物流配送中心岗位说明书
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配送中心人员岗位职责范文配送中心人员的岗位职责主要是负责配送中心的运营和管理工作,以确保货物能够准确、及时地送达目的地。
以下是一个配送中心人员岗位职责的范本,供参考:一、配送管理1. 制定和实施配送中心的运营政策、规章制度和工作流程,确保配送中心工作的规范有序;2. 负责配送计划的制定和调整,根据客户需求、货物库存情况以及运输距离等因素,合理安排配送路线和时间;3. 负责货物的配送调度,确保货物能够准确地按时送达目的地;4. 监督配送过程中的安全和品质控制,确保货物在配送过程中不受损失,并能够符合客户要求;5. 负责与客户、供应商和运输公司等相关方沟通协调工作,解决配送过程中的问题和纠纷;6. 建立健全配送数据管理系统,及时收集、记录和统计配送相关数据,并进行分析和报告。
二、仓库管理1. 监督仓库货物的进出库情况,确保货物能够及时、准确地进出仓库;2. 负责仓库货物的分类、存储和摆放,确保货物的安全和有序;3. 建立和维护仓库货物的库存管理系统,及时盘点货物库存,确保库存准确性;4. 负责货物的装卸、码放和包装工作,确保货物能够安全地储存和保护;5. 负责仓库设施和设备的维护和管理,确保工作场所的安全和整洁;6. 定期进行仓库的清洁和消毒工作,确保货物和工作环境的卫生。
三、人员管理1. 负责配送中心人员的招聘和培训工作,确保配送中心人员的素质和能力;2. 安排和调度配送中心人员的工作,合理分配工作任务和工作时间;3. 监督和评估配送中心人员的工作表现,及时给予奖惩和改进意见;4. 组织和开展配送中心人员的培训和培训,提升人员专业素养和综合能力;5. 搭建和维护良好的团队合作关系,提高团队工作效率和凝聚力。
四、安全管理1. 负责配送中心的安全生产工作,制定和实施各项安全规定和措施;2. 监督和检查配送中心的安全生产工作,确保工作场所的安全和卫生;3. 组织开展安全教育和培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力;4. 及时跟进和处理配送过程中的安全事故和纠纷,确保事故的快速解决和处理;5. 定期检查和维护配送设备的安全和可靠性,确保设备的正常运转和使用。
物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员,主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。
2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。
3. 组织货物的存储,并制定合理的存储方案和管理制度。
4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划,协调各部门的配合和合作。
5. 负责运输物流过程中的各项工作,包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。
6. 掌握国内外的物流市场信息,为企业提供物流市场参考,协助企业进行物流运作的策略决策。
7. 负责对物流运作情况进行统计分析,并根据分析结果进行调整和改进。
三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。
2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
4. 掌握物流管理知识和运作流程,熟悉物流行业相关法律和政策。
5. 英语听说读写熟练。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。
2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。
五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。
2. 具有国际化视野的工作环境,不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。
六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业,该岗位涉及到多个领域,如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。
在岗位发展方面,物流人员可以通过多方面的学习和经验积累,逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。
在市场竞争加剧的今天,物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质,为企业的发展贡献更多的力量。
部门:物流配送中心
定员人数:223
现有人数:223
序号
岗位名称
现有
人数 配备
定员人数 拟增减人数
是否兼职
用工方式
备注
专业管理人员
业务人员
生产操
作人员 辅助服
务人员 专业技
术人员
人数 合计
1 中心主任 1 1 1
2 中心副主任 1 1 1
3 综合管理部主任 1 1 1
4 综合管理部综合管理员
2 2 2
5 信息管理员 1 1 1
可聘为专业技术岗
6 安全管理员 1 1 1
7 开票员 3 3 3
8 设备管理员 是 由安全管理员兼任
9 电工 2 2 2 10
门卫
5
5
5
注:请在备注中注明特殊情况,如兼职岗位、增减数等;用工方式为:A=全日制聘用、B=劳务派遣、C=项目外包、D=临时用工。
岗 位 定 员 表
部门:物流配送中心定员人数:223 现有人数:223
部门:物流配送中心定员人数:223 现有人数:223。
配送中心岗位说明书精选范文全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
下面是为大家整理的,欢迎大家阅读参考。
篇一:配送中心岗位说明书1. 协助店长负责门市货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确).2. 全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品.3. 协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清.4. 全面负责对送货单的商品配齐,协助店长调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理.并汇报给店长,给客户相应满意的解决.依托数字资源及Internet网上资源,以电子剪报和网站定制、mail 推送等现代方法相结合的载体形式,为本校用户提供优质高效的知识信息服务,提供全方位科研信息检索的工作。
5. 熟悉商品的进出地方,熟悉成都市地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全.6. 负责门市商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录.7. 注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户.8. 认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止).9. 个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的配送员.10. 尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣.记录报告。
记录和报告在团购工作中起到重要作用,在每次拜访时应同时填写有关报告,每位业务员有责任确保记录和报告的及时与准确。
11. 公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升.严禁带着情绪化工作.性别:男,年龄:35 岁以上,外观形象端庄; 5 年以上相关工作经验,担任过办公室主任以上职位; 要求具有良好的表达沟通能力、写作能力及人际资源。
篇二:配送中心岗位说明书1、在总经理的领导下,全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理,制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程,规范员工管理。
配送中心人员岗位职责配送中心是物流运营的重要环节之一,承担着商品从仓库到终端消费者的最后一公里配送任务。
配送中心人员是配送中心的重要组成部分,负责着配送中心的日常运营和管理工作。
本文将从配送中心人员的岗位职责、工作内容、能力要求等方面进行详细介绍,旨在帮助读者了解配送中心人员的工作职责和要求。
一、岗位职责1. 订单处理:配送中心人员需要根据客户订单信息,及时处理和确认订单信息,确保订单准确无误。
同时,需要与仓库进行沟通,确认库存情况,确保订单能够按时发货。
2. 路线规划:配送中心人员需要根据订单信息和地理位置,制定最佳配送路线。
同时,还需要考虑交通情况、天气等因素,确保配送效率和配送质量。
3. 协调安排:配送中心人员需要与各个部门进行有效的沟通和协调,确保配送过程中的各项工作能够有序进行。
例如,与仓库进行协调,及时安排货物的出库工作;与客服部门进行沟通,了解客户的特殊需求等。
4. 配送跟踪:配送中心人员需要及时跟踪配送进度,保证货物能够按时送达。
如果出现异常情况,需要及时处理和解决,并向相关部门汇报。
5. 客户服务:配送中心人员需要与客户进行有效的沟通和交流,保证客户的满意度。
对于客户提出的问题和需求,需要及时回复和解决,确保客户的权益。
6. 业绩分析:配送中心人员需要定期对配送过程进行业绩分析和评估,对配送效率和质量进行监控和改进。
同时,还需要对配送过程中出现的问题进行整理和总结,提出改进措施。
二、工作内容1. 订单管理:对客户订单进行处理和管理,包括订单确认、分拣、打印运单等。
2. 路线规划:根据订单信息和地理位置,制定最佳配送路线,同时考虑各种因素,如交通、天气等。
3. 仓库协调:与仓库进行沟通和协调,确保货物能够及时出库,满足订单要求。
4. 配送安排:安排配送员的工作任务和配送路线,确保配送工作的高效进行。
5. 问题处理:及时解决配送过程中出现的问题,如延迟配送、错发货等,确保客户的权益。
XX物流配送中心基本作业流程流程一订单处理配送作业的一个核心业务流程是订单处理,其包括订单准备、订单传递、订单登录、按订单供货、订单处理状态跟踪等活动。
订单处理是实现企业顾客服务目标最重要的影响因素。
改善订单处理过程,缩短订单处理周期,提高订单满足率和供货的准确率,提供订单处理全程跟踪信息,可以大大提高顾客服务水平与顾客满意度,同时也能够降低库存水平,在提高顾客服务水平的同时降低物流总成本,使企业获得竞争优势。
备货是指准备货物的系列活动。
它是配送的基础环节,乂是决定配送成败与否、规模大小的最基础环节。
同时,它也是决定配送效益高低的关键环节。
如果备货不及时或不合理,成本较大,会大大降低配送的整体效益。
备货作业的内容包括:从送货车上将货物卸下,并核对该货物的数量及状态(数量检查、质量检查、开箱等),然后将必要信息给与书面化等。
其具体步骤如下:存储货物是购货、进货活动的延续。
在配送活动中,货物存储有两种表现形态:一种是暂存形态;另一种是储备形态,包括保险储备和周转储备。
流程四流通加工流通加工是指物品在从生产领域或向消费领域流动的过程中,为维护产品质量,改善产品功能,促进销售、提高物流效率而对物品进行的加工。
在物流配送过程中,为了更好地满足客户的要求,必须对货物进行流通加工。
流程五拣货在接收到的所有订单中,每张客户的订单都至少包含一项以上的商品,如何将这些不同种类数量的商品由配送中心中取出并集中在一起,此即所谓的拣货作业。
形成拣货资料选取拣货方法选取拣货路径搬运或行走拣取流程六配货配货作业是指拣取分类完成的货品经过配货检查过程后,装入容器和做好标示,再运到配货准备区,待装车后发送。
配货作业需按一定步骤进行,其步骤图如下:流程七送货送货作业是利用配送车辆把用户订购的物品从制造厂、生产基地、批发商、经销商或配送中心,送到用户手中的过程。
送货通常是一-种短距离、小批量、高频率的运输形式。
它以服务为目标,以尽可能满足客户需求为宗旨。
岗位说明书物流配送中心工作职责1、验收入库卷烟,管理和养护库存卷烟。
2、接收卷烟订单信息,生成配送单据,组织配货。
3、制定送货计划,编排送货线路,组织送货。
4、结算、收回非电子结算客户的卷烟货款。
5、管理卷烟等实物的账目。
6、负责本部人员、车辆、货物、货款等安全工作。
7、协助客户经理解决与配送业务关联的客户问题。
8、衔接和协调与相关部门的工作关系。
9、负责打码机、自动分拣机等械设备的维护与保养。
10、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。
物流配送中心主任(一)岗位职责:1、积极组织配送中心开展优质服务活动,牢固树立“诚信为本、服务至上、顾客至上”的经营理念,深入贯彻“两个维护”自觉维护企业的信誉和形象。
2、组织卷烟入库验收和在库卷烟的养护工作。
3、积极开展送货员的培训工作,提高配送员、驾驶员的综合素质,有计划地进行培训。
4、掌握配送员的工作情况,保证送货到位。
发现问题及时解决。
5、对配送员反馈的客户意见、建议及违纪问题,经核实后要及时反馈有关领导及相关部门。
6、负责对配送员的指导、监督工作,并按工作规范和程序进行严格考核,熟悉和掌握市场信息。
7、做好出入库、分拣、配货、送货货款回笼等配送中心的各项工作。
8、主动做好与营销、专卖稽查等相关部门的业务协调工作。
9、负责本部门人员、车辆、货物、货款、设备等安全工作。
(二)任职要求:物流配送中心副主任:(一)岗位职责:1、在主任的领导下具体负责组织开展本部门的工作;2、协助主任制定落实市局(公司)下达的各项管理目标任务;3、协助主任审核、调整本部门的各项工作;4、检查监督本部门的卷烟出入库、分拣、配送等工作;5、协助主任抓好员工的思想教育,组织开展绩效考评、业务培训工作;6、完成上级交办的其他任务。
(二)任职要求:保管员:(一)岗位职责:1、认真学习卷烟仓储和保管知识,提高科学养护商品的能力和水平.2、发扬主人翁精神和责任感,坚持以科学的态度,搞好商品的养护和保管,做到四勤(心勤、眼勤、手勤、脚勤)杜绝霉变和损失3、严格把好卷烟入库验收,出库见单付货,同时配合营销配送做好卷烟配送分货工作,对多付或串付卷烟造成直接经济损失承担全部责任4、认真做好商品盘点工作,严禁赊销卷烟和白条子出库,做到帐货相符,帐帐相符.5、严格执行四防安全制度,掌握消防知识,能正确使用各种消防器材,上下班坚持对仓库进行巡查,消除隐患.6、非工作人员不准进入库内,库内不准为他人存放卷烟和其他物品,严禁任何人在库内吸烟.7、及时做好卷烟出入库的验收和确认工作,并把准运证及合同与业务部门办好交接手续。
配货员岗位说明书配货员岗位说明书一、职位概述配货员是指从事商品配送、堆垛、包装等工作的职业人员,主要负责对物流中心中的商品进行分类、配送和维护等操作。
岗位一般分为拣货岗、包装岗、入库岗等。
二、职责要求1.拣货员(1)负责根据订单要求,从仓库中选取对应的商品,检查商品质量和数量;(2)将商品整理并放在指定位置,避免混淆;(3)及时处理好货物的标识和装运单等资料,确保发货和追踪工作的及时性和准确性;(4)按照公司制定的相应流程,完成配送工作。
2.包装员(1)根据要求进行商品的包装及标识等操作;(2)检查包装后的商品质量和数量;(3)按照公司制定的流程,运用包装设备进行包装操作;(4)妥善保存人工包装、机器包装等包材设备。
3.入库员(1)将送来的货物根据分类、码放到指定的货位中;(2)及时地录入商品信息,确保按照标准流程进行操作;(3)严格按照规定将商品放好,防止损坏和错放等情况。
三、任职资格1.年龄在18至45周岁之间;2.高中以上学历,有物流配送行业实际操作经验者优先考虑;3.具有较强的服务意识和责任感,能承受工作压力;4.能够熟练运用仓储配送设备和劳动工具,能够适应不同的操作流程。
四、工作环境1.工作内容需要长时间站立或匀速活动;2.需要身体健康,能够承受一定的体力劳动;3.工作地点在物流中心等设施内,需要使用防护设施避免劳动危害。
五、薪资待遇1.工资收入包括基本工资、绩效考核奖金和其他津贴、补贴等;2.薪资待遇与工作经验和工作表现等因素相关,公司会提供相应的技能培训机会。
六、工作机会1.公司将按需求的变化招聘配货员,欢迎有意者随时投递简历;2.公司注重内部人才培训,有发展空间。
七、岗位改进意见作为配货员,需要具备质量意识和责任感,以及对工作流程的认识。
岗位上的改进往往离不开管理人员的指导和推动。
在工作流程上,大家可以适当地强化自主管理的意识,定期总结和改进工作过程,并针对工作流程中出现的问题,提出解决方法,促进工作效率的提高。
物流岗位说明书物流岗位说明书一、工作概述物流是生产、经营组织利用特定的时间、地点、手段将产品或服务传递给需求者或用户的一种活动。
物流工作是一种全链供应链的需求,需要对商品的供应链进行一系列的协作、调控和管理,使得商品从生产出来到最终消费的过程中得到最为有效的支持和配合。
物流岗位是该职工为保障生产和商品流通的工作岗位,主要包括物流规划、采购、运输、仓储管理、配送等方面。
二、工作职责1. 制定物流计划,按照经济效益和客户需求的要求,协调各类物流资源逐步协作,打造物流生态系统。
2. 组织实施采购计划,优化供应链管理,保障物料的及时性、品质稳定性、数量可靠性等。
3. 负责管理运输线路,确保流程畅通、速度迅捷、货物安全、成本低廉。
4. 管理仓储,制定合理的库存计划,有效的落实效益最大化的货物借入/借出政策,完善现代化货物分类和库存管理系统。
5. 实施商品的配送,确保能够满足客户的实际需求,有效进行需求分析和需求跟踪分析,将货物准确送达客户。
6. 确保物流的整体安全,协调解决诸如交通拥堵、天气变化等情况对货物的影响。
三、职位要求1. 有正规大学的物流、工商管理等相关专业学位,并具有一定的从业经验,拥有成功的项目管理经常等。
2. 熟悉物流市场形势,具备做出决策所需的资源和信息,能够预测产品的市场流行趋势,优秀的组织、统筹和协调能力。
3. 对物流业务有全面的了解,熟知现代化物流管理方法、流程和技术。
4. 具有先进的管理意识、完善的行动程序和行动纪律,有较强的准确性、细心耐性和耐心。
5. 具有一定的市场分析能力、业务拓展能力,能够进行客户关系维系和合作拓展。
6. 具备优秀的英文阅读与翻译技能,能够对外进行英文的交流沟通。
四、文化与价值观以公司的战略目标为出发点,永远以客户为中心,秉持动态思维,建立多元化的经营模式,不断创新,将自身的专业知识应用到解决问题的实践中,员工的贡献将会最大化。
五、职业前景物流是一个广泛、快速和透明的市场领域,物流行业岗位中位置重要,工资水平也都比较良好,是最为迅速发展并拥有较大职业前景的行业之一。
岗位说明书
物流配送中心工作职责
1、验收入库卷烟,管理和养护库存卷烟。
2、接收卷烟订单信息,生成配送单据,组织配货。
3、制定送货计划,编排送货线路,组织送货。
4、结算、收回非电子结算客户的卷烟货款。
5、管理卷烟等实物的账目。
6、负责本部人员、车辆、货物、货款等安全工作。
7、协助客户经理解决与配送业务关联的客户问题。
8、衔接和协调与相关部门的工作关系。
9、负责打码机、自动分拣机等械设备的维护与保养。
10、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。
物流配送中心主任
(一)岗位职责:
1、积极组织配送中心开展优质服务活动,牢固树立“诚信为本、服务至上、顾客至上”的经营理念,深入贯彻“两个维护”自觉维护企业的信誉和形象。
2、组织卷烟入库验收和在库卷烟的养护工作。
3、积极开展送货员的培训工作,提高配送员、驾驶员的综合素质,有计划地进行培训。
4、掌握配送员的工作情况,保证送货到位。
发现问题及时解决。
5、对配送员反馈的客户意见、建议及违纪问题,经核实后要及时反馈有关领导及相关部门。
6、负责对配送员的指导、监督工作,并按工作规范和程序进行严格考核,熟悉和掌握市场信息。
7、做好出入库、分拣、配货、送货货款回笼等配送中心的各项工作。
8、主动做好与营销、专卖稽查等相关部门的业务协调工作。
9、负责本部门人员、车辆、货物、货款、设备等安全工作。
(二)任职要求:
物流配送中心副主任:
(一)岗位职责:
1、在主任的领导下具体负责组织开展本部门的工作;
2、协助主任制定落实市局(公司)下达的各项管理目标任务;
3、协助主任审核、调整本部门的各项工作;
4、检查监督本部门的卷烟出入库、分拣、配送等工作;
5、协助主任抓好员工的思想教育,组织开展绩效考评、业务培训工作;
6、完成上级交办的其他任务。
(二)任职要求:
保管员:
(一)岗位职责:
1、认真学习卷烟仓储和保管知识,提高科学养护商品的能力和水平.
2、发扬主人翁精神和责任感,坚持以科学的态度,搞好商品的养护和保管,做到四勤(心勤、眼勤、手勤、脚勤)杜绝霉变和损失
3、严格把好卷烟入库验收,出库见单付货,同时配合营销配送做好卷烟配送分货工作,对多付或串付卷烟造成直接经济损失承担全部责任
4、认真做好商品盘点工作,严禁赊销卷烟和白条子出库,做到帐货相符,帐帐相符.
5、严格执行四防安全制度,掌握消防知识,能正确使用各种消防器材,上下班坚持对仓库进行巡查,消除隐患.
6、非工作人员不准进入库内,库内不准为他人存放卷烟和其他物品,严禁任何人在库内吸烟.
7、及时做好卷烟出入库的验收和确认工作,并把准运证及合同与业务部门办好交接手续。
无码和打码烟要分别存放。
8、保持库容整洁,库内严禁存放其它物品,商品摆放整齐,商品出库要遵循先进先出的原则。
9、认真做好库内养护工作,保证商品安全渡夏。
因工作不负责任,人为造成霉变损失,一律由个人承担。
10、认真录入库存商品明细的出、入库数量,做到账实相符。
11、发生退货时,要认真验收,不得有假烟、无喷码烟、外渠道进货烟、破损和挤压烟入库。
12、卷烟到货时,按品种、类别及时作好入库验收单并把相关信息输入微机。
认真做好卷烟商品出入库扫码工作,确保扫码率达100%.
13、搞好仓库安检,及时排查事故隐患,杜绝水、电等对商品造成损坏等事故发生。
14、做好安全四防工作,每日下班检查库门,关闭电源。
(二)任职要求:
分拣车间管理员:
(一)工作职责
1、认真遵守公司的各项规章制度,认真完成每天的配送分拣任务
2、查考分局及时准确,打码无误,商品包装完好。
3、经常对设备进行检查,要认真管理好计算机和喷码机,按操作流程作业,定期做好两机保养工作.发现异常及时上报和维修,保证设备经常处于良好状态。
4、分拣所用耗材和工具要有专人负责,严禁私拿乱用,禁止私人对卷烟进行喷码
5、非工作人员禁止进入分拣车间内, 车间内禁止为他人存放任何物品,下班禁止带包等物品进行出入.
6、认真按照国家局、省局规定每天数字仓储数据工作
7、按省局规定每天上报专卖内管数据工作
8、按照公司质量工作。
9、按照省局财务处编制财务预算工作。
10搞好仓库安检,及时排查事故隐患,杜绝水、电等对商品造成损坏等事故发生。
(二)任职要求:
分拣车间分拣员:
(一)工作职责
1、分拣车间全体成员要认真遵守公司的各项规章制度,认真完成每天的配送分拣任务.
2、机台工作人员要认真管理好计算机和喷码机,认真按操作流程作业,定期做好两机保养工作.
3、分拣人员要认真按当日工作流程进行工作,对错烟和串烟要及时发现及时改正,以确保次日工作的顺利完成.
4、分拣车间全体成员要认真爱护室内的各种设施及设备,对人为造成工作不能顺利进行者作离岗处理.
(二)任职要求:
送货员
(一)岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度及工作纪律。
认真做好定单与实物的核实工作。
收集、整理、传递、反馈客户信息,提前做好各项送货准备工作。
2、严格按既定路线进行送货,不得无故脱离送货路线,如遇家中无人的客户,按路线继续送下一户,送货完毕再回头联系该客户,不得无故不送或扣留客户卷烟,
3、仪表整洁、语气平和、做到有问必答,急客户所急、想客户所想,送货时,送货员应主动向客户问好,按照客户合理要求将烟放到指定位置。
4、负责做好非电子结算客户的货款结算工作。
当面和客户逐条、逐个品种验证卷烟,确认卷烟标识条码、验证无误后,引导客户必须在路线单上签字确认,以证实收到卷烟。
5、对随烟所发放的各类促销品,应让客户当面点清并予以确认,不得以任何理由扣留或挪做它用。
6、验证卷烟,如果出现各类问题导致拒收,送货员应让客户在送货小票上注明原因并签字,汇报配送中心主任,听后处理结果,私自将烟带回的,由送货员个人垫付货款,并说明原因。
7、不准随意改变订单送货,不准赊销,违者由此造成损失由送货员个人全部承担,并追究责任。
8、送货员当日送货完毕,将电子结算数扣除,剩余现金存入烟草公司账户,核对无误后将银行存款单回执联、日报及路线单一并由送货员亲自带回,交给收款员,不得无故在外逗留。
9、送货员由于特殊原因,当日存不上款,回到单位将现金点清并填写银行存款单并封包,次日先将封包取出,到银行先存款、后送货。
10、送货过程中,严禁随身携带大量现金,货款多时必须及时将大量现金先存入银行,送完货后再存余下的部分现金。
11、送货员销货款不得存入公司账户以外的其它账户或个人名下。
(二)任职要求:
送货员送货司机
(一)岗位职责:
1、驾驶送货车辆与送货员共同完成送货任务。
2、对待本职工作要有强烈的责任感和敬业精神,优质服务,礼貌待客。
3、遵守《道路交通安全法》等法规,确保行车安全。
4、熟知送货区域的基本情况,保证货物安全准确地送到业户手中。
5、货款及时回笼,保证货安全。
(二)任职要求:
票据打印员
(一)工作职责
1、每天结帐后票据打印员要按规定做好电子结算工作,发现错误及时和有关部门联系,以确保工作的顺利进行。
2、核对各市县销售数量和总销售一致后进行配送小票和配送路线单打印,配送小票和配送路线单户数必须相对应。
3、把打完的票据按规定位置放好,以便相关方工作顺利进行。
4、票据打印、传递要及时、准确、清晰,当月票据装订成册,妥善保管。
5、收取的当日交款单和银行存款单必须核对相符,并按规定时间上交财务科。
6、严格遵守保密制度,不得向外单位或个人泄露商业机密。
对办公设备要及时维护和保养,确保正常运行。
(二)任职要求:。