四有一责统计1

村级“四有一责”建设工作台帐目录苏陈镇（区）百里村(社区) （2011-2012）年度村级“四有一责”建设台帐总目录1.“四有一责”建设概况台帐2. “有持续稳定的集体收入”台帐3. “有功能齐全的活动阵地”台帐4. “有先进适用的信息网络”台帐5. “有群众拥护的…双强‟带头人”台帐6. “强化村党组织领导责任”台帐一、“四有一责”建设概况台帐1.村“四有一责”建设领导小组及成员名单2.村基本情况简介（含村域位置图）3.“四有一责”建设方案，包括年度目标、计划及措施4.年度工作总结、情况汇报5.“四有一责”建设工作例会记录（每季度至少一次）6.上级关于“四有一责”建设的有关文件和通知7.开展“四有一责”活动有关图片资料8.获得的主要荣誉（提供复印件）二、“有持续稳定的集体收入”台帐1.村（社区）集体资产收益年报、资产负债表及资产收益工作台帐2.村（社区）级经济比照表(同比上年度)3.农村“五大合作”改革资料（提供股份合作社台帐及年度归档资料）4.农民人均纯收入结构和对照表（同上年度相比）5.农村劳动力就业结构及本年度安置情况资料6.农业规模化生产经营情况及引进新品种、新技术、新设备资料,基地、农产品获得认证和荣誉证书等资料（提供复印件）7.土地流转、发包情况等资料8.辖区内入驻企业资料（包括入驻集中工业小区的内外资企业、解决本地农村劳动力就业等）；村级标准厂房、集宿楼以及综合用房建设资料及出租收益情况9.观光生态休闲农业、农家乐及三产服务业项目建设资料10.推进“三集中”情况（农村工业企业进入集中规划工业区、农业规模化经营、农民进入集中居住区）三、“有功能齐全的活动阵地”台帐1.社区服务中心建设材料2.开展各类文体活动记录（包括图片资料等）3.社区卫生服务站建设资料（包括基本概况、诊疗情况等）4.环境综合整治相关材料，道路、桥梁、河道、污水处理、改水改厕、绿化等村庄整治重点项目建设资料，保洁员队伍名册以及管理费用支出情况5.村（社区）综合治理管理材料，农村居民户籍、人口普查登记以及流动人口情况登记名册、统计表6.村级劳动保障服务站建设情况，农村基本养老保险、农保转城保、合作医疗参保、最低生活保障覆盖情况及名册，低保证、残疾证、老年证办理名册7.社会救助制度和扶贫帮困明细，各级机关部门和领导干部挂钩帮扶本村低保户、贫困户资料8.开展文明户、五好家庭创建评比活动资料（获表彰名册等）以及义务教育、科普教育开展情况资料（农民受教育情况等）9.农民集中居住情况（集中居住小区数量、类型，入住农户资料，生活配套设施建设包括农村商业网点、农贸市场等）10.农民公园及小游园建设，老年公寓建设11.计划生育资料四、“有先进适用的信息网络”台帐1.农村信息基础设施建设资料（包括开通宽带网络、有线数字电视情况，互联网宽带接入农村家庭普及率达到90%以上）2.网上村委会建设资料3.社区服务中心电子阅览室、党员远程教育活动室等利用情况4.设立农业气象屏，定期发布农业生产指导、灾害气象预警、百姓生活常识等资料5.开展农林牧渔各方面的农业新技术、新品推广培训，农业政策宣传资料6.农村信息网络和信息资源整合资料（包括有线电视双向改造、党员干部现代远程教育、物联网技术基地、信息化技术培训等材料）7.村级信息综合服务平台建设资料（包括基础服务设施建设、民众信息服务、农村文化服务、村级信息综合服务平台与区域卫生信息系统互连互通情况）8.村级信息服务网站建设资料（包括村级门户网站、镇级信息服务站点、农产品网上展示中心、农产品网上销售、农业生产信息化覆盖等情况）9.其他信息技术和涉农信息平台的推广应用情况，包括医疗卫生、教育培训、农技服务、劳动就业、文化娱乐等资料10.农村“治安联防”、警务治安信息化应用资料五、“有群众拥护的‘双强’带头人”台帐1.深化“一村一名大学生”工程，大学生村官培养资料2.学习“双带”标兵、“苏州市建设社会主义新农村带头人”等先进村书记典型相关材料3.全村（社区）党员名册、后备干部名册4.村“两委”班子成员参加教育培训资料5.党员服务中心建设及利用材料6.党员发展工作资料7.“三会一课”制度以及活动记录，党员受教育资料8.村领导班子述职述廉材料9.村党组织、村委会换届选举等相关材料10.村级组织、群团概况六、“强化村党组织领导责任”台帐1.党组织、村委会组织设置及领导名单、分工、网络等材料2.村党组织、村委会各项工作制度，包括学习制度、联系群众制度、民主生活会制度、村干部日常管理制度等材料3.村党委（总支）工作台帐4.党组织民主评议党员材料5.群团工作有关材料6.财务、村务公开资料以及民主理财小组工作台帐7.上级有关组织、财务、村务工作的政策文件材料。

村级四有一责建设工作制是指在农村社区中，根据村级干部的职责，按照“四有一责”要求，制定一套科学的工作制度，以确保农村发展和社区建设的顺利进行。

本文将从四个方面进行介绍，总结村级四有一责建设工作制的内涵和实施要点。

一、“四有一责”概述1. 知村情、掌民意：要求村级干部要充分了解和掌握村庄基本情况，深入了解村民的需求和意愿，及时反馈和处理相关问题。

2. 责产业、促发展：要求村级干部要积极推动产业发展，挖掘村庄的地方优势，促进农民持续增收。

3. 整村容、美环境：要求村级干部要注重村庄的环境整治和美化，提高居民的生活质量和幸福感。

4. 负物价、解难题：要求村级干部要注重解决村庄中的实际问题，解决居民的困难和需求。

村级四有一责建设工作制（二）1. 建立健全村级工作制度：制定明确的工作流程和责任分工，确保各项工作的有序进行。

村级干部要按照规定的程序和要求，认真履行自己的职责，确保工作的高效率和高质量。

2. 加强村庄信息收集和反馈机制：建立村级干部和村民之间的信息沟通渠道，定期召开村民代表会议、村民座谈会等形式，听取村民的意见和建议，及时反馈和解决问题。

3. 持续推动村庄产业发展：村级干部要深入了解村庄的地方优势和资源禀赋，积极引导和组织农民参与产业发展，推动农村经济的持续增长。

同时，要注重培养和引进农民的技能，提高他们的劳动收入和生活水平。

4. 加强村庄环境整治和美化：村级干部要注重村庄的环境整治，加大对垃圾处理、卫生清理、道路修建等方面的投入，提高村庄的整体环境质量。

同时，要注重宣传环保意识，提高居民的环境保护意识和参与度。

5. 解决村民实际问题：村级干部要加强对居民需求的调查和分析，发现问题及时解决，提高居民的获得感和满意度。

同时，要注重帮助那些特殊困难的家庭，加强对低保、农村医疗、义务教育等方面的保障。

三、村级四有一责建设工作制实施效果通过村级四有一责建设工作制的实施，可以取得以下效果：1. 提高村级干部的工作效率和责任感，推动农村发展和社区建设向更好的方向发展。

学习四讲四有自查总结7篇篇1一、引言近期，我认真学习了“四讲四有”的重要内容，即讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，有信念、有纪律、有品德、有作为。

通过学习，我深刻认识到“四讲四有”不仅是党的优良传统和作风的传承，更是新时代党员干部应具备的基本素质和要求。

为了更好地理解和践行“四讲四有”，我对自身进行了全面的自查和总结，现将有关情况汇报如下。

二、自查内容及结果（一）讲政治方面政治理论学习不够深入。

虽然平时也关注政治理论的学习，但缺乏深入的思考和系统的学习，导致对一些政治理论的理解不够深刻。

政治敏感问题把握不够准确。

在处理一些政治敏感问题时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，容易受到外界舆论的影响。

（二）讲规矩方面规矩意识有所淡化。

在工作中，有时为了追求效率，忽视了规矩的重要性，导致一些工作程序不够规范。

执行力度有待加强。

对于一些已经制定的规章制度，有时执行力度不够，导致规矩意识没有真正深入人心。

（三）讲道德方面道德修养有待提高。

在日常生活中，有时过于注重个人利益，忽视了集体利益和社会责任。

诚信意识不够强。

在与人交往中，有时缺乏足够的诚信意识，容易受到他人的不信任。

（四）讲奉献方面奉献精神有所欠缺。

在工作中，有时过于注重个人得失，缺乏足够的奉献精神。

服务意识不够强。

有时过于关注自己的工作进度和效果，忽视了服务对象的需求和感受。

（五）有信念方面理想信念不够坚定。

有时面对困难和挫折，容易产生动摇和迷茫的情绪。

政治立场不够鲜明。

在面对一些大是大非的问题时，有时缺乏足够的政治立场和原则性。

（六）有纪律方面纪律观念有所淡化。

有时在工作中存在迟到早退、随意请假的现象。

执行纪律不够严格。

对于一些已经制定的纪律规定，有时执行力度不够严格。

（七）有品德方面个人品德有待提升。

在日常生活中，有时过于注重物质享受和个人利益，忽视了个人品德的修养和提升。

家庭美德不够强。

在处理家庭关系时，有时缺乏足够的理解和包容心。

（八）有作为方面工作能力有待提高。

关于加强村级组织“四有一责”建设着力提升五项能力的实施意见各镇（街道）党（工）委、政府（办事处），经济开发区、杭集工业园、北洲功能区、北山功能区党工委、管委会，区各部委办局、群团：为认真贯彻落实省委、省政府《关于在全省实施村级“四有一责”建设行动计划的意见》（苏办发[2011]15 号）和市委、市政府《关于加强村级组织“四有一责”建设，着力提升五项能力的意见》（扬发[2011]45 号）文件精神，切实加强以“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的三强（经济发展能力强、民主法治素质强、促进和谐本领强）带头人、强化村党组织领导责任”为内容的村级组织“四有一责”建设，全面提升村级组织发展集体经济、组织农民合作、服务农民致富、提升公共服务、实施民主管理等五项能力，现结合我区实际，提出如下意见。

一、充分认识新形势下加强村级组织“四有一责”建设、提升五项能力的重要性和紧迫性“十一五”以来，我区把大力发展集体经济、加强公共服务设施建设纳入新农村建设的重要内容，集中力量，整合资源，扎实推进，取得了明显成效。

但对照上级要求和全区经济社会发展的需要，我区村级组织“有持续稳定的集体收入”10 万元以下的村还有 55 个，其中收入在 5 万元以下的村有 18 个，亟需加强和扶持；“有功能齐全的活动阵地”，亟需提升和投入；“有先进适用的信息网络”，亟需推进和完善；“三强”型带头人和村级领导班子建设还有待进一步加强。

全区各级党组织和广大党员干部要从全局和战略高度，充分认识加强村级组织“四有一责”建设，是提升村级组织五项能力的必然要求，是推进“三化”同步、实现农业转型、农民转移、农村转变的迫切需要，是维护稳定、加快发展、建设“和谐邗江”的应有之义，是事关加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的重要举措。

各镇（街道）、区各有关部门要高度重视，采取得力措施，切实加强村级组织“四有一责”建设，着力提升村级组织、五项能力，为全面建设更高水平小康社会打下坚实的基础。

泗阳县城厢街道办龙门居委会“四有一责”建设情况简介龙门居委会位于泗阳县城南郊5公里，耕地面积2603亩，辖10个居民小组，988户4347口人。

2011年分别被省委政府授予“先进基层党组织”，“江苏省卫生村”，宿迁市委授予“先进基层党组织”，宿迁市党员干部远程教育“四好示范点”，泗阳县委授予“先进基层党组织”等荣誉称号。

近年来，我村始终按照省市县政府的号召，把加快村级集体经济发展摆在重要位置，积极开展“四有一责”建设工作。

一、壮大集体经济实力，增强集体经济收入。

积极适应社会主义市场经济的发展，不断深化改革，调整产业结构，加大科技投入，改善生产条件，规范经营行为，壮大集体经济实力，增强集体经济组织为农民服务的功能，确保农业和农村经济健康发展、稳定增长，农民收入逐年增加，主要经济指标居本省领先水平。

切实减轻农民负担，尊重和保护农民的合法权益。

采取切实措施，解决病残孤寡农民生产生活中的困难。

司李、龙门两个砖瓦厂是村集体企业，村90%收入来自砖瓦厂，我们打算提前谋划，把两个砖瓦厂改制成混凝土空心砖生产企业，计划投资150万元。

2011年村集体经济收入160万元，人均收入12000元。

二、激发党员干部创业，带动全民创业。

全民创业风起云涌。

在“基层党组织创优、党员干部创业”活动中，我村党员干部从我做起，带头创业，建起了兴隆板材厂和东龙头水泥制品厂，8名班子成员紧紧跟上，各显其能。

村书记苏仪投资龙兴砖瓦厂，年收入50万元；副主任周平增食品加工门市，年收入5万元；妇联主任俞海荣汽车运输，年收入20万元等，全村涌现货运、客运等大户90多个、创办服装、电子、木材加工等企业11家，转移村内外900多个劳动力。

今年将利用高速路出口，搞好道口经济，在高松河以东众裴路西边建标准化厂房投工业园，增加集体经济收入。

三、建设党群综合服务中心，提高便民服务水平。

今年来，我村以千村对标竞赛和村级组织分档竞赛为抓手，深入推进“四有一责”建设，有力促进了村级组织科学快速和谐发展。

村级“四有一责”工作计划
村级“四有一责”工作计划是指村级干部在贯彻落实“四有一责”要求上的具体工作安排。

其中，“四有”是指：有走村串户的责任、有组织扶贫的责任、有环境治理的责任、有安全稳定的责任；“一责”是指具体责任的明确。

以下是村级“四有一责”工作计划的一个例子：
1. 有走村串户的责任：
- 制定村级干部定期走访村民和听取他们的意见和建议的计划，例如每月至少一次。

- 定期检查村民的生活状况和需要改善的地方，并帮助他们解决困难和问题。

- 做好村级档案和信息管理工作，确保对村民的信息全部统计和记录。

2.有组织扶贫的责任：
- 制定村级贫困户的帮扶计划和扶贫措施，并确保实施。

- 定期召开帮扶对象会议，了解他们的实际情况和需求，提供相应的帮助和支持。

- 联合相关部门和企事业单位，争取更多的援助和支持，帮助贫困户增加收入。

3.有环境治理的责任：
- 按照农村环境整治要求，制定村级环境治理计划，包括垃圾清理、环境卫生改善等。

- 组织村民参与环境治理活动，增强环境保护的意识和行动。

- 加强对乡村环境污染源的监管和治理，确保农村环境的改善。

4.有安全稳定的责任：
- 定期组织村级安全教育和培训活动，提高村民的安全意识和自我保护能力。

- 加强社会治安防控工作，建立健全村级治安巡逻和警务联动机制。

- 关注边远地区的安全情况，通过联络和联系方式及时了解和解决问题。

通过制定和实施村级“四有一责”工作计划，可以进一步推动村级干部扎实工作，有效落实各项工作责任，提升村级经济发展和社会稳定水平。

统计人员岗位责任制人员岗位责任制是指企业或组织制定的一种规定，明确了不同岗位的职责和权力，确保工作的有序进行。

统计人员岗位责任制是指在统计部门或统计工作岗位上，制定的一种规定，明确了统计人员的职责和权力。

具体来说，统计人员岗位责任制应包括以下内容：1. 统计工作的目标和任务：明确统计人员需要完成的统计工作任务，例如进行数据收集、处理和分析等工作。

2. 职责和权力：明确统计人员在岗位上的职责和权力，例如负责统计数据的采集和整理、参与统计调查和样本设计等。

3. 工作要求：明确统计人员在工作中需要具备的素质和能力，例如熟悉统计方法和工具、具备数据分析和报告能力等。

4. 工作流程：明确统计人员在工作中需要遵循的工作流程，例如数据的收集、处理、分析和报告等流程。

5. 绩效评价：制定相应的绩效评价体系，用于评估统计人员在岗位上的表现和贡献。

通过制定统计人员岗位责任制，可以明确每个统计人员的职责和权力，提高工作效率和质量，确保统计工作的顺利进行。

统计人员岗位责任制（二）1.掌握年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

2.按时提供调度生产日报。

3.按日统计非伤亡事故，按旬、月及时汇总上报。

4.按日登记原煤产量、综采产量。

总进尺、开拓进尺、煤炭外运。

地销、库存煤台账，建立资料手册。

5.按旬统计各采掘队，生产计划完成情况，按月、季、年汇总建账。

6.按日统计采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。

7.逐月统计矿井生产能力的升降情况。

8.按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

9.按时收集生产资料，并整理记录台账和手册。

保管历年生产方面的统计资料。

统计人员岗位责任制（三）人员岗位责任制是一种组织管理机制，通过对每个人员岗位进行明确、详细的职责划分，确保组织中的每个岗位都能够承担起应有的责任，实现工作目标和组织使命。

下面将对人员岗位责任制进行详细的统计分析，包括其重要性、实施方法以及对组织效益的影响等方面。

党建工作相关术语一、创先争优1、“科学发展争一流”，即：“科学发展争一流”活动，按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”的总体要求推进，围绕“在推进创新驱动上争一流、在加快转型升级上争一流、在增创发展优势上争一流、创造更为优越的小康生活、营造更为和谐的社会秩序、打造更为秀美的生态环境”等内容，选学习标杆、找工作差距、定赶超目标、创一流业绩。

2、“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛，即：在基层党组织和广大党员中深入开展以“比学习看信念，比作风看形象，比工作看业绩，比创新看能力”为主要内容的“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动。

3、“三承诺（公开承诺）”，即：基层党组织向上级党组织作出承诺；党员向党组织作出承诺；党组织和党员向群众作出承诺。

4、“领导点评”，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式，对履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。

①镇党委书记结合召开基层党组织书记履行党建工作责任制述职会议开展点评；其他班子成员对各自联系点的党组织及其书记进行点评。

②基层党委（总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评；③党支部书记负责对党员进行点评。

5、“一标杆四争创”，即：以“蒋巷村、常德盛”为学习标杆，以“五个好”、“五带头”、人民满意、群众得实惠为标准，组织争创坚强堡垒、党员争创时代先锋、干部争创优秀公仆、发展争创一流业绩。

6、“双百结对服务”，即：开展以“机关部门结对服务成长型企业（项目）、骨干企业联系结对行政村”为主要内容的服务发展行动。

7、“四个一“工程，即：推出一项凝聚基层组织、凝聚全体党员的主题活动，实施一项富有实效的创新课题，树立一批面上公认的示范党组织，培育一批经得起风浪考验、成绩显著的优秀党员。

8、“五好”党组织，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。

9、党员“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。