吉林公务员面试试题解析

吉林省公务员面试结构化面试题及解析_公务员结构化面试真题吉林省公务员面试结构化真题具体问些什么呢?下面就由WTT为大家介绍一下吉林省公务员面试结构化面试题及解析的文章，欢迎阅读。

吉林省公务员面试结构化面试题及解析篇1对于中考各项加分政策落实不好，调查民意发现只有6%的人支持，你怎么看?综合分析^p 能力话题：中考加分支持率低现状背景：1中考加分项目繁多。

2加分政策落实不好。

3支持率低，仅有6%。

影响：一方面体现出中考加分政策公开透明度低，没有民意支持，落实难。

另一方面也体现民众对加分特权的厌恶，向往考试公平。

原因：1加分制度本身不完善，给谁加，加多少存在争议。

2中考加分政策本身受监督程度低，有人利用加分政策。

3家长对于教育的重视转移到考试结果上，凸显了加分的重要性。

对策：1完善加分政策，对真正需要加分的人予以加分。

2加强对政策实施的监督，防止出现暗箱操作。

3提高家长的教育观念，完善公平考试机制。

吉林省公务员面试结构化面试题及解析篇2微信朋友圈有个现象，越高等级官员朋友圈发的东西越少，有人说把朋友圈发的观点作为公务员考察的一项，你怎么看?综合分析^p 能力话题：朋友圈内容作为公务员考核项目目的：通过朋友圈的内容，了解官员的现状，从而起到监督作用。

有效性：1一定程度能体现出官员的生活现状2有侵犯个人隐私的嫌疑。

3官员因此会不发朋友圈。

对策：1应该从官员的行为规范上去考察官员的政绩。

2你要从思想观念层面，提高官员的认识而不仅仅以从这样一个看似合理，实则无法操作的一种形式。

3在监督层面更要结合内外监督上下监督媒体监督等多种监督形式，来监督官员。

吉林省公务员面试结构化面试题及解析篇3你是医院值班大夫，病人家属说要复印病例着急出院忘带身份证，但是医院和国家政策规定必须本人携身份证办理。

你怎么办?应变能力破题：作为医院的值班大夫应该帮助病人解决问题稳定局面：如果出现听不到陆良这样一种情况肯定是先要找到别人家属和他们进行及时的沟通。

6月22日吉林公务员结构化面试真题及答案解析你市实施免费乘公交车政策，然而政策执行了半年就被迫取消了，你认为取消的原因是什么。

追问：B市也将实施免费乘公交政策，到你市了解情况，你认为他应该怎样调查?【答案要点】①破题表态：免费乘公交政策是一项利民的好政策，落实了以人为本的深刻理念，符合群众的呼声，是打造服务型政府的生动体现，但是要长期贯彻执行这一做法还需要循序渐进，不能操之过急。

②原因分析：第一，老百姓缺乏大局观，只顾抓住自己利益不放，影响正常文明的社会秩序。

最终的结果就是加大了公交车的负荷，让大家出行更加不方便、不安全。

第二，政策执行的科学性值得商榷，缺乏对负面效应的考虑，既对人流和交通承载能力估计不足，而且政策制定前缺少充分的民意互动和舆论的关注。

第三，资金的来源上也过于单一，财政负担偏重，长时间难以维系。

第四，免费公交夭折集中呈现了早已广受诟病的中国的城市交通设施建设问题。

整个公共交通设施的不完善，道路体系不完备，道路通行能力不足。

追问：第一，可以通过上查询或是和与我市交管部门人员联系，初步了解我市免费乘公交的政策文件以及这个政策在我市实施的情况，并希望该市的政府部门在调查中提供一定的支持工作。

第二，充分了解B市免费政策的基础，找出两者政策的不同之处。

并就这些差异展开调研，找出我市政策失败的关键因素所在。

第三，还要多方走访市民、公交司机以及乘客征求他们的意见和建议。

第四，深入到公交点比较集中的地方，对免费乘车的状况以及该市的交通运行体系进行一个观察分析。

看B市的政策有无需要完善之处，以便为我们制定政策提供借鉴。

3、一个题签：内容大概是你是办公室工作人员，你局长正在开会，这时办公室接到其他局电话，内容是请局长吃饭，还有一房地产老总作陪。

会后你将情况告知领导，领导问你怎么办。

你说：你自己决定吧！领导听完态度冷淡。

你认为问题出在哪里?【答案要点】作为一名办公室工作人员除了做好日常工作以外，帮助领导做好工作协调也是本职之一。

吉林公务员结构化面试真题及解析：私立学校老师你是一所私立学校老师，该学校口碑越来越好，招生量越来越多，可是，师资不够，老师压力大，但校长说不再招聘老师，你若向校长反映压力大等情况，你打算怎么说?【试题类别】人际沟通题有矛盾情景类【考查要素】人际沟通题有矛盾情景类旨在考查考生在情景障碍中能否将人际关系问题处理掉，形成和谐的人际关系。

【答题要点】按照我们对于人际沟通类的解题思路：态度----原因----化解----避免。

首先，可以表明遇到这样问题自己的态度其次，可以分析当前问题造成的原因。

再次，针对原因一一化解最后，呼吁号召，总结提升。

【参考解析】面对这样的状况我应该相信我向领导及时反映情况，领导肯定会站在大局考虑问题，本着为我们学校进一步发展的态度来帮我解决问题。

我要分析面对当前招生量越来越大，师资不够，压力大的情形，为何校长不同意再招聘老师，第一，可能因为校长认为当前本校老师整体水平高，可以应对当前的工作量。

第二，可能由于我们汇报工作不充分导致领导对于单位当前状况掌握的不全面。

分析好当前的状况之后我会跟领导进行汇报，先向领导说明整体师资情况，人员，年龄，家庭情况，工作量状况，使领导对当前情况全面了解。

然后说明一下目前看来老师们工作热情是高涨的，工作态度是积极的，但是实际上压力是巨大的，可能有的家庭刚刚迎接新的生命，有的老师可能身体状况不佳，如果长期按照此状况进行下去其实是不利于未来工作开展的。

我相信领导听取了我的汇报会看出我们对于工作是积极的态度，我们说明情况是为了未来工作的更好开展，是为了学校的整体发展，领导会对我们表示理解，制定出合理的规划。

【高分点睛】此题为人际沟通题常见题型，按照思路一一作答即可。

吉林公务员结构化面试真题及解析：单位考核名次不佳小张名牌大学毕业，以第一名的成绩考入新的单位，工作一年之后，在单位考核的过程中名次不佳，造成这样情况的原因是什么? 你给小张提什么建议?(2015年6月19日吉林省公务员考试面试真题) 【试题类别】人际沟通【考查要素】人际交往与协调能力，与人主动沟通，主动化解矛盾的能力，语言组织能力。

【答题要点】此题为典型的人际沟类型的题，在题干当中已经给出了具体的两个问题，因此在答题的过程当中要灵活掌握，只需答出原因---对策即可。

原因方面：遇到这样的情况要从校长自身方面找原因，比如自己的工作方式发法，工作的态度及是否向老同事主动交流学习;根据上述提出的的原因，提出具体解决问题的办法。

【参考解析】题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位，但是在单位的考核中名次却不佳，之所以会出现这样的情况，我认为有以下几点原因：第一，可能是由于小张成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

第二，也可能是小张工作方法不够科学合理，虽然表面上做了不少工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。

第三，也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。

第四，也有可能是平时小张缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高。

因此，要解决这样的问题，我认为小张要从以下几个方面做起：第一，小张要端正自己的工作态度，与时俱进的加强自身的学习，尽快融入到工作状态中;第二，小张平时要认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作率，多向领导汇报工作，听从领导的安排及建议;第三，小张要继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，多向老同事请教，虚心学习其他同事的有点，改正自己的不足之处;最后我相信，小张只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，在下次的单位考核中一定会得到领导和同事的认可。

2025年公务员考试吉林省(面试)自测试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题假设你是一名即将进入政府部门的公务员，现在你所在的部门面临一个紧急情况：由于一场突如其来的暴雨，辖区内一处重要的交通要道发生了严重山体滑坡，导致交通中断，大量车辆和行人被困。

作为部门负责人，你需要立即采取行动。

请描述你将如何处理这一紧急情况，并说明你的行动步骤。

第二题题目：假设你是一名刚入职的公务员，在工作中遇到一位群众对你提出的政策建议表示强烈不满，认为这项政策损害了他们的切身利益。

在这种情况下，你应该如何处理？第三题题目：假设你是一名新入职的公务员，在工作中遇到了一位态度强硬、难以沟通的同事。

他总是对工作指手画脚，对你的工作提出很多不合理的意见。

请问，你将如何处理这种情况？第四题题目：假设你是某政府部门的一名公务员，最近接到上级通知，要求在一个月内完成一项紧急的项目报告，该报告涉及多部门协作和数据整合。

然而，你的部门内部人手不足，且部分同事因为家庭原因无法加班。

在这种情况下，你将如何合理安排工作，确保项目报告按时完成？第五题题目：在工作中，你发现你的一个建议虽然有利于提高工作效率，但是可能会与部门内长期形成的工作习惯相冲突，导致同事们的抵触情绪。

在这种情况下，你会如何处理？第六题题目：假设你是一名新入职的公务员，负责处理一项涉及多个部门的复杂项目。

在项目实施过程中，你发现其中一个部门的负责人对你的工作方法持有异议，并提出了一些改进建议。

请问你会如何处理这种情况？第七题题目：在工作中遇到与同事意见不合的情况时，你是如何处理这种冲突的？请描述一次具体的经历，并说明你是如何达成共识的。

第八题题目：请结合自身经历或了解的情况，谈谈如何提高公务员队伍的廉洁自律意识，以及您认为在公务员岗位上如何践行廉洁自律？第九题题目：在工作中遇到意见不合的情况时，如何处理与同事之间的分歧？请举例说明。

第十题题目：假设你是某市政府的一名公务员，负责组织一项旨在提高市民生活质量的公益活动。

2024年4月吉林省考公务员面试题及参考答案材料题：你是政务体验官叶岩，负责带企业、带人民群众去办理事务，并通过体验他们办理业务，了解政务的一些相关的流程。

老冯去政务中心去办事情，你接待了老冯，然后陪他走了一圈，带着老冯办理了相关业务。

老冯说：我在网上申报了很多次，次次都被驳回了；之后拨打了热线，热线电话总占线。

好不容易拨通一次，还说我这个业务两个部门负责，要分别打两次电话。

实在是太麻烦了，才来现场办理。

1.针对于材料中的政务体验官，你怎么看？参考答案：一、背景政务体验官作为政府与民众之间的桥梁，承担着深入了解和体验政务服务流程的重要职责。

通过直接接触民众，政务体验官能够收集一手的反馈信息，为政府提供宝贵的改进建议。

二、角色重要性分析1. 问题识别：政务体验官通过陪同民众办理业务，能够直接识别和理解民众在政务服务中遇到的问题和不便。

2. 流程优化：体验官的反馈有助于政府发现并优化繁琐或低效的流程，提升服务效率。

3. 服务质量提升：通过体验官的监督和建议，政府能够提高服务质量，增强民众的满意度和信任感。

4. 政策宣传：政务体验官还能作为政策的传播者，帮助民众更好地理解和利用政府服务。

三、存在挑战1. 技术适应性：随着政务服务数字化转型，体验官需要快速适应新技术，以准确评估和反馈。

2. 沟通协调：体验官需要具备良好的沟通能力，以在民众和政府部门之间架起有效沟通的桥梁。

3. 持续学习：政务服务内容和流程不断更新，体验官需要持续学习，以保持其专业性和建议的时效性。

四、改进建议1. 定期培训：为政务体验官提供定期的培训，包括最新政策、技术工具使用等，以提升其专业能力。

2. 建立反馈机制：建立一个正式的反馈和沟通渠道，确保体验官的观察和建议能够被及时听取和采纳。

3. 跨部门合作：鼓励政务体验官与不同政府部门合作，以促进跨部门的信息共享和流程协调。

五、结论政务体验官的角色对于提升政务服务具有不可替代的重要性。

6月23日吉林公务员结构化面试真题及答案解析1、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看?【答案要点】1、听证会的目的在于听取广大群众的意见，提高大家参政议政的积极性，使群众能够更好的行使自己的参政议政权。

同时，听证会也是我国执政方式的一种创新，体现了以人为本，体现了我国政府在制定决策时问政于民、问计于民、问需于民。

2、但是，现在群众参与度不高，认为听证会是走过场的原因主要有：1．有少数政府部门没有真正认识的听证会的深刻含义，只是形式上体现听取民意，但是在落实上没有把老百姓的所需所想体现在决策中。

2．很多的听证会，在收集了民意之后，最后采取的不是涨不涨的问题，而是涨多少的问题，老百姓认为提了也白提，积极性严重受打击。

3、首先，应该坚持这种好的问政于民的举措不动摇，积极抓好落实，把老百姓所想所急所需纳入到我们决策制定当中，切实解决老百姓最希望解决的问题，真实体现来百姓最关心的诉求。

其次，政府一方面要做好听取民意同时还要提升服务质量，提高服务效率，提升群众对政府的满意度，提升政府公信力，让老百姓信赖政府、支持政府、配合政府。

2、政府准备试行公交车禁食政策，领导指派你去取证调研，你要如何调查才能使这项政策的执行既具有可行性又人性化?【答案要点】首先、认真领会此次调查的目的意义以及领导的指示。

组成工作团队，主要针对公交车乘客、公交司机和售票员展开调查；采用问卷、座谈、面谈、走访等多种调查方式，以保证整个调查的全面性和科学性；调查的时间选择上班高峰人流量比较大、出行率比较高的时间展开调查；调查的内容主要涉及大家对公交车禁食的看法以及支持与否等。

其次，根据调查方案认真地展开调查。

向乘客们通过发放问卷及面谈的方式了解有多少人乘车时候会吃东西，是什么情况下吃东西，大家对公交车吃东西的看法，以及对公交车禁食政策的认识、是否支持此政策等；对司机和乘务员通过面谈的方式了解乘车过程中在车上吃东西的乘客大约占的比例有多少，是否给车上卫生带来影响，他们是否支持此政策。

吉林省公务员面试测试题及答案一、自我介绍题请简单自我介绍，包括你的教育背景、工作经历和为什么想成为一名公务员。

答案：尊敬的考官，您好。

我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX。

在校期间，我积极参与社会实践活动，担任过学生会干部，组织过多次校园活动。

毕业后，我在某公司担任XX职位，积累了一定的工作经验。

我选择报考公务员，是因为我热爱公共事业，希望能够通过自己的努力，为社会的发展贡献一份力量。

二、政策理解题请谈谈你对当前吉林省实施的“乡村振兴战略”的理解，并给出你认为可行的实施建议。

答案：“乡村振兴战略”是当前我国推动农业农村现代化的重要举措，旨在实现农业强、农村美、农民富的目标。

我认为，要有效实施这一战略，首先需要加强基础设施建设，改善农村生产生活条件；其次，要发展特色产业，提高农产品的附加值；再次，要培养新型农民，提升农民的科技素养和市场意识；最后，要完善政策支持体系，为乡村振兴提供有力的政策保障。

三、应急处理题假如你是一名公务员，面对突发的自然灾害，你将如何组织救援工作？答案：面对自然灾害，我会立即启动应急预案，组织相关部门进行救援。

首先，我会迅速了解灾情，评估灾害影响范围和程度；其次，我会协调救援力量，包括医疗、消防、交通等部门，确保救援物资和人员能够及时到达灾区；再次，我会加强信息发布，及时向公众通报救援进展和安全提示；最后，我会总结经验教训，完善应急预案，提高应对自然灾害的能力。

四、案例分析题某地区发生了一起环境污染事件，作为当地政府的一名公务员，你将如何处理？答案：面对环境污染事件，我会采取以下措施：首先，我会立即组织环保、卫生等部门进行现场调查，查明污染源和污染程度；其次，我会启动应急措施，如暂停污染源的生产活动，对受污染区域进行隔离和处理；再次，我会加强信息公开，向公众通报事件进展和处理结果，回应社会关切；最后，我会推动建立长效机制，加强环境监管，防止类似事件再次发生。

结束语：通过以上几个问题的分析和回答，可以看出，作为一名公务员，需要具备扎实的专业知识、敏锐的政策理解能力、高效的应急处理能力和严谨的工作态度。

专家解析吉林省部分面试真题伴随吉林省公务员考试成绩旳公布，吉林省公务员旳面试工作大幕也就拉开了，从吉林省旳历年旳考试来看，公务员面试重要采用构造化面试和无领导小组讨论两种方式。

为了让广大考生更好旳准备面试考试，有关专家与老师特将近几年旳部分面试真题进行详细解析。

但愿广大考生可以通过这篇文章，对今年旳考试有所协助。

1、建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾旳人处以200元罚款对于这个现象你是怎么看旳？【解析】考察对新生事物旳认识、理解、分析能力【参照答案】首先，建设部出台这样一条新规章，对垃圾旳管理工作具有积极意义。

另一方面，新规章旳出台有其背景，即我国目前垃圾排放量过大，处理不妥，一部分公民和单位环境保护意识不强。

同步，也具有一定旳重要意义，有助于我们环境旳美化，减少污染，实现人与环境旳友好共存。

第三，该规章旳出台从制度层面上详细规定了乱倒垃圾行为者应承担旳责任，在一定意义上有效克制了乱倒垃圾现象，不过，罚款这一制度并不是治理乱倒垃圾旳主线之举，并且在惩罚时也存在执行难、取证难旳问题。

因此，主线上处理这一问题，需要通过加大对严禁乱倒垃圾旳宣传、教育，提高全体公民旳综合素质，提高全体公民保护环境、爱惜环境旳意识，共建环境友好型社会。

2、假如你是一名工作人员，你应当怎样做？【解析】考察公务员意识【参照答案】首先，作为执行该工作旳工作人员，任重而道远，我将努力圆满完毕该工作。

另一方面，对于该新出台旳规章，通过公告栏、手册、宣传片等多种途径，加大对它旳宣传，使公众可以清晰旳理解该规章旳详细规定。

第三，作为工作人员，也要充足理解该规章旳详细工作，以便顺利开展工作。

第四，作为执法人员，在执法过程中严格按照程序和措施进行执法。

第五，对违反该规章旳人员，在依法进行惩罚旳同步，加强对他们旳教育。

(注：此题也可按计划组织类来进行回答，重点在于对新规章旳宣传。

)3、你提旳意见领导不采纳，同事对你提旳意见也不认同，你怎么处理？【解析】考察沟通能力，怎样处理与领导、同事之间旳关系。

吉林省公务员面试题带答案活到老，学到老，请联系经历及报考岗位谈谈如何做一名学习型干部。

【参考答案】“活到老，学到老”是中国常用的一句谚语，表达出一种“生命不息，学习不止”的学习进取精神，是一种乐观的激励。

我们在学校的时候学习是为了掌握本领以便更好地步人社会，可是进了社会才发现，你要是不学习，就赶不上时代的步伐，在工作上就不会得心应手，比如说我现在报考的岗位，也许之前我并未涉及这方面的知识，这就需要我向同事学习、向书木学习，不断提高自己的业务技能，才能更好地胜任这份工作。

所以，学习既是一种工作需要，也是一神生活需要，更是一种消费需求和精神需求，是愉悦心情的“春风细雨”。

温家宝曾讲：读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途命运。

一个不读书的人、不读书的民族，是没有希望的。

这次我报考的职位属于社区管理岗位，作为领导干部，更应适应新形势、新任务和岗位上新的工作，不断学习，不断充实，不断提高，做一名与时俱进的学习型干部。

我认为：一要勤学善思，脑子要清。

面临日新月异的形势，要注重提高个人素质，活到老，学到老，加强思想建设，注重理论学习，跟上形势和社会的发展;面对繁复多变的社会形势，要坚守个人良心，认清形势，强化政治敏锐性，时刻保持头脑清醒，当政治上的“淸醒人”、业务上的“明内人”，遇事多问几个“为什么”。

二要多看多练，眼睛要亮。

三要多下基层，腿脚要勤。

理论结合实际方能学以致用，而没有调查就没有发言权，所以领导干部要坚持实事求是，放下领导“架子”，勤下基层调研考察，多与基层干部、基层群众接触，及时准确地发现问题和解决问题。

四要严守纪律，手口要净。

以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失。

领导干部要严守规章制度，不徇私舞弊，不掺杂个人恩怨，不偏听偏位，以群众为镜接受群众监督，以纪律为镜时刻鞭笞自我，不做不该做的事，不拿不该拿的东西。

几年前李大爷想在树上建个10平方米的房子，在建之前，向有关部门提出申请，该部门回应说没有相关规定，后来房子建好了，最近有网友拍摄了照片放在网上，并称其违反相关规定，有关部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议?【参考答案】我作为参会人员，针对题目中出现的情况，会提出以下几个建议：第一，正面回应网友。