急诊科管理制度汇总

第一章总则第一条为规范急诊科工作流程，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院急诊科全体医护人员及工作人员。

第三条急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，承担着紧急救治、转诊和初步诊断等重要任务。

急诊科应实行24小时开放，确保患者及时获得救治。

第二章急诊科设置与运行第四条急诊科应设立独立的医疗区域，包括抢救室、观察室、分诊台、输液室等，并配备必要的生活设施。

第五条急诊科应设立专门的救护车通道和停靠处，方便救护车进出。

第六条急诊科应配备完善的医疗设备、药品和急救器材，确保急救工作顺利进行。

第七条急诊科应设立医疗区和支持区，明确各区域功能，确保工作有序进行。

第八条急诊科应设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入。

第三章急诊科工作制度第九条急诊科医护人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守各项规章制度。

第十条急诊科接诊时间实行24小时不间断，确保患者随时就诊。

第十一条急诊科医护人员应按照《急诊科工作流程》进行接诊、诊断、治疗和转诊等工作。

第十二条急诊科医护人员应熟练掌握急救技能，及时救治急危重症患者。

第十三条急诊科医护人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。

第十四条急诊科应建立健全病历管理制度，确保病历完整、准确、及时。

第十五条急诊科应定期开展业务培训和考核，提高医护人员业务水平。

第四章急诊科救治急危重症患者制度第十六条急诊科医护人员应迅速识别和评估急危重症患者，采取有效救治措施。

第十七条急诊科医护人员应熟练掌握心肺复苏、除颤、气管插管等急救技能。

第十八条急诊科应建立危重患者管理体系，对危重患者进行全方位、科学的、系统的管理。

第十九条急诊科应实行PDCA循环管理模式，持续改进医疗质量。

第五章急诊科患者管理制度第二十条急诊科应严格执行患者就诊制度，确保患者有序就诊。

第二十一条急诊科应建立健全患者信息登记制度，确保患者信息准确、完整。

急诊科管理制度概述：急诊科是医院中最繁忙且关键的科室之一。

为了确保医疗质量和患者安全，急诊科需建立一套科学、有效的管理制度。

本文将详细介绍急诊科常见的管理制度，包括急诊科人员管理、医疗设备管理、医疗流程管理以及质量与安全管理。

一、急诊科人员管理1. 岗位设置和职责：明确急诊科各岗位的设置和人员职责，包括急诊医生、护士、实习医生等。

制定人员轮班表，确保科室有足够的人力资源保障。

2. 岗前培训和继续教育：新进人员应进行岗前培训，熟悉急诊科的工作内容、操作流程和常见病例处理。

定期组织继续教育，提升医务人员的专业水平。

3. 严格考勤制度：建立科室的出勤和考勤制度，确保每位医务人员按时到岗。

对于迟到、早退等情况，进行相应的处理。

4. 绩效评价和激励机制：制定科室的绩效评价标准，定期对医务人员进行评估，根据绩效给予相应的激励和提升机会。

二、医疗设备管理1. 设备采购与更新：根据急诊科的需求，制定设备采购计划。

确保设备的数量和型号满足科室工作的需要。

定期检查设备的使用情况，根据实际情况进行设备的更新和替换。

2. 设备维护和保养：制定设备的维护计划，确保设备的正常运行和良好状态。

定期对设备进行保养和维修，确保其安全可靠。

3. 设备使用培训：对新进人员进行设备使用培训，熟悉设备的操作流程和注意事项。

确保每位医务人员都能够正确使用急诊科的医疗设备。

三、医疗流程管理1. 医疗流程规范：制定急诊科的医疗流程和操作规范，包括患者接诊、病情评估、检查治疗、转诊等各个环节。

明确每个环节的责任和工作流程，确保医疗质量和患者安全。

2. 信息管理和记录：建立患者信息管理系统，对每个患者进行登记和记录。

确保患者的病历、检查结果等信息准确、完整。

建立急诊科的数据统计和分析体系，为科室管理和临床决策提供有效依据。

3. 交接班制度：建立科室的交接班制度，每位医务人员在下班前将工作内容和任务交接给接班人员。

确保信息的连续性和工作的顺畅进行。

一、总则为了确保急诊科工作的正常、高效运行，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、急诊科工作原则1. 以患者为中心，以生命安全为首要原则。

2. 快速、准确、高效地处理急诊患者。

3. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全。

4. 加强医德医风建设，提高医疗服务水平。

三、人员管理1. 急诊科工作人员应具备相应的医学专业知识和技能，熟悉急诊科各项规章制度。

2. 新员工入职前应进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

3. 定期对在职员工进行业务培训和考核，提高业务水平。

4. 建立健全绩效考核制度，对工作表现优秀者给予表彰和奖励。

四、工作流程管理1. 接诊流程a. 接诊时，对患者进行快速评估，确定病情轻重缓急。

b. 确定病情后，及时安排救治，对危重患者优先救治。

c. 对患者进行问诊、查体，采集病史，制定治疗方案。

d. 指导患者及家属配合治疗，做好心理疏导。

2. 治疗流程a. 严格执行无菌操作规程，确保医疗安全。

b. 根据患者病情，合理使用药物、器械等医疗资源。

c. 对患者进行病情观察，及时调整治疗方案。

d. 定期对患者进行随访，了解治疗效果。

3. 出院流程a. 对患者进行出院指导，告知注意事项。

b. 做好出院患者档案管理，确保信息准确、完整。

c. 对出院患者进行满意度调查，不断改进服务质量。

五、设备管理1. 定期对急诊科设备进行维护、保养，确保设备正常运行。

2. 设备出现故障时，及时报修，确保救治工作不受影响。

3. 建立设备使用登记制度，规范设备使用流程。

六、药品管理1. 药品采购严格执行国家规定，确保药品质量。

2. 药品储存条件符合要求，定期检查药品有效期。

3. 药品使用严格执行医嘱，确保患者用药安全。

4. 定期对药品进行盘点，确保药品数量准确。

七、消毒隔离管理1. 严格执行消毒隔离制度，防止院内感染。

2. 定期对科室环境进行清洁、消毒。

3. 对患者使用过的物品进行严格消毒处理。

八、医德医风建设1. 加强医德医风教育，提高医务人员的职业道德水平。

急诊科各规章制度
一、急诊科的职责和任务
急诊科是医院重要的门面部门，主要负责接诊、抢救急救病人，处理急诊病情，稳定患者
症状，迅速做出处置方案，并及时转诊患者至相应专科就诊。

二、急诊科的管理制度
1. 值班制度：急诊科要确保24小时有医生和护士值班，保证随时接诊患者。

2. 分诊制度：分诊护士要对患者进行评估，根据患者的病情轻重，安排不同的治疗顺序。

3. 医师交接制度：医师交接要详细，确保患者的病情能够连续得到治疗。

4. 急诊医疗质量管理制度：定期进行急诊医疗质量评估，及时发现问题并加以改进。

5. 突发事件处理制度：对突发事件如传染病暴发等要制定应急预案，保证医疗安全。

6. 医嘱管理制度：医生对患者开具医嘱要详细准确，护士执行医嘱要及时，确保治疗效果。

三、急诊科的设备和药品管理
1. 急诊设备管理：对急诊科的各项设备定期进行检查维护，确保设备可用。

2. 药品管理制度：急诊科要确保常用急救药品存货充足，定期检查药品有效期和药品质量。

四、急诊科的环境管理
1. 清洁消毒制度：急诊科要保持干净整洁，定期进行消毒。

2. 空气质量管理：对急诊科空气质量进行监测，确保患者和医护人员呼吸健康环境。

五、急诊科的人员管理
1. 医生护士管理：对医生和护士进行定期培训，提高医务人员的专业水平。

2. 实习医生管理：对实习医生进行认真指导，确保他们能够熟练掌握急诊医学知识和技能。

总之，急诊科的规章制度对于保证医疗质量，提高工作效率至关重要。

医院领导和医务人
员要遵守执行各项规章，共同努力为患者的健康服务。

一、总则为了保障急诊科工作的顺利进行，确保医护人员和患者的生命财产安全，提高医疗质量，特制定本制度。

二、组织管理1.急诊科设立安全管理制度小组，由科主任担任组长，负责全科室的安全管理工作。

2.医务部、护理部、医院感染科等职能部门对急诊科有实时监管职责。

三、安全管理制度1.人员安全管理（1）急诊科工作人员必须具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守各项规章制度。

（2）医护人员应接受岗前教育和培训，重点包括医德医风、规章制度、操作规范等。

（3）对进修医师、轮转医师和新上岗医师，必须进行岗前教育和培训。

2.设备设施安全管理（1）急诊科仪器设备、药品等物资必须保证完好，定期进行检查和维护。

（2）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。

（3）加强应急物资储备，确保应急情况下物资供应。

3.消防安全管理（1）严格执行消防安全制度，定期进行消防演练。

（2）保持消防通道畅通，不得堆放杂物。

（3）定期检查消防设施，确保其完好有效。

4.药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。

（2）药品储存环境符合规定要求，防止药品变质。

（3）严格执行药品领用、归还手续。

5.传染病防控管理（1）严格执行传染病防控制度，加强医务人员和患者的防护。

（2）定期对科室进行消毒，保持环境卫生。

（3）加强传染病监测，及时报告疫情。

6.医疗废物管理（1）严格执行医疗废物管理制度，确保医疗废物安全处置。

（2）医疗废物分类存放，不得随意丢弃。

（3）定期对医疗废物处置情况进行检查。

四、应急处置1.发生突发事件时，立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。

2.遇有重大抢救、突发医疗事件及特殊事件，立即报告科主任、医务科，并采取相应措施。

3.加强科室内部沟通，确保信息畅通。

五、监督与考核1.科室安全管理制度小组定期对科室安全工作进行检查和考核。

2.对违反安全管理制度的行为，按照相关规定进行处理。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由急诊科安全管理制度小组负责解释。

急诊科各部门管理制度一、抢救室管理制度1.抢救室设备齐全，专人管理，确保抢救时设备正常运转。

2.抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救设备的使用，遵守各种疾病的抢救常规程序，严格执行查对制度，非抢救室人员不得随意进出抢救室。

3.一切物品实行四固定（定量、定位、定人、定时检查），抢救室物品不准随意挪用或外借。

抢救室内物品使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。

4.值班医师按时交接班，上岗时衣冠整洁、佩带胸牌，呼叫后5分钟内到位。

5.抢救患者时，当班医护人员应认真、负责、仔细、全力以赴、分秒必争，同时要注意自我保护；及时、详细、准确地完成急诊病历和留抢病历；对死亡病例须填写死亡通知书。

6.值班医师负责抢救室查房；对危重症患者实施抢救时，需请上级医师到场指导抢救。

7.值班医师必须及时书面记录患者的病情变化及处理过程，并可根据病情需要，通过医务科/总值班、科主任组织本科室非值班医师或相关专科医师协同抢救。

8.科主任定期对抢救室查房，对危重症患者有随时指导、组织抢救的责任和义务。

9.本科患者如需转科治疗必须征得上级医师同意。

10.当发生群体伤或灾害事故时，应立即请示总值班或院领导及科主任，由医院组织相关科室进行抢救，各科室人员做到分工明确、密切合作。

11.患者经抢救病情稳定后，由医护人员送至病房；因病情不宜搬动或需急诊手术者，留急诊科继续观察或抢救。

危重症患者必须送去检查时，必须先由家属知情同意并签字，然后由医护人员全程陪同。

12.如患者太多，值班医师不能及时救治时，应立即通知备班或上级医师帮忙。

13.每次抢救工作结束后，由负责医师和护士及时总结。

二、观察室管理制度1.因病情需要，急诊患者可在观察室作短时间观察治疗。

如诊断一时难以明确，离院后病情可能突然变化或趋于严重，而又暂不需住院者；病情需要住院，但无床需待床，或一时未办好住院手续者；高热、腹痛、高血压、哮喘等治疗后病情尚未缓解，需暂时观察疗效者；门诊手术、特殊检查或治疗后，需留观者。

医院急诊科工作管理制度汇编需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的急诊流程进行操作。

如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。

8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。

同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和病人安全。

9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。

如发现感染病例,应及时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。

10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。

不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。

11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用品的安全使用和管理。

如发现设备损坏或存在安全隐患,应及时上报,并采取措施确保医疗安全。

12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明细清晰、合理合法。

不得收取不合理的费用,不得私自免费或减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。

13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。

不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。

急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。

医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。

急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。

急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。

急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。

为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。

该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。

急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。

医院急诊科各项工作管理制度医院急诊科各项工作管理制度大全在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院急诊科各项工作管理制度11、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。

各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。

工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。

遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。

疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。

急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。

留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。

对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。

做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

急诊科科室管理制度一、科室概述1.1 急诊科是医院的紧要临床科室之一，负责接收和处理急诊患者。

1.2 急诊科的重要任务是快速、有效地对急诊患者进行诊断和治疗，保障患者生命安全和健康。

1.3 急诊科的管理负责人是科室主任，下设相应的医务人员和行政人员。

二、岗位职责2.1 科室主任2.1.1 急诊科室主任是科室的管理负责人，负责全面组织、协调和管理急诊科的工作。

2.1.2 急诊科室主任要订立科室的工作目标和发展规划，并定期评估和调整。

2.1.3 急诊科室主任要负责科室的人员招聘、培训和考核工作。

2.2 医务人员2.2.1 医务人员要具备相关专业知识和技术，能够娴熟、快速地处理急诊患者的各类疾病和问题。

2.2.2 医务人员要乐观搭配急诊科室主任的工作，认真履行工作职责，严格遵守相关制度和规章。

2.2.3 医务人员要保持良好的职业素养，敬重患者权益，保护患者隐私，维护医院的形象和声誉。

2.3 行政人员2.3.1 行政人员负责科室的日常行政管理工作，帮助科室主任完成各项管理任务。

2.3.2 行政人员要做好相关数据的收集和整理工作，确保科室的工作顺利进行。

2.3.3 行政人员要保持与医务人员的良好沟通，及时反馈医务人员在工作中的问题和需求。

三、工作流程3.1 患者接待与初步诊断3.1.1 患者到达急诊科后，由医务人员进行初步评估并为其登记。

3.1.2 医务人员依据患者的情况，进行初步诊断，并布置必需的治疗和检查。

3.2 医疗救治与护理3.2.1 医务人员依据患者的诊断结果订立治疗方案，并及时实施。

3.2.2 医务人员要严格执行医疗操作规程，确保治疗的安全和有效性。

3.2.3 护理人员要负责对患者进行日常护理并做好相关记录。

3.3 医疗设备和药品管理3.3.1 医疗设备和药品要定期检查和维护，确保其正常使用和运行。

3.3.2 医务人员要依照医院的药品管理制度，正确使用和保管药品。

3.4 卫生与环境管理3.4.1 医务人员和护理人员要保持科室的卫生乾净，定期清理和消毒工作区域。

医院急诊管理制度完整版一、目的和适用范围本医院急诊管理制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和优化医院急诊科的工作流程，保障患者的安全和医疗质量。

本制度适用于本医院所有急诊科室。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有以下岗位：科主任、副主任、主治医师、住院医师、护士长、护士等。

每个岗位的职责和权限应明确规定。

2. 科主任是急诊科的领导，负责科室的整体管理和日常工作的协调。

三、急诊流程管理1. 患者就诊登记：患者来院后，前台接待人员负责进行登记，核对个人信息、病情描述等，领取号码牌。

同时，要求患者提供有效的身份证明和医保卡等。

2. 体检和初步评估：护士负责对患者进行体格检查和初步评估。

如果病情较为严重，应当及时通知主治医师进行诊断。

3. 紧急治疗：主治医师根据患者的病情进行紧急治疗，包括但不限于心肺复苏、止血等急救措施。

4. 诊断和治疗计划制定：主治医师根据患者的病情和检查结果，制定详细的诊断和治疗计划，并与患者沟通和取得其同意后进行下一步治疗。

5. 检查和药物治疗：根据主治医师的处方，护士负责协助患者进行相关检查和药物治疗。

6. 护理和观察：护士负责对患者进行护理和病情观察，及时记录患者的体征信息，并将其反馈给主治医师。

7. 处方和医嘱：主治医师根据患者的病情和诊断结果，进行处方和医嘱的编写和签署。

8. 医疗记录和统计：医护人员要及时、准确地记录患者的诊疗信息和医疗费用，并按照规定报送相关医疗统计。

9. 出诊和转诊：当患者病情需要转诊时，主治医师应及时联系相应的科室，并协助患者顺利转诊。

四、急诊医疗质量管理1. 急诊科定期开展医疗质量评估工作，对医疗事故和不良事件进行分析和总结，提出改进措施。

2. 急诊科应建立医疗事故报告制度，对发生的医疗事故进行及时报告和处理，并进行风险评估和预防措施的制定。

3. 急诊科应加强医疗知识培训和技能提升，提高医务人员的专业水平和急救能力。

4. 急诊科应落实患者知情同意和隐私保护的相关制度，确保患者的合法权益得到保障。