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浅谈信息安全工作中的管理问题当前现有的信息安全技术、防火墙技术、病毒防治技术、数据库安全保护技术，在一定程度上能够满足人们对信息安全的一般需求。
然而有效的信息安全管理措施同样是确保信息安全的一个重要环节。
信息安全不仅仅是技术问题，同时也是管理问题。
随着信息时代的到来，电子、通信、控制、计算机与人工智能技术为人类社会创造了新的奇迹，但同时也为战争和犯罪提供了新的条件。
失泄密事件频发，很大的威胁着人类社会。
法制建设、组织机构、人员队伍素质都在一定程度上制约着信息安全工作，因此信息安全不仅仪是技术问题，同时也是管理问题。
一当前信息安全管理中存在的主要问题目前，威胁信息安全的因素涉及人为因素、环境因素、技术因素等各个方面，点多面广，难于管控。
另外，由于我国信息化建设起步较晚，人才少，技术落后，科研经费相对缺乏，用于保障信息安全的物质屏障种类少，科技含量低等原因，也都给信息安全管理工作带来了严峻挑战。
(一) 部分人认为信息安全与我无关，没有树立起正确意识信息网络建设飞速前进，这是时代发展的必然趋势。
但当前很多人由于对信息安全的重要性知之甚少，接触不多，长期以来形成了信息安全管理是少数从事专业工作人员的事情，与自己的工作生活无关的错误认识。
部分组织的领导不注重在信息安伞上下功夫真抓实管，没有把思想意识提高到确保信息安全就是确保组织利益的高度上来。
存在对本组织现有的信息资源学习应用及管理力度不够，对本组织成员随意处理信息现象管理不严的安伞隐患等问题。
(二) 认为确保信息安全就是防病毒，没有必要应用新手段在当前，我们使用的计算机最常见的故障就是计算机病毒的侵入。
由于计算机病毒侵入经常会给用户带去惨重的损失，媒体的宣传报道也对计算机病毒给予了极大的关注。
所以，人们最直观的印象就是：信息安全就是防计算机病毒。
从而认为计算机病毒和人患感冒一样没什么大不了，只要有杀毒软件存在，就可以高枕无忧。
这些错误观念和认识使人们忘记了信息传播的多元性，淡化了信息安全的重要性，淡化了对信息泄漏的警惕性，从而削弱了信息安全管理工作的力度。
浅谈如何做好信息工作浅谈如何做好信息工作（一）信息是领导科学决策的“参谋”、解决问题的“助手”和加强联系的“桥梁”，对于一个单位而言，是反映问题的重要途径和展示形象的一个“窗口”。
办公室工作人员把信息工作做好，成为领导的“心腹”和“耳目”，为工作开展提供及时、全面、准确的信息服务，无论是对于推进一方事业发展还是谋求个人的成长进步，都具有重要的作用。
第一节信息的特点学习信息写作首先要掌握信息的特点，明确信息的内在要求，不能把信息和新闻、消息混为一谈。
一般而言，信息具有五个共同特点，当然不同类型信息的特点各有侧重。
一、信息具有宏观性信息的主要目的是为领导决策提供服务，它所产生的效应直接或间接体现在决策方面。
这就要求信息撰写人员在工作中，应围绕中心工作抓大问题，抓主要矛盾，不必过多地去摄取小“镜头”、捕捉“小花絮”。
例文：保康县矿化工业园正式开园全县工业经济呈现“一区三园”格局近年来，保康县为了实现磷矿富县向矿化强县跨越，把希望寄托于打造矿化工业园区这个“资金洼地”上，政策向园区倾斜，设施向园区配套，服务向园区延伸，吸引了一批项目向园区集中，使园区建设与企业发展呈现良性互动的态势。
今年8月21日，省委、省政府在宜昌召预测，在2007年6月初的信息刊物上发布，让全县领导层及时深入透彻地了解到这一情况。
一、两个月后，我县生猪再次发生疫病，存量数量锐减，猪肉价格直线上涨，县政府及时实施既定措施，才使这一问题在第四季度得以缓解。
例文二：乡村公路“四缺”现象应引起重视近年来，国家加大了对乡村公路建设的扶持力度，使不少乡村通了水泥路。
但是，毋须讳言，乡村公路还存在标志缺乏、公路缺养、路肩缺绿、监管缺位的“四缺”现象，应引起有关部门的重视。
一是标志标线缺乏。
乡村公路一般只求其通，不求其好。
加之，配套资金不足，因此沿线缺乏限高、限宽、限速、限载、急弯、陡坡及指路牌等交通安全标志，难免产生交通事故。
二是公路严重缺养。
有的对乡村公路“重建轻养”，加之养护经费缺乏，故无专职养护人员投入养护，因而有的乡村公路难免“前修后坏”。
信息工作自查自纠信息工作是一项重要的工作，它涉及到信息的搜集、整理、传递等方面，对于一个组织或者企业来说，信息工作的质量往往决定了其发展的方向和速度。
因此，信息工作的自查自纠显得至关重要。
只有不断地审视自身的工作，找出问题，并及时纠正，才能确保信息工作的高效且准确。
在信息工作中，常见的问题包括信息来源的真实性、信息的准确性、信息的完整性、信息的时效性等。
这些问题看似简单，但是如果出现在工作中，往往会带来较大的影响。
因此，我们需要对信息工作进行自查自纠，及时发现问题，并加以解决。
首先，我们应该对信息来源进行审查。
信息来源的真实性直接影响到信息的可信度。
在信息工作中，我们经常需要从各种渠道收集信息，包括网络、媒体、研究机构等等。
但是这些信息来源的可靠性并不是都能保证的，有时候我们会接收到虚假信息，这就需要我们谨慎对待。
在接收到信息后，我们需要对其真实性进行核实，比对多个来源，尽量保证信息的准确性。
其次，信息工作中的数据处理也是一个关键环节。
数据的准确性、完整性、时效性都需要我们关注。
在信息整理的过程中，我们需要仔细审查数据的来源，确保数据是正确的，且不缺失关键信息。
此外，随着时间的推移，有些数据可能会发生变化，我们需要及时更新数据，保证信息的时效性。
在处理数据时，我们还需要注意数据的清晰度和易读性，确保信息能够被准确理解。
再者，信息传递的环节也需要我们进行自查自纠。
信息传递的方式有很多种，包括口头、书面、电子等等。
在传递信息时，我们需要确保信息能够清晰地表达出来，避免产生歧义。
另外，还要注意信息的保密性，保护重要信息不被泄露。
在信息传递的过程中，我们还需要注意沟通的效率和效果，做到沟通双方都能够准确理解信息。
最后，我们需要建立健全的自查自纠机制。
信息工作是一个复杂的系统工程，很难做到百分之百的准确。
因此，我们需要建立一个完善的自查自纠机制，包括定期对信息工作进行审核、采取措施纠正错误、改进工作方式等等。
浅谈组织工作信息化问题与建议
浅谈组织工作信息化问题与建议
一、存在的问题
1、组织系统信息化水平有待提高。
部分干部对信息化办公在安全保密方面存在顾虑，习惯于传统的办公方式，对以信息化手段加强和改进组织系统工作水平的重要性认识不足，积极性不高。
2、组织系统干部档案管理水平有待提高，还存在档案材料收集、整理不及时，归档材料不齐全不规范等问题。
二、建议
1、进一步提高对信息化工作的认识。
各级党组织要认真学习中组部、省委组织部关于组织工作信息化建设的相关要求，充分认识以信息化建设推动组织工作科学开展的重要性，把信息化工作当作一项基础工程来抓。
每一名组工干部都应把信息化技术作为提升自身工作水平的重要手段，主动学习、接受新技术，不断提高熟练掌握各类信息化平台操作的水平。
2、加大信息化投入，夯实基础建设。
各级党组织要积极布局组织工作信息化建设，加大信息化建设经费投入，将信息化建设纳入年度工作计划，将建设经费列入同级财政年度预算，有计划有目的地开展信息化基础设施建设和软硬件平台建设，构建畅通安全的信息化工作环境。
3、加强指导和培训，提高档案人员业务素质。
档案管理人员的素质，直接影响档案管理工作质量，所以要积极进行岗位培训，定期或不定期地组织管理人员接受专门业务培训；对其他组织、人事干部进行相关基础知识培训，使组织、人事干部熟悉干部人事档案收集、整理、保管、利用等基础业务工作要求，不断提高管档用档水平。
4、积极推进干部档案数字化进程。
在有条件的县区和市直部门开展干部档案数字化工作，不断运用新技术、新方法，以实现对干部档案的有效保护和高效利用。
一、切实增强参谋意识，端正信息工作导向。
一是正确处理成绩与问题的关系。
成绩固然可喜，问题更值得剖析。
从某种程度上说，反映各类“问题”的信息更能够帮助领导全面掌握情况，科学剖析原因，积极出台措施，扎实推进工作。
二是正确处理广博与精要的关系。
在信息报送过程中，我们既要注重“量”的突破，更要注重“质”的提升。
三是被动与主动的关系。
我们基层报送信息，往往工作被动、缺少动力、缺乏新意，应该学习市委信息科严谨客观的工作态度，以参谋决策为己任，自逼加压、主动工作、拓宽领域、挖掘精髓，不断强化和提升参谋水平，使信息真正成为党政领导的“案必读”、反映情况的“掌中宝”、服务决策的“推进器”。
二、认真落实“四动机制”，夯实信息工作基础。
一是协调带动。
党政机关必须切实加强对信息工作的组织领导，在机构编制上，信息科应与其他科室一样单设，以便进一步强化职责，增强动力，提升效能；要在办公条件、阅读文件、参加会议、下基层调研等方面给信息工作人员创造更多条件，帮助他们提高素养、拓宽视野、丰富来源；分管领导要积极指导制定年度工作计划，经常深入指导、共同研究工作，避免盲目性，增强科学性，确保信息工作方向正、重点明、起点高，持续健康发展。
二是队伍推动。
“人是最根本的因素”。
搞好信息工作，必须有一支高素质的信息工作队伍作保障。
今后，市委、县委应创造更多的条件，采取专家授课、交流研讨、外出学习等丰富的形式，全面提升我市各级党政信息工作者的政治、思想、业务、实践素质和能力，实现点、线、面统筹协调，市、县、乡整体提升。
三是网络促动。
基层县区开展信息工作，必须加大投入，加快建立健全覆盖各乡镇、各部门的计算机信息网络，并切实加强技术指导和工作督查，保证其正常运转，实现信息收集、传输、储存、反馈、核实和加工等程序的效能最大化。
四是沟通互动。
市委信息科实行的跟班学习制度，为基层县区信息科与市委信息科提供了沟通交流的平台、实践借鉴的舞台。
今后，各县区信息科之间也应该保持密切联系，通过走访、研讨、参观、学习等方式，加强联系、广泛交流、互相借鉴。
浅谈如何写好信息一、目前信息工作存在的问题（一）很多同志写信息往往是就事论事，缺乏提炼升华，写出来的信息没有深度，这主要是文章的角度选得不准、站得不高，没有吸引力。
（二）现说现话，只反映事物的表面现象。
（三）写的信息其实是工作汇报、日常事务，既没有新意，又没有内涵。
（四）凭空编造，缺乏说服力，没有真实性，读起来“味同嚼醋”。
二、信息的基本要求（一）要有醒目的标题。
常言道：“看书先看皮，看报先看题”，读者阅读信息首先看到的是信息题目，一个具有刺激性、挑战性、引诱性的题目，会吸引读者的“眼球”，进而激发读者继续阅读的强烈欲望。
（二）要有精炼的导语。
导语是全文最精彩的部分，一定要“直击主题”。
（三）要有通俗的语言。
要通俗易懂，言简意赅，开门见山，应该做到“句中无剩语”。
（四）要以小见大，用事实说话。
事实是信息的“灵魂”，对反映存在的问题要不回避、不遮掩，选取鲜活事例。
要有独到的见解和视角，收集的素材真实、客观公正，让人看了信服，如身临其境，语言发自肺腑，来源于对事物的真实感受。
（五）要突出针对性，注重实效性（注：不是时效性）。
信息的针对性是决定信息价值高低的关键性因素之一。
写信息要切中要害，把问题和现象在某个阶段的重点工作结合起来，就能使信息具有很强的生命力和吸引力。
信息的实效性，一是对一些突发性事件，要做到迅速准确，突出一个“快”字；二是有的问题反映的是事物的“表面现象”，需要深层次挖掘和调研。
三、怎样写好信息信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强的文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉各项工作方方面面的情况。
因此，只有不断增强自身素质的能力，做到“用心、脑灵、功底深”，才能写出高质量的信息。
（一）“用心”，就是要努力做一个随时收集、积累信息的有心人。
在信息工作中，多一些用心，做一个有心人，从各个渠道捕捉信息源。
1.要多留心。
时刻关注时事政治、工作动态、基层情况、领导需求，时刻关注上级简报、报告、报纸刊物等，并对所收集的资料多看、多问、多观察、多分析、多思考，做到了然于胸，才能开发出好信息。
浅谈信息工作中遇到的一些问题
21世纪是信息时代,它象征着人类的时代跨越.最显着的特征是网络的迅速流行和普及.互联网正在以前所未有的速度影响和改变人们的学习式和工作方式，所以说信息已经成为科学决策的基础和依据，各级党政机关对信息工作都高度重视。
利用信息渠道和信息手段辅助决策、指导工作、推动落实，已成为各级领导干部重要的施政方式。
它是上情下达、下情上报的重要渠道，更是我们进行自身宣传，扩大影响，提高领导和社会对动监工作的认可度、知晓度的重要手段。
自08年9月28日《锦州畜牧兽医在线》改版以来，在网站上发布了万余条文字和图片信息。
实时提供丰富的政策与生产信息为锦州市畜牧业生产服务，并向社会公开锦州市畜牧兽医局的政务信息。
网站内容包括新闻、政务公开、政策法规、行业标准、畜牧信息、网上办公、疫病防治、科技园地，和有关畜牧、动物防疫、兽药、畜产品安全等，全市畜牧业发展情况及现代畜牧业在农民增收、农业增效和农村经济发展中的重要作用都能得以体现，在我市农业、农村的发展上起到了应有的作用。
动监新闻信息是动监各部门工作的一项重要内容，是反映一个单位、部门工作实绩的重要窗口。
它的特点一是具有宏观性。
新闻信息一方面是给读者看的，另一方面也是为领导决策提供信息服务的，它所产生的效应直接或间接的体现在稿件中。
信息撰写人员要围绕中心工作抓大问题，抓有关全局的实际问题，抓政策性问题，抓各项改革的进展情况，抓重要的监管动态以及重大的社情民意，而不是仅仅摄取小镜头，捕捉小花絮。
二是要具有真实性，实事求是，起到宣传、协调、交流和引导的作用。
我市的动监信息工作一直在全省处于领先地位，去年位列全省第一名。
我市的动监信息宣传工作做到围绕中心、服务大局，介绍经验，宣传亮点，为全面推进我市的各项动监工作起到了积极的作用。
这些成绩的取得，是市局领导和各单位领导关心支持的结果，更是我们广大信息工作人员，吃苦耐劳、努力进取的结果。
通过在预警中心工作让我们对信息工作有了更近一步的了解，有了一些心得体会，也发现了一些问题。
现就锦州市动监信息工作现状与存在的问题，以及强化工作的有关建议，综述如下。
一、基层动监部门信息工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，目前我市的信息宣传工作也存在一些问题。
一是信息报送不平衡。
一些单位对信息宣传工作重视程度还不够，有的上报数量少，个别单位甚至一篇都没有报，认为信息工作不如检查、执法等工作重要，工作开展不均衡。
报喜不报忧的现象普遍存在，致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野，信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。
二是信息质量有待进一步提高。
一些信息缺乏深度，有助于指导面上工作的综合调研信息还比较缺乏。
工作水平参差不齐，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报，贻误了时机。
信息的报送必须及时，尤其是对部门、单位内的重大事件和突发事件，要快速反应、及时上报。
一些单位动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少，信息结构单一；有的不能根据全市具体工作和本地实际报送“特色”信息，信息采用率低。
动监新闻信息，是用概括的叙述方式，比较简明扼要的文字，迅速及时地报道全市动监系统新近发生的、有价值的、各级领导和群众比较关心的时事动态。
因此，动监新闻信息的及时性、准确性、条理性和完整性就显得尤为重要。
可是有一些信息稿件就没有做到这几点，影响了稿件的质量。
从以往的稿件类别来看，单纯的文字信息稿件偏多，与之相匹配的图片信息较少，影音信息更是没有。
信息的来源方式比较单一，不能起到活跃网页的作用。
从文字质量来看，一些文章的时间、地点、人物和事件都交代的含糊不清，甚至常常出现错别字，一些语句用词不当，文理不通，格式不规范，降低了信息的质量。
三、是宣传工作急需加强。
各单位在新闻媒体上的报道据省市的要求还有一定的差距。
四、考核奖惩机制不完善。
近年来，基层动监部门建立健全了信息工作制度，将信息工作纳入岗位目标管理进行考核，促进了信息工作的规范化、制度化。
但由于信息工作考核奖励不到位，以致基层个别单位信息报送的主动性不强、应付现象普遍，信息来源渠道不通畅，个别基层信息人员工作积极性不高、不愿从事信息工作，影响了信息整体作用的有效发挥。
二、明确下一步信息宣传工作的方向
一、是提高认识，明确方向，切实增强做好信息工作的责任感。
基层动监部门要以学习实践科学发展观为指导，紧紧围绕全局重大问题和群众关注的热点难点问题,领导关心的，各单位在全市乃至全省有影响的重要工作、重大改革措施的进展情况，动监工作面临的新情况、新矛盾、新问题等。
同时，也要注重反映群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全方位、多角度、深层次地开展信息宣传工作。
充分认识新形势下做好信息工作的重要性，提高认识，转变观念，切实增强做好信息工作的责任感和紧迫感。
要加强对信息工作的领导，把信息工作列入议事日程，做到与动监业务工作同部署，同检查，同考核，同落实；要经常性地听取信息人员的工作汇报，做到既要压担子、出题目，又要营造良好的舆论环境。
要安排信息人员旁听有关会议，跟随领导下基层搞调研，使信息人员及时了解领导的意图、工作思路和部署；知道。
要加大技术投入，为信息人员配备先进的计算机设备，提高信息传输效率，为信息人员创造良好的工作环境。
围绕全市动监工作大局，明确信息宣传工作的服务方向。
二是坚持勤勉务实，切实提高信息采编技巧与写作水平。
进一步提高信息工作质量和效率。
我们一定要在提高信息质量上下功夫，要力争多写精品信息。
如何提高信息质量的问题，。
按照“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，围绕动监工作及时、准确、全面地报送信息，努力提高工作质量和效率，使信息工作更加符合新时期动监工作的需要，跟上动监事业改革与发展的步伐。
一是突出一个“快”字，抓好动态性信息的报送。
要根据本单位不同时期、不同阶段的工作重点和部署，紧密结合基层动监部门实际，快速反应，及时上报工作开展情况，工作中采取的新举措，取得的新成效，增强信息的针对性，使上级领导及时了解情况、便于指导工作。
二是围绕一个“实”字，抓好经验性和问题性信息的报送。
信息人员要铺下身子，静下心来，深入开展调查研究，认真总结成绩和经验，找准问题的“症结”所在，提出切实可行的对策，形成有深度、有特色、有代表性、有启发意义的经验性和问题性信息，从而达到交流和宣传工作，反映情况，解决问题的目的，推动动监工作深入开展。
三是立足一个“深”字，抓好深层次信息的报送。
在坚持及时、准确、全面报送信息的同时，还要善于对所收集到的信息进行去粗取精，去伪存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本质，并积极通过换位思考和视角转换，以推动全局工作为
出发点，努力提高信息的层次和价值。
一定要在提高信息质量上下功夫，要力争多写精品信息。
如何提高信息质量的问题，。
三、完善机制，进一步加大信息考核力度。
推动信息工作高效有序开展。
信息工作是一项任务繁重、责任重大、非常艰苦的经常性工作，建立健全奖惩激励机制是调动广大信息人员工作积极性的重要手段，也是信息工作高效有序开展的重要保障。
一要加强制度建设。
要健全工作定期汇报制度，各科室、基层分局（办公室）每月都要按时上报工作完成情况，便于信息人员搜集信息素材；要健全科学的信息编写、报送、审核机制，确保信息的质量；要建立信息评比制度，定期召开座谈会，通报信息开展情况，交流心得体会，推动工作深入开展；要制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各单位信息报送数量、考核奖惩办法等，并将信息工作纳入岗位目标管理之中。
使信息工作有章可循、有制可依。
二要严格考核。
结合岗位目标管理，按季对信息工作进行严格考核，奖优罚劣，能者多劳。
考核中，既要考核数量，又要考核质量。
三要完善激励机制。
要将考核结果与年终评先树优、业务能级管理、职务晋升等挂钩，并根据信息人员的工作实绩，给予一定的物质奖励和精神奖励，切实调动广大信息人员的工作积极性和主动性。
四、切实提高信息人员素质，建设一支高素质信息队伍
要加强信息员网络建设，要把年富力强、素质较高、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感的同志选拔到信息工作岗位上来，形成一支以基层动监部门办公室专职信息人员为主，以各科室和基层分局兼职信息员为辅，反应灵敏、快捷高效的信息网络，为做好信息工作提供人力和智力支持。
同时，采取以老带新，举办培训班，定期召开座谈会，选派人员外出学习培训等多种形式，不断提高信息人员的专业素质和岗位技能，更好地适应信息工作的需要。
广大信息人员要加强自身建设，认真学习政治理论和动监系统法律法规政策，不断增强政治意识、大局观念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，爱岗敬业，无私奉献，树立起新时期动监信息人员的良好形象。
