推荐下载 党委书记述职报告2019 述职报告——湛江经济技术开发区党委书记余堪发-最新

党委书记述职报告2019述职报告——湛江市东海岛经济开发试验区党委书记胡海运一凝神聚力开新局,项目、园区建设成效初显去年,是我区对全.由于铜价巨幅波动及大幅下挫,对我区工业支柱企业——天恒公司的生产经营造成严重影响,致使该公司停产九个半月,产值比去年减少12.86亿元,从而带动GDP负增长.在严峻的形势面前,我们一方面支持该公司调整生产、减少损失,另一方面鼓励其它企业扩大生产、缩窄缺口；更重要的,动员全区力量,全力以赴抓好重点项目建设和工业园区建设,争取更多项目尽快建设、投产.由于项目、园区建设扎实推进,2019年,全区完成固定资产投资3.41亿元,比增22.9%；社会消费品零售额4.5亿元,比增18.1%；地方财政一般预算收入4590万元,比增27.4%,农民人均纯收入4327元,比增6.9%.(一)着力抓好重点项目建设,构建经济发展新格局.我认识到东海岛有没有大的发展、大的改观,关键在于港口和岸线资源的开发建设是否实质性启动.去年,湛江钢铁基地前期项目——龙腾物流有限公司球团厂项目正式签约,企业计划动工建设的时间非常紧迫,我们面临着项目征地、村庄搬迁、村民安置、海域清障、相关渔民渔船生产补偿、吹填造成周边虾池被污染等一系列难题.为了抓住机遇,确保球团厂项目建设顺利推进,我认真按照省市提出的目标和要求,严密部署球团项目各项工作,带领班子成员和全区干部群众,尽心尽力开展工作,经过几个月的不懈努力,克服了各种困难和问题,保证了球团厂项目如期动工建设.(二)勒紧裤带上园区,扎扎实实打基础.有项目无载体,是我区招商引资工作的切肤之痛,是制约我区经济发展的瓶颈.为了改变这种状况,去年,我们在财政非常困难的情况下,筹集资金1400万元投入起步工业区征地、建设,打造招商引资平台.在园区建设同时,为防止出现开而不发的状况,我们在招商方向上,注重把当地的传统优势拓展为发展优势,针对东海岛农民有加工渔的传统、市内各大厂渔加工最后一道工序大多送到岛内农户完成的情况,把渔工业作为招商重点,去年底已有六家厂厂房封顶,其中二家去年十月已投产.渔工业城的建设,可以带动民安镇成为渔生产专业镇,解决一万多农民分散就业问题.（三）一镇一品规划发展,农业结构调整稳步推进.硇洲一挂蕉、东简一条虾、民安一颗菜、东山一头猪的农业产业化发展格局进一步凸显.（四）在经济发展同时,高度重视安全生产工作.2019年全区事故总量下降33.9%,受伤人数下降36%.二、着力改善民生,让群众共享发展成果我时刻牢记权力是党和人民给的,要利用好手中的权力,尽心竭力改变一个地方的面貌.全心全意为群众谋实惠.自2019年以来,在工作思路、财政投入、具体措施上更多地偏向于为人民群众谋福祉,以做强特色产业、促进劳动力转移来增加农民收入,以整村推进茅草房改造来改善人居环境,以扩大新型农村合作医疗和城镇居民合作医疗来强化社会保障等.一是着力解决群众饮水难问题.2019年,全区共投入改水资金250多万元,打井10眼,解决了10条村庄1.2万人的饮水问题.二是着力解决群众有病看不起问题.以扎实推进新型农村合作医疗为切入点,在连续三年参与新型合作医疗覆盖率居全市前列的基础上,去年底再加大工作力度,目前全区已有16.8万人参加新型农村合作医疗,占全区农业人口的91.59%,有效地解决了农民因病致贫、因病返贫的问题.三是着力解决群众行路难.去年全区新建并验收农村公路34条,实现了村村通公路目标.四是扎实推进农村义务教育及危房改造工作.投入四有工程建设资金1300多万元,新建了一批教学楼、学生宿舍、学生饭堂和卫生公厕,四有工程走在全市前列,被市充分肯定并在我区召开现场会推广,学校危房改造工作在全市率先通过验收.五是进一步完善了社会保障制度.为1960个低保对象落实了最低生活保障,为1661个五保户发放供养金170万元,680名优抚对象的优抚金按时足额发放,做到了应保尽保.同时,为198个孤儿找到了新爸新妈,使这些弱势群体切实感受到了党和政府的关爱.三、保持严打高压态势,努力维护社会和谐稳定我牢固树立稳定压倒一切的思想,主动担负和履行保一方平安的责任,及时研究解决稳定方面的问题,坚决执行社会治安一票否决制度,强化目标管理,落实社会治安综合治理的各项防范措施,标本兼治,综合治理,坚定不移地坚持严打方针,促使社会治安日趋好转.2019年,全区刑事案件发案率下降了4.2%,刑事案件破案率为72.3%;全年打掉各类犯罪团伙6个,破获团伙案件12宗;处置各类件苗头20起;抓获逃犯56名;收缴非法枪支72支,40发,管制刀具771件;在成功侦破4宗命案的同时,还侦破2宗命案积案,实现了命案必破的目标.严厉打击欺行霸市、行业垄断、投机取巧、骗取保险等扰乱社会和市场经济秩序的违法违规行为.去年4月和8月份,分别破获了诈骗国家渔用柴油补助款和新型农村合作医疗资金案件,为国家挽回损失资金41万多元.及时排查和调处各类人民内部矛盾和纠纷,带头落实领导接访制度,去年全区共排查出矛盾纠纷及不稳定因素39宗,已调处化解27宗；全年接访、下访194批2160人次,班子成员包案处理信访大要案29宗,进京进省非正常上访明显减少,特别是有效地控制了重大节日及国家、省重大会议期间的非正常上访,得到了市的肯定.人口和计划生育工作在上级人口计生部门的大力支持和指导下,进一步加大领导力度和督办力度,强化基层基础,主攻重点难点,取得明显成效,低生育水平进一步稳定,出生人口素质进一步提高.殡改工作克服重重困难,整治丧葬用品市场收到较好效果,殡改信访案件核查工作顺利开展,但火化指标完成较差,被市提醒注意.四、城乡联动,共建生态文明新海岛按照市的统一部署,扎实推进城乡清洁工程.去年全区拆除铁棚和砖木结构违章建筑1890间,面积27000平方米,蓬布2570张,纠正跨门占道经营1983户,取缔流动摊档2410个,清理乱堆乱放438处,清理卫生死角80个,清运垃圾600车约8000吨,清理排水沟13条6500米,划定车辆停放处224个,安排流动摊档入室经营1090户,新建垃圾中转站点4个,新增垃圾收集手推车20部,城乡环境卫生状况有了较大的改观.以整村推进茅草房改造为切入点,全面建设社会主义新农村,抓住了群众的盼点,找到了干部的干点,解决了问题的焦点,取得了明显的成效,用我们的实践生动地说明了新农村建设不是富裕地区的专利,贫穷落后地区不仅应该开展新农村建设,而且也可以干好新农村建设.我们的经验被省扶贫办印发,并报国务院扶贫办.目前,我区有11条村庄被评为湛江市最美丽的村庄,占全市的10.7%（我区村庄总数占全市村庄总数的。

【导语】作为党委书记，我始终把社会稳定⼯作放在⾸要位置来抓，牢固树⽴“稳定⽆⼩事”意识，切实履⾏第⼀责任⼈职责，进⼀步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每半个⽉召开⼀次全镇⽭盾纠纷排查会议，及时掌握社会稳定的动态。

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【篇⼀】 ⼀年来，在县委、县政府的精⼼指导与正确领导下，与⼴⼤⼲部群众⽀持、配合、帮助下，我能坚持以邓⼩平理论为指导，认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线⽅针、政策，恪守职责，廉洁⾃律，与时俱进，开拓创新，各个⽅⾯⼯作取得了⼀定的成绩，现总结如下： ⼀、抓好思想建设，筑牢拒腐防线 江泽民同志提出“建设好我们的党，⾸先要提⾼各级领导⼲部思想政治素质”领导⼲部思想道德素质是正确⾏使党和⼈民赋予的权⼒，完成党和⼈民交给的⼯作不可缺少的主观条件，作为⼀个乡镇党委书记，本⼈能够摆正⾃⼰的位置，认清⾃⼰的⾓⾊，树⽴正确的权⼒观，坚持⽴党为公，执政为民，以饱满的精神状态投⼊到全⼼全意为⼈民服务中去，同时作为⼀位曾经长期从事纪检监察⼯作的⼲部，我深明“政者、正也”的道理，有⼀腔浩然正⽓，⼯作才能⽆所畏惧，在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。

平时⼯作中树⽴良好的思想作风，做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治⽅向和政治⽴场，加强廉洁⾃律，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持清醒的头脑，⾃尊、⾃重、⾃盛⾃警、⾃励，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到⼀⾝正⽓，⼀尘不染。

对全体班⼦成员和⼲部职⼯严格要求、严格管理、严格监督，要求做到“为政⼀任，造福⼀⽅”。

⼆、重视学习教育，激励奋发向上 加强学习是⼒求上进的⽅法，也是提⾼⾃⾝素质，提⾼领导⽔平和能⼒最重要的途径，⼀年多来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情学习邓⼩平理论、精神，以及各种法律法规。

领导述职报告怎么写经济开发区领导述职报告(2019) 一主要工作(一)规范管理,充分发挥综合协调作用.年度内,为结合实际进一步完善机关管理,我们参照先进地区园区管委会的成功管理经验,对机关管理制度等做了进一步完善,并在实际管理工作中注重制度的落实,使整个机关逐步步入规范化、制度化管理轨道.制做综合性汇报材料23份,先后起草制发机关文件10份,组织机关工作会议等36场次,接待领导检查活动6场次,为两办等部门提供聚集区建设业务性材料28份,参与制作业务性宣传脚本2部.综合职能的充分发挥为机关工作的正常开展打下了良好的基础.(二)群策群力,省级经济开发区申报工作取得圆满成功.省级经济开发区争创工作是关系到全县今后经济发展的中心工作,县委、县政府对此予以高度重视,为此,我会同其他几位领导同心协力,全力开展争创工作.结合申报要求提出了相应的工作思路,在争得领导同意后全力开展攻坚活动,对组卷上报的综合材料除字斟句酌、认真撰写外,还根据申报要求和立意的变化多次易稿,由于准备充分,河北青龙经济开发区（原大巫岚工业园）于2019年2月份正式获批为省级经济开发区.(三)合力攻坚,园区建设工作稳步推进.1.全面完成规划提升.结合省级经济发区的申报要求,我们在原有规划的基础上,结合大巫岚城镇建设规划,我们聘请河北省工程咨询院、河北科技大学和秦皇岛市规划设计院等单位编制了大巫岚经济开发区总体规划和控制性详细规划.为打造全县经济和产业中心,与县城实现一城双核的发展战略,我们再次聘请中国城市规划设计院、北京市政研究工程总院、北京土人景观与建筑规划设计研究院、重庆规委会和河北省城乡规划院等高级资深专家,就青龙经济开发区规划的修改与完善组织召开了专家论证评审会,现已形成了具有较高水准的开发区总体规划和控制性详细规划.2、基础设施建设稳步推进目前,开发区入区道路（杨杨线）竣工通车；全长15公里的土罗线公路已投入使用；全长1.6公里的星干河北岸路全面竣工；星干河综合治理项目,已完成工程量的80%；开发区220千伏输变电工程正在紧张推进.2019年,预计投资5亿元,对星干河南岸路、滨河路、区内南北轴主干道、开发区行政中心和新民居等实施全面开工建设.县城至开发区25公里快速连接线、污水处理厂、垃圾填埋场等也将完成项目谋划进入初期建设阶段.3.全面完成市定目标任务.年内,全县新引进入园项目15个,超目标任务3个；完成固定资产投资32亿元,完成目标任务的112%；实现主营业收入71亿元,完成目标任务的101%；区内规模以上工业增加值完成23.5亿元,完成目标任务的102%.(四)拓展融资渠道,破解资金短缺瓶颈.因开发区220KV变电站等工程推进急需大量资金,为此,我按照领导要求先后与秦皇岛民生银行、安胜小额货款公司等多次接触洽谈,最后终于以我们全体领导班子个人的名义从安胜小额货款公司货款3000万元,全部用于开发区基础设施建设.市民生银行货款因抵押问题暂缓实施.同时,我们还就开发区基础设施建设工程积极与河北建设集团及县农发行等部门进行洽谈对接,取得了较好的成效.现河北建设集团投资5亿元以BT模式实施开发区基础设施建设的框架协议已形成,待规划定稿、具备施工条件并经领导立会研究通过后全面实施.二、工作作风与廉政建设年度内,本人能认真学习理论、三个代表重要思想、党的十七大及十七届六中全会精神,认真贯彻落实县委、县政府的工作安排与布暑,并积极参加组织安排的思想政治培训,不断提高自己的思想政治与领导艺术水平；在财经开支及待客招待等方面,能依法依规办事,不存在违规违纪方面的问题；在班子团结方面,能讲团结、顾大局,积极维护班子的团结与和谐；在廉政建设方面,本人能认真遵守上级关于廉政建设的有关规定,没有以权谋私、吃拿卡要及公费出国旅游等违规违纪行为.三、存在的主要问题与不足在2019年里,虽然本人在工作中取得了一些成绩,但也存在着许多不容忽视的问题.一是对园区建设业务知识的学习还不够扎实,对诸多文件政策的理解和把握还不能做到了熟于心.二是工作的超前意识还不够强,存在主观依赖性.。

党委书记述职报告2019区委书记、人武部党委第一书记述职报告我汇报的第一方面内容是：注重加强政治领导,努力把人武部各级组织建设搞坚强.人武部建设的好与差关键在组织建设的强与弱.作为人武部党委第一书记,帮助人武部搞好政治思想和组织建设,是责无旁贷的义务与职责.为此,去年初,我针对部分街道武装部长年龄偏大、文化水平偏低和任职时间偏长,已不太适应当前武装工作需要,以及区里准备新扩编两个街道办事处的实际,明确提出对全区街道武装部长进行重新考核任用和全方位整体调整,以进一步推进武装工作在我区的落实.为尽快把街道武装部长调整到位,我亲自与区组织部长研究考核使用条件,委派组织部和人武部的同志深入街道进行公开考察,实行武装部长竞聘上岗.对新挑选出的武装部长人选,我亲自与人武部领导进行勾通,征求意见,得到人武部认可后,将8个街道的武装部长重新进行了调整,其中5人是新提拔使用的.8名新任职的武装部长,均有当兵经历和大专以上学历,平均年龄比以前下降了7岁.使街道武装部长在组织保障上.对区人武部自身思想和组织建设,我也坚持做到：大事抓统揽,日常抓制度,用一盘棋的思想抓好班子建设.在大事抓统揽上,我注意发挥自己第一书记的作用,在人武部建设需要研究和落实的大项工作中,帮助把好关定好向.去年2月,人武部召开党委会,研究年度工作.通知我后,正与区准备召开的常委会撞车.如果我参加不了人武部党委会,事后部领导要向我作汇报,有的涉及区里参与的工作内容又定不下来.于是,我决定人武部的党委会正常开,区常委会推到晚上业余时间开.在主持召开人武部党委会上,我认真组织大家学习了辽宁省军区和军分区两级全委会议文件,与部党委成员一起一项一项研究人武部年度工作.当场拍板定下了需要区里参与、协调和落实的七项工作任务.由于我注重在人武部建设的一些大事上抓好统揽,使人武部有些难于解决的问题,经我亲自组织协调,都得以比较好的解决.比如：在深入人武部现场办公时,我了解到,人武部编兵整组工作和国防教育工作,由于部长和政委到区里工作时间不长和区财政紧张等原因,落实起到有些难度.于是编兵一开始,我亲自出面,把各街道的书记召集上来,与人武部领导一起逐个街道给定指标,分任务,要求把编兵作为街道书记的一把手工程,必须落实好.使去年人武部在街道编配的680名基干民兵,保质保量得到圆满落实；为解决好国防教育落实难问题,根据市国防办通知和人武部意见,对国防教育办主任进行了调整,做到了列入区里行政编制,专职负责国防教育工作,办公经费实行特批特报,实报实销,使国防教育工作健康协调发展.在日常抓制度上,我坚持每季度到人武部主持参加一次党委会,定期学习上级机关有关文件精神,与人武部领导一起,研究落实阶段性工作任务；每月人武部进行政治理论学习,只要工作能分开身,我都坚持参加.区里每月组织党委中心组学习,我也要求机关及时通知部长政委一起参加,使他们了解和熟悉区里的情况,更好的融入到区中心工作中来.在用一盘棋思想抓党委班子建设上,我时刻牢记自己是两个班子的党委书记,肩上担负着双重领导职责.为此,不管工作怎么忙,我每月都主动把部长、政委请到办公室,了解人武部整体建设和党委班子建设的情况,每季度都分别单独找部长、政委交流一次思想,谈谈心.区里有些工作,只要与人武部能搭上边儿的,都把部长和政委纳入到领导工作中来.如：常委分工包街道,人大分工包基层代表团,人武部的两位领导都与区里的其他领导一样分工,这样,便于他们参政议政,也使人武部党委更好的发挥好领导作用.我汇报的第二方面内容是：注重加强业务指导,努力为人武部完成和落实好上级赋予的各项任务当好参谋.作为区委书记,兼人武部党委第一书记,主要责任是做好党管武装工作,是思想政治上的领导.而人武部一些正常的业务性工作和自身特殊的工作任务,一般由人武部自身来落实.当第一书记的要做到既全力支持,又要不失时机地为人武部各项建设当好参谋.去年,民兵训练任务很重,人武部从5月至10月先后组织了5期民兵训练,民兵训练虽然是本部内部的业务工作,但是,作为人武部党委第一书记,我觉得自己也有义不容辞的关心帮助之责.为此,我亲自听人武部领导对训练计划的安排,了解存在的困难和问题,帮助他们一起研究落实方案,帮助解决一些具体问题.每次一开训,我还做到亲自到场做动员,当我了解到近两年由于我区部分企业进行改制,一些单位抽调人员参加民兵训练困难,有的街道民兵训练器材不全不齐不配套等一些影响民兵训练的具体问题时,就亲自给一些企业领导打电话,帮助协调人员；我还把各街道的书记找上来,专门开会研究解决落实民兵训练器材问题,把保障好民兵训练作为街道的一把手工程,务求人员器材保障到位.在我的亲自过问和帮助下,去年区人武部民兵训练工作抓得很实,确保了训练内容、时间、人员和质量的四落实,民兵参训率达到100%,考核成绩均在良好以上.在指导武装工作中我还了解到,现在很多企事业单位为。

党委书记述职报告2019党委书记述职报告（一）注重责任落实,强化履职尽责认真强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识,进一步落实了党建工作责任制.一是落实了责任.2月9日,矿党委宣布我的任命文件后.班子及时调整了分工,将原来分管的基建、营销等经营工作,调整到了其他班子成员；在作业区2019年两会上,与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设小金库承诺书,扩大范围签订21份；组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表.二是健全了机构.3月2日,全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选；完成了其余3个支部的换届选举工作,同时,落实了党支部书记相应的政治经济待遇.二是完善了机制.坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会,及时落实、解决井站安全生产及生活问题183个,同时掌握了员工的思想动态；坚持每季度召开岗站长会,传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求,统一思想、强化执行；不定期召开党群工作联系会,及时分析、研究党群工作中存在的问题,制定针对性措施.四是加强了考核.推行了党支部书记季度工作述职；用好用活每周《党群工作写实本》,将其覆盖到党委办公室、党小组长,并加强过程的写实和管理,促进其履职尽责,抓好党建工作.（二）注重思想引领,强化作风转变我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要,主要表现在：员工队伍履职能力不很强,工作上过得去,但过不得硬的现象大量存在；员工的作风和素质,与担负的职责还不完全匹配.结合新时期的特点,创新工作方法,对员工除了靠制度进行严格管理外,采用了更多的以身示范、人文关怀的方法,让广大员工对企业形成归属感.一是加强了机关作风建设.带队开展劳动纪律抽查5次,对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚,并在机关LED屏幕上进行滚动通报,同时,加强了办公环境规范管理,确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐.二是加强井站监督检查.持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查,对磨125等井站脱岗的9人次员工,依据十条禁令给予了1000-2000元的经济处罚,并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话.三是开展形势目标宣讲.开展面对面、一对一的我为川中发展做什么大讨论,用发展的良好形势激励员工,把不利因素和面临的挑战传递到每个员工,引导干部员工转变观念,强力灌输企业经营靠效益,员工收入靠贡献的观念,树立起危机意识和竞争意识.四是加大正向激励作用.树立大宣传工作理念,把笔头、镜头对准班组,肯定和褒扬员工的辛勤付出,鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况,建立和发挥正向激励机制,营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围.五是切实解决员工困难.安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作,新配、维修空调61台次,电视10台次,热水器18台；完成机关食堂的装修、用具的配备,改善了员工就餐条件；带队开展了26个站场节前慰问工作,慰问困难职工20人次,生病住院员工32人次.通过严格管理、感情激励,凝聚了人心,推动了作风转变.（三）注重素质提升,强化技能升级强力灌输培训是员工谋生、企业发展的共同需要,是企业回报员工的一种重要方式的理念,引导员工由要我学转变为我要学.一是机关管理和技术人员,制定办公室培训计划,坚持每周五下午集中学习培训,促进管理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习,持续提升管理及技术人员的业务能力.二是井站操作员工,实行了培训师—片长—岗站长—员工的培训机制,班组长每月提交下月培训计划,作业区不定期进行抽查和考核,督促员工在井站学基本操作.作业区组织的集中培训,主要针对培训师理论知识的提高,和对企业形势目标任务的宣贯.三是开展精英培训.开展了青年技能人才库的选拔和培训,分采气、输气、仪表、管道保护四个专业,明确了师资力量,开展了分组培训.四是开展技能竞赛.提前谋划,精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作,取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌.（四）注重优势发挥,提升党建水平坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展的指导思想.一是做好了红旗单位申报验收工作.举全区之力做好了分公司三年一届的红旗单位、联合站、雷一1总站红旗班组的检查和考核.二是完善党支部活动阵地建设.高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设,通过了矿区的验收.补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施.三是开展支部工会活动.按照阵地前移、重心下沉和小型化、多样化的活动要求,要求每个支部每季度开展一次活动.先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动,通过与员工一道,同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动,达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用.四是扎实开展群团工作.六一前夕,团委开展了安全进校园,快乐迎六一活动,向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册,篮球、乒乓球等各类文体用品80余套,向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识,营造了和谐的企地氛围,展现了良好的企业形象.(五)注重示范引领,提高班组建设班组强则基层稳,工作落实才有保障.一是打造标杆示范站场.经过近七个月的施工,高标准完成了联合站标准化示范站场建设,并通过了矿区验收.二是做好工作质量标准示范.扎实开展分公司天然气采（集）气、输（配）气、增压及脱水4个岗位（4号站、联合站、总站、脱水站）班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作,高质量形成了4个站场的示范成果.三是严格落实三联制度.带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建三联、基层建设联系,检查出问题及隐患127个,督促相关办公室进行整改完成120个,其余6个问题于7月底前完成整改,1个问题由生产办制定监控方案.（六）注重自身建设,带头廉洁自律上半年,我的岗位发生变化,由过去管事,到现在的管人.工作对象的变化,让我丝毫不敢懈怠,深恐由于自己的失职,辜负。

开发区党工委书记述职述廉报告###年以来，本人牢固树立立党为公、执政为民的理念，以提高个人和开发区“执政能力建设”为重点内容，加强学习，改进作风，率先垂范，树好形象。

在市委的正确领导和上级党政及相关部门的关心支持下，带领开发区一班人，开拓进取，扎实工作，实现了开发区经济社会快速健康协调发展，努力完成组织上交给的各项任务。

一、加强学习，认真落实党风廉政建设责任制知识经济的到来、政府职能的转变、加强执政能力建设等新形势对领导干部素质提出了更高要求。

自己深感受学习的重要性，一手抓学习，一手抓工作，以学习促进工作开展。

一年来，本人能结合自己的岗位和情况，努力学习，不断提高自身素质，在理论和实践的结合上提高工作水平。

一是有明确的学习态度，保持学习热情；二是有良好的学习习惯，每天保证一定的学习时间；三是有科学的学习计划，保证学习系统化、科学化；四是有有效的学习方法，坚持理论联系实际，坚持边学习边深入思考，及时总结，写心得体会##余篇。

一年来，我重点学习了《中国共产党党内监督条理》（试行）和《中国共产党纪律处分条理》等党中央关于科学发展观和增强执政能力建设的理论，以科学发展观指导工作，以提高执政能力为工作的出发点。

并专门从外地购书##余套，进行深入学习，内容涉及如何加强政治思想素养、提高法律知识水平、增强驾驭市场经济能力、强化开发区行政管理等若干方面。

力求在认识上求提高，在思想上求解放，在发展上求创新，在工作作风上求改进，在廉政建设上求严。

二、树立良好作风，推进工作开展自己在工作中体会到，作为分管开发区的市委常委，作风好了，影响力、号召力、凝聚力就强。

因此，在工作中切实做到求真务实，真抓实干，扎实推进开发区经济社会全面发展。

一是以招商为主导，确保招商引资上水平、见成效。

由于市委、市政府领导的重视，我带领开发区的同志们紧紧抓住招商引资这个牛鼻子，制定一系列优惠政策，在招商引资工作中采取“四化”措施：#、招商形式多样化。

2019年党委书记年度述职报告篇一：2019年基层党组抓基层党建工作专项述职报告2019年基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告：根据区委组织部印发《2019年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（发[2019]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：一、履职情况（一）深入开展整治“为官不为”工作根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（通〔2019〕号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。

二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。

局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。

通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。

三是交心谈心、坦诚相见。

与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。

局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。

局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。

（二）深入开展调查研究篇二：最新2019年社区党支部书记述职2019年工作总结范文模板及2019年计划黄冈市黄州区亦壁街道建新社区党建工作总结及计划最新原创总结，简单更改即可在上级党委的正确领导下，我黄冈市黄州区亦壁街道建新社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强黄冈市黄州区亦壁街道建新社区党支部组织建设，为我黄冈市黄州区亦壁街道建新社区事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。

2019党委书记工作述职报告篇一：领导干部2019年度个人述职述廉报告领导干部2019年度个人述职述廉报告(说明：此文为文档，下载后可直接使用-1-各位领导、同志们：2019年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。

现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、讲学习，勤思考，提高自身政治素养一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。

特别是通过“三严三实”、“守纪律·讲规矩”等专题学习，自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。

能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。

一是在工作中能统筹兼顾，推进各项工作开展，把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。

明确工作要求，能正视经济发展面临的新背景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。

-2-篇二：最新2019年社区党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告营口市西市区五台子街道建新社区党建工作总结及计划最新原创总结，简单更改即可在上级党委的正确领导下，我营口市西市区五台子街道建新社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强营口市西市。

述职述廉：_________ 2019年党委书记个人述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页2019年党委书记个人述职报告根据组织安排，现将xx年年以来本人履职情况报告如下。

一年来，在农场党委的集体领导下，本人立足本职，按照“创新、亲民、廉洁、高效”的工作理念，致力推进武湖经济社会又好又快发展，做了一定的工作，取得了一定的成绩。

一、坚持以加强学习为重要的工作方式，不断提高驾驭全局的能力学习是修身之基，成功之梯。

在武湖这样一个新的示范区工作，务必加强学习。

作为党委书记，要当好“总指挥”，更应加强学习。

为此，我始终将学习作为一种工作方式，作为提高领导艺术和水平的重要途径。

（一）突出重点学。

为全面把握党的十七精神实质，我不仅精读了xx所作的报告全文，系统学习了辅导读本，并利用在市委党校集中辅导学习的机会，加深了对相关专题的理解，使自己的思想认识得到了全面升华。

（二）联系实际学。

理论只有与实践相结合，才具有生命力。

为做到学以致用，我坚持在学习中思考，在实践中总结，撰写了《找准发展定位，构筑城乡一体化格局》、《创滨江生态新城、建富裕和谐武湖》等文章，先后发展在《咨询与决策》、《武汉小城镇》等杂志上。

（三）结合考察学。

为进一步解放思想、更新观念，去年组织多次安排我外出考察学习。

我十分珍惜每次外出学习的机会，每到一处我都力求在吃透外地经验的精神实质上下功夫，在分析比较优势找准结合点上下功夫，先后撰写了赴台、赴日、赴云南等地学习考察报告，为在工作中掌握规律性、增强预见性提供了很好借鉴。

（四）引领团队学。

着力培养“学习型”干部，打造“学习型”农第2页共8页场。

在深入开展保持共产党员学习教育活动的同时，将学习贯彻落实党的十七大精神作为重中之重，请市委、区委党校专家教授指导学习，组织十七大精神进农家、普法知识进湾村专题学习活动，多次安排相关人员带着问题到外地学习取经。

2019年区委书记个人述职报告范文2019年，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人职责，全面落实从严治党各项责任，现将有关情况汇报如下。

一、健全责任体系，强化压力传导。

针对去年查摆出来的推进基层党建力度不够强的问题，制定下发了《2019年党建工作要点》，并纳入全年各部门、村社区年度目标考核，与24个下属党组织签订了党建目标责任书;每季度召开党工委会议，研究部署党建工作。

作为书记，我认真履行第一责任人职责，先后17次深入基层开展党建调研;班子成员积极深入联系点指导做好党建工作。

二、推进教育常态，夯实组织基础。

推进两学一做学习教育常态化制度化，扎实开展三大一实干活动，走访企业家，走访群众1户，梳理各项问题条，答复率达。

深入推进志愿服务，组建了五支志愿者队伍，招募了以党员为主体的志愿者余名，先后开展了各类志愿服务活动50余次。

三、发挥堡垒作用，做亮党建品牌。

针对去年查摆出来的党建与其他工作融合度不够强的问题，擦亮以引领、服务、凝聚、保障为主题的党建品牌，深入推进了党建引领社会治理书记项目，举办了村、社区书记论坛，制订了党建工作需求清单、资源清单和项目清单等三张清单，探索了党建引领社会治理的实现路径、制度机制和方式方法;选派第一书记到塔下村任职;实施精准扶贫工作，完成了84户低收入农户建档立卡，并与街道党员干部实行一对一结对帮扶。

扎实推进11项党建重点任务，对24个基层党支部、1476名党员在册情况、交纳党费、参加组织生活等情况进行全面排查和核实。

四、选优各类队伍，筑牢智力支撑。

坚持用好干部标准，优化选人用人机制，畅通了西太湖科技产业园与街道之间的干部交流渠道，先后交流干部6名;调整了蠡河置业有限公司董事会、监事会成员;先后两次公开选聘19名大学生社工到村社区任职。

针对去年查摆出来的部分党组织负责人素养不够强的问题，组织了街道机关、村社区干部等150余人次进行专题培训，并赴上海、苏州、无锡等先进单位参观学习，进一步提高了队伍的综合素养。