大 连 市 工 伤 认 定 流 程

工伤定级流程及标准宝子们！今天咱们来唠唠工伤定级这个事儿。

这工伤定级啊，可关系到受伤职工的切身利益呢，所以大家一定要了解清楚呀。

一、啥是工伤定级。

工伤定级呢，简单说就是确定职工工伤的伤残等级。

这等级就像是给工伤情况打个分，不同的分数代表着不同的严重程度。

为啥要定级呢？这是为了让职工能根据自己的伤残情况得到合理的补偿、享受相应的待遇。

比如说，伤残等级高的，补偿和待遇肯定就相对更好一些，这也是对受伤职工的一种保障嘛。

二、工伤定级的流程。

1. 及时申请工伤认定。

受伤了可不能拖着呀，一定要尽快申请工伤认定。

一般来说，单位得在职工受伤后的30天内提出申请。

要是单位不给申请呢，职工自己或者家属在1年内也可以去申请。

这个申请呀，得把受伤的经过、原因啥的都写清楚。

得提供一些证据呢，像劳动合同啦、医院的诊断证明啦、证人证言之类的。

这就好比是打官司得有证据一样，咱得把情况说明白了，人家才能确定这是不是工伤呀。

2. 等工伤认定结果。

提交了申请之后呢，就耐心等结果。

相关部门会根据你提供的材料去调查核实。

这个过程可能需要一点时间，宝子们可别太着急。

如果认定是工伤了，那咱们就可以进行下一步啦。

如果不是工伤，要是不服这个结果，还可以走一些复议之类的程序，不过这就是后话了。

3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定。

工伤认定完了，等伤情稳定了，这时候就可以申请劳动能力鉴定啦。

这个鉴定就是来确定伤残等级的。

要到当地的劳动能力鉴定委员会去申请。

申请的时候也得带齐材料，像工伤认定决定书、病历资料啥的。

这里要提醒一下哦，一定要等伤情稳定了再去申请，不然可能鉴定结果不准确呢。

4. 劳动能力鉴定过程。

到了鉴定的日子，宝子们就按照要求去做就好啦。

鉴定委员会的专家会对你的伤情进行检查、评估。

他们可都是专业的，会根据相关的标准来确定你的伤残等级。

这个过程中呢，咱们就积极配合就行，不要紧张，把自己的真实情况反映出来就好。

5. 领取鉴定结果。

鉴定完了之后，就等着拿结果啦。

大人社发〔2011〕79号关于印发大连市工伤认定工作规定的通知各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：现将《大连市工伤认定工作规定》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一一年五月二十日大连市工伤认定工作规定第一条为进一步规范工伤认定程序，依法开展工伤认定工作，根据国务院《工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》等有关规定，结合实际，制定本规定。

第二条大连市人力资源和社会保障行政部门及各区、市、县、先导区人力资源和社会保障行政部门在工伤认定管辖范围内，遵照本规定开展工伤认定工作。

第三条各区、市、县、先导区人力资源和社会保障行政部门应建立工伤事项接待登记制度，按照《工伤事项接待登记簿》（详见附件1）所列项目，认真填写接待记录，留存备查。

第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

如遇特殊情况，用人单位可以在规定的时限内，以书面形式向管辖地人力资源和社会保障行政部门申请延长时限。

管辖地人力资源和社会保障行政部门同意延长的，应向用人单位出具《延长工伤认定时限核准通知书》（详见附件2）。

延长期最长不超过30日。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由用人单位负担。

第五条用人单位未按第四条规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动关系发生争议须经劳动争议仲裁的，劳动争议仲裁时间不计算在工伤认定申请时限内。

第六条用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织（以下简称申请人）提出工伤认定申请，因管辖地不清的，由市人力资源和社会保障行政部门指定管辖，并出具《工伤认定管辖地确认指定（委托）通知单》（详见附件3）。

大连市城镇企业职工工伤保险办法大连市城镇企业职工工伤保险规定大连市人民政府政府令第6号第一章总则第一条为加强对城镇企业职工工伤保险的管理，保障职工因工伤、残、亡后本人及其家属应享受的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》，制定本规定。

第二条本规定适用于我市行政区域内国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业、私营企业、外商投资企业（含港、澳、台投资企业）和外国企业驻连办事机构（以下简称企业），和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。

第三条大连市劳动行政部门是大连市人民政府负责全市城镇企业职工工伤保险工作的主管部门，应认真做好全市企业职工工伤保险的各项监督管理工作。

县（市）、区劳动行政部门在同级人民政府领导下，负责组织实施行政区域内企业职工工伤保险工作。

劳动行政部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。

第四条工伤保险应与工伤预防、安全生产、职业康复相结合。

企业和职工应积极搞好安全生产，采取各项预防措施，切实加强安全生产管理，防止工伤事故发生。

第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金按照以支定收，留有节余的原则，实行全市统一筹集、统一管理。

工伤保险费由企业以其工资总额为基数，按第六条规定的比例，每月向劳动保险机构直接缴纳或由市劳动保险机构委托开户银行代为扣缴，转入劳动保险机构在银行开设的“工伤保险基金”专户。

企业缴纳工伤保险费在企业管理费中列支。

第六条企业缴纳工伤保险费实行差别费率（见附表一），并在差别费率基础上，实行浮动费率（见附表二）。

差别费率根据企业对职工造成伤害的风险程度和历年工伤事故的统计数据确定；浮动费率根据企业上年度实际发生伤亡事故率和工伤保险金的支出情况，由市劳动行政部门每年调整一次。

第七条工伤保险基金必须专项存储、专款用于下列开支：（一）医疗费用；（二）伤残补助金、伤残抚恤金；（三）护理费；（四）安装和维修康复器具等费用；（五）工亡职工丧葬费、供养直系亲属抚恤费、直系亲属一次性抚恤费和料理丧事的费用；（六）因工致残评定为1至4级，需要易地安家的安家补助费以及搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费；（七）对安全生产和工伤保险工作做出贡献的单位和个人，给予工伤保险基金年终节余额的5％至25％奖励费用；（八）劳动保险机构按工伤保险费总额3％提取管理服务费；（九）按工伤保险费总额5％提取事故预防检测费、工伤保险和安全生产宣传教育活动费；（十）按工伤保险费总额2％提取康复事业发展费；（十一）经市政府批准确需支付的其他与工伤保险有关的费用。

2019年连云港市实施工伤保险条例细则连云港市实施工伤保险条例细则更新：2018-12-02 11:08:15连云港市实施《工伤保险条例》细则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位工伤风险，根据《工伤保险条例》(国务院令第586号，以下简称《条例》)及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第103号，以下简称《办法》)，结合我市实际，制定本细则。

第二条本市行政区域内的国家机关、参照公务员法管理单位、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，应当按规定参加工伤保险。

第三条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。

社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。

第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。

社会保险行政部门根据工伤保险费率管理有关规定制定费率浮动办法。

经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第六条工伤保险费的征缴按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》等有关规定执行。

建筑业企业对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工(农民工)按项目参加工伤保险。

第七条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。

第八条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤康复费用，以及法律、法规、规章规定的用于工伤保险的其他费用。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理按照国家有关规定执行。

大连市工伤保险业务经办规则摘要：一、概述工伤保险的意义和作用二、大连市工伤保险的适用范围和主管部门三、工伤保险待遇的具体内容四、工伤认定的流程和地点五、工伤保险业务的网厅操作说明六、上线使用省工伤保险信息系统的影响及应对措施正文：工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在保障我国机关、事业单位工作人员在因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享受的合法权益。

本文将为您详细介绍大连市工伤保险业务的经办规则，以帮助您更好地了解和应对相关事务。

一、概述工伤保险的意义和作用工伤保险是一项关乎国家和人民利益的制度，它对于分散企业风险、保障工伤职工及其家属基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。

二、大连市工伤保险的适用范围和主管部门大连市工伤保险适用于全市行政区域内的机关（含团体）、事业单位（含中央、省、外省市驻连机关事业单位，驻连部队所属事业单位）及其全体工作人员。

市及县（市）、区人事局是同级人民政府负责本行政区域内机关事业单位工伤保险工作的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心（以下简称保险中心）负责具体业务的办理。

三、工伤保险待遇的具体内容根据《工伤保险条例》和大连市相关规定，工伤职工可享受以下待遇：1.工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。

2.停工留薪期待遇：根据《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》，工伤职工在停工留薪期内享有相应的待遇。

3.伤残待遇：根据工伤职工的伤残程度，分为一级至十级伤残，相应享受不同级别的伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4.工亡待遇：工伤职工因工死亡时，其家属可享受工亡补助金、丧葬补助金等。

四、工伤认定的流程和地点工伤认定流程分为以下几个步骤：1.发生工伤后，用人单位应在30日内向所在地区人社局提出工伤认定申请。

2.区人社局收到申请后，对事故进行调查核实，并作出认定结论。

3.认定为工伤的，人社局颁发《工伤认定决定书》。

4.不服认定结果的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人社局申请复议，或依法提起行政诉讼。

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工伤认定的具体程序在实际生活中，要想享受工伤保险待遇，必须先做，那么，结合相关司法实践经验可知，一般工伤认定流程是怎样的?下面，我们将结合一幅工伤认定流程图来为大家具体介绍，希望赢了网小编的解答能够帮助到大家。

一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

2022⼯伤伤残等级鉴定标准⼀级⼯伤与职业病鉴定标准以下12种情况之⼀者可认定为⼀级⼯伤或职业病。

店铺⼩编在下⾯⽂章中就⼯伤伤残等级鉴定标准进⾏详细的介绍，欢迎⼤家的阅读，希望能带来更好的帮助！⼯伤伤残等级鉴定标准1、⼀级⼯伤与职业病鉴定标准以下12种情况之⼀者可认定为⼀级⼯伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)⾯部重度毁容，同时伴有表B2中⼆级伤残之⼀者;(3)双眼⽆光感或仅有光感但光定位不准者;(4)四肢瘫肌⼒3极或三肢瘫肌⼒2级;(5)重度运动障碍(⾮肢体瘫);(6)全⾝重度瘢痕形成，脊柱及四肢⼤关节部分功能丧失;(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;(8)双下肢⾼位缺失及⼀上肢⾼位缺失;(9)双下肢及⼀上肢瘢痕畸形，功能丧失;(10)⼩肠切除90%以上;(11)肝节除后原位肝移植;(12)双侧肾切除或孤⽴肾切除术后，⽤透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。

2、⼆级⼯伤与职业病鉴定标准以下34种情况之⼀者可认定为⼆级⼯伤或职业病。

(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏⽣活⾃理能⼒者;(3)⼀眼有或⽆光感，另眼矫正视⼒<=0.02，或视野<=8%(半径<=5();(4)双侧上颌⾻完全性缺损;(5)双侧下颌⾻完全性缺损;(6)⼀侧上颌⾻及对侧下颌⾻完全缺损，并伴有颜⾯软组织缺损30平⽅厘⽶。

(7)静⽌状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;(8)三肢瘫肌⼒3级或截瘫、偏瘫肌⼒2级;(9)双侧前臂缺失或双⼿功能完全丧失;(10)双下肢⾼位缺失;(11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;(12)双膝双踝僵直于⾮功能位;(13)双膝以上缺失，不能装假肢;(14)双膝、踝关节功能完全丧失;(15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;(17)⼼功能不全三级;(18)⼀侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级;(19)肺功能重度损伤;(20)呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;(21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;(22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;(23)肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害;(24)肝外伤后发⽣门脉⾼压三联症或发⽣Budd-chiari综合症;(25)慢性重度中毒性肝病; (26)胆道损伤致重度肚功能损害;(27)全胰切除;(28)全胰切除胰腺移植术后;(29)急性⽩⾎病;(30)重型再⽣障碍性贫⾎(ⅠⅡ型);(31)⾷管闭锁或切除后，摄⾷依赖胃造瘘者;(32)⼩肠切除>3/4，未施⾏逆蠕动物吻合术;(33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;(34)肾功能不全尿毒症期。

企业职工伤亡事故调查分析规则本标准是劳动安全管理的基础标准，是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。

调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。

1.名词、术语伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害急性中毒。

2.事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查。

轻伤事故的调查，可参照执行。

2.1现场处理2.1.1事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。

2.1.2认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。

2.1.3为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

2.2物证搜集2.2.1现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。

2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。

2.2.3所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。

2.2.4对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

2.3 事故事实材料的搜集2.3.1与事故鉴别、记录有关的材料a.发生事故的单位、地点、时间；b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；c.受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；d.出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；e.受害人和肇事者过去的事故记录。

2.3.2事故发生的有关事实a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；b.使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况。

d.关于工作环境方面的状况；包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；e.个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围；f.出事前受害人和肇事者的健康状况；G.其它可能与事故致因有关的细节或因素。

工地临时工工伤认定流程工友们！今天咱们来唠唠工地临时工工伤认定这事儿。

一、啥是工伤认定。

咱在工地干活，要是不小心受伤了，这工伤认定啊，就是确定你这个伤是不是因为在工地干活造成的，好让你能得到应有的赔偿和照顾。

就像给你的受伤情况找个官方说法，让老板和相关部门知道你这伤不是自己瞎折腾弄的，而是在为工地出力气的时候遭的罪。

二、受伤之后要赶紧做的事。

1. 告诉管事的。

一受伤，不管伤得多重多轻，你得赶紧找工地上负责的人，比如说工头或者项目经理啥的。

别自己闷着，你不说，人家可能都不知道你受伤了。

你就直接大大咧咧地跟他们讲：“老大，我刚刚干活的时候不小心受伤啦，现在可疼呢。

”这时候可别害羞，也别怕给人家添麻烦，咱自己的权益得维护呀。

2. 去医院检查。

说完之后，别耽搁，马上去工地附近的正规医院检查。

可别为了省钱或者怕麻烦就不去，身体是自己的，要是有啥毛病没及时发现，以后可就麻烦大了。

去医院的时候，把在工地受伤的情况老老实实地跟医生说清楚，医生才能准确地判断你的伤。

三、收集证据。

1. 证人。

这时候，你得找几个能给你作证的工友。

最好是当时就在你身边，看到你受伤过程的人。

你就跟他们说：“兄弟，我这受伤了，你可得给我做个证啊，咱都是在工地辛苦讨生活的，互相帮忙嘛。

”这些证人的话在工伤认定的时候可重要了。

2. 物证。

物证也很关键。

比如说你受伤时用的工具，要是工具的啥问题导致你受伤的，那这个工具就是个很重要的物证。

还有你的工作服啊，安全帽啊，要是上面有受伤时留下的痕迹，也都留着。

你就想啊，这些东西就像是你受伤的“小跟班”，能帮你证明受伤的经过呢。

四、填写申请表。

医院检查完，证据也收集得差不多了，就可以去填工伤认定申请表了。

这个申请表啊，一般在当地的劳动保障部门能拿到，有的也可以在网上下载。

填的时候可不能马虎，要把自己的个人信息、工作单位（虽然咱是临时工，但也要写清楚工地的名称啥的）、受伤的时间、地点、经过，都写得明明白白的。

2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了分析总结，供参考！一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意：工会组织也是可以申请的！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

工伤认定申报流程一、工伤事故报告（一）事故报告。

职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。

用人单位应在24小时内向具有管辖权的社会保险行政部门（市本级为市人社局工伤科）报告。

报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、事故经过、急救医院、转诊医院、门诊/住院、住院科室、报告人姓名和联系方式等，并留存现场照片、伤者照片、视频等资料。

请务必确保各项信息准确，以便我们尽快审核报告信息。

（二）报告形式。

事故伤害报告分为网络报告、微信报告、书面报告、电话报告四种方式。

网络报告网址：，24小时。

微信报告：关注微信“秦皇岛人社12333”公众号，在“我的社保”-“工伤事故报备”链接下报备，24小时。

书面报告：周一至周五工作时段，市本级参保单位到市人社局一楼大厅工伤认定窗口提交事故伤害报告表。

电话报告：周一至周五工作时段，拨打3295500报告。

（三）接报处理。

我们接到事故报告后，会及时指派合作调查取证的商业保险公司进行调查取证，各用人单位要给予支持配合。

二、提交工伤认定申请材料（一）申请时限。

工伤事故报告不等于提出工伤认定申请，工伤事故报告成功后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则将影响工伤医疗费用报销。

对应四种报告方式:网络、微信报告的，30日内在网报系统提交认定申请，使用网报系统自动生成并打印工伤认定申请表，到市人社局3号窗口提交全部书面工伤认定申请材料。

书面、电话报告的，30日内提交全部的书面工伤认定申请材料，附加工伤认定申请模板U盘。

因遇有特殊情况不能在30日内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内以书面形式（填写附表3《延长工伤认定申请时限审批表》）向社会保险行政部门提出延期申请并说明理由（不可抗力情形除外）。

社会保险行政部门在15日内作出是否同意延期的决定。

（二）申请材料。

提出工伤认定申请，应当提交下列材料：1.《工伤认定申请表》一式一份。

工地工人工伤认定流程工友们，今天咱来唠唠工地工人工伤认定这事儿。

一、啥是工伤。

咱在工地干活，受伤了不一定就是工伤哦。

工伤得是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到的事故伤害。

比如说，你在工地搬砖的时候，被掉下来的砖头砸到脚了，这大概率就是工伤。

但要是你在休息时间，自己打闹不小心摔了，那就可能不算工伤啦。

二、受伤后该咋办。

1. 赶紧就医。

一旦受伤，啥都别想，先去医院。

身体是革命的本钱，咱可不能拖着。

而且去医院的时候，要跟医生说清楚是在工地干活受的伤，让医生把病历啥的都写详细点，这对后面认定工伤可重要啦。

2. 通知工地负责人。

在就医的同时，或者一有机会，就赶紧通知工地的负责人。

咱可不能自己默默承受，这事儿工地也有责任的。

你就大大方方地跟负责人说，“我在工地受伤了，现在在医院呢，您得管管这事儿。

”三、准备材料。

1. 劳动关系证明。

这是很关键的一点。

在工地上，很多工友可能没有签正式的劳动合同，但咱也有办法证明劳动关系。

比如说，工地上发工资的记录、考勤表、工作证、工友的证人证言啥的。

这些东西都能证明你是在这个工地干活的。

你要是能找到这些材料，就赶紧收集起来，说不定啥时候就用上了。

2. 医疗诊断证明。

就是咱们前面说的去医院看病的那些病历、诊断书、检查报告啥的。

这些东西得是正规医院出具的哦，小诊所的可能不太管用。

这就体现出咱在医院让医生写详细点的好处了吧。

3. 事故现场的证人证言。

如果当时有工友看到你受伤的过程，那就再好不过了。

让他们给你写个证人证言，把当时的情况一五一十地说清楚，像在哪个地方、怎么受伤的、周围还有啥情况等等。

四、申请工伤认定。

材料都准备得差不多了，就可以申请工伤认定啦。

一般来说，是由工地的单位去申请。

如果单位不给申请，咱工友自己也能去申请。

你可以到当地的社会保险行政部门去申请，有的地方也可以在网上申请，可方便了。

在申请的时候，把咱前面准备的那些材料都交上去。

然后社会保险行政部门就会开始审核啦。