本科副科长、科长，综合财务处副总会计师、副处长，1998年9月起任扬子有限责任公司综合财务处副处长，1999年10月起历任扬子股份公司财务处副处长，公司副总会计师兼财务部部长，公司副总会计师，2005年9月起任扬子股份公司总会计师，2007年7月起任本公司董事、总会计师。
监事会监事会主席王净依先生现任本公司监事会主席，党委副书记兼纪委书记，高级工程师。
1987年7月加入扬子石化公司，历任芳烃厂重整车间副主任、主任，副厂长，1998年4月起历任扬子股份公司芳烃厂副厂长、厂长，2004年3月起任扬子股份公司副总经理，2004年6月起任扬子股份公司董事、副总经理，2006年10月起任扬子有限责任公司监事会主席，扬子股份公司、扬子有限责任公司党委副书记兼纪委书记，2007年2月起任扬子股份公司监事会主席，2007年7月起任本公司监事会主席。
监事马其惠先生现任本公司监事，纪委副书记，经济师。
1985年8月加入扬子石化公司，历任芳烃厂团委副书记，人事科副科长、科长，二甲苯车间党支部书记，华扬工业公司、塑化公司党委副书记兼纪委书记，扬子有限责任公司人事处副处长、再就业中心副主任，2003年3月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司人力资源部（处）副部（处）长，2004年4月起任炼油厂党委书记兼纪委书记、工会主席，2006年12月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司纪委副书记，2007年7月起任本公司监事。
监事虞钧先生现任本公司监事，审计处处长，助理会计师。
1987年10月加入扬子石化公司，历任芳烃厂财务科副科长、科长，公司财务处成本科科长，2002年1月起任扬子股份公司监事、审计室副主任，扬子有限责任公司监事、审计处副处长，2005年5月起任扬子股份公司监事、审计室主任，扬子有限责任公司监事、审计处处长，2007年7月起任本公司监事，2008年7月起任本公司审计处处长。
监事张宙先生现任本公司监事，芳烃厂党委书记兼纪委书记、工会主席，工程师。
1985年6月加入扬子石化公司，历任芳烃厂计划科副科长，二甲苯车间党支部书记、主任，芳烃厂工会主席、本公司监事，2004年4月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司监事，芳烃厂党委副书记兼纪委书记、工会主席，2005年5月起任芳烃厂党委书记兼纪委书记、工会主席，2007年7月起任本公司监事。
监事洪晓秋女士现任本公司监事，工会副主席，高级政工师。
1987年5月加入扬子石化公司，历任研究院团委副书记、书记，工会主席，院办公室主任，塑料加工中心主任，1999年1月起任研究院副院长，2004年6月起任扬子股份公司、扬子有限责任公司监事、工会副主席，2007年7月起任本公司监事。
副总经理王玲女士现任本公司副总经理，本公司全资子公司—淮安清江石油化工有限责任公司（以下简称“清江石化”）董事长、党委书记，高级政工师。
2008年3月加入扬子石化公司，历任齐鲁石化公司热电厂汽机车间副主任、主任，齐鲁石化公司团委书记，销售运输部党委书记，工会副主席，齐鲁分公司供应公司经理、党委书记，物资装备中心主任、党委书记，2006年8月起任清江石化董事长、党委书记，2008年3月起任本公司副总经理公司组织结构企业文化公司使命发展大型先进高效的石化工业，满足客户和社会不断增长的需求成为世界一流的石化产品供应商公司精神团结、拼搏、突破扬子石化成立于１９８３年９月。
从它诞生的那天起，就肩负着振兴中国石化工业，增强综合国力，造福人民和社会的民族重托和神圣使命。
扬子乙烯工程是国家“六五”、“七五”重点建设项目，整个工程由１０套大型石油化工生产装置组成，绝大部分技术从国外成套引进，１９８４年６月开工建设。
来自全国各地的５万名建设大军，其文化背景千差万别，统一思想，凝聚力量，早日建成和实现投产一次成功是当时公司最重要的任务。
在一系列错综复杂的情况面前，领导层清醒地认识到，要建设这样一项举世瞩目的伟大工程，必须给广大的建设者以强大的精神动力。
在公司成立后的第一次党委会上，公司党委就明确提出了“团结、拼搏、突破”的扬子精神，以凝聚来自五湖四海的第一代扬子人。
在扬子精神的鼓舞下，扬子人艰苦创业，一步一个脚印，“在团结中拼搏，在拼搏中前进，在前进中突破”，高速度、高质量地完成了建设任务，１９９０年３月整个工程建成投产。
从此，“团结、拼搏、突破”在扬子人心中扎下了根，成为扬子石化优秀的文化基因，成为鼓舞扬子人不断前进的力量源泉。
扬子石化随后又经过了装置达标、技术改造和发展壮大阶段，它创立于改革开放的初期，成长和发展在市场经济的浪潮中。
在扬子石化成立１０周年和２０周年之际，先后开展了对扬子精神再认识的讨论。
员工普遍认为，６个字的扬子精神看似平凡，似乎显得有些老套，但它已经融入扬子人的血液之中，是公司峥嵘岁月的见证，是宝贵的精神资产。
有的员工甚至激动地说：“什么都能丢，扬子精神不能丢！”发展是扬子石化不竭的动力，创新是扬子石化生命的灵魂。
随着我国改革开放和市场经济的不断深入，企业经营环境和机制体制发生了重大变化。
扬子石化于１９９８年４月成功改制上市后，公司领导层就提出“改制”不只是企业产权制度的改革，而且也是人的思想观念和企业理念的变革，必须有先进的企业文化支撑。
特别是迈入２１世纪，如何面对新的发展机遇，绘就新的蓝图？公司领导层郑重地提出：继承母体企业在创业中形成的优良文化基因，以文化创新促进公司科技创新、体制创新和管理创新，使扬子石化从优秀走向卓越，永葆基业长青。
公司愿景成为世界一流的石化产品供应商核心价值重视社会责任，注重员工价值，提升股东价值核心价值是扬子石化赖以生存和发展的根本，以此为核心的扬子石化企业文化，通过强有力的制度保障，贯穿于扬子石化经营管理活动的全过程。
