教育培训机构创业项目商业计划书讲课教案
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创业培训上课教案模板
课程标题:创业基础培训
课程目标:
- 了解创业的基本概念和重要性
- 掌握创业过程中的关键步骤和技能
- 培养学员的创新思维和解决问题的能力
教学内容:
1. 创业的定义和意义
- 什么是创业?为什么创业重要?
- 创业对社会和个人有什么影响?
2. 创业前的准备工作
- 行业研究和市场调查
- 商业计划书的编写
3. 创业过程中的关键步骤
- 寻找创业机会
- 制定商业模式和运营策略
- 资金筹集和风险管理
- 市场推广和销售策略
4. 创新思维和问题解决技巧
- 如何培养创新思维能力?
- 解决问题的方法和技巧
教学方法:
- 讲授:通过讲解创业基础知识和案例分析,引导学员理解和掌握创业的基本概念和过程。
- 讨论:组织学员进行小组讨论,探讨创业中可能遇到的问题和解决方案。
- 案例分析:分析成功创业者的案例,学习其成功经验和教训。
教学工具:
- 投影仪和电脑
- 白板和标记笔
- 创业案例和资料
评价方式:
- 课堂参与度:对学生在课堂上的讨论和提问进行评价。
- 作业评价:布置实践性作业,如商业计划书等,对学生的完成情况进行评价。
注意事项:
- 避免主讲模式,鼓励学员多参与讨论和案例分析。
- 注意与学员的互动,及时回答学员提出的问题。
- 鼓励学员在实践中积累经验,提供实践指导和帮助。
教育培训机构创业项目商业计划书本商业计划书(以下简称“《计划书》”)由乙方(以下简称“教育培训机构”)和甲方(以下简称“合作方”)共同订立,旨在明确双方在教育培训机构创业项目中的权益、义务和合作方式。
1. 项目背景和目标教育培训机构拟开展X类教育培训业务,旨在满足市场对于高质量培训的需求。
合作方将以合理的资金投入和资源支持,全面助力教育培训机构的发展,共同实现以下目标:1.建立健全的教育培训体系和课程体系;2.扩大市场份额,提升品牌知名度;3.实现长期可持续经营。
2. 合作方式合作方将作为投资方与教育培训机构进行合作,为教育培训机构提供以下支持:1.提供经营场所;2.提供资金投入;3.提供市场推广和宣传资源;4.提供运营管理经验。
教育培训机构在合作项目中负责以下工作:1.开展相关教育培训业务;2.制定培训计划和课程安排;3.进行教职员工的招聘和管理;4.负责教育培训机构的日常运营。
3. 合作期限与终止本次合作期限为X年,自合作生效之日起计算。
双方有权在合作期满前X天提前终止合作,需提前书面通知对方,并商议解决相关事宜。
以下情况下,任何一方有权单方面终止合作:1.违反合同中的重要条款而未能纠正的;2.违反相关法律法规而受到行政处罚的;3.经营出现严重事故或质量问题的。
4. 保密条款双方同意对本次合作中涉及的商业机密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
5. 知识产权在合作期间,教育培训机构所开展的教育培训业务中产生的知识产权归教育培训机构所有。
合作方不得以任何形式侵犯教育培训机构的知识产权。
6. 合作费用与收益分配具体的合作费用和收益分配将由双方协商确定,并在后续单独的协议中进行具体约定。
7. 法律适用与争议解决本合同的签订、生效、履行和解释均适用于中华人民共和国法律。
如发生争议,双方将通过友好协商解决;若协商不成,应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
8. 其他(这里可以根据实际情况补充其他条款)本商业计划书一式两份,每方持一份。
为了培养具备创新精神和创业能力的优秀人才,满足社会对创业人才的需求,我们特制定以下教学计划方案。
通过本教学计划,旨在帮助学生掌握创业基础知识、提升创业技能、拓展创业视野,从而为他们的创业之路奠定坚实基础。
二、教学内容1. 创业基础知识:包括创业理念、创业环境、创业政策、创业法律法规、创业心理素质等。
2. 创业技能:包括市场调研、商业计划书撰写、团队组建、融资策略、市场营销、品牌建设、人力资源管理、财务管理等。
3. 创业实践:组织学生参加创业比赛、创业项目孵化、实地考察、创业导师指导等。
4. 创业拓展:邀请知名企业家、创业导师分享创业经验和心得,拓宽学生创业视野。
三、教学方法与要求1. 理论教学:采用案例教学、小组讨论、角色扮演等多种教学方法,激发学生学习兴趣,提高教学质量。
2. 实践教学:组织学生参加创业比赛、创业项目孵化、实地考察等活动,让学生在实践中提升创业能力。
3. 指导教学:邀请创业导师为学生提供个性化指导,帮助学生解决创业过程中的实际问题。
4. 课后要求:学生需按时完成作业,参加课外阅读,了解国内外创业动态,关注创业政策。
四、教学进度安排1. 第一阶段(1-2个月):学习创业基础知识,了解创业环境、政策法规等。
2. 第二阶段(3-4个月):学习创业技能,包括市场调研、商业计划书撰写、团队组建等。
3. 第三阶段(5-6个月):进行创业实践,参加创业比赛、创业项目孵化等活动。
4. 第四阶段(7-8个月):拓展创业视野,邀请知名企业家、创业导师分享经验。
5. 第五阶段(9-10个月):总结创业成果,撰写创业总结报告。
五、就业体系1. 建立校企合作机制,为学生提供实习、就业机会。
2. 邀请优秀企业家、投资人参与学生创业项目评审,为学生提供创业项目孵化支持。
3. 定期举办创业招聘会,为学生提供创业就业信息。
4. 为优秀毕业生提供创业基金、政策扶持等支持。
通过以上教学计划方案,我们相信能够培养出一批具备创新精神和创业能力的优秀人才,为我国创业事业贡献一份力量。
syb课程设计与教案课程名称:SYB创业培训课程教学目标:1. 理解创业概念:使学生能够深入理解创业的含义、类型和过程。
2. 培养创业思维:激发学生的创新思维和解决问题的能力。
4. 提升创业信心:通过案例分析和模拟实践,增强学生的创业信心和决心。
教学内容:1. 创业导论:介绍创业的概念、类型和过程。
2. 市场分析:教授如何进行市场调研和分析。
4. 财务管理:介绍创业中的财务管理知识和技能。
5. 创业案例分享:分析成功创业案例,提取经验教训。
教学方法:案例分析小组讨论模拟实践讲座与互动教学步骤:第一课时:创业导论活动内容:课堂导入,介绍创业的概念、类型和过程。
活动过程:1. 开场介绍:简要介绍课程目标和内容。
2. 创业概念解析:解释创业的含义,区分不同类型的创业。
3. 创业过程讲解:通过图解展示创业的各个阶段。
4. 互动环节:学生分享对创业的理解和看法。
第二课时:市场分析活动内容:教授如何进行市场调研和分析。
活动过程:1. 市场调研方法:介绍问卷调查、访谈等调研方法。
2. 市场分析工具:教授SWOT分析、PEST分析等工具的使用。
3. 小组活动:分组进行模拟市场调研和分析。
4. 分享与讨论:各组分享调研结果,进行讨论和点评。
第三课时:商业计划书活动过程:1. 商业计划书结构:介绍商业计划书的主要内容和结构。
4. 反馈与改进:学生互评商业计划书,提出改进建议。
第四课时:财务管理活动内容:介绍创业中的财务管理知识和技能。
活动过程:1. 财务管理基础:讲解财务报表、成本控制和资金筹措等基础知识。
2. 案例分析:分析创业案例中的财务管理实践。
3. 小组讨论:讨论创业中可能遇到的财务管理问题及解决方案。
第五课时:创业案例分享活动内容:分析成功创业案例,提取经验教训。
活动过程:1. 案例介绍:介绍一个成功的创业案例。
2. 分析讨论:引导学生从不同角度分析案例,提取关键成功因素。
4. 创业计划展示:鼓励学生分享自己的创业计划,进行互动交流。
创业(syb)培训授课计划第一节:引言引言部分主要介绍创业的概念和意义,以及本次培训授课的目的和意义。
同时,引言部分也可以简要介绍一下本次授课计划的大纲和内容,让学员对本次培训有一个简单的认识。
第二节:创业前的准备工作1. 创业的基本要素1.1 初创企业的定义1.2 创业者的素质要求1.3 初创企业的市场定位2. 商业计划书的撰写2.1 商业计划书的重要性2.2 商业计划书的构成要素2.3 商业计划书的撰写技巧第三节:寻找商机1. 市场调研与分析1.1 市场调研的方法与工具1.2 市场分析的内容与要点2. 商机分析2.1 商机的定义与分类2.2 商机的发现与分析方法第四节:创业融资1. 初创企业的融资方式1.1 自有资金的使用1.2 天使投资与风险投资1.3 银行贷款与信用贷款2. 融资方案的制定2.1 融资计划的编制2.2 融资方案的论证与准备第五节:市场营销策略1. 市场定位与目标客户群体1.1 目标客户群体的划分1.2 目标客户群体的需求分析1.3 目标客户群体的定位与选择2. 市场营销策略的制定2.1 产品定价策略2.2 渠道策略2.3 促销策略第六节:团队搭建1. 团队构建与管理1.1 团队的组建原则1.2 团队的激励与激励1.3 团队的管理与激励2. 团队合作与沟通2.1 团队协作的重要性2.2 团队沟通的技巧与方法2.3 团队合作的意识与方法第七节:创业项目的管理1. 项目管理的基本概念1.1 项目管理的定义1.2 项目管理的要素1.3 项目管理的方法2. 项目管理的实践2.1 项目计划的制定与执行2.2 项目风险的识别与应对2.3 项目绩效评估与调整第八节:创业后的发展1. 初创企业的成长路径1.1 成长路径的选择1.2 成长路径的调整与转化2. 初创企业的走向上市2.1 上市准备工作2.2 上市的优劣势分析2.3 上市前后的管理与运作第九节:创业风险与防范1. 创业风险的定义1.1 概念与特点1.2 分类及其风险2. 创业风险的防范与应对2.1 风险防范策略2.2 风险管理与应对措施第十节:结业总结及毕业考核结业总结部分主要对整个授课计划做一个全面的总结,并对学员的创业计划做出评价和指导。
创新创业项目商业计划书教案商业计划书教案一、教学目标1. 了解商业计划书的基本概念和重要性。
2. 掌握商业计划书的结构和要素。
3. 能够撰写一份完整的商业计划书。
二、教学内容1. 商业计划书的定义和作用a. 商业计划书是创业者或企业用于向投资者、合作伙伴或金融机构展示项目可行性和价值的文件。
b. 商业计划书的作用是为了吸引资金、指导管理和拓展市场。
2. 商业计划书的结构a. 执行摘要:项目概述、市场需求、执行计划和财务预测。
b. 公司概况:企业历史、组织结构、法律和知识产权。
c. 产品或服务:产品或服务的描述和差异化。
d. 市场分析:目标市场、竞争环境和市场趋势。
e. 营销策略:品牌定位、市场推广和销售渠道。
f. 经营模式:运营流程、供应链管理和质量控制。
g. 团队和管理:团队成员介绍和管理层组织。
3. 商业计划书的要素a. 概述:突出项目的创新性和商业价值。
b. 市场分析:解释目标市场的需求和竞争环境,以及企业的竞争优势。
c. 财务预测:包括收入、成本和利润预测,以及现金流和财务指标。
d. 风险评估:分析项目所面临的风险和不确定性,并提供相应的应对策略。
e. 日期和战略:明确项目的关键里程碑和发展战略。
三、教学步骤1. 导入:向学生解释商业计划书的作用,激发他们对创新创业项目的兴趣和热情。
2. 理论讲解:详细介绍商业计划书的结构和要素,让学生对其有全面的了解。
3. 示例分析:选取一份优秀的商业计划书进行分析和讨论,重点讲解其各部分的优点和特点。
4. 实例操作:让学生根据所学到的知识,选择一个创新创业项目,并撰写一份商业计划书。
5. 互评和改进:学生之间互相交换商业计划书,并进行互评和改进,提高其质量和实际可行性。
四、教学评价1. 创新创业项目商业计划书:根据所学到的知识和实际操作,学生提交一份完整的商业计划书。
2. 学生互评:学生评价和改进其他同学的商业计划书,综合考虑其可行性和写作质量。
3. 老师点评:老师对学生的商业计划书进行评价和点评,以指导学生进一步提高。
目录一、执行总结二、公司概述2.1、企业的文化2.2、公司的组织结构2.3、管理人员及职责三、产品与服务3.1、服务特色3.2、服务优势3.3、品牌的服务四、市场分析4.1、市场现状分析4.2、市场定位1、目标市场定位2、目标消费群定位4.3、市场优势五、市场营销5.1、营销策略5.2、营销手段5.3、目标人群5.4、价格定位六、人力资源管理6.1、教师的招聘6.2、对内部工作人员的管理6.3、对学生的管理第一部分执行总结素质教育,将是二十一世纪家长们最关心的学生教育,随着两会的召开和在经济全球化的发展浪潮中,文化也在朝着全球化的发展趋势迈进,教育越来越受到国内外各界人士的广泛关注。
借着这股培训风,以素质教育为主题创办一家连锁培训机构,既是一个很好的商机,也是一个参与国家现代化建设的好机会。
我们经过系统的调查发现,很多家长想对孩子进行课程之外的学习,但社会上为其提供的场所质量参差不齐、收费较高、对学生文化课学习也有一定影响。
因此,我们在对学生进行素质教育的同时兼顾学生文化课教育,以与学校合作为基础,在学校校园内或学校附近设立培训点。
企业简介1.公司名称:北京中释泓达文化传媒有限公司2.公司地址:3.经营业务:艺术类培训机构,组织文化艺术交流活动等4.注册资金:60万元5. 公司目标:创建明星企业,打造教育品牌。
6. 企业的消费人群为:以所有九年义务教育阶段在校学生和高中参加艺考的学生为主,有艺术学习兴趣的其他人群。
企业发展规划创办公司第一年,建立十个艺考和少儿培训点。
三年内,公司将根据计划建立六十个培训点,在山东和河南两个艺考大省建立艺考培训部。
三到五年,巩固提升培训点质量,提升效益。
五年后,逐步向周边各省推广,并根据国家艺考政策,决定是否推广艺考培训。
为更好的把控培训质量,提升服务水平,在各个培训点建立之初,根据当地目标人群情况,做到定额择优,以此吸引更过学生学习,并提升公司档次。
因此,在公司建立初期,计划十个培训点,第一年培训人数为500人次,之后建立的每个培训点第一年或前两次招生同样实施定额择优方式,之后根据培训点自身情况,调整招生名额和培训价格。
课程名称:创业基础培训授课对象:初创创业者、有意向创业的社会人士授课时长: 4课时教学目标:1. 理解创业的基本概念和流程。
2. 掌握创业计划书的基本要素。
3. 学会进行市场调研和竞争分析。
4. 了解财务规划和风险管理。
5. 增强创业者的自信心和团队协作能力。
教学内容:第一课时:创业概述一、教学目标- 了解创业的定义和类型。
- 认识创业者的素质和创业精神。
二、教学内容1. 创业的基本概念- 创业的定义- 创业的类型(如技术创新、商业模式创新等)2. 创业者的素质- 领导力- 团队协作能力- 抗压能力- 学习能力3. 创业精神- 勇于创新- 敢于冒险- 持之以恒三、教学方法- 讲授法- 案例分析法- 小组讨论法四、教学过程1. 引入话题:通过一个创业成功的案例引入课程。
2. 讲解创业的基本概念和类型。
3. 分析创业者的素质和创业精神。
4. 小组讨论:分组讨论创业者的成功要素。
5. 总结:教师总结本节课的重点内容。
第二课时:创业计划书一、教学目标- 掌握创业计划书的基本结构和要素。
- 学会撰写创业计划书。
二、教学内容1. 创业计划书概述- 创业计划书的作用- 创业计划书的结构2. 创业计划书要素- 项目概述- 市场分析- 产品或服务- 营销策略- 团队介绍- 财务预测- 投资需求- 风险分析三、教学方法- 讲授法- 模板演示法- 实践操作法四、教学过程1. 讲解创业计划书的基本结构和要素。
2. 演示一份完整的创业计划书模板。
3. 学生分组,根据模板撰写创业计划书初稿。
4. 小组互评,教师点评。
5. 总结:强调创业计划书的重要性。
第三课时:市场调研与竞争分析一、教学目标- 学会进行市场调研。
- 掌握竞争分析的方法。
二、教学内容1. 市场调研- 市场调研的重要性- 市场调研的方法(如问卷调查、访谈等)- 市场调研报告的撰写2. 竞争分析- 竞争分析的重要性- 竞争对手分析的方法(如SWOT分析、波特五力模型等) - 竞争策略的制定三、教学方法- 讲授法- 案例分析法- 小组讨论法四、教学过程1. 讲解市场调研和竞争分析的重要性。
辅导班创业培训计划书一、项目背景随着中国教育事业的日益发展,各种辅导班在市场上如雨后春笋般蓬勃发展。
辅导班作为学生学习的重要补充,受到了越来越多家长和学生的青睐。
然而,当前市场上的辅导班品质良莠不齐,导致了一些问题的产生,比如培训质量不高、教学资源不足、师资力量不稳定等。
因此,我们有必要开设一家高品质的辅导班,为学生提供优质的教育资源。
二、项目概况1. 项目名称:智慧教育辅导班2. 项目地址:某某路某某号3. 项目简介:智慧教育辅导班致力于提供全方位的学习辅导服务,包括小学、初中、高中各科目辅导、学业规划咨询、校内外考试指导等。
我们拥有一支由名校毕业、丰富教学经验的优秀教师团队,致力于引领学生走向成功,实现个人成长。
三、市场分析1. 竞争分析:目前市场上已有众多辅导班,竞争激烈。
但大部分辅导班存在一定的问题,例如教学质量不高、学费过高、师资力量不稳定等。
智慧教育辅导班将通过引进优秀教师团队、提供个性化辅导服务等措施,打造高品质的教育辅导品牌。
2. 目标客户群体:我们的目标客户主要是在校学生和家长,他们注重学业成绩,希望通过辅导班提高学习水平和竞争力。
3. 市场前景:随着社会竞争的日益激烈,家长对孩子教育的重视程度不断增加,辅导班市场潜力巨大。
智慧教育辅导班以其优质的教学资源和服务,将会获得更多家长和学生的认可。
四、项目规划1. 教学内容:智慧教育辅导班将设置小学、初中、高中各年级各科目的课程,教学内容将结合实际情况,进行个性化定制,帮助学生更好地掌握知识点。
2. 师资力量:我们将招聘名校教师或具有丰富教学经验的老师担任教学工作,保证教学质量。
3. 学生管理:对于每一位学生,我们将建立档案管理,及时跟踪学生学习情况,为学生提供个性化辅导服务。
4. 营销策略:我们将通过线上线下结合的方式进行宣传推广,吸引更多学生和家长关注我们的辅导班,并提供试听课程,让学生和家长亲自体验我们的教学方法和服务质量。
五、实施计划1. 筹备阶段- 时间:2022年1月-4月- 内容:确定项目名称、选址、教师招聘、课程设置等准备工作。
2024年syb创业培训教案全套齐全版一、教学内容本节课选自《SYB创业培训教程》第四章“创业计划书的编写”。
具体内容包括:创业计划书的结构、内容及其重要性;市场调查与分析;营销策略;运营计划;财务预算与融资计划。
二、教学目标1. 了解创业计划书的基本结构,掌握编写创业计划书的方法。
2. 学会进行市场调查与分析,为创业项目制定合理的营销策略。
3. 能够根据创业项目制定运营计划,进行财务预算与融资计划。
三、教学难点与重点重点:创业计划书的编写方法、市场调查与分析、营销策略、运营计划、财务预算与融资计划。
难点:如何进行市场调查与分析,制定合理的营销策略,以及进行财务预算与融资计划。
四、教具与学具准备1. 教具:多媒体教学设备、黑板、粉笔。
2. 学具:教材、《SYB创业培训教程》、笔记本、文具。
五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟):通过一个创业案例,让学生了解创业计划书在实际创业过程中的作用。
2. 理论讲解(15分钟):讲解创业计划书的结构、内容及其重要性。
3. 例题讲解(15分钟):以一个具体创业项目为例,讲解如何进行市场调查与分析,制定营销策略、运营计划、财务预算与融资计划。
4. 随堂练习(10分钟):让学生分组讨论,针对一个创业项目进行市场调查与分析,制定营销策略、运营计划、财务预算与融资计划。
六、板书设计1. 创业计划书的结构2. 市场调查与分析方法3. 营销策略与运营计划4. 财务预算与融资计划七、作业设计1. 作业题目:针对一个创业项目,编写创业计划书。
2. 答案:创业计划书编写完成后,教师进行批改并给出建议。
八、课后反思及拓展延伸1. 反思:本节课的教学效果,学生的掌握程度,改进教学方法。
2. 拓展延伸:推荐学生阅读相关创业案例,了解创业过程中的实际情况,提高创业计划书的编写能力。
组织学生参加创业竞赛,将所学知识运用到实际中。
重点和难点解析:1. 市场调查与分析方法的掌握。
2. 营销策略与运营计划的制定。
创业培训教学计划一、引言本教学计划旨在为有志于创业的学员提供全面且系统的创业知识与实践技能,以期通过系统性的学习和训练,助力学员掌握创业过程中的关键环节,提升创业成功率。
本计划结合理论指导与实战演练,强调创新思维培养、商业模型构建、市场分析、团队管理及风险防控等多个维度。
二、教学目标1. 增强学员的创新意识与创新能力,引导他们形成独特的创业视角。
2. 理解并掌握商业模式设计、市场调研、营销策略制定等基本创业理论知识。
3. 学会撰写商业计划书,进行有效的项目路演,以及寻求融资的方法与技巧。
4. 提升团队建设与管理能力,理解并处理好创业过程中的人力资源问题。
5. 训练学员对创业风险的识别与评估能力,并学会制定相应的应对策略。
三、课程设置与内容1. 创新思维与创业精神- 创新理论讲解- 成功创业者案例分析- 创业动机与价值观塑造2. 商业模式与市场分析- 商业模式设计与优化- 市场调研与竞品分析- 用户画像构建与产品定位3. 财务管理与融资策略- 初创企业财务管理基础- 创业融资渠道与方式- 商业计划书撰写与路演技巧4. 团队建设与人力资源管理- 高效团队组建与激励机制- 创业公司组织架构与文化打造- 人才选拔与绩效考核体系搭建5. 创业风险管理与法律环境- 创业常见法律风险防范- 创业风险管理策略与方法- 政策解读与利用政府扶持政策四、教学方法与手段采用理论授课、小组讨论、案例分析、模拟实操、嘉宾讲座、实地考察等多种形式相结合的教学方法,确保学员能够在互动与实践中深化理解和掌握创业知识。
五、教学评估与反馈通过定期测试、项目作业、创业计划书评审、模拟路演等方式对学生的学习成果进行评估,并根据反馈及时调整教学内容与方法,以满足学员的实际需求。
六、结语我们期待每一位参与此创业培训的学员都能在理论与实践的双重磨砺中找到自己的创业方向,勇敢地踏上创业之路,实现从创意到创业的成功转化。
SYB创业培训教学计划一、培训目标:通过对具有创业意向和创业基本条件的城乡劳动者进行创业培训,使之建立坚定的创业信念、掌握创办微小企业所必备的基本技能和实际操作能力,提高企业抗风险能力,增强职业道德、法制观念和质量意识,成为具有较强创业能力的创业者。
二、培训内容、课时:三、组织形式:统一教材、统一师资。
四、考试方式:创业培训结束后,统一组织考试,成绩合格者发给结业证。
五、培训要求:1、实用性:创业培训要围绕创办小型企业所必备的基本知识和技能展开教学,培训内容应遵循实用性原则,侧重于创业方法和技能的掌握,避免以学科体系为主的纯理论性教学方式。
2、实践性:创业培训要注意教学的实践性原则,理论联系实际,将知识转化为创业的能力,指导学员能有效运用创业的知识和技能进行创办企业的实际操作,使学员能真正学有所得。
3、针对性:创业培训的授课教师要掌握学员的基本情况,针对学员的创业实际需求进行培训。
突出重点,采用通俗易懂、由浅入深,科学准确的教学方法,结合创业实例,注重案例教学,使学员在较短的时间内能得到更大的收获和提高。
4、灵活性:创业培训可采用灵活多样的教学方式,包括专题讲座、咨询答疑、讨论交流、参观学习、头脑风暴、角色模拟等不同的培训手段,不仅有利于提高学员的学习积极性,而且可以获得更好的培训效果。
课题:小组活动、项目介绍学时:2个课时教具:投影仪、音响设备、黑白板、活页挂纸、白板笔、A4纸一、教学目标:课程结束时学员将了解到:1、他们参加培训所能学到的东西;2、同学们的基本情况二、教学过程设计:1、案例导入(实例计算题,活页挂纸)2、建立学员台牌(学员参与、动手、抽签、结对子,A4纸);3、每个学员小组花5分钟与同伴交流,然后互换角色;了解的基本内容:姓名、工作经历、家庭、兴趣爱好、对培训班的期望;4、学员互相介绍、认识(插入活动:谁能记住更多的同学、谁给大家的印象最深刻?);5、项目介绍(投影仪、视频播放、音响设备)。
SYB详细教案文档一、教学内容:本节课选用的是《SYB创业培训教材》第二章“商业计划书”部分的内容。
主要包括如何编写商业计划书,商业计划书的基本结构,以及商业计划书中应包含的关键信息。
二、教学目标:1. 让学生了解商业计划书的基本结构和编写方法。
2. 培养学生独立思考、合作讨论的能力。
3. 使学生掌握商业计划书中应包含的关键信息。
三、教学难点与重点:重点:商业计划书的基本结构和编写方法。
难点:如何把握商业计划书中应包含的关键信息。
四、教具与学具准备:教具:PPT、投影仪、黑板、粉笔。
学具:笔记本、教材《SYB创业培训教材》。
五、教学过程:1. 情景引入:通过一个创业者的真实案例,让学生了解商业计划书的重要性。
2. 知识讲解:讲解商业计划书的基本结构和编写方法,强调商业计划书中应包含的关键信息。
3. 例题讲解:分析一个成功的商业计划书案例,让学生了解如何编写商业计划书。
4. 小组讨论:让学生分组讨论,每个小组编写一个简单的商业计划书。
5. 课堂分享:每个小组分享自己的商业计划书,大家共同讨论,提出改进意见。
6. 随堂练习:让学生根据所学内容,编写一个自己的商业计划书。
7. 作业布置:让学生课后完善自己的商业计划书,准备下一节课的分享。
六、板书设计:板书商业计划书板书内容:1. 基本结构封面目录执行摘要企业概述市场分析产品/服务营销策略运营计划财务预测附录2. 关键信息商业理念市场定位产品/服务特点竞争优势营销策略运营计划财务数据七、作业设计:作业题目:完善你的商业计划书作业要求:根据所学内容,完善自己的商业计划书,确保包含所有关键信息。
答案:略八、课后反思及拓展延伸:课后反思:通过本节课的学习,学生是否掌握了商业计划书的基本结构和编写方法?是否能够独立完成一个简单的商业计划书?课堂讨论是否充分,学生是否积极参与?拓展延伸:让学生进一步研究成功的商业计划书案例,分析其成功的原因。
同时,鼓励学生将自己的商业计划书与实际创业相结合,为将来的创业之路做好准备。
创业培训教学计划和大纲一、培训目标:本次创业培训的目标是帮助学员建立创业思维和技能,使他们能够规划和实施自己的创业项目,提高创业成功的概率,培养创新精神和团队合作意识,帮助他们在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、教学大纲:第一部分:创业概论1. 什么是创业?-创业的定义和范围-创业和就业的区别-创业的重要性和意义2. 创业精神与素质-创业家的素质和特点-创业精神的培养和发展-创业家的成功案例分析3. 创业环境和机遇-市场需求和趋势-政策支持和创业环境-创业机会和风险分析第二部分:创业项目策划1. 创业项目的选择-个人兴趣和专长-市场需求和竞争分析-创业项目的可行性和前景预测2. 商业计划书的撰写-商业模式和盈利模式-市场营销和销售策略-财务预算和资金筹集3. 创业团队的建立-团队成员的角色和分工 -团队合作和沟通-团队文化和价值观第三部分:创业实践1. 创业资源的整合-人力资源和团队建设-资金和技术支持-市场渠道和合作伙伴2. 创业项目的实施-市场推广和品牌建设-产品研发和生产运营-客户服务和用户体验3. 创业项目的评估-市场反馈和数据分析-盈利能力和未来发展-成长和扩张策略第四部分:创业失败与成功1. 创业失败的原因分析-市场因素和经营管理-团队合作和人际关系-自身素质和才能2. 创业成功的案例研究-成功创业者的经验和教训-成功企业的发展和壮大-成功创业的秘诀和心得三、教学内容和方法1. 教学内容-理论知识的讲解和案例分析-实际操作和项目演练-成功创业者的经验分享和互动交流2. 教学方法-讲授和讨论:通过讲课和案例分析,引导学员理解和掌握创业理论知识-实践和演练:通过实际操作和项目演练,让学员应用和运用所学知识-经验分享和讨论:通过成功创业者的经验分享和互动交流,激发学员的创业热情和信心四、评价和考核1. 学员评价-课堂表现:参与讨论和提出问题-作业完成:商业计划书的撰写和项目演练-考试成绩:理论知识和案例分析2. 教师评价-课堂授课:教学内容和方法-学员学习:学习态度和学习情况-教学效果:学习成绩和综合评价五、教学团队和资源1. 教学团队-教学主讲:具有丰富创业经验和成功案例-辅导老师:帮助学员解决问题和答疑解惑-学员助教:协助教师管理学员和课堂秩序2. 教学资源-课件和教材:创业理论和实践案例-实践基地:提供实际操作和项目演练的场地和设施-企业合作:与成功企业合作,提供实地参观和实践机会六、培训周期和安排1. 培训周期-短期培训:1个月-长期培训:3个月2. 培训安排-课堂授课:每周2-3次,每次2-3小时-课外作业:商业计划书的撰写和项目演练-综合考核:学期末进行考核和评价七、培训费用和报名方式1. 培训费用-短期培训:5000元/人-长期培训:10000元/人2. 报名方式-网上报名:填写报名表格并缴纳培训费用-电话咨询:咨询相关培训信息并报名参加八、总结本次创业培训将通过系统化的教学内容和方法,帮助学员全面提高创业思维和技能,使他们在未来的创业道路上能够更加从容和成功。
创业培训机构教学计划方案一、课程简介现代社会竞争激烈,创业已成为越来越多人选择的就业方式。
为了帮助更多有创业梦想的人成功创业,本培训机构特推出创业培训课程,主要面向想要创业或正在创业的人群。
本课程将围绕创业的整个流程展开,从创意到商业计划、营销策略到融资渠道、管理技能到发展战略等方面进行系统化、完整化的培训。
通过本课程,学员将能够全面、系统地掌握创业的知识和技能,提升创业成功的机会。
二、课程目标1. 帮助学员全面了解创业的各个环节,明确自己的创业需求和定位。
2. 帮助学员掌握创业的基本理论知识和实践技能,提高创新创业能力。
3. 帮助学员掌握市场营销、财务管理、团队建设等必备的管理技能,提升创业成功率。
三、课程内容1. 创意孵化与商业模式设计(1)创新创业的重要性(2)找准市场需求,寻找商业机会(3)构建商业模式并进行实践验证2. 商业计划与融资渠道(1)商业计划书的编写和优化(2)融资渠道的选择和申请技巧(3)投资人讲座和现场面试训练3. 市场营销策略(1)市场分析与定位(2)产品定价与销售渠道(3)广告营销与品牌打造4. 财务管理与资金管理(1)财务报表的编制和分析(2)资金筹集和运营管理(3)成本控制和盈利分析5. 创业团队建设与管理(1)团队成员招聘和激励(2)团队内部沟通和合作(3)解决团队管理中的问题和挑战6. 发展战略与风险管理(1)市场扩张策略与目标规划(2)风险预警与应对措施(3)企业发展的各个阶段管理策略四、培训形式1. 线下面授本培训机构将安排具有丰富实战经验的导师团队进行面对面的授课,学员可以通过课堂互动、案例讨论等方式进行深入学习。
2. 线上课程为了满足不同学员的需求,本培训机构还将提供线上课程,学员可以随时随地进行学习,方便快捷。
3. 实践训练课程设置实践训练环节,学员可以通过模拟练习、实操案例等方式进行实践训练,提高实战能力。
五、培训材料及资源1. 课程教材本培训机构将为学员提供完备的相关教材,包括PPT、案例分析、专业书籍等,帮助学员深入理解课程内容。
创业教育课教案创新思维与商业计划书编写教案主题:创业教育课教案——创新思维与商业计划书编写引言:创业是当前社会经济发展的热点话题,创业教育已成为教育改革中的重要内容。
本节课旨在通过创新思维培养学生的创业意识与创业精神,并引导学生学习商业计划书的编写,为将来创业打下基础。
小节一:创新思维的培养(400字)创新思维是创业成功的关键要素之一。
在这一小节中,我们将介绍如何培养学生的创新思维,包括:1. 创新意识的培养:通过实例展示创新对于企业发展的重要性,激发学生积极思考,提高创新意识。
2. 创新技巧的学习:介绍创新方法,如头脑风暴、逆向思维等,帮助学生从不同角度解决问题,培养创新思维。
3. 创新环境的构建:在学校中建立创新实验室,提供学生展示创意、实践创新的场所,激发他们的创业潜能。
小节二:商业计划书的编写要点(600字)商业计划书是创业过程中不可或缺的工具,本小节介绍如何编写一份完整的商业计划书,包括以下重点:1. 项目概述:对创业项目进行简要介绍,包括产品或服务描述、市场及竞争分析等。
2. 目标定位:明确创业目标,包括市场份额、收入增长率等,以便于评估创业项目的可行性。
3. 运营策略:详细阐述创业项目的运营策略,包括供应链管理、渠道拓展等,以确保项目可持续发展。
4. 财务规划:制定详细的财务规划,包括运营成本、盈利模式等,以便于评估项目的盈利能力。
5. 风险与策略:分析创业项目面临的风险,并提出相应的应对策略。
6. 总结与展望:对商业计划书进行总结,并展望未来发展。
小节三:商业计划书的实践应用(400字)在这一小节中,学生将运用所学知识编写一份简单的商业计划书,并进行实践应用。
具体内容包括:1. 学生分组,每组选择一个创业项目,并进行详细研究和分析。
2. 学生通过调查问卷、市场调研等方式,获取相关数据,并进行数据分析和预测。
3. 学生根据所得数据编写一份完整的商业计划书,并在班级中进行演讲和展示。
创业项目培训教学计划一、前言随着经济的发展,创业越来越受到人们的关注。
越来越多的人开始意识到创业的重要性,然而,创业不是一件容易的事情,需要综合各种知识和技能。
因此,为了帮助创业者更好地了解创业所需的知识和技能,我们设计了这个创业项目培训教学计划。
二、培训目的1. 帮助学员了解创业的基本知识和技能;2. 提供创业所需要的实战经验和案例分析;3. 帮助学员了解市场需求和产品定位。
三、培训内容和安排1. 创业基础知识培训时间:1天内容:- 创业的定义和特点- 创业成功的要素- 创业案例分析- 创业者个人素质和能力2. 商业计划书撰写培训时间:2天内容:- 商业计划书的重要性和作用- 商业计划书的基本结构- 商业计划书的撰写技巧- 商业计划书的案例分析3. 市场分析和营销策略培训时间:2天内容:- 市场分析的基本方法和步骤- 市场竞争分析- 营销策略的制定和实施- 营销案例分析4. 财务管理和风险控制培训时间:2天内容:- 财务基本知识- 财务报表的解读和分析- 财务管理的基本方法和技巧- 风险管理和控制5. 实战演练和案例分析培训时间:2天内容:- 实战演练和模拟创业项目实施- 创业案例分析和讨论- 创业项目路演和表现四、培训实施方式1. 在线培训采用网络直播的方式进行培训,学员可以通过电脑或手机随时随地参与培训,克服了时间和空间的限制。
2. 线下培训采用面对面授课的方式进行培训,学员可以和讲师面对面进行互动交流,更加直观。
五、培训师资力量我们邀请了多位从业多年的创业导师和企业家来担任培训讲师,他们拥有丰富的实战经验和案例分享,可以为学员提供宝贵的指导和意见。
六、培训评估我们将采用定期测试和作业的形式对学员进行考核,培训结束后还将开展毕业项目演练和评比,对优秀学员进行表彰。
七、培训成果1. 学员可以全面了解创业项目所需的知识和技能;2. 学员可以撰写和完善商业计划书;3. 学员可以制定和实施营销策略;4. 学员可以掌握财务管理和风险控制的基本方法和技巧;5. 学员可以进行创业实战演练和案例分析。
初中辅导班创业课程设计一、教学目标本课程旨在通过创业知识的教授与实践,使初中学生了解创业的基本概念,掌握创业计划书的编写方法,了解创业风险与机遇,并培养学生的创新思维与团队协作能力。
知识目标:使学生掌握创业的基本概念、创业计划书的编写方法,了解创业风险与机遇。
技能目标:培养学生编写创业计划书的能力,提高学生的团队协作与创新思维能力。
情感态度价值观目标:培养学生敢于创新、勇于实践的精神,增强学生的社会责任感和使命感。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括创业的基本概念、创业计划书的编写方法、创业风险与机遇的认识,以及创新思维的培养等。
1.创业的基本概念:介绍创业的定义、类型和过程,使学生了解创业的本质和意义。
2.创业计划书的编写方法:教授学生如何编写创业计划书,包括市场分析、产品定位、营销策略、运营管理等方面。
3.创业风险与机遇的认识:分析创业过程中可能遇到的风险和机遇,使学生具备应对创业风险和把握机遇的能力。
4.创新思维的培养:通过案例分析、小组讨论等方式,培养学生的创新思维和问题解决能力。
三、教学方法为了提高教学效果,本课程将采用多种教学方法,如讲授法、案例分析法、小组讨论法等。
1.讲授法:用于讲解创业的基本概念、创业计划书的编写方法和创业风险与机遇的认识。
2.案例分析法:通过分析成功创业案例,使学生更好地理解和掌握创业知识和技能。
3.小组讨论法:引导学生分组讨论,培养学生的团队协作和创新思维能力。
四、教学资源为了支持教学内容的传授和教学方法的应用,我们将准备以下教学资源:1.教材:选用权威、实用的创业教材,为学生提供系统、科学的学习材料。
2.参考书:提供相关的创业参考书籍,丰富学生的知识体系。
3.多媒体资料:制作精美的PPT、视频等多媒体资料,提高学生的学习兴趣。
4.实验设备:为学生提供一定的创业实践机会,如模拟创业实验室等。
五、教学评估本课程的评估方式包括平时表现、作业、考试等多个方面,以全面、客观、公正地评价学生的学习成果。
创业课计划书辅导班一、背景介绍随着经济的不断发展和市场的日益竞争,创业已经成为了许多人的选择。
然而,创业并不是一件容易的事情,需要有充分的准备和规划才能够成功。
在这样的背景下,开展一门创业课程的辅导班就显得尤为重要。
通过这门课程,学员可以系统地学习相关的知识、技能和经验,增加成功创业的可能性,提升创业的成功率。
二、课程目标1.培养学员的创业意识和创业能力,使他们具备创业所需的知识和技能;2.帮助学员了解创业的过程和风险,提高创业的成功率;3.指导学员如何找到合适的创业项目,进行商业计划和市场研究;4.培养学员的团队合作能力和创新精神,促进创业项目的持续发展。
三、课程内容1.创业意识培养- 创业的定义和意义- 创业者的素质和特质- 创业的机会和挑战2.商业计划和市场研究- 商业计划的编写和执行- 市场潜力和竞争分析- 产品定位和营销策略3.团队合作和管理- 如何建立一个高效的团队- 团队管理和决策- 团队合作的重要性和技巧4.创新精神和创业案例分析- 创新的概念和方法- 创新与创业的关系- 成功创业案例的分析与借鉴四、教学方法1.案例教学:通过真实的案例分析,帮助学员理解创业的实践和成功之道。
2.小组讨论:组织学员进行小组讨论,交流经验和想法,促进团队合作和创新。
3.实践操作:安排学员到实际的企业中实习或实践,锻炼创业能力和实现自我价值。
4.导师指导:为学员配备资深创业导师,定期进行指导和辅导,提供切实的帮助和支持。
五、课程评估1.学员考核:定期进行学员的考核,包括笔试和实际操作考核,以评估学员的学习成效和能力提升。
2.课程反馈:定期组织学员和导师的交流会议,听取学员和导师的意见和建议,及时调整和改进课程内容和教学方法。
3.培训成果评估:结合学员的实际表现和成果,评估培训的效果和价值,为学员提供追踪和跟进服务,帮助学员更好地实现创业梦想。
六、课程收益1.帮助学员了解创业的过程和技巧,提高创业的成功率。
学习-----好资料北京中释泓达文化传媒有限公司目录一、执行总结二、公司概述2.1、企业的文化2.2 、公司的组织结构2.3 、管理人员及职责三、产品与服务、服务特色 3.13.2 、服务优势3.3 、品牌的服务四、市场分析4.1 、市场现状分析4.2 、市场定位更多精品文档.学习-----好资料北京中释泓达文化传媒有限公司1 、目标市场定位2 、目标消费群定位4.3 、市场优势五、市场营销5.1 、营销策略5.2 、营销手段5.3 、目标人群、价格定位 5.4六、人力资源管理6.1、教师的招聘6.2 、对内部工作人员的管理6.3 、对学生的管理北京中释泓达文化传媒有限公司执行总结第一部分素质教育,将是二十一世纪家长们最关心的学生教育,随着两会的召开和更多精品文档.学习-----好资料教育越来越文化也在朝着全球化的发展趋势迈进,在经济全球化的发展浪潮中,以素质教育为主题创办一家借着这股培训风,受到国内外各界人士的广泛关注。
连锁培训机构,既是一个很好的商机,也是一个参与国家现代化建设的好机会。
但社会上为很多家长想对孩子进行课程之外的学习,我们经过系统的调查发现,因此,对学生文化课学习也有一定影响。
收费较高、其提供的场所质量参差不齐、我们在对学生进行素质教育的同时兼顾学生文化课教育,以与学校合作为基础,在学校校园内或学校附近设立培训点。
企业简介.公司名称:北京中释泓达文化传媒有限公司1 .公司地址:2.经营业务:艺术类培训机构,组织文化艺术交流活动等3万元60.注册资金:4公司目标:创建明星企业,打造教育品牌。
5. 企业的消费人群为:以所有九年义务教育阶段在校学生和高中参加艺考6.的学生为主,有艺术学习兴趣的其他人群。
企业发展规划更多精品文档.学习-----好资料创办公司第一年,建立十个艺考和少儿培训点。
三年内,公司将根据计划建巩固在山东和河南两个艺考大省建立艺考培训部。
三到五年,立六十个培训点,提升培训点质量,提升效益。
五年后,逐步向周边各省推广,并根据国家艺考政策,决定是否推广艺考培训。
为更好的把控培训质量,提升服务水平,在各个培训点建立之初,根据当地因此,并提升公司档次。
以此吸引更过学生学习,做到定额择优,目标人群情况,之后建立的每人次,500第一年培训人数为在公司建立初期,计划十个培训点,个培训点第一年或前两次招生同样实施定额择优方式,之后根据培训点自身情况,调整招生名额和培训价格。
北京中释泓达文化传媒有限公司市场进入优势迎合消费者的市场需求,质量、价格之比高、1 优秀的教师团队、2有足够的消费群、3与学校呈相辅相成的教学方案、45 优秀的营销策划方案和企业管理制度、更多精品文档.学习-----好资料“文化沙漠”被两会关注,青少年素质教学成为经济快速发展两会的召开,、6后的社会短板。
营销策略。
在人们对我们的教学质量还不是很了解前,“要想效益高,还得宣传好”所以我们才能开始打造以高品质教学为代表的品牌效益,做好第一步的宣传后,在宣传方面花了很大的心思,主要以宣传的多样性和特色性掀起艺术推广热潮。
例如宣传单、海报、喷绘、网络、广播电台、报纸、咨询台等,形式多样,各有侧重。
即公司成立一到两年间,影响有限时期,我们将借助各地和学校宣传前期,现有艺术团体进行宣传,精准命中目标客户。
中期,我们将以各大学府及媒即公司经营了三到五年,具有一定影响力后,体平台的名义,与院校联合举办市级的“挑战杯”比赛,组织学员参加文化交流会及比赛等;即五年以后,我们将以公司名义开展一场成果展示会,邀请全国各地后期,并将这以后每两年举办一次,其他教育培训机构派代表来河南进行一个交流会,更多精品文档.学习-----好资料公司指派两名经另外还将举行一年的游学活动,个活动的品质与规模逐渐扩大。
分时间段在河南省然后向国内各比较有名的教育培训机理和两名专业老师一起,,互相交流,互相学习。
构“发起挑战”竞争分析但这并不代表我们在进入这块市场后就不够能力虽然现在的培训机构很多。
正是这样的现状给了我们更大的发展空间。
艺术教育行业领将自身壮大,相反,北京中释泓达文化传媒有限公司头羊“艺先锋”总部在北京,并且专注于做艺术考学教育,对青少年素质教育的考官等任教,虽然聘用了各大艺术高校教授、并且艺考培训收费高昂,影响很少,的但针对人群为少数家庭富庶的学生,更多的对艺术有梦想的学生对“艺先锋”其河南省内专注于艺术教育的品牌很多都是地区性的培训机构,学费望而却步。
本身竞争力和影响力都有限;而一些地区的“老牌”教育机构,很多缺乏创新,由导致影响力止于一定范围内;经历十年教材不进行更新,也不注重师资培训,更多精品文档.学习-----好资料“嘉言妙语”等个别在河南省有一定影河南省电视台员工等创办的“快乐语言”一般会收取高额的加盟在对各个地方进行培训点设定时,响力的艺术培训机构,而且,对于师资培训也不够专业,多数以原有的老师进行简单的授课模式培费,学校只需要提供培训场地和辅助招收学我们公司在与各个学校进行合作时,训。
做到不论是省教室设计装修和培训方案等由我公司按照公司标准进行布置,生,授课师资由公司培训后县甚至乡镇都得到统一的培训标准,会城市还是地级市、确并进行定期和不定期培训以及各个培训点教学质量研讨,到各个培训点授课,保各个培训点师资时刻处于充电状态,学生能接受到最先进的教学。
河北保定市在艺术教育和艺第一年设定目标地为河北省保定市,河北地区,我们借鉴河南和北京的艺术教育模整体艺术教育不发达,考教育方面略有空缺,通过以点带面的方式打模式进入河北保定地区,式以及我们制定的“课本课程”举办设立培训点后,我们将通通过与学校和教育部门合作的方式,开河北市场。
艺术节等活动,推动艺术教育在保定市的发展。
相对来说他们的艺术类教育尤作为既定目标相对较南的一个省份,安徽省,更多精品文档.学习-----好资料在安徽省以语言艺术类教育所以,其是语言方面的艺术教育相对不如河南地区,影视表演的艺考为出发点,与各学校进行合作,推广少儿语言艺术和播音主持、培训,将会有更加显著的效果。
导致学生在艺术很多艺术培训机构与学校完全脱节,在一般的培训机构中,我们以与学校合作的方式甚至相互影响。
学习和文化课学习之间难以相互转换,教材以本有教培训老师也要充分了解所在培训点的学校的教学情况,开设课程,引导学充分配合配合学校教学,材大纲为主,根据各教学点使用课本进行修改,生达到艺术课程和文化课课程学习同时进步。
北京中释泓达文化传媒有限公司人力资源管理我们招聘和培养优秀的大学生成为我们的主要教学师资力在公司成立初期,通过老艺术家并聘请有多年教学经验和实践经验的老艺术家作为教学指导,量,大学生也会将对大学生的培养,使大学生成为可以独立教学的主力师资,同时,在艺术这样,在大学中获得的优秀的艺术气质和优秀的艺术氛围带入到教学中,更多精品文档.学习-----好资料充使整个教学团队充满生机,的传承和现代流行元素会融合到整个教学团队中,满活力。
人力资源管理也是我们与其他相关机构相比所具备的一大优在策划方案中,完备的员工福有效的员工奖励机制,势。
里面包含了高质量的教职工选拔体系,从多方面体现出我公司能有效发挥各工作人员高效的课程安排。
利制度和合理、的专业特长及人性化的公司管理制度、企业文化。
采购管理我将根据合作学校给予的办学条件,采购适合各培训点的教学设备,采购,也要适应要求设备既要能在课堂上作为教具,们采购设备的定位是中高端设备,室内演出和室外演出。
根据这些要求,我们制定以下计划:绘画、壁纸、壁3D教室装潢,根据主要目标学员年龄进行制定,以、1画、地板为主进行墙壁地板装饰,用落地窗帘为主,消音棉为辅进行教室回音消除。
主要教学设备(投影仪、摄像机)统一定制。
、2根据教室环境,确定使用轻便设备和固定设备。
、34 所有设备进行登记,统一管理,合理利用。
、更多精品文档.学习-----好资料投资与回报只有软性设备回报高,基本不存在大范围投资,此项目的运行思路投资小,类投资,收入的话,开班即可见效。
我们的社会效应国家政策和社会环境学生作为当代社会关注的焦点, 1.带动社会文化氛围。
北京中释泓达文化传媒有限公司由公司或学校组织进学生在进行艺术学习后,对学生的艺术发展都有很大关注,行展示演出,能促进当地文化氛围的形成。
我们的师资力量首选为当代大学生,有助于2解决一部分大学生就业问题。
.因为这些人,有着年轻人独有朝气和活力,并且学习能力强,经过培训,可以很大学独有的优秀的校园氛围会被大学经过大学的学习,快适应我们的教学方式。
更多精品文档.学习-----好资料生带入培训教学中,对学生学习产生良好的促进作用。
有助于教育和谐。
3.因为我们的本公司以性价比高的教学培训为主打力量,师资团队属于在校大学生,成本较低,所以,我们的收费相当合理,这样,艺术中产阶级甚至是贫困的父母一样可以把孩子送到教育就不再是富人的专有权利,我们的学习班,让自己的孩子不在输在起跑线上。
公司概述第二部分企业的文化2.1企业使命:教育公平,和谐社会公司信条:更高追求,更高理想公司精神:自强、拼搏、发展、共赢成就您的梦想服务理念:用我质量与真诚经营理念:以优质服务为基础,以高质教学创品牌计划与执行分开,提高工作效率,有效地发挥各工作人员的专长,管理理念:各部门职能明显划分,不受外部环境影响更多精品文档.学习-----好资料公司的组织结构2.2全体合作伙伴均为公司的股内部实行直线职能的组织结构,公司成立初期,其余各人依据自己的专业特长就执行董事任命总经理,东,推荐人为执行董事,职于各部门。
公司上下各司其职,相互协调,共同发展。
北京中释泓达文化传媒有限公司管理人员及职责2.3董事长:、董事长作为公司决策人,负责召集和主持董事会会议。
1、检查股东会议和董事会会议的落实情况,并向董事会报告。
代表公司签署2对公司事务行使特别裁决特大自然灾害等紧急情况下,有关文件。
在发生战争、权和处置权,但这类处置权必须符合公司利益,并向董事会和股东会汇报。
、决定公司的经营、计划和投资等总体发展战略,并决定总经理人选。
3总经理:更多精品文档.学习-----好资料、主持公司的生产经营与日常管理工作,组织实施董事会决议;1、组织实施公司年度经营计划和投资方案;2、拟订公司内部管理设置方案;拟订公司的基本管理制度;3、制定公司的具体规章;4、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;5、公司章程和董事会授予的其他职权。
6、定期向董事会提供生产计划书,在每个财务年度末向董事会作工作汇报,7平衡协调各部门之间的关系。
首席战略顾问:、负责公司总体的市场分析及调配,决定公司的营销策略和措施,并对营销1工作进行评估和监控。
、对公司各项运营进行指导与调配,对公司战略发展方向的把控。