下载文档原格式
劳务分包合同模板甲方（雇主）：__________乙方（分包商）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分劳务工作分包给乙方事宜，达成如下协议：一、工程概况1. 工程名称：__________2. 工程地点：__________3. 工程内容：__________4. 工程期限：__________二、分包范围1. 乙方按照甲方的要求，完成本合同约定的工程范围内的劳务工作。
2. 乙方负责组织、管理、协调劳务人员，并承担劳务人员的工资、福利、保险等一切相关费用。
三、劳务报酬1. 甲方按照本合同约定的工程期限、质量、进度要求，向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
四、甲方责任1. 提供施工图纸、技术规范、施工组织设计等施工所需的技术资料。
2. 提供施工所需的场地、材料、设备等。
3. 对乙方施工过程中的质量、安全、环保等方面进行监督检查。
五、乙方责任1. 严格按照甲方提供的技术资料、施工图纸、技术规范等进行施工。
2. 严格按照国家安全生产法律法规和甲方安全生产管理制度，确保施工过程中的安全。
3. 严格按照国家环保法律法规和甲方环保管理制度，确保施工过程中的环保。
4. 对劳务人员进行管理，确保施工进度、质量、安全、环保等方面的要求。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程完工验收合格之日终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
2. 违约金的数额由双方在合同中约定，未约定的，按照国家有关法律法规执行。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向工程所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
合同编号:________2024房屋租赁合同协议书二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同当事人如下：甲方（出租方）：【甲方姓名/名称】，住所地：【甲方住所地】。
乙方（承租方）：【乙方姓名/名称】，住所地：【乙方住所地】。
鉴于甲方拥有位于【房屋地址】的房屋所有权，并愿意将该房屋出租给乙方使用；乙方愿意租赁该房屋，并承诺按照本合同约定支付租金及履行其他义务。
双方为明确租赁双方的权利义务，保障租赁双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等相关法律法规的规定，经协商一致，订立本《2024房屋租赁合同协议书二》。
本合同目的：甲方将房屋出租给乙方使用，乙方支付租金，双方共同遵守合同约定，实现房屋租赁关系。
背景：甲方拥有的房屋具备合法出租条件，乙方因居住或经营需要，愿意租赁该房屋。
双方以本合同为依据，建立租赁关系，确保双方权益得到保障。
二、价格与支付条款1. 标的物价格：双方确认，乙方租赁甲方房屋的月租金为人民币【租金金额】元整（大写：【租金金额大写】）。
租金支付期间，如市场价格变化，双方可协商调整租金，但需另行签订补充协议。
2. 支付方式：乙方应按照以下规定向甲方支付租金：a) 采用先付后用的方式，即乙方在入住前一次性支付首期租金，之后每【支付周期】支付一次租金；b) 乙方应在每月的【指定日期】前，将当月租金支付至甲方指定的账户。
3. 支付账户：乙方应将租金支付至以下甲方指定账户：开户行：【开户行名称】账户名称：【甲方姓名/名称】账号：【账号】4. 逾期支付：如乙方未按约定时间支付租金，每逾期一日，乙方应支付应付租金的【逾期违约金比例】%作为逾期违约金。
2024年代理销售合同示范文本甲方：_____乙方：_____经甲乙双方友好协商，就乙方_____系列_____产品的____地区代理销售达成如下协议：一、代理产品、区域、期限1.乙方授权甲方为乙方_____系列_____产品____地区代理，并保障甲方在销售区域内的长期利益。
2.代理期限为____年，从本协议签订之日起至____年____月____日止。
合同期结束后，双方可续约。
双方保留自签约之日起三个月内提前终止本协议的权利，因此造成的损失乙方不承担责任。
二、双方责任、权利乙方：1.乙方保证甲方所需产品货源的供应。
2.乙方负责给甲方提供相关的产品证书文件及产品宣传资料。
3.乙方负责技术支持，免费对甲方进行技术咨询，培训，指导。
甲方：1.甲方保证按时支付货款，按期完成销售额。
2.甲方必须设立营销网点，销售_____产品，不销售其它同类产品。
3.甲方保证不向代理区域外销售。
若需销售需得到乙方书面同意。
4.甲方必须拥有一定的销售及技术人员，以做好产品销售及售后服务工作。
双方负责为对方保守商业和技术机密；使用于或包含于产品中的任何专利商标，版权或其他工业产权均为乙方独家拥有。
一旦发现侵权，甲方应立即通知乙方并协助乙方采取措施保护乙方权益。
由于水灾，火灾，地震，干旱，战争或协议一方无法预见，控制，避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。
但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。
三、经销条件1.甲方在本协议签字之日起____日内，首批进货____元以上。
2.协议签定3个月内为产品推广期，不计销售任务；之后每个月需完成____元以上销售额。
若是甲方未完成规定销售额，乙方有权变更合同条件。
四、产品质量及售后服务1.乙方保证产品及配件的质量，对直接用户产品及配件三个月保换，一年保修。
2.乙方的产品及配件的技术和售后服务标准以产品说明书和保修卡所列条款为准。
合同法第二章合同订立合同订立协议一、协议背景及目的本协议的双方，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就合同订立事项达成如下协议。
旨在明确双方在合同订立过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、协议双方甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】三、合同订立原则双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，诚实守信地订立本合同。
合同条款应明确、具体、清晰，遵循法律法规的规定，并充分考虑双方的利益。
四、合同的主要内容（一）合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息；（二）合同的标的、数量、质量、规格等；（三）合同的价格或报酬；（四）合同的履行方式、期限、地点；（五）合同的违约责任及赔偿方式；（六）合同的保密条款；（七）合同的变更和解除条件；（八）合同的适用法律及争议解决方式；（九）双方约定的其他条款。
五、合同的订立过程（一）双方通过友好协商，就合同的主要内容达成一致意见；（二）甲方起草合同文本，并将合同文本送达乙方；（三）乙方对合同文本进行审查，如有修改意见，应及时提出并与甲方协商；（四）双方就修改意见进行协商，达成一致后，对合同文本进行修订；（五）双方签署合同，确认合同的生效。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方应按照合同约定履行义务，确保合同标的的质量、数量等符合约定；2. 甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务；3. 甲方应保护乙方的商业秘密和个人隐私。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定履行义务，确保按时、按质完成合同任务；2. 乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务；3. 乙方应对甲方的商业秘密和个人隐私进行保护。
七、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
如因违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。
八、保密条款双方应对合同履行过程中涉及的商业秘密和个人隐私进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
工业品买卖合同示范文本2篇篇1甲方（买方）：____________________乙方（卖方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方购买乙方工业品的有关事宜，达成如下协议：一、标的物甲方向乙方购买的工业品包括但不限于以下物品：（请根据实际情况详细列明物品名称、规格型号、数量、单价等）。
二、品质与规格乙方应确保所销售的工业品符合国家相关标准，质量合格，规格齐全。
乙方提供的工业品应满足甲方的使用需求，如有特殊需求，双方应另行协商并签订补充协议。
三、价格与支付方式1. 双方根据市场行情及双方协商，确定工业品的单价。
2. 甲方应按照合同约定支付货款，支付方式可采用银行转账、电汇等方式。
3. 如因市场价格波动，双方可另行协商调整价格。
四、交货与验收1. 乙方应按照合同约定将工业品送达甲方指定地点。
2. 甲方在收到工业品后，应在约定时间内进行验收。
如有质量问题或规格不符，甲方有权拒收或要求更换。
3. 验收合格的工业品，甲方应签署验收合格报告。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付货款，乙方有权顺延交货期限。
2. 若乙方未按照合同约定交付工业品，应按照未交付部分货款的百分比向甲方支付违约金。
3. 若因乙方提供的工业品存在质量问题或规格不符，导致甲方无法使用，乙方应承担相应的损失赔偿责任。
4. 双方其他违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。
七、争议解决1. 如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
定作合同书（示范文本）5篇篇1甲方（定作人）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（承揽人）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲方需要定制特定物品，乙方具备相关承揽能力，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守：第一条定作物品及要求1. 甲方需要定作的物品为：____________________。
2. 定作物品的具体要求：（1）规格：____________________________________；（2）材质：____________________________________；（3）数量：____________________________________；（4）其他特殊要求：____________________________________。
第二条合同价款及支付方式1. 本合同总价款为人民币________元（大写：____________________元整）。
2. 甲方应按以下方式支付款项：（1）合同签订后，甲方支付乙方预付款，即人民币________元；（2）乙方完成定作物品并经验收合格后，甲方支付余款。
3. 乙方应提供合法税务发票。
第三条承揽人的义务1. 乙方应按照甲方的要求进行定作，确保质量。
2. 乙方应按时交付定作物品，如遇特殊情况，应及时通知甲方。
3. 乙方应对定作物品的质量负责，如因乙方原因导致定作物品存在缺陷或质量问题，乙方应承担相应责任。
2024年安置房买卖合同示范文本出卖人(甲方)：_____买受人(乙方)：_____甲方欲将位于天长市西城区经二路南湖花苑房产一套出售给乙方。
现甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产一事签订本合同，以资共同信守执行。
第一条、房屋的'基本情况：甲方拆迁安置房屋座落在，安置房屋面积为80.98平方米，公共部位共有分摊建筑面积为14.4平方米，房屋用途为住宅。
现尚未办理产权证。
第二条、本合同中所述房屋为甲方拆迁安置房，是甲方的家庭共同财产。
该房屋没有产权纠纷，不存在房屋抵押，债权债务，以及其他权利瑕疵。
交易后如有上述未清事项，由甲方承担，乙方不负任何责任。
第三条、上述房产的交易房屋面积和价格：买卖房屋面积为80.98平方米，按3470元/每平方米计价，共计人民币281000元整(大写：贰拾捌万壹仟元整)。
第四条、付款时间与方式：本合同签署之日前乙方已将购房款拾陆万元整(￥160000元)交付给了甲方。
交付方式为现金支付。
第五条、房屋交付：1、本合同签署后，甲方应将所持有的《安置协议书》原件交由乙方保管;2、甲方应在通知交房后五日内，将约定买卖的房屋及其附带的钥匙全部交付给乙方，由乙方所有。
第六条、关于产权登记及过户的约定：对本房屋以后需要办理房屋产权证，土地证等其它手续，经甲乙双方协商，按以下约定进行。
1、买卖房屋办理到甲方名下所有权证、土地使用权证及其他手续所需缴纳的税收和费用均由甲方承担。
办理到甲方名下后，甲方应自领取之日起三日内，将领到的产权证书交由乙方。
2、在已办理到甲方名下房屋产权证，土地证等其它手续之后，甲方应告知乙方，并自甲方办理房屋产权证到自己名下后的____日内甲方须无条件协助乙方办理房屋产权证、土地证及其过户手续，所须相关费用(包含双方交易费、营业税等)全部由乙方承担。
甲方应该提供一切与之有关的手续及资料(原房屋产权人的产权证及国土证，原房屋产权人结婚证及复印件，原房屋产权人夫妻双方身份证复印件，其他房屋共有人同意出售的书面意见等)，不得用任何方式拒绝阻挠。
公司员工基本管理办法
第一节·招募与入职流程
第一条：客户经理的基本条件
年龄：20---50周岁学历：高中（中专以上）
相貌端正，身体健康无不良嗜好，无违法犯罪记录
对金融行业感兴趣，愿意长期发展的
第二条：面试通过者，进行为期三天的岗前培训，培训结束后带上岗前培训的结业证书由总经理或副总经理一对一与新员工面谈确定是否上岗进入试用期。
确定者填写《入职档案表》，由行政统一安排入职时。
第三条：入职报到时，需提交相关的资料于行政部备案，具体资料如下：
1 身份证，学历证复印件，其他职称证书的复印件
2 标准近期免冠1寸照片4张。
第二节·离职
第四条：离职人员填写（离职申请表），有逐层级的主管和人员与其面谈并签署审批意见。
入职十五天内主动离职者，没有薪资待遇。
第五条：离职面谈和审批完成后，离司人员必须在公司办理相关的事项移交，如工装，单证，物品等交回和清点，如使用公司IT设备也许清点移交，各项移交有相关负责人签字，最终由总经理审核确认。
1人员离司时公司需要审查的内容如下：
a 是否存在客户投诉或纠纷
b 各类风险防范
c 账目结算
2 离职人员自终止工作关系后，停止一切福利待遇
第三节·职责
第六条：各级人员须接受上级和主管单位的监督和管理，
第七条：
（见习）客户经理的职责：
1向客户介绍金融产品，开发陌生客户。
2推广公司专业化理财服务，为客户提供专业化投资建议，推进公司合作业务。
3为客户提供合理的意见和建议，帮助其进行风险规避，正确的投资理财。
4为完成目标制定计划，查阅资料，立即行动，及时总结、修正。
5努力学习销售相关学习资料，提高沟通交流销售能力。
6按时参加公司早会，夕会及公司组织的各类会议、培训等活动
7拟定年度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理。
8遵守公司各项规章制度，，完成公司要求的其他相关事项。
业务主任：
1 同客户经理的职责1---8项
2 所辖人员的辅导，陪同展业，进行日常的活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理
3协助市场总监完成公司的日常管理事务，传达及执行公司文件精神，贯彻落实
公司的规章制度。
4 进行优秀人才的挖掘和培养，育成新的业务主任
市场总监职责：
1负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌。
公关、活动等方面的具体方向和实施方案，组织和监督年度季度市场推广计划。
2进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据，建立完善市场部工作流程以及制度规范。
3制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体预算制度，控制以及激励考核制度。
4管理市场部团队，并帮助团队成员制定计划，制定公司目标，个人人生目标和相关市场培训和指导。
5建立一个学习型组织，提高团队凝聚力，执行力，学习力，100%完成任务。
对于未履行相关工作职责的各级业务人员，公司有权对其作出扣除相关管理利益，取消晋升资格，降级等相应处理。
第八条：业务主管每月月末（25—30）应制定次月的工作计划，详细列出每周的工作重点，编制行事历，并告知所属同仁；客户经理则每日工作结束前制定次日拜访计划，包括展业，服务，会议，培训等详细填写工作日志，并按计划全力达成，业务主管应每天审核所属客户经理的工作日志，并给予协助辅导，落实活动量管理。
第九条：业务人员按规定按时参加公司组织的以激励展业意愿及提升业务技能为目的的各项培训、会议、早夕会。
第十条：公司各级例会制度：
1每天早会，每周至少两次业务组夕会。
2每周一次经营研讨会。
3每月一次KPI分析会，总结启动会。
第四节·差勤管理
第十一条：公司设置打卡钟或签到簿，业务人员应按公司规定作息。
第十二条：请假必须填写请假《请假申请单》，经书面批准后方可获假。
客户经理请假需由主任核准，超过一天者，由副总经理核准；业务主任请假需由副总经理核准，超过以天者，由总经理核准；业务总监请假需由总经理核准。
第十三条：一个月内无故连续缺勤5天或累计缺勤10天以上将做离职处理；半年内请病假、事假时间累计1个月以上者，一律做离职处理。
第十四条：业务人员如遇以下情况可申请请假：
1 事假：因事必须本人亲自处理方可请事假。
2 病假：因病需休息或治疗可请病假，但病假二天(含)以上须附诊断证明书
3 婚假：结婚者可请婚假七天。
4 产假：凡符合计划生育规定的女业务人员，其产假标准如下：
a 正常生育者：产假90天；符合晚育年龄的产妇可增加15天；
b 难产或多胎产：另增加产假15天，难产须出具医生开具的证明；
c 产假结束后，如因健康或其它原因，确需休假必须重新申请病假或事假，否则按缺勤处理。
5 公休假：客户经理和主任每人每年可请公休假5天。
6 丧假：直系亲属或配偶身故，可请丧假七天。
7 除产假外，病事假一次连续请假时间不得超过1个月；若一个月后仍无法上班，必须说明原因后再予以续假（病假仍需附医生开具的证明）。
第十五条关于产、病、婚、丧、公休假的规定：
1 休假期间产生的业绩依然计入提成
2 提供虚假医疗证明者，一经查明，解除劳务关系
第十六条无故迟到（早退）30分钟以内者，以迟到（早退）论处；超过30分钟者，以缺勤论处。
第十七条业务人员考勤扣款标准如下：（一）业务员：
1．迟到或早退扣款（每次）＝10元
2．缺勤扣款（每天）＝50元
主任：扣款标准为业务员的1.5倍。
经理：扣款标准为业务员的3倍。
第十八条差勤扣款由财务列帐管理，只限用于营业单位的培训、职场、全勤奖励，不得用于其它支出。
营业区每月将差勤扣款明细和使用明细张帖于营业区职场。
第十九条业务人员请假期满后需到行政销假，逾期未销假者视同缺勤，超过规定时间按离职处理。
第二十条全勤者由公司给予适当奖励，奖励标准公司自定。
第五节·早、夕会管理
第二十一条早会是对业务人员管理的重要途径，应重视早会的策划、组织和管理工作。
早会原则上以公司为单位举行，由业务主任轮流主持。
早会管理应落实到人。
第二十二条市场总监应做好早会的指导、检查和监督工作；早会经营要力争做到内容充实、形式多样、气氛适宜、踊跃参与。
早会的时间原则上控制在30分钟以内。
早会主持人应事先做早会的策划、组织工作，原则上要求早会的主要内容应提前半个月准备好，并列好单位早会行事历、计划表，预先公布。
第二十三条早会经营应起到以下作用：
1 掌握业务人员工作进展，落实活动量管理；
2 了解业务人员思想动态，激励业务人员工作士气；
3 授予业务人员知识、提高业务人员工作技巧；
4 交流工作经验、提升公司气氛；
5 培养业务人员的演讲能力；
6 信息交流，企业文化的宣导；
7 提高业务人员的自身修养，重视业务人员的三德教育；
8 公司重要政策的宣导。
应注意总结早会经营管理经验，不断提高早会管理水平，并将收集、整理好的早会材料、案例，形成文字和专案。
第二十四条公司、小组每周应至少组织2次夕会。
第六节·薪资待遇
第二十五条各职级薪资及组成
见习客户经理：培训费+业绩提成。
对见习客户经理发放三个月培训费1200元。
正式客户经理：底薪+业绩提成
底薪：1500
月净创收指（C）：当月实际交易手续费×50%
业务主任（队长）：底薪+业绩提成+小组团队业绩提成
底薪：2200
高级业务主任：底薪+业绩提成+所辖团队业绩提成
底薪：3500
副总经理：底薪+业绩提成+公司业绩提成
底薪：5000
总经理：底薪+业绩提成+公司业绩提成
底薪：8000
第六节·晋升与维持考核
第二十六条：各级人员的晋升与维持考核
见习客户经理：实习第一个月：1200元，第一个月结束后，对新人综合考评，如果没有通过，无薪试用。
3个月内累计达到2个有效户，且净创收≥4000元。
若3个月未晋级，则劝退或无薪试用，若第1个月晋升的给予提前晋升奖1000元，第2个月晋升的给予提前晋升奖600元。
客户经理晋升和维持考核的时间均为自然季（3个月）
晋升条件
1 任职正式业务员满六个月2月均托管资产≥50万元
3累积有效户≥8个4月净创收≥2万元
5 推荐3名有效人力（拥有有效客户）6通过主任晋级培训及考试
7通过工作考核及素质考评
维持条件
1月均新增有效户≥1 2月均托管资产≥20万元
3月净创收≥3000元
业务主任晋升和维持考核的时间均为2个自然季（6个月）
晋升条件
1任职业务主任满半年考核期 2月均托管资产≥100万元
3 累积有效户≥15个4月净创收≥4万元
5 团队月均托管资产≥200万元6通过晋级培训及考试
7通过工作考核及素质考评
维持条件
1月均新增有效户≥1 2月均托管资产≥20万元
3 月净创收≥5000元
4 团队月均托管资产≥40万元
5直辖人员3名（不含本人）
高级业务主任
第二十七条员工入职三个月并转正后均享有意外保险，意外保险的保险金额按实际购买的保单为准，在公司工作一年以上享有住院和其他保障，均以购买保单为准。
