【包装印刷造纸】习惯性违章手册(印刷)
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包装印刷行业规章制度包装印刷行业规章制度是为了规范行业发展、促进行业健康发展而制定的一系列规章和制度。
本文将以6000字以上的篇幅介绍包装印刷行业的规章制度,并重点解析其中的核心内容和意义。
第一章:总则第一条:为了促进包装印刷行业的健康发展,保障行业从业人员的利益,维护消费者的权益,制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于包装印刷行业的生产、销售和服务环节,针对行业发展中的重大问题和管理不足,规定了详细的要求和措施。
第三条:包装印刷企业应严格按照本规章制度的要求进行生产经营活动,并履行相应的责任和义务。
第四条:包装印刷企业应遵守国家法律法规,接受政府监管和社会监督,保证产品质量和服务质量。
第五条:包装印刷企业应建立健全自我管理机制,加强质量监控和质量控制,不断提升自身的竞争力和市场地位。
第二章:包装印刷品质安全管理第六条:包装印刷企业应建立健全质量管理体系,确保产品质量符合国家和行业标准。
第七条:包装印刷企业应使用符合环保要求的原材料,确保产品安全无害。
第八条:包装印刷企业应加强产品质检,确保产品符合质量标准,不得出现质量问题。
第九条:包装印刷企业应加强食品、药品等特殊领域的质量监控,确保产品安全可靠。
第十条:包装印刷企业应对产品进行追溯,确保产品来源可追踪,一旦发现问题应及时处理。
第三章:包装印刷企业诚信经营第十一条:包装印刷企业应诚实守信,不得采取虚假宣传、误导消费者等不良行为。
第十二条:包装印刷企业应履行合同,不得擅自更改约定内容,保证合同权益。
第十三条:包装印刷企业应保护商业秘密,不得泄露客户信息和技术要求。
第十四条:包装印刷企业应主动维护行业的声誉,不得散布虚假信息、恶意竞争等。
第十五条:包装印刷企业应加强与行业协会和相关部门的合作,共同维护行业秩序和市场环境。
第四章:包装印刷企业安全生产管理第十六条:包装印刷企业应建立健全安全管理制度,确保生产过程安全可靠。
第十七条:包装印刷企业应进行员工培训,提高员工安全意识,确保安全生产。
印刷行业行政处罚法律法规解析印刷行业是一个重要的生产领域,然而,由于各种原因,印刷企业可能会出现违法违规行为。
为了维护行业的正常秩序和消费者的合法权益,印刷行业也制定了一系列的法律法规来进行规范和管理。
本文将对印刷行业行政处罚的相关法律法规进行解析。
一、《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政处罚法》是印刷行业行政处罚的基本法律依据。
根据该法律,行政处罚的主体是政府行政机关,依法对行政相对人进行处罚。
印刷行业的行政处罚也属于其中的一种行政处罚类型。
该法律规定了行政处罚的适用原则、行为和程序的规定,并对处罚的具体方式进行了明确。
在印刷行业中,违法违规的行为主要包括:超范围从事印刷活动、未取得印刷许可证件从事印刷活动、印刷品违反规定标示信息等。
根据不同的违法违规行为,行政处罚的形式和程度也有所不同。
例如,对于超范围从事印刷活动的行为,行政处罚可以采取罚款、责令停产停业、没收违法所得等方式进行。
二、《中华人民共和国广告法》印刷行业与广告行业紧密相关,因此,对于印刷行业中的广告违法行为,也需要参考《中华人民共和国广告法》进行处罚。
根据该法律的规定,广告违法行为包括虚假广告、违法使用他人名义发布广告等。
对于违法广告行为,行政处罚可以采取责令停止发布广告、罚款、吊销广告经营许可证等方式进行。
三、《中华人民共和国产品质量法》印刷行业的产品质量直接关系到消费者的权益和企业的信誉。
若印刷品存在质量问题,将涉及到《中华人民共和国产品质量法》的相关规定,行政处罚也将依法进行。
根据该法律的规定,对于生产、销售存在质量问题的印刷品,行政处罚可以采取责令停产停业、罚款、责令修复等方式进行。
四、地方行政法规除了以上几部法律之外,各地方行政机关也根据印刷行业的具体情况制定了一些地方性行政法规来进行处罚。
这些地方性法规针对当地的实际情况进行了具体规定和补充。
因此,在印刷行业中,必须要遵守当地的相关地方性法规,如违反,则会受到行政处罚。
造纸印刷操作间规章制度第一章总则第一条为了规范造纸印刷操作间的生产秩序,维护生产设备的安全运行,确保员工的人身和财产安全,并提高生产效率和产品质量,特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的造纸和印刷操作间,所有工作人员必须严格遵守。
第三条所有员工必须服从管理,听从指挥,认真执行本规章制度,不得擅自修改或违反。
第四条任何员工不得利用职务之便谋取私利,损害公司的利益,一经发现,必从重处罚。
第五条进入造纸印刷操作间的人员必须穿戴工作服,佩戴工作证,严禁擅自进入未经授权的区域。
第六条禁止在操作间吸烟、喧哗、聚众打牌等影响正常生产秩序的行为。
第七条使用机器设备时,必须按照操作规程,正确使用设备,维护设备,确保设备的正常运行。
第八条禁止饮酒后进行生产操作,以免影响工作质量和安全。
第九条任何员工在发现安全问题时应当第一时间上报,切勿包庇违规行为。
第十条对于违反本规章制度的员工,公司将根据情节轻重给予相应处罚,直至开除。
第二章安全生产第十一条所有员工必须参加安全生产培训,并定期进行安全演练,增强安全意识和应急能力。
第十二条操作间内严禁乱堆杂物、易燃易爆物品,保持通道畅通,防止安全隐患。
第十三条使用火源时必须慎重,严禁在危险区域使用明火,禁止私拉乱接电线,以免触电或引起火灾。
第十四条操作间必须配备消防器材,并定期进行检查和维护,确保设备完好可用。
第十五条禁止在操作间内私插私拉电线、线路过载,以免引起电击或火灾。
第十六条在使用化学药品时,必须按照规定配比,戴好防护用品,避免溅洒和吸入。
第十七条禁止在操作间内乱丢垃圾,保持环境整洁,文明生产。
第十八条在使用机器设备时,必须戴好安全帽、安全眼镜、防护手套等防护用品。
第十九条在操作间内发生事故时,必须迅速报警并进行紧急处理,确保员工的生命安全。
第二十条对违反安全生产规定的员工,公司将严肃处理,直至开除,并要求赔偿相应的经济损失。
第三章生产管理第二十一条所有员工必须按照生产计划和工作要求进行生产操作,确保生产质量和进度。
(包装印刷造纸)网控规程印刷版Q/WQRD-Z3-102.001-07网控运行规程(修编)邹平魏桥热电有限公司热电厂2009年10月批准:高广慈复审: 姜臻审核: 贾宝佳廖云涛编写:谢小松郝芳任念芳张英祺崔吉发曲强赵金华尉红霞前言一、规程编写依据1、《全国地方小型火力发电厂电气运行规程》2、电气微机继电保护有关技术资料3、各高压开关、隔离刀闸厂家资料4、结合我厂实际情况二、下列人员应熟知并遵守本规程1、网控全体运行人员2、厂长3、安技科科长、各相关专业专工、值长目录第一篇电气系统运行规程 (7)1、系统概况 (7)2、系统运行方式 (10)3、倒闸操作的原则 (13)4、停送电操作原则 (21)5、事故处理 (24)6、电气操作,监护等级制度 (27)第二篇变压器运行规程 (27)1、设备技术规范 (27)2、干式变压器的运行维护 (29)第三篇配电装置运行规程 (30)1、设备规范: (30)2、配电装置运行和维护 (36)第四篇继电保护及自动装置运行规程 (48)1、继电保护及自动装置运行一般规定 (48)2、母线保护 (53)3、110KV线路保护 (55)4、脱硫系统的保护 (56)5、WDGL-V/X线路故障录波装置 (57)6. SID-2X型选线器 (60)7、稳控装置 (67)8、系统振荡解列装置 (74)9、UT-2000型变电站微机综合操作系统基本操作 (76)第五篇电动机运行规程 (80)1、电动机设备规范 (80)2、对电动机的一般要求 (86)3、电动机的异常运行及事故处理 (88)第六篇UPS系统 (92)1、网控室内交流不停电电源装置(UPS) (92)2、脱硫交流不停电电源装置(UPS) (93)附录1:典型电气倒闸操作票 (98)附录2: 网控定期工作及检查项目 (118)第一篇电气系统运行规程1、系统概况1.1 110kV系统概述:110kV系统为中性点直接接地系统,双母线接线方式。
印刷行业印刷品质安全操作规程印刷行业是一项重要的生产和服务行业,负责印刷各类图书、报刊、广告、包装等产品。
作为印刷行业从业人员,了解及遵守印刷品质安全操作规程是至关重要的。
本文将介绍一些常见的印刷品质安全操作规程。
首先,印刷行业从业人员应该具备良好的卫生习惯。
这包括勤洗手、保持工作场所的清洁等。
印刷前应将手上的污垢洗净,避免将污垢传染到印刷材料上。
同时,要保持工作环境的清洁,避免灰尘等杂物进入印刷设备,影响印刷质量。
其次,印刷品质安全操作规程中需要注意印刷设备的维护和保养。
印刷机器需要经常检查及维护,保持正常运转。
检查包括检查润滑油是否充足、机器各部位是否正常、传动带是否磨损等。
同时,还需要定期进行机器的清洁及润滑,保持设备的整洁和正常工作。
另外,印刷品质安全操作规程还包括印刷材料的选择和存储。
在选择印刷材料时,要注意材料的质量和可靠性。
确保材料符合相关标准,并且不存在损坏、变形等问题。
在存储印刷材料时,要注意避免阳光直射、潮湿、高温等,以免影响材料的质量。
此外,印刷品质安全操作规程中需要注意印刷过程中的环境保护。
印刷过程中产生的废水、废气、废纸等需要妥善处理,避免对环境造成污染。
废液要进行处理后再排放,废气要通过排烟设备进行净化处理,废纸要分类回收利用。
同时,印刷过程中要节约资源,合理使用电力、水资源等。
最后,印刷品质安全操作规程还包括印刷品的品控要求。
印刷品质量要符合相关标准,并且没有明显的问题,如油墨模糊、印刷偏差、鼠尾纹等。
不合格的印刷品要及时处理,不能交付给客户。
同时,还要注意保护印刷品的安全,避免受潮、折痕等。
总之,印刷行业印刷品质安全操作规程是确保印刷质量和安全的重要保障。
从业人员应该严格遵守相关规程,不仅保障自身的安全,也保障生产环境的安全。
只有通过正确的操作和规范的流程,才能保证印刷品的质量和客户的满意度。
印刷包装行业员工手册欢迎加入印刷包装行业!作为新员工,你将开始一段新的职业旅程。
本手册将为你提供必要的信息,帮助你更好地了解该行业并顺利融入工作环境。
请仔细阅读以下内容,并随时向上级领导和同事寻求帮助。
第一部分:行业概述印刷包装行业是一个多元化且发展迅速的行业。
它涵盖了印刷、包装及相关领域,为各类企业提供设计、印刷以及包装解决方案。
我们的工作涉及到多个环节,包括设计、预印刷处理、印刷、后道加工和仓储物流等。
第二部分:工作职责1.职业道德在印刷包装行业,职业道德非常重要。
作为员工,我们应遵守公司的行为准则和职业道德规范。
保守商业机密,维护客户隐私,严禁泄露任何公司以及客户信息。
2.安全意识在工作中,我们要时刻注意工作场所的安全。
遵循公司的安全操作规程,正确使用机械设备和工具,佩戴个人防护装备,如安全眼镜、手套等,在工作过程中保证自身和他人的安全。
3.生产流程了解生产流程,掌握每个环节的工作原理和要求。
从设计到印刷、包装及仓储物流,我们的工作要保证每个环节的无差错执行,确保产品质量和客户满意度。
第三部分:工作技能1.印前技术印前技术是保证印刷品质量的基础。
了解并熟练掌握印前工作,如文件处理、拼版、色彩管理等,确保图像质量、文字排版准确无误。
2.印刷技术印刷技术是我们的核心能力之一。
熟悉不同的印刷机型及其操作要点。
了解不同版面和纸张的特点,熟练掌握色彩调配、墨水控制等技巧。
3.包装技术包装是产品形象的重要一环。
了解各类包装材料的特点与应用,掌握不同包装方式的操作要领,确保产品的安全包装和外观质量。
第四部分:团队合作印刷包装行业是一个团队合作的行业。
我们需要与同事密切配合,共同完成工作任务。
尊重他人、积极沟通、相互帮助是团队合作的重要原则。
第五部分:职业发展我们鼓励员工不断学习和提升。
通过参加行业相关的培训和学习交流活动,不断提高自己的专业水平。
公司会提供各类职业发展机会和晋升通道,鼓励员工积极进取。
如果你对工作中的任何事情有疑问或需要帮助,随时向上级领导或同事寻求帮助。
包装印刷公司管理规定最新包装印刷公司管理规定第一条:本单位设立验证员,负责承印验证工作。
第二条:接受委托印刷注册商标标识的,必须验证商标注册人所在地县级(或县级以上)工商行政管理部门盖章的《商标注册证》,收存其复印件,并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条:接受注册商标被许可使用人委托,印刷注册商标标识的,必须验证注册商标使用许可合同。
第四条:接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的,必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证:接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的,还应当验证广告经营资格证明。
第五条:接受委托印刷境外包装装潢印刷品的,必须事先向宁波市文化广电新闻出版局备案:印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境,不得在境内销售。
第六条:印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证,必须验证委托印刷单位主管部门的证明,验证印刷企业所在地公安部门办理的准印手续,并在公安部门指定的印刷企业印刷。
要保存委托单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年,以备查验:并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七条:印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证,印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的,必须验证委托印刷单位的委托印刷证明及个人的居民身份证,并收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条:接受委托印刷境外其他印刷品的,必须验证有无事先向市、县、区出版行政部门备案;印刷的其他印刷品必须全部运输出境,不得在境内销售。
包装印刷公司是什么行业类别特种行业印刷企业属于特种行业。
特种行业的范围包括印刷业、复印业(包括印刷厂、复印、打字、铸字、晒图、誉印等);旅馆业(包括宾馆、旅社、招待所、住宿客人的培训中心、浴室等);刻字业(包括刻制各种公章、名章、金石篆刻)等。
包装印刷哪个岗位工资高印刷机长根据查询职友集得知,印刷厂印刷机长工资高,工资为1万2,印刷厂是设计,打样、制版、印刷、装订、包装、运输,为一体的综合机构。
习惯性违章手册安全思想要严肃,安全管理要严格,安全制度要严密,安全组织要严谨,安全纪律要严明。
违章指挥就是杀人,违章操作就是自杀。
最大的节约是安全,最大的浪费是事故,最大的隐患是“三违”,是麻痹思想、官僚主义、形式主义。
做好安全工作,就是对自己负责,对他人负责,对家庭负责,对企业负责,对国家负责。
前言为进一步推动公司安全文化建设,全力打造本质安全型企业及本质安全型员工全员参与“反三违”,提高员工安全自律性。
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为,有时表现为个人行为,有时表现为群体行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,危害性极大。
习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。
支配习惯性违章行为的心理不改变,习惯性作业方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发作。
有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然,一旦出了事故才追悔莫及。
对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止,其他员工又很容易盲目效仿。
有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝,对安全规程根本学不进去也不遵守,置安全规程于度外。
习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行,危及安全生产,它是事故的温床和祸根,是安全的大敌和杀手,是管理的漏洞和死角。
为了杜绝习惯性违章,我们必须加大安全教育的力度,不断提高员工的安全意识,营造一个“以人为本,遵章守法,珍惜生命,保证安全”的安全氛围。
必须全面规范员工的作业行为,加强岗位技术培训,不断提高员工操作技能,加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。
抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事,它是一项长期的工作。
反习惯性违章手册反习惯性违章手册告别习惯性违章,培养习惯性遵章 (1)反习惯性违章-----十大共性问题 (3)反习惯性违章-----二十个突出问题 (14)反习惯性违章-----五十五不规范作业 (18)告别习惯性违章,培养习惯性遵章习惯性违章是威胁我们安全的严重隐患,他有一个显著特点:习惯性违章容易查,也容易犯,每次检查都能查到很多,下次检查照样不少,这一点从历次安全检查的情况都可以证明。
一、习惯性违章的产生1、违章者没有认识到自己的行为属于违章。
主要原因有专业知识不够、安全知识不足、安全意识不强、固守传统做法四种情况。
专业知识不足主要是公司的快速发展,不断有新大学生的加入、老员工的岗位变动、设备新技术的应用等因素,每一个员工都存在不能熟练掌握与自己工作相关的所有专业技术知识、规程制度。
安全知识不足主要表现在对危险的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。
现有安全教育培训,大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面的教育,对员工的安全专业知识教育培训比较欠缺。
安全意识不强主要有几种原因:责任心不强,对事故后果的严重性没有充分估计,存在侥幸心理。
如果一个员工的辨别能力不够,必然会产生跟随性的习惯性违章。
而且,习惯性违章本身具有传承性和感染性。
如果一个员工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故,不仅对他本人下一次的违章是一种“鼓励”,他身边的员工也很容易效仿。
2、嫌麻烦、图省事、得过且过。
在安全与效率不冲突的时候,安全大多能得到重视和保障。
但当两者不能兼顾时,认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。
正如认为等红灯浪费时间而把自己置身于滚滚车流一样。
从高处随意丢弃废物就是一个典型例子。
二、如何杜绝习惯性违章1、杜绝习惯性违章,关键是靠自己。
必须坚持从我做起,提高自身的安全意识,克服有悖于安全生产的坏习惯。
要端正思想认识,正确引导,正视技术操作标准的客观性、规范性和科学性,从思想上高度重视,熟悉本岗位安全操作规程和作业标准,处处按照规范操作,消除侥幸心理,养成良好的工作习惯。
包装印刷罚款制度范本第一章总则第一条为了规范包装印刷行业经营行为,保障消费者权益,维护公平竞争的市场秩序,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《印刷业管理条例》等法律法规,制定本罚款制度。
第二条本罚款制度适用于在我国境内从事包装印刷经营活动的企业和个人。
第三条各级新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门依法对包装印刷行业进行监管,对违反本罚款制度的行为予以处罚。
第二章罚款事项第四条未经批准擅自从事包装印刷经营活动的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款。
第五条包装印刷企业未取得相关许可证或者超越许可证范围从事经营活动的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处50000元以上100000元以下的罚款。
第六条包装印刷企业未按照许可证规定办理变更手续的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令限期改正,可以并处5000元以上20000元以下的罚款。
第七条包装印刷企业未按照规定保存有关经营记录和凭证的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令限期改正,可以并处2000元以上10000元以下的罚款。
第八条包装印刷企业未按照规定报送经营情况报告的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令限期改正,可以并处1000元以上5000元以下的罚款。
第九条包装印刷企业未按照规定进行印刷品质量检验的,由新闻出版、工业和信息化、市场监管等部门责令限期改正,可以并处5000元以上20000元以下的罚款。
第十条包装印刷企业未按照规定进行环保处理的,由生态环境等部门责令限期改正,可以并处10000元以上50000元以下的罚款。
第十一条违反本罚款制度的行为,法律、法规已有规定的,从其规定。
第三章罚款执行第十二条罚款应当开具财政部门统一监制的罚款收据,并及时上缴国库。
第十三条当事人对罚款决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
【包装印刷造纸】食品安全知识手册印刷版xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv目录一、什么是食品 (2)二、什么是食品安全以及食品质量主要有哪几项基本要求?3三、什么是健康食品 (3)四、什么是无公害食品............................... 4五、什么是绿色食品 (5)六、什么是有机食品 (6)七、什么是绿色无公害食品 (7)八、什么是转基因食品 (8)九、什么是保健食品 (8)十、健康食品的界定标准 (10)十一、什么是食品污染?有哪些环节导致食品污染以及其防制措施有哪些? (12)十二、一般人群膳食指南10条 (13)十三、中国居民平衡膳食宝塔 (13)十四、保健食品、普通食品、药品三者的区别 (16)十五、食品安全警示消费指南 (18)十六、常见食品消费知识 (34)一、什么是食品《食品安全法》第九十九条对“食品”的定义如下:食品,指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品,可是不包括以治疗为目的的物品。
《食品工业基本术语》对食品的定义:可供人类食用或饮用的物质,包括加工食品,半成品和未加工食品,不包括烟草或只作药品用的物质。
从食品卫生立法和管理的角度,广义的食品概念仍涉及到:所生产食品的原料,食品原料种植,养殖过程接触的物质和环境,食品的添加物质,所有直接或间接接触食品的包装材料,设施以及影响食品原有品质的环境。
根据食品安全检测制度把食品分为:粮食加工品,食用油、油脂及其制品,调味品,肉制品,乳制品,饮料,方便食品,饼干,罐头,冷冻饮品,速冻食品,薯类和膨化食品,糖果制品(含巧克力及制品),茶叶及相关制品,酒类,蔬菜制品,水果制品,炒货食品及坚果制品,蛋制品,可可及焙烤咖啡产品,食糖,水产制品,淀粉及淀粉制品,糕点,豆制品,蜂产品,特殊膳食食品,其它食品。
【包装印刷造纸】年大修安全环保知识手册印刷厂版xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv装置大检修安全环保知识手册茂名分公司化工分部安全环保处二○○九年六月目录第一章装置大检修目标 (1)第二章装置大检修安全管理篇 (1)第一节《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》 (1)第二节安全作业票证管理 (5)第三节装置大修期间的事故应急 (8)第四节装置开停工及施工作业HSE管理 (10)第五节用火作业安全管理 (41)第六节进设备(受限空间)作业安全管理 (54)第七节临时用电作业安全管理 (63)第八节进入生产区域一般作业安全管理 (69)第九节破土作业安全管理 (145)第十节高处作业安全管理 (148)第十一节起重作业安全管理 (154)第十二节直接作业环节安全注意事项 (157)第三章装置大检修环保管理篇 (162)第一节装置停车及检修准备阶段的环保管理 (163)第二节检修期间的环保管理 (168)第三节开工阶段的环保管理 (171)第四节检修期间固体废物环保管理 (174)第一章装置大检修目标2009年装置大检修目标是确保俩个“实现”:一是实现“三好一成功”,即:准备工作好,装置停车好,检修质量好,装置开车一次成功。
二是实现“四零一文明”,即:零违章、零事件、零排放、零污染、文明施工、一次投料开车成功。
第二章装置大检修安全管理篇第一节《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除且解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带,违者予以开除且解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除且解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除且解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除且解除劳动合同。
包装印刷品规章制度一、总则为规范包装印刷品的生产和质量管理工作,提高产品质量,保障消费者权益,特制定本规章制度。
二、生产管理1. 生产前,应根据产品要求制定生产计划,明确生产流程和质量标准。
2. 生产过程中,严格按照生产计划执行,确保生产线连续稳定,避免因故障造成生产中断。
3. 生产中发现质量问题,应及时进行整改和处理,确保产品合格率达标。
4. 生产结束后,应对产品进行检查,对合格产品进行包装。
5. 对于不合格产品,应立即停止生产,查明原因,追踪责任人并进行处理。
三、质量管理1. 包装印刷品质量应符合相关标准,确保产品无损坏、变形、变色等缺陷。
2. 生产过程中,应定期进行质量抽检,确保产品符合标准要求。
3. 对于不符合质量标准的产品,应及时进行整改,以确保产品质量。
4. 对于发生问题的产品,应立即停止生产,查明原因,追踪责任人并进行处理。
5. 对于质量问题严重的产品,应立即停止销售,进行追溯和处理。
四、安全管理1. 在生产过程中,应加强安全防护工作,确保员工的安全和生产设备的正常运转。
2. 员工应接受安全培训,了解生产过程中的安全风险和应急处置办法。
3. 定期对生产设备进行检查维护,解决安全隐患,确保设备正常运转。
4. 对于发生安全事故的产品,应立即停止销售,查明原因,追踪责任人并进行处理。
五、环境保护1. 生产过程中应遵守环境保护法律法规,减少污染物排放,保护环境。
2. 对于废弃物的处理,应采取合理的处理方式,减少对环境的影响。
3. 对于可能对环境造成影响的生产活动,应事先进行评估和控制,确保不会对环境造成损害。
4. 对于环境问题严重的产品,应立即停止销售,查明原因,追踪责任人并进行处理。
六、监督管理1. 对包装印刷品生产过程进行监督,确保产品质量符合标准。
2. 对生产设备和生产环境进行监督,确保生产安全和环境保护。
3. 对于违反规章制度的行为,应及时处理,追究责任。
4. 对于消费者投诉和质量问题,应及时回复并进行处理。
造纸生产安全操作手册造纸生产是一个复杂且具有一定危险性的过程,为了保障操作人员的生命安全和设备的正常运行,提高生产效率和产品质量,特制定本安全操作手册。
一、造纸生产工艺流程及安全风险造纸生产主要包括制浆、抄纸、完成整理等环节。
1、制浆制浆过程中涉及到化学药品的使用,如氢氧化钠、硫化钠等,这些化学药品具有腐蚀性和刺激性,可能会对操作人员的皮肤、眼睛和呼吸道造成伤害。
同时,制浆设备的高速运转也存在机械伤害的风险。
2、抄纸抄纸环节中,纸机的运转速度较快,操作人员在操作过程中可能会被卷入设备,造成严重的伤害。
此外,烘缸等高温设备也存在烫伤的危险。
3、完成整理在完成整理阶段,切纸机、复卷机等设备的操作不当可能会导致切割伤等事故。
二、安全操作基本要求1、操作人员必须经过专业培训,熟悉造纸生产的工艺流程和设备操作方法,掌握相关的安全知识和应急处理措施。
2、操作人员必须穿戴符合要求的劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、防护鞋、护目镜等。
3、严禁酒后上岗和疲劳作业,保持良好的精神状态。
三、设备安全操作1、制浆设备(1)在向蒸煮器中添加化学药品时,必须佩戴防护手套和护目镜,按照规定的顺序和剂量添加,防止化学药品溅出伤人。
(2)定期检查制浆设备的密封性能,防止化学药品泄漏。
(3)清理制浆设备时,必须先停机并切断电源,悬挂“禁止合闸”的警示牌,然后再进行清理作业。
2、抄纸设备(1)操作纸机时,严禁触摸运转中的设备部件,严禁在设备运转时进行维修和调试。
(2)注意观察烘缸的温度和压力,防止超温超压。
(3)定期检查纸机的传动部件,如皮带、链条等,确保其正常运转,无松动和磨损。
3、完成整理设备(1)操作切纸机和复卷机时,必须集中注意力,手不得靠近刀具和卷辊。
(2)更换刀具时,必须先停机并切断电源,确保刀具固定牢固。
(3)定期检查完成整理设备的电气系统,确保其接地良好,无漏电现象。
四、化学品安全使用1、造纸生产中使用的化学品必须存放在专门的仓库中,分类存放,严禁混放。
纸箱印刷规章制度内容是什么第一章总则第一条为规范纸箱印刷生产行为,确保产品质量、提高生产效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纸箱印刷企业的生产、操作与管理。
第三条纸箱印刷企业要加强对本规章制度的宣传,确保员工了解并遵守。
第四条纸箱印刷企业应当建立健全纸箱印刷质量管理体系,确保生产过程的质量控制。
第五条纸箱印刷企业应当依法合规经营,遵守相关法律法规,不得有违法行为。
第六条纸箱印刷企业应当遵循绿色环保理念,减少对环境的影响。
第七条纸箱印刷企业应当建立相应的安全生产管理制度,确保生产过程中的安全。
第二章管理制度第八条纸箱印刷企业应当建立健全员工管理制度,明确员工的岗位职责和权利义务。
第九条纸箱印刷企业应当建立健全生产管理制度,明确生产过程中的各个环节和责任人。
第十条纸箱印刷企业应当建立健全质量管理制度,确保产品质量符合标准。
第十一条纸箱印刷企业应当建立健全安全管理制度,严格遵守安全操作规程。
第十二条纸箱印刷企业应当建立健全环保管理制度,减少对环境的污染。
第三章生产流程第十三条纸箱印刷企业在生产过程中,应当严格按照图纸要求进行印刷,不得擅自改变。
第十四条纸箱印刷企业应当对印刷机器设备进行定期维护,确保正常运转。
第十五条纸箱印刷企业应当定期对印刷材料、油墨等进行检测,确保质量合格。
第十六条纸箱印刷企业应当保持生产场地的整洁,定期清理卫生。
第十七条纸箱印刷企业应当对印刷过程中产生的废料进行分类处理,达到环保要求。
第四章质量控制第十八条纸箱印刷企业应当建立完善的质量控制体系,确保产品质量。
第十九条纸箱印刷企业应当对每批产品进行抽样检测,确保符合标准。
第二十条纸箱印刷企业应当建立问题反馴机制,对产品质量问题进行及时处理。
第二十一条纸箱印刷企业应当定期进行质量检查和评估,及时发现问题进行改进。
第五章安全生产第二十二条纸箱印刷企业应当建立安全生产管理制度,确保生产过程的安全。
第二十三条纸箱印刷企业应当对员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识。
印刷车间人员必读:印刷安全的五大杀手说安全,道安全,但是很多时候安全事故还是频频发生。
通过采访了一些企业和网友,我们总结出了五大印刷安全杀手!NO.1不良操作习惯的安全隐患对于所有安全杀手来说,这一杀手的力量是最最强大的,同时它的隐蔽性也是最高,战胜指数最困难。
在采访中了解到,90%以上的操作者都是由于操作过程中不按照要求进行操作才导致了事故发生。
这里我们也将列举一些长剑的不良习惯,以便为大家敲响警钟。
1.装版(装橡皮布)习惯操作:一般轮转机的印版较多,操作人员习惯于两组或多组同时挂版,以节省时间,提高工作效率。
同时单张纸胶印机装版也有这种现象。
为加快进度,且暂行装版后,师傅也来帮忙,即一人压版,一人点动开关。
安全隐患,装版(装橡皮布)时,如果两人或多人同时操作,注意力稍不集中,手打滑或出现意想不到的机器故障,很容易将手指卷入,造成人身伤害。
预防措施:(1)装版工作由一人操作即可,用手轻轻捏住印版拖梢和衬垫,确保版面不被刮伤和衬垫平整,(2)装版时万一出现失误或遇到连电,手要立即松开,不要捏住印版不放。
由于是正点车,不会产生多大损失,如果捏住不放,则会引起其他事故。
(3)各种机型的情况不同。
如果确实需要用手推印版,可在版面上擦些滑石粉,预防事故发生。
2.铲墨习惯操作,由于匀墨的需要,操作人员习惯手持墨铲在墨辊上来回运动,进行匀墨,加墨或铲走墨辊上多余的油墨。
安全隐患,在设备高速运转时,这样的操作属于多发事故的危险操作,一旦墨铲角度销有偏移或操作中墨铲遇到串墨辊表面凹凸不平处,墨铲将被卷进主串墨辊和胶辊之间而发生事故,轻则划坏印版或胶辊,重则轧坏橡皮布或滚筒,甚至在拔墨铲在瞬间因手忙脚乱而造成人身事故。
预防措施:(1)首先要脚跟站稳,精力集中,握紧墨铲,切忌东张西望。
(2)发现印品局部墨量不够且必须人工加墨时,手中的墨铲一定要握紧,并将小墨辊抬起,待该辊停稳后再进行操作。
(3)铲墨时,墨铲要以主串墨辊为依托,顺势靠在胶辊上,不可悬空,墨铲与串墨辊的接触角度不能小于45。
习惯性违章手册安全思想要严肃,安全管理要严格,安全制度要严密,安全组织要严谨,安全纪律要严明。
违章指挥就是杀人,违章操作就是自杀。
最大的节约是安全,最大的浪费是事故,最大的隐患是“三违”,是麻痹思想、官僚主义、形式主义。
做好安全工作,就是对自己负责,对他人负责,对家庭负责,对企业负责,对国家负责。
前言为进一步推动公司安全文化建设,全力打造本质安全型企业及本质安全型员工全员参与“反三违”,提高员工安全自律性。
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为,有时表现为个人行为,有时表现为群体行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,危害性极大。
习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。
支配习惯性违章行为的心理不改变,习惯性作业方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发作。
有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然,一旦出了事故才追悔莫及。
对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止,其他员工又很容易盲目效仿。
有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝,对安全规程根本学不进去也不遵守,置安全规程于度外。
习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行,危及安全生产,它是事故的温床和祸根,是安全的大敌和杀手,是管理的漏洞和死角。
为了杜绝习惯性违章,我们必须加大安全教育的力度,不断提高员工的安全意识,营造一个“以人为本,遵章守法,珍惜生命,保证安全”的安全氛围。
必须全面规范员工的作业行为,加强岗位技术培训,不断提高员工操作技能,加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。
抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事,它是一项长期的工作。
公司把常见的习惯性违章行为汇编成册下发给员工,其目的就是要使员工通过逐条对照学习,力争做到有则改之、无则加勉,同时举一反三,进一步查找身边的习惯性违章现象,时时敲响警钟,事事高度警惕,最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生,真正树立长期反习惯性违章的思想。
1目录第一部分:思想状态。
4 第二部分:精神状态。
4第三部分:行为习惯。
4一、共性违章作业行为。
5二、化工生产作业。
5三、存储作业。
6四、装卸作业。
6五、运输作业。
6六、检验分析作业。
7七、电气作业。
7八、仪表作业。
8九、机加作业。
8十、起重作业。
8 十一、焊工作业。
8 十二、钳工、管铆作业。
9 十三、土建作业。
9 十四、高压清洗作业。
9 十五、带压堵漏作业。
9 十六、动土作业。
9 十七、高处作业。
10 十八、动火作业。
10 十九、有限空间作业。
10 二十、其他作业。
102第一部分:思想状态1、“安全第一”挂在嘴上,实际工作中不严格落实,“安全工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要”。
2、安全责任只是写在纸上,“一岗一责”制不认真履行,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作,不按时组织召开工厂、车间安全例会,不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育(新员工、施工人员)、新装置开车前安全教育等不按要求进行,存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。
5、安全思想不坚定,比如,在顾全大局的“理由”下,某些环节放松控制,安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。
6、安全把关不严,新改扩建项目和拆迁工程不严格签署和履行工程承包《安全协议书》。
7、安全原则不强或为利益驱动,雇用无资质的外来施工队伍。
8、安全意识差,不执行相关规范,想当然办事,私自同意动改建筑或装置原设计。
9、安全意识不强,隐患治理之前没有落实有效的临时防范措施。
10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情,出现事故不严格执行“四不放过”的原则。
11、喜欢做表面文章,借公司安全处罚之名实行双重处罚。
12、不重视安全,盲目降低安全管理人员的任用标准。
13、不重视安全,随意降低劳动保护发放标准。
14、不重视安全,在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。
15、不重视安全,对安全问题和隐患整改不到位,同类问题重复出现。
16、发现领导违章不敢说,存在畏惧心理,盲目服从。
17、凭私人感情处理安全上的违章违纪问题。
18、投机取巧,侥幸心理严重,认为不是每个人、每次违章作业就一定能出事故。
19、安全意识淡漠,进入危险区域不认真熟悉环境。
20、事不关己,置之不理,对外来人员出现的违章行为不制止。
21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习,不懂装懂,一知半解,不求甚解。
22、图省事,怕麻烦,有意违背安全规程,明知故犯。
23、胆大冒险,把违章行为当成个人英雄主义,随心所欲,严重违反安全规程作业。
24、盲目从众,明知违章却随大流,意识不到安全隐患和危险的恶果。
第二部分:精神状态25、精神不集中,作业马虎粗心,不拘小节,安全、隐患全不放在心上。
326、急功近利,在不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。
27、情绪化作业,或者受家庭、外界因素影响带气愤、忧愁、心烦等情绪作业。
28、过度劳累、班前饮酒、带病工作等,致使精神状态萎靡或意识不清。
29、长时间从事重复性操作,造成思想麻痹,作业过程中精神不集中。
30、精神溜号,对工作环境检查不认真,在作业区走动或作业时不注意周边环境。
31、作业时麻痹大意,造成误操作、误指挥、误衔接、监盘不到位、反应滞后等。
32、自我安全保护意识差,走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。
33、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等,注意力不集中。
34、在岗打瞌睡或睡岗。
第三部分:行为习惯一、共性违章作业行为35、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具。
如:(1)、进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋,不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带,敞怀,女工长发未盘放在安全帽内等。
(2)、进入易燃易爆装置区不穿防静电服装;酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿防酸碱工作服、不戴防酸碱面罩;有毒有害岗位操作不佩带防毒面具;噪声环境不戴耳塞、耳罩;接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。
(3)、操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时,未按规定佩戴隔温服或隔温手套;安装玻璃试验仪器或用手拿取有毒有害物料时不戴手套;进行机床切削、砂轮机磨削刀具、无齿锯、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜;对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具;使用钻床时带手套等。
(4)、使用过安全期或不合格的劳动保护用品;滤毒罐用后上盖下堵不密封。
(5)、不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。
36、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。
如:(1)、在有爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。
(2)、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。
(3)、在防爆区域巡检、作业时不使用防爆手电。
(4)、在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。
(5)、冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。
37、不严格执行施工和检维修票证书管理制度。
如:(1)、工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、断路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关票证书。
(2)、票证书办理存在填写内容不清楚、措施不具体、漏项、审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。
(3)、票证书规定的安全措施没有落实或落实的不具体;超限期使用;作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。
(4)、作业人员不随身携带相关票证书进行作业。
(5)、风险识别不彻底;安全交底不认真;管理人员不履行票证书相关要求指挥员工进行操作。
38、外来施工人员无临时安全作业证或套用临时安全作业证;特种作业人员未持证上岗;非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。
39、特殊作业无监护人;作业监护人没有确认和落实作业安全措施或落实的不全面(如临时用火没有消防措施、消防器材配备不足或使用过期的消防器材);作业监护人擅离职守;4监护人员代替操作人员进行作业;作业监护人没有做到善始善终。
40、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材;擅自改动安全消防防护设施参数;私自占用防火间距或堵塞消防通道、压埋地下消防设施;擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火门或者紧急疏散通道门。
41、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。
42、忽视厂区治安管理,有外来闲散人员进入,对生产安全构成威胁。
二、化工生产作业43、不严格按照本岗位《安全技术操作规程》操作。
44、不及时翻阅DCS画面,出现异常情况不能及时发现。
45、私自串岗、聚岗、替岗、脱岗,动用非本岗位管辖范围的设备、阀门等。
46、不按规定要求巡检;巡检或操作记录存在超前录、备忘录、错记、漏记、假记录等现象。
47、巡检不走安全通道,上下走梯不把扶手,跨越栏杆,在设备、管线上行走,跨越传动设备等。
48、启动机泵前未盘车检查。
49、锅炉或加热炉点炉时,点火前不做气体分析;正对看火门、检查门查看炉情。
50、有毒有害、易燃易爆场所轴流风机不及时开启。
51、机械设备未停稳前用手脚或其他物件强制停止。
52、擦洗或拆卸运转中的机动设备零部件。
53、使用汽油等易燃液体擦洗设备、衣物、工机具等。
54、用湿抹布、湿拖布清擦或用水浇洗电机等带电设备。
55、装置区内雨天打伞巡检。
56、在个人更衣箱内存放易燃易爆物品。
57、在装置区内随意设立休息室。
三、存储作业58、进入罐区在围堰上行走,不走巡检路线。
59、登易燃易爆物料储罐前未触摸静电导除设施60、油罐检尺时速度过快;倒油时流速过快。
61、雷雨季节易燃易爆物料储罐检尺口未有效关闭。
62、进入危险化学品库房前未通风便进入作业。
63、库存物资堵塞消防通道、安全通道。
64、短时间离开库房不锁门。
65、仓库保管员私自用外雇工负责收发危险化学品原料。
66、未按危险化学品性质进行分类、分区、分堆存放。
67、露天存放的有关危险化学品无防冻、防晒设施。
68、库房货物码放超高。
四、装卸作业69、雷雨天装卸易燃易爆品车辆。
70、装卸易燃、易爆危险品时槽车不按规定连接静电导除设施。
71、汽车槽罐车装卸易燃、易爆油品后没有进行静止或静止时间不够。
72、装卸易燃、易爆残液不用插底管。
73、叉车行车时带货升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。
74、叉车叉子停在半空中时停车或前行。
75、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。
576、叉车在横向斜坡上作业。
77、叉车推动(不离地)物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。
78、无防爆措施的叉车进入易燃易爆厂房、仓库。