生产技术科科长岗位说明书

生产技术科科长岗位职责范文一、岗位概述生产技术科科长是企业生产技术部门的核心管理岗位，主要负责生产技术方面的规划、组织、指导和监督工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量，推动企业的发展。

二、岗位职责1. 制定生产技术发展战略和规划，根据企业发展目标，确定并执行相关技术政策和措施，提供技术支持和指导；2. 组织编制产品生产技术方案和流程，提供合理的技术工艺和操作规程，确保产品质量和生产效率；3. 组织建立和完善生产线的装备配置和优化方案，提供设备选型和改造建议，确保生产设备的正常运行；4. 负责制定并执行生产线的管理制度和操作规范，建立并优化生产管理体系，提高工作效率和质量水平；5. 完成年度生产技术目标，对生产技术方面的重大决策进行决策分析，确保决策正确；6. 指导和协调生产技术人员的工作，制定和执行培训计划，提高技术团队的专业素质；7. 负责协调和解决生产技术方面的重大问题，及时响应生产线的紧急情况，并提出解决措施；8. 参与新产品的研发和推广工作，协助研发部门进行产品设计和制造工艺的评估；9. 负责与供应商、合作伙伴的技术对接，保持与外部的技术合作和信息交流，掌握相关前沿技术和行业发展趋势；10. 完成上级领导交代的其他工作任务。

三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、制造、材料等相关专业背景；2. 具备较强的生产管理和技术管理能力，熟悉企业管理流程和生产流程；3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效指导和协调团队的工作；4. 具备较强的项目管理能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的决策；5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术知识和解决方案；6. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关技术文献和资料；7. 具备较强的责任心和工作积极主动性，能够承受一定的工作压力；8. 具备相关行业的从业经验者优先考虑。

四、工作环境1. 办公环境：通常办公室内，需经常前往生产现场进行检查和指导工作；2. 工作时间：通常为标准工作时间，但需要根据生产情况进行调整；3. 工作压力：需要承受生产相关紧急情况和工作目标的压力；4. 工作地点：通常在企业生产基地。

生产技术科长岗位职责职位简介生产技术科长是企业生产技术部门中的核心职位。

其职责是负责制定企业的生产技术发展战略，协调并指导生产过程中的所有技术工作，确保企业生产过程的顺利进行。

生产技术科长需要具备强大的技术背景、管理能力和领导力。

岗位职责制定生产技术发展规划生产技术科长需要根据企业的生产情况及未来发展情况，制定生产技术发展规划。

规划需要考虑资金、设备、人员、时间等因素的综合利用，充分挖掘企业的潜力。

编制生产工艺流程生产技术科长需要根据生产计划和技术要求编制精细的生产工艺流程，以确保生产过程的顺利进行。

其需要与设计、品质、生产等部门建立良好的沟通与协作关系，持续优化生产过程。

技术指导和支持生产技术科长需要指导生产工作中的技术难点和问题解决。

此外，在技术工作上对相关工作人员进行指导，保证人员技术水平能够逐步提高，进而推动企业的技术进步。

设备选型与维护生产技术科长需要根据生产工艺流程的要求，及企业生产实际情况，选购适当的设备，并为设备的运作，维护和保养提供技术指导和支持，确保设备的正常运行。

负责产品质量控制和技术改进生产技术科长需要负责建立完善的产品质量控制体系，确保产品质量稳定。

在质量问题出现时，要配合其他部门寻找解决方案。

同时，生产技术科长需要定期开展技术研究，不断推进生产技术改进。

薪酬待遇生产技术科长是企业中的核心职位，其薪酬待遇通常较高。

行业内一般年薪在20万到30万以上，高级职位年薪可达50万以上。

发展前景随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，生产技术科长作为企业发展的关键支持人才，将更具市场竞争力，发展前景广阔。

为了更好的发展，在工作中需要不断学习新知识，不断的调整自己的态度和思考方式。

总结生产技术科长是企业中重要的职位，其职责包括制定生产技术发展规划、编制生产工艺流程、技术指导和支持、设备选型与维护、负责产品质量控制和技术改进。

其薪酬待遇高，发展前景广阔。

在工作中需要不断学习新知识，不断调整自己的态度和思考方式，以更好的适应科技的进步和市场需求的变化。

煤矿生产技术科科长岗位责任制范文一、岗位职责：1. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，制定科室年度工作计划和目标，并负责组织实施和监督落实情况；2. 负责煤矿技术创新和技术改造的方案制定和实施，提出提高矿井生产效益和安全生产水平的具体措施和建议；3. 负责煤矿矿山设计、测量、勘探等工作的组织和指导，确保煤矿开发工作的科学性和规范性；4. 负责煤矿生产设备、系统和工艺的优化和改进工作，提高生产效率和产品质量；5. 负责制定和组织实施煤矿安全生产的技术规范和操作规程，监督煤矿生产过程中的安全技术措施；6. 负责煤矿事故的调查和分析工作，提出事故原因和防范措施，确保煤矿安全生产；7. 负责煤矿生产技术信息的收集、整理和汇报工作，提供技术支持和咨询服务；8. 负责煤矿生产技术能力的培训和提升，组织开展技能竞赛和培训活动，提升岗位技术素质；9. 负责煤矿生产技术科档案和文档的管理工作，定期组织档案整理和归档。

二、岗位要求：1. 具备较强的专业知识和技术水平，熟悉煤矿生产工艺和设备；2. 具有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地规划和组织科室工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在短时间内准确判断问题原因并提出解决方案；4. 具有较好的沟通和表达能力，能够与上级领导、同事和下级员工有效地沟通和协作；5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够带领团队完成工作任务；6. 具备扎实的基础知识和学习能力，能够不断学习和更新煤矿生产技术知识；7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。

三、工作目标：1. 提高煤矿生产效益和产品质量，实现煤矿生产的科学化、规范化和高效化；2. 提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率和事故损失；3. 开展煤矿技术创新和改进工作，提高煤矿生产技术水平；4. 提高煤矿员工的技术素质和工作满意度，打造具有竞争力的科研团队；5. 加强煤矿生产技术与其他科室、企事业单位和高等院校的合作，提升技术交流和合作水平。

生产技术科长工作职责一、工作目标生产技术科长是公司的核心管理职位，负责组织和协调生产技术工作，确保生产流程的顺利进行，实现生产目标并提高生产效率和质量。

二、职责概述1.研究并订立公司生产技术发展战略和规划，确保生产技术与市场需求相适应。

2.订立和调整生产计划，并组织实施，确保生产任务的完成。

3.管理生产技术队伍，培养和选拔技术人才，提高团队的技术水平和本领。

4.负责生产设备的选型和采购，确保设备与工艺要求相符合。

5.管理生产流程，订立并优化流程标准，提高生产效率和质量。

6.负责产品质量的掌控和改进工作，确保产品符合客户需求和标准要求。

7.进行新产品的技术开发和工艺改进，提高产品的竞争力。

8.协调相关部门的合作，解决生产过程中的技术问题和矛盾。

9.开展技术培训和知识共享活动，提高员工的技术水平和专业素养。

三、具体职责1. 研究并订立公司生产技术发展战略和规划•跟踪行业发展动态，研究新技术、新工艺的应用前景和发展趋势。

•依据市场需求和公司发展方向，订立相应的生产技术战略和规划。

•提降生产技术投入和资源需求，并与相关部门协商申请。

2. 订立和调整生产计划•依据销售猜测和库存情况，订立月度、季度和年度生产计划。

•定期评估生产进度，及时调整计划，确保生产任务的定时完成。

•与生产部门和采购部门紧密合作，协调资源的供应和需求。

3. 管理生产技术队伍•招聘、培养和选拔生产技术人才，完善技术团队的构成和本领，提高团队的技术水平。

•组织技术团队进行技术沟通和学习，促进团队成员的成长和发展。

•确保团队的工作任务和责任调搭配理，保持团队的乐观性和凝集力。

4. 负责生产设备的选型和采购•研究和了解最新的生产设备和工艺技术，与供应商协商选购合适的设备。

•订立设备选型和采购预算，与财务部门协商预算的审批和支出。

•负责设备的调试和安装，并进行设备的维护和保养，确保设备正常运行。

5. 管理生产流程•研究和订立生产流程标准，确保流程的规范化和高效化。

生产技术科科长岗位职责模版岗位名称：生产技术科科长。

岗位职责：作为生产技术科的主管，负责指导和协调科级员工的工作，确保生产技术科的顺利运行和高效执行各项任务。

职责细则：1. 制定和执行生产技术科的工作计划和目标，确保生产技术科的工作与组织目标相一致。

2. 负责组织和协调生产技术科员工的日常工作，包括岗位分工、员工培训和绩效考核等。

3. 研究和制定生产技术科的组织架构和职责体系，确保科级员工的分工明确、责任清晰。

4. 建立和完善生产技术科的工作流程和标准操作程序，提高工作效率和质量。

5. 组织和参与生产技术科的技术研究和开发，提出技术改进方案和工艺优化措施。

6. 负责与其他部门（如生产部门、质量部门等）的沟通和协调，解决生产技术科在工作中遇到的问题和难题。

7. 跟踪和分析生产技术科的工作数据和指标，制定改进措施和目标，提高工作效率和技术能力。

8. 管理和维护生产技术科的资料和文档，制定和执行相关的管理制度和规范。

9. 负责生产技术科的预算编制和控制，确保资金使用合理和有效。

10. 不断学习和研究相关领域的新技术和新知识，提高自己和团队的专业水平和创新能力。

11. 关注行业发展动态和市场需求，及时调整和改进生产技术科的工作方向和策略。

12. 组织和参与生产技术科的管理会议和员工培训，提高团队协作和综合素质。

职位要求：1. 具备本科及以上学历，相关专业背景，如机械、自动化等。

2. 具备较强的组织能力和团队管理能力，能有效分配资源和协调各方合作。

3. 具备较强的技术研究和解决问题的能力，能独立开展技术研究和创新工作。

4. 熟悉相关领域的技术标准和工艺要求，了解行业发展动态和市场需求。

5. 具备良好的沟通和协调能力，能与各级管理者和员工进行有效的沟通和协作。

6. 思维敏捷，具备较强的分析和决策能力，能及时处理和解决突发问题。

7. 具备良好的职业道德和团队精神，能够带领团队共同完成组织的任务和目标。

以上是生产技术科科长岗位职责模版，希望对您有所帮助！。

生产技术科科长岗位职责
生产技术科科长的主要职责是管理生产技术科的团队，负责整
个生产线的运转和协调工作，以确保生产设施和流程的高效性和稳
定性。

下面是生产技术科科长岗位职责的详细介绍：
1.生产计划管理：制定和监控生产计划，以确保生产任务按照
预期完成，并根据需要进行适当的调整。

2.设备管理：确保生产设施的正常运转，采用先进的设备和技
术来提升生产效率和产品质量，并监督设备保养和修理。

3.流程改进：制定和推进流程改进计划，降低生产成本，并提
高生产效率和产品质量。

4.质量管理：保证生产质量符合相关标准，制定质量控制措施，并确保实施。

5.工程项目管理：参与生产线相关的工程项目的规划和实施，
保证项目按时完成和符合规定要求。

6.管理团队：指导和监督团队成员的工作，评估团队成员绩效，提高团队技能和效率。

7.解决问题：开发和实施解决问题的策略，以保证生产运作顺畅，确保生产线不会因生产故障或其他未预料的情况而停工。

8.监督安全：确保生产工作场所和生产设施的安全，制定和贯
彻安全管理程序。

总的来说，生产技术科科长需要管理好生产线上的所有方面，
包括设备、工艺、质量和安全，以确保生产线高效、稳定和安全地
运转，为公司的发展做出重要的贡献。

建筑公司:生产技术科科长岗位职责（6篇范文）友情提示：《建筑公司技术员岗位职责》部份工种内容具有通用性，会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况，这表示该内容为该领域内通用版，适用于多个工种。

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目录第1篇建筑公司:生产技术科科长岗位职责第2篇建筑公司项目部技术员岗位职责第3篇建筑公司项目部技术负责人岗位职责第4篇建筑公司技术负责人岗位职责第5篇建筑公司水暖技术负责人岗位职责第6篇建筑公司:技术员岗位职责【第1篇】建筑公司:生产技术科科长岗位职责建筑公司生产技术科科长岗位职责一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。

二、发放文件有效版本,收回失效或作废技术文件。

收集整理技术文件及修改意见。

三、参加图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见,提供设计单位研究解决。

四、参加编制重要工程的施工组织设计,对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时,贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标,并督导其有效运行。

五、严格执行《建筑工程强制性标准》(房屋建筑)2023版。

六、具体负责工程发包中签订有关合同,协议事宜审核,制定经济方面的各方案,计划。

七、审批并办理工程进度款,审定各建设项目的工程预、结算。

八、做好各专业经济方面协调工作,把好经济支出关,合理分配资金使用,提高经济效益。

九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。

【第2篇】建筑公司项目部技术员岗位职责建筑工程公司项目部技术员岗位职责1贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理体系文件和国家颁发的建筑施工技术规程、规范和标准,相关技术措施及环境、职业健康安全法律、法规并进行整理,对工程质量、环境影响、职工职业健康安全负技术责任。

2在项目技术负责人指导下编制施工组织设计、施工方案和环境、职业健康安全管理方案,制定各项技术措施,并参加图纸会审。

生产技术科科长岗位职责生产技术科科长岗位职责一、岗位概述生产技术科科长是指负责生产技术科工作的主要领导。

在公司中，生产技术科科长负责管理和协调生产技术科的日常工作，指导和管理科室人员，推动科室工作的顺利开展，提高生产效率和产品质量。

二、岗位职责1. 制定科室工作计划：根据公司的生产计划和生产需求，制定科室的工作计划，并确保计划的顺利执行。

2. 组织协调科室人员：负责科室人员的组织和协调工作，包括制定科室人员的岗位职责和工作安排，协调各个工作环节，确保工作的协调和顺利进行。

3. 指导和培训科室人员：对科室人员进行技术指导和培训，提高科室人员的技术水平和工作能力。

4. 负责科室的日常工作：监督和指导科室人员完成日常工作，如产品生产的计划制定、技术方案的制定、工艺流程的优化等。

5. 负责技术改进和创新：负责推动技术改进和创新工作，提高产品的质量和技术水平，降低生产成本，提高生产效率。

6. 负责生产技术问题的解决：及时解决生产技术中遇到的问题，协调和沟通各个部门，保证问题的及时得到解决，确保生产的顺利进行。

7. 控制生产成本和质量：负责控制生产成本，并确保产品质量符合公司的要求和标准。

8. 参与生产计划制定：根据市场需求和公司的生产能力，参与制定生产计划，协调和指导科室人员按照计划完成生产任务。

9. 提出改善建议：根据生产技术工作的实际情况，提出改善建议，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

三、任职资格1. 具备相关专业的本科及以上学历，如机械制造、自动化、电子工程等专业背景。

2. 具备一定的管理和领导能力，能熟练操作办公软件，具备良好的沟通和组织能力。

3. 具备较高的技术水平和工作经验，熟悉相关工艺流程和生产技术。

4. 具备较强的问题解决能力和团队合作意识，对工作负责，能够承担一定的工作压力。

5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关领域的知识。

四、职业发展在生产技术科科长这个岗位上，可以通过不断积累工作经验和技术能力，提高自己的综合素质和管理能力，进一步晋升为生产技术部经理或相关领导职位。

生产技术科科长岗位责任制生产技术科科长岗位的责任制可以包括以下内容：1. 负责制定并执行生产技术科的工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。

2. 负责组织、协调和指导科室成员的工作，包括生产技术规程的制订与评审、设备的维护与管理、生产流程的改进与优化等。

3. 负责科室相关项目的技术策划与实施，确保项目的顺利进行和高质量完成。

4. 负责科室人员的培训与考核工作，提升团队成员的技术水平和工作能力。

5. 负责科室的预算编制与控制，确保科室的经费使用合理和经济效益的达成。

6. 负责与其他部门的沟通与协调，解决科室工作中遇到的问题和困难。

7. 负责科室安全生产工作的组织与管理，确保生产过程的安全和环境的保护。

8. 负责科室相关数据的统计与分析，及时提供相关报告和决策依据。

9. 负责科室的工作总结和经验分享，促进科室工作的不断改进与提升。

总之，生产技术科科长需要在科室的管理和技术工作中发挥领导作用，确保科室的目标达成和工作效益的提高。

生产技术科科长岗位责任制（二）1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及一通三防的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

生产技术科科长岗位职责1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。

2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。

3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。

4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。

6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。

7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。

8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。

9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。

10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。

11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。

12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。

13、组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故)，及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。

14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。

15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。

16、负责对本科室的工作实施管理和协调。

17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。

18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。

19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。

20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。