一次性补缴社保的条件

一次性补缴社保的三种情形，符合条件的，都可以补缴，别错过机会社保补缴大门关闭1995年前后，我国城镇职工基本养老保险开始实行统筹与个人缴费相结合的制度，单位缴费一部分，个人缴费一部分。

至此，个人开始有了个人养老金账户。

由于参保人数有限，在2001年前后，我国允许没有固定工作的自由职业者以个人身份参保。

2006年前后，各地为了进一步提升参保人数，让更多的人享受我国经济发展的成果，许多地方允许个人缴费几万元“购买”一定的参保年限。

几万元对于很多家庭来说，也不是一笔小数目，不少人舍不得一下子拿出几万元缴纳社保，或者对社保存在一定的误解，很多人错过了补缴社保的最好机会。

2011年7月，《社保法》开始全面实施，不再允许个人一次性补缴社保了。

从此，社保补缴政策越收越紧。

2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确宣告不允许一次性补缴社保了。

这个通知对于社保补缴的看点是：各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

如果说《社保法》出台是开始收紧社保补缴政策的信号，那么人社部的这个《通知》，则明确要求各地关闭社保补缴的大门。

虽然社保补缴大门关闭了，但并不是说在任何情况下都不允许社保补缴了，在某些特殊情况下，还是有社保补缴机会的。

社保补缴有哪几种类型？总结起来有三种类型：一是单位应缴未缴社保的补缴。

《社会保险法》第20条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

虽然国家三令五申要求各单位务必为职工缴纳社保，但是依然有不少单位没有为职工缴纳社保，尤其是有雇工的个体工商户。

有些维权意识比较强的职工，就会要求单位缴纳社保，单位自知理亏，愿意为职工补缴应缴未缴的社保。

二是《社保法》规定的可以补缴社保的情形。

社保法并没有彻底关闭社保补缴的大门，只要符合一定条件还是可以补缴的，尤其需要注意三个年龄：55周岁、60周岁、65周岁。

一起来学习一次性补缴社保政策2023有缘千里来相见，希望一次性补缴社保政策2023手机一次性补缴社保政策2023能很好的解决你要查找的问题！和你一起进步共同成长！✅2023补缴社保的最新政策2023年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。

按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。

2023年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。

现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。

此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。

但是需要满足一定的条件第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。

符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。

补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。

2023年社保一次性补缴新规定2023年社保一次性补缴新规定如下：一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2023年7月1日之前。

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

2024年退休人员一次性补缴医保流程首先，一次性补缴医保的对象是谁？根据政策规定，所有已经领取了养老金的退休人员都可以参与一次性补缴医保。

不论是城镇还是农村的退休人员，只要符合条件，都有资格参与这一政策。

同时，一次性补缴医保也适用于那些在此前没有参加过医保的退休人员，他们可以通过一次性的费用缴纳来获得医疗保障。

接下来，让我们来了解一下一次性补缴医保的具体流程。

首先，退休人员需要进行一次性补缴医保的申请。

申请可以在当地的社保局或者养老保险机构办理，也可以通过互联网进行线上申请。

申请时需要提交一些必要的材料，如身份证、退休证、养老金领取证明等。

在填写申请表格时，务必要仔细核对个人信息，确保填写无误。

申请材料齐全后，退休人员需要缴纳一次性补缴医保的费用。

在政策实施的初期阶段，一次性补缴的费用是按照一定的标准来确定的，金额根据地区的不同而有所差异。

缴纳费用可以通过银行转账、支付宝等方式进行。

一旦完成了费用的缴纳，退休人员就成功参与了一次性补缴医保政策。

在此后的日子里，他们将能够享受到全面的医疗保障。

当他们患病或者需要就医时，可以到当地的医院或者定点医疗机构就诊，以享受报销待遇。

此外，在一次性补缴医保政策下，退休人员也可以享受到更多的医保待遇。

针对一些大病的治疗费用，政府将会提供一定程度的报销比例，确保退休人员在面临重大疾病时有足够的医疗保障。

同时，一些慢性病的治疗费用也将得到一定程度的报销，帮助退休人员减轻经济压力。

值得一提的是，一次性补缴医保政策还为退休人员的后代子女提供了保障。

在这一政策下，退休人员的子女也能够享受到一定的医保待遇，这在一定程度上减轻了退休人员的子女的经济负担。

最后，我们也需要注意一些细节问题。

在享受一次性补缴医保的权利时，退休人员需要遵守医保政策的相关规定，如不得私自转让医疗保险资金、不得违规享受医疗保险待遇等。

此外，在享受医保待遇时，也需要及时进行相关的医疗报销手续，确保能够及时获得医疗保障。

有很多人都在关心社保到底能不能一次性补缴？因为年轻的时候不在乎，到了明白过来的时候，发现自己已经四五十岁了，买社保也交不了几年了，到退休年龄可能交不够最低的15年，或者希望多交几年。

然后就想补交社保，未来老了呢养老金多领一点。

那么社保到底能不能补缴呢？哪种社保可以补缴呢？网上众说纷纭，今天社保君和大家科普明白，让你能不能补交的疑惑，在这里就打消掉，你可以收藏一下，免得以后啊，你用的时候找不到了。

下面直接讲干货，能不能补缴，也是跟你交的是什么社保有关系。

首先，如果你交的是职工社保，一般情况下是不允许补缴的，但是如果是因为你所在单位的原因，导致你的社保没交上或者断缴的，是可以由用人单位申请补缴的。

其次，如果你是灵活就业交社保的，那也是有办法补缴的。

这个方法涉及到两个政策，一个是社会保险法实施细则，另一个是社会保险法，其中社会保险法规定达到法定退休年龄时累计缴费不足15五年的，可以交费至满15年。

社会保险法实施细则规定，社保法实施前参保，延长交费五年后仍不足15年的，可以一次性交费至满15年。

社会保险法是在2011年7月1日开始实施的，所以，能不能一次性补交，最关键有两个点，一个是延长交费五年，另一个是2011年7月1日。

只要符合这两个条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请灵活就业，一次性补交社保的，获得批准后，可以办理退休手续，享受养老金待遇。

如果您交的是城镇居民社保，也是可以补缴的。

自2014年2月21日前已经年满60周岁，并未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用补缴就能领取基础养老金。

2014年2月21号后，按规定领取年龄60岁且缴费不足15年的，可以按年交费或者一次性补缴。

据规定，领取年龄超过15年的，只能按年交费。

2023年补缴社保怎么缴费2023年补缴社保怎么缴费方可办理退休手续并享受相应的养老待遇。

然而，如果职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，该如何处理呢?在现实生活中，一些人员会由于社保缴纳年限不足或出现社保断缴等情况而想要进行社保补缴。

那具体怎么补缴的?要补多少钱?随社保网来看看。

事实上，社保可以补缴!但是也很严格，不是想补就能补的!一、个人身份不得补缴对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

单位补缴:仅限于由于单位原因造成的断缴:个人补缴: 自己离职造成的断缴只能由个人补缴二、用人单位补缴人社部法定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费用人单位可按照法定申请补缴。

也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。

社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到关系!所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保.三、怎么补缴?社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救:1、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

2、推迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请推迟退休，最多5年。

当你延识退休时你可以一边工作一边继续支付社保。

但绝大多数能够弥补社保的人都不希望推迟退休(公职人员除外)。

3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：20XX年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁，女性60岁的退休人员，在20XX年之前已经在当地缴纳了社保。

社保補繳实施方案随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善。

然而，仍然存在一些人员因各种原因未能按时足额缴纳社会保险费用，导致个人社保账户出现缺口，影响了个人的社保待遇。

为了解决这一问题，制定了社保補繳实施方案，以保障个人的社会保障权益。

一、社保補繳对象范围。

本次社保補繳实施方案适用于因各种原因未能按时足额缴纳社会保险费用的人员，包括企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。

二、社保補繳方式。

社保補繳方式分为一次性補繳和分期補繳两种方式。

1. 一次性補繳，对于欠费金额较少的人员，可以选择一次性補繳全部欠费金额，以便尽快补齐社保账户缺口。

2. 分期補繳，对于欠费金额较大或者经济困难的人员，可以选择分期補繳，按月份逐步補繳欠费金额，以减轻经济压力。

三、社保補繳条件。

1. 提供相关证明材料，社保補繳申请人需提供相关的社保缴费证明、个人身份证明等材料，以便核实欠费情况。

2. 依法補繳欠费金额，社保補繳申请人需依法補繳欠费金额，确保社保账户能够恢复正常。

3. 遵守相关规定，社保補繳申请人需遵守相关社保制度规定，按时足额缴纳社会保险费用，以确保个人社保权益。

四、社保補繳流程。

1. 提出申请，社保補繳申请人需向当地社保部门提出補繳申请，提交相关证明材料。

2. 审核核实，社保部门对申请人提交的证明材料进行审核核实，确认欠费情况和補繳方式。

3. 签订协议，对于选择分期補繳的申请人，需与社保部门签订補繳协议，明确補繳金额和補繳期限。

4. 補繳款项，申请人按照補繳协议约定的时间和金额逐步補繳欠费款项。

5. 完成補繳，当欠费款项補繳完成后，社保账户恢复正常，个人社保权益得到保障。

五、社保補繳效益。

1. 保障个人社保权益，通过社保補繳，可以保障个人社保账户的完整性，确保个人在退休、医疗等方面能够享受到应有的社保待遇。

2. 促进社会稳定，社保補繳可以减少因社保账户缺口而导致的社会不稳定因素，促进社会和谐稳定发展。

3. 增强个人责任意识，社保補繳可以增强个人对社会保障制度的责任意识，促进社会文明进步。

2023年个人社保补缴新政策大家对个人社保补缴新政策都有一定的了解吧，以下是白话文为大家整理的2023年个人社保补缴新政策，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、2023个人补缴社保新政策目前，关于一次性缴纳的政策早就不实施了，为了统一管理，如果老百姓在缴纳社保的过程中，养老金累计没有超过15年的，是不可以选择一次性补缴的，只能逐年补缴、延迟退休、转为居民社保三类方式，我们一个个的来说：1、转为居民社保：转为居民社保在晚年发放养老金待遇上会有很大差别，但是也不失为一种保障方式；2、延迟退休：假设参保人达到了退休年龄，可是社保却并未缴纳满15年，可以向当地社保局申请延迟退休，解决社保年限不足的问题；3、逐年补缴：对于逐年补缴有较为严格的规定，距离15年差3年之内很多省份都是可以逐年补缴的，但是需要缴纳滞纳金。

二、2023年社保哪几情况允许补交？对于一次性补缴，社保以下三类人群是容许进行一次性补缴的，分别是：补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。

不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的'所有人员(含男未满60 周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。

由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

让知识带有温度。

社保补缴新规定整理在中国，社会（保险）是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

下面是我为大家整理的2023社保补缴新规定，仅供参考，喜爱可以（保藏）共享一下哟!社保补缴新政策1、人员范围具备4项条件的企业人员可“入保”曾在我省城镇集体企业工作过的人员，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)12月31日前具有我省城镇户籍;(二)未参与企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

补缴及待遇计发一次性补齐可按月领养老金。

符合条件的人员，由本人提出书面申请，根据统一规定的补缴标第1页/共3页千里之行，始于足下。

准，一次性补缴15年基本养老保险费。

自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。

在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(详细补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特别群体对待，另行讨论制定调整养老金方法。

2023社保补缴新规一、2023社保补缴取消了吗社保还是可以补缴的，只不过对于一次性补缴进行了限制;取消一次性补缴社保的制其实也是从大局考虑的，只要大家根据要求完成社保的缴纳，那么相关的待遇享受并不会受到影响。

另外，伴随着一次性补缴制的取消，也推出了不少利好方案;比如说取消参保户籍上的限制、缴纳社保时间变得更加敏捷等等。

2024年退休人员一次性补缴医保流程随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老问题日益受到重视。

社会保障制度的完善对于广大退休人员来说尤为重要。

在医保方面，许多退休人员由于各种原因，在过去未参加医保的情况下，随着年龄的增长和生活水平的提高，对医疗保障的需求也越来越迫切。

因此，对于退休人员来说，一次性补缴医保已成为一种常见的选择。

那么，接下来我们将介绍2024年退休人员一次性补缴医保的具体流程。

首先，需要明确的是，哪些退休人员可以进行一次性补缴医保。

根据相关政策规定，一般情况下，符合以下条件的退休人员可以进行一次性补缴医保：一是符合法定退休年龄的退休人员，不受工作单位所在地限制；二是未参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或基本医疗保险制度的其他人员；三是现已终止享受城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或基本医疗保险制度其他保险待遇的退休人员。

在确定自己符合条件后，退休人员需要前往当地的社会保险局或者人力资源社会保障局进行咨询，了解具体的一次性补缴医保的政策和实施细则。

在进行咨询的过程中，退休人员需要携带相关的身份证明、户口簿等证件，以便办理手续时使用。

接下来，根据当地社会保险局或人力资源社会保障局的规定，退休人员需要准备相应的资料和材料，包括身份证明、户口簿、退休证、社会保险登记证等。

在办理前，最好提前向相关部门了解所需材料，以免造成不必要的拖延。

随后，退休人员需要填写相关的申请表格，并进行资料的递交。

在递交材料时，要仔细核对所填写的各项信息，确保准确无误。

办理过程中也可能需要进行一定的缴费，在确定金额的同时，最好进行相关咨询，以免过多或者过少缴费。

在递交完材料并办理缴费后，工作人员会进行相应的审核和审批。

退休人员在此期间，需要及时关注自己的申请进展，以便及时补充材料或者进行调整。

待审核通过后，退休人员可以领取医保卡，并在规定的时间内激活使用。

在使用医保卡过程中，一定要妥善保管，避免遗失或者被盗用。

2023年社保缴纳时间不够怎么办_社保缴纳时间不够解决方法2023年社保缴纳时间不够怎么办一、继续缴纳在合法退休年龄到了之后，参保人还是没有满足缴纳年限要求的话，可以选择继续缴纳直到满足年限，在此也有两种方法可以选择，一种是自己先办理退休然后自己缴纳社保，这种自己继续全额缴纳社保是会给参保人带来一定的资金压力的;还有一种方法是向所处的单位申请_，参保人和所处的用人单位继续缴纳，这样参保人依旧只需要承担自己的那部分费用，能够节省一定的资金，不过这种方法是否能够实施还是取决于该单位是否可以通过参保人的_申请。

二、一次性补缴1、用人单位造成的社保时间不够如果该参保人的社保缴纳时间是因为所在的单位没有按时为其缴纳，那么参保人就可以要求自己的单位进行一次性补缴，用人单位不理会的，参保人可以准备好社保证明材料和用人单位不依法履行缴纳社保义务的证据，到劳保部门申请劳动裁定，或者是到当地的人民法院申请判决，要求用人单位完成一次性补缴，这样参保人也可以在补缴完开始领取养老金。

2、一次性补缴特殊条件也有一些比较特殊的情况，比如说该参保人是在2011年之前参加了社保的缴纳，到了退休之后缴纳时间不够又继续缴纳了5年，依旧无法满足社保缴纳年限要求，那么也是可以申请一次性补缴的，不过随着时间的推移，满足这个缴纳条件的参保人也越来越少了，所以在之后可能就无法申请以这个条件来进行一次性补缴了。

每个地区的社保管理条例是有不同之处的，参保人如果想要一次性补缴，最好先向自己所在地区的社保部门进行信息咨询。

三、转入居民社保我国职工社保一般情况下是不允许一次性补缴的，如果该参保人缴纳时间不够，也可以选择转入居民社保，相应的缴纳年限也是可以累积计算的，并且如果到了60周岁的时候缴纳年限还是不够，也是可以进行一次性补缴的，比如说某女性参保人54岁的时候才开始缴纳职工社保，到55周岁的时候退休年龄到了，那么可以选择转入居民社保，继续缴纳5年的社保，最后一次性补缴剩下9年的社保费用，居民社保相应的缴费压力没有那么大，也能够为参保人提供一定的基本保障，但是相关的退休待遇是没有那么好的，参保人需要多加斟酌。

社保一次性补缴政策社保一次性补缴政策解析引言：社保是指国家为保障职工的基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

社保一次性补缴政策，即允许个人或单位在特定条件下，一次性缴纳社保费用，以弥补社保费缴纳周期或缺缴的情况。

本文将从政策背景、适用条件、补缴办理流程、注意事项等方面对社保一次性补缴政策进行解析。

一、政策背景社保一次性补缴政策的出台，是为了给予个人和单位更多灵活的缴费方式，同时也是为了促进社保制度的完善和稳定。

在过去，由于各种原因，一些个人或单位可能会出现社保费缴纳周期断裂，或者出现缴费遗漏的情况。

社保一次性补缴政策的出台，为这些人提供了合法的补缴渠道，使他们能够重新纳入社保体系，享受应有的社会保障待遇。

二、适用条件社保一次性补缴政策的适用条件主要包括以下几个方面：1.个人缴费补缺条件：个人必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的人员，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

2.单位缴费补缺条件：单位必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的单位，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

3.符合规定的补缴时间限制：社保一次性补缴政策通常规定了补缴的时间限制，个人或单位必须在规定的时间范围内提出补缴申请。

4.没有被纳入相关追偿和罚款名单：个人或单位没有被列入追偿、罚款名单，否则将不具备补缴条件。

三、补缴办理流程个人或单位想要进行社保一次性补缴，需要按照以下流程进行办理：1.初步核对：个人或单位在考虑进行补缴之前，需要自行核对未缴或缴费不足的社保费用，并确认是否符合补缴条件。

2.咨询相关部门：个人或单位可以咨询当地社保部门、人力资源社会保障部门或相关负责机构，了解当地的补缴政策和办理程序。

3.补缴申请：个人或单位按照规定的时间范围内，向当地社保部门或办理窗口递交补缴申请表和相关材料。

4.材料审核：社保部门或办理窗口将对个人或单位提交的补缴申请表和相关材料进行审核，判断是否满足补缴条件。

湖北一次性补缴社保政策是什么湖北一次性补缴社保是很多朋友都在关注的，湖北一次性补缴社保具体有哪些政策呢?湖北一次性补缴社保政策这个问题由店铺来为您解答!社保一次性补缴政策一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍;二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。

例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。

因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

一次性补缴年限：一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。

那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

一次性补缴的缴费基数和比例：用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

社保一次性补缴新规定2022年1月1日起，我国实施了新的社保一次性补缴新规定，旨在完善社保制度，强化个人权益保障，提高养老保险的保障水平。

这一新规定将对个人的社保缴费产生重要影响，下面我们就来详细了解一下。

首先，新规定明确了可以一次性补缴的社保费用范围。

根据规定，个人可以一次性补缴养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费，但不能一次性补缴生育保险费用。

这意味着个人可以通过一次性缴纳社保费用，达到缩短养老保险和其他保险的缴费年限的目的，从而提前享受养老金和其他相关待遇。

其次，新规定规定了一次性补缴社保费用的缴费期限。

根据规定，个人一次性补缴的社保费用缴纳期限为截至2021年12月31日的欠费期间。

也就是说，个人只能补缴2021年及之前的社保费用，而不能补缴2022年以后的欠费。

另外，新规定还对一次性补缴社保费用的计算方法做出了明确规定。

根据规定，一次性补缴社保费用的金额应根据往年的标准来计算，具体计算方法是按照每月最低工资标准和规定的缴费比例计算出每个月的缴费金额，然后将这些金额累加起来，即得到一次性补缴的社保费用的总金额。

最后，新规定还规定了一次性补缴社保费用的具体办理流程。

个人需要向所在的社保机构提出补缴申请，填写相关表格并提供相应的材料。

社保机构在接到申请后会进行审核，确认缴费金额后，个人需要将相应费用存入指定的银行账户，并提供缴纳凭证。

综上所述，新的社保一次性补缴新规定的实施将有助于个人更好地享受社保待遇，弥补之前的欠缴差额，提高个人的社会保障水平。

个人需要根据自身实际情况，及时了解新规定的具体政策要求，积极办理一次性补缴手续，确保自己的社保权益得到有效保障。

同时，社保部门也应当提供便捷的办理流程和及时的服务，确保新规定的有效实施。

55岁一次补缴社保的流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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宁波社保一次性补缴有什么政策宁波市社保补缴新政策解读从宁波市人力资源和社会保障部门获悉，从5月4日起，参加市区社会保险的各类用人单位的新年度社会保险缴费基数开始申报。

据了解，企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

度企业月缴纳的社会保险缴费基数上限为12231元、下限为2447元。

为更好地服务用人单位，提供快捷、便利的申报渠道，宁波市人力资源和社会保障部门继续开通网上在线申报方式，各用人单位可通过登录宁波市人力资源和社会保障网，实时进行网上申报。

少数网上申报确有困难的单位，可到参保地社会保险经办机构申报窗口办理申报手续。

另外，以自由职业者(含灵活就业人员)身份参保的人员，其缴费基数可在上、下限之间，由本人自主申报，但若本年度缴费基数属于继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情形的，可免于申报，由社会保险经办机构统一调整。

未按期为职工申报缴费基数的用人单位，由社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，按参保人员上年实际缴费基数的110%调整。

人社部门温馨提示，根据社保法规定，用人单位应将职工社会保险参保类型和缴费基数申报情况以适当方式向本单位公布，接受职工监督。

职工发现单位申报社会保险参保类型错误或缴费基数不实的，可要求单位予以纠正，也可向人力社保行政部门举报。

宁波社保缴费比例调整方案细则宁波社保缴纳标准之基数企业职工的缴费基数根据职工本人上年的月平均工资收入确定(无上年工资收入基数的职工，由用人单位根据职工本人参保时实际工资确定)，但最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资300%。

第1篇第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使社会保险制度可持续发展，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条社会保险基金独立于财政预算，由社会保险基金理事会按照国务院规定设立的管理运营机构负责管理。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

社会保险基金收支、管理和投资运营应当接受审计机关和社会公众的监督。

任何组织和个人不得侵占或者挪用社会保险基金。

第七条国务院设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于补充养老保险基金缺口。

第八条社会保险行政部门负责社会保险管理工作，社会保险经办机构负责社会保险基金的征收和支付，社会保险监督机构负责对社会保险基金的监管。

第二章基本养老保险第九条公民在就业期间应当参加基本养老保险，由个人和用人单位共同缴纳基本养老保险费。

第十条用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十一条个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第十二条个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十三条参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因公致残的，可以领取病残津贴。

第十四条参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因公致残的，可以领取病残津贴。

符合条件的灵活就业人员可以一次性补缴社保但是,其中的补缴条件要了解清晰才行啊~那么,哪些人可以享受呢?广州市户籍敏捷就业人员〔不含男60周岁，女55周岁后取得我省户籍人员〕、未领取基本养老金〔含企业职工、城乡居民、农转居基本养老金〕及存在可一次性缴费时段的方可符合申请条件可享受政策补缴时段从2022年7月1日起至20**年4月30日止，未参与企业职工、城乡居民、农转居养老保险时段，男性不早于45周岁，女性不早于40周岁，同时不能超过法定退休年龄。

申请一次性缴费的`人员需向户籍地社保经办机构〔如区社保中心〕申请。

一次性要怎么缴费?一次性补缴的最长月数为118个月，并非180个月〔即15年〕。

允许补缴的时间范围是1―118个月，详细缴费的月数要依据个人状况而定。

计算方法一次性缴费额=本人的月缴费工资基数〔目前广州最低基数为2408元×20％×一次性补缴月数〕。

其中，一次性月缴费工资基数由本人在申请缴费时所在地级以上市企业职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报~举个栗子~李女士到20**年12月满50周岁，2022年1月到2022年12月间参与过职工养老保险，共计24个月，其余时间没有参保。

那么依据新政，李女士一次性缴费核定起始时间就是其满40周岁之月，即2022年12月，而到20**年4月未达到退休年龄，因此终止时间为20**年4月，这样合计是112个月，剔除已经参保的24个月，那么最多可申请一次性缴费月数为88个月。

假如李女士选择根据现行缴费基数下限缴费，那么其一次性缴费额＝2408×20%×88=42380.8元注：一次性缴费金额以社保经办机构核定为准。

申报的缴费工资需要在新的上下限标准范围内。

一次性补缴社保业务并未规定截止时间,大家可以错峰办理哦。

提交了办理资料的市民，要保持通话畅通，方便工作人员随时跟进业务。

通过中心审核的市民须在60个工作日内到区地税局缴费，超过缴费期限需重新审核。