变更工资申请单模板

第1篇尊敬的[部门负责人姓名]：主题：关于[姓名]同志工资调整的申请一、申请人基本信息姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]部门：[申请人所在部门]职位：[申请人职位]入职日期：[入职日期]工龄：[工龄]二、申请背景及原因1. 个人工作表现（1）工作态度：[申请人工作态度描述，如：积极主动、认真负责、团结协作等。

]（2）工作能力：[申请人工作能力描述，如：具备较强的业务能力、解决问题能力、创新能力等。

]（3）工作成果：[申请人工作成果描述，如：完成工作任务、取得显著成绩、获得领导及同事好评等。

]2. 同行及市场薪酬水平（1）行业薪酬水平：[简要说明当前行业薪酬水平及趋势。

]（2）同岗位薪酬水平：[说明申请人与同岗位同事的薪酬差距及原因。

]3. 公司薪酬政策及制度（1）公司薪酬体系：[介绍公司薪酬体系，如：岗位工资、绩效工资、奖金等。

]（2）公司薪酬调整规定：[说明公司薪酬调整的条件、程序及时间等。

]4. 个人发展需求（1）个人职业规划：[说明个人职业发展规划及目标。

]（2）个人能力提升：[说明个人在工作过程中学习到的技能及取得的成果。

]三、申请调整工资的具体金额及理由1. 调整金额[根据个人工作表现、同岗位薪酬水平及公司薪酬政策，提出具体的工资调整金额。

]2. 调整理由（1）工作表现优异：[列举申请人工作表现优异的具体事例，如：完成重要项目、提出创新性建议、解决复杂问题等。

]（2）同岗位薪酬差距：[说明申请人与同岗位同事的薪酬差距及原因，如：工作年限、技能水平、工作成果等。

]（3）个人能力提升：[说明申请人通过学习、培训等方式提升个人能力，为公司和团队做出的贡献。

]（4）公司薪酬政策：[说明根据公司薪酬政策，申请人符合工资调整的条件。

]四、申请审批程序1. 申请人向部门负责人提交工资调整申请书。

2. 部门负责人对申请人的工作表现、能力及贡献进行评估。

3. 部门负责人将评估意见及申请材料报送至人力资源部。

第1篇尊敬的领导：您好！我是贵公司（单位名称）的员工，工号（工号），现任职于（部门名称）部门，担任（职位名称）一职。

在此，我怀着无比激动的心情，向公司提出工资等级调档的申请。

现将有关情况汇报如下：一、个人基本情况1. 姓名：（姓名）2. 性别：（性别）3. 出生年月：（出生年月）4. 学历：（学历）5. 入职时间：（入职时间）6. 现任岗位：（现任岗位）二、工作表现及成果1. 工作态度：自入职以来，我始终以公司利益为重，爱岗敬业，认真负责。

严格遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，努力提升自身综合素质。

2. 工作能力：在工作中，我不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。

通过不断努力，我已经熟练掌握了（所负责工作内容），能够独立完成工作任务。

3. 工作成果：在过去的一年里，我取得了一定的成绩，具体如下：（1）完成（项目名称）项目，为公司创造了（具体成果，如：经济效益、社会效益等）；（2）参与（项目名称）项目，负责（具体工作内容），为项目顺利推进做出了积极贡献；（3）在（竞赛/评比）活动中，获得（奖项名称）。

4. 团队协作：我注重团队协作，与同事保持良好的沟通与合作关系。

在团队中，我能够充分发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。

三、工资等级现状目前，我的工资等级为（原工资等级），根据公司薪酬制度及我的工作表现，我认为自己的工资等级已经无法体现我的实际价值。

为了更好地激励我发挥潜能，提高工作效率，我特提出工资等级调档申请。

四、工资等级调档理由1. 工作能力提升：在过去的一年里，我通过不断学习和实践，工作能力得到了显著提升，能够独立承担更高难度的任务。

2. 工作成果突出：我所取得的工作成果为公司创造了经济效益，得到了领导和同事的认可。

3. 贡献突出：在团队中，我积极发挥自己的专长，为团队的整体发展做出了贡献。

4. 薪酬与价值不符：根据公司薪酬制度，我的工资等级已经无法体现我的实际价值，调档有助于激发我的工作积极性。

变更工资申请单员工工资职级核定表XXXX公司文件办公室发【2018】X号为了维护分公司正常生产工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，制定本办法。

一、工作时间1、分公司员工工作时间为星期一至星期五，星期六、星期日为双休日；每天上班时间为上午08:00-12：00 下午14:30-18:00。

2、项目部员工因工作的特殊性，工作时间相对弹性，项目每开工前，由各项目部项目经理根据具体情况（现场、季节等）制定上下班时间，并报分公司办公室备案，作为考核项目部管理人员上下班时间的管理依据。

3、分公司职工按照集团公司公布的法定节假日时间休息。

项目部管理人员法定节假日原则上不安排休息，在保证施工正常生产的情况下，由项目经理安排，每人每月可调休3天（含日常休假）。

二、处罚办法1、超过上班时间未到者，视为迟到；在规定的下班时间之前，非因公事提前离开单位者，视为早退。

迟到或早退在XX分钟以内的，扣除XX元工资；超过XX分钟扣除XX元工资。

2、每旷工一天按个人日工资额三倍处罚；当月累计旷工三天以上扣除当月奖金。

3、对于借故骗假及考勤和记录过程中弄虚作假现象，根据情节轻重，给予XX-XXX元的处罚。

4、分公司领导在对各科室、各项目部的出勤情况进行不定期抽查中，发现未办理请假手续不到岗者，给予XXX-XXX元的处罚。

5、擅离职守、贻误工作、多次违反劳动纪律、不服从分公司管理、在原工作岗位因个人原因无法胜任分公司安排的工作，发生上述情况中任何一项，情节较轻的处以XX-XXX元的处罚；情节严重的，给予留用察看、待岗、退回集团公司人力资源部的处分。

6、本办法未尽事宜执行集团公司《企业规章制度》中相关规定。

三、本办法自颁发之日起执行。

2018年X月X日共印5份。

员工工资调整申请书(模板5篇)书写申请书对于我们在工作上的请示内容有很好的保密性，申请书常常出现在我们的工作和生活中。

怎样书写申请书更容易获得审批？栏目你不妨读一下员工工资调整申请书，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！员工工资调整申请书【篇1】尊敬的黄总：自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。

不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

调薪申请单模板范文申请人姓名：XXX职位：XXX部门：XXX入职日期：XXX申请日期：XXX申请原因：我在公司工作已有一段时间，经过不断努力和学习，我对我的工作表现非常满意。

在过去的一年中，我与同事协作紧密，取得了良好的业绩。

然而，由于我所承担的工作内容和责任范围扩大，对我个人的工作压力要求也有所增加。

考虑到市场薪酬水平的变化，我希望能够得到一次合理的调薪。

申请内容：根据我对市场薪酬水平的了解和我的能力，我认为我的工资应该得到适度的提高。

下面是我希望与公司协商的调薪方案：1.工资涨幅：希望将我的底薪提高10%，以体现我在工作职责和工作质量上的改进和努力。

2.绩效奖金：希望能在绩效评估的基础上获得更高的绩效奖金，以鼓励我在工作中的优秀表现。

3.福利待遇：希望能够享受一定的额外福利待遇，例如更高的带薪年假、培训津贴或其他福利措施，以提高我的工作满意度和激励程度。

申请理由：1.工作贡献：在过去的一年中，我积极参与项目，并通过提高工作效率和质量帮助公司实现了一定的成本节约和利润增长。

2.工作压力：我的工作职责和业绩指标有所提升，需要承担更多的工作压力和责任。

我希望我的薪酬能够与我所承担的工作压力相匹配。

3.行业薪酬调研：根据我对同行业同职位的薪酬水平进行的调查和了解，我的薪酬与市场平均水平存在一定差距。

申请效益：如果我的调薪申请被批准，我将更加努力地投入到工作中，并以更高的热情和动力为公司创造更多的价值。

我相信，一个有激情和有成就感的员工对公司的发展具有积极的推动作用，为公司带来更多的竞争力和盈利机会。

申请结语：我认为我在公司中发挥了积极的作用，并且取得了卓越的业绩。

我希望公司能够认可我的努力和贡献，并给予我合理的回报。

我相信公司对我的调薪申请会给予认真的考虑，并寻找一个积极有效的解决方案。

如果我的调薪申请被批准，我将非常感激公司的支持和信任，并会继续为公司的发展努力工作。