2012年会策划方案

【内部资料1】“温暖、温馨、温情——拥抱未来●铸就辉煌2011年运营工作表彰奖励暨员工才艺表演颁奖盛典”酒泉小天鹅餐饮有限公司2012年会活动策划方案一、年会筹备领导小组总指挥：总策划：策划：成员：设立会务组办公室，主任：，成员：办公室主要负责各类先进评选名单的统计、年会各类资料、荣誉证书、邀请函等的起草、打印；对文艺节目的统计（节目选送单位、表演者、节目名称、节目时间、伴奏带的合成等）和文艺节目的验收等；二、工作分工（一）节目组（年会正式确定13+2=15个文艺节目，每个节目限时5分钟以内），具体分配如下：（确定各分公司出节目数量）●负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；负责人：●主持人的选拔、形象设计及主持词的起草、审核；负责人：●负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接，负责人：●负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；负责人：（二）宣传会务组●负责设计、联系制作年会背景宣传画、横幅、LED及各种材料的打印和宣传影像制作；负责人：●现场摄影及DV摄像、照相；负责人：●负责调试功放、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和专题片等；负责人：●负责员工家长参观XX分公司，负责人：（三）外联及礼仪组●拟定年会邀请的嘉宾（含新闻媒体）、制作邀请函并按时发送：负责人：●挑选礼仪人员并对礼仪人员进行专业培训（颁奖、引领）；负责人：●负责活动所需的奖品、奖金、纪念品及年会物品的购买准备；世纪大酒店员工家长的住宿；负责人：（四）迎宾组，负责人：1、与礼仪人员一起迎接嘉宾、为嘉宾戴胸花并引领入座；2、负责嘉宾签到并发放纪念品（做好登记）；3、按照议程负责安排演出节目的准备；三、年会主要内容：1、全面总结2011年集团公司工作，安排部署2012年工作任务和经营目标，董事长致词并做简要工作报告（10分钟）。

2、对2011年度各类先进（包括部门、个人）进行表彰奖励（文艺节目穿插颁奖，累计时间为120分钟）；3、“拥抱未来●铸就辉煌”员工才艺及文艺节目展示（15个节目，共计80分钟）；4、2011年度先进代表发表获奖感言、员工家长发言（员工代表和员工家长代表共10人，每人发言时间为2分钟，累计20分钟）；5、组成评委对优秀节目评奖；6、集团公司各单位负责人向大会承诺表态（内容：如何完成2012年的工作任务和经营目标，4人，每人2分钟，累计10分钟）7、活动期间，播放集团公司员工工作和生活短片，部分优秀员工PPT介绍；8、组织员工家长、家属参观XX分公司；9、年会地点：酒泉国际会展中心；联系人：10、会餐、住宿：世纪大酒店——－联系人：11、年会具体时间：2012年2月8日（星期三）下午14:30—18:00；四、2011年度各类先进名单及奖励办法1、授予XX“XXXX奖”，奖金2000元，奖杯1个，荣誉花环1个；2、2011年度“特殊贡献奖”4名，每人奖金1000元，奖励价值5000元的“苹果”笔记本电脑1台，每人奖杯1个；3、2011年度优秀团队奖（6个，每个团队奖金1200元，奖牌各1个）4、2011年度“优秀管理人员奖”14名，每人奖金800元，奖杯各1个；5、2011年度“销售冠军奖”1名，奖金800元，并颁发荣誉证书；6、2011年度“天鹅之星”30名，每人奖金600元，奖杯各1个；7、2011年度“优秀员工奖” 22名，每人奖金500元，奖杯各1个；8、2011年度“岗位能手奖”13名，奖金400元，并颁发荣誉证书；9、2011年度“企业忠诚奖” 19名（工龄5年（含5年）以上，每人奖励价值3000元的笔记本电脑一台，奖杯各一个）；10、2011年度“管理人员鼓励奖”9名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书；11、2011年度“好人好事奖” 3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；12、2011年度“吃苦耐劳奖” 6名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；13、2011年度“最佳新人奖”10名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；14、2011年度“安全节能奖”3名，每人奖金200元，并颁发荣誉证书；15、2011年度“微笑大使奖”8名，每人奖金300元，并颁发荣誉证书；16、2011年度“企业双职工家庭奖”15户，每户奖励价值500元的奖品，并颁发荣誉证书；17、2011年度“最具领导潜力奖”2名，每人奖金400元，并颁发荣誉证书；18、员工文艺演出优秀节目奖15个；特别奖：1个（奖金1200元，奖牌1个）；金奖1个（奖金1000元，奖牌1个），银奖2个（奖金各800元，奖牌1个）；铜奖4个（奖金各600元，奖牌1个）；鼓励奖7个（奖金各400元）。

2012迎新年会方案一、年会地点：宝安南路西湖宾馆（乘62路、33路到“西湖宾馆”）二、年会时间：2012年1月14 日（周六）下午3：30 —9：00，三、年会程序：（一）3：30—4：00 员工入场签到，领取新年礼品一份，按指定区域入座。

（二）4：30 2011迎新年会开始，吴远林副总主持会议。

（三）4：30—5：00 吴总作奥柔拉公司2011年工作总结暨2012年工作计划。

（四）5：00—5：30 陈江伟副总宣读表彰2011年度奥柔拉公司先进个人决定，由公司领导（吴、卓、冯、吴）颁发奖状、奖金，合影留念。

（五）5：30—5：45 陈江伟副总宣读表彰2011年度恒奥公司先进个人决定，由公司领导（吴、钟、钟）颁发奖状、奖金，合影留念。

（六）5：45—6：00 嘉宾入席。

（七）6：00—8：30 员工聚餐开始，嘉宾、公司领导致新年贺辞。

（八）7：30—8：30 抽奖（设抽奖箱，由公司领导抽奖、派发奖品、奖金）：特别奖（1名）1000元，计1000元；一等奖（2名）各600元，计1200元；二等奖（4名）各300元，计1200元；三等奖（6名）各150元，计900元；奖品金额合计：4300元；幸运奖由股东赞助，奖金保密。

（九）9：00 年会结束四、工作小组：1.组长：吴昇2.年会主持：余的佳3.会务组织：陈江伟、钟庆伟、赖平亮、吴丽君4.场地布置：冯昭烨、杨曾慧、吴丽君5.物品、食品准备：赖平亮、冯昭业、杨曾慧6.奖状/礼品准备：综合部、财务部7.奖金准备：财务部8.迎宾签到接待：杨曾慧、冯雅思、徐婷、惠佩佩、吴子仪、吴丽君等9.摄影：郭胜仓、文溪10.现场协调：陈江伟公司综合部陈江伟01-07。

2012年年会策划方案一、 年会主题辞旧迎新，我厂又迎来了崭新的一年。

回首2011年，有坎坷，有艰辛，更有收获。

……展望2012年，我们信心十足，我们将在厂领导的带领下，勇往直前，更创辉煌！……时值2011年末，今天我们不谈工作，今天我们没有领导，今天我们只有欢声，今天我们只需畅饮……二、 活动目的1、答谢员工一年来的间辛勤付出，增强员工友谊以及整体凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对2011年公司的发展成绩进行总结，并制定2012年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

三、 参会人员全厂员工四、 活动时间、地点日期：2011年12月31日；时间：8：30—14：30地点：食堂就餐时间：11：30—13：00五、 组织形式行政部组织，全厂员工参加。

工作总结大会，表彰大会，年会。

六、 会务七、 费用预算见附表《费用物品预算表》。

八、 流程、年会节目1 入场（1）每个员工进场首先在一张纸上写上自己的名字，然后折好，放进抽奖箱中。

每个员工只能在一张纸上写自己名字，写两张纸的第二张纸作无效处理，并且查到时候表演节目（唱歌、跳舞、学动物叫均可，学哪种动物叫由群众说了算。

不会表演找人替也行，没有人替就趴地上学青蛙跳，或是学狗狗爬什么的）。

2 入席（1）主持人讲话（2）欢迎我厂领导出席年会（3）请领导致辞（4）请部门代表讲话，回首2011年工作成就，展望2012年工作计划。

（5）主持人表彰优秀员工（3名）最好有实质性奖励。

（6）抽奖（游戏）找两三个做公正人，监督抽奖程序的合理性和真实有效性。

抽奖人从抽奖箱中任意抽取。

抽到名字的人获得相应奖项，抽奖的人抽到自己名字的不算数，需放回重新抽取。

每次抽奖开始由公正人亮出此环节相应的奖品。

奖项设置：一等奖二等奖三等奖一等纪念奖（又分三级）二等纪念奖三等纪念奖纪念奖每人抽到的四个为同一组，是一样的物品，不同组的奖品也可以不一样，档次差不多就行。

海峰公司年会方案一：年会主题海峰公司2011年度表彰即2012年迎新会。

二：年会时间2012年1月18日下午15：00至21：00演出时间：15：00 ——17：30晚宴时间：17：30 ——21：00（边吃边演出）组织离开：21：30 ——（华岩负责）三：年会地点建新酒店二楼大厅四：渠道休息地点百润宾馆（华岩负责）五：年会目的及意义1：加强大家之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合能力。

2：表彰优秀员工，通过奖励方式，调动大家工作的积极性，鼓励大家在新的一年工作都有出色的表现。

3：让大家充分的展现自我，丰富大家及渠道的生活乐趣，答谢大家一年以来的辛勤努力，让我们同一舞台共同交流、联欢。

六：年会参加人员海峰全体员工及海峰全体渠道（渠道带家属）。

七：年会流程与安排1：14：40全体人员到达建新酒店二楼大厅排坐就位，（技术部、工程部由袁野点名），（销售部、财会部、由王慧点名），（渠道部及家属由李佰慧点名）等待15：00年会开始。

2：15：00——15：05 年会第一项，主持人致欢迎词。

3：15：05——15：10 年会第二项，总经理致词，主持人宣布年会开始。

4：15：10——21：30联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏{节目——表彰（颁奖----获奖感言，合影留念）——游戏}。

5：21：30——21：35年会第四项，大家起身齐唱【相亲相爱一家人】。

6：21：40——21：50 主持人宣布年会结束，组织员工离场。

7：21：50——（安排人员送渠道及家属会宾馆休息）。

八：年会准备及注意相关1：现场拍照：杨宇负责。

2：王秋霖，华岩，赵勇斌，吕田东，布置会场。

【气球，条幅，茶歇，鲜花预定】3：音响等设备安装、调试、音控，灯光。

4：需要购买的物品：游戏奖品：鼓励：塑料拍手、哨子。

茶歇：果冻，雪饼，瓜子，矿泉水，话梅，橘子。

5：会场秩序由吴长龙负责。

光荣与梦想――2012年XX企业精英年会策划方案12012年XXX企业年会活动方案一、活动的目的：1、对各位伙伴一年来的努力与付出进行回顾，既有斐然的成绩，也有诸多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体的表彰与勉力，进一步增强员工的集体荣誉感和公司凝聚力；3、通过年会，公司领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任。

二、活动主题：“光荣与梦想――XX 2012精英年会”三、活动口号：四、活动时间：2012年1月18日中午12：20以走红毯环节正式开始五、活动地点：光大会展中心X楼XX号厅六、主办单位：XXX总公司保障部全员协办单位：承办单位：七、筹备工作组总顾问：年会策划：于潭流程筹划：于潭活动执行：保障部节目统筹：企划部后勤保障：保障部场务组：会务部八、活动内容：第一部分：年会活动流程第二部分：经费预算（一）场地费用：光大会展中心二楼11号厅费用：约1500元（二）背景板：约700元（三）签到卷轴：约100元（四）奖品①优秀节目奖：保温水杯（约70元*10件）②安慰节目奖：座椅靠垫（约35元*30件）③三等奖5名：移动硬盘（约550元*5件）④二等奖2名：数码相机（约1250*2件）⑤一等奖1名：IPAD2代（约3500元*1件）（五）摄影、摄像：自有（六）地毯：已购置100元+（七）干果、水果：约700元（八）胸花、鲜花：约300元（九）莹光棒、小喇叭等：约50元（十）水晶奖杯：约695元（十一）氢气球：100元(十二)其他预计总费用：13196元（含IPAD2代一部及奖品）九、项目分工及时间进度附录一、年会会前、会中及会后工作细则一览表：附录二、年会现场物料准备。

2012年经典科技公司年会策划方案
一、活动宗旨
1、对2011年各项目工作进行总结，展望公司2012年发展规划，各部门齐心协力完成新一年工作任务。

2、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中
3、通过员工零距离的沟通交流，使员工感受到来自企业的关怀，并对企业文化有更准确的领悟，对企业有如大家庭氛围的感受。

2012年会主题：待定
二、年会时间:2012年13月(周五)19：00-22：00
三、地点：待定
四、参加人员：全体员工
五、活动大致流程
六、相关奖项的设立
1、十佳员工奖励：5天带薪假期和1000元/人的奖金。

2、抽奖奖金的标准
特等奖(1名)：现金5000元
一等奖(1名)：现金2000元
二等奖(2名)：现金800元
三等奖(3名)：现金300元
幸运奖(10名)：价值100元礼品一份
3、表演节目奖励
第一名：奖金1000元
第二名：奖金600元
第三名：奖金400元
六、前期相关活动安排
1、十佳员工评选活动
2011年12月31日前公布“十佳员工”名单，具体评选办法见<2011年度十佳员工评选办法>
2、部门节目：每个部门最少有一个表演节目。

太阳每天都是新的，象征着希望的诞生。

而我们经典科技即将要迎来新希望的2012年，期待着2012年全体员工百尺竿头更进一步，期待经典公司2012年年会圆满成功!
具体跟进安排请关注人事行政部的随后通知！
人事行政部2011年11月23日。

聚匠心2012年会策划方案一、年会背景在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。

年会要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进！2011年，是聚匠心具有深远意义的一年，齐心协力、同舟共济，超额完成任务。

公司的发展离不开每一位员工的共同努力、协作。

在这个继往开来的日子里，聚匠心全体员工欢聚一堂，共同回顾一年走过的每一步，总结工作，制定新目标，展望新的一年。

岁月如歌，跋涉似舞。

2012是我们百姓人挑战自我、超越自我的一年。

本次年会以“汇聚能量，共创未来”为活动主题，旨在借此次机会总结一年来公司以及员工的发展状况，促进公司内部交流，提高员工的凝聚力和集体荣誉感，通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，团结互助，共创辉煌。

二、活动价值凝聚力：增强区域员工的内部的凝聚力；加强员工对企业的感情；使员工对公司产生荣誉感和团结精神。

文化渗透（品牌宣传）：凭借年会的机会向客户及员工家属展示公司品牌形象，展示公司的文化和员工良好的精神面貌，从而提升对公司的认同和信任感。

也提升了公司的美誉度。

三、活动目标◆回顾2011年走过的每一步，总结工作，制定新目标，展望新的一年。

◆举行联欢会，全体员工欢聚一堂，共贺新春。

◆聚匠心团圆饭，年终团聚，共进晚餐。

◆巩固和加强现有客户的关系，巩固其合作的忠诚度，扩大客户群。

◆意志激励：表彰优秀，鼓舞士气，为2012年新的腾飞做好准备。

◆沟通理解：加强公司上下的信息互换，让管理层了解员工的工作生活状态，让员工深入理解公司站略新目标进程，清晰2012年新的战略目标和执行策略。

四、活动名称暂定“给力2012聚匠心新春年会”五、活动主题“汇聚能量，共创未来”主题提炼：上联：术业有专攻，专业才能敬业乐业下联：价值无大小，创新方可做大做强横批：聚匠之心六、活动时间及地点时间：XXXX年X月XX日XX:XX地点：XXX七、活动参与人员领导/员工/客户/员工亲属八、本次活动策划思路分为三个部分：年度总结会议、联谊会、晚宴年度总结会议：●领导发言，员工代表发言；●进行工作总结，年度述职报告；●设置相应的奖项，表彰优秀员工，给予嘉许，颁奖；●父母在现场的，给予感谢；●宣誓环节——收集聚匠心所有员工的照片，制作成一块喷绘；在自己的照片处签下自己的名字，作宣誓，结自己的心愿去实现目标。

2012年**集团年会策划案一、年会目的：1、展现**集团集食品、酒店、房地产、商品检测等运营于一体的产业军团的文化风貌；2、充分展示员工风采，让员工共享企业发展成果；3、以集团的平台表彰优秀员工，扩大宣传范围，最大限度的调动员工积极性，增强员工的荣誉感；4、丰富员工的文化生活，提升员工对企业的归属感，提高团队凝聚力。

二、年会主题：超越——开拓创新让梦想起飞**集团2012年员工表彰大会暨2013年春节联欢晚会主题诠释：超越，是认识自我，敢于挑战自我，战胜自我，超越自我，超越他人而走向成功的过程。

在明确未来发展战略的基础上，各公司会进一步整合再发展，同时，实现全体员工与企业的共同发展、快速进步，以“超越”作为年会的主题，表示公司创新发展的经营理念和无限发展的经营态势，在公司成立二十周年之际超越之前取得的成绩，不断创造新的奇迹。

三、年会结构及流程：结构：节目类占80%，其他（含董事长新年致辞、颁奖等）占20%。

流程（实现年会在酒店各电视的同步播放）：1、年会开始，主持人致开幕词；2、介绍到场嘉宾及领导；3、董事长致新年辞；（从总结去年的发展成果，展望未来的发展目标，产业布局，团队成长四个方面考虑）4、优秀员工颁奖；5、优秀员工代表发言；6、主持人宣布进入年会第二阶段；7、文艺节目表演；8、幸运大抽奖；9、优秀节目颁奖；10、主持人颂闭幕词，晚会结束。

四、节目分类结构：五、年会时间、地点、参加人员、舞台、观众席布置：时间：2013年*月*日（农历*月*）19:00-22:00地点：***参加人员：（预计500人）1、邀请嘉宾（预计50人）2、公司高层领导（20人）3、员工代表（共计430人，按员工人数比例分配）舞台布置：1、制作舞台背景板，版面设计符合年会主题；2、将舞台搭建为长9米，宽4米，高80厘米，舞台上铺红地毯，且正面向外延伸5米，宽2.5米，铺红地毯；3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼、气球；边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰；4、舞台整合音响、射灯、追光灯、烟雾、泡泡，展现绚丽的效果；观众席布置：1、整体布置为课桌式；2、前3排布置课桌，后边只放椅子；六、先进工作者评比相关事宜：七、节目奖及幸运观众奖：（一）节目奖25名：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖16名。

2012年年会计划方案2012年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2012年1月19日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（1 月7日至1月9日）：本阶段主要完成酒店预订、通知、节目收集、主持人确定。

（2）年会协调及进展期（1月10 日至1 月15日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（1月17日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

（4）年会正式演出时间：2012 年1 月19 日四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：河北恒元网络有限公司全体员工六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1. 参会人员入场2.主持人宣布年会开始3. 总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工4. 表彰各部门负责人做度工作总结与计划。

对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词恒元办公室2012年1月5日。