河南省职业技能鉴定补贴鉴定机构申请表

河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.12•【字号】豫人社办函〔2020〕41号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位：为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）精神，切实提高劳动者素质，规范开展专项职业能力考核工作。

现将有关事项通知如下：一、考核项目范围在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）公布的专项职业能力考核项目（可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载）中，选择符合我省产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。

各地拟开展其他专项职业能力考核项目的，应组织专家编制考核规范，经省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）报部鉴定中心审定后实施。

二、考核机构的设立(一) 各用人单位、职业院校（含技工院校）、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的，按照分级管理的原则，可向相应的职业技能鉴定（指导）中心（以下简称“鉴定中心”）提交设立专项职业能力考核机构的书面申请，并如实填写《河南省专项职业能力考核机构申请表》（附件1）。

（二）申请专项职业能力考核机构应具备以下条件：1.应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。

2.应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍，并有相应的管理使用办法。

3.应具有完善的考务管理等各项规章制度，能够妥善完整保存相关考务和影像资料。

公司薪资技能补贴制度范本一、总则第一条为了激励员工提升自身技能，提高工作效率，促进公司持续发展，特制定本补贴制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本补贴制度的目的是鼓励员工通过不断提升自身技能，为公司创造更多价值，从而实现个人与公司的共同成长。

第四条本补贴制度的补贴范围包括：职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职称评定等。

二、职业技能培训补贴第五条公司鼓励员工参加职业技能培训，对于参加培训的员工，公司给予一定的补贴。

第六条员工参加职业技能培训，需提前向公司申请，经批准后方可参加。

第七条员工参加培训期间，公司按照实际培训天数给予一定的生活补贴。

第八条员工参加培训结束后，需将培训成果应用于实际工作中，否则公司将取消相关补贴。

三、职业技能鉴定补贴第九条公司鼓励员工参加职业技能鉴定，对于通过鉴定的员工，公司给予一定的补贴。

第十条员工参加职业技能鉴定，需提前向公司申请，经批准后方可参加。

第十一条员工通过职业技能鉴定，公司将按照鉴定等级给予一定的补贴。

第十二条员工通过职业技能鉴定后，需将鉴定成果应用于实际工作中，否则公司将取消相关补贴。

四、专业技术职称评定补贴第十三条公司鼓励员工参加专业技术职称评定，对于通过评定的员工，公司给予一定的补贴。

第十四条员工参加专业技术职称评定，需提前向公司申请，经批准后方可参加。

第十五条员工通过专业技术职称评定，公司将按照评定等级给予一定的补贴。

第十六条员工通过专业技术职称评定后，需将评定成果应用于实际工作中，否则公司将取消相关补贴。

五、其他第十七条本补贴制度的实施时间自颁布之日起生效。

第十八条本补贴制度的解释权归公司所有。

第十九条公司有权根据实际情况对本补贴制度进行调整。

六、附件附件一：职业技能培训补贴申请表附件二：职业技能鉴定补贴申请表附件三：专业技术职称评定补贴申请表注：本制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。

河南职业技能补贴政策2023标准河南职业技能补贴政策是指为了促进就业和提升劳动者职业技能水平，河南省政府制定并实施的一项扶持政策。

根据最新的信息，河南职业技能补贴政策在2023年将进行一定的调整和更新。

以下是对河南职业技能补贴政策2023标准的相关参考内容。

一、补贴对象范围的调整根据市场需求和行业发展情况，2023年的补贴政策将重点扶持一些具有市场竞争力和发展潜力的行业和岗位。

例如，新兴产业、高技能岗位、绿色经济等将成为补贴对象的重点。

此外，还将对农村劳动力、创业者和失业人员提供更多的补贴支持，鼓励他们提升技能、创业就业。

二、补贴标准的提高和分级管理为了更好地激励劳动者提升技能和增加就业机会，2023年的补贴标准将适度提高。

根据不同行业、不同岗位的技能要求和劳动市场需求，将设定不同的补贴标准，并根据技能等级的不同进行分级管理。

技能等级的评定将采取职业技能鉴定制度，鼓励劳动者通过参加培训和职业技能考核提升自身技能水平。

三、培训补贴和岗位补贴的结合为了更好地将培训和就业衔接起来，2023年的补贴政策将更加注重培训补贴和岗位补贴的结合。

即在劳动者参加职业培训并通过考核后，将给予一定的培训补贴；同时，在劳动者就业后，根据其技能水平和就业质量，再给予一定的岗位补贴。

这样的方式可以更好地激发劳动者参加培训的积极性，并鼓励其在就业岗位上发挥更好的效能。

四、加强政策宣传和服务保障为了让补贴政策能够更好地落地和实施，2023年的补贴政策将加强宣传和服务保障。

通过各种渠道向劳动者广泛宣传政策的具体内容、申请条件和操作流程，确保劳动者能够及时了解和申请相应的补贴。

同时，加强政府相关部门的协调与指导，确保政策的顺利实施和资金的到位。

总的来说，河南职业技能补贴政策2023标准将更加注重市场需求和劳动者个人发展的结合，加大对新兴产业、高技能岗位和农村劳动力的扶持力度，提高补贴标准和技能等级的管理水平，加强培训和就业衔接，加强政策宣传和服务保障。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2016.07.05•【字号】豫人社办〔2017〕99号•【施行日期】2016.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题的通知豫人社办〔2017〕99号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，郑州铁路局、武汉铁路局：为进一步贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号），根据人力资源社会保障部、财政部《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）要求，现就企业失业保险参保职工使用职业技能提升补贴有关问题通知如下：一、申领条件同时符合以下条件的企业职工，可以申请领取职业技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，累计缴费月数的计算以证书标注日期的上个月为准；（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

二、申领材料申领人员需如实提供以下资料：1、申领人员的身份证或社会保障卡原件及复印件；2、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；3、企业参保职工职业技能提升补贴申领表（表样附后）。

三、审核拨付程序（一）职工应于职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，由本人或委托所属企业到单位失业保险参保地失业保险经办机构，申请领取职业技能提升补贴。

（二）失业保险经办机构受理职工个人或企业集体申请后，应于10个工作日内完成职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询（国家职业资格工作网：、河南省职业资格工作网：）、失业保险个人参保信息比对和参保年限确认等工作。