2014年企业安全生产目标

2014安全生产方针

1、于2014年12月1日正式生效的新《安全生产法》确定的安全生产工作方针是

安全来第一、预防为主、综合治理

出自《安全生产法》第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发自展，坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营百单位的主体责任，建立生产经营单

位度负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

2、我国安全生产工作的基本方针是什么

“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”方针。

新安全生产法(2017最新版本)　第一章 总 则

第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理

的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监

管、行业自律和社会监督的机制。

方针是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6

月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。 2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会

常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入

了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋

斗目标具有重要意义

3、安全生产基本方针是什么？

安全生产基本方针是安全第一、预防为主、综百合治理。

新安全生产法(2017最新版本)明确规定：

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，

强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府度监管、行

业自律和社会监督的机制。

(3)2014安全生产方针扩展资料当前安全生产领域，仍然存在有法不问依、执法不严，非法

违法和违规违章屡禁不止等突出问题，加快推进安全生产法治化进程任务依然繁重。安全生

安全生产工作三年规划

1、怎样计划安全生产制度

企业应制定健全的安全生产规章制度，至少包括下列内容：

1）安全生产职责；

2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；

3）安全生产会议管理；

4）安全生产费用；

5）安全生产奖惩管理；

6）管理制度评审和修订；

7）安全培训教育；

8）特种作业人员管理；

9）管理部门、基层班组安全活动管理；

10)风险评价；

11）隐患治理；

12）重大危险源管理；

13）变更管理；

14）事故管理；

15）防火、防爆管理，包括禁烟管理；

16）消防管理；

17）仓库、罐区安全管理；

18）关键装置、重点部位安全管理；

19）生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；

20）监视和测量设备管理；

21）安全作业管理，包括动火作业、进人受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作

业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；

22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出人库、运输、装卸等；

23）检维修管理；

24）生产设施拆除和报废管理；

25）承包商管理；

26）供应商管理；

27）职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；

28）劳动防护用品（具）和保健品管理；

29）作业场所职业危害因素检测管理；

30）应急救援管理；

31）安全检查管理；

2、提供近三年安全生产年度计划

就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。

一、 指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工 作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;

三、工作方针

*******有限公司 2017年度安全目标 版本：1.0 修改：0

发布日期：2017年1月10日

实施日期：2017年1月10日

2017年度安全目标

2013年年度安全工作计划书是为贯彻上级部门有关安全生产规定，加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

2013年安全工作重心是：“安全第一，预防为主，全员参与、持续发展”为安全生产方针和公司总目标为基础，“全员、全过程、全方位、全天候”为安全管理原则，健全和落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，做到有章可循，违章必究，奖罚分明，杜绝违章、违纪现象，确保2013安全生产，以取得最大的经济效益。特制定2013年年度安全目标

1、火灾、爆炸、伤亡及重伤事故为：0

2、年轻伤不超过：3起

3、隐患整改率100%

4、特种设备检测率100%

5、职业病防治健康检查率达100%

6、职工安全培训教育执行率为100%

7、特种作业及特种设备作业人员持证率100%

8、逐步建立和完善现代安全管理标准化模式，公司计划在今年全面实行安全标准化管理并通过三级达标考评。

2015年安全生产目标责任书

为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与安全科签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：

一、 安全生产目标

（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故；

（2）轻伤事故为0；

（3）安全培训完成率100%；

（4）事故隐患整改率100%；

（5）职业危害检测合格率100%以上。

二、 重点工作措施

1、贯彻执行好国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全监督管理工作；

2、组织好职工的安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动进行检查考核；

3.组织制订、修订公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；

4、组织安全检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；

6、检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督；

7、做好各类事故汇总、统计上报工作；主管人身伤亡事故的调查处理；参加各类报区局以上事故的调查、处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作；

8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

9、组织安全生产标准化的实施。

10、加强承包商、供应商的安全监督管理，外来人员安全教育、许可证办理和现场监护；

三、考核奖惩办法

按照公司《安全目标考核管理制度执行》

四、奖励标准：

按照有关标准执行

五、责任人签字