国家电网结构化面试

综合能力面试题第一题如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您,但领导与同事都不了解，您将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想.得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务得要求，我会服从安排。

第二题智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要？为什么?参考答案:我认为这四样都非常重要.智慧，对人来说就是很重要得,这就是决定能不能做好事业得前提条件,哲学告诉我们，实践指导认识，但正确得认识可以指导我们得实践.金钱,对我们也很重要，虽然说钱不就是万能得，但没有钱也就是万万不能得，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走，水往低处流”,进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确得思想化做现实得行动,来为国家与人民作贡献，才能带领更多得人为国家与人民作贡献.真理，我们知道真理就是对事物得正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们得实际工作提供理论指导。

综上所述,我认为这四个对我们都就是很重要得，只就是要用正确得心态来对待她们，把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到得最大得挫折就是什么?从中吸取得教训就是什么?参考答案：结合自身经历自行回答。

第四题您上任后，公司准备出台有关方面得政策，需要您提供一些分管工作情况,您给下属安排后,所提供得资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，您怎么办？参考答案:1、向有关部门说明情况得同时,本着实事求就是与对工作认真负责得精神,加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确得原因。

3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

４、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序,以负责得态度与科学得方法对待工作.第五题您对职位得近期目标与远期目标就是什么？为了达到目标,您需要在哪些方面加强自身能力？参考答案：1、不能空谈目标,目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。

2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(3)一、责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法？参考答案：责任有时候就意味着最大的付出，在很多时候、地方确实如此。

我对此的看法主要有一下几点：1、责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。

因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任、工作所需能力的人，所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。

2、要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任，自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会对他人有用的人需要主动承担责任。

3、要正确地看待付出和回报。

责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形的、看不见的，要相信只要努力付出，肯定就有回报。

二、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对？参考答案：1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。

2、竞争不排除合作。

3、要发挥自身的优势和能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献，不搞小动作，避免恶性竞争。

4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。

5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。

只要竞争是公平透明的，就坦然接受竞争结果。

三、如果你的领导不支持你的工作怎么办？参考答案：1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。

2、调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持。

3、选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。

4、认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。

一、有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修？参考答案：1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。

2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。

3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。

二、你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办？参考答案：1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法；2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招；3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗；4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。

国家电网综合类结构化面试问题及答案一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?参考答案：1、对自己的想法要考虑成熟。

不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。

2、将自己的想法写成可行性报告。

报告要详细、具体，有可操作性。

3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。

4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。

二、你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。

2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。

二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?参考答案：我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

三、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?参考答案：1、集体成员具有较高的素质。

国家电网面试经验技巧指导中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，国家电网面试经验指导参考，中公国企预祝各位考生考试顺利！以下信息仅供参考，一切以官方发布信息为准。

国家电网招聘面试形式分为结构化和无领导小组讨论两种，各分公司自行组织面试，决定面试形式。

这里小编针对与国家电网结构化面试的面试流程及问题，与您做如下分享：一、面试流程——结构化（一）、自我介绍自我介绍大概3分钟左右，也有可能是1分钟，所以自己要做足两手准备，以防止到时手足无措。

自我介绍尽量特色鲜明，能给考官留下印象，不需要说得太多，因为人家可能对你的自我介绍不感兴趣。

（二）、考官提问考官提问主要是围绕考生的职业素质和职业能力展开：1、首先，主考官会问你2到3个专业问题，不过都是挺简单的，需要你关注国家电网的动态，如智能电网，特高压建设，新能源等。

2、其次会问一个非专业问题，例如做工作领导不是很公平，你怎么看？你如何看待他律和自律等。

3、最后可能问你毕业设计题目，或者有没有和国网相关的课题。

温馨提示：面试需要做好各方面的准备，自我介绍必不可少。

国家电网公司面试由各招聘单位自行组织，面试主要采用结构化和无领导小组讨论的方式进行(各单位面试方式不尽相同，具体面试要求以各单位通知为准)，都需要好好准备。

面试的时候不要紧张，用平常心对待，要找到他们关心的话题，比如你善于吃苦，认真仔细，这些是国网需要的品质。

二、注意事项1、面试时应该注意的问题，言行举止，仪态表情之类的。

2、要诚实，面试的时候，诚实作答是很重要的，从您诚实的谈话中，能获得公司主管的信任。

3、不要紧张。

面谈时所留给对方的印象，几乎可以左右他决定是否录取您，因此，印象的作用，影响是很大的，所以要留意您面谈时是否有：1）爽朗的态度。

2）整洁的服装。

3）充满自信的态度。

4）充满热诚的精神。

5）明朗而大方。

4、面试当天的注意事项1、记得带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?参考答案:1、对自己的想法要考虑成熟.不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。

2、将自己的想法写成可行性报告。

报告要详细、具体，有可操作性。

3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。

4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露.二、你上任后,公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作.三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备.3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。

一、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标,你需要在哪些方面加强自身能力?参考答案：1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来.2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。

二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?参考答案：我认为这四样都非常重要。

一、如果您学习了一种新得管理方法或产生了一个新得想法，很希望用到本单位或本部门得工作中，您应该怎么办？参考答案:1、对自己得想法要考虑成熟。

不能只瞧到好得方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。

2、将自己得想法写成可行性报告。

报告要详细、具体，有可操作性。

3、对自己得想法得实施进行初步预算,找适当得机会向上级如实汇报。

４、等待上级批复,在上级没有批复前，不得对外界透露。

二、您上任后,公司准备出台有关方面得政策,需要您提供一些分管工作情况，您给下属安排后，所提供得资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急，您怎么办?参考答案：1、向有关部门说明情况得同时，本着实事求就是与对工作认真负责得精神，加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确得原因。

3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。

4、以此为鉴,重视教育与指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当得工作程序，以负责得态度与科学得方法对待工作。

三、如果您刚到一个新单位，有一个职务非常适合您，但领导与同事都不了解,您将如何表现自己?参考答案:１、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选得前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现，展现自己,以明晰得材料与准确得汇报来说明自己得工作经验、心得、体会与设想。

得到领导认可后,可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务得要求，我会服从安排.一、您对职位得近期目标与远期目标就是什么?为了达到目标，您需要在哪些方面加强自身能力?参考答案:１、不能空谈目标，目标要有一定得现实环境以及自身得素质、能力结合起来。

2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来,这样才能实现人生得价值,实现自我得目标。

二、智慧、金钱、权利、真理,您认为哪个最重要?为什么?参考答案：我认为这四样都非常重要。

综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。

第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。

第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。

2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(1)一、如果你竟聘上岗后，负责一个科技项目，在项目研发的关键时刻，你的两个技术骨干突然辞职，你怎么办？参考答案：1、要冷静，以做好工作为重，采取补救措施。

2、与离职骨干取得联系，了解原因和要求，做好说服工作。

3、紧急起用备用研发人员或者借调业务骨干协助工作。

4、总结骨干离职原因、自己的因素等等，认真总结加强对同事的思想引导，防止类似事件发生。

二、你在这次竞聘中取代了以前的领导，他从你的上级变成了下级，你将如何与他共事、共同开展工作？参考答案：1、摆正心态，不把自己想得太高，尊重原来的领导和同事，虚心向他们学习，多沟通交流。

2、工作中做到对事不对人，承担起新的责任，大胆决策，不畏首畏脚。

3、在工作中多和以前的领导沟通，不轻易改变以前领导的工作思路和计划，若有新的工作思路或方案设想，也主动征求原领导的意见。

4、合理安排以前领导的工作，充分调动其积极性。

三、你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远你，你怎么办？参考答案：1、尊重领导的决定，感谢领导的鼓励。

2、寻找适当的机会，向领导如实汇报该项工作的真实情况，肯定同事在工作中的成绩和作用。

3、找机会与同事进行交流和沟通，解释事情的来龙去脉，告知同事自己已经向领导如实汇报此事，取得同事理解。

4、总结经验，从中积累和同事相处、与领导沟通的经验，避免类似情况出现。

一、一个同事调走，不认真与你交接工作，给你工作造成影响，怎么办？参考答案：1、表示理解，可能由于调动工作是很繁琐的事情，客观原因造成没有很好交接。

2、主动联系要调走的同事，主动完成交接，虚心向其学习经验并保持联系，在未来工作出现问题时可以随时请教。

二、你所在部门主任晋升了，而你也被提升为该部门主任，但原主任还经常找你们部门的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办？参考答案：遇到这种情况，我会冷静应对，以整个工作全局为重，团结至上，与老主任进行积极的沟通和协调。

第1篇一、自我介绍题目：请用3分钟左右的时间，简要介绍自己。

解析：1. 简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校及专业。

2. 突出个人优势，如学习成绩、专业技能、实习经历等。

3. 阐述对国家电网的了解，以及为什么选择加入国家电网。

4. 表达对未来的职业规划及对岗位的期望。

二、专业知识考察题目1：请简述电力系统稳定性的基本概念及其影响因素。

解析：1. 电力系统稳定性是指电力系统在受到扰动后，能够恢复到稳定状态的能力。

2. 影响电力系统稳定性的因素有：负荷变化、故障、天气等。

题目2：请说明高压输电线路的典型故障类型及原因。

解析：1. 高压输电线路的典型故障类型有：短路故障、过电压故障、绝缘故障等。

2. 故障原因包括：设备老化、操作不当、自然灾害等。

题目3：请阐述电力系统继电保护的基本原理及作用。

解析：1. 电力系统继电保护的基本原理是利用电气量的变化来检测故障，并迅速切除故障部分。

2. 继电保护的作用是保护电力系统设备，防止故障扩大，保障电力系统的安全稳定运行。

三、综合素质考察题目1：请谈谈你如何处理团队中出现的矛盾和冲突。

解析：1. 保持冷静，理性分析问题原因。

2. 与团队成员进行有效沟通，寻求共识。

3. 坚持原则，尊重他人意见，求同存异。

4. 寻求上级或专业人士的帮助，共同解决问题。

题目2：请举例说明你如何发挥领导力，带领团队完成一项任务。

解析：1. 明确任务目标，制定详细的计划。

2. 合理分配任务，充分发挥团队成员的特长。

3. 定期检查进度，及时调整策略。

4. 鼓励团队成员，增强团队凝聚力。

题目3：请谈谈你如何平衡工作与生活。

解析：1. 合理安排工作时间，提高工作效率。

2. 学会休息，保持良好的生活习惯。

3. 培养兴趣爱好，丰富业余生活。

4. 保持与家人、朋友的良好关系。

四、业务能力考察题目1：请分析以下案例，并提出解决方案。

案例：某供电局在巡视过程中发现，一段高压输电线路存在安全隐患，可能引发故障。

安徽银行考试网/国家电网招聘往年部分省份面试真题|面试形式：整理一
浙江国家电网面试形式及面试真题
电工类面试形式:
五分钟读题，十分钟答题，不准自我介绍，五题全是非专业题，属于结构化面试。

电工类面试真题：
1.介绍自己的基本情况，说说自己在从事电力工作的优劣势;
2.假如你们部门有8名工作人员，三名老师傅，五名新人，要去参加一次电力知识竞赛，但是工作人员都很忙，很幸苦，还要经常出差，作为领导的你该怎么做?
3.对于电网工作零失误问题，不同的有不同的看法，有的人认为，电网要做到零失误，保障用电质量和安全，还有的人认为电网做到零失误是不可能的，对此你赞同哪种看法，说说你的见解。

4.假如你是某国网公司的精英骨干，你非常想去参加一个为期半个月的某公司的培训，但是国网公司领导希望你以国网工作为重，然而你又很想参加那次培训，这个时候你该怎么做?
5.假如你是银行的大堂经理，这时银行的工作人员小李突然接到母亲重病的消息，需要回去，然而排队办业务的顾客已经等的非常不耐烦了，有的开始拍照，有的甚至已经开始争吵了，这时作为大堂经理的你该怎么做?
非电工类面试形式：
七到八名考官，一名计时员，看题，三道非专业问题，十五分钟内思考并回答，有时间提醒。

福建国家电网面试形式及面试真题
面试形式：
五个考官，两分钟自我介绍。

然后回答五个结构化问题，最后考官在听你回答的过程中随机发问。

2019国家电网结构化面试综合类面试问题及答案(2)一、一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。

刘主任把你批评了一通，你怎么想？怎么做？参考答案：1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。

领导的目的也是把工作做得更好。

2、应该向刘主任诚恳地承认错误，比如，没有合理地安排工作，没有及时地向领导汇报情况等，并表示会及时改正错误，避免以后再犯。

3、加班加点，争取完成领导交办的任务，并向领导及时汇报，以此弥补此次事件。

4、更重要的是，在以后的工作中，要合理安排工作顺序，及时向领导汇报情况，向同事请示工作方法，不断提高自己的能力、素质，努力改变领导对自己的不良印象。

二、你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办？参考答案：1、要感谢领导的关心和肯定。

领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。

2、要有自知之明，坚持实事求是。

典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责，也是对自己负责，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。

最后，我会把这件事当是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。

三、当你和领导意见有冲突时，你如何做？参考答案：1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。

2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。

私下里向领导提出后如果没有被接受，还应服从，相信领导、相信组织。

3、假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。

4、客观对待，冷静处理。

由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。

所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。

一、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？参考答案：1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人会犯这样那样的错误，工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。

1、什么是动力系统、电力系统、电力网？答:通常把发电企业的动力设施、设备和发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能热能生产、输送、分配、使用的统一整体称为动力系统；把由发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能生产、输送、分配、使用的统一整体称为电力系统；把由输电、变电、配电设备及相应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网。

2、现代电网有哪些特点?答:1、由较强的超高压系统构成主网架。

2、各电网之间联系较强,电压等级相对简化。

3、具有足够的调峰、调频、调压容量,能够实现自动发电控制,有较高的供电可靠性。

4、具有相应的安全稳定控制系统,高度自动化的监控系统和高度现代化的通信系统。

5、具有适应电力市场运营的技术支持系统,有利于合理利用能源。

3、区域电网互联的意义与作用是什么?答：1、可以合理利用能源,加强环境保护,有利于电力工业的可持续发展。

2、可安装大容量、高效能火电机组、水电机组和核电机组,有利于降低造价,节约能源,加快电力建设速度。

3、可以利用时差、温差,错开用电高峰,利用各地区用电的非同时性进行负荷调整,减少备用容量和装机容量。

4、可以在各地区之间互供电力、互通有无、互为备用,可减少事故备用容量,增强抵御事故能力,提高电网安全水平和供电可靠性。

5、能承受较大的冲击负荷,有利于改善电能质量。

6、可以跨流域调节水电,并在更大范围内进行水火电经济调度,取得更大的经济效益。

4、电网无功补偿的原则是什么?答:电网无功补偿的原则是电网无功补偿应基本上按分层分区和就地平衡原则考虑,并应能随负荷或电压进行调整,保证系统各枢纽点的电压在正常和事故后均能满足规定的要求,避免经长距离线路或多级变压器传送无功功率。

5、简述电力系统电压特性与频率特性的区别是什么?答：电力系统的频率特性取决于负荷的频率特性和发电机的频率特性(负荷随频率的变化而变化的特性叫负荷的频率特性。

发电机组的出力随频率的变化而变化的特性叫发电机的频率特性）,它是由系统的有功负荷平衡决定的,且与网络结构(网络阻抗）关系不大。

给人改变未来的力量2015辽宁国家电网面试问题及答案——结构化
面试综合类（二）
一、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身
能力？
参考答案：
1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。

2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。

二、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？
参考答案：
我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

三、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？
参考答案：
1、集体成员具有较高的素质。

2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。

3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。

国家电网招聘面试的面试经验技巧这是一篇由网络搜集整理的关于国家电网招聘面试的面试经验技巧的文档，希望对你能有帮助。

内容上国家电网面试采取结构化或无领导小组的面试形式，结构化面试比较规律，建议考生假设几个考官可能会问到的问题。

(可以根据下面举的例子，自己想几个问题并尝试去作答)。

1.面试时应注意言行举止，仪态表情。

2.内容上，不要围绕在学校里担任职务、参加过何种社会活动等。

招聘人才主要是希望对方能够来工作的，而不是做领导(当然，除非你是去应聘经理级以上职务或组织活动)。

3.如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给面试官头脑清晰、干练的感觉，当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，只要两三句话总结一下，不要冗长。

4.做有个性的自我介绍，要体现出对你应聘单位的兴趣，以及自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。

思想上1.诚实地作答。

面谈时，诚实作答是很重要的，从诚实的谈话中，你能获得公司主管的信任，对考生是只有好处，没有坏处的。

如果有些话语暧昧、隐瞒，终究要露出马脚的'，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以诚实的态度面对新的事实。

2.态度要从容。

面谈时留给考官的印象，几乎可以左右他决定是否录取你，因此，印象的作用，影响是很大的，所以要留意面谈时的几个印象分点，就是平时说的“眼缘”：爽朗的态度、整洁的服装、充满自信的态度、充满热诚的精神、明朗而大方这些不仅限于应征者，通常要使他人产生好印象，自己首先应具备使他人产生好感的态度。

3.如何为自己的面试加分，给人留下好的印象：面谈的目的最重要的是造成对方第一眼印象，使对方感到所需要的就是自己。

通常我们想使面试官对我们有深刻的印象和大略的了解的项目有：1)对自己的名字有印象2)了解自己的人品3)知道自己的专长4)知道自己的兴趣5)明白自己的家庭环境。

综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你,但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案:1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求,我会服从安排.第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们,实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱,对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利,就能把自己正确的思想化做现实的行动,来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们,把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答.第四题你上任后,公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后，所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?参考答案:1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确的原因.3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。

第1篇一、自我介绍1. 请用2-3分钟时间，用简洁、清晰的语言介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您认为自己在哪些方面具备国网供电岗位所需的素质和能力？3. 您为什么选择加入国网供电公司？二、专业知识与技能1. 请简要说明电力系统中的电力网、变电站、配电线路的基本组成和功能。

2. 电力系统中，什么是电力负荷？请列举几种常见的电力负荷类型。

3. 简述高压开关设备的分类及各自特点。

4. 电力系统中，什么是电力系统稳定性？如何提高电力系统稳定性？5. 请解释什么是电能质量，以及电能质量对电力系统的影响。

6. 电力系统中，什么是电力系统保护？请列举几种常见的电力系统保护措施。

7. 简述电力系统故障的检测、隔离和恢复过程。

8. 请解释什么是电能表，以及电能表在电力系统中的作用。

9. 电力系统中，什么是无功补偿？请说明无功补偿的原理和作用。

10. 简述电力系统中，电力电子技术的应用及发展趋势。

三、综合分析能力1. 在电力系统中，如何确保电力供应的可靠性？2. 请分析电力系统故障发生的原因及预防措施。

3. 电力系统中，如何实现节能减排？4. 请谈谈您对智能电网的理解，以及智能电网在我国电力系统发展中的地位。

5. 在电力系统运行中，如何提高电力系统经济性？6. 电力系统中，如何提高电力系统的抗干扰能力？7. 请分析电力系统调度与控制的基本原理及作用。

8. 电力系统中，如何实现电力系统的安全稳定运行？9. 请谈谈您对电力市场化改革的看法，以及其对电力系统发展的影响。

10. 电力系统中，如何提高电力系统的信息化水平？四、岗位匹配性1. 您认为自己在哪些方面与国网供电岗位要求相符？2. 您如何理解“以客户为中心”的服务理念？3. 请谈谈您在团队合作中的角色及优势。

4. 在面对工作压力和困难时，您通常采取什么样的应对策略？5. 请谈谈您在处理人际关系方面的经验。

6. 在电力系统中，如何确保安全生产？7. 请谈谈您对电力系统法规、政策的学习和理解。

第一章面试概述第一节结构化面试一、面试的概念面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

“在特定场景下”使面试与日常的观察、考察等测评方式相区别。

日常的观察、考察，虽然也少不了面对面的观察与交谈，但那是在自然场景下进行的。

“精心设计”使面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。

面谈与交谈，强调的只是面对面的直接接触形式与情感沟通的效果，它并非经过精心设计。

“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出了面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且使面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别开来了。

口试强调的只是口头语言的测评方式及特点，而面试还包括对非口头语言行为的综合分析、推理与判断。

与其他测评手段相比，面试具有以下特点：（一）直观性（二）严格性（三）全面性考察的要素主要包括以下内容：(1)言语表达能力，主要考察应考者表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性；(2)应变能力，主要考察应考者在有压力的情景中反应是否敏捷、迅速；(3)综合分析能力，主要考察应考者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题；(4)仪表、风度、举止，主要考察应考者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力；(5)有关实际工作能力，主要考察应考者是否具备与工作相关的能力；(6)个性特征，主要考察应考者是否具备与工作相关的个性特征。

（四）单动性（五）主观性（六）单一性面试的形式主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试三种。

重点是结构化面试，无领导小组只有个别部门采用，如2011年国家安监总局就是采用无领导小组讨论的面试形式。

（七）持续性二、结构化面试概述（一）结构化面试的概念结构化面试是指由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生面试最后成绩的一种面试方式。

第1篇一、基本概念类1. 问题：请简要介绍电力系统的基本组成。

解析：电力系统由发电厂、输电线路、变电站、配电线路和用电设备组成。

发电厂将各种形式的能量转化为电能，输电线路将电能从发电厂输送到负荷中心，变电站对电能进行变换和分配，配电线路将电能送到用户，用电设备将电能转换为其他形式的能量。

2. 问题：什么是电能的集中性？解析：电能的集中性是指电能的生产、输电、变配电和用电是不可分割的整体，且在瞬间实现，决定了电力生产是一个高度集中和统一的过程，必须是统一的指挥调度、统一的质量标准和统一的运行管理。

3. 问题：什么是电力系统的无功补偿？解析：电力系统的无功补偿是指通过接入无功补偿设备，如电容器、电感器等，来改善电力系统的功率因数，提高电能利用效率，降低线路损耗，改善电压质量。

二、电气设备类1. 问题：简述变压器的分类及其特点。

解析：变压器按用途可分为升压变压器和降压变压器；按绕组数量可分为单绕组变压器、双绕组变压器和三绕组变压器；按相数可分为单相变压器和三相变压器。

变压器具有传递电能、变换电压、隔离电路、降低电压损耗等功能。

2. 问题：什么是隔离开关？它与断路器有什么区别？解析：隔离开关是一种没有灭弧装置的开关，主要用于隔离电路，进行检修和操作。

断路器是一种带有灭弧装置的开关，用于切断和接通电路，并能在短路故障时迅速切断故障电流。

隔离开关不能切断故障电流，而断路器可以。

3. 问题：什么是避雷器？其作用是什么？解析：避雷器是一种用于保护电力系统设备免受雷击损坏的装置。

它将雷击过电压引导到大地，保护电力设备不受过电压的侵害。

三、保护与控制类1. 问题：请简述继电保护的基本原理。

解析：继电保护是利用继电器等电气元件对电力系统进行监控，当发生故障时，继电保护装置能迅速切断故障电路，保护电力设备不受损坏。

2. 问题：什么是纵差保护？其原理是什么？解析：纵差保护是一种基于电流互感器原理的保护，它利用电流互感器检测故障电流，当故障电流超过设定值时，保护装置动作，切断故障电路。

第1篇一、自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。

今天非常荣幸能够参加国家电网公司的面试。

以下是我的简要自我介绍：1. 家庭背景：我来自一个普通家庭，父母都是勤劳朴实的工人。

在这样的家庭氛围中，我养成了独立、勤奋、自律的性格。

2. 教育经历：在大学期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。

在校期间，我曾担任班级干部，组织策划过多次班级活动，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

3. 实习经历：在大学期间，我曾在[实习单位名称]实习，担任[实习岗位名称]。

实习期间，我主要负责[实习工作内容]，通过实际工作，我深刻认识到自己的专业知识和实践能力的不足，也明白了国家电网公司在电力行业的重要地位。

4. 个人特长：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入新的工作环境。

同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、领导保持良好的关系。

此外，我还热爱运动，积极参加各类体育锻炼，保持良好的身体素质。

二、专业知识测试1. 请简要说明电力系统的基本组成部分。

答：电力系统主要由发电厂、输电线路、变电所和配电线路组成。

发电厂将各种能源转化为电能，输电线路将电能从发电厂输送到变电所，变电所对电能进行电压变换，配电线路将电能分配到各个用户。

2. 请简述高压直流输电技术的原理。

答：高压直流输电技术是利用直流输电方式，将电能从发电厂输送到远距离负荷中心。

其原理是将交流电通过整流器转换为直流电，然后通过输电线路传输，在负荷端通过逆变器将直流电转换为交流电。

3. 请说明电力系统稳定性的含义及其重要性。

答：电力系统稳定性是指电力系统在正常运行条件下，对外部干扰和内部扰动能够保持稳定运行的能力。

电力系统稳定性对于保障电力供应安全、提高电力系统运行效率具有重要意义。

4. 请列举电力系统故障类型及其处理方法。

答：电力系统故障类型主要有：短路故障、过载故障、过电压故障、欠电压故障等。

综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。

第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？参考答案：我认为这四样都非常重要。

智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。

权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？参考答案：结合自身经历自行回答。

第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。

4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。