教师招考、温州市

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.-- 鹿城区教师招考

招聘中学教师1名，小学教师87名，

一、招聘对象基本条件

1.热爱教育事业，热爱学生、品行端正、遵纪守法。

2.具有与招聘岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.具备招聘岗位所要求的学历、专业、任职资格等相关条件。

二、报名时间、地点和要求

（一）报名时间

2012年7月13日—15日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），逾期不予补报。

（二）报名地点

鹿城区教育局四楼会议室（温州市纱帽河99号）

（三）报名要求

1.报名人员需认真填写《鹿城区公开招聘教师报名表》（附件5），并提交报名所需的材料（详见附件2），经资格审查同意后，取得相应招聘岗位的考试资格。

2.每人限报一个岗位，全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.经资格审查同意后，同一岗位的符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。

4.报名材料的提交统一截止为2012年7月15日17时30分。

（四）组织考试

1.具体考试形式、内容详见附件3-4。

2.考试具体时间、地点详见准考证。领取准考证时间在《鹿城教育网》上另行通知，凭本人身份证到鹿城区教育局政工科领取，逾期视为自动放弃。

3.招聘计划数为1人的岗位，实际参加笔试人数少于该岗位开考人数时，最低入围面试分数为55分。

乐清市教师招考

一、招聘对象和基本条件

（一）具有乐清市户籍，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等学校毕业生。2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教育工作，并具有与履行招考岗位-

.-- 相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。

（三）具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。

（四）具有教师资格证书（报考职高专业课岗位除外）。

（二）附加分

父母已领取《独生子女父母光荣证》的，其独生子女加5分；父母双方均为农业户口的双女户，其女加3分。

（三）考试

1.笔试（共200分）

笔试形式：闭卷。

笔试科目：（1）公共教育理论（50分）；

（2）学科专业知识（150分）。

笔试内容范围：（1）公共教育理论：教育学、心理学、新课程理论、教育政策法规等知识。不分学段和学科，统一试卷。

（2）学科专业知识：高等师范院校对口专业教材专业基础知识（含教材教法）；其中报考职高专业课岗位的为高等院校对口专业教材专业基础知识。

笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。领取准考证时间另行通知。

2.面试（100分）

根据笔试分数和附加分合计成绩按岗位需求1:1.5比例（按四舍五入取整数）确定面试入围对象。达不到相应比例的，已参加笔试的对象全部进入面试；如遇与比例内最后一名同分的，一并进入面试。具体名单届时在乐清教育网上公布，面试时间和地点另行通知。

面试以说课为主要形式，主要测评报考对象的专业技能水平（包括专业技能测试和技能展-

.-- 示）和教育教学能力素养，说课内容为报考岗位的教材内容。面试、说课规程另行发布。

瑞安市教师招考

2012年在高等院校非师范类毕业生中招聘教师计划表

主管部门 岗位名称 计划招考数 学历 户籍 专业要求 教师资格 备注

市教育局 小学语文 7 大专 瑞安 专业不限 具有教师资格证书 1984年1月1日以后出 小学数学 4 大专 瑞安 专业不限

小学科学 4 大专 瑞安 专业不限

小学音乐 2 大专 瑞安 音乐专业

小学体育 7 大专 瑞安 体育专业

小学美术 1 大专 瑞安 美术专业

小学英语 2 大专 瑞安 英语专业

学前教育 6 大专 瑞安 学前教育专业

园林 1 本科 瑞安 园林类相关专业 教师资格证书不作要求

汽修 2 本科 瑞安 汽车检修专业

舞蹈 2 本科 瑞安 舞蹈专业

旅游 1 本科 瑞安 旅游专业

财会 5 本科 瑞安 财会专业（非专任教师）

数控 2 本科 瑞安 数控专业

声乐 1 本科 瑞安 声乐专业

键盘（钢琴） 1 本科 瑞安 钢琴专业

校医 2 本科 瑞安 临床医学（非专任教师）

总计 50

2012年在高等院校师范类毕业生中招聘教师计划表

学科 计划招学历 专业 备注 -

.-- 考数

小学语文 68 全日制普通专科 小学教育，汉语言，初等教育,文秘，人文，文学传媒,公共事业管理

中学语文 7 全日制普通本科 汉语言，综合文科，文秘，人文，文学与传媒，公共业管理

小学英语 18 全日制普通专科 小学教育，英语，初等教育

中学英语 2 全日制普通本科 英语

小学数学 44 全日制普通专科 小学教育，数学与应用数学，初等教育

中学数学 7 全日制普通本科 数学与应用数学

小学科学 28 全日制普通专科 物理,化学,生物，科学教育，初等教育,地理

中学科学 4 全日制普通本科 物理,化学,生物，科学教育,地理

初中历史与社会 5 全日制普通本科 政治,历史,综合文科，人文，地理，社会

学前教育 40 全日制普通专科 学前教育

小学音乐 10 全日制普通专科 音乐,舞蹈专业

中学音乐 2 全日制普通本科 音乐,舞蹈专业

小学体育 12 全日制普通专科 体育

中学体育 4 全日制普通本科 体育

小学美术 10 全日制普通专科 艺术设计,美术学，艺术教育

小学信息技术 4 全日制普通专科 教育技术,计算机，应用电子，电子工程

中学信息2 全日制普通本科 教育技术,计算机，应用电子，电子工程 -

.-- 一、招聘计划数

（一）提前批招聘计划人数按报名人数的50%予以确定（如报名人数超过50名的，按50名计算，面试前公布学校岗位）。

（二）面向师范类毕业生招聘计划数分学科核定:招聘师范类毕业生计划数（见附件一）3名以上的学科,待提前批招聘计划确定后，分学科核减招聘计划数（核减后不少于3名，不足部分在2012年公办学校总增人计划数中调剂），核减后的计划数将在瑞安人才网、瑞安教育网上公布。面向师范类毕业生招聘数3名以下(含3名)的学科,计划数不变（不足部分在2012年公办学校总增人计划数中调剂）。

（三）面向非师范类毕业生招聘计划为50名（详见附件二）。

（二）提前批招聘考试办法

提前批招聘考试采用结构化面试形式进行。满分为100分, 60分以下不予聘用。面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定体检和政审对象。

（三）面向师范类和非师范类毕业生招聘考试办法

1.笔试。笔试总分100分。试卷采用温州市2012年中小学教师专业技术职务晋升考试试卷（财会、校医岗位除外）。测试内容：中学为基本素养、教育教学理论占30%，学科知识占70%，小学除音乐、体育、美术、信息技术使用中学学科试卷外，其他不分学科，学前教育为基本理论和幼儿教育专业知识。（财会、校医岗位测试内容为专业基础知识）

报考中等职业学校专业课教师，包括汽修、旅游、园林、数控、舞蹈、钢琴、声乐等岗位技术

心理健康教育 1 全日制普通本科 心理学,心理咨询

高中政治 1 全日制普通本科 政治，思想政治

特殊教育 1 全日制普通专科 特殊教育

合计 270

注:师范类毕业生其它未及专业在符合学历要求的基础上可报除学前教育、音乐、美术、体育、特殊教育外的其它学科；考生在符合学历要求的基础上也可凭教师资格证书确定的学科报考对应的学科。 -

.-- 的考生，需进行专业技能测试,技能测试满分为100分。测试结束后，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。

2.说课。根据笔试成绩，师范类、非师范类考生各按岗位招聘计划数的1：1.2和1：1.5比例从高分到低分确定参加说课人员名单（岗位招聘计划数少于3名的按1:2的比例确定说课或面试人员，中职专业课教师笔试后直接进入说课），并公示3天。说课满分100分，以现行中小学学科教材为主要考核内容，主要考查考生的基本素质和实施课堂教学的能力，适当考察考生其他综合能力；学前教育、音乐、体育、美术专业应有技能方面的展示。

财会、校医岗位采用结构化面试，满分100分。

泰顺县教师招考

(一)招聘计划(共97名)

(二)1.中学教师32名

(1)直接聘用12名：经面试合格的中等教育方向本科应届师范类毕业生政史1名(研究生)、英语(当年高考第一批录取的)和科学各2名、体育3名、信息(计算机)专业4名予以直接聘用(若出现报名人数多于计划数的,则该学科实行差额考录，按聘用计划数择优聘用);

(2)(2)差额考录20名：面向中等教育方向本科应历届师范类毕业生考录中文专业7名，数学专业4名，物理、化学、社会专业各2名，生物、地理、音乐专业各1名。

2.小学教师35名：面向中等、初等教育方向师范类毕业生实行差额考录，其中语文15名，数学8名，英语和科学各5名，体育和美术各1名。

3.学前教师28名：面向学前教育方向师范类毕业生实行差额考录。

4.特殊教育教师2名：经面试合格的特殊教育方向应历届师范类毕业生2名予以直接聘用(若出现报名人数多于计划数的,则实行差额考录，按聘用计划数择优聘用)。

2聘用与考试

直接聘用的中等教育方向本科应届师范类毕业生需参加面试不参加笔试。其综合成绩为面试成绩，不再享受附加分。其中，面试成绩必须达到合格线，否则取消进入下一环节资格。

除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位采取笔试和业务测试相结合、先笔试后业务测试的办法进行。其中，考试成绩由笔试成绩的40%和业务测试成绩的60%相加构成，综合成绩按考试成绩和按规定计入的附加分相加构成。笔试成绩、业务测试成绩和考试成绩均实行100分制。按规定计入的附加分采取保留两位小数办法，小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

根据参考人员笔试成绩从高分到低分按招考计划确定参加业务测试对象：招考计划7名及以下的，按招考计划差额2名的办法确定;招考计划8名的，按招考计划差额5名的办法确定;招考计划15名及以上的，按招考计划差额8名的办法确定。如遇最后一名同分的，一并进入业务测试。