5号文附件：党建和思想政治工作考核表(发各单位)

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文秘档案 管理
七、 办公室 工作 (8分) 综合协调
服务
办公设备 、印信、 车辆管理
行文规范、及时，严格执行发文审批程序；按要 求收集、拟写各类总结、上报材料，把好政策、 文字审查关，上报及时。 将收到的公文进行分类、编号、登记、送审，并 按审批意见快速传递，不出差错；遵守保密守 则，定期整理档案并规范管理 各类会议有专门记录本，记录详细 办公室人员分工明确，团结合作；积极发挥综合 协调作用，服务意识强；做好工作督查督办并及 时向领导汇报 严格执行办公用品、设备领用、保管制度，有审 批、购买、领用记录；保管并正确使用公章，严 格执行批准用章制度；保证车辆证照齐全、车况 完好，不派人情车，司机不擅自出私车。
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志愿者服务、希望工程、青年安全生产示范岗、监督 查阅活动方案、开展记录 岗等创建工作开展。 青年突击队、青年创新创效活动。 查阅活动方案、开展记录
查阅工作计划及实施情况，实地检查 宣传阵地。 查阅核对记录。 查阅责任状及相关文件资料，查阅相 关工作总结及汇报材料。 查阅活动记录。
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பைடு நூலகம்
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组织机构 有领导机构和工作人员，维稳信息排查到位，无瞒、 检查工作记录。 运行 漏、迟、错报现象。 有维稳工作预案、信息报告、信访工作制度，重大维 责任落实 稳事件处理迅速、得当，未造成不良后查。特护期有 查阅相关文件及工作台账、记录。 特护措施，领导维稳值班到位。
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查阅文件、工作规划、群安协管员名 册、台账、考核办法、津贴发放等。
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查阅文件、记录，检查厂务公开情 况，查阅扶贫帮困台账。
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建立健全工会财务制度，工会财务资金合理、规范使 检查工会财务资金使用情况，查阅台 工会财务 用情况，做到有据可查，管理规范，并做到专人负责 账 管理。 日常工作 工会及女工工作、劳动竞赛、劳动保护活动正常，做 查阅活动开展情况的相关文件、记录 到有计划、有总结。 有明确的团工作机构人员、年度工作规划‘报表材料 检查相关资料 上报及时；团费收缴到位；专干、团员名册准确。 基础建设 九、 共青团 工作 (12分) 重点工作 参与上级团组织活动。 选树典型、推优入党。 听取公司团委考核情况 查阅选树情况资料
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检查下井带班制度执行情况，听取员 班子“务实、廉洁、高效”作风养成；深入一线调查 工反映，检查作风建设考核办法落实 研究，注重问题解决；工作、生活作风严谨。 情况。
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党建、思想政治工作有规划、有考核措施；工作机构 工作机制 检查文件、制度编制、执行情况。查 、人员设置满足基本要求；党建活动经费管理、使用 正常 阅经费预算及使用情况记录。 符合要求。 二、 支部建设 支部设置合理；支部“三会一课”扎实有效开展；组 检查支部阵地建设情况。查阅相关工 组织 规范 织发展工作规范。 作资料。 建设 (12分) 对基层支部工作制定了月检查、考核，支部活动正 日常管理 常；党员名册完整准确、党费收缴、使用、管理规 查阅考核记录及相关工作资料。 规范 范；上报材料准确、及时。 主题活动 两大主题活动有措施、有考核、有安排、有奖惩；党 查阅活动方案、实施情况及总结汇报 员员工积极参与。 材料。
长沙矿业有限公司党建和思想政治工作过程考核评分表
单位:职工医院 项目 内容 标准 考核月份:2013年6月 检评方法 标准分 自评分：96分 自评分 考核分 备注
检查中心组的学习制度、计划、记录 学习型领导班子建设开展;传达、贯彻上级精神、落 和个人学习心得体会。查阅领导班子 政治素质 实工作到位。 贯彻上级精神的会议记录、文件、汇 报或总结材料。 一、 经营业绩 工作思路清晰、工作有创新；各项经济指标完成情况 良好。 班子 建设 民主集中制发挥较好，班子成员形成沟心通气的良好 (15分) 团结协作 氛围；班子成员能摆正位置、顾全大局，思想、工作 、认识统一。 作风形象 核对安全、生产、经营指标完成情况 。实行安全生产指标一票否决制，超 控全扣。 检查党政班子议事规则，“三重一大 ”集体决策制度及会议记录。查阅民 主生活会记录。
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三、 创先 党员示范岗、公开承诺、民主评议、评先表彰正常开 查阅相关工作资料，听取员工、党员 争优 规定动作 展。 意见。 (12分) 特色活动 积极创新、有措施特色活动项目。 查阅活动方案，检查活动开展情况。
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宣传工作有措施；宣传阵地规范有扩展；有明确的兼 四、 基础建设 （专）职队伍，有激励措施。 宣传 工作 内、外报道按要求完成，宣传窗更换及时，典型宣传 (10分) 任务完成 、经验推介及时。 党风廉政 五、 建设责任 与基层支部签订廉政建设责任制，明确领导班子责任 分工，单位廉政建设无重大问题、不良反映。 廉政 制 建设 (8分) 廉政宣教 党员、管理人员廉政警示教育开展正常；党风廉政文 活动 件及时传达贯彻。 六、 维稳 工作 (8分)
查阅文件、行文稿。
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查阅文档资料。 检查各类会议记录本。 听取单位领导及员工反映情况。
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查阅审批、使（领）用记录。
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制定了本矿区班组建设工作规划，成立了组织领导小 组，制定了班组建设各项管理制度、标准和考核办 法，全面组织、协调矿井班组建设工作。每月对矿井 查阅相关文件、记录，每月考核情 班组建设 的班组建设情况进行一次检查、考核，并将检查情况 况，活动开展情况。 上报公司。积极开展“红旗连队”、“明星班组”创 建活动和班组建设学习交流活动， 活动有计划、有 方案、有总结，效果明显。 成立群安、协管组织机构，制定工作规划，有群安员 八、 、协管员名册，建立健全群安、协管台账，并及时上 工会工 群安协管 报公司工会备案。健全群安、协管考核办法，规范津 作 贴发放。设立了井口接待站，规范管理。 (15分) 制定工作计划、文件，及时对本单位的重大经营决策 厂务公开 、工资分配、劳动用工等公开情况，形成了制度化、 、民主管 规范化。积极开展扶贫帮困工作，并做到制度健全， 理 台帐规范。