优秀团干部标准
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优秀团干部的评选细则一、评选目的为了激励团干部在工作中充分发挥作用,增强团干部的责任感和使命感,树立典型,倡导先进,提高工作效率和团队凝聚力,特制定该评选细则。
二、评选条件1.坚定信念,热爱团组织事业;2.具备较高的工作能力和工作素质;3.具有较强的组织协调能力和团队合作意识;4.能够积极主动地开展工作,努力为团组织和成员服务;5.无违纪违法行为。
三、评选程序1.提名阶段由各级团组织、基层团干部及团员提出推荐名单,推荐人需给出推荐理由和实际表现,提名人数不限。
2.初选阶段初选委员会分析各提名人的材料,并结合推荐理由和实际表现进行初步筛选,确定初选名单,初选名单不超过总推荐人数20%。
3.公示阶段将初选名单公示,团组织和团员对初选名单进行评议和意见反馈。
4.考察阶段就初选名单进行实地考察,考察内容主要包括工作成果、组织能力、团队合作等方面。
5.终评阶段考察结果经评委会综合评定,根据考察结果和团组织和团员的评议意见,确定最终评选结果。
四、评选标准1.工作能力能够充分发挥自身优势,在工作中能够灵活运用各种方法手段,有效地推动工作进展,解决问题,取得较好的工作成果。
2.工作态度具备高度的责任感和使命感,对团组织事业充满热爱,能够始终保持良好的工作状态和积极的工作态度。
3.团队合作具有较强的团队合作意识和协调能力,能够与他人建立良好的沟通和合作关系,并能够有效地推动团队工作的开展。
4.个人品德具备良好的个人品质和道德修养,遵守团组织纪律和法律法规,严于律己,以身作则,做到高风亮节。
5.群众基础有较好的团员基础,能够深入了解和关心团员的需求和意见,善于与团员进行交流和沟通,代表和维护团员的利益。
五、奖励与表彰1.优秀团干部将获得荣誉称号和奖励证书,并享有一定的权益;2.优秀团干部将有机会得到提升和晋升,参与更高层次的团组织工作;3.优秀团干部的先进事迹将被宣传报道,倡导团干部的典型作用。
以上为优秀团干部评选细则,旨在明确评选条件和程序,倡导先进,树立典型。
优秀团干部的评选细则
可以根据实际情况进行调整和修改,以下是一个常见的评选细则参考:
1. 忠诚担当:拥护党的路线方针政策,带头贯彻执行党和团的决策,维护党的形象和团组织的声誉。
2. 品德高尚:具备良好的道德品质和职业操守,严守纪律,廉洁自律,不搞权钱交易,没有违纪纪律行为。
3. 组织能力:能够有效组织团队开展各项工作,具备良好的协调和沟通能力,能够解决问题、化解矛盾,具备一定的组织和策划能力。
4. 服务意识:积极参与团队活动,关心团员同学,帮助团员解决困难和问题,为团员同学的成长提供帮助和指导。
5. 创新能力:敢于思考,有创新意识,勇于开展新事物,能够积极探索工作方法和思路,不断寻求创新突破。
6. 实际工作成效:在团队工作中表现出良好的工作效率和工作成果,能够带领团队完成各项工作任务,并取得良好的成绩。
7. 学习能力:刻苦学习,积极提升自己的业务能力和综合素质,通过学习进修提升能力,为团队提供更好的服务。
以上是一些常见的评选细则,可以根据具体情况进行调整和补充。
在评选中应当注重综合评价,充分考虑个人的贡献度、团队合作能力和工作成绩等因素,公平公正地评选出优秀的团干部。
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生工学院关于“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“先进班集体”、“先进团支部”的评选细则第一条“三好学生”的评选一、评选条件1、坚持正确的政治方向、认真学习马列主义、思想和理论、拥护党的路线、方针政策。
2、模X遵守《高等学校学生行为准则》和学校的规章制度,无任何违纪行为和处分。
3、尊敬师长,团结同学,关心集体,乐于助人,具有良好的积极参加文娱体育和社会实践活动,达到大学生体育锻炼合格标准。
4、积极参加社会公益活动和搞好寝室卫生,从不参加院、班级活动者一票否决。
5、勤奋学习,学习成绩优良,成绩名次在同学年同专业30%以内,上学年获三等以上(含三等)奖学金。
6、无校外住宿史(校外住宿者一票否决)。
7、遵守课堂纪律,严格遵守请销假制度。
二、评选办法按照两种方式选出,最后综合评选。
1、由班内学生共同选举推出“三好学生”,取票数最高的前三位学生。
2、推选出的前三位学生提交上学年的获奖材料,根据获奖情况由该班辅导员或班主任任选出该班“三好学生”。
(1)学生投票加分:1分/票(2)奖学金(不包括国家或省政府奖学金):一等奖1.5分/次二等奖1分/次三等奖0.5分/次(3)参加活动(文体竞赛等)并获奖:国家级:一等奖4分/次、二等奖3.5分/次、三等奖3分/次;省级:一等奖2.5分/次、二等奖2分/次、三等奖1.5分/次;校级:一等奖1.5分/次、二等奖1分/次、三等奖0.5分/次。
(4)参加学科竞赛(挑战杯、电子设计、数学建模、英语竞赛等)并获奖:国家级:一等奖4分/次、二等奖3.5分/次、三等奖3分/次;省级:一等奖2.5分/次、二等奖2分/次、三等奖1.5分/次;校级:一等奖1.5分/次、二等奖1分/次、三等奖0.5分/次。
(5)英语(425分以上)(按最高分值计,不累加):六级2分四级1分三级(专科)0.5分(6)计算机(按最高分值计,不累加)省三级2分国家三级1.5分省二级或国家二级0.5分(7)社会实践并获奖:省级2分/次校级1分/次(8)发表学术论文:中文核心期刊:2分/篇(多名作者按6:3:1分配)一般期刊(中文核心期刊增刊):第一作者1分/篇(9)得分相同者,以得票高者当选。
拉加寄宿制藏文中学“优秀团员”、“优秀团干部”评选标准一、优秀团员评选条件1.思想品质(1)热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党,热爱共青团,有坚定的共产主义信念,政治素质过硬,大是大非面前立场坚定,时刻与党、团保持一致。
(2)关心集体、热爱劳动、团结同学、尊重师长,在各方面发挥先锋模范作用。
(3)遵守团的纪律及校内各项规章制度,诚实正直,勇于批评与自我批评。
(4)联系广大同学,做同学做知心朋友,对工作积极热情,认真负责。
2.学习(1)学习目的明确,态度端正,刻苦努力。
(2)学年各科成绩总评达到优良。
3.身体(1)坚持锻炼身体,自觉上好两操一课。
(2)体育成绩优良,达到国家规定的锻炼标准。
(3)积极参加各项体育活动。
4.组织观念(1)在校内外各项活动中严格要求自己,不断提高团员意识。
(2)积极主动参加团组织生活,坚持佩戴团徽,按时缴纳团费。
二、优秀团干部评选条件1.符合优秀团员条件。
2.明确干部职责,有较强的责任心和工作能力,能很好的发挥团于部模范带头作用。
3.认真完成上级布置的各项工作,积极组织开展内容充实、形式新颖、富于教育意义的特色团日活动。
四、评选程序l.优秀团员评选程序(1)各支部组织团员进行民主选举,上报校团委,团委征求相关部门和相关教师意见后,予以审批。
(2)所评优秀团员人数为支部团员总数的1/10。
2、优秀团干部评选程序(1)各支部组织团员进行民主选举,上报校团委,团委征求相关部门和相关教师意见后,予以审批。
(2)必须是团支部和团委会的干部。
(3)所评优秀团于部的人数为全校团干部总数的1/5。
先进团支部、优秀团干、优秀团员评选细则1. 先进团支部评选细则:1.1 认真组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想,学习党的路线方针和政策,学习科学文化知识。
1.2 能积极参加学校各项活动,在活动中发挥团支部的带头作用,成为团员青年的核心,协助班主任积极开展班级工作。
1.3 团组织生活制度化,内容新颖活泼、丰富多彩,团员参加率达100%(特殊情况除外)。
1.4 能认真、按时完成校团委布置的各项工作。
1.5 支部团员勤奋学习,遵守纪律,在校风及班风建设中成绩突出。
出现违纪现象或发生事故能认真做好转化工作。
按时缴纳团费,履行团员义务。
1.6 团支部委员朝气蓬勃,有实事求是的工作作风,能创造性地开展团的活动,严格团的组织生活纪律,经常了解反映青年的思想要求,做青年的知心朋友,并做好发展新团员工作。
2. 优秀团员评选细则2.1 评选条件2.1.1 政治思想素质优秀,尊敬师长,团结同学,讲文明礼貌,在学习、劳动、实践等方面起模范作用;2.1.2 能自觉履行团员义务,认真参加团组织活动,按时交纳团费,积极完成团组织交办的任务;2.1.3 自觉遵守校纪校规,乐于助人,操行评定优秀;2.1.4 勤奋学习,成绩优良。
2.2 评选办法:每学年评选一次,每年的五月份进行评选;每个团支部推荐优秀团员一名。
2.3 评选程序2.3.1 各团支部推选。
各班团支部在班主任的指导下进行民主推荐,推荐过程中要与团员民主评议活动结合,注重听取学生团员的意见,充分发扬团内民主,借此进一步加强团员意识教育;2.3.2 校团委讨论通过。
学校团委根据各团支部推荐名单及材料讨论确定优秀团员名单;2.3.4 由学校对“优秀团员”进行表彰,并颁发奖状。
2.4 评选要求:严格按照评选标准,坚持实事求是的原则,确保评选工作公平、公正、公开。
3. 优秀团干评选细则3.1 评选条件3.1.1 符合优秀团员的评选条件,并在团员中起到模范带头作用3.1.2 热爱共青团工作,责任心强,工作积极,有团队精神,能出色完成团组织交办的任务;3.1.3 遵纪守法,敢于同不良行为作斗争,自觉抵制不良倾向的影响,操行评定优秀;3.1.4 学习刻苦,勤于思考,成绩良好;3.1.5 担任共青团干部一学期以上,有较强的工作能力和突出的工作成绩,在同学中有较高的威信。
优秀团干部标准
优秀团干部标准
1、政治上要坚定。
具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。
忠实的执行党的路线、方针和政策,政治上与党中央保持高度一致。
在各种复杂形势面前,能始终保持坚定正确的政治立场,有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神,敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争。
2、工作要勤奋。
热爱团的工作,有强烈的事业心和责任感,在青年中具有较高威望。
勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识,又有很强的组织原则,所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标。
3、学习要刻苦。
带头学习特色理论和“三个代表”重要思想,掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。
有较高的理论水平和业务能力。
4、作风要扎实。
实事求是,讲求实效,每年有三分之一时间深入基层,调查研究。
经常与青年谈心,做青年的知心朋友,发扬民主,不沾染官僚习气,做到为政清廉。
5、品德要高尚。
能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系,既敢闯敢试,成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统,诚实谦虚,有自我批评精神。
优秀团干部的评选细则根据团干部岗位的职责和要求,以及团组织的发展需求制定,旨在评选出在团组织工作中表现出色、具备良好素质和能力的团干部,以激励和推动团干部队伍的发展。
以下是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容:一、岗位要求:1. 熟悉并履行团干部岗位职责,具备团干部所需的专业知识和技能;2. 具备团组织工作的基本理念,遵守和践行中国共青团的方针政策;3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团员建立良好的关系;4. 具备组织、协调、领导和解决问题的能力,能够独立开展团组织工作;5. 具备一定的创新思维和实践能力,能够带领团员开展丰富多样的活动;6. 具备较强的学习能力和适应能力,能够不断提高自身素质和能力。
二、评选流程:1. 提名阶段:团组织可依据团干部的工作表现、工作成绩、个人素质等方面进行提名;2. 材料提交:被提名团干部需提交相关个人材料,包括个人简历、工作报告等;3. 个人面试:评选组织可根据需要组织面试,通过与被提名团干部的交流,了解其工作情况和个人发展计划;4. 综合评估:根据提名团干部的工作表现、材料提交和个人面试等方面的情况,进行综合评估;5. 决定评选结果:评选组织根据评估结果,确定优秀团干部的最终评选结果。
三、评选标准:1. 工作水平:团干部在工作中的表现、工作成果和影响力等方面;2. 个人素质:包括思想政治素质、道德品质、学习能力、创新能力、沟通能力、责任感、团队合作能力等;3. 团队贡献:团干部对团队建设和发展的贡献、团员活动的组织与推广等方面;4. 领导能力:团干部在组织和协调团队工作、解决问题、带领团队开展活动等方面的能力。
以上是一份常见的优秀团干部评选细则的参考内容,具体评选细则可根据团组织的具体情况和需求进行调整和补充。
三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部及文明标兵评选条例一、评选条件1、校文明标兵评选条件(1)模范遵守和执行“中学生守则”、“日常行为规范”和各项校纪班规,遵纪守法。
(2)热爱集体,有集体荣誉感。
能广泛团结同学,乐为集体工作。
(3)积极参与学校的各项教育和教学实践活动。
(4)学习目的明确,态度端正,勤学好问。
(5)在尊重师长,爱护公物,生活节俭,拾金不昧等方面有突出表现,有良好的生活方式和文明修养。
2、校三好学生评选条件(1)坚持四项基本原则,热爱祖国,热爱人民,热爱集体,热爱劳动;模范地遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度,尊敬师长,品德等第为优。
(2)学习目的明确,学习态度端正,有良好的学习习惯和学风。
能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能,主科成绩列班级前50%。
(3)积极参加体育锻炼和文娱活动,有健康的生活卫生习惯和良好的身体素质,达到《国家体育锻炼标准》,体育成绩优良。
(4)校三好学生必须在第一学期被评为校文明标兵基础上产生。
3、校优秀学生干部评选条件优秀学生干部原则上应符合三好学生条件,还必须符合以下条件:(1)热心为同学服务,在班级、学校组织的各项活动中表现突出,有一定的组织能力的学生会干部、学校团委委员、班委会委员、团支部学生干部。
(2)自觉维护班委会,团支部班子团结,为建设文明班集体做出较明显的贡献,在同学中有较高的威信,受到师生的好评。
(3)能协助班主任和任课老师搞好班级工作,弘扬正气,自觉抵制不良行为,揭露不良现象。
4、校优秀团员评选条件(1)坚持四项基本原则,有坚定的共产主义信念,热爱社会主义祖国、热爱人民,思想要求上进,积极为集体建设出力。
(2)平时能以《团章》标准严格要求自己,自觉遵守《中学生日常行为规范》,模范地执行团纪、校纪,自觉维护团组织、学校和班级的荣誉。
(3)学习目的性明确,学习态度端正,勤学好问,成绩优良。
(4)组织纪律性强,关心集体,积极参加团组织生活和活动,按时缴交团费,完成好组织交给的各项任务。
学校优秀团员、优秀团干部评选办法为进一步加强我校共青团工作,提高全校团员青年的综合素质,增强团的基层工作的生机与活力,达到鼓舞先进、鞭策后进、激励中间,调动各团支部和团员积极向上的目的。
更进一步深化“树优良学风,创优美环境”活动的深入开展,推动我校共青团“创先争优”活动的开展,特制定本评选办法。
一、评选条件(一)优秀团员1.立场坚定。
坚决拥护中国共产党的领导,有坚定的共产主义信念,能认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,能关心国家大事,认真学习和宣传党的路线、方针、政策,有较强的集体荣誉感。
在学习、劳动及班级活动中起模范带头作用,并敢于同各种错误思想和歪风邪气作斗争。
2.品德高尚。
遵守党和国家的各项政策和法律,遵守团的纪律和学校的各项规章制度,积极完成团组织交给的各项任务,团结同学、乐于助人,敢于同一切不良行为作斗争。
3.热爱团的组织。
积极完成组织交给的任务,服从组织分配,踊跃参加学校和团支部开展的各项活动。
4.学习目的明确,态度端正,学习刻苦认真,成绩优良,并能积极参加社会实践活动和校园文体活动。
5.按时缴纳团费,参加团员注册,能较好地履行团员义务和权利。
(二)优秀团干部1.符合优秀团员条件的全部要求。
2.热爱本职工作,担任本职工作满一学期,能够带领和组织团员青年努力完成各项工作任务。
3.有强烈的事业心和责任感,勤于思考,用于创新,有较强的组织能力,在团员青年中具有一定的威信和号召力。
4.实事求是,讲究实效,知难而进,能够积极主动地在青年中开展工作。
(三)优秀团支部1.能定期召开支部团员大会,学习团的知识,传达团的精神,能够及时进行年度团籍注册,能经常向团员宣传党的方针、政策和团的基础知识。
2.严格执行团的组织生活制度,发展团员坚持标准,能主动、负责地做好向校团委推荐优秀学生入团,能按时缴纳团费。
3.能积极组织团员青年参加学校各项活动,效果良好;并能根据本支部青年团员的思想实际和特点,有目的的组织开展各种学习教育活动。
优秀团干评选标准作为团组织的骨干力量,团干部在团队建设和发展中起着至关重要的作用。
因此,对团干部的评选标准应当具有一定的科学性和严谨性,能够全面客观地评价其工作表现和能力水平。
以下是优秀团干评选的标准:一、政治立场坚定。
作为共青团组织的骨干力量,团干部首先应当具备坚定的政治立场,对党的路线方针政策和团的工作任务坚决拥护和执行。
在政治立场上,团干部应当做到忠诚、坚定、清正,不偏不倚地维护党和团的利益,做到政治上的坚定不移。
二、组织能力突出。
优秀的团干部应当具备较强的组织协调能力和团结带领能力,能够有效地组织和协调团队成员开展各项工作。
团干部应当善于团结和引导团员,能够有效地协调各方面资源,推动团队工作的顺利进行。
三、工作业绩突出。
团干部的工作业绩是评选的重要指标之一。
优秀的团干部应当在团队建设、活动策划、团员管理等方面取得突出的成绩,能够有效地推动团队工作的开展和发展,为团队的发展壮大做出积极的贡献。
四、道德品质高尚。
团干部应当具备高尚的思想道德品质,能够起到模范带头作用。
团干部应当廉洁自律,遵纪守法,诚实守信,能够以身作则,带领团队成员树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、创新意识强。
优秀的团干部应当具备较强的创新意识和实践能力,能够在团队建设和工作开展中不断探索创新,提出新的工作思路和方法,促进团队工作的持续发展。
综上所述,优秀团干评选标准应当是全面客观的,既要注重团干部的政治立场和组织能力,也要注重其工作业绩和道德品质。
只有这样,才能选拔出真正合格的团干部,为团队的发展壮大提供有力的支持和保障。
希望各级团组织在评选优秀团干时,能够严格按照以上标准进行评定,选拔出真正合格的团干部,推动团队工作的蓬勃发展。
优秀团干部标准
1、政治上要坚定。
具有坚定的共产主义理想和建
设有中国特色社会主义信念。
忠实的执行党的路线、方针和政策,政治上与党中央保持高度一致。
在各种复杂形势面前,能始终保持坚定正确的政治立场,有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神,敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争。
2、工作要勤奋。
热爱团的工作,有强烈的事业心
和责任感,在青年中具有较高威望。
勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识,又有很强的组织原则,所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标。
3、学习要刻苦。
带头学习特色理论和“三个代表”重要思想,掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。
有较高的理论水平和业务能力。
4、作风要扎实。
实事求是,讲求实效,每年有三
分之一时间深入基层,调查研究。
经常与青年谈心,做青年的知心朋友,发扬民主,不沾染官僚习气,做到为政清廉。
5、品德要高尚。
能够正确理解和把握新时期团干
部的标准与现行政策的关系,既敢闯敢试,成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统,诚实谦虚,有自我批评精神
一、高校学生干部的特点
1.有良好的群众基础。
在学生干部的选举过程中,良好的群众基础起着极为关键的作用。
只有具备良好的群众基础的学生才有可能出任学生干部;反过来,这种良好的群众基础,又为学生干部开展自身工作创造了天然的便利条件。
2.有一定的工作经验。
相对于高中来讲,大学阶段给学生干部提供了更为广阔的舞台空间,其理论与实践的结合具有更切实的可操作性。
在其工作过程中,会逐渐积累出一套行之有效的工作经验,为将来步入社会在客观上增强了自身的适应能力。
3.有突出的政治表现和专业成绩。
坚定的政治立场和较高的理论水是学生干部开展工作的不要前提;专业成绩的突出则是学生干部开展工作的保证。
学生干部在推动校园文化建设和自身工作
开展的过程中,必须要加强政治学习和专业学习来提高个人威信,展示人格魅力,以帮助其工作的顺利进行。
二、高校学生干部的作用
1.榜样作用。
学生干部是广大学生中的先进分子,他们在学习生活中起带头作用,在“自我管理、自我服务、自我教育”中起模范作用。
因此,我们应当努力塑造典型的写生干部形象,培养优秀的干部群体,为广大学生树立在大学校园内的学习楷模,使大家在这些优秀的学生干部的感染下,不断进步。
2.服务作用。
学生干部的工作必须以全面关心广大青年学生的成长为出发点,深入基层,深入同学之中,代表和维护广大同学的具体利益,关心他们生活中的实际问题,解决实际困难,为他们提供服务。
3.桥梁作用。
院系教师由于自身环境的局限性,不可能时时刻刻对学生的活动及思想动态有较为详细、清楚的了解。
在这种情况下,就要通过学生干部来起到桥梁的作用,将院系教师的意图领会并贯彻实施,并且可以将同学们的意见或建议,及时的反馈给老师,对学生工作的决策作出某种有益的补充,使学生工作形成一种良性的循环。
三、高校学生干部如何适应学生工作的创新
在高校学生工作逐步走向学分制、素质化和网络化的今天,高校的学生干部也要适应学生工作创新的要求,主要有以下几个方面:
(一)注重提高自身的素质
1.提高自身的德育素质。
面对当今世界,大学生除了牢固地掌握现代科学文化知识,还应该努力提高自己的德育素质,其基本要求是必须热爱祖国,热爱人民,还必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
这就要求学生干部要用具有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑,自觉接受爱国主义、集体主义和社会主义的教育,坚定信念,树立正确的人生观、世界观、价值观。
关心国家大事,把握时代精神。
积极参加社会实践活动,增添建设社会主义的责任感、紧迫感。
并且在学习、工作和生活中严格要求自己,以自己的实际成绩为同学树立良好的形象。
2.提高自身的文明素质。
文明是表示人类社会进步的程度和状态。
我们社会主义国家既要讲物质文明建设,但更不可忽视精神文明建设。
培养学生干部的文明素质,首先是师生员工一起努力创造一个良好的育人环境;其次是加强制度建设,以此规范人们的行为,树立正确的文明观;最后是从基础抓起、从一点一滴做起,逐步提高自身的文明素质。
只有这样,才能更好的适应现今的高校学生工作。
3.提高自身的知识修养。
学生的主要任务是学习,作为学生干部努力提高知识修养,更是责无旁贷的职责。
学生毕业后是要踏入社会工作的,学生干部是学校的一块招牌,如其质量好,水平高,学校的社会声誉就高,对社会的贡献就大,学校就能兴旺发达。
从这个意义上来讲,学生干部要把有较高的知识修养作为至关重要的大事来抓,树立强烈的质量意识,只有不断提高自身的知识修养,才能更好的适应现今的高校学生工作。
(二)注重自身能力的培养
1.实事求是的能力。
学生干部必须深入到学生的各项活动中去,认真调查研究学生的思想状况和行为表现,了解和掌握学生过去和现在的思想状况以及发展轨迹,配合学校有关部门,做好学生的思想工作和管理工作。
防止处理问题的片面性和主观性。
2.承受和克服困难的能力。
承受和克服困难的能力是对学生干部的一种心理素质的锻炼。
学生干部要充分认识到生活的道路不是笔直和平坦的,在工作中总会遇到这样或那样的困难,只有和困难斗争才能前进。
3.管理能力。
管理能力主要是指学生干部的独立生活能力和独立工作能力。
学生干部要有较强的适应社会环境的独立生活能力,在工作中,要敢于接受新事物和处理新问题。
能自我约束,敢于批评和自我批评。
4.创新能力。
培养创新的能力,就是培养学生干部在工作中不断追求工作内容、方法的革新,用新颖而又有意义的活动来吸引同学,不因循守旧,墨守陈规。
(三)注重工作艺术的创新
1.培养良好的人格,最充分地展示自己人格品质的魅力。
人格品质是个人魅力的坚实基础和内在依据,作为学生干部,尤其要注意培养自己良好的人格品质。
要充分做到以身作则、率先垂范、坦诚正直、大公无私、胸襟宽广、雍容大度、怡养性情、遇事不惊。
2.学生干部必须学会协调与处理人际关系的艺术与技巧。
无论是一个班还是一个系,都是一个小社会,小至几十人,多至几百、上千人,性情各异,爱好不同,要把他们组织到一起,确实是一门高超的艺术,这就要求学生干部学会处理人际关系的艺术与技巧,在不同的情况发生时,可以很好的调节各方面的矛盾。
3.学生干部必须掌握交际的语言艺术与技巧。
学生组织管理工作必须要与人打教导,掌握交际的语言艺术与技巧。
因此,语言艺术对我们每一个学生干部来说是非常重要的。
这就要求学生干部做到:看清对象,因人制宜;把握时机,因时制宜。
切忌无的放矢,信口开河,言不得体。
4.学生干部必须掌握控制自己情绪的方法和技巧。
学生干部在开展工作中会遇到很多不如意的事情,如有时工作得不到领导和老师的理解与支持,甚至受到批评,与个别同学发生矛盾等,但不管在哪种情况下,要善于化解和调适,学会控制自己。
工作实践表明:气平则心静,心静则理明,理明则事顺。
只有这样,才可以更好的处理学生中发生的问题,可以以实践来感动学生。
总之,在时代车轮飞快旋转的今天,在高校学生工作不断创新的形势下,学生干部要发挥自己最大的作用,力争在高校学生工作中做好桥梁和衔接者,与众多学生工作者共同创造高校学生工作的新的辉煌。