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劳动合同书(范本)

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劳动合同书(范本)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，本着平等协商、公平合理的原则，甲乙双方就劳动合同一事，达成协议如下：

第一条：聘用内容

1. 甲方聘用乙方，职位为_____________，具体职责为_____________。

2. 乙方应按照甲方的要求和相关规定，履行职责并完成工作任务。

3. 工作地点为甲方提供的__________________________。

第二条：合同期限

1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，期限为______年/月。

2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，如无法继续合作，双方互不承担违约责任。

第三条：工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周_____个工作日，每日工作______小时。

2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等休假权利，具体条款见相关法律法规。

第四条：工资和福利

1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体规定见甲方公司制度。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，按照国家相关规定执行。

第五条：劳动纪律和保密义务

1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方对于工作中了解到的甲方商业秘密和机密信息，应保密并不得泄露给任何第三方，即使在离职后仍须遵守保密义务。

第六条：违约责任

1. 如乙方未按时履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、解聘等。

2. 如甲方未按本合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留要求解除合同的权利。

第七条：争议解决

1. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他条款

1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为合同期满。

3. 本劳动合同未尽事宜，可根据相关法律法规协商制定补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

负责人（签字）： 负责人（签字）：

联系电话： 传真： 联系电话：

地址： 地址：

签字日期：年 月 日 签字日期：年 月 日

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劳动合同书范本(简易)

劳动合同书范本(简易)

劳动合同书

甲方： （以下简称“甲方”）

乙方： （以下简称“乙方”）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

五、劳动保险

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、

九、违约责任

第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

第十三条 甲乙双方其他约定：

劳动合同书范本

劳动合同书范本

编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：

住所：

性质：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性 别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

湖北省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月

日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至

工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 。

第三条 乙方应按照甲方要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

劳动合同书范本 2

劳动合同书范本 2

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劳动合同书范本

焦点一：单位合同vs新劳动合同

问题：陈先生是一家广告公司的职员。前几天，公司要与他签订明年的劳动合同。可合同是公司拟订的，并非劳动保障部门印发的新劳动合同范本？为此，陈先生询问长沙新的劳动合同范本何时出台。

专家解析：目前长沙新劳动合同范本正在印制中，近期将在长沙劳动保障服务网公布。《劳动合同法》施行前已订立且在施行之日存续的劳动合同，继续履行。因此，如果原有的合同没到期，不必换成新的合同文本。原合同到期后，再使用新文本。

推广新劳动合同文本，主要是为了从源头上规范劳动关系，杜绝 霸王条款 。据了解，长沙即将公布的新劳动合同范本，包括劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面的条款，在劳动合同中突出强调了劳动者所享有的各项权益，供用人单位和劳动者签订劳动合同时作为参考。

焦点二：工龄接续vs工龄清零

问题：小刘在一家公司工作了8年，11月底，他接到单位人事部的通知，要他与公司重新签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。而公司重新与小刘签订合同，是不是意味着，小刘的8年工龄将被清零，只能像新员工一样与公司重新建立劳动关系？

专家解析：依照《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使形式上采用 主动辞职 、 自愿协议 等方式改变劳动合同，也改变不了 2 / 3

劳动关系连续 的事实，用人单位也规避不了法定义务。因此，小刘可以先暂时与公司签定固定期限劳动合同，待连续工龄满XX年后，即可要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。

焦点三：随意解除vs提前告知

问题：邓女士是一家保险公司的员工。从XX年至今，已在该保险公司工作了4年，12月1日，公司却要与邓女士解除劳动合同。邓女士问，单位的这种做法合法吗？

劳动合同书范本 3

劳动合同书范本 3

示范文本

编号:

劳 动 合 同 书

(非全日制从业人员使用)

甲 方:

乙 方:

签订日期: 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、 协商一致签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方

法定代表人 ( 主要负责人) 或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条 乙方 性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码 或者其他有效证件名称

证件号码