党组开展六比六创实施方案-范文

6比6创劳动竞赛活动方案活动名称：6比6创劳动竞赛活动方案一、活动背景：为了增强员工之间的团队合作意识、提高工作效率，激发员工的潜能，营造积极向上的工作氛围，公司计划举办一次创劳动竞赛活动。

此次活动旨在通过6比6的团队对抗形式，促进员工间的合作、竞争与成长，提高员工的工作素质和团队凝聚力。

二、活动目标：1.增强团队意识：通过竞赛活动，让员工深刻感受到整个团队的重要性，增强员工间的合作意识和团队凝聚力。

2.激发工作热情：通过竞争激励，调动员工的工作热情和潜能，提高员工的工作效率和质量。

3.提升工作技能和能力：通过活动的实践性，让员工在实际工作中学习、锻炼和提高自己的工作技能和能力。

三、活动内容：1.活动时间：本次活动计划为期15天，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.参赛人数：共分为6个小组，每个小组由6名员工组成。

3.活动流程：3.1 报名阶段：- 公司通过内部通知，宣布创劳动竞赛活动的举办，并征集参赛小组。

- 员工可以自由组队报名，每个小组需至少有6名参赛成员，报名截止时间为XX年XX月XX日。

3.2 筹备阶段：- 小组成员确定后，每个小组负责选出一名队长，队长负责协调和组织小组成员准备工作。

- 小组成员需要根据活动要求，制定详细的工作计划和分工，并将计划提交给组委会。

- 组委会根据小组提交的计划，对计划的科学性和可行性进行评审，给出意见和建议。

- 小组按照组委会的评审意见，完善工作计划。

3.3 比赛阶段：- 活动正式开始后，每个小组根据自己制定的工作计划，按时完成各项任务。

- 组委会将根据工作计划的制定情况和任务完成情况，对每个小组进行及时的评分和排名。

- 每个小组的工作成果将由组委会专家评审，并给出评价意见和建议。

- 同时，每个小组也要对其他小组的工作成果进行评审，以促进相互学习和进步。

3.4 结果评选和颁奖仪式：- 比赛结束后，组委会将根据小组的综合评分和评审意见，确定获奖小组。

六比六创劳动竞赛方案六比六创劳动竞赛方案一、竞赛背景劳动力是国家发展的重要资源，而劳动者的劳动技能水平直接影响着整个社会的生产力水平。

为进一步提高全民劳动技能水平，激发广大劳动者的学习热情和工作积极性，我单位决定举办一场六比六创劳动竞赛。

本次比赛旨在通过比赛的形式，集中展示和宣传劳动者的劳动技能，提高劳动者的技能水平和劳动动手能力，增强职工之间互相学习的氛围，进一步促进企业形成以学习和进步为导向的良好发展局面。

二、竞赛内容和形式本次竞赛共分为六个比赛项目，每个项目两名选手进行比赛，分别为：电工操作、焊接技能、机械维修、木工技艺、瓦工技能、水电装修。

比赛以单项技能评分和总分制度，并设立奖金、荣誉称号和职业技能等级评价等多项奖励措施。

2.1 电工操作比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手掌握的安全电气基础知识和电气设备操作方法。

第二阶段为实际操作考核，主要检验选手实际操作技能。

2.2 焊接技能比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手对焊接工艺及操作方法的掌握程度。

第二阶段为实际焊接操作，要求选手按照规定的焊接要求完成焊接任务。

2.3 机械维修比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手对机械设备故障诊断和修理的理论基础知识。

第二阶段为实际机械维修操作，要求选手在规定时间内完成指定的维修任务。

2.4 木工技艺比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手对木工工艺和材料的了解程度。

第二阶段为实际木工操作，要求选手根据图纸和要求完成一定的木工制作任务。

2.5 瓦工技能比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手对瓦工工艺和材料的了解程度。

第二阶段为实际瓦工操作，要求选手根据图纸和要求完成一定的瓦工施工任务。

2.6 水电装修比赛分为两个阶段，第一阶段为理论知识测试，主要考察选手对水电装修工艺和操作方法的掌握程度。

第二阶段为实际水电装修操作，要求选手按照规定的施工标准和要求完成水电装修任务。

六比六创活动实施方案一、活动目标1.鼓励参与者发挥创造力和团队合作精神。

2.提供一个展示和分享创意作品的平台。

3.培养参与者的创新和解决问题的能力。

二、活动准备1.确定活动主题：例如绘画、摄影、手工制作等。

2.确定活动参与人数和团队规模。

3.准备活动场地和必要的设备。

4.制定活动规则和评分标准。

5.确定奖励和奖品。

三、活动流程1.活动介绍和规则解释在活动开始前，组织者应向参与者介绍活动的目标、规则和时间安排。

解释如何进行团队合作和创作，并鼓励参与者提出问题和解决方案。

2.团队组建和规划参与者根据自己的兴趣和技能组成团队，确定主题和创作方向。

每个团队需要制定计划和时间表，分工合作，确保任务的顺利进行。

3.创作和制作参与者根据团队的计划和时间表开始创作和制作作品。

他们可以使用各种材料和工具来展示自己的创意和技能。

4.展示和评审在创作时间结束后，各个团队要展示他们的作品并向其他参与者和评委解释创意和制作过程。

评委根据预先设定的评分标准对作品进行评审和排名。

5.奖励和分享根据评分结果，向获奖团队颁发奖品和证书。

同时，组织者可以邀请专业人士或活动理念类似的机构进行分享和交流，以鼓励参与者进一步发展创新能力。

四、注意事项1.提前测试和准备活动所需设备，并确保其正常运行。

2.组织者和评委要公正、公开地进行评审，避免偏袒一些团队。

3.鼓励参与者分享和学习彼此的创作经验和技巧。

4.活动结束后可以展示和收集所有作品，以供参与者回顾和鼓励其他人参与类似的创新活动。

五、活动评估及改进1.通过收集参与者的反馈和意见，评估活动的效果和挑战，并进行总结和汇报。

2.根据评估结果，对活动的组织过程、规则和奖励等方面进行改进和调整。

3.通过分享和推广活动成功案例，鼓励更多的人参与创新和创意类活动。

六、活动效果总结：六比六创活动是一个鼓励创新和团队合作的活动，它可以帮助参与者提升创意思维和解决问题的能力。

通过明确的活动目标、合理的流程安排和有效的评估和改进，该活动可以取得良好的效果，激发更多人参与创新和创意类活动。

六比六创劳动竞赛活动方案六比六创新劳动竞赛活动方案一、活动背景：随着经济的发展和社会的进步，劳动力的素质与能力也越来越受到社会各界的重视。

为了激发员工的创新意识和解决实际问题的能力，提高他们的协作和沟通能力，我们公司决定举办一场“六比六创新劳动竞赛”活动。

通过此次活动，我们希望能够促进员工之间的交流合作，激发各部门的创新潜力，增强公司的凝聚力和团队精神。

二、活动目的：1.唤醒员工的创新意识，激发他们解决实际问题的能力。

2.提升员工之间的协作和沟通能力，加强团队合作精神。

3.发现和选拔优秀的创新团队和个人，为公司创新发展提供支持。

4.增强公司的凝聚力，打造积极向上的企业文化。

三、活动时间和地点：活动时间：2023年1月至3月（共3个月）活动地点：公司内部及其他指定场所四、活动方式：1.组织形式：分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

2.参赛人员：全体员工均可参加，每个部门组织一支队伍，每支队伍6人，共有6个部门参赛，共36人。

3.活动内容：(1) 初赛阶段：每个部门组织一次内部初赛，参赛队员需提出本部门遇到的实际问题，并提出解决方案。

每个部门自行决定初赛的具体形式和评分标准。

(2) 复赛阶段：各个部门的获胜队伍进入复赛，每个队伍将互相切磋，结合实际问题，在规定时间内提出改进方案，并进行现场演示和答辩。

(3) 决赛阶段：各个部门的决赛队伍将进行总决赛，由评委对各个团队提出问题，并进行现场互动。

最后评选出冠军、亚军和季军，并颁发奖励。

五、活动流程：初赛阶段：1月初：确定活动方案及细则，各部门组织内部初赛。

1月中旬：评选出各部门的获胜队伍，并公布决赛名单。

复赛阶段：2月初：安排集中培训，提升各支队伍的答辩能力和团队合作精神。

2月中旬：复赛赛程进行，比赛结果评选决出参加决赛的队伍。

决赛阶段：3月初：决赛队伍集中进行准备，现场演示和答辩。

3月中旬：评委打分并公布比赛结果，颁发奖项。

六、活动规则：1.全程开放，参赛队伍可以自由获取各自部门的实际问题。

关于扎实开展“六看六比六学”活动推动基层党建工作全面提质增效的实施方案实施方案：扎实开展“六看六比六学”活动推动基层党建工作全面提质增效一、活动目标本次活动的主要目标是通过“六看六比六学”活动，将党建工作的各项任务落实到基层党组织和党员身上，推动基层党建工作全面提质增效。

通过深入了解和比较基层党组织的实际工作，引导基层党组织不断学习先进经验，加强党建工作的规范化和科学化，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、“六看六比六学”活动内容1. 六看：即对基层党组织的“六个方面”进行全面观察和了解，包括基层党组织的组织架构、党员队伍状况、党费使用情况、党风廉政建设情况、基层党建工作开展情况以及党务公开情况。

2. 六比：通过借鉴先进单位和党组织的经验，对基层党组织进行“六个方面”的比较分析，包括比较组织架构的科学性、党员队伍的素质水平、党费使用的规范性、党风廉政建设的成效、基层党建工作的创新性以及党务公开的透明度。

3. 六学：通过学习先进经验，邀请优秀党组织和党员代表进行经验交流和分享，学习他们在党建工作中的成功经验和做法。

鼓励基层党组织和党员自主学习，提升自身素质和能力，推动基层党建工作的全面提质增效。

三、活动策划和组织安排1. 策划：制定详细的活动方案，确定活动目标、内容和时间安排。

明确活动的具体步骤和工作责任，确保活动的顺利实施。

2. 组织：由上级党委或组织部门负责对活动进行统筹组织，并将活动计划下发到各个基层党组织。

基层党组织需根据活动要求，制定具体的实施方案，并推选党员代表参与“六比”活动。

3. 实施：根据活动方案，进行“六看”和“六比”活动，并及时记录、总结和归档。

同时，通过活动，开展“六学”环节，邀请优秀党组织和党员代表进行经验交流和分享，并开展党员自主学习活动。

四、活动评估和总结1. 评估：对“六看六比六学”活动进行评估，分析活动的实施效果和存在的问题。

收集活动参与者的意见和反馈，查找不足之处，为下一阶段的工作提供参考。

“六比六看、创先争优”活动实施方案为了认真贯彻落实公司党委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署，根据党委《关于广泛开展“六比六看”、深入推进创先争优活动的通知》精神，结合工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司运营管理工作的科学发展为主题，以精细化管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为重点，以开展“六比六看”为载体，二、目标要求1、带头强化“管理就是服务”的大服务意识，围绕如何为提供优美、舒适、安全的办公环境，向站区所属单位公开中心领导和员工的电话、向群众公开服务承诺，接受监督。

推出便民举措，拓宽服务领域，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务品质追求卓越，服务形象追求一流。

2、紧密结合后勤工作实际，真正把党建工作扎根于管理的方方面面，进一步完善规章制度，强化工作职能，创新活动方式，完善工作机制，充分发挥党员的先锋模范作用，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作新格局。

三、主要内容按照“创先争优”的各项目标要求，把争做“五带头”优秀共产党员具体体现在开展“六比六看”的活动中，以开展“六比六看”活动激发广大党员岗位争优、建功立业、模范带头的责任感和荣誉感，以此检验党员的先进性。

1、领导班子“六比六看”：比班子建设，看团结奋斗；比办事能力，看综合协调；比管理水平，看工作业绩；比文明创建，看站区面貌；比综合治理，看和谐稳定；比率先垂范，看廉洁自律。

2、管理员工“六比六看”:比观念，看思想解放；比精神，看精神饱满；比学习，看工作思路；比作风，看办事踏实；比纪律，看执行制度；比业绩，看工作效果。

3、炊事员开展“六比六看”：比形象，看精神状态；比技术，看饭菜质量；比卫生，看环境清洁；比服务，看职工评价；比烧菜，看色香味；比新鲜，看食品卫生。

4、服务员“六比六看”：比温馨，看服务质量；比环境，看卫生清洁；比形象，看着装整齐；比纪律，看坚守岗位；比能力，看工作效率；比态度，看文明礼貌。

抓实党建工作争创一流业绩深入开展六比六创六
结合活动
内容预览：
抓实党建工作争创一流业绩深入开展六比六创六结合活动----xx乡精心确定深入开展创先争优活动载体 xx乡党委在借鉴学习实践科学发展观活动好经验、好方法的基础上，确定了以“凝心聚力抓党建，服务群众促和谐”主题，“抓实党建工作，争创一流业绩，深入开展‘六六六’活动”载体，努力实现组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。

-----抓实党建工作，争创一流业绩xx乡在深入开展创先争优活动工作中立足实际，务求创新，针对党建工作的实际，积极探索建立双目标考核、党建指导员专项考核和党内关爱等三项机制，全力打造抓党建促工作的长效机制，把党建工作与经济工作目标同定，任务同下，工作同……
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单位六比六赛实施方案
首先，确定比赛的时间和地点是比赛实施方案的第一步。

我们需要根据参与者的时间和地点的可行性，选择一个合适的时间和地点进行比赛。

比赛时间需要考虑到参与者的工作和学习时间，以便更多的人能够参与到比赛中来。

比赛地点需要考虑到场地的大小和设施的完善程度，以确保比赛能够顺利进行。

其次，制定比赛的规则和赛制是比赛实施方案的关键环节。

比赛的规则需要明确，包括比赛的计分方式、比赛的时间限制、比赛的禁止行为等等。

比赛的赛制需要根据参与者的数量和比赛的性质来确定，以确保比赛的公平和公正。

另外，比赛的安全问题也是比赛实施方案中需要重点考虑的问题。

我们需要确保参与者在比赛过程中不会发生意外，比赛场地的设施需要完善，比赛过程中需要有专门的工作人员进行安全保障。

最后，在比赛结束之后，我们需要进行总结和评估。

总结和评估的目的是为了更好地改进和提升比赛质量，发现比赛中存在的问题并加以解决，以便下一次的比赛能够更好地进行。

综上所述，单位六比六赛实施方案需要考虑到比赛的时间和地点、
比赛的规则和赛制、比赛的安全问题以及比赛结束后的总结和评估等方面。

只有在这些方面都做好准备，才能确保比赛的顺利进行和参与者的安全。

希望通过我们的努力，能够为大家带来一场精彩的比赛。

开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情第一篇：开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情开展机关作风“六治六比六创建” 激发基层干部干事创业热情近年来，区按照市建设区域性国际城市和“首善之区”，加快新区建设，再造一个新的部署和要求，大力实施“一港两江三区三带”发展战略，全力打造发展新一极。

，区全力推进岗商务区建设、回建安置建设、工业园区建设、旧城区改造建设、基础设施建设“五大建设”，挖掘潜力，激发活力，增强实力。

日前，8等一大批重大项目已实现落地建设，区呈现“大开发、大建设、大工地”的火热场景。

跟若干年前相比，区广大干部群众干事创业的热情空前高涨，开发建设的主动性、能动性空前增强，经济和社会发展速度空前提高。

是什么主导了这一切的发生？其中，狠抓作风建设便是其中一项不可或缺的因素。

近两年，区深入开展机关作风“六治六比六创建”活动，着力治“浮”比学习，创建学习型机关；着力治“空”比实效，创建务实型机关；着力治“庸”比突破，创建创新型机关；着力治“慢”比效率，创建效能型机关；着力治“散”比质量，创建服务型机关；着力治“奢”比奉献，创建廉洁型机关。

不断激励全城区广大党员领导干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到城区开发建设的热潮中，不断提高干部队伍的执行力，营造了拼、追、赶、超、快的良好氛围，为开发建设的赶赴跨越提供了优良环境。

着力治“浮”比学习，创建学习型机关坚持思想政治理论学习。

区委书记在、领导干部培训班上分别作了《新形势下如何当好一名合格的领导干部》、《增强使命感提升执行力凝聚推动科学发展赶超跨越强劲动力》的讲话，启发和引导全城区领导干部对城区经济社会发展中的重点、难点问题进行深入思考和研讨，从而进一步解放思想、理清思路，凝聚发展力。

一年来，城区多次组织开展“提升学习力、增强执行力”赠书促学活动、“快乐读书、提升素养”讲座等，区委书记向广大领导干部赠送《把信送给加西亚》、《责任胜于能力》、《关键在于落实》等书籍2500多册，掀起了一股读书学习的热潮，城区广大干部职工勇做尽职敬业的“罗文”，勇当开发建设的“送信人”。

XX年党组开展六比六创实施方案为了推动创先争优活动深入开展，进一步巩固和扩大机关干部作风集中整顿活动和“提高行政效能、狠抓工作落实”年活动成果，推进机关效能建设，提升机关干部素质，市政府办公厅党组决定，在机关内部深入开展“六比六创”活动，现制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“三五”工作总要求和“提高行政效能、狠抓工作落实”年活动要求，以深入开展创先争优活动为着力点，以加强机关党组织和党员素能建设为切入点，以“六比六创”为载体，不断增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感，切实发挥党员干部的创先争优表率作用，全面提升市政府办公厅干部队伍素质，实现行政效能的大提高。

二、活动内容和目标要求比学习效果，创学习型机关。

要进一步加强政治理论的学习，通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会并忠诚践行科学发展观，坚定理想信念，对党忠诚，牢记党的宗旨。

要抓好《党章》和社会主义荣辱观的学习，不断提高政治素养和执政水平。

要抓好业务知识和现代科学技术知识的学习，进一步提高解决问题、服务全局的能力和本领。

要树立和弘扬终身学习的理念，在学习中解放思想，在解放思想中改革创新，在改革创新中提升行政效能和服务水平。

要创新学习方法，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真正做到学习工作化，工作学习化，努力丰富自己的知识面和实践经验。

要讲求学习效果，在学习中要做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研报告，坚持学以致用，学用相长，真正把所学知识转化为实际工作能力，运用到实际工作中。

比苦干敬业，创责任型机关。

要继续发扬办公厅吃苦奉献、爱岗敬业的精神，尽职尽责，埋头苦干，不计名利，不图享受，认认真真办好每一件事，扎扎实实落实好每一项工作，认真执行“落实领导要求不过夜，服务基层群众零距离”的要求。

坚决摒弃工作不实、不快、不到位的现象，严禁工作中出现李平社市长指出的“十二种”不落实现象。

六比活动实施方案一、活动背景。

近年来，随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，越来越多的人开始关注健康问题。

为了促进社会大众健康生活方式的普及，我们决定开展一项名为“六比活动”的健康促进活动。

二、活动目的。

本次活动旨在通过各种形式的健康宣传和实践活动，引导人们树立正确的健康观念，提高健康素养，促进全民健康。

三、活动内容。

1. 健康讲座。

在社区、学校、企业等场所举办健康讲座，邀请专业医生和健康专家为大家讲解健康知识，提供健康咨询服务。

2. 健康体检。

组织免费健康体检活动，包括血压、血糖、体重指数等项目，为参与者提供个性化的健康评估和指导。

3. 健康运动。

举办健康运动比赛，如健步走、跑步、自行车骑行等，吸引更多人参与到健康运动中来。

4. 健康饮食。

开展健康饮食宣传活动，向大众传播营养均衡、科学膳食的理念，鼓励大家养成健康饮食习惯。

5. 健康生活。

推广健康生活方式，包括戒烟、限酒、规律作息等，引导人们养成健康的生活习惯。

6. 健康环境。

倡导保护环境，营造良好的生活和工作环境，为健康提供有利条件。

四、活动时间。

本次活动将于每年的健康促进月进行，持续一个月时间。

五、活动地点。

活动地点将覆盖社区、学校、企业、医院等各类场所，以便更多人参与。

六、活动组织。

本次活动由健康促进委员会牵头组织，各相关部门和单位积极配合，共同推动活动的顺利开展。

七、活动预算。

根据活动内容和规模，制定合理的活动预算，确保活动的顺利实施。

八、活动评估。

活动结束后，将对活动的效果进行评估，总结经验，为下一次活动提供参考。

九、活动宣传。

通过各种媒体渠道，包括报纸、电视、网络等，进行广泛宣传，吸引更多人参与到活动中来。

十、活动效果。

通过本次活动，希望能够引起社会各界对健康问题的关注，提高人们的健康意识，促进全民健康，为建设健康中国贡献力量。

十一、结语。

“六比活动”是一项面向全民的大型健康促进活动，我们希望通过这一系列活动，让更多的人了解健康知识，养成健康生活习惯，共同追求健康和幸福。

“六比六创”实施方案为贯彻落实《********关于开展“六比六创”劳动竞赛活动》***号文件精神，进一步加强和改进施工管理水平，提高工程质量，创建优良工程，增强责任意识，有效促进“六比六创”活动在扎实有效的开展，确保工程项目实施顺利开展，结合本标段的实际情况，特制订如下实施计划：一、指导思想按照***号文件部署和要求，坚持生态优先、质量第一、安全至上的理念，在本标段开展推进施工标准化，创建品质工程、绿色公路为指导思想，充分发挥此项活动对本标段的促进作用，进一步鼓舞和激发参建人员的施工热情，为本项目的顺利实施提供有力支持。

二、活动目标在活动开展过程中，统一思想，提高认识，围绕今年的施工任务，加强管理，提高效率，实现“工程一次性交工验收合格率100％、安全责任事故为零”管理的目标，广泛开展多种形式的建功立业活动，详细了解活动进展情况，高度重视、认真组织、抓好实施，认真解决存在问题，确保此项活动顺利开展，不断提升活动质量和水平，努力推进项目工程高质量发展，使我项目部在质量、进度、安全、环保、综合管理、科技创新工作中再上一个新台阶。

三、组织机构为确保“六比六创”劳动竞赛活动顺利实施，项目部成立了竞赛活动工作领导小组。

组长：***副组长：*** ***成员：*** *** *** ***四、活动内容1、比工程质量，创优良工程。

项目部要按建立质量管理机构和保证体系，实行质量终身责任制和质量否决制，依照制度严格执行工程建设标准和操作规程，把好工程材料关，对分部（分项）项工程开工后，必须严格执行首件工程认可制、原材料准入制、重要设备准入制。

项目部组织现场技术员、劳务队负责人定期召开质量专项检查分析会，并听取项目办、设计及监理单位的意见建议，同时做好技术交底和农民工培训，控制好各项工程质量关键指标，现场技术员特别要注重隐蔽工程的质量控制，并要做好影像资料的收集，及时反馈至总工办进行统一整理归档，现场管理人员要强化质量通病的防控，加强施工过程的自检、互检和交接检，发现问题及时纠正，对施工中发现的难点、重点等关键工程部位存在的问题制定整改措施，并报监理工程师同意后及时进行整改，严格按检查通报整改闭合专项制度的要求进行，项目部主管生产副经理、总工、质检工程师要加强施工各环节的质量检查工作，对生产全过程实行质量监控，将工程质量管理与内部经济效益挂钩，做到质量管理横向到边、纵向到底、控制有效，确保工程质量目标的实现，达到工程交工一次性验收合格率100％，争取在质量管理上争夺优胜流动红旗。

2011年党组展开六比六创实施方案为了推进创先争优活动深化展开，进一步稳固和扩展机关干部风格会集整理活动和“进步行政效能、狠抓作业执行”年活动作用，推进机关效能建造，进步机关干部本质，市政府办公厅党组决议，在机关内部深化展开“六比六创”活动，现拟定施行计划如下：一、指导思维仔细贯彻执行科学发展观，紧紧围绕全市“三五”作业总要求和“进步行政效能、狠抓作业执行”年活动要求，以深化展开创先争优活动为着力点，以加强机关党安排和党员素能建造为切入点，以“六比六创”为载体，不断增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感，实在发挥党员干部的创先争优榜样作用，全面进步市政府办公厅干部队伍本质，完成行政效能的大进步。

二、活动内容和方针要求比学习作用，创学习型机关。

要进一步加强政治理论的学习，经过深化学习马列主义、毛泽东思维、邓小平理论和“三个代表”重要思维，深刻领会并忠实饯别科学发展观，坚决理想信念，对党忠实，紧记党的主旨。

要抓好和社会主义荣辱观的学习，不断进步政治素质和执政水平。

要抓好事务常识和现代科学技术常识的学习，进一步进步处理问题、效劳大局的才能和身手。

要树立和宏扬终身学习的理念，在学习中解放思维，在解放思维中变革立异，在变革立异中进步行政效能和效劳水平。

要立异学习方法，向书本学、向大众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真实做到学习作业化，作业学习化，尽力丰厚自己的常识面和实践经验。

要讲求学习作用，在学习中要做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有领会文章、有调研陈述，坚持学以致用，学用相长，真实把所学常识转化为实践作业才能，运用到实践作业中。

比苦干敬业，创责任型机关。

要继续发扬办公厅喫苦，尽职尽责，埋头苦干，不计功利，不图享用，认仔细真办妥每一件事，扎扎实实执行好每一项作业，仔细执行“执行领导要求不过夜，效劳底层大众零距离”的要求。

坚决摒弃作业不实、不快、不到位的现象，禁止作业中呈现李平社市长指出的“十二种”不执行现象。

关于开展“六比”活动的实施方案为深入推进创先争优活动，进一步提高XX干部队伍素质，局党组结合XX工作实际，拟在机关深入开展“比敬业、比遵纪、比学习、比认真、比节俭、比团结”的“六比”活动，通过内强素质，外树形象，着力培育高素质的干部队伍，促使干部职工不断创新生财、聚财、理财思路，开拓进取、奋力拼搏，圆满完成各项XX任务。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动，以精细化XX管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”优秀共产党员为重点，以“六比”活动为载体，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平为目标，提高文明素质，提升服务质量，全面打造高效、温馨、和谐的XXXX。

二、主要内容紧扣“创先争优”各项目标要求，把创建“五个好”先进基层党组织、争做“五模范”优秀共产党员具体体现在“六比”活动全过程，以“六比”活动推进创先争优活动，以“六比”活动检验XX局党组织的先进性和战斗力。

(一) 比敬业，形成勤奋工作的好风气。

爱岗敬业是一个人做好工作的前提和保证。

全区XX管理与服务的质量，需要每名XX干部干好本职工作来体现。

XX局党组突出每一个岗位的重要性，积极引导每一名同志热爱自己的岗位，切实做到干一岗爱一岗，不挑肥拣瘦，不这山望着那山高。

根据每名干部的学习学历、资历、工作阅历，科学调整岗位设置，力求做到人岗相适，把每个人的优势发挥到最大。

同时细化岗位职责，将年度目标任务层层分解，责任到人，要求工作日清月结，努力在适合自己的岗位上把工作做到极致。

通过立足本职,真正把“爱岗敬业”入心入脑，体现在每一项工作中，增强工作的幸福感、荣誉感，形成一种立足本职创一流、奋发向上争先进的良好风气。

（二）比遵纪，形成严于律己的好风气。

没有规矩不成方圆。

纪律关乎士气，关乎形象，步调一致才能得胜利，有令必行才能体现刚性。

切实增强干部职工的上下班纪律、会议纪律、工作纪律，要求每名干部职工都牢固树立管理出业绩、管理出效率、管理出精品的工作理念，着力解决存在个别人身上的纪律松懈、一盘散沙、各行其事、工作散漫等问题。

县创先争优六比活动实施方案县创先争优六比活动实施方案一、背景和目的创先争优是一项党的群众路线教育实践活动的重要内容，旨在引导广大党员、干部和群众以比学赶超、争创一流的精神状态，积极参与党的建设和各项工作，推动党和政府工作实现更高水平。

本方案旨在通过六比活动，进一步增强党员干部和广大群众的创先和争优意识，在日常工作和生活中不断提高工作水平和生活品质。

二、六比活动内容1.学习比：搭建党员干部和群众的学习平台，开展集中、分散式学习，推广学习方法、技巧等相关知识，并进行学习成果比较和评选。

2.品德比：开展道德模范评选活动，宣传身边好人好事，传递正能量，鼓励人们学习道德伦理知识并以身作则。

3.创新比：面向党员干部和群众，开展创新设计比赛、新技术新产品展示竞赛等活动，激发创新创造活力，推动工作创新和经济发展。

4.服务比：以“服务人民，为民服务”为主题，面向服务行业、社区服务、志愿服务等领域，开展服务质量比较评价和优秀服务表彰评选，提升服务理念和服务水平。

5.卫生比：面向城市和农村，开展环境卫生比较评价活动，推动个人和集体爱护环境、整治环境、净化环境，建设美丽幸福家园。

6.安全比：面向单位和群众，开展安全生产比较评价活动，加强安全知识和技能培训，宣传安全理念和规范，提升单位和群众安全意识。

三、组织机构和流程1.组织机构县委宣传部为主管单位，成立由各乡镇和单位派员代表组成的创先争优六比活动领导小组，统筹协调活动策划、宣传和组织实施。

2.流程（1）活动策划阶段。

领导小组及各乡镇、单位代表收集活动相关信息，制定比赛规则和评分标准，同时向社会发出参赛通知并发动群众参与。

（2）比赛阶段。

各乡镇、单位按照活动内容和规则进行比赛，本着公正、公平、公开的原则进行比较评选，主要颁发前三名奖项和优秀奖等荣誉。

（3）总结宣传阶段。

宣传部组织召开领奖典礼和成果展示会，对比活动进行总结和表彰，并通过多种媒体和渠道，宣传和推广活动的成果和好事。

2023年开展“三亮六比三创三评”活动实施方案范本一、活动背景和目的随着时代的发展和社会的进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。

为了推动全社会的创新创业创造意识，发挥各行各业的创新主体作用，激发创新活力，提高创新创业环境和能力水平，促进经济社会持续健康发展，特制定本实施方案。

二、活动内容1. 三亮：亮技术、亮产业、亮成果通过开展技术创新展览、产业发展展览和成果展示活动，展示我国各领域的创新技术、创新产业和创新成果，鼓励各行各业加大技术创新力度，培养创新意识和创新实力。

2. 六比：比学习、比技能、比创新、比成果、比质量、比效益通过组织各类比赛和评比活动，包括学习能力比赛、技能比拼、创新设计比赛、成果评选、质量评比和效益排名等，鼓励各行各业加强学习、提高技能、推动创新、提升成果、提质增效。

3. 三创：创新创业、创新服务、创新发展通过组织创新创业项目比赛、创新服务推介会和创新发展论坛等活动，鼓励各行各业积极开展创新创业活动，提供创新服务，推动创新发展，为经济社会发展提供新的动力。

4. 三评：评优秀、评创新、评质量通过建立评优秀、评创新和评质量的机制，对优秀团队、创新项目和优质产品进行评选和表彰，引导各行各业不断提高自身素质和发展水平，提升经济质量和效益。

三、活动实施步骤1. 筹备阶段(1) 成立活动组织委员会，明确分工和职责。

(2) 制定活动实施计划和工作时间表。

(3) 筹备活动场地、设备和物资等。

2. 宣传推广阶段(1) 制作宣传海报、横幅和户外广告等宣传物料。

(2) 利用各类媒体平台进行宣传推广。

(3) 发放宣传册和宣传材料，提高活动知名度。

3. 活动实施阶段(1) 开展技术创新展览、产业发展展览和成果展示活动。

(2) 组织各类比赛和评比活动，包括学习能力比赛、技能比拼、创新设计比赛、成果评选、质量评比和效益排名等。

(3) 组织创新创业项目比赛、创新服务推介会和创新发展论坛等活动。

(4) 设立评优秀、评创新和评质量的专家评审团，进行评选和表彰。

开展六比六赛劳动竞赛实施方案一、指导思想以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻执行治理局五届六次职代会暨“市场拓展年”大会精神，认真落实公司二届四次职代会精神，深切开展“学纲要、转观念、提素养、为市场拓展年做奉献”活动，弄好“六比六赛”劳动竞赛，尽力完成我站生产经营任务，以优良成绩向“七一”党的生日献礼。

二、动竞赛要紧内容一、比施工质量，赛精品工程。

我站共养护里程136.6km，标准化路段21.2km，在保护翻浆、处置翻浆，修筑路肩，圆坑方补方面，坚决依照公司工程技术质量标准施工，每干1km标准路段都要严格验收评比，确保工程质量，创精品工程。

二、比经济效益，赛利润指标。

我站结合“主题教育活动”和“市场拓展年”活动，在干部职工中大力开展节约挖潜，修旧利废，对外创收，提高经济效益，依照年打算的安排，在劳动竞赛月中要求时刻过半效益过半的工作思路，确保上半生产经营指标完成。

尽力完成利润指标。

3、比平安生产，赛文明施工。

我站在劳动竞赛月中，结合治理局“安康杯”和平安生产月活动，制定平安环保方法，利用报纸、板报等形式大力宣传平安防范知识，促令人人知道平安，人人把平安工作放在首位，确保施工现场、车辆运行及职工人身平安，做到平安生产，文明施工，做到工完料净场地清，确保平安生产无事故。

4、比队伍作风，赛施工进度。

我站依照工作实际情形，合理安排施工进度，把全月生产任务分解到上中下旬，然后分解每一个人身上，如此形成了人人明白自己天天能干多少活，有多大工作量，何时完成任务，如此才能确保工期完成，尽力创最快施工进度。

五、比生产本钱，赛增收节支。

我站结合“市场拓展年”活动，对全站养护24条线路费用定额进行分解，使每一条线路费用本钱，[本篇文章来源于大*秘*书*网-网址为-d amishu-未通过站同意转载此文均为剽窃后果自大]做到合理安排利用。

要想方设法弄好增收节支，大力降低生产本钱，做到不该花的钱坚决不花，严格操纵各类费用本钱。

--县创先争优六比活动实施方案关于深入开展创先争优“六比”活动的实施方案2011年4月25日为认真贯彻落实《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》安排部署，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会、区党委*届*次全委（扩大）会议和县委*届*次全委（扩大）会议精神，大力推进“民生建设年”和“机关作风效能建设年”活动，引导各级党组织和广大共产党员在推进跨越式发展、实现长治久安的实践中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、目标任务通过在全县开展“六比”活动，促使党组织的领导核心地位得到进一步巩固，激励保障、维护稳定、发展现代农牧业和凝聚服务群众的能力明显增强，成为推进全县跨越式发展和长治久安的坚强堡垒；促使广大党员的思想政治素质明显提高，宗旨意识明显增强，业务技能普遍提升，为推进全县跨越式发展和长治久安提供强有力的人才支撑。

三、主要措施按照活动总体方案要求，各基层党委要立足工作实际，细化活动标准，分步组织实施；党员要根据岗位特点，结合今年开展的党性教育、岗位奉献、亮牌示范、对标进位等活动，创造性地开展工作。

（一）乡（镇）党委：要围绕服务跨越式发展和长治久安，改革创新、求真务实，统筹推进党的各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、比班子建设。

班子成员之间要加强团结，坚持换位思考、相互理解信任，正职与副职领导之间加强沟通交流，每季度开展一次谈心交心活动，树立“一盘棋”思想，做到既各司其职又相互配合，齐心协力推进工作开展；加强党委中心组学习制度化、规范化建设，进一步抓好中心组学习制度落实；根据新一届领导班子的配备变化情况，按照“四办”机构设置，合理调整分工，最大限度发挥班子成员的作用；坚持重大问题、重大事务通过集体研究决定，不搞“一言堂”；党委书记要侧重抓好党建、维稳和民生工作，坚持联系一个基层组织建设薄弱村，班子成员要各联系一个村，帮助抓好党建、稳定及经济发展。

大石头乡《六比六争》活动实施方案一、指导思想以“三个代表”重要思想及科学发展观、创先争优活动为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以乡、村远程教育终端接收站点为依托，深入开展“六比六争”活动，提高党员群众整体素质，促进就业创业、增产增收，充分发挥远程教育在服务发展、致富农民中的重要作用，进一步推动大石头乡社会主义新农村的建设步伐。

二、目标任务1、推进远程教育管理规范化、实站点运行科学化、效益最大化的目标。

将远程教育网络打造成党员干部教育培训的重要阵地和服务农民群众的综合平台，2、建设一支有水平、有能力的信息写作团队；完善信息上报制度，规范信息上报工作，使那些能反映问题的信息更快更好的发布出去。

3、建立创新型、服务型、高效型远程教育体系。

提高广大群众学用转换能力，推动木垒县农业现代化进程。

三、主要内容各远程教育站点要紧扣“让党员受教育，让群众得实惠”的主题，把“六比六争”活动融入远程教育各项工作中，以开展“六比六争”活动激发广大远程教育工作人员岗位争优、模范带头的责任感和荣誉感。

比技能提升，争当操作先锋乡及行政村远程教育站点，要加强管理人员操作技能提升，争当操作先锋。

对远程教育设备的知识不断强化，及时参加相关方面的技能培训，使自身技能水平不断提升，达到四个“会”水平：会熟练使用设备，会排出设备一般性故障，会日常保养，会熟练讲解操作技能有关知识。

确保站点设备能正常运转。

同时操作员必须做好定期播放和组织收看等工作，及张贴播放预告并组织好课件学习及培训内容，提高远程教育站点设备利用率、组织收看率和知识应用率。

比规范管理，争当敬业先锋以“五好站点”建设为标准，做好站点日常管理工作，争当敬业先锋。

定期下载卫星宽带传输网和互联网上的农村党员干部现代远程教育资源；能够及时收集和反馈农牧民群众致富等各类信息，积极完成有关信息、材料等的上报工作；站点播放收看工作手册要规范填写；设备移交清单、相关图片资料等文件材料要整理归档。