司机管理制度8757082

机动车（驾驶员）管理制度为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为各科提供有效保障，特制定本制度。

1 .司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则。

2 .司机驾车应遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

3 .司机对所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

4 .司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，5 .离开车辆时，必须关好门窗，锁好车门。

如车中放有物品或文件资料，应将文件保管好。

6 .司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

7 .在外出施工的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下：1）出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金及驾驶证扣分等。

2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。

如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险差险的50%。

3）酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承但相应的刑事或民事责任。

4）未经公司同意私自闯禁区的，由当事人承担全额罚金及驾驶证扣分等，如公司工地在禁区范围内造成闯禁区的，由公司承当其责任。

8 、驾驶员在工地候车期间绝对服从科长的安排，服从科长的调度。

9 、各摊铺科科长对本科内驾驶员均有监管责任，如出现问题科长一并追责处理。

本制度经公司领导批准后，自公布之日起实行。

关于司机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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司机管理制度司机管理制度(15篇)在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的司机管理制度，欢迎大家分享。

司机管理制度1一、目的本作业指导书规定了我公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全。

二、适用范围公司全体叉车驾驶人员。

三、职责1、负责仓库短绒、蛋白、棉壳的装卸作业，叉车的使用和保养。

2、负责公司叉车的修理和维护，有特殊情况的要向上级主管汇报。

四、要求（一）资格：1、叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

2、没有公司安排，叉车司机不准擅自开车外出，不准擅自教别人驾驶叉车，违者罚款，因此导致严重后果的由叉车司机承担80%以上的责任。

（二）驾驶前检查1、检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、反光镜是否完好；叉子是否完全、损坏及裂纹产生。

2、检查燃料系统所有管道、接头是否有泄漏，检查燃料油、发动机油、齿轮油、液压油及水箱水位、电池水是否足够，不足时应按照标准要求或标准线增添后方可使用。

（三）驾驶规定1、凡使用叉车者，一定要用叉车专用钥匙，严禁使用其他钥匙启动叉车，避免损坏车锁。

2、启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔10—15秒以上，若连续三次启动不成时再间隔5分钟。

冬天启动时，应进行预热后再启动。

如上述操作冬不能启动时，应及时通知维修人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。

3、叉车需依照“右上左下”方向行驶。

叉车出入车间门口应减速慢行并响喇叭。

驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。

4、叉车启动时，注意观察周围是否有其他车辆、行人或障碍物；转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭；倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物方可行驶。

5、叉车与道路边缘应保持一定距离，以策安全。

叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。

上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空挡滑行。

驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。

1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。

1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。

2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。

有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。

出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。

2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。

司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。

严守公司秘密，树立良好个人道德形象。

2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。

2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。

2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。

2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。

2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。

2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。

2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。

行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。

3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。

3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。

3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。

司机管理制度15篇第一章总则第一条为规范公司司机管理行为，提高服务水平，保障安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从业司机，严格遵守并执行。

第三条司机应具备驾驶技术过关、遵守交通规则、服务态度好等要求。

第二章司机录用与培训第四条公司招聘司机需具备相关驾驶证，并进行严格面试。

第五条公司对新司机实行岗前培训，包括公司规章制度、服务标准、驾驶安全等。

第六条司机需定期参加公司组织的岗后培训，提高服务水平和安全意识。

第三章司机考核与晋升第七条司机需每月参加一次绩效考核，根据结果进行奖惩。

第八条优秀司机可获得晋升机会，提高服务水平和管理能力。

第九条对于营运数据、客户评价良好的司机，公司给予相关奖励。

第四章司机绩效管理第十条公司设立绩效评定体系，全面监督司机的服务表现和工作态度。

第十一条司机需保持车辆清洁卫生，经常进行维护保养，确保车辆正常运行。

第十二条司机服务态度友善、沟通顺畅，定期接受客户满意度评价。

第五章司机管理措施第十三条司机需遵守公司作息制度，按时上下班，并确保工作时间内专注驾驶。

第十四条公司设立司机考勤制度，加强对司机的考勤管理。

第十五条司机需遵守公司交通管理制度，不得超速、酒驾等违规行为。

第六章司机安全管理第十六条司机应严格遵守交通法规，保障行车安全。

第十七条司机需密切关注车辆维护情况，确保车辆安全运行。

第十八条对于发生交通事故的司机，公司将进行相应处理。

第七章司机服务管理第十九条司机需保持良好的服务态度，为客户提供周到的服务。

第二十条司机需熟悉路况，避免绕路、拒载等不良行为。

第二十一条对于客户投诉的情况，公司将进行调查处理，并给予相应警告或处罚。

第八章司机纪律管理第二十二条司机需严格遵守公司纪律，不得擅自接客、私用公司车辆等行为。

第二十三条对于违反规定的司机，公司将进行相应处理，包括扣减绩效、停止服务等。

第二十四条司机需保护公司财产，不得私占、损坏公司车辆等行为。

第九章司机福利待遇第二十五条公司制定司机福利政策，包括带薪休假、节日福利等。

司机日常管理制度为了规范司机的日常行为，提高安全性和效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有驾驶员。

三、司机基本要求1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 服从公司安排，保持车辆整洁；3. 保持良好的服务态度，礼貌对待乘客；4. 注意车辆维护，及时检查保养；5. 不得在工作时间以外私自使用公司车辆；6. 不得酗酒驾驶、超速驾驶及违章行为；7. 保守公司机密，不得将公司信息透露给外部人员；8. 遵守公司其他管理制度。

四、司机管理措施1. 岗前培训：新入职的驾驶员需接受公司组织的培训，了解公司制度及服务标准；2. 定期培训：公司将定期组织培训活动，加强司机的安全意识和服务意识；3. 岗位考核：定期对司机进行考核，评定其工作表现并记录在案；4. 临时查岗：公司有权随时对司机进行突击检查，查岗情况不符合要求者将受到相应处罚；5. 车辆检查：司机需每日对车辆进行检查，发现问题及时维修，确保车辆安全运行；6. 违章处理：公司对违章行为进行严厉处理，情节严重者将停止工作并追究其责任；7. 奖惩机制：对表现优秀的司机给予奖励，同时对不良行为进行警告和惩罚。

五、司机考核标准1. 遵守交通法规，未发生违章行为；2. 未发生事故、事故率低；3. 服务态度良好，乘客反馈满意度高；4. 车辆保养维护情况良好；5. 工作纪律良好，无违反公司制度行为。

六、违反处理1. 可能被公司暂停工作、罚款或解雇；2. 严重违法问题将移交司法机关处理；3. 司机需对自身行为承担法律责任。

七、附则1. 本管理制度经公司董事会审议通过，自发布之日起生效；2. 司机需认真执行本制度，如有违反将受到相应处罚；3. 公司有权对本制度进行调整修改，并及时通知司机。

以上为公司司机日常管理制度，司机应严格遵守制度规定，共同维护公司形象，保障乘客安全。

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。

公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。

第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。

第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。

第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。

第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。

第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。

第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。

（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。

公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。

根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。

第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

司机管理制度及职责司机管理制度及职责司机作为企业中一个重要的基层管理人员，在企业运营中起着至关重要的作用。

为了确保司机的工作能够有序进行并保证各项任务的顺利完成，建立一个完善的司机管理制度是必不可少的。

下面将从制度内容和司机的职责两方面进行阐述。

一、司机管理制度的内容1.司机上岗条件：公司要求司机持有相应的驾驶证，并具备一定的驾驶经验。

同时，厘定司机的年龄和身体条件要求，以确保驾驶过程中的安全性。

2.岗位责任：明确司机在工作中的岗位责任，包括车辆的安全、乘客的安全以及行车过程中的顺利等。

3.工作规范：制定相关的工作规范，明确司机在驾驶过程中需要遵守的交通法规和驾驶纪律，防止违章行为的发生，保证道路交通的安全。

4.车辆保养：规定司机对公司车辆的日常保养和维护工作，确保车辆的正常运行。

5.应急预案：制定适应不同情况的应急预案，确保在意外情况发生时能够及时应对，保障乘客的安全。

6.考核评价：建立司机的绩效考核和评价机制，以激励司机提高服务质量，提高公司的运输效益。

二、司机的职责1.保障乘客安全：司机在驾驶过程中要严格按照交通规则行驶，确保乘客的安全。

同时需要熟悉车辆的安全装备，及时进行检查和维修，确保乘客在车辆上的安全。

2.保养维护车辆：司机需定期检查车辆的各项部件，保证车辆的正常运行。

同时要做好车辆的日常清洁工作，保持车内车外的清洁整洁，提升乘客的乘坐体验。

3.遵守工作规范和纪律：司机需要遵守公司制定的工作规范和纪律，不得酒后驾车、超速行驶等违规行为。

同时要严禁私设站点、私拉客源等违规操作。

4.信息沟通和服务态度：司机要与乘客进行良好的沟通，了解乘客的需求，并及时反馈客户的意见和建议。

同时要保持良好的服务态度，为乘客提供舒适、安全的出行体验。

5.不断学习提升：司机要注重自身技能的学习和提升，不断加强安全驾驶技巧和客户服务技能，提高自己的综合素质。

司机管理制度和司机的职责是企业管理过程中的重要一环，合理的管理制度和完善的职责落实可以有效提高司机的工作效率和服务质量，为公司的发展和乘客的出行提供保障。

司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。

2、范围：本公司所有车辆。

3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。

（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。

），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。

随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。

司机管理制度（13篇）篇1：司机管理制度第一章：总则第一条：本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。

第二条：本制度适用于公司全体司机。

第二章：司机行为规范第三条：公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度第四条：司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。

第五条：上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。

第六条：接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。

第七条：司机请事假前，必须获得行政部批准。

全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。

第八条：无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶第九条：司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。

第十条：司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。

第十一条：公务车内不得吸烟。

公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟：时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。

第十二条：司机下班后，需将车辆开回车库。

第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。

第二次违反起，每次加倍处罚。

第十三条：离开车辆时，司机应注意如下两点：（1）：司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。

（2）：车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。

第十六条：司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。

车辆修理完后，应认真确认。

（并将更换的零部件带回）。

第十七条：司机还应做好如下工作：（1）：出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。

（2）：收车后，司机应详细填写行车记录。

（3）：随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。

第三章：司机礼仪规范第十八条：司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：（1）：言行大方得体。

司机管理规章制度司机管理规章制度在社会发展不断提速的今天，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的司机管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

司机管理规章制度1第一条.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，服从领导安排，做到安全驾驶。

第二条.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用1天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁)。

第四条.出车前，要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即在指定加油站加油，不得出车时才临时去加油。

第五条.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告相关负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

不准私自用车。

第七条.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

证件不全被罚款的不予报销。

第八条.司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第九条.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速.追尾.争道.赛车等)。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

司机管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的行为，保障公司车辆的安全运行，提高公司服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机，司机在工作中应遵守本制度的规定。

第三条司机管理制度是公司对司机工作行为的管理规定，司机应严格遵守制度规定，如有违反，将受到相应的惩罚。

第四条公司有权根据工作情况的需要，对司机管理制度进行修订，司机须遵守修订后的规定。

第五条司机管理制度应当与公司的其他管理制度相配套，共同构成公司的管理体系。

第六条司机管理制度的解释权归公司负责人所有。

第七条司机管理制度的实施机构为公司总经理办公室。

第八条本制度自发布之日起生效。

第二章司机的岗位职责第九条司机的主要职责是保障乘客的安全，按时安全地完成驾驶任务。

第十条司机应熟悉驾驶路线，熟悉车辆操作，具备一定的驾驶技能。

第十一条司机应保持车辆的整洁，定期进行车辆的维护保养，确保车辆的正常运行。

第十二条司机应遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶，不得违章停车。

第十三条司机应服从公司的调度安排，按时到达工作地点，不得擅自请假或迟到早退。

第十四条司机应具备良好的职业素养，与乘客和同事有礼貌的交流，不得言语暴力或行为暴力。

第十五条司机应保护公司的利益，不得私自接单或违规收费。

第十六条司机应保护公司车辆的安全，不得私自改装车辆，不得私自使用公司车辆进行其他营利活动。

第十七条司机应配合公司管理人员的工作，积极参与公司的工作活动。

第三章司机的管理制度第十八条公司应对司机的工作进行定期的考核评估，根据考核结果给予奖惩措施。

第十九条司机应每日按时报到，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假。

第二十条司机应定期对车辆进行检查，发现问题应及时处理，不得出现问题后再去维修。

第二十一条司机在工作中应当保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶，不得酗酒驾车。

第二十二条司机在行车途中遇到紧急情况应及时报告公司，并按照公司的应急处理程序进行处理。

第四章司机的奖惩措施第二十三条对于表现良好的司机，公司将给予奖励，如提高薪酬、发放奖金、提供培训机会等。

司机规章制度管理制度为规范公司司机行为，提高服务质量，确保安全驾驶，特制定本制度。

司机应当严格遵守本制度，认真履行驾驶职责，维护公司声誉，做到文明驾驶，安全驾驶，服务周到。

二、管理体系1. 公司设立专门的运输管理部门，负责司机的招聘、培训、考核等工作；2. 公司对每位司机建立个人档案，记录司机个人信息、驾驶资格、行驶记录等；3. 公司定期对司机进行安全培训和考核，对不合格司机进行相应处理；4. 公司建立健全的奖惩机制，对合格司机进行奖励，对违规司机进行惩罚；5. 公司定期检查车辆状况，确保车辆保养维护到位。

三、司机资格要求1. 司机应当持有有效的驾驶证，具有良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验；2. 司机应当遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等；3. 司机应当具备服务意识，礼貌待客，为乘客提供周到的服务；4. 司机应当保持车辆卫生，定期进行清洁消毒，确保乘客乘车舒适。

四、司机行为规范1. 司机应当遵守交通法规，遵守公司规章制度，文明驾驶，杜绝超载、闯红灯、逆行等违法行为；2. 司机应当服从公司管理，听从调度指挥，按时出车，不得私自改变行车路线；3. 司机应当注重自身形象，着装整洁，言行得体，礼貌待人；4. 司机应当勤洗车、定期检查车况，确保车辆安全可靠；5. 司机应当认真对待乘客投诉，积极改进不足，保证服务质量。

五、司机安全管理1. 司机应当遵守安全驾驶规范，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、违规超速等；2. 司机应当保持车辆卫生，消毒车厢，确保乘客健康安全；3. 司机应当熟悉车辆结构，定期进行检查，确保车辆安全；4. 司机应当配备常用救援设备，遇紧急情况能及时处理，保障乘客安全。

六、奖惩措施1. 对表现突出的司机进行奖励，包括奖金、荣誉称号等；2. 对违规行为严重的司机进行处罚，包括停职、扣工资、开除等；3. 对多次违规行为的司机取消资格，不再录用。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 司机应当严格遥控本制度，不得擅自修改；3. 司机有权提出改进建议，经公司审核后可进行修改。

2023年司机管理制度_司机管理制度范本司机管理制度篇11. 必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。

附：《定期保养表》4. 司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5. 司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。

6. 公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

8. 车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9. 司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

10. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

公司司机管理规章制度篇一：公司司机管理制度公司司机管理制度第一条：所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第二条：上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时第三条：第四条：第五条：第六条：第七条：第八条：第九条：第十条：有事离开须向班长说明去向和时间。

司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。

司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。

出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理报告。

司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。

司机不得在车内脱鞋。

司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的安全状态。

第一十条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。

第十二条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第十三条：车辆用油（除特殊情况）由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每月核算一次。

第十四条：违章与事故处理下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；2：未经许可将车辆借予他人使用；3：违反交通规则引起的交通肇事；4：违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。

篇二：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总则1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。

司机管理制度司机管理制度在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的司机管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

司机管理制度11、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本员工管理制度。

2、分配到各部门的车辆和司机，由部门进行管理，驾驶为领导服务车辆的司机由办公室统一管理。

3、司机要经常打扫车内外卫生，保持车辆清洁状态。

4、司机平时要注意对车辆的保养，发现故障及时上报，及时维修，车辆进厂修理期间，司机要认真看守，随时检查修理情况。

不准带故障强行出车。

5、车辆出市或非工作时间出车要经本部门车辆管理领导同意方可出车。

6、严禁私自将车辆借给其它单位或个人使用。

7、严格按工作程序要求，出车要由部门分管领导派出，回来后要报告。

8、严格执行车辆管理办法中关于车辆维修、加油、车库租用和事故处理等规定。

9、不准向用车单位和个人吃、拿、卡、要，耍态度。

10、接送通勤要准时正点，不准随意改变通勤路线，不准让非本单位人搭乘通勤车。

11、公务出车要热情服务，动作迅速；不准借工作之便出私车、出顺风车；不准无故拒绝出车，已租用车库的不准车辆夜不归库，未租用车库的要将车辆妥善保管。

12、出车等候时不准离开车辆很远，要让办事人员出来后能够及时找到。

在本单位待命时要在所在办公区域内等候，保持通讯工具畅通。

13、不准酒后驾车；不准开蛮车、赌气车。

14、要遵章驾驶，作文明司机。

司机因违章受到的罚款，由个人承担。

15、司机在公休日、节假日期间要保持通讯工具畅通，服从有关领导工作上的调配。

16、完成领导临时交办的任务。

司机管理制度2一.目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保厂车使用及时合理及安全使车辆保持良好状况;二.范围:本公司所有公务用车三.内容:3.1司机行车及管理规定:3.1.1公司所有司机由总务课负责管理;3.1.2司机为其负责车辆之保管人，负责所分配车辆之一切安全，保管，维修，证照与使用记录之责任;3.1.3司机人员上班时一律穿着厂服，皮鞋，并保持仪容仪表清洁，每日点名时检查服装;3.1.4司机每日作息时间7:30-12:00;13:00-17:00.值班时间为:18:00-21:00;3.1.5就餐时间(中午:11:20-12:00，下午16:20-17:00)饭堂开饭时可以先就餐，就餐时间每次20分钟，就餐完毕后继续在指定地点待命，到下班时间方可下班;3.1.6上班时间内若不出车时，司机须在指定的地点(警卫室)等待，车辆应停在厂区指定的位置待命，在厂区待命时必须服从总务临时安排的勤务工作;3.1.7司机在接送来宾及客人时，应具备基本礼仪礼貌;在接送来宾和客人时不得将车辆未驶入目的地而让客人步行，违者小过处分;3.1.8司机对乘车人要热情，礼貌，说话应文明，车内谈话时除非客人主动搭话，否则不准插话，且不得谈论公司内之状况，违者记过处分;3.1.9司机接送客人不能按时到达时，须主动与客人联系，并及时向公司上级报备，违者记过处分;3.1.10司机不得在车内吸烟，违者记大过处分;3.1.11司机在厂内接到用车通知时，即行备车，备车时可根据车内温度打开空调，但司机必须下车在警卫室等候，违者记大过处分;3.1.12司机在停车待命时不得开空调，违者记大过处分;3.1.13严禁在本厂或客户处厂内乱呜喇叭，违者记过处分;3.1.14司机不论在什么时间都必须佩带手机，并何持畅通与堪用，要及时应对公司领导和管理人的联络，若一个月内出现1次不能连络现象者扣补助话费1/2，2次以上扣除当月话费补助并记过处分;3.1.15司机每日17:00下班后，18:00-21:00和节假日须轮流值班(参照司机值班安排表)，未按规定执行按旷工论处;3.1.16车辆出厂前和返回后，司机应检查车辆安全状况(油.水电)，以确保车辆正常进行;3.1.17外出行车时，车辆若在签核时间内无法返回，行车司机需通知主管人员，以利调度;3.1.18车辆锁匙统一放置门卫室，出车时领取;3.1.19所保管的工具物品若不慎丢失，须照价赔偿;3.1.20公司如指派司机并指定时间接送人员时，如司机无法准时到达，须于约定时间前10分钟主动打电话给等待接送的人员或通知总务课，如违反者记大过一次处分，并扣除当月话费补助.3.2车辆保养，审验，费用的办法:3.2.1车辆保养:3.2.1.1对于车辆操控若出异常应立即检查;3.2.1.2随时注意行车里数，于固定里程补充机油和例行车辆保养;3.2.1.3随时防备车辆备件遗失或损坏，违者照价赔偿;3.2.1.4车内应保持整洁，不得堆置零乱杂物;3.2.1.5每日清洗车辆，应随时保持清洁;3.2.1.6所有车辆随附的保养手册应熟读详记;3.2.1.7本公司所有车辆所属司机应确实遵守车辆保养规范;(1)日保养:a.每日检查胎压是否正常(含备胎);b.每日检查冷却水，刹车油，机油是否正常;c.每日检查刹车，空调是否工作正常;d.每日检查雨刷，大灯，方向灯是否正常;e.每日检查油表，里程表，汽油存量是否正常;f.每日清洗车辆，检查随车证件是否齐全;g.检查轮胎固定螺丝是否松动;(2)周保养(周六)a.除日保养项目外，检查随车工具;b.打开前车盖，检查是否有螺丝松动;c.检查电瓶水存量;3.2.1.8违反以上规定一律记过一次处分;3.2.2车辆维修:司机需利用平时在厂内的空闲时间维护保养车辆，若需要外维护和保养，必须提前3天向上级报告，经管理部主管批准后方可进行维修与保养;3.2.3车辆审验.年检费用:车辆各司机应于规定年检期内提前一周向主管人员申请前往车管所年审和办法养路费，如逾期未报告受罚款，其费用司机本人负担;3.3违章和肇事处理:3.3.1行车不遵守交通规则，违章罚款由司机本人自理;3.3.2严重违反交通规则，被扣证一个月以上者，开除处理;3.3.3肇事发生后要迅速知会保险公司和总务，若车辆有重大损失或人员严重受伤时，由总协助处理;3.3.4肇事责任经判定其全部或部分属公司司机责任，司机需负担超过保险理赔余额部分，并视情节轻重处分;3.3.5肇事责任经判定非公司司机之责任时，相关后继事项由总务课办理;3.3.6肇事后对方车辆逃逸能制止而制止，或对方车号能注意而末注意者，至使肇责任事故无法判明或追究者，所造成的损害赔偿，由司机负责负担超过保险公司理赔金额之部分;司机管理制度3本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。