2011年7月浙江自考真题劳动经济学

自考劳动经济学试题及答案一、选择题1.劳动经济学研究的是（）A.劳动时间B.劳动报酬C.劳动条件D.以上都是2.劳动者的报酬包括（）A.工资B.福利C.奖金D.以上都是3.以下哪个不是劳动经济学的研究内容（）A.劳动者的选择B.劳动市场的运行C.劳动条件的改善D.劳动力的供给4.下列哪个因素不会影响劳动需求（）A.人口规模B.经济发展水平C.技术进步D.劳动者素质5.劳动力市场的平衡是指（）A.供给和需求相等B.供给小于需求C.供给大于需求D.以上都不是二、简答题1.请简要解释什么是劳动力市场？劳动力市场是指劳动者与雇主之间进行劳动力买卖的地点和过程。

在劳动力市场中，劳动者通过出售自己的劳动力来获取报酬，而雇主则通过购买劳动力来满足生产和经营的需求。

劳动力市场的运行涉及劳动者的供给和需求，以及劳动力价格的形成等内容。

2.简述劳动力市场的影响因素。

劳动力市场的供给受人口规模、劳动者素质、劳动力迁移等因素的影响。

人口规模的增加会导致劳动力供给的增加；劳动者素质的提高会影响雇主对劳动者的需求；劳动力迁移则会使劳动力市场上供给和需求的分布发生变化。

劳动力市场的需求受经济发展水平、技术进步、产业结构等因素的影响。

经济发展水平的提高会增加雇主对劳动力的需求；技术进步会减少对劳动力的需求，但同时也会创造出新的就业机会；产业结构的变化会导致不同行业对劳动力的需求差异。

3.解释劳动力市场的平衡是什么意思。

劳动力市场的平衡是指劳动力的供给和需求相等的状态。

在劳动力市场上，当劳动者的供给量与雇主的需求量相等时，可以认为市场达到了平衡状态。

在这种状态下，劳动力的价格（工资）也会相应地形成。

三、论述题请进行适当的扩展和论述，使文章字数达到2000字。

劳动经济学是研究劳动力参与和劳动力市场运行的一门经济学科。

在现代社会，劳动力作为一种商品，通过市场交换来实现价值。

劳动力市场的运行对于社会经济的稳定和发展具有重要意义。

劳动力市场的供给和需求直接影响着劳动者的就业享受和收入水平。

浙江省2011年7月自学考试劳动经济学试题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.有关劳动歧视的经济学研究，最早的是______于1957年出版的《歧视经济学》。

（）A.加里•贝克尔B.雅各布•明塞尔C.西奥多•舒尔茨D.米尔顿•弗里德曼2.下列有关“向后弯的劳动供给曲线”的陈述，表述正确的是（）A.工资较低的时候，收入效应与替代效应同方向B.工资较高的时候，收入效应超过替代效应C.工资较低的时候，收入效应超过替代效应D.工资较高的时候，收入效应与替代效应同方向3.如图所示，劳动者非劳动收入增加，将导致预算约束线（）A.绕着W轴交点向上转动B.绕着L轴交点向上转动C.垂直向上移动D.垂直向下移动4.面包需求的持续增加，将导致对生产面包的劳动力的需求曲线（）A.沿着曲线向上移动B.沿着曲线向下移动C.曲线整体平行右移D.曲线整体平行左移5.以下有关均衡工资率的说法正确的是（）A.劳动力供给与劳动力需求相等时的工资率B.该工资水平下，劳动力市场将出清，失业率为零C.该工资水平下，劳动力供过于求，失业率大于零D.该工资水平下，劳动力市场出清，存在非自愿失业6.以下关于自然失业率表述不正确的是（）A.劳动力市场出清时的失业率B.维持通货膨胀不加速的失业率水平C.长期可维持的最低失业率D.是非自愿失业的一种7.已知奥肯定律中的比例系数为2.5，又失业率上升导致实际通货膨胀偏离潜在产出5%，则失业率上升的比例是（）A.1%B.2%C.2.5%D.5%8.已知某企业新增加一个单位产品的市场售价为5元，新增加一个工人需要支付的报酬为15元，则该工人所带来的边际产品数量必须（）A.大于等于3B.小于等于3C.大于等于75D.小于等于759.集体谈判是劳资关系的一种规范，起源于（）A.美国B.英国C.法国D.日本10.生存工资或维持生存工资理论，最初由______提出。

自考劳动经济学试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。

A. 劳动与资本的关系B. 劳动与生产的关系C. 劳动与就业的关系D. 劳动与收入的关系答案：D2. 劳动经济学中，劳动力供给曲线通常呈现为（）。

A. 正斜率B. 负斜率C. 水平线D. 垂直线答案：B3. 以下哪项不是影响劳动力需求的因素（）。

A. 工资水平B. 产品价格C. 技术水平D. 劳动者的性别答案：D4. 劳动经济学中，劳动力市场的均衡是指（）。

A. 劳动力供给等于劳动力需求B. 工资水平等于边际产品价值C. 工资水平等于劳动生产率D. 劳动力供给等于劳动力需求，且工资水平等于劳动生产率答案：D5. 劳动经济学中的“效率工资”理论认为，企业支付高于市场均衡工资的工资可以（）。

A. 提高员工满意度B. 提高员工流动性C. 降低员工流动性D. 增加企业成本答案：C6. 劳动经济学中，人力资本投资主要是指（）。

A. 物质资本投资B. 教育和培训C. 健康和医疗D. 所有上述选项答案：D7. 劳动经济学中，劳动参与率是指（）。

A. 劳动力人口占总人口的比例B. 就业人口占劳动力人口的比例C. 劳动力人口占就业人口的比例D. 就业人口占总人口的比例答案：B8. 劳动经济学中，失业的类型不包括（）。

A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 季节性失业D. 周期性失业答案：C9. 劳动经济学中，劳动生产率的提高通常会导致（）。

A. 工资水平下降B. 工资水平上升C. 工资水平不变D. 工资水平不确定答案：B10. 劳动经济学中，劳动市场歧视是指（）。

A. 基于性别、种族或年龄的不公平待遇B. 基于技能和经验的不公平待遇C. 基于地理位置的不公平待遇D. 基于个人偏好的不公平待遇答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 劳动经济学中，影响劳动力供给的因素包括（）。

A. 工资水平B. 工作时间C. 劳动者的偏好D. 劳动者的教育水平答案：ABCD12. 劳动经济学中，影响劳动力需求的因素包括（）。

全国2011年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或选均无分。

1．下列社会关系中属于劳动关系的是( )A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退C．甲公司为其职工购房向银行提供担保D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( )A．提出意见B．要求用人单位纠正C．要求重新处理D．做出处理决定3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( )A．乙肝病毒携带者B．小学教育程度C．不符合录用条件D．没有专业技能资格认证4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )A．10周岁B．14周岁C．16周岁D．18周岁5．下列人员中由国家安置就业的是( )A．少数民族人B．退役军官C．残疾人D．农村剩余劳动力6．甲、乙同在某公司工作。

某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。

有关该事件的处理意见中正确的是( )A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同B．甲应该赔偿乙的损失C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。

2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是( )A．2010年1月5日B．2010年2月1日C．2010年3月1日D．2010年4月1日8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )A．相当于集体合同中的标准B．不得低于集体合同中的标准C．参考集体合同中的标准D．不需要考虑集体合同中的标准9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止协商的期限最长不超过．．．( )A．15天B．30天C．50天D．60天10．下列关于集体合同签订的程序中，不符合．．．法律规定的做法是( )A．由双方依法产生的代表进行协商，草拟合同草案B．由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效D．讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案11．下列人员中不能．．实行综合计算工作制的是( )A．图书管理员B．出租车司机C．外勤人员D．铁路巡检工12．不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( )A．文艺工作B．个体经营活动C．建筑工作D．餐饮服务工作13．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于．．．( )A．75天B．90天C．105天D．120天14．下列不属于．．．劳动合同必备条款的有( )A．合同期限B．劳动保护和劳动条件C．工作内容D．试用期限15．2010年6月，赵某骑自行车回家，途经铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。