安徽合肥市劳动合同示范文本WORD版

合肥市劳动合同范本一、合同双方雇主（以下简称"甲方"）：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称"乙方"）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自_____________（年）_______（月）_______（日）起至_____________（年）_______（月）_______（日）止。

三、工作内容甲方同意雇佣乙方从事以下工作职务：_____________。

四、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40个小时，工作日从早上_______时至下午_______时，中间包括_______分钟的午休时间。

具体工作日以甲方的排班安排为准。

2. 甲方应保证乙方每天享有不少于_______小时的休息时间，且每周至少有一天为休息日。

具体休息日以甲方的安排为准。

五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付工资。

每月工资为人民币_______元，具体支付日期为每月的_______日。

2. 除基本工资外，乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、公积金等。

具体细则以甲方的相关制度规定为准。

六、劳动保护和安全1. 甲方承诺为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。

2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规范，确保自身和他人的安全。

七、违约责任1. 若甲、乙双方中任一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方未按时履行劳动合同的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的违约金。

八、解除合同1. 乙方如需解除本合同，应提前_______日书面通知甲方，并履行与甲方约定的合同解除程序。

2. 甲方如需解除本合同，应提前_______日书面通知乙方，并依法支付相应的赔偿费用。

九、争议解决本劳动合同的履行和解释有关争议应协商解决。

协商不成的，任何一方有权向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

十、其他事项本劳动合同中未尽事宜，由甲、乙双方另行协商处理，并书面确认后生效。

合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____工作岗位（工种）的工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。

3.2 乙方享有法定的休息日和节假日。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为____元/月，于每月____日前支付。

4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况，为乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为____。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2 乙方应保守甲方的商业秘密。

第八条合同变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。

8.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。

8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。

第九条违约责任9.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

劳动合同模板 合肥这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：劳动合同模板 合肥甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条 工作内容乙方同意按照甲方的要求，在合肥地区从事____岗位的工作。

第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2. 乙方需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。

第四条 劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。

2. 乙方工资发放日为每月的____日。

第五条 社会保险1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2. 乙方应承担的个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。

第七条 试用期本合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第八条 违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第九条 其他1. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

劳动合同合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体期限]。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止，期限为[试用期限]。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。

2. 工作地点为[具体地点]。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付。

2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。

2. 劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第八条违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。

2. 甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。

2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职。

九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。

合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。

2. 工作地点：__________________________。

第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。

第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。

具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。

2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。

第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。

第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。

第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。

2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。

合肥市标准劳动合同4篇篇1合肥市标准劳动合同范本合肥市标准劳动合同甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲、乙双方共同遵照自愿平等的原则，自愿签订本合同，共同遵照约定履行。

第一条试用期甲方聘用乙方，试用期自年月日至年月日。

试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方有权要求甲方正式签订劳动合同。

第二条工作内容乙方的工作主要内容包括：1. 完成甲方安排的工作任务，并严格遵守工作纪律和规章制度；2. 完成其他与工作相关的任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为小时，休息时间为小时（包括午休）；2. 乙方每周工作时间为小时；3. 乙方每月享有带薪休假天。

第四条服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。

第五条工资薪酬1. 乙方的工资标准为每月元（大写：人民币元整），包括基本工资和绩效工资；2. 工资发放时间为每月的号，发放形式为银行转账；3. 乙方需依法缴纳个人所得税。

第六条保险福利1. 甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保险；2. 甲方按规定为乙方购买补充商业保险；3. 甲方提供相应的工作保障，确保乙方的身体健康和安全。

第七条工作规范1. 乙方在工作中需遵守相关法律法规和甲方企业的各项规章制度；2. 乙方应认真履行工作职责、保守企业机密，维护甲方的正当权益；3. 乙方不得对外泄露甲方商业秘密。

第八条解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前天书面通知甲方；2. 甲方如需解除劳动合同，应提前天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条其他约定双方如对本合同内容有异议或需补充协议条款，应书面协商一致。

双方如因未尽事宜需变更、解释，应经双方协商一致，并签署协议。

第十条争议解决本合同的履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

合肥市新劳动合同范本最新整理版5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定本合同范本。

二、用人单位与劳动者应本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的重要法律文件，双方应严格遵守。

第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同。

二、签订书面劳动合同前，双方应认真阅读合同条款，充分了解合同内容，并如实说明情况。

三、劳动合同范本中涉及的劳动报酬、工作时间、保险福利等条款，双方应根据实际情况进行协商，并在合同中明确约定。

四、劳动合同的订立应符合法律、法规的规定，并遵循公平、平等自愿的原则。

第三章劳动合同生效与变更一、劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、在劳动合同生效期内，用人单位和劳动者应遵守合同条款，全面履行各自的义务。

三、经协商一致，双方可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

第四章劳动合同的解除与终止一、经协商一致，双方可以解除劳动合同。

解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1. 劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 法律法规规定的其他情形。

安徽合肥市劳动合同示范文本WORD版合同编号（个人社会保险编号）：____________ —用人单位社会保险编号： _______________劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称_________________________________________ 住所________________________________________法定代表人（或主要负责人）__________________________________联系电话_____________________________________________________乙方（劳动者）姓名______________________ 性别_______________居民身份证号码________________________________________________ 户籍所在地____________________________________________________ 现居住地_______________________________ 邮政编码____________联系电话______________________________________________________合肥市人力资源和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。

第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。

2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。

具体工资发放时间为每月号。

2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。

c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。

d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。

第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。

第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。

2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。

第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。

第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。

2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。

第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作达成如下协议：一、工作内容与地点乙方同意在甲方担任_________职位，工作地点根据甲方实际工作需要确定。

具体工作内容及要求按照甲方的相关规章制度执行。

二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体休息按照甲方的相关规定执行。

在法定节假日，乙方应当按照甲方的安排参加休息和休假。

三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。

具体数额和支付方式按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有的其他福利也按照甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和法律法规。

甲方有权对乙方的行为进行检查和监督，并对违反规定的行为进行处罚。

六、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，符合法律规定的，劳动关系即解除。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

劳动合同终止的条件也会出现。

出现其他情况，按照国家相关法律法规的规定执行。

七、违约责任双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。

具体赔偿方式和标准按照国家的法律法规和地方的相关规定执行。

八、其他约定（一）双方在履行本合同过程中发生任何争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。

三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。

2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。

2. 乙方工资将于每月______日发放。

3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。

六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。

2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。

七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。

合肥市新劳动合同范本甲方：（雇主）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方招用乙方的事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计______个月/年。

第二条工作内容乙方担任甲方岗位的（具体岗位）工作，具体工作内容及要求另行设定，当发生变动时，应经双方协商一致，签订补充协议。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有必要，甲方有权调动乙方至其他地方工作，需提前通知乙方并签订相关协议。

第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作_____小时，休息时间不少于______小时，具体工作时间和休息安排根据甲方的安排来定。

2. 如甲方需要乙方加班，应提前通知并支付乙方相应的加班工资，按照劳动法规定的标准执行。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，乙方须在指定的时间内领取工资，甲方不能以任何理由暂停或拖欠乙方的工资。

2. 乙方在工作过程中，如表现优秀，甲方有权给予乙方奖金或者其他形式的奖励。

第六条保险和福利1. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。

2. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的工伤保险。

3. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的带薪年假、婚假、丧假等法定假期。

4. 如乙方因工作需要出差或培训，甲方负责乙方的差旅费、住宿费等相关费用。

第七条完整合同本合同包括主合同及附件，附件是本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。

第八条解除和终止合同1. 本合同期限届满时，如果甲乙双方无异议，本合同可继续履行，支付相应工资。

2. 本合同期限届满时，如甲方不再需要乙方的服务，甲乙双方可以提前______个月书面通知解除合同，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）合肥劳动_合肥劳动合同格式篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。

其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

(三)以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任务)完成时终止。

工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。

第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动。

乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。

工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。

1、标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。

在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

最新合肥市劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合合肥市的实际情况，制定以下劳动合同范本，供用人单位和劳动者参考使用。

第一条合同当事人甲方（用人单位）名称：__________注册地址：__________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：__________乙方（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二条合同期限1. 固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，除非依法提前终止。

3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至____________工作任务完成时止。

第三条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事工作。

2. 乙方的工作地点为____________。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体工作时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等其他报酬按照国家规定和甲方规章制度执行。

3. 甲方应在每月__日将工资支付给乙方。

第六条社会保险和福利甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位，甲方应进行告知并采取有效的防护措施。

第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 符合《劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止合同。