(全新整理)10月机关管理全国自考试卷及答案解析.docx

学历类《自考》自考专业(行政管理)《机关管理》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是( )。

A、管理制度与机关运作习惯有较大差距B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D、管理制度与机关功利目标相悖正确答案：A答案解析：暂无解析2、机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是( )。

A、不超过二天的日常零星开支B、不超过三天的日常零星开支C、不超过四天的日常零星开支D、不超过五天的日常零星开支正确答案：B答案解析：暂无解析3、机关收集信息的基本要求是( )。

①及时②完整③准确④全面⑤有用⑥新颖A、①②③B、③⑤⑥C、①③⑤D、①③④正确答案：C答案解析：暂无解析4、形成一个机关最基本的元素是( )。

A、领导集团、机构、制度B、管理、机构、体制C、领导集团、机构、工作人员D、领导人、法律规定、职权正确答案：C答案解析：暂无解析5、既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是( )。

A、政策计划B、中期计划C、执行计划D、程序计划正确答案：B答案解析：暂无解析6、注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是( )。

A、以效率为中心的管理理论B、注重激励的管理理论C、以人为中心的管理理论D、以人为中心的管理理论正确答案：B答案解析：暂无解析7、现场管理的目的是有效传递管理意图。

实现这一目的，管理者应采取的手段是( )。

A、讲述、讨论、总结B、讲述、倾听、解决问题C、宣传、鼓动、提出建议D、提出建议、讨论倾听、解决问题正确答案：B答案解析：暂无解析8、机关管理的强制协调方法适用于( )。

A、县政府与所属乡(镇)政府之间协调B、县政府教育局与人事局之间的协调C、县政府财政局与市政府城管局之间的协调D、县政府办公室秘书科与督查科之间的协调正确答案：A答案解析：暂无解析9、我国各级党政机关实行的领导体制是( )。

2021年10月自考行政管理本科公务员制度考题一、单项选择题1、人事争议仲裁制度的适用对象是______。

A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员2、下列人员中，不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席3、下列选项中，可以成为公务员申诉事由的是______A.申请进修未批准B.扣减保险待遇C.定期考核定为基本称职D.转任申请未批准4、将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是______A.注重能力B.科学管理C.学用一致D.以人为本5、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______A.4%B.6%C.8%D.10%6、机关因财政吃紧而减少预算经费拨款，致使公务员无法完成其任务，这侵犯了公务员的______A.获得报酬权B.获得工作条件权C.身份保障权D.其他权利7、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。

A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训8、我国公务员可以提起控告的情形是______A.机关侵犯企业的合法权益B.机关侵犯事业单位的合法权益C.机关侵犯公务员的合法权益D.机关侵犯公民的合法权益9、公务员申请提前退休的一个条件是，工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年10、在公务员处分种类中，最轻的处分是______。

A.记过B.警告C.降级D.批评教育11、我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应当给予______。

A.公开表彰B.记三等功C.晋升一个级别D.晋升一个工资档次12、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训13、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权14、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员15、关于我国公务员兼职规定，正确的陈述是______A.不可以在机关外兼职B.可以在机关外兼职并且领取报酬C.在机关外兼职不需要经机关批准D.不可以在企业或其他营利性组织中兼职16、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______A.处分B.辞职C.调整级别D.调任17、我国1993年10月1日起施行的是______A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》18、下列关于我国公务员辞去公职的陈述中，正确的是______A.可以获得辞职费B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补偿D.可以获得人事关系证明19、下列选项中，属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。

全国2018年10月自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.机关管理的服务性的核心是( )A.为领导服务B.为群众服务C.为管理服务D.为决策服务2.以贯彻领导机关的决策、计划为职责的机构是( )A.辅助机构B.服务机构C.顾问机构D.执行机构3.机关管理实践中，程序是机关各项工作有序运作的( )A.体现B.保障C.秩序D.条件4.政务信息不宜公开或没有必要公开的特性称为( )A.政策性B.内部性C.真实性D.思想性5.我国魏晋隋唐时期最高的政务机构是( )A.四司B.六部C.二十四司D.三省6.下列因素中，属于机关管理人文环境因素的是( )A.乡土人情B.政治制度C.价值取向D.创新意识7.行政管理法治化需要行政法对以下关系作出调整( )A.行政关系B.组织关系C.行政管理关系D.行政法律关系8.按报送信息材料的主题分类的方法称作( )A.按内容分类B.按地域分类C.按部门分类D.按单位分类9.执行计划是对已经制定的程序计划的( )A.分解细化B.调整归纳C.分析改进D.重新认定10.管理中使不同主体活动在总目标上趋同的管理行为就是( )A.控制B.协调C.组织D.指挥11.机关管理制度必须明确并与机关工作实际结合所体现的特征是( )A.范围的确定性B.具体的操作性C.功利的目标性D.层次的配套性12.机关管理方法是实现机关管理的( )A.重要职能B.重要手段C.重要理念D.重要机制13.影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和是指( )A.机关管理组织B.机关管理制度C.机关管理环境D.机关管理效率14.机关日常运作的规范系统是( )A.管理体制B.管理程序C.管理法规D.管理制度15.机关管理指挥过程中的关键阶段是( )A.调查研究、掌握情况B.执行政策、组织实施C.制定决策、形成方案D.检查总结、修正完善16.影响机关管理效率的主要因素是( )A.机关的社会环境因素B.国家的政治体制因素C.机关系统的内部因素D.机关的人际关系因素17.国家行政机关因公共利益的需要，不得不使公民遭受一定经济损失时需要承担的法律责任是( )A.补偿B.赔偿C.渎职D.失职18.间接推动机关管理改革的因素是( )A.政治环境B.自然环境C.社会环境D.人员素质19.制定和实施机关管理各相关管理程序的因素是( )A.时间、空间、权责、事项B.时间、地点、权责、事项C.权责、事项、制度、法规D.法规、制度、步骤、时间20.涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为( )A.外延型改革B.外源型改革C.内涵型改革D.开放型改革21.从事物的整体性、层次性、关联性和运动性出发，去认识、分析和处理问题的机关管理方法是( )A.系统方法B.目标管理方法C.网络规划技术D.科学预测方法22.机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是( )A.注重人际关系学说的机关管理论B.以人为中心的机关管理理论C.以效率为中心的机关管理理论D.权变理论学派的机关管理理论23.各级机关召开一次会议最主要的准备工作应是( )A.制定好会议预案B.确定好会议中心议题C.安排好会场服务D.确定好领导人24.机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是( )A.围绕权力的划分和运行形成的B.围绕权力的划分和领导形成的C.围绕权力的划分和制度形成的D.围绕权力的划分和控制形成的25.各级民政机关在汶川地震重建工作中高质量提前完成了安置灾民的任务。

全国2018年10月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．针对意外情况采取适当措施的计划称作（）A．进入计划B．应急计划C．执行计划D．中期计划2．机关管理的主要职能是（）A．决策与计划B．效率与质量C．制度与程序D．改革与创新3．社会风气是指社会活动中积淀而形成的（）A．风尚与习惯B．风尚与民风C．风尚与礼仪D．风尚与习俗4．以效率为中心的机关管理理论的核心是（）A．强调体制创新B．强调以人为本C．强调完整统一D．强调激励机制5．在机关中对领导者提供咨询服务，发挥参谋作用的机构是（）A．辅助机构B．执行机构C．顾问机构D．服务机构6．用来规范各方行为，促其按章办事统一行为的有效协调方法是（）A．信息协调B．中介协调C．相机协调D．文件协调7．机关管理制度产生的基础是（）A．机关管理的法律B．机关管理的实践C．机关管理的目标D．机关管理的环境8．机关管理程序设计所遵循的基本要求是（）A．共同准则B．时间限度C．空间范围D．上级精神19．科学的编制管理有利于控制机关人员的数额，防止（）A．权责分离B．人员缺额C．人浮于事D．人才流失10．信息的收集是整个信息工作的（）A．结束程序B．发端程序C．中间环节D．过渡环节11．中期计划针对的期限一般为（）A．一年以上五年以下B．三至五年C．五年以上十年以下D．十至十五年12．机关管理统一指挥原则的一个重要前提是（）A．机关的层次性B．机关的复杂性C．机关的行政性D．机关的整体性13．党政机关在管理制度、权责划分上表现出的效率是（）A．组织效率B．行政效率C．工作效率D．管理效率14．调查研究要做到“胸中有数”，这是指对事物要进行（）A．定量分析B．定性分析C．全面分析D．预测分析15．对功绩卓著有特殊贡献的机关工作人员进行奖励的办法是（）A．给予嘉奖B．记三等功C．授予荣誉称号D．记二等功16．机关改革遇到组成人员阻力的一个重要原因是（）A．传统观念的影响B．干群关系紧张C．思想工作脆弱D．既得利益受到冲击17．党政机关信息编辑的主要成果和载体是（）A．信息文稿B．信息汇集C．信息刊物D．信息摘录18．管理程序在一定意义上是对管理规律的（）A．具体反映B．宏观体现C．基本说明D．整体阐释219．公民对国家事务实施监督是监督职能中的（）A．完善性职能B．参与性职能C．补救性职能D．促进性职能20．当前国家行政机关的办公设备、办公用具等物质的采购采用的方法是（）A．委托供应商采购B．机关后勤部门采购C．工作人员自行购置D．公开招标采购21．独任制、合议制和混合制机关分类的依据是（）A．工作性质B．作用大小C．组织形式D．职权范围22．机关管理中属于封闭式无序生态环境类型的情况是（）A．有一点成绩就自我陶醉，煞有介事B．整日疲于奔命于文山会海C．内部矛盾、互相扯皮制约发展D．对机关内部机制改革一筹莫展23．机关管理制度范围的确定性与机关管理的规范性的关系是（）A．互为依据B．相互独立C．互为前提D．相互一致24．现场管理通过管理者的讲述传递管理意图，其过程表现为自上而下（）A．单向信息传递B．多向信息传递C．被动信息传递D．交叉信息传递25．在建设社会主义新农村进程中，选择一部分重点进行调查的方法是（）A．抓中心环节的方法B．“下马观花”的方法C．“走马观花”的方法D．定量分析的方法二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题一、单项选择题1、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度2、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制3、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关4、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制5、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克6、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是A.系统分析法B.理论联系实际的方法C.静态的研究方法D.纵向的研究方法7、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系8、目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制9、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔10、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体D.政体11、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职权大小12、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构13、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系14、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能15、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理16、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构17、促进收入的公正分配，这是行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能18、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一19、行政组织设置的授权原则要求（）（A）授权应以下级的需求为依据（B）授权应以上级的意志为依据（C）授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素（D）不同性质的职位要由不同的专业人才来担任20、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔21、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）（A）“帕金森现象”（B）“雷格斯现象”（C）“霍桑效应”（D）“彼得现象”22、决定一个行政组织是否团结的关键是（）（A）行政领导与一般行政人员的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）上下级行政领导之间的关系23、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关24、下列制度中，属于中国元朝时期首创的是（）（A）郡县制度（B）行省制度（C）尚书省制度（D）中书省制度25、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理二、多项选择题26、根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为（）（A）完整制（B）集权制（C）分离制（D）分权制（E）混合制27、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则28、马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括（）（A）人与组织平衡的原则（B）组织内聚力原则（C）组织领导者必须具有超出常人的能力原则（D）持续存在下去原则（E）群众支持原则29、行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（）（A）树立民主意识（B）树立法律意识（C）树立双向沟通意识（D）树立政绩意识（E）树立新的行政道德意识30、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）（A）精简（B）统一（C）效能（D）节约（E）反对官僚主义三、简答题31、简述墨子行政组织思想的主要内容。

2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试卷一、单项选择题1、最典型的事后监督是______A.听证会制度B.行政复议制度C.国政调查D.司法审查制度2、行政主体发出的命令、规定、条例都是必须执行的，这体现行政方法具有______A.灵活性B.强制性C.有偿性D.层次性3、在管理环境基本恒定的情况下，行政组织结构中的管理层次与管理幅度之间呈______A.正比关系B.反比关系C.依据情况变化而不同D.不成比例关系4、20世纪30年代之后，为了摆脱经济危机，美国总统罗斯福主张实施______A.创造性联邦主义B.新联邦主义C.试点自治制度D.合作联邦主义5、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆6、成本评估指标又称为______A.效率评估指标B.效益评估指标C.公平评估指标D.经济评估指标7、研究和学习行政管理学的根本方法是______A.案例研究方法B.理论联系实际的方法C.比较研究方法D.文献研究方法8、行政发展的主要外部动力是______A.经济B.文化C.技术D.政治9、理性决策模式又被称为______A.科学决策模式B.渐进决策模式C.有限理性决策模式D.综合决策模式10、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______A.孟德斯鸠B.卢梭C.洛克D.威尔逊11、德国社会学家马克斯·韦伯提出的代表性理论是______A.官僚组织理论B.行为科学理论C.政府治理理论D.管理过程理论12、会议管理的核心内容是______A.会议准备B.会议质量控制C.会议安全D.会议计划13、行政权力合法性的基础是______A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性14、行政法律规范最基本的功能是______A.组织与协调功能B.规范与控制功能C.改革与稳定功能D.激励与监督功能15、行政管理学的创始人是______A.古德诺B.威尔逊C.史坦因D.魏洛比16、对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的行政环境类型是______A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.社会环境17、行政组织中最为活跃的因素是______A.行政体制B.行政机构C.行政人员D.行政职位18、行为方法中最主要的方法是______A.行为激励方法B.遵守规范方法C.利益调节方法D.强迫命令方法19、辅助机构又称为______A.监督机构B.办事机构C.信息机构D.派出机构20、行政管理活动中，整个预算工作的中心环节是______A.预算编制B.预算审计C.预算执行D.决算管理21、在行政管理实践中，使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是______A.行政绩效管理B.行政立法活动C.行政决策活动D.行政管理方法22、改革开放以来我国政府职能的重心是______A.以阶级斗争为中心B.以文化发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心23、十分重视本国社会、文化环境对行政发展制约和影响的行政发展模式是______A.外源式发展模式B.内源式发展模式C.希腊模式D.法德模式24、强势政府时期，西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展25、在封建社会中，儒家思想的“德治”实质在于______A.维护国家稳定B.营造良好的社会道德风气C.维持君臣关系D.维护封建王朝的统治二、多项选择题26、行政执行的主要环节包括______A.计划B.动员C.指挥D.协调E.控制27、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分，行政组织体制可分为______A.完整制C.分离制D.首长制E.分权制28、运用行政方法的主要原则有______A.与法治相结合B.坚持具体指导C.思想政治工作领先D.调查研究在先E.与利益相协调29、依法行政的基本内容有______A.行政管理意识的法制化B.行政职权的法定化C.行政编制的法定化D.行政程序的法定化E.行政责任的法定化30、行政绩效评估的信息收集方法有______A.利用官方记录方法B.思想教育方法C.培训观测者方法D.公众满意意见调查方法E.特别的资料收集方法31、机关行政管理事务主要包括______B.机关文件工作管理C.机关档案工作与信息工作管理D.保密工作管理E.信访工作管理32、20世纪六七十年代以后西方各国出现地方分权现象的原因有______A.提高行政效率B.适应现代经济的发展C.适应政治民主化的需要D.加强中央集权的统治E.进行对外扩张33、20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的代表性理论学派有______A.新公共管理学派B.行为科学学派C.古典学派D.决策理论学派E.系统理论学派34、根据行政绩效评估的内容性质，可以将行政绩效评估指标体系划分为______A.经济发展指标B.效率评估指标C.社会发展指标D.政治发展指标E.公平评估指标35、下列属于职能机构的有______A.台湾事务办公室B.教育部C.民政部D.国务院E.财政部三、简答题36、简述行政系统的经济环境基本构成要素。

全国2022年10月自考00509《机关管理》真题全国2022年10月自考00509《机关管理》真题1.（单选题,1 分）立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革类型是（）A、内源型B、外源型C、激进型D、渐进型2.（单选题,1 分）对同类机关管理活动机关效率的测定方法是（）A、计件费用法B、计时费用法C、单位费用测量法D、人均费用测量法3.（单选题,1 分）凭预测者的知识、经验和综合分析能力所进行的预测是（）A、专家预测B、定性预测C、德尔菲法预测D、德比克法预测4.（单选题,1 分）“解剖麻雀”的调查方法也称为（）A、“开诸葛亮会”B、全面普查C、定量与定性分析调查D、重点调查5.（单选题,1 分）下列属于机关管理方法中行政手段特点的是（）A、有偿性B、无偿性C、严肃性D、规范性6.（单选题,1 分）人类社会所特有的一种聚众议事过程是（）A、集会B、聚会C、会议D、会展7.（单选题,1 分）以完成任务为直接目的，以采用权力控制手段为主要形式的一种管理方式是（）A、集权方式B、民主方式C、调控方式D、监管方式8.（单选题,1 分）统一筹划安排工作进程的一种科学协调办法是（）A、强制协调B、文件协调C、中介协调D、计划协调9.（单选题,1 分）系统动力学的缩写形式是（）A、SDB、STC、IDD、IT10.（单选题,1 分）长期计划指的是（）A、五至二十年B、十至二十年C、十五至二十年D、二十至二十五年11.（单选题,1 分）为了回复领导或上级机关的询问而提供信息服务的一种信息传递方式是（）A、反向相互传递B、单向被动传递C、多向主动传递D、单向主动传递12.（单选题,1 分）信息作为一个科学的概念，其提出时间是（）A、20世纪20年代B、20世纪30年代C、20世纪40年代D、20世纪50年代13.（单选题,1 分）通过公开考试的方法来考查应考者的知识和才能，并以考试成绩的优劣为依据，由用人机关选拔所需要的各种人员的机关人员录（任）方式是（）A、选任制B、委任制C、聘用制D、考任制14.（单选题,1 分）机关人员编制制度的“三定”是（）A、定层次、定结构、定岗位B、B：定层次、定机构、定岗位C、定职能、定结构、定人员D、定职能、定机构、定人员15.（单选题,1 分）决策实施到实现管理目标，完成决策规定的全过程的运作程序是（）A、决策管理B、执行管理C、信息反馈D、总结评估16.（单选题,1 分）机关充分发挥其职能作用的领域是（）A、时间因素B、权责因素C、空间因素D、事项因素17.（单选题,1 分）下列属于机关管理制度的基本特征是（）A、法律的从属性B、管理的有序性C、制度的目标性D、治理的效应性18.（单选题,1 分）由人民政协、民主党派、工会、共青团及其他各种社会团体组织构成的监督主体是（）A、人民监督B、舆论监督C、社会监督D、群众监督19.（单选题,1 分）我国历史上最早的《行政法》是（）A、《汉大典》B、《汉六典》C、《唐大典》D、《唐六典》20.（单选题,1 分）机关内部合作的依据是（）A、权力与制约相匹配B、机关运转制度和程序要求C、责、权相符D、内部分工明确21.（单选题,1 分）机关内每个岗位每个负责人所拥有的权力与其责任要相称，指的是（）A、适应性原则B、法治原则C、目标统一原则D、权责相称原则22.（单选题,1 分）下列属于机关管理的社会环境的是（）A、法律B、政策C、战略D、方针23.（单选题,1 分）影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和称为（）A、机关管理环境B、机关管理制度C、机关管理实施D、机关管理保障24.（单选题,1 分）在中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关是（）A、综合机关B、政务机关C、职能机关D、辅助机关25.（单选题,1 分）器械上能发动并控制整体的关键部位是（）A、开关B、机关C、控件D、关键26.（多选题,2 分）机关管理的指挥过程包括（）A、领导决策，布置任务B、调查研究，掌握情况C、制定和抉择决策方案D、执行政策，组织实施E、检查总结，修正完善政策27.（多选题,2 分）下列属于机关人事管理的具体内容有（）A、考试任用工作B、晋级晋职工作C、人才流动工作D、工资福利工作E、招考选拔工作28.（多选题,2 分）机关管理制度的制定原则包括（）A、实践需要B、法治规范C、权威性D、强制与激励E、教育引导29.（多选题,2 分）机关在拥有法定管理职权的同时，其管理行为还必须承担的法律责任包括（）A、执行法律B、保护人民权利C、补偿赔偿D、尽职尽责E、廉洁守法30.（多选题,2 分）为有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素包括（）A、物质B、形式C、环境D、管理E、目标31.（判断题,3 分）资源环境指的是各社会成员实现确定目标可以利用的一切有利因素的总和，是实现确定目标的关键性条件。

2024年秋10月公务员制度自考试题一、单项选择题1、我国公务员省部级副职对应的级别是______A.6—10级B.8—13级C.10—15级D.12—l8级2、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险3、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权4、我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应当给予______。

A.公开表彰B.记三等功C.晋升一个级别D.晋升一个工资档次5、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。

A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的6、下列选项中，公务员交流需严格遵循的原则是______。

A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则7、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为______A.津贴B.福利C.保险D.奖励8、公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告9、下列人员任命时，不需要公开进行宪法宣誓的是______。

A.县长B.县法院院长C.团县委书记D.县检察院检察长10、我国新录用公务员的试用期为______。

A.三个月B.六个月C.一年D.一年半11、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法12、我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务，其直接来源于______A.宪法B.行政诉讼法C.政府组织法D.行政处罚法13、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平，体现的原则是______。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.人类一切有组织的社会活动中必不可少的组成部分是（）A.管理B.指挥C.控制D.领导2.我国魏晋隋唐时期的中央机关体系为（）A.三省制B.三省·六部C.三省·六部·二十四司D.皇帝集权制3.为各类机构、组织、团体、单位和部门进行职能活动提供基本条件和支持作用的是（）A.机关管理B.机关服务C.领导决策D.领导服务4.机关管理必须实行监督机制，其监督的主体对象是（）A.党的各级组织B.各级行政机关C.国家权力机关D.各级纪律检查机关5.机关风气、文化、精神和心理状况是机关管理组织生存发展极为重要的（）A.物质资源B.有形资源C.无形资源D.重要资源6.能反映机关基本面貌和现实状况的各种原始信息属于（）A.横向信息B.机关内部和下属单位信息C.社会信息D.上级信息7.机关计划能使行为针对一定的（）A.任务B.目的C.安排D.活动8.分析以前工作结果、拟定纠正措施以防偏差发展或继续存在的控制类型称（）A.直接控制B.现场控制C.前馈控制D.反馈控制9.机关管理组织内部机构，除了领导机构以外，还有功能不同的各类机构，如辅助机构、执行机构和（）A.服务机构B.监督机构C.顾问机构D.技术机构10.自主性行政管理法规在整个行政管理法规中是最大量的，其名称通常被叫做决议、规则、规定和（）A.通知B.指示C.告示D.条例11.办公用品的发放要建立正常的（）A.发放制度B.领用制度C.发放和领用制度D.发放和报废制度12.机关办公环境管理是指（）A.公共环境的管理B.内部环境的管理C.外部环境的管理D.社会环境的管理13.按机关工作流程构建的由各个执行环节的管理制度构成的制度体系被称为（）A.统领性机关管理制度体系B.平行性机关管理制度体系C.纵向性机关管理制度体系D.横向性机关管理制度体系14.为符合现代化、科学化管理需要，机关管理程序设计还必须配套设计（）A.电脑程序B.管理流程C.书面程序D.运作程序15.传递速度快且传递真迹、可以准确无误的传递方式是（）A.电话B.面谈C.传真电报D.机要交换16.机关管理的方式必须以一定的形式固定下来，这一形式是（）A.政治工作制度B.组织工作制度C.人事工作制度D.机关工作流程17.协调地对待环境，认为环境与机关管理（）A.相互影响B.融为一体C.不可改变D.不断变化18.机关领导工作的各项制度构成的管理制度体系被称为（）A.统领性机关管理制度体系B.平行性机关管理制度体系C.纵向性机关管理制度体系D.横向性机关管理制度体系19.统一筹划安排工作进程的协调方法称为（）A.计划协调B.中介协调C.信息协调D.强制协调20.机关管理改革主要是针对机关内部管理体制进行的（）A.形式上的变革B.内容上的变革C.制度性的变革D.局部性的变革21.国家机关工作人员除领取工资外还要享受国家规定的（）A.劳保福利B.劳保工资C.奖励酬金D.工作津贴22.内部关系紧张，各有山头，形成不同的利益小团体，内耗严重是一种（）A.井蛙式自满生态B.秋虫式自悲生态C.封闭式无序生态D.蚕茧式自我束缚生态23.机关管理改革中组织变革的过程分为（）A.诊断、阻力等三个阶段B.诊断、阻力等四个阶段C.诊断、阻力等五个阶段D.诊断、阻力等六个阶段24.我国在企业管理和机关管理中普遍采用目标管理方法的时间是（）A.1976年B.1977年C.1978年D.1979年25.运用公开考试、择优录用、考绩晋升、人才流动等人事管理办法，属于机关人事管理的（）A.保障机制B.更新机制C.监控机制D.竞争机制二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

机关管理自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 机关管理的核心目标是（）。

A. 提高工作效率B. 优化资源配置C. 增强服务意识D. 实现组织目标2. 下列哪项不是机关管理的基本职能？（）。

A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调3. 机关管理中的“PDCA”循环指的是（）。

A. 计划、执行、检查、行动B. 预测、决策、控制、评估C. 计划、执行、检查、处理D. 规划、部署、检查、调整4. 机关管理中，对于突发事件的处理通常遵循的原则是（）。

A. 预防为主，应急为辅B. 应急为主，预防为辅C. 预防与应急并重D. 只注重预防，不准备应急5. 在机关管理中，人力资源管理的主要任务不包括（）。

A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 财务管理6. 机关管理中的“5S”管理法是指（）。

A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 整理、整顿、清扫、清洁、安全C. 整理、整顿、清洁、安全、素养D. 整理、整顿、清扫、素养、安全7. 以下哪项不是机关管理中常用的决策方法？（）。

A. 德尔菲法B. 头脑风暴法C. 投票表决法D. 经验判断法8. 机关管理中的“目标管理”理论是由哪位学者提出的？（）。

A. 泰勒B. 德鲁克C. 马斯洛D. 法约尔9. 在机关管理中，以下哪项不是提高工作效率的常用方法？（）。

A. 工作流程优化B. 工作内容丰富化C. 工作场所美化D. 工作标准化10. 机关管理中，对于员工激励的理论不包括（）。

A. 需求层次理论B. 双因素理论C. 期望理论D. 权变理论二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 机关管理的基本职能包括（）。

A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制12. 以下哪些因素会影响机关管理的效率？（）。

A. 组织结构B. 员工素质C. 工作流程D. 技术装备E. 外部环境13. 机关管理中的“SWOT”分析包括（）。

A. 优势B. 劣势C. 机会D. 威胁E. 目标14. 在机关管理中，以下哪些属于员工绩效评估的内容？（）。