2019年-2020年市紧缺急需人才引进指导目录【模板】

望城区2019年度紧缺急需人才需求目录长沙市望城区人力资源和社会保障局2019年3月编制说明为推进重点产业人才聚集、促进人才的供需对接，吸引更多更高更好的产业链人才来长创业就业。

望城区政府在今年出台了《长沙市望城区高层次紧缺急需人才引进（培育）实施细则（试行）》，明确了每年定期编制发布《长沙市望城区高层次紧缺急需人才需求目录》，作为区级高层次紧缺急需人才引进（培育）的认定依据，为打造望城“制造强区”和建设名望之城持续提供人才保障与智力支持。

由长沙市望城区人力资源和社会保障局牵头，智联招聘长沙分公司联合编制《望城区2018-2019年度紧缺急需人才需求目录》（以下简称《目录》)。

本次《目录》的编制，在望城区组织召开重点企业、代表企业座谈会2场，共63家用人单位参与会议，放并回收调查问卷63份，同时还走访了部分重点产业的龙头企业、知名企业；本次线上线下共收集2315条样本岗位信息。

根据望城区产业链划分，本次《目录》共涉及11个大类行业，211家用人单位，行业包括：1）生物医药 2）航空航天 3）医疗卫生 4）互联网/电子商务；5）智能制造/制造包括：电子信息、先进陶瓷、汽车/摩托车、仪表/仪器、电缆、先进电力装备、先进装备等行业；6）新材料包括：先进储能材料、水性涂料、有色金属新材料、先进硬质材料等行业；7）现代服务业包括：装饰/装修、设计、交通运输、文化/传媒等行业；8）食品/现代都市农业包括：（绿色）食品生产/加工、农/林/牧/渔、休闲农庄等行业；9）文化旅游 10）工程/建筑/建材包括：各类工程施工、建筑、房地产、建筑材料等行业；11）其它包括：金融、包装/印刷、零售/批发、商贸物流、电力销售等行业。

编制小组从“战略、需求、市场、紧缺急需指数”四个维度对2315个紧缺急需岗位样本中最终确定了76个岗位进入《目录》。

《目录》内容包括：岗位名称、紧缺急需指数、年薪、岗位职责、任职资格（学历/专业/资历、知识技能要求）五个部分。

重点产业紧缺人才引进指导目录一、平板显示1.高分辨率新型半导体显示器件，包括Micro-LED、量子点显示器面板、液晶显示器面板、LTPS、OLED、激光显示器件、柔性显示器件、3D显示产品等新型显示屏制造2.新型电子元器件,包括片式元器件、频率元器件、混合集成电路、电力电子器件、光电子器件、敏感元器件及传感器、新型机电元件、高密度印刷电路板和柔性电路板等生产3.与新型显示屏制造配套的核心材料和关键元组件，包括玻璃基板、柔性塑料基板、滤光片、偏光片、掩膜板、驱动和触控IC、ITO及其替代材料、增光膜、扩散膜、反射膜靶材等制造二、计算机与通讯设备1.高性能计算机，包括通用服务器、云计算服务器、云存储设备及其配套的电源系统设备制造2.基于计算机和人工智能技术的工业控制系统、自动化生产设备、高性能计算机核心部件、计算机外部设备设计与制造3.消费类移动终端和智能终端产品生产制造、软硬件设计、工业设计、结构设计，以及所涉及的各类智能控制模组、液晶模组等核心零组件制造4.核心网络设备、无线通信设备整机及主控板系统设计5.机器人、无人机、自动驾驶系统、自动控制系统等中高端— 1 —智能化设备，及其配套的感知、分析、处理核心部件的设计与制造6.移动互联网、互联网、工业专网等大型网络系统所涉及核心网络通信设备，以及网络安全产品研发与制造7.新型元器件、关键电子材料、电子专用设备仪器等电子核心基础部件制造8.基于4G和5G的接入网设备、核心网设备制造9.北斗导航系统和商用低轨小卫星系统所涉及的关键部件、应用终端，以及位置与信息服务系统研发、生产、制造及服务10.智能传感器、多功能传感器、化学及生物量传感器等传感器及节点设备,物联网终端设备、近距离无线通信节点设备等各类物联网网关、物联网设备制造11.轨道交通、航空、新能源汽车绿能系统等高端装备制造领域的电子、通信、控制、电源、网络设备核心部件研发、制造12.信息娱乐、运动健身、医疗健康、军用及特种用途的可穿戴设备研发及产业化；具有自主知识产权的头盔、挂件、眼镜、腕表、手环、穿戴式外骨骼等新型可穿戴设备产品生产13.智能家居的无线通讯、智能路由、智能安全监控、人机交互技术研究，具有互联网后台支撑、具备自学习功能的智能家居产品体系研究应用14.虚拟现实及增强现实的技术研发与智能设备制造三、半导体与集成电路— 2 —1.集成电路设计、FPGA、EDA工具开发2.面向物联网、智能终端、汽车电子、智能电网、工业控制等应用领域的特色工艺制造3.8英寸及以上IGBT、MOSFET等功率器件、MEMS器件制造4.第三代化合物半导体研发制造5.BGA、PGA、CSP 、MCM、SIP、WLP、TSV、FOPLP、FOWLP 等先进封装与测试技术研发和产业化6.先进封装载板制造7.光刻设备、薄膜设备、离子注入及扩散设备、刻蚀清洗设备、研磨抛光设备、封装测试设备、检测设备、硅片生产设备、掩模板生产设备、系统设施设备等制造8.硅单晶、硅外延片、8英寸及以上硅片、6英寸及以上碳化硅单晶、碳化硅片及外延片、靶材、光刻胶、掩模板、抛光垫、抛光液、高纯化学试剂、键合丝、塑封料等制造9.LED的照明设计、智慧照明、健康照明及其外延、芯片、封装等高端研发和制造四、机械装备航空航天1.民用飞机（含直升机）及零部件设计、制造与维修2.航空发动机及零部件、航空辅助动力系统设计、制造与维修3.航空地面设备制造— 3 —4.航空器地面模拟训练系统开发制造5.航空技术服务、现代航空物流、航空商务服务、航空运营支持服务、航材保障、航材供应链管理等航空服务业，航空租赁等设备租赁业务6.卫星通信应用系统、卫星导航应用服务系统、卫星遥感应用系统等卫星应用产业化汽车7.纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车等新能源汽车整车制造8.新能源汽车电池、电机、电控系统关键零部件的研发及制造，包括电池正极材料、负极材料、电池隔膜、电池管理系统、驱动电机、插电式混合动力机电耦合驱动系统、电机管理系统9.新能源汽车动力电池回收再利用技术研发及相关装备制造10.新能源汽车发动机及“三电”（电池、电机、电控）系统关键技术研发机构建设11.汽车核心零部件研发及制造工程机械12.高档叉车、装载机、挖掘机系统制造与研发13.液压组件、传动件、控制系统等关键零组件制造输配电设备14.智能电网装备及智能微电网控制设备研发与制造— 4 —15.中压开关、一二次智能化设备、户外开关制造16.高压直流输电设备制造17.输配电及控制设备制造18.新能源汽车充电换电电力设备研发制造19.民用商用低压电气智能物联设备研发制造20.电气电路复合材料研发及制造21.城市轨道交通核心元器件及自动化系统组件生产22.储能技术研发及关键原材料、配套装置制造智能制造装备与系统23.工业机器人，特种服务机器人、医疗康复机器人、公共服务机器人、个人服务机器人等智能服务机器人制造；机器人关键零部件制造24.机器人操作系统、云服务平台、系统集成技术、工业软件等开发应用25.多参量集成传感器及自检校、自诊断、自补偿传感器制造26.全数字开放式数控系统、高精度高效率减速器、高性能低成本控制器、高分辨率绝对式光栅尺、研制编码器、伺服电机及驱动器制造27.智能厨电、智能卫浴等智能家居产品制造环保设备28.大气污染防治系统装置研发及制造— 5 —29.水污染防治系统设备研发及制造30.土壤污染修复系统设备研发及制造31.固体废物处理装置研发及制造32.资源综合利用系统设备研发及制造33.环境监测专用仪器仪表设备研发及制造海洋高新装备34.海洋立体监测、观测、探测装备，海洋工程装备核心部件、辅助支持设备及关键材料制造35.深海资源勘探开发核心配套设备、部件及关键材料，海上污染与废弃物快速分离、回收、应急处置设备及配套材料制造36.工厂化循环水养殖设备、深远海网箱养殖整装系统制造37.海水淡化膜、海水淡化关键装备，一体化海岛或舰船用海水淡化装备制造五、新材料1.先进基础材料：高强铝合金、高强韧钛合金、镁合金等先进有色金属材料，高端聚烯烃、特种合成橡胶及工程塑料等先进化工材料，先进建筑材料、先进轻纺材料2.关键战略材料：耐高温及耐蚀合金、高强轻型合金等高端装备用特种合金，反渗透膜、全氟离子交换膜、双向拉伸薄膜等高性能膜材料，高性能碳纤维、芳纶纤维等高性能纤维及复合材料，高性能永磁、高效发光、高端催化等稀土功能材料，宽禁带半导体材料和新型显示材料，以及新型能源材料、生物医用材料— 6 —3.前沿新材料：石墨烯、金属及高分子增材制造材料，形状记忆合金、自修复材料、智能仿生与超材料，液态金属、新型低温超导及低成本高温超导材料4.新材料知名研究机构、专业孵化器、检验检测认证机构等5.柔性电子材料：柔性显示及折叠显示的核心材料、柔性线路板核心材料和关键元组件、柔性新型功能元器件六、生物医药与健康1.疫苗、蛋白和多肽类药物、抗体药物、血液制品以及微生态制剂等生物制品的研发与产业化2.创新化学药、仿制药、药物制剂技术的研发与产业化3.中药创新药、中药改良型新药、古代经典名方中药复方制剂、中成药、中药饮片的开发和现有品种的二次开发4.细胞治疗、免疫治疗、基因治疗、病毒治疗等个体化生物治疗技术和肿瘤精准医疗技术的研发5.体外诊断设备与试剂、高价值植介入产品、高端医疗装备、新型传染病风险防控与应急技术装备等高性能医疗器械的研发与产业化6.保健食品、新资源食品、健康食品、特医食品、高端化妆品等高价值功能性食品和化妆品的研发与产业化7.生物发酵产品、生物基产品、生物催化产品和生物制造装备的研发与产业化8.农业名优品种育种、动物用疫苗、动植物疫病用诊断试剂、— 7 —生物兽药、生物农药、动物营养产品等农用生物制品研发与产业化9.海洋新药、海洋生物材料、海洋功能性食品、海洋生物特殊用途化妆品、海洋生物酶制剂、海洋微生态制剂、海洋天然活性物质等海洋生物医药与新型生物制品研发与产业化；海洋生物新产品的绿色制造与高值化加工技术、检测技术开发及海洋生物资源种质库建设10.专业化检验检测、合同研究与委托制造、公共技术、临床试验、专业咨询、医药物流与电子商务、企业孵化等生物医药与健康领域研发、生产、检测、孵化、流通、服务供给等全流程的生物科技服务11.新一代数字诊疗与健康服务产品及高科技健康器材研发；健康管理服务、健康高技术服务、远程医疗服务、中医药养生服务等健康服务新模式；专业医学检验实验室、医学影像诊断中心、病理诊断中心等第三方医疗卫生服务机构12.海洋高新制品制造。

**市2019年引进事业单位紧缺人才公告为进一步优化专业技术人才队伍结构，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进50名事业单位紧缺人才。

现将有关事项公告如下：一、引进岗位及职数具体引进单位、岗位及引进职数见《湖北省**市引进紧缺人才职位表》（附件1）。

二、相关政策及待遇（一）聘用方式。

引进的优秀人才，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续。

（二）薪酬待遇。

引进的优秀人才执行事业单位工作人员工资制度。

同时，根据《**市机关事业单位优秀人才引进管理办法》规定，引进的优秀人才可享受安家补贴和生活补贴。

安家补贴的标准为本科生2-5万元,硕士研究生3-10万元,博士研究生20-50万元，分五年支付，每年集中支付一次。

生活补贴标准为本科生500元/月、硕士研究生800元/月、博士研究生1200元/月，从引进之日起补贴5年，每年集中支付一次。

（三）职称等级。

引进的优秀人才，取得突出业绩的，可破格申报高一级专业技术职务，不受资历、任职时间等条件限制。

需聘任专业技术职务的，不受单位设岗职数限制，经主管部门同意，市人社局核准，设立特设岗位后聘用。

（四）租房补贴。

引进的优秀人才可申请入住青年人才公寓，由用人单位承担租金。

（五）家属安置。

引进的优秀人才，其配偶、子女、父母均可随迁来枝江，在本人工作所在地或居住地选择落户；其配偶需安置工作的，由市委人才办协调解决，原属机关事业编制的，由组织、编制、人社部门按照专业对口原则协调安置，特需奇缺人才的配偶安置实行一事一议；其子女需进入高中及以下学校学习的，由教育主管部门按照就近从优原则协调办理。

三、引进条件（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

（三）身体健康，服从工作安排。

（四）引进后，在枝江最低服务年限为5年。

（五）有下列情形之一的，不予引进：1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；２.在公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；３.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生；４.现役军人；５.引进聘用后即构成回避关系的人员。

广州市紧缺人才需求目录（2019年版）新一代信息技术CTO（首席技术官)、产品经理/主管、项目经理/主管、软件工程师、硬件工程师、大数据分析工程师、UI设计师、WEB前端开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、算法工程师、系统架构师、移动开发工程师、运维工程师、信息安全工程师、通信专业技术人员、计算机辅助设计（CAD）研发工程师、计算机辅助工程（CAE）研发工程师人工智能技术总监、AI工程师、软件工程师、硬件工程师（ARM）、数据工程师/分析师、大数据开发工程师、后台开发工程师、平台开发工程师、数据库开发工程师、算法工程师、系统架构工程师、移动开发工程师、机器视觉工程师（软/硬件）、自动化系统集成开发工程师生物医药药物研发项目负责人、药品研发人员、药物质量研究员、药物合成技术人员、动物实验研究人员、药理分析人员、病理诊断人员、临床研究带头人、临床检验人员、临床CRO管理员、药品检测人员、药品生产工艺管理人员、现场QA、生物样本分析人员、生物信息研发工程师、纯化工程师、生物制药工程师、疫苗和单抗类生物制品工艺开发带头人、单抗和疫苗类生物制品质量研究与注册带头人、兽医、医药设备自动化工程师、医疗器械高级技术顾问、医药物流管理、医药零售管理、执业药师新能源新材料光伏系统工程师、热能动力工程师、环保工程师、废水处理工程师、废气处理工程师、固体废物研发工程师、新材料研发工程师、半导体项目技术总监、高分子材料工程师、工艺研究工程师、化学工程师、3D打印设计师、EHS（环境安全）工程师、改性塑料工程师、生产技术总监、实验室分析员电子信息电子工程师、芯片设计工程师、芯片设计架构师、弱电智能化设计师、表面处理工程师、SMT（贴片技术）工程师、PCB Layout（印刷线路板布局）工程师、真空镀膜工程师、信息化咨询顾问、IE（工业）工程师、PE（工艺）工程师、NPI（新产品导入）工程师、RF（射频)工程师装备制造与机器人模拟仿真工程师、机械设计工程师、模具设计工程师、机器人研发工程师、算法工程师、激光应用工程师、工业和技术软件开发工程师、CNC（数控机床）技术员、BIM（建筑信息模型）工程师、电气工程师、燃气工程师、液压工程师、装配/维修电工、马达工程师、PMC（生产物料控制）工程师、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、冶金工程师、特种设备检验检测人员、模具维修技师电子商务（现代物流）新媒体运营经理、用户研究员、互联网产品经理、区域快销经理、数据分析师（互联网）、电商运营经理、小语种销售、SEO（搜索引擎优化）工程师、美工设计师、UI（用户界面）交互设计师、国际物流经理/业务员金融特许注册金融分析师（CFA）、金融理财师（AFP）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）、国际注册会计师（ACCA）、全球特许管理会计师（CGMA）、注册国际投资分析师（CIIA）、金融工程师、离岸金融高端人才、私人银行高端人才、风险管理高端人才、授信审批高端人才、支付结算高端人才、绿色金融高端人才、跨境金融高端人才、金融会计人才、高级资金业务人才、金融市场营销人才、金融高级管理人才、投资银行业务人才、投资交易人才、金融产品研发设计人才、财富管理人才、资金业务人才、支付结算体系人才、金融法律/审计人才、合规风控人才、金融科技人才、保险精算人才、风险管理人才、行业研究人才、核保理赔人才、保险调查专业人才、再保险业务人才、年金专业人才、供应链金融人才、保险资产管理人才、跨境国际贸易融资人才、金融数据分析师、金融不良资产投资管理人员、基金经理、融资租赁经理汽车设计研发总监、动力总成开发设计师、动力系统集成与控制工程师、高效新型内燃机工程师、燃料电池发动机及其辅助系统工程师、电机与驱动器工程师、动力蓄电池及管理系统工程师、高效变速传动系统工程师、新能源汽车研发工程师、AR（增强现实）开发工程师、物联网嵌入式应用程序开发工程师、智能网联汽车信息安全技术研究工程师、算法工程师（导航定位、感知、决策、运动控制）、ADAS开发工程师、自动驾驶平台架构师、3D打印工程师、系统测试工程师、材料测试工程师、汽车强化工程师、测绘工程师、汽车配件技术专家、汽车产品检测调试人员、机动车检测维修专业技术人员、汽车媒体人才、汽车金融保险人才航空航运港口土建项目管理员、涉外港口业务员、涉外法务专员、港口现场指导员/调度/中控员/计划员、外事代表、注册验船师、船员资格（含船员、渔业船员）、航空人员（飞机驾驶员、民航乘务员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、民用航空电信人员、飞机维修员、飞行签派员、航空安全员、航行情报人员、气象人员）文化创意文物保护专家、文物修复专家、杂技表演人才、戏剧表演人才、编剧、文学创作人才、舞美设计人才、文博艺术策展人才、动漫设计创作人才工程建设规划师（城乡、交通、市政）、设计师（建筑、城市规划与景观、结构、电气、给排水、视觉等专业）、工程师（市政、机电、测量、钢结构、造价、建筑施工、材料、风景园林施工、风景园林、道路与桥梁、给水排水、自动控制、环保等专业）、项目负责人（市政公用工程、建筑工程、水利水电工程、机电工程等专业）、场地土壤环境调查专家、民用核安全设备无损检验人员、民用核设施操纵人员、注册建筑师、监理工程师、环评工程师、测绘工程师、资产评估师、建造师、注册结构工程师、注册石油天然气工程师、注册采矿/矿物工程师、注册安全工程师、工程咨询（投资）专业技术人员、土地登记代理专业人员、技防技能技术人员、特种/高压作业电工教育高校教研人员（生命科学、物理与电子工程、计算机科学与网络工程、医学、护理、外语外贸、财经、管理、机电、IT、珠宝、艺术、人文等专业）、基础教育高层次人才、职业教育高层次人才医疗卫生儿科医生（学科带头人）、妇产科医生、精神科医生、儿童早期发展医生、儿童早期发展评估治疗师、超声诊断学科带头人、心血管学科带头人、老年医学学科带头人、儿科转化医学研究人才、妇产科转化医学研究人才、烧伤整形科医生、养老护理人员专业服务法律职业资格、中国委托公证人资格（香港、澳门）、注册会计师、拍卖师、注册计量师、税务师、翻译经营管理企业高级经营管理人员（董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师等），企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品研发类、生产管理类、复合技能类人才。

XX省XX市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告（第一批）为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，XX市决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历（博士研究生不限学校），且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共32名。

详见《XX省XX 市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）。

二、引进条件（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下（年龄计算截止时间为2020年6月30日），对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。

— 1 —（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（六）具备招聘岗位要求的其它条件。

有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。

（二）在校就读或工作期间受过处分的。

（三）提供虚假证件及材料的。

（四）人事档案审核中发现影响聘用情形的。

（五）其它不适宜引进的情况。

三、优惠政策（一）人事编制引进的急需紧缺人才纳入XX市事业编制管理。

（二）工资待遇引进的急需紧缺人才享受XX市事业单位人员工资待遇，取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。

（三）职务职称晋升1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。

2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限— 2 —额，符合条件的及时办理岗位聘任手续。

附件12019年高层次和急需紧缺人才引进需求计划申报汇总表**学院联系人及电话：张达孝******** 2019年5月24日**学院关于高层次和急需紧缺人才引进理由1.优质院校创建需要。

目前我校正在创建全国优质专科高职院校，对师资力量与师资结构提出了更高的要求，近几年我校招生人数较多，部分专业特别的医学类专业教师紧缺，师生比严重失衡，达不到创建指标。

2.优化师资学历结构，提升办学层次的需要。

2019年我校申报的高层次和急需紧缺人才的岗位和专业主要集中在医学院口腔医学、基础医学、护理专业。

因近几年专项公开招聘中医学类专业学历如果要求是全日制研究生，很少有人报考，按1：2的开考比例就很难达到。

但如果学历放宽到本科，又影响学校师资队伍学历结构（医学院硕士学位比例只有28%，远低于其他二级学院49%的平均比例）。

这几个专业都是近几年公开招聘因报名人数不够开考比例被核减的专业。

引进物联网专业高层次和急需紧缺人才电信学院物联网专业也是如此，近三年公开招聘未能引进物联网专业教师。

随着5G和物联网技术的发展，导致物联网行业对专业人才需求呈陡然式急剧增长，现物联网专业生师比79:1（国家教育部要求合格为18：1）。

加之未来该行业的持续发展，学生报考热度的增加会导致教师缺口进一步扩大。

引进思政专业高层次人才是为了适应新时代高校思政工作新要求，加强马克思主义学院建设，促进我校思政教师队伍整体素质提升，提高我校思政教育工作水平。

根据全校师资队伍建设的需要，今年拟助市委人才办、市人社局“招硕引博”特殊政策支持，引进一批高层次和急需紧缺人才，以提高学校师资队伍的整体素质。

特此说明。

2019年3月14日。

望城区2019年度紧缺急需人才需求目录长沙市望城区人力资源和社会保障局2019年3月编制说明为推进重点产业人才聚集、促进人才的供需对接，吸引更多更高更好的产业链人才来长创业就业。

望城区政府在今年出台了《长沙市望城区高层次紧缺急需人才引进（培育）实施细则（试行）》，明确了每年定期编制发布《长沙市望城区高层次紧缺急需人才需求目录》，作为区级高层次紧缺急需人才引进（培育）的认定依据，为打造望城“制造强区”和建设名望之城持续提供人才保障与智力支持。

由长沙市望城区人力资源和社会保障局牵头，智联招聘长沙分公司联合编制《望城区2018-2019年度紧缺急需人才需求目录》（以下简称《目录》)。

本次《目录》的编制，在望城区组织召开重点企业、代表企业座谈会2场，共63家用人单位参与会议，放并回收调查问卷63份，同时还走访了部分重点产业的龙头企业、知名企业；本次线上线下共收集2315条样本岗位信息。

根据望城区产业链划分，本次《目录》共涉及11个大类行业，211家用人单位，行业包括：1）生物医药 2）航空航天 3）医疗卫生 4）互联网/电子商务；5）智能制造/制造包括：电子信息、先进陶瓷、汽车/摩托车、仪表/仪器、电缆、先进电力装备、先进装备等行业；6）新材料包括：先进储能材料、水性涂料、有色金属新材料、先进硬质材料等行业；7）现代服务业包括：装饰/装修、设计、交通运输、文化/传媒等行业；8）食品/现代都市农业包括：（绿色）食品生产/加工、农/林/牧/渔、休闲农庄等行业；9）文化旅游 10）工程/建筑/建材包括：各类工程施工、建筑、房地产、建筑材料等行业；11）其它包括：金融、包装/印刷、零售/批发、商贸物流、电力销售等行业。

编制小组从“战略、需求、市场、紧缺急需指数”四个维度对2315个紧缺急需岗位样本中最终确定了76个岗位进入《目录》。

《目录》内容包括：岗位名称、紧缺急需指数、年薪、岗位职责、任职资格（学历/专业/资历、知识技能要求）五个部分。