人大代表向选民述职测评表

《人大代表述职制度》为了让人大代表更好地联系选民，接受选民监督，进一步增强人大代表的使命感、责任感，更好地发挥人大代表的作用，推进社会主义政治文明建设，根据有关法律规定，特制定代表述职制度。

第一条各镇（办）人大主席团（联络处）、市直各代表团要制定代表述职工作方案，按照岗位和区域分布，经代表小组推荐，确定述职代表，其他代表在代表任期内分期分批完成述职工作，接受选民监督。

第二条代表向选区选民述职，应有以下几方面的内容：1、代表本人思想上对代表工作的认识和重视情况；2、代表出席市人代会会议情况，包括听取和审议市人大常委会、市“一府两院”工作报告，审议表决各项决定，依法选举国家机关组成人员等；3、代表参加人代会闭会期间活动情况，包括参加市镇人大组织的视察、检查、评议、座谈活动等；4、代表为选民办实事，推动和解决群众普遍关注的“热点”和“难点”问题的情况；5、代表走访选民，联系群众，向有关部门反映选民的意见和要求的情况；6、履行代表职责的体会和工作中存在的不足，今后履行代表职责的打算等。

第三条参加述职的代表，应根据述职的内容和要求，在规定时间内完成述职报告。

第四条合理确定选民代表，选民代表应该具有一定的政治素质，有使命感和责任心，能够站在公正的立场，从大局着眼，敢于说实话，还能够正确表达自己和所代表的选民意见，对评议的人大代表应该履行哪些职责以及人大代表实际所做的代表工作都比较熟悉。

第五条可按下列程序适时召开述职会议：1、各镇（办）人大主席团（联络处）、市直各代表团负责人主持代表述职会议；2、代表在会上向选民报告履职情况；3、选民代表发言，代表可回答选民的提问；4、推选计票和监票选民代表；5、选民代表对述职代表进行无记名测评；6、统计测评情况，并当场公布结果；7、述职代表作表态发言。

第六条收集整理选民对代表及“一府两院”工作提出的意见和建议，向代表反馈选民意见和建议以及测评情况。

第七条述职的代表根据选民代表的意见和建议改进工作。

人大代表述职制度为了让人大代表更好地联系选民，接受选民监督，进一步增强人大代表的使命感、责任感，更好地发挥人大代表的作用，推进社会主义政治文明建设，根据有关法律规定，特制定代表述职制度。

第一条各镇（办）人大主席团（联络处）、市直各代表团要制定代表述职工作方案，按照岗位和区域分布，经代表小组推荐，确定述职代表，其他代表在代表任期内分期分批完成述职工作，接受选民监督。

第二条代表向选区选民述职，应有以下几方面的内容：1、代表本人思想上对代表工作的认识和重视情况；2、代表出席市人代会会议情况，包括听取和审议市人大常委会、市“一府两院”工作报告，审议表决各项决定，依法选举国家机关组成人员等；3、代表参加人代会闭会期间活动情况，包括参加市镇人大组织的视察、检查、评议、座谈活动等；4、代表为选民办实事，推动和解决群众普遍关注的“热点”和“难点”问题的情况；5、代表走访选民，联系群众，向有关部门反映选民的意见和要求的情况；6、履行代表职责的体会和工作中存在的不足，今后履行代表职责的打算等。

第三条参加述职的代表，应根据述职的内容和要求，在规定时间内完成述职报告。

第四条合理确定选民代表，选民代表应该具有一定的政治素质，有使命感和责任心，能够站在公正的立场，从大局着眼，敢于说实话，还能够正确表达自己和所代表的选民意见，对评议的人大代表应该履行哪些职责以及人大代表实际所做的代表工作都比较熟悉。

第五条可按下列程序适时召开述职会议：1、各镇（办）人大主席团（联络处）、市直各代表团负责人主持代表述职会议；2、代表在会上向选民报告履职情况；3、选民代表发言，代表可回答选民的提问；4、推选计票和监票选民代表；5、选民代表对述职代表进行无记名测评；6、统计测评情况，并当场公布结果；7、述职代表作表态发言。

第六条收集整理选民对代表及“一府两院”工作提出的意见和建议，向代表反馈选民意见和建议以及测评情况。

第七条述职的代表根据选民代表的意见和建议改进工作。

通过述职评议，作为一名人大代表要深入基层，密切联系群众，认真听取他们的意见呼声，使自己真正成为一名合格的人民代表。

下面是整理人大代表述职的评议表的，欢迎阅读!各位选民代表：本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来，能积极行使人大代表的权利，履行人大代表的义务。

现述职如下：一、坚持学习，提高自身素质任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论，宪法、法律法规知识，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及党的方针政策等。

通过学习和宣传，使我进一步明确了宪法是我国的根本大法，人民代表大会制度在国家建设中的作用，社会主义民主与法制的内涵和意义;明确了人民代表大会的性质、地位和作用;了解了人大代表的权利、义务以及如何行使代表职权;增强了社会主义法制意识，努力做到学法、懂法、知法、守法，自觉运用法律武器保护群众的合法利益，正确表达人民群众的意志，推进民主政治建设。

围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传，本人写出了一些学习体会、心得感受等，还组织本单位党员干部认真学习以上理论法律法规，利用宣传栏、文件、横幅、案例教育等进行了广泛宣传。

通过多种渠道、形式多样的学习，使我提高了理论水平、思想认识、自身素质和能力。

无论是在执行人大代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。

二、较好地履行人大代表职责(一)大会期间积极履行代表职权区三届人大一次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于尽快解决镇集体及外来劳务工养老保险问题的议案》等32件议案和《关于加强房屋出租综合管理问题的建议》等14件建议。

区三届人大二次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于兴建铁仔山古墓遗址博物馆和铁仔山郊野公园的议案》、《加快公共卫生有关单位立项建设的议案》，其他建议、批评和意见共4件。

积极参加了本届人大的各种会议。

认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。

附表一：年末述职考评表（管制岗位）之阳早格格创做
述职考评：
评介证明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超出90分战矮于60分，需正在评介
证明栏证明本果；
评分尺度：100-110分—良好，正在各圆里的绩效皆格外超过，而且明隐天比其余人的绩效劣同得多/ 90-100分—很佳，处事绩效的大普遍圆里明隐超出天位的央供，处事绩效是下品量的而且正在考核功夫一贯如许./ 80-90分—佳，是一种称职的战可疑好的处事绩效火仄，达到了处事绩效尺度的央供/ 70-80分—需要矫正，基础达到了绩效央供，但是正在绩效的某一圆里存留缺陷，需要矫正/ 60-70分—没有令人谦意，处事绩效火仄总的去道无法让人担当，必须坐时矫正/ 60分以下—-好，处事绩效真足达没有到处事央供
第三步:请根据上述评估真量，提出概括评介战反馈意睹。

年终述职报告评价表年终述职报告评价表一、个人基本情况及岗位职责：1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 所属部门：5. 职务：6. 参加工作时间：7. 岗位职责：二、工作成果与目标完成情况：1. 总结过去一年的工作，包括完成的任务、取得的成绩等，并进行详细的阐述。

（不少于1000字）2. 总结个人的工作目标并进行评估，与实际完成情况进行对比分析。

对未完成的目标进行原因分析，并提出改进措施。

（不少于1000字）三、工作态度与团队合作情况：1. 描述自己在工作中的态度和习惯，例如是否能按时上下班、服从安排、主动与同事沟通等。

并附上相关证明材料，如考勤记录、主动参与的交流会议记录等。

2. 描述自己在团队合作中的角色和表现，例如是否能与同事和领导良好沟通、协调工作、共同解决问题等。

3. 描述自己在工作中的创新能力和进取心，例如是否能根据工作需要提出新的解决方案、改进工作流程等。

4. 描述自己在工作中的沟通能力和表达能力，例如是否能清晰地表达自己的想法、及时向领导汇报工作进展等。

四、专业知识和技能：1. 描述自己在岗位技能方面的掌握情况，包括需要掌握的专业知识、工具和技能，例如在使用某种软件工具方面是否具备熟练的操作能力等。

2. 描述自己在个人职业发展方面的努力情况，例如参加过哪些培训、学习过哪些专业知识，通过哪些途径提升了自己的工作能力等。

3. 描述自己在岗位岗位职责方面的更新和完善情况，例如是否有能力进行工作流程的改进、优化等。

五、自我反思和改进计划：1. 对过去一年的工作进行自我评价，总结自己的优点和不足之处。

2. 针对自己的不足之处，提出改进计划，并列出具体的措施和时间节点，以便进行后续跟踪评估。

3. 针对未来一年的工作，提出个人发展目标和计划，并进行合理安排和预期。

六、自我能力提升和岗位发展规划：1. 描述自己在过去一年中通过学习和锻炼提升的能力，例如在相关领域的知识积累、业务技能的提高等方面。

通过述职评议，作为一名人大代表要深入基层，密切联系群众，认真听取他们的意见呼声，使自己真正成为一名合格的人民代表。

下面是整理人大代表述职的评议表的，欢迎阅读!各位选民代表：本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来，能积极行使人大代表的权利，履行人大代表的义务。

现述职如下：一、坚持学习，提高自身素质任职以来，我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论，宪法、法律法规知识，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及党的方针政策等。

通过学习和宣传，使我进一步明确了宪法是我国的根本大法，人民代表大会制度在国家建设中的作用，社会主义民主与法制的内涵和意义;明确了人民代表大会的性质、地位和作用;了解了人大代表的权利、义务以及如何行使代表职权;增强了社会主义法制意识，努力做到学法、懂法、知法、守法，自觉运用法律武器保护群众的合法利益，正确表达人民群众的意志，推进民主政治建设。

围绕邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传，本人写出了一些学习体会、心得感受等，还组织本单位党员干部认真学习以上理论法律法规，利用宣传栏、文件、横幅、案例教育等进行了广泛宣传。

通过多种渠道、形式多样的学习，使我提高了理论水平、思想认识、自身素质和能力。

无论是在执行人大代表职务还是在本职工作中，我都能自觉认真履行职务，竭尽全力干好每项工作。

二、较好地履行人大代表职责(一)大会期间积极履行代表职权区三届人大一次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于尽快解决镇集体及外来劳务工养老保险问题的议案》等32件议案和《关于加强房屋出租综合管理问题的建议》等14件建议。

区三届人大二次会议期间，根据选民意见，领街或联名其他代表提出《关于兴建铁仔山古墓遗址博物馆和铁仔山郊野公园的议案》、《加快公共卫生有关单位立项建设的议案》，其他建议、批评和意见共4件。

积极参加了本届人大的各种会议。

认真行使审议权，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。

述职报告现场测评打分表日期: [填写日期]职员姓名: [填写姓名]职位: [填写职位]一、工作目标本季度目标:详细列出设置的目标和预期结果。

确保目标具体、可衡量，与公司的战略目标对齐。

二、工作内容本季度主要工作内容:提供描述、概述和解释各项主要工作和项目。

确保内容和目标的密切配合，并突出取得的成绩和贡献。

1. 工作内容1:- 任务描述:- 任务进展:- 工作结果:2. 工作内容2:- 任务描述:- 任务进展:- 工作结果:三、突出工作成果本季度突出工作成果:突出你在本季度所取得的关键成果和突出贡献。

这些成果可以是业绩、客户满意度、团队协作、个人发展等方面。

1. 成果1:- 描述:- 影响:- 具体数值:2. 成果2:- 描述:- 影响:- 具体数值:四、问题与挑战在本季度中遇到的问题与挑战:记录本季度中出现的问题和挑战，并提供相应的解决方案和处理结果。

1. 问题1:- 描述:- 解决方案:- 处理结果:2. 问题2:- 描述:- 解决方案:- 处理结果:五、个人成长与发展本季度个人成长与发展:突出在本季度中你所取得的个人成长和发展。

可以包括参与培训项目、学到的新技能、与领导/同事合作的经验等。

1. 成长1:- 描述:- 相关经历:- 取得的收获:2. 成长2:- 描述:- 相关经历:- 取得的收获:六、综合评价根据你的工作表现，从以下方面进行评价。

请为每个方面打分，并提供相应的解释:评价方面评分解释1. 工作质量与效率:2. 团队合作与协调能力:3. 解决问题与创新能力:4. 专业知识与技能:5. 沟通与协调能力:6. 主动性与积极性:7. 目标达成情况:8. 自我管理与自我成长:总体评价:七、建议与改进建议根据你的工作表现，提出建议和改进建议，以支持你在下一个季度取得更好的结果。

建议与改进建议:八、下季度工作计划下个季度的工作计划:明确下个季度的工作目标和计划，以确保继续提高和取得突出的工作成果。

述职报告评价表职务：__________________时间：__________________评价人：__________________被评价人：__________________职责描述：被评价人在职责描述中表明了工作职责，并且在工作中能够准确地理解和执行这些职责。

他/她能够适应工作环境的变化，并且保持高度的工作效率和职业素养。

被评价人表现积极主动，较好地完成了他/她的工作任务。

工作能力：被评价人在工作能力方面表现出色。

他/她具有扎实的专业知识和技能，并能够将其应用到工作中。

被评价人具备较高的解决问题的能力和创新思维。

他/她能够迅速地适应新的工作要求，并做出合理和准确的决策。

被评价人的工作质量较高，能够在给定的时间内完成工作任务。

团队合作：被评价人具备良好的团队合作精神。

他/她能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系，共同完成工作任务。

被评价人积极参与团队讨论和决策，能够为团队提供有价值的建议和意见。

他/她能够有效地分配和协调团队资源，确保团队工作的顺利进行。

责任心：被评价人具有较高的责任心和职业道德。

他/她对自己的工作负责，并且能够准确地理解和履行他/她的职责。

被评价人善于承担责任，并能够承担起团队和公司的利益。

他/她能够根据工作的需要调整工作时间和工作强度，并且能够适应工作中的压力和挑战。

改进空间：被评价人在工作中还有一些可以改进的地方。

他/她需要更加注重细节，提升工作的准确性和精确度。

被评价人还可以进一步提升自己的沟通技巧，以更好地与他人合作和协调。

此外，他/她还可以加强自己的领导能力，更好地管理和指导团队成员。

总结：被评价人在工作中表现出色，能够胜任他/她的工作职责。

他/她具备较高的工作能力和团队合作精神，具备较高的责任心和职业道德。

被评价人还有一些可以改进的地方，包括细节注重、沟通技巧和领导能力。

但总的来说，被评价人是一个优秀的职业人士，对整个团队和公司都有积极的影响。